未来を信じ、より良い明日を創っていく。 イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に世界の人々に喜びと楽しさを届けます。 楽天は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。 これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。

楽天に息づく企業文化。そのルーツは、創業以来から続く事業創出への想いにあります。楽天は、社会に新しい価値を生み出す「イノベーション」を興し、「人々と社会をエンパワーメントする」ということを大切にしてきました。自ら未来を拓こうとする人に、年齢や性別、国籍などを問わず、チャンスがあります。「世界一の企業へ」という創業者たちの夢。「グローバルで勝負しよう」という従業員一人ひとりの情熱。それらの想いが混ざり合い、独自かつ多彩なカルチャーが育まれています

ダイバーシティ推進は、楽天にとって最優先の企業戦略のひとつです。従業員の出身は70カ国・地域以上。世界中からユニークで多様な文化的背景や視点を持つ優秀な人材が集まり、イノベーションの原動力になっています。社内カフェテリアにはベジタリアン、ハラル対応のメニューを用意。礼拝所（Prayer room）もあります。 また、仕事と育児の両立支援や、障がい者雇用・活躍促進も積極的に推進。社内のLGBT（※1）当事者やアライ（※2）に対して、情報共有やサポート体制の強化も進めています。誰もが自分らしく力を最大限発揮して働ける。それが楽天のダイバーシティです。

ポジション概要: 1) ポジション概要 　楽天市場のアプリケーションエンジニアは、日本最大級のショッピングモール（出店ショップ数：4万店、商品数1億4千万点、年間流通1.4兆円超）開発、運用を担当しています。 　楽天市場日本モールグループでは、スマートフォンアプリのサービス企画、開発、運用を担当しております。 　 　具体的には以下のプラットフォーム向けアプリの企画・開発・運用を担当しております。 　１．iOS 　２．Android 　 　開発では、アジャイル開発を取り入れ、常にUI/UXのベストプラクティスを追及し、仮説→検証→分析→仕組み化のサイクルで改善を図っております。 　また日本一トラフィックのあるECモールとして、安定可動・よりスケーラブルな仕組み・レスポンス改善のための最適化を実施しユーザーフレンドリーなスマートフォンアプリを目指しております。 　 ２）ポジションの責任・役割 本募集ではコンシューマ向け市場アプリを、柔軟なアイデアとスピードを もって開発できるiOS/Androidエンジニア、およびエンジニアアリーダーを募集します。 ３）業務のアピールポイント・チャレンジ： 既存システムも今後の国内展開に伴い、まだまだ改善と成長を進める必要がありますので、最新技術の導入やアーキテクチャの改善などにチャンレジすることが可能です。 ポジションの責任： ・新規、または既存サービスの設計、開発、テスト、リリースまでのオペレーションを実施し、品質の担保、与えられた仕様、スケジュールを実現すること ・担当サービスにおける、アーキテクチャの検討、改善 ・担当サービスのシステムKPI（サービス可動率）を維持すること 応募条件 必須スキル・経験: ・iOS/Androidネイティブアプリケーションデベロッパー ・Java, Android Stadio, 各種ツールを用いたアプリケーションの設計、コーディング、テスト、運用、トラブルシューティング ・ユーティリティコンポーネントの開発、設計 ・アプリケーション構成管理 (Version管理、依存コンポーネント管理) ・セキュリティを考慮したコーディング、レビュー経験 歓迎するスキル・経験： ・ Linuxオペレーション経験 ・ コンシューマー向けサービスの開発運用経験 ・ 大規模ソフトウェアシステムの開発運用経験 ・ チームリーダー経験 ・ アジャイル開発経験（エクストリームプログラミング、スクラム、カンバン） 業務に必要な語学： ・英語：ビジネスレベル ・日本語：ビジネス会話レベル ・TOEICスコア800点以上保有 人材紹介会社の皆様へ: 弊社では契約を締結した人材紹介会社からのみ、候補者の紹介及び斡旋を受付けています。契約のない人材紹介会社におきましては、弊社の採用担当者、弊社社員、その他オフィス宛に候補者の履歴書をお送りにならないようお願いいたします。　弊社の承諾なく送付された履歴書は、受付けられないほか、当該履歴書及び個人情報の取り扱いについて、また、これらに関連して人材紹介会社に生じた費用について、弊社では一切の責任を負わず、弊社はいかなる名目においても、人材紹介会社に対する費用を負担することなく当該候補者を選考・雇い入れる権利を保持します。