起業家輩出企業！シェアリングエコノミー事業立ち上げインターン募集！

株式会社ガイアックス

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学生インターン

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on 2017/03/22

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起業家輩出企業！シェアリングエコノミー事業立ち上げインターン募集！

株式会社ガイアックス

東京

学生インターン

東京

学生インターン

ディレクター

代表取締役

Yuji Ueda

ガイアックスで働いています。小学校の時から、プログラミングをやってましたが、中学校で麻雀に出会ってしまいました。高1から、バイト・フルコミッションのお仕事・商売三昧に。ガイア理論大好き！「脳と脳をつなげる」ことを夢見てます。自分と他人が区別できない世界へ。資本主義社会大好き！だからこそ、僕が、ソーシャルメディアで資本主義社会にトドメを刺したい。

木村智浩

ガイアックスにて、人事採用・広報IRを担当。大前研一の政策学校「一新塾」修了ビジネススクールBLTC戦略策定コアコース修了 ■これまで大学卒業後、2004年にガイアックスに新卒で入社。営業、新卒採用、広報IR、経営企画、2007年より、社内SNS事業の立ち上げからシェアNo.1までの展開に携わる。2012年から、ソーシャルアプリのコンタクトセンターの運営に。KPI算出・管理を中心に取り組む。2013年、ネット選挙運動解禁に当社のネット選挙関連ビジネス立ち上げのPR活動を推進。その後、政治でのネット活用支援サービスの展開に携わる。 2015年、管理部門に異動後、採用広報IRを担当。...

細川哲星

スマートフォンアプリ・スマートフォンサイト・PCサイトなどの、デジタルメディア向けに特化させて企画・開発されたコンテンツ配信サービスの企画営業、新コンテンツの立ち上げ、サービスブログの立ち上げにも従事した後、現在は新規事業の「TABICA(たびか)」のプロデューサーをしている。学生時代、半年間、禅寺で住み込みの修行を経験。

Yuji Ueda

木村智浩

ディレクター

細川哲星

代表取締役

なにをやっているのか

～「人と人をつなげる」シェアリングエコノミー事業の立ち上げメンバーを募集～個人が所有しているモノを、他人と共有する「シェアリングエコノミー」の考え方は、自動車や遊休スペース、衣類やスキルなどを始めとし、世界中で広がりを見せています。ガイアックスグループでは、シェアリングエコノミー事業の新規立ち上げを積極的に行なっており、現在は3つの事業を提供しています。 ------------------- ●notteco～日本最大級のライドシェア事業～ https://notteco.jp/ 「notteco」は、長距離ドライブをするドライバーが、ドライブ情報と車の空いている座席数を事前に掲載することで、同じ区間を移動したい希望者がドライブに相乗りできるサービスです。長距離ドライブに必要な高速道路料金や燃料代を相乗りした人数で割ることで、ドライバーと相乗り希望者の双方の移動コストを節約することができます。 ●TABICA～地元の人のスミカを旅する着地型観光サービス事業～ https://tabica.jp/ 地域をよく知っている人の案内で旅をし、地元の人しか知り得ない特別な体験ができる観光サービスです。観光名所めぐりなどの定型的なパッケージになりやすい発地型観光と比較し、旅行会社ではなく地域の人が企画する着地型観光は、地域の文化や自然に根ざした体験を楽しむことができます。 ------------------- これらの事業に加えて、今後さらに積極的にシェアリングエコノミー事業を立ち上げていき、【シェアリングエコノミー市場No.1】の企業を目指しています。「シェアリングエコノミー事業で世の中にインパクトを与えたい」という熱い想いを持っている方を募集しています。

なにをやっているのか

なぜやるのか

～人と人をつなげる - Empowering the people to connect. - ～ https://www.youtube.com/watch?v=y1GvOA7_HYw ガイアックスは創業時から、人と人が考えていることを通わせるコミュニケーションを促進させることをミッションとしています。このコミュニケーションにおいて、時間・空間・立場を超えることができるソーシャルメディアが最適だと考えています。ソーシャルメディアにより、人と人とがつながり、無縁に感じていた人が身近な存在に感じられるようになり、広く社会全体に思いを馳せ、行動に移せるように変化するからです。そして、その問題・課題のオーナーが自分であるという感覚が、最も効率的に社会の問題を解決して行ける状態だと考えています。社会にある問題を自分のこととして考えられるようにすること、それが「人と人をつなげる」というミッションによって実現していきたい社会です。「人と人をつなぐ」というミッションの実現のため、従来のソーシャルメディアという領域にとどまらず、シェアリングエコノミー分野にも注力していきます。

どうやっているのか

～アントレプレナーシップな企業文化～ ■フリー - Free - 固定的な役割に縛られることなく、社長から現場社員までが各々、自由度を高くもって枠を越えた協働をしています。ひとりひとりの独立性と、チームでの協働性の両輪でガイアックスの毎日が駆動しています。そのマインドを「独協的」と名付け、大切にしています。 ■フラット - Flat - 年齢・役職問わず、遠慮無く意見が言える環境で、若いうちから、裁量権が与えられ、20代半ばで事業部長になった社員もいます。 1人1人が経営者視点に立ち、主体性をもって働くことを実現し、社内は、多くの「新しい発想・化学反応」を起こる刺激的な環境です。 ■オープン - Open - Vorkers調査で「風通しのいい会社ランキングで1位」を獲得！経営会議・執行役会など、経営層の会議議事録が一般社員に公開されており、会社としての目標・価値観をしっかり共有しています。その上で、みんなが経営者視点に立って独りでに考え、行動を起こせる環境があります。

こんなことやります

■仕事内容当社で現在立ち上げ中のシェアリングエコノミー事業に、コアメンバーとして、営業・マーケティングなど、多岐に渡る業務を通じて、事業の拡大を担っていただきます。対象事業は、前述のnotteco、TABICAの事業です。まだまだ、立ち上がったばかりの新規事業のため、事業を作っていくというところを経験して頂けます。起業を目指す方には、当社を卒業して起業したメンバーや投資先の経営メンバーとの交流が活発ですので、起業家とのつながりを作ることができる環境です。 ■こんな人が活躍しています！・起業を目指している方・戦略を立てることから、自ら実行にうつすことができる方・困難な課題に対して、できるまで考え抜き、施策を感が出せ、行動できる方・新しい情報を収集することが好きな方 ■勤務期間・出勤日数:週3日以上・期間:3ヶ月以上(継続については要相談) ・細かい勤務時間は相談させていただきます。

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