Kaizen Platformは二つの事業を運営しています。 企業の事業に合わせて最適なデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するためのクラウドプラットフォームサービス「Kaizen Platform」と、動画クリエイティブをデータドリブンに分析しスピーディーに改善する、5G時代の新しい動画クリエイティブサービス「Kaizen Ad」を開発・提供しています。 「Kaizen Platform」ではデータ基盤から施策管理、専門人材のチーム結成までをワンストップで実現し、自社では難しいサイトのパーソナライズ化・リッチ化を可能にします。 企業がWebサイトの改善やパーソナライズ化に取り組む際に必ず現れる4つの壁があります。 1) 時間がかかる 　自社でやるにも外部に発注するにも、発注してからリリースまでに数ヶ月、時には1年以上かかることがあります 2) 課題がわからない 　「イケてない」「わかりづらい」などの漠然とした悩みがあっても実際にサイトのどこをどのように変えれば改善するのかがわからない 3) 解決策がわからない 　社内で解決しようとするとユーザー視点を欠いてしまったり、打ち手が不十分だったりと適切なソリューションを実行できない 4) 人材がいない 　社内にサイト改善の担当者がいない。あるいは、必要なタイミングで適切に担当者をアサインできない。 Kaizen Platformは 　- 500社・30,000以上の改善事例とデータ 　- 10,000人以上のデジタル人材ネットワーク 　- 50社以上の法人パートナー で企業のUX（顧客体験）改善を阻む4つの壁を乗り越え、解決します。

【デジタルでビジネスを変える】 スマートフォンは今や生活に欠かせない存在となり、Webサイトや広告は「ユーザーが企業と繋がる大切な場所」へと急速に変化しました。 Webサイトや広告の改善を含めたトータルな顧客体験の改善(UX改善)は、リアルの店舗同様に、見た目や使い心地の改善活動を日々細かく積み重ねる必要があります。 私たちはこれら一連の流れに必要なものをワンストップで全て提供する「カイゼン活動のインフラに」なりたいと考えています。 全てが機械的に自動で最適化されていくマーケティングオートメーションの未来ではなく、企業とユーザー、そして企業が今まで出会うことができなかった様々な才能を結びつけるインフラとして、働く人と事業の成長のためのプラットフォームを目指しています。

【ミッション】 Kaizen the WORLD 私たちは世界で一番カイゼンした会社になります。自分をカイゼンし、プロダクトをカイゼンし、チームをカイゼンし続けることで世界をカイゼンすることに繋がっていくと私たちは信じています。 【ビジョン】 21世紀の新しい働き方を創出する 私たちは人が持つ創造性を信じています。個々人の創造性を無限に広げることが私たちのミッションの実現に不可欠です。 例えばグロースハッカーのように組織や場所に縛られずに才能と情熱を解放できる場所を提供することで従来の「働き方」とは異なる新しい形を創出します。 【バリュー】 Be an Improver／改善者たれ 「改善者」として現状に満足することなく常に成長しより良い未来を描くために私たちが意識している6つの行動規範です。 　●自律性：業務領域の境界を超えることを厭わず、自ら率先して物事を推進しているか 　●チームを優先する：自分の仕事より同僚を助けることを優先する姿勢を持っているか 　●質・結果へのこだわり：人に言いたくなるような仕事が出来ているか?胸を張れるものづくり、提案ができているか? 　●オープン/透明性：情報や、やっていることを自分だけで独占せずに、確実に人に伝えているか? 　●カスタマーフォーカス：ユーザーからの声に対して真摯に向き合い本質的解決に取り組んでいるか? 　●グローバル：グローバルなコミュニケーションをサポートしているか

会社を作り上げていくエンジニアを募集します KaizenPlatformでは、会社をコーポレート組織から作り上げていくエンジニアを募集します。一般的には情報システム部と称される組織ですが、KaizenPlatformでは会社を作り上げる部署にこそ、エンジニアの力が必要だと思っております。 昨今、数多く存在する、FinTech, HRTechなどを積極的に採用し、モダンなコーポレートシステムの構築、設計、開発を行って会社を形作っていくエンジニア職となります。 会社を作る上で必須の会計システム、ワークフローシステム、労務管理システム、コミュニケーションツールや各種全社使用ツールなどをモダンで使いやすく、効率的に開発、構築、改善を実施し、会社全体を最大限成長させ、感謝されるものづくりとシステム構築をミッションとします 新しい働き方を追求する会社をエンジニアリングで形作っていくポジションとなります 【必須要件】 - 門外漢の業務知識でも自ら意欲的に学ぼうとする学習意欲・スキル - ITの知識が豊富ではないメンバーに対しても相手の立場に立ち、分かりやすい言葉で円滑に会話できるコミュニケーション力 - 対話によって業務プロセスと課題を明らかにし、既存のやり方にとらわれずあるべき姿を描き業務を設計・改善する力 - プロジェクトのゴールを明確にし、限られたリソースでもQCDの観点から柔軟にシステム選定、開発、運用を遂行できるプロジェクトマネジメント力 【推奨スキル/あると良い経験】 - エンジニアとして、webサービスなどの開発経験 - インフラエンジニアとして、サービスの構築経験 - AWSを始めとするSaaS, IaaSを業務経験 - 各種WebAPIなどによるツール連携、ツール作成経験（例、Slack web APIを使用したChatオペレーション開発等) モダンなコーポレートツール系の知識 (例、SmartHR, MoneyForward, Salesforce等の業務SaaS経験等) - SQLなどのデータベース言語の使用経験 【求める人物像】 - 自分の仕事によって、一緒に働く仲間を楽にすることに喜びをもてる人 - 自ら行動し、周りを巻き込んで物事を進められる人 - 自らの活動をオープンにするオープンマインド - ルールに囚われず、ルールが不適切だと思えばそれを直すことを率先できる人 - 新しい事を勉強する、求めることに貪欲な人