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<2018新卒>どこで何をするのかよりも、「誰と働くか」はもっと大切

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on 2017/03/27

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<2018新卒>どこで何をするのかよりも、「誰と働くか」はもっと大切

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高崎 誠司

プレシャスパートナーズの代表取締役の髙﨑です! 現在当社は「10期目」という一つの節目を目前にしています。 ここまでの道のりは決して単調なものではありませんでしたが、 同じ想いをもったメンバーに恵まれ、今では東京を始め 名古屋・大阪・福岡と当社のサービスは拡大を続けています。 まだまだ広い地域へ事業を展開するために。 全国の企業の採用課題を解決するために。 そして、採用のスタンダードをここから変えていくために。 当社と一緒に走ってくれる仲間を待っています!

矢野 雅

プレシャスパートナーズ専務取締役の矢野です。 企業にとっても求職者にとっても"相思相愛"になるような 雇用関係の構築を一緒に目指していきましょう!

Saeki Masaya

プレシャスパートナーズ常務取締役の佐伯です。 プレシャスパートナーズにおける支社展開を、責任者という立場で担っております。 全国各地にある企業の採用支援と地域で働きたい求職者を結びつけることで、地域の活性化に貢献しています! 私達の仕事を通して企業や、その企業に就職される方々の未来を創る事に貢献が出来る喜びを、是非味わって頂きたいと思います。 地域貢献や社会貢献が小さな事から出来るやりがいを、一緒に感じてもらえれば幸いです。 少しでも興味があればぜひ当社へ遊びに来てください!

唯野 雄幸

こんにちは! 採用コンサルティング事業本部 APチーム 課長の唯野雄幸です。 2011年4月にプレシャスパートナーズの新卒採用第1号として入社とし、 アルバイト採用・キャリア採用・自社メディアのアールエイチナビの営業部門で経験を積み、 現在は再びアルバイト採用部門でマネージメント業務を行っています。 入社して早6年、沢山の夢と希望をプレシャスパートナーズと共に抱き、進んできました。 本気で『うちの会社が最高だ』って言える環境で仕事が出来ていることに とても充実感を感じて働いています! 自分の成長をトコトン突き詰めていける環境です!

株式会社プレシャスパートナーズのメンバー

プレシャスパートナーズの代表取締役の髙﨑です! 現在当社は「10期目」という一つの節目を目前にしています。 ここまでの道のりは決して単調なものではありませんでしたが、 同じ想いをもったメンバーに恵まれ、今では東京を始め 名古屋・大阪・福岡と当社のサービスは拡大を続けています。 まだまだ広い地域へ事業を展開するために。 全国の企業の採用課題を解決するために。 そして、採用のスタンダードをここから変えていくために。 当社と一緒に走ってくれる仲間を待っています!

なにをやっているのか

人生を80歳と考え、定年を65歳だとすると、人生の半分は仕事で占められています。 そう聞いたとき、あなたはどう思いますか? 「長いな、大丈夫かな」そう思う方もいらっしゃるかもしれません。 でも 「この仕事はやりがいがある」 「自分の成長を実感できる」 「この人と一緒に働きたい!」と感じられる瞬間があれば、 もっと仕事を楽しめるはずです。 「どこで」「どんな」仕事をするのか。 お給料や待遇面などの条件は?勤務地や会社の雰囲気は? 人によって、その基準値は様々だと思います。 しかし、一生のパートナーになる会社だからこそ 「誰と働くか」はもっと大切。 せっかく働くなら、「この人と働きたい!」「ここで一生仕事をやり通したい!」 と、心からそう思える環境で仕事をしてほしい。 そんな思いから、そんな「誰と働くか」というコンセプトをもとに、 当社は【アールエイチナビ】という新しいメディアを立ち上げました。 経営者のインタビューを通じて、 企業の良い部分だけでなく課題も含めた"ありのままの姿"を掲載。 企業の「見える化」を実現することで、 入社後の「こんなはずじゃなかった…」 というミスマッチを減らしていけるのではないかと考えています。 「誰と働くか」というキーワードを軸にして、 企業の経営者の声を直に求職者へ届けたい! ユーザーの「働きたい!」を応援したい! 企業と求職者の雇用のミスマッチを防ぎたい! …そんな想いで、当社はアールエイチナビを多くの人に拡販をしています。 「誰と働くか」。 当社には同じ思いを持った、"人"を大切にしているメンバーが揃っています。 企業の採用活動は一筋縄ではいかないものですが、 その部分だけは 絶対に大切にしなけらばならないと当社では考えています。
遊びにお越しの際はコチラを目印にお越しください☆
笑顔溢れる環境。上司と部下の距離も近いです。
オンとオフ、メリハリがしっかりついています♪
分からないことがあればなんでも聞ける環境です。

なにをやっているのか

遊びにお越しの際はコチラを目印にお越しください☆

人生を80歳と考え、定年を65歳だとすると、人生の半分は仕事で占められています。 そう聞いたとき、あなたはどう思いますか? 「長いな、大丈夫かな」そう思う方もいらっしゃるかもしれません。 でも 「この仕事はやりがいがある」 「自分の成長を実感できる」 「この人と一緒に働きたい!」と感じられる瞬間があれば、 もっと仕事を楽しめるはずです。 「どこで」「どんな」仕事をするのか。 お給料や待遇面などの条件は?勤務地や会社の雰囲気は? 人によって、その基準値は様々だと思います。 しかし、一生のパートナーになる会社だからこそ 「誰と働くか」はもっと大切。 せっかく働くなら、「この人と働きたい!」「ここで一生仕事をやり通したい!」 と、心からそう思える環境で仕事をしてほしい。 そんな思いから、そんな「誰と働くか」というコンセプトをもとに、 当社は【アールエイチナビ】という新しいメディアを立ち上げました。 経営者のインタビューを通じて、 企業の良い部分だけでなく課題も含めた"ありのままの姿"を掲載。 企業の「見える化」を実現することで、 入社後の「こんなはずじゃなかった…」 というミスマッチを減らしていけるのではないかと考えています。 「誰と働くか」というキーワードを軸にして、 企業の経営者の声を直に求職者へ届けたい! ユーザーの「働きたい!」を応援したい! 企業と求職者の雇用のミスマッチを防ぎたい! …そんな想いで、当社はアールエイチナビを多くの人に拡販をしています。 「誰と働くか」。 当社には同じ思いを持った、"人"を大切にしているメンバーが揃っています。 企業の採用活動は一筋縄ではいかないものですが、 その部分だけは 絶対に大切にしなけらばならないと当社では考えています。

なぜやるのか

オンとオフ、メリハリがしっかりついています♪

分からないことがあればなんでも聞ける環境です。

企業における入社3年後の平均的な離職率をご存知ですか? 厚生労働省の発表によれば、 大卒新卒者が3年以内に約3割の割合で離職しているというデータがあります。 苦労した就職活動を経てやっと入社した企業なのに、 3年以内で辞めてしまう理由・・・。 その理由の最たるものが、「思い描いていた会社像と違った」ため。 就職サイトをたくさん調べて決めた企業なのに、 実際に働いてみたら違った…だなんて 今までかけてきた時間や想いが本当にもったいないですよね。 それは採用する企業側にとっても同じことです。 これから一緒に頑張っていこうと明るい未来を思い描いていたのに、 雇用のミスマッチにより社員が離れてしまうことは 社員にとっても企業にとってもマイナスにしかならない。 そんな「雇用のミスマッチ」を減らすためにはどうしたらよいのか。 企業の良い部分だけでなく課題も含めた "ありのままの姿"を伝え、企業の「見える化」を実現していくこと。 求職者の「働きたい!」と、 企業の「この人に働いてほしい!」が合致したとき、 一生働ける・働いてもらえる関係が築けるのではないでしょうか。 「自分はこの人たちと働きたい」 「経営者の理念に共感したから、この会社がいい」 「ここにいるメンバーのために頑張りたい」 綺麗事に聞こえるかもしれませんが、仕事において 個人を突き動かす部分は、最終的に「人」に結びつくと思います。 こうした考えから、企業の透明化を実現し経営者の声を求職者へ届けるサイト、 「アールエイチナビ」を採用のスタンダードにしていきたいと考えているのです。

どうやっているのか

笑顔溢れる環境。上司と部下の距離も近いです。

当社は「雇用のミスマッチを失くすこと」を事業の軸とし、 総合人材サービス企業として様々な事業を展開しています。 1.【アールエイチナビ】 「誰と働くか」をコンセプトに置いた、採用ポータルサイトです。 企業の"ありのまま"を経営者の声を通して伝え、 求職者の「働きたい!」を応援するサイトとして 2015年秋にリリース。 企業のありのままをお届けし、従来の媒体にない《人》に特化したこのサービスにより、 採用市場のスタンダードを変えていきたいと考えています。 2.【求人広告事業】 総合の求人広告代理店として、全国で70媒体以上の求人メディアを取り扱っています。 採用課題やニーズはお客様によってさまざまなので、 多くのサイトの中から比較検討を重ねて最適なものを提供しています。 その中でもディップ株式会社からは全国で8社しかない 「バイトルトップパートナー」として認定されており、 バイトル販売実績は全国No.1を獲得! 日本一バイトルを拡販している代理店として、メーカーからも高く評価されています。 3.【人材紹介事業】 求職者と企業、双方が抱える悩みをヒアリングしたうえで仲介し、出会いの場をセッティングしています。 その出会いで採用・入社が決まったとしても、入社前と入社後のギャップを 少しでも無くすことが出来るよう、フォローアップも欠かしません。 また、ミスマッチのない採用とはその企業で長く働いてもらうこと。 「ミスマッチを失くす取り組みはまず自社から!」ということで、 従業員の5年後、10年後、その先まで見据えた環境整備・制度構築を行っています。 また、待遇・福利厚生の充実化はもちろん、 「仕事に人をあてこむ」のではなく「社員一人ひとりに適した仕事」をあてがい、 社員がやりたい仕事に挑戦できる環境づくりを進めております。 この取り組みを実践することで当社が成長し、成功のモデルケースとなって世間に広めていくつもりです。 そして、当社の成功事例に賛同していただける企業を増やしていくことで、社会から雇用のミスマッチをなくしたいと考えています。

こんなことやります

【仕事内容】 □テレアポで店舗・企業へアプローチ  ↓ □訪問・ヒアリングを行い最適な広告を提案  ↓ □契約  ↓ □取材・撮影・原稿作成  ↓ □掲載開始  ↓ ★掲載後のお客様へのフォロー 採用状況の把握、採用に関するデータ収集 ※企業の周辺地域の賃金調査、掲載中の広告PV数管理など   【勤務時間】 ◆9:30~18:30 ※休憩1h/実働8h ※平均残業時間…34時間/月 当社では「働きやすい人材サービス企業」を 全社一丸となって目指しています。 20時半以降の残業は原則認めてません! もちろん商談先への直行直帰もOKです。     【休日・休暇】 ◆完全週休2日制(土日祝)     【経験・資格】 ◆大卒以上 ◆一芸入社制度(学歴や経験などが無くても 『これだけは負けない!』と誇れる事がある方)     ◇弊社の採用コンセプトは『誰と働き、誰に必要とされるか』 この会社に、この人に!…誰かに必要とされたい方を歓迎します!   2018新卒採用は現在真っ只中! まずはこちらのWantedlyからご応募ください。採用担当からご連絡いたします! 分からないことなどあれば、お気軽に質問してくださいね。 あなたとお会いできることを楽しみにしています!
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募集の特徴
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会社情報

2008/04に設立

103人のメンバー

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 12階