★上場2周年記念動画公開中★ https://youtu.be/gQ57Qdq_SyE ★2023年6月1日よりホールディングス体制★ 『株式会社TWOSTONE&Sons』への社名変更が決定！ 【運営サービス】（一部抜粋） ・Midworks（https://mid-works.com/） 技術者を求める企業にエンジニアを派遣する技術支援サービス。弊社エンジニアたちとのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件を担当いただきます。 ・TechStars（https://techstars.jp/） IT人材特化型の転職支援サービス。企業からの問い合わせも多く、求職者のカウンセリングから企業様へのご紹介まで一貫して対応いただきます。 ・tech boost（https://tech-boost.jp/） tech boostはこれからエンジニアを目指す方の学習をサポートするプログラミングスクール。 キャリアサポート満足度の高いプログラミングスクールとして３年連続１位を獲得。 ・Digital Arrow Partners（https://b-engineer.co.jp/digital-arrow-partners/） 自社サービスを組み合わせて、企業のWEBマーケティングのコンサルやオウンドメディアの構築支援、DX推進などを提案していただきます。 ・SONOSAKI（https://sonosaki-ads.com/） 全マーケ指標改善型クローズドASP『SONOSAKI』 獲得のその先にあるLTV、成約率、商品原価、ROAS。D2Cやリード獲得における全指標を改善し、 クローズドASPならではの近い距離感でネット集客における悩みを解決していきます。 ・Expert Partners Marketing （https://b-engineer.co.jp/expert-partners-mk/） 独立を検討するマーケターや案件を探しているフリーランスマーケターと、フリーランスマーケター活用を検討する企業を、専門エージェントが直接双方にご提案しマッチングするサービス。 【自社メディア事業】（一部抜粋） ・Mayonez（https://mayonez.jp/） IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン ・Tap-biz（https://tap-biz.jp/） スマホで軽く叩く、気軽に見られるビジネスサイト

【常識を疑い、市場の変化にいち早く対応する】 CEO河端 保志 2013年、スマートフォンの登場により市場が激しく変化していた時期に前身のBranding Engineerを設立しました。ゴールドラッシュの時に金を取りにいった人ではなくつるはしを売った商人が一番儲かったように、市場が変化する時に確実に必要とされるエンジニアリソースにフォーカスした事業から始めました。その後、既存事業とのシナジーを考え様々な領域にて新規事業を立ち上げ今に至ります。今後も市場の変化にいち早く対応し、社会課題の解決に向けた事業を展開してまいります。 【一人ひとりの想いを信じ、歴史を塗り替える】 COO 高原 克弥 当社はITテクノロジーを活用して新しい価値や革新を起こし続けるホールディングスカンパニーを目指しています。起業家精神の強い優秀な仲間たちが集い、世の中の常識を覆すようなサービスを生み出し続ける、これこそが私たちの存在価値です。社員一人ひとりのやってみせるという想いを信じ、TWOSTONE&Sonsでしか実現できない価値を社会に提供することで、私たちは業界の歴史を創り変えるほどのインパクトをもたらすことを約束します。

集まれ！まだ見ぬ喜びを与えたい人。 モノづくり（開発すること）だけがTWOSTONE&Sonsではありません。 既存の知識を活用・応用し、新たな価値を創出することこそがEngineeringであると私たちは考えています。技術者はもちろん、ビジネスを生み出す事業開発者も営業もバックオフィスも皆Engineerです。私たちはそんな価値創造活動を一緒に行えるEngineerという名のベンチャーマインド溢れた人を求めています。 ＜TWOSTONE&Sonsの3つの強み＞ ・急成長ベンチャー TWOSTONE&Sonsは急激に成長をし続けています。パートナー企業も徐々に増え、今後の拡大も予想されます。学生起業から始まり上場を果たしたように、若手に裁量をしっかりと与え一人ひとりが大きく成長する文化もしっかりと根付いています ・高水準の事業開発力 TWOSTONE&Sonsでは後発でありながら常に既存競合を上回る高水準な事業開発力によって様々なプロダクトを開発し、世の中へ発信してきました。レベルの高い事業推進を直接体感・吸収することができます。 ・豊富なマーケティングナレッジ 代理店やパートナー企業に頼ることなく、自社のマーケティングチームがこれまで数多く作ってきた新規サービスのマーケティング戦略の立案及びその実行を担ってきました。したがって、WEBサービスを成功に導くナレッジが豊富にあるため、確率高くサービスをグロースさせることができます。

▼企業PRは、話題を起こす仕事ではない 企業広報は、以前とは大きく変わりました。 昔は企業は巨額のお金を使い、憧れの的になり、 広く知られていること、有名になることが 広報としても正解でした。 ただ、現在はSNSの発達、情報の増加によって、 人々はそれほど単純に企業を信じなくなりました。 その結果、目的や意図のない企業広報は忘れられ、 一過性のものと化してしまう社会になりました。 ▼BEの広報は「つくり、伝える仕事」 情報が増加し、人々の情報感度が上がった時代に、 人々は何を信じるのでしょうか。 それは「ストーリー」です。 企業の思いや、それに伴ったストーリー。 現代の人は、単純に喜ばせてくれる話題ではなく、 独自性を感じるストーリーを求めているのです。 一方で、以前から続く「知らせるための広報」がいらなくなったわけではありません。 そこには、以前と変わらず「メディアに載せるための調整」でしたり、地道な「資料作成」でしたりと、実直な作業は必要です。 その「実直な動き」と「伝えるストーリーづくり」を両面で身につけることができ「本物のPRパーソンになることができる」実践的なインターンを実施します。 もちろん大変な面もあるでしょうが、 一方で当長期インターンを経験した後、 PR会社に入ったかたや、PR系の事業コンサルを行なっているものもいます。 == 私たちは、現代人の心に響く、 「BEらしいストーリー」をつくり、ともに 会社らしさを伝えてくれるPRプランナーを探しています。 ▼募集要項 PRプランナーの募集条件は下記のものです。 □やること ・各種メディアや掛け合い、先方とのやりとり ・広報資料作成 ・インタビュー対応 □売り 広報一人で今やっているのでアイディアややる気次第ではなんでもできます。 裁量権ガンありです。 □できれば下記をクリアできる方（できなそうでもまずは相談してください） ・週3以上はマスト ・理解の速さを含む対外コミュ力 ・レスの速さ ・主体的に動ける子 □あれば嬉しいスキル ・デザインセンス ・Ai.Photoshopのスキル まずは、思いや気持ちベースで大丈夫です。 興味のある方は、一度お話を聞きに来てくれればと思います。 それでは、応募お待ちしております！