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新卒
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on 2017/03/30 629 views

[18卒中心]ベンチャー志望学生注目!限界を超えられる新卒募集!

株式会社Branding Engineer

株式会社Branding Engineerのメンバー もっと見る

  • Branding Engineer 代表取締役CEO

    国立大学法人電気通信大学大学院卒業。人工衛星の姿勢制御について院時代は研究。学生時代は大手メガベンチャーでのインターン経験を始め、大手金融、コンサル、広告企業などでの業務を経験。その後大学院時代に起業し、現在4年目

  • Branding Engineer 代表取締役COO

    エンジニアの生活をよりよくする。Branding Engineerを2013年に創業し、現在も複数事業体を展開。エンジニアの生活をキャリアから改善していくべく、事業を展開しています。

    Midworks事業部を始め、全事業の開発、統括を担当している。

  • 株式会社Branding Engineer 執行役員 兼 Midworks事業部マネージャー

    新卒で入社した会社でIT人材業界の営業、エージェントの商習慣に疑問を抱き、転職を決意。当時代表2名、インターン1名しかいなかったBranding Engineerに転職をし、以来営業部のマネージャーを担当。

    現在は執行役員として営業統括を行う一方で、自身が考える理想のエンジニアのキャリア形成を実現するために「社保つきの独立支援サービス」であるMidworksの立ちあげ、運営も統括している。

なにをやっているのか

  • メディア事業|IT人材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」やビジネスマンのための知恵や知識などを発信する「Tap-biz」の企画開発・運用を行なっています。
  • Midworks|社員型フリーランス雇用「MugenWorks」の運用開始。

エンジニアのキャリアライフを一貫してサポートできる事業を展開しています。

■メディア事業
・IT⼈材向けのライフスタイルマガジンMayonez: https://mayonez.jp/
その他、様々なメディアを企画・運営。
・オウンドメディア導入支援

■ITエンジニア人材事業
・未経験から始められるプログラミングスクール「tech boost」の運営 : https://tech-boost.jp/

・IT業界の就職・転職支援サービス「TechStars」 : https://techstars.jp/

・エンジニアの独立(フリーランス)支援サービス「Midworks」: https://mid-works.com/

■エンジニアリングコーディネート事業
・開発発注
・業務委託先や常駐エンジニアの人材選定
・ITチームの立ち上げアドバイザリー

なぜやるのか

  • MEMBER|「まだ見ぬ喜び(New Happiness)」の為に日々挑戦しています。
  • VISION|起業家精神の強いメンバーが集い、世の中の常識を覆すサービスを生み出し続けます。

Branding Engineerは元エンジニアの⼆⼈の共同代表の想いから⽣まれた会社です。

【CEO:河端】
学⽣時代は起業することは全く考えておらず、エンジニアとしてメーカーなどの会社に就職する予定でいたが、⼤学時代にビジネス環境などを知ることから⽇本のエンジニア⼈材の実態に違和感を感じ、⽇本のエンジニアの価値向上を⽬指し、創業を決意。

【COO:高原】
⼤学在学中にジョインした三社のスタートアップがすべて倒産。
すべての会社で優秀なエンジニアが数多くいるにもかかわらずプロダクトが完成せず、ビジネス側とエンジニア側の会話はもちろんプロジェクトマネジメントもまともに管理できていませんでした。
「優秀な作り⼿(エンジニア)がいるだけではそのプロダクトは成功しない」という戦後⽇本がIT領域で世界に負けてきた構造と近しいものを感じ、この構造を⼈材⾯から変えたいという思いから創業を決意。

2人の出会いをきっかけにBranding Engineerは7期目の現在もベンチャーマインドを持ち続け、あらゆるITエンジニアが幸せに働ける環境を構築する企業を目指し、常に挑戦し続けています。

どうやっているのか

  • CEO&COO|ITエンジニア業界の就労環境実態を変えたい、という願いからBEを創業しました。
  • tech boost|未経験から始められるプログラミングスクール。無料説明会も随時開催中。

ITエンジニアのキャリアの流動性を⾼める、様々な新しい働き⽅の創出で、エンジニアとしての様々なキャリアフェイズやLIFEニーズに合わせた柔軟な働き⽅を可能にしています。

・プログラミングスクール「tech boost」運営
・ITエンジニアに特化した転職⽀援サービス「Tesh Stars」
・キャリア形成に特化した新しい働き⽅、社員型フリーランス雇⽤「Mugen Works」
・安⼼保証のある新しいITエンジニアの独⽴⽀援サービス「Midworks」
など一貫したサービスでエンジニアのキャリアをサポートしていく体制を整えています。

こんなことやります

「圧倒的成長」
「限界を超える経験」

私たちBranding Engineerでは、年齢も経験も関係なく、圧倒的な成長を目指しています。

会社の平均年齢は25歳、最年少のマネージャーは19歳です。
年齢も学歴も、経験も関係なく、そこにあるのはその人の「本気」と「耐久力」のみ。

自分の実力を圧倒的に高めたい、将来のキャリアパスを圧倒的なものにしたい、将来は起業して社会に影響力を与えたい。そういう思考を持つメンバーが揃っています。

代表の河端、高原も就職をせず、学生の頃に起業をしました。2人は起業後、苦労もありましたが、それでも会社を回すために必要な能力は自らの手で掴み取っていきました。

これまでにも、BEを経て起業をしたメンバーは多くいます。

▼嘘ではない裁量と成長を

ベンチャー企業は多く存在している一方、弊社は「若手への任せ方」が段違いです。

インターン生で事業部長、19歳新卒で事業部長もいますし、新卒2年目で転職してきた営業部長は、今や執行役員です。

▼まずは応募をお待ちしています。

とはいえ、一度しかない新卒のチケット、大切にしてもらいたいという思いももちろんあります。

興味のある方はまずはオフィスに遊びに来てください。

その後、会社の中身、成長角度、IPOへの展望など、様々な点を聞いた上で、マッチすると感じた方には選考をご案内いたします。

それでは、まずは応募をお待ちしております。

会社の注目の投稿

自分たちの心が震える決断をし続けろ!僕たちがBEを創業した理由
私、かわいくないかもしれません。(未加工)
“新たなステージへ” BEがリブランディングしました!~コーポレートサイト・ロゴを刷新/Engineeringを再定義~
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56人が応援しています
会社情報
株式会社Branding Engineer
  • 2013/10 に設立
  • 130人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    社長が20代 /
    社長がプログラミングできる /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル 5F
  • [18卒中心]ベンチャー志望学生注目!限界を超えられる新卒募集!
    株式会社Branding Engineer