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組織をデザインし、事業を成長させる。攻めの人事を大募集!

Zehitomo

Zehitomoのメンバー

全員みる(7)
  • Co-founder & CEO of Zehitomo. Born and raised in NY, graduated computer science from USC in 2008 (fight on Trojans!)
    Worked at JPMorgan in Tokyo for 8yrs as a programmer and then a sales trader.
    Happily married and have a 1yr old daughter.

  • Zehitomo グロースハッカー。コンテンツマーケティングを含めたSEO業務やランディングページの製作、Adwords やYahoo Promotion Ads などのSEM業務などを主に担当。

  • 専門サービスのマーケットプレイス「Zehitomo」のCSOとして全体戦略とセールスを担当しています。
    「Zehitomo」とは一般の人々がカメラマン、ヨガ講師、ペットシッターなどの様々な専門職の人材をみつけて仕事を依頼するためのオンライン・プラットフォームです。Zehitomoが日本の働き方を変えられるように、日々全力投球しています。よろしくお願いします。

  • I am the Co-founder and COO of Zehitomo. I moved to Tokyo in 2007 after graduating from Swarthmore College in the United States. I worked as a Bond Trader at a U.S. investment bank in Tokyo, and I was also previously a professional poker player.

なにをやっているのか

  • 90cf0f20 b614 41b8 92c8 9edeb36e2187?1518516136 CEO ジョーダンと COO ジェームズは、当時住んでいた目黒のマンションのエレベーターで出会って意気投合、共同設立者として起業しました。まさにエレベーターピッチ!
  • F089c76f 625e 45bf 8e0b 72c314c2fbd5?1518521012 Zehitomoが一般的なクラウドソーシング、仲介業者と異なるのは「応募課金型モデル」で仲介手数料を一切いただかない点です。

Zehitomoは「日本の働き方をもっと自由に、もっと豊かに」というビジョンの元、フリーランスや中小企業のための「オンライン集客プラットフォーム」です。

カメラマンからヨガインストラクター、家事代行まで、900職種以上の豊富なお仕事を全国47都道府県で提供しています。

◆クラウドソーシングや従来のお仕事紹介サービスと何が違うのか?

私達は仲介手数料を一切頂かない、応募課金モデル(1応募平均500円前後)を採用しています。

仲介手数料が発生しないため、プロは単発でも継続でも報酬の100%を受け取ることができます。フリーランスや中小規模事業主の皆様が継続的に独立し、経済的に成功できるようZehitomoは挑戦しています。

なぜやるのか

  • 390a1ec6 9431 44de 9ce2 1fd104605e1c?1545972806 和気あいあいとオープンな雰囲気です。
  • Cedda6c6 9634 4c75 856c 5aa65088d056?1545117189 営業チームは日本中の中小企業やフリーランスの方々に直接電話をして、ローカルのニーズを汲み取っています

日本には、世界に誇ることができる非常にクオリティが高い人材やサービスが溢れています。
しかし、スキルがあっても、顧客の開拓がうまくいかないために、友人つての紹介や仲介業者の下請けに留まってしまい、完全に独立しきれない小規模事業主が多い現状があります。

インターネットでも大企業が検索結果の上位を占めており、優秀なフリーランスや中小企業は埋もれてしまっています。

また既存の仲介業者は手数料が高く、結果的に個人の選択肢を限定し、本当に理想とするサービスと出会えない環境を作り上げているのではないでしょうか。

少子高齢化、働き手の不足、終身雇用の終焉など日本の労働環境、働き方が大きく変わる転換期です。

そんな中でも、中小企業やフリーランスの方々がフェアな市場でビジネスを拡大できる。
また専業主婦や子育て中の方、副業されている皆様がスキルを活用し自由なタイミングで働ける。

Zehitomoは、全ての人にとって、それが当たり前になる世の中を目指しています。

どうやっているのか

  • 3bb9b993 8b28 4c82 b554 d2baf77e87d7?1545117790 CEOのJordanは卓球が得意。
  • E4146ede 1e28 46e6 aa7d 6e8c01492097?1545117190 チームはとっても仲良し!! 経験豊富な楽しい仲間が揃っています。

フリーランスや中小企業の方々が長期的にビジネスを拡大することができる、サステナブルなビジネスモデルを構築しています。

● 経験豊富でダイバーシティ溢れるメンバー
国籍:日本 / アメリカ / ベトナム / シンガポール / イギリスなど
出身業界:金融 / IT / コンサル / 元起業家 / メーカー / 広告代理店 / お笑い芸人など
年齢:18-40歳/ボリュームゾーンは20台後半

●豊富なグローバル人材
日本のスタートアップでは珍しく、メンバーの半分以上が日本以外の出身者です。
日本文化を理解しながらも、常にグローバルな視点を持ちながら日々の業務に取り組んでいます。

●チャレンジを歓迎する社風
スタートアップ企業らしく、常に好奇心とチャレンジを忘れず、失敗を恐れず行動をしています。
そして、圧倒的なスピードで行動するアグレッシブなチームです。

<チームカルチャー>

✔️ 実力主義だ(not 年功序列)
✔️ 意思決定が早い(not 意思決定が遅い)
✔️ 効率よく働いて早く帰るべきだ(not 残業)
✔️ プロセスは常に改善されると思う(not プロセス重視)
✔️ 正直でロジカルな意見を通したい(not 正直に話すと怒られる)
✔️ 目標達成のためにリスクを取りたい(not リスク過敏)
✔️ 多様性のある組織が好き(not 同質的)

グローバルな雰囲気ですが、外国人メンバーの多くはみんな日本語が理解できます。英語が話せなければダメなんてことはありません!

こんなことやります

急成長のスタートアップだからこそ、人材採用と組織構築が非常に大切だと思っています。役員陣と組織構成を作り上げ、会社の顔としてご活躍頂けるポジションです!

【業務内容】
- Zehitomoの将来的な事業展開を見据え、人事・労務業務の全般的な統括をお任せします。

・人員計画の策定
・人事制度の企画・実行・改善
・採用活動
・総務業全般(株式管理、契約書管理、社内規程の運用、リスクマネジメント)

【採用要件】
■必須
・管理部門でのマネジメント経験(最低2年以上)
・人事・労務およびコンプライアンス等に関する幅広い知識
・人材採用経験(最低2年以上)
・母国語が日本語の方
・スタートアップで働きたい方

■歓迎
・人事制度策定・運用のご経験
・ビジネスレベル以上の英語力

■求める人物像
・メンバーの能力を最大限発揮させる事に喜びを感じる方
・積極的に社内外メンバーとコミュニケーションを取れる方
・誰とでもオープンなコミュニケーションができる方
・行動しながら思考が出来る方

少しでもお話しを聞きたい方でも是非ご連絡下さい!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 HRマネージャー
採用形態 中途採用 / 副業・契約・委託
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 留学生さん歓迎 / 友達と一緒に訪問OK
会社情報
創業者 ジョーダン・フィッシャー、ジェームズ・マッカーティー
設立年月 2015年8月
社員数 40人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

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地図

東京都千代田区一番町23-3 千代田一番町ビル5F

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