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安定と自由の良いとこ取り!を実現します。

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on 2017/05/08

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安定と自由の良いとこ取り!を実現します。

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河内 崇

2000年の渋谷ITベンチャーブーム時にエンジニアリングを始めて以来、エンジニアリングを生業としています。ネットワーク系、AR、ユーザー行動分析サービスなどを経て、2017年にFLINTERSの前身であるセプテーニ・オリジナルに入社。2018年から取締役CTOに就任。 共著に実践Scala入門、翻訳書にRグラフィックスクックブックなど。

【社員インタビュー】FLINTERSのCTOが考える働きやすさ、技術向上のできる会社とは?

河内 崇さんのストーリー

広幡 俊樹

大学で情報系を専攻後、大手インターネット広告代理店に入社しエンジニアとして従事。

細川 英明

共創(Co-Creation)という言葉が好きです。所属や専門など背景の異なる多様な人が協力して新たな価値を生み出すことです。環境変化の激しい社会で成功するためには、①共創すること、②変化に柔軟な組織や情報システムを構築することの2点が重要と考えています。 この2点を実現するためなら、私は必要だと思った事をなんでも勉強し挑戦するようにしています。 今まで積み上げてきたスキルはシステム設計、組織設計、データマネジメント、プロジェクトマネジメント、そして対話です。 多様な人と協力し、仕事を通じて社会を今以上に豊かにしていきたいです。

Masayuki Sano

2016年4月にセプテーニオリジナル(現 FLINTERS)に入社 サーバーサイドやWebフロントエンドの開発を担当した後、2018年からGANMA!のiOSエンジニアとして活動中 最近はThe Composable Architectureやマルチモジュール化に興味を持って実践中。

株式会社FLINTERSのメンバー

2000年の渋谷ITベンチャーブーム時にエンジニアリングを始めて以来、エンジニアリングを生業としています。ネットワーク系、AR、ユーザー行動分析サービスなどを経て、2017年にFLINTERSの前身であるセプテーニ・オリジナルに入社。2018年から取締役CTOに就任。 共著に実践Scala入門、翻訳書にRグラフィックスクックブックなど。

なにをやっているのか

私たちFLINTERSは、SEPTENI(セプテーニ)グループに所属する現在約90名のエンジニアリング企業です。 セプテーニグループで長年培われたデジタルマーケティングやアドテクノロジーの知見を活かして、大規模データ処理基盤の設計や開発、AI技術を用いたデータ活用、DX支援事業などBtoBサービスを展開しています。 また、グループ会社が運営する累計1700万DLを突破したオリジナルマンガアプリ「GANMA!(ガンマ)」などBtoCサービスの企画開発も担当しています。 【FLINTERSの強み】 1、各種主要広告プラットフォーマーの認定パートナーである 広告プラットフォーマーのAPIに関する知識、対応スピード、関連するシステムの開発品質など、これまでの経験も含め、認定をいただいているからこそ提供できることは多いと考えています 2、セプテーニグループの開発部門を担ってきた事で再現性の高い開発実績がある セプテーニには20年ほどに及ぶ蓄積されてきたデジタルマーケティングのノウハウがあり、これをシステム化したものは私たちがターゲットとするお客様に活かしていただけるのではないかと考えています 3、デジタルマーケティングに強い開発組織を持っている 子会社も含むと約200名の人材がおり、これも大きな強みです。これまでの経験から学習コストが低く、人材が国内外にいることで、価格競争力も付けることが出来ます。日本とベトナムそれぞれの人材を活かした提案が可能です。 【事業内容】 ・WEBアプリケーション ・モバイルアプリケーション ・データエンジニアリング ・AI ・DX

なにをやっているのか

私たちFLINTERSは、SEPTENI(セプテーニ)グループに所属する現在約90名のエンジニアリング企業です。 セプテーニグループで長年培われたデジタルマーケティングやアドテクノロジーの知見を活かして、大規模データ処理基盤の設計や開発、AI技術を用いたデータ活用、DX支援事業などBtoBサービスを展開しています。 また、グループ会社が運営する累計1700万DLを突破したオリジナルマンガアプリ「GANMA!(ガンマ)」などBtoCサービスの企画開発も担当しています。 【FLINTERSの強み】 1、各種主要広告プラットフォーマーの認定パートナーである 広告プラットフォーマーのAPIに関する知識、対応スピード、関連するシステムの開発品質など、これまでの経験も含め、認定をいただいているからこそ提供できることは多いと考えています 2、セプテーニグループの開発部門を担ってきた事で再現性の高い開発実績がある セプテーニには20年ほどに及ぶ蓄積されてきたデジタルマーケティングのノウハウがあり、これをシステム化したものは私たちがターゲットとするお客様に活かしていただけるのではないかと考えています 3、デジタルマーケティングに強い開発組織を持っている 子会社も含むと約200名の人材がおり、これも大きな強みです。これまでの経験から学習コストが低く、人材が国内外にいることで、価格競争力も付けることが出来ます。日本とベトナムそれぞれの人材を活かした提案が可能です。 【事業内容】 ・WEBアプリケーション ・モバイルアプリケーション ・データエンジニアリング ・AI ・DX

なぜやるのか

◆ミッション『未来につながる火を灯そう』 人々を魅了する事業を火に例えるならば、私たちはその種火を作る段階から関われる事に喜びを感じます。なので私たちは社会に役立つ事業を通じて未来につながる火を灯し続けます。 ◆ビジョン『データ活用でユーザー体験を豊かにする』 事業に必要であるシステム部分に特化し、エンジニアの最強集団としてグループを支え、ユーザー体験として豊かさを感じられる魅力的なものに変革させる、社会を前に進めるチャレンジを続けます。 ◆コアバリュー『先進』『匠』『充実』 ◆エンジニアリング指針『ユーザー価値の高いシステムを素早く提供し続けることで、今までにない未来を作り出す』 を達成するために推進しています。 https://www.flinters.co.jp/culture/guidelines •ユーザー価値を確かめる •変化に強い構造を作る •適正な品質を目指す •個人の強みを磨きチームで活かす •新しいことに挑戦する知性と勇気を持つ

どうやっているのか

エンジニアにとって働きやすい環境の整備にとても力を入れており、エンジニアの裁量が大きく開発プロセスや技術選定など開発現場自ら検討及び提案ができます。 ◆開発スタイル ・アジャイル(スクラム、カンバン) ・モダンスタックの推奨 ◆開発環境 •リモート勤務推奨(90%以上) •副業制度 •裁量労働制 •自己啓発制度 •Mac PC、業務機器の貸与(マウス、キーボード、モニター、ヘッドセット、WEBカメラ) →お仕事道具見せてください〜CTO河内さんのキーボード編〜 https://blog.flinters.co.jp/entry/2023/09/28/120000 •技術書の貸与(社内図書) →2023年購入書籍から読み取る、FLINTERSの興味関心 https://blog.flinters.co.jp/entry/2024/01/16/120000 •夏休み10日間 →FLINTERSの夏休みが充実しすぎてる件について。 https://www.wantedly.com/companies/flinters/post_articles/543030 •産休・育休制度 →何度でも思い出す産休・育休制度への感謝 https://www.wantedly.com/companies/flinters/post_articles/548116 ◆FLINTERSで働く社員インタビューを公開しています。 ・最高のパフォーマンスを発揮するには余裕があることが大事。 https://www.wantedly.com/companies/flinters/post_articles/463607 ・データエンジニアになったら良いことがありすぎた… https://www.wantedly.com/companies/flinters/post_articles/511288 ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/flinters/zhu-shi-hui-she-flinters-hui-she-shao-jie-zi-liao

こんなことやります

▼募集職種 FLINTERSで働きたい!エンジニアの方を募集します! ▼こんな人が活躍できる会社です 真面目にエンジニアリングをすることに関して誇りを持ちたい、エンジニアとしてプロの仕事をしたいという方。 ▼こんな環境です 1)裁量労働制 チームの判断、各自判断により業務時間は問われません。 2)開発環境 キーボード、マウス、追加モニター等業務に必要な物は会社負担で購入可能 上下に可動式のデスク 3)カンファレンス参加制度 スプリントに問題なければ、平日でも業務&経費としてカンファレンスに参加することができます。 4)社内イベント・交流 定期的にオンラインでの社内交流会、勉強会などがあります 「まずは話を聞きに行きたいボタンを押して、私たちとお話ししましょう!」
37人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/01に設立

90人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都新宿区西新宿3-5-1 新宿セントランドビル8F