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店長候補募集!恋活業界13年目の老舗起業です。

街コン・恋活パーティスタッフ
中途
6エントリー

on 2017/04/02

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店長候補募集!恋活業界13年目の老舗起業です。

東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

川辺 愛夏

株式会社Rooters:総務主任。 ※主にデスクワークにて、参加者管理・イベント全ての比率調整等を担う。 お客様ごとのニーズに合うよう、Rootersパーティは本当にたっくさんの多種多様パーティを開催しております!その開催数は月間約800本★ 毎日の確認もかなりの時間を要しておりますが、1つでも多くの出会いを届けるため、日々調整に勤しんでおります…! https://www.team-rooters.com/

清水 秀太

株式会社Rooters関東勤務。 自社ラウンジChaleur表参道店長。 ※HPバナー等のモデルも務めております(´ `)) 恋愛に前向きなお客様の、照れくさそうな笑顔・楽しそうな笑い声は見ていてこちらも応援したくなります♪ また、後日お客様より「交際しました」「いい出会いがありました」の報告…さらに「結婚」報告をいただくことも…!! この仕事をしていてよかった、と一番実感する瞬間です♡ 一緒に幸せな出会いを応援しましょう! ご応募お待ちしております(^ ^)

石田 光輝

株式会社Rooters:営業部勤務 ※企業・団体・自治体・店舗との調整役、また、新規企画の立ち上げ。 楽しいことが好き、未知の体験に興味がある! 好奇心が武器になる職場。 流行の先取り、潜在ニーズの掘り起こし。 市場は何を求めているのだろう?? 動物カフェでの街コンや、謎解きアトラクションでの恋活イベント。 参加者がより楽しく、より興味を持って頂ける企画を考え、 更にどうしたらうまく交流ができるだろうかと組み立てる。 アニメ好き、スポーツ好き、料理好き、旅行好き 趣味を通した出逢いも提案し、より確度の高い出逢いの場も提供。 1つでも多くの出逢いのきっかけを世に送り出すことを使命と...

畠山 杏菜

株式会社Rootersのメンバー

株式会社Rooters:総務主任。 ※主にデスクワークにて、参加者管理・イベント全ての比率調整等を担う。 お客様ごとのニーズに合うよう、Rootersパーティは本当にたっくさんの多種多様パーティを開催しております!その開催数は月間約800本★ 毎日の確認もかなりの時間を要しておりますが、1つでも多くの出会いを届けるため、日々調整に勤しんでおります…! https://www.team-rooters.com/

なにをやっているのか

今や年間のパーティー開催数は10,000本。動員は25万人に。 お客様が笑顔で楽しめるパーティーを目指して、お客様にいろんなことを学びながら少しずつ成長させていただきました。これまでに多くのお客様の笑顔、感謝の言葉、しあわせなご報告をいただいております(^^♪

なにをやっているのか

今や年間のパーティー開催数は10,000本。動員は25万人に。 お客様が笑顔で楽しめるパーティーを目指して、お客様にいろんなことを学びながら少しずつ成長させていただきました。これまでに多くのお客様の笑顔、感謝の言葉、しあわせなご報告をいただいております(^^♪

なぜやるのか

結婚を前提とする「婚活」ではなく、まずは「恋活」というキーワードで若者たちに出会いを提供中。 しっかりと恋愛していくマインドや環境を整えることが、将来の【未婚化・晩婚化】の解消につながるという考えの元、私たちは365日「出会いのチャンス」を提供し続けます!

どうやっているのか

13年で培ったノウハウを元に、より楽しく快適なパーティーを楽しんでいただけるよう、スタッフ一同一丸となって尽力いたします! そんなRootersをもっと世間に知ってもらうためには、あなたの力が必要です!! あなたの作った画像・編集したページがきっかけで、恋が成就する方もいます 私たちと一緒に、幸せづくりに貢献しませんか? 「イベント会社」ならではの楽しい社内イベントも盛りだくさん…♪ご応募お待ちしております!

こんなことやります

現在注目業界の恋活プロデュース企業で、店長候補募集を募集致します。 東京・大阪・神戸と出店し、2018年10月に名古屋を出店。 2019年に福岡・横浜・大阪(みなみ)・東京新店舗、また新形態のOPENも次々に展開予定。 そこで、各地に展開予定の店長候補を募集いたします。 【業務内容】 ・店舗管理 ・スタッフ育成 ・店舗数字管理 ・パーティー運営など 【勤務地】 東京・大阪・名古屋。 ※今後、福岡・横浜にもオープン予定 20代・30代が多く活躍するRooters。 やる気溢れるスタッフが多く、様々な意見や提案が日々飛び交っております。 ベンチャー企業なので、年齢や社歴関係なく、「いいね!」という提案は即採用! 若いスタッフが多くの経験を積んで成長できる企業です。 そんな風通しの良い弊社でスキルアップしませんか?
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2006/08に設立

80人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都港区北青山3-3-7 第一青山ビル2F