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ライフスタイルに合った働き方でやりたいことをやろう

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on 2017/04/06

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ライフスタイルに合った働き方でやりたいことをやろう

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溝田 隆明

株式会社コノルの代表をやっています。 今も時間があるときにはプログラムを書いています。 好きなたべものはお米。おかずは少しでお米がたくさん食べられれば幸せです。

やりたいことをやれるように

溝田 隆明さんのストーリー

野口 彩

事務全般を担当する何でも屋。 家庭では2児の母。

株式会社コノルのメンバー

株式会社コノルの代表をやっています。 今も時間があるときにはプログラムを書いています。 好きなたべものはお米。おかずは少しでお米がたくさん食べられれば幸せです。

なにをやっているのか

私たちは、西新宿にあるWebサービス企画・制作会社です。 ウェブシステム作ったり、アプリ作ったり、困った人の相談に乗ったり、写真撮ったり、たまに海外に行ったりしています。 「やりたいことをやる」のが社風、文化。 (やりたい仕事、じゃなくて「自分」のやりたい事) もちろん、任された仕事は責任をもってこなす。その上で自分のやりたいことをやる。 生活は仕事が全てでは無いはず。それぞれのライフスタイルにあった働き方をして、やりたい事・やるべき事をやってください。 その為には、柔軟な就業ルールが必要だと考えています。 フレックス通勤や、リモートワーク(自宅勤務)はその一環です。
作業に集中したい時のリモートワーク
海外リモートもやってみました(台湾)

なにをやっているのか

作業に集中したい時のリモートワーク

海外リモートもやってみました(台湾)

私たちは、西新宿にあるWebサービス企画・制作会社です。 ウェブシステム作ったり、アプリ作ったり、困った人の相談に乗ったり、写真撮ったり、たまに海外に行ったりしています。 「やりたいことをやる」のが社風、文化。 (やりたい仕事、じゃなくて「自分」のやりたい事) もちろん、任された仕事は責任をもってこなす。その上で自分のやりたいことをやる。 生活は仕事が全てでは無いはず。それぞれのライフスタイルにあった働き方をして、やりたい事・やるべき事をやってください。 その為には、柔軟な就業ルールが必要だと考えています。 フレックス通勤や、リモートワーク(自宅勤務)はその一環です。

なぜやるのか

働き方の一つの選択肢としてのリモートワークの制度に積極的に取り組んでいます。 人それぞれ、考え方や事情があります。 子育てや介護・体調など、事情は人それぞれですが「場所」に縛られる事でやりたい仕事ができない人もいます。 それは、私たちにとっても機会損失。 ITの発達や高速通信網の普及、スマートフォンやタブレット・PCの一般化によって、会社での環境と同様の環境を自宅や外出先でも得ることができるようになりました。 コノルもITに従事している会社として、場所や時間にとらわれることなく個々の事情、状況に合わせて柔軟に働き方を変えていけるはずです。 リモートワークを適切に取り入れることで、それぞれのライフスタイルにあった働き方ができるのでは無いかと考えています。

どうやっているのか

リモートワークを実現させる為に、いくつかのツールを使います。 ・Slack ・Redmine ・GitLab / GitHub ・Skype / Google HangOut リモートワークをするにあたり、一番心配なのがコミュニケーション。様々なツールを使いながら、よりよいリモートワークの取り組み方を考えていきましょう。 リモートワークを取り入れて仕事を進めていくにあたり、大事なのはプロフェッショナルである責任とお互いの信頼関係だと考えています。 最初は社内での勤務となりますので、我々とコミニュケーションを取りつつ、信頼関係を築いて行きましょう。

こんなことやります

こんにちは。 私たちコノルは、西新宿にあるWebサービス企画・制作会社です。 コノルでは積極的に「働き方」についての制度作りを模索しています。今やWEB業界では「フレックスタイム勤務」は半ば当たり前の制度です。 現在、特に制度として力を入れているのはリモートワーク。 ひとりひとりの生活スタイルをヒアリングして、働きやすい形態や環境を提案しています。 これからのコノルはもう一回り大きくなろうとしています。 海外拠点での取り組みや働き方の多様性への対応はもちろん、自社での企画開発に力を入れていきます。 ================================== ●こんな仕事! ◆受託案件 ・様々なクライアントへ赴き、ヒアリングや定例の会議に出席していただきます。お客様が業務上困っていることをITで解決することがお仕事です。 ◆自社企画 ・WEBサービス、スマホアプリの企画。  見込みのある企画はどんどん作っていきますので、積極的に参加してください! ◆コンテンツ作成 ・広報用記事の作成や写真撮影など出来ることはなんでも自分たちで作っていきます。 ================================== 能力、経験に合わせて仕事をお任せしていきます。 経験も大事ですが、やる気と人柄が大事! まずは、オフィスに遊びにきてお話をしませんか。 ※今回の募集は「フルリモート」での就業は想定に入れていません。週に最低でも2日は会社での就業となりますので、ご注意ください。
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2010/05に設立

11人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都新宿区西新宿8-3-32 カーメル1 103