■ 店舗の販促とマーケティングを支援する ■ カードもアプリも一切不要な店舗向けクラウド型ポイントサービス 「dodo point」の提供 「dodo point」は、 店舗に来店するお客様が、店頭のタブレットに「携帯番号を入力する」だけで 「登録ができる」 「ポイントが貯まる」 「ポイントが使える」 これまでになかった新しいポイントサービスの仕組みです。 本社韓国では、社員60名がは働いており、導入店舗数 10,000店舗を突破し誰でも分かるサービスとして成長を遂げています。 日本国内ではサービス開始1年弱で、 　・チョコレートマシュマロピザで有名な「Max Brenner」 　・シュークリームの「クロッカンシュー ザクザク」 などのチェーン店や、その他様々な飲食店、小売店、サロンなど 約300店舗を超えるほど成長しています。 さらなる成長を目指すため、大手上場企業様と大きな連携準備しており、そのため、日本支社の社員を募集しています！

自分が起こした行動や携わった活動によって、 “目に見える形で社会にポジティブなインパクトを与えたい” と思ったことはありませんか？ ポジティブなインパクトとは、普段自分が生活をしているなかで、 「これどうにかならないの？」と感じていることに対して、 常識の枠にとらわれず新たなやり方を社会に提唱して、 それによってたくさんの人が恩恵を受けられるということ。 また、その新しいやり方が長期に渡って定着し、新たな常識となること。 こんな仕事がSpoqaでは待っています。 そしてなによりも、使ってくれている店舗や利用者が「これなんでいままでなかったんだろうね？」 と本当に喜んでくれています。 それが「常識を少しずつ変えていけている！」という実感に繋がっています。 これが広がっていけば、1,000店舗、10,000店舗、100,000店舗という数の 店舗様にご利用いただけると確信しています。 とは言っても、dodoはまだまだこれからです。 さらに爆発的に成長していくためには、 この挑戦に共感し、熱意のあるメンバーが必要不可欠です。 私たちと一緒に新たな常識を作っていきましょう。

Spoqaで働くこと。そこには3つの特徴があります。 ＝＝ 1. 自分の成果が目に見える ＝＝ 普段よく使っている店舗、友達や家族とよく行く店舗で、 dodo pointが使われていることもあります。 自分が担当し、マーケティング支援している店舗を通りかかった時、 お客様が喜んでdodo pointを使ってくれている姿を見るのはとても嬉しいものです！ また、チェーン店舗の場合は本部を支援することも多いのですが、初めて訪れた街にその店舗があり、 そこでdodo pointをみると、「あ、しっかり活用してくれている！」と結構感動しますよ。 自分の成果が新たな価値観を生み、それがリアルな形で浸透して行くのが実感できる。 Spoqaはそのような体験ができる会社です。 ＝＝ 2. フラットでスピーディーな意思決定 ＝＝ Spoqaでは、自分の意見や考えがある人、 また良いと思ったらまずはすぐ行動に移せる人を尊重しています。 やる前からできない理由を考えるよりも、まずはトライすることが重要。 トライしてダメだったら、そのあとになぜダメだったのかを深掘りして考えたほうが 得るものは遥かに大きいと考えています。 もう一つ、フラットなチームを象徴するものとして、 Spoqaでは全員ニックネームで呼び合ったりしています。 あなたのニックネームは何にしますか？^ ^ ＝＝ 3. 大きな成功も、小さな成功も全員で分かち合う文化 ＝＝ Spoqaでよく目にする耳にする言葉。 それは「Good Job!」です。 日々仕事をしていく中で、大きさに関わらず様々な成功があります。 そして成功の裏には、必ず誰かの努力や貢献があります。 それをみんなで分かち合い、共有したい。だから「Good Job!」なんです。 ときどき、誰かが凄いことをしでかすことがあります。 そんな時は、「Great Job!」や「Awesome Job!」に進化します。 笑

弊社のサービスである「dodo point」は大変ご好評いただいており、 お問い合わせ数も順調に増えてきています。 そこで、そのお問い合わせにご対応いただく反響営業と、 その後の継続フォロー（ルートセールス）をお任せできる方の募集を始めました。 【お任せする業務について】 まず、お問い合わせへの対応です。 Webで調べて頂いた方や、導入店舗様でお客様として実際に使ってみてことがある方など、 いろんな経緯でお問い合わせを頂戴しております。 新しいサービスですので、サービスデモなどを通じて、 そういった方々にもご活用イメージを持ってもらうべく、 ご説明・ご提案をしていただきたいと考えています。 次に、お問い合わせ先が導入に至った場合、 その店舗様への導入・活用支援もお願いしたいと思っています。 どんなポイントサービスにするか一緒に店舗さんと考えたり、 導入後にもdodo pointを活用したリピーター作りの提案をしてみたり、 販売促進策の提案の中で、アップセルを狙って頂いたり、 と、店舗との契約をいかに継続するか、非常に重要でやりがいのあるミッションとなっています。 【やりがい・楽しさ】 新しいサービスを世の中に広める楽しさ。 自分がお客様に貢献したことを目の前かつ肌で感じられる喜び。 問い合わせ対応とルートセールスが中心なので、比較的に精神/体力面の負担は軽い笑。 と言う、やりがいや楽しさ、特徴があります。 導入店舗様に「dodoポイントを使ってよかった！」と言ってもらうことが、 弊社の継続的な成長に直結しますし、口コミや他店舗様への紹介に繋がってまいります。 実際、店舗数が増えれば増えるほど、 新規お申し込みに関するお問い合わせ数が多くなってきている傾向になっており、 それもまさにチームの喜びの一つとなっております！ このような仕事をお探しでしたら、ぜひSpoqaに遊びに来てください！