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〈新卒エンジニア向け〉トップエンジニアとの座談会

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on 2017/05/23

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〈新卒エンジニア向け〉トップエンジニアとの座談会

freeeには2014年12月にジョイン。 Inside Sales Operation（エンドユーザー向けセールス）⇒Advisor Team（会計事務所向けマーケティング・セールス）を経て、現在リクルーティングチームに所属。 Inside Sales Operationではチーム立ち上げの初期メンバーとして、セールスの体制作りからfreeeのキャリアを開始しました。 Advisor Teamでは、会計事務所向けにOnline / Offlineを問わずマーケティング施策の企画実行を担当した他、大手事務所向けのセールスとして、事務所の新規ビジネスモデル立ち上げを含めた提案を行っていま...

佐々木大輔

freeeの代表取締役。 Google にて、コンシューマ向けマーケティング戦略プランニング、Goole マップのパートナーシップ開発、日本およびアジア・パシフィック地域の中小企業向けマーティングの統括などを歴任した後、2012年7月にfreee株式会社を設立し、全自動のクラウド型会計アプリ freee を開発。 Google 以前は、レコメンドエンジンのスタートアップ ALBERT の執行役員として、プロダクト開発とCFOを兼務、外資投資ファンドでの投資アナリスト、博報堂にてマーケティング・プランナーなどを経験しました。一橋大学商学部卒。

横路隆

慶應義塾大学理工学部卒、慶應義塾大学大学院理工学研究科修了。専攻はコンピュータサイエンス。学生時代から大手企業向けe-learningシステムや動産担保融資システムの開発に携り、ビジネス向けのシステム開発に興味を持つ。 2010年、大学院修了後はソニーでデジタルカメラの共通ミドルウェア開発に従事し、コンスーマ向け機器からプロフェッショナル向け機器まで多岐に渡る製品の開発、品質向上に取り組んだ。 2012年7月代表の佐々木とfreee株式会社（旧CFO株式会社）を共同創業。

平栗遵宜

東京大学法学部卒。専攻は忍法。 2001年4月、インターネットニンジャ村入村 2012年10月、freee株式会社（旧CFO株式会社）入社

森成徳

マーケティング

佐々木大輔

代表取締役

横路隆

エンジニア

平栗遵宜

取締役

なにをやっているのか

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計／freee人事労務／freee販売／freee申告／freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。

恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。

ダーツやビリヤード台、DJ機器が備わったパーティー部屋です。バーカウンターもあり、チームビルディングや社内交流に利用されることもあります。

スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます！

なにをやっているのか

年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。

開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。

なぜやるのか

スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます！

イベントや全社集会・事業部毎のキックオフに利用されたりしています！

日本企業の99.7%は、個人事業や中小企業などのスモールビジネスです。スモールビジネスほど、自由で可能性に満ちあふれた仕事はありません。しかしながら、リソースの限られたスモールビジネスでは、人やお金の管理といったバックオフィス業務を本業の片手間でやらなければならず、本来やりたい仕事に時間を注げない実態があります。結果として、スモールビジネスの生産性は、大企業と比較して約1/2程度といわれており、日本全体の生産性低迷にもつながっています。だれもが経営を「むずかしい」と感じることなく、手軽で「たのしい」と思えるように変えていけたら、もっと自由で、新しく、自分らしいビジネスが増えていくはず。ずっと解決されてこなかった、この大きな課題に、freeeは挑んでいます。前例のないチャレンジですから、どこにも正解がありません。会社の設立から成長まで、スモールビジネスのぜんぶを支えるには、次々に新しいプロダクトを立ち上げていく必要もあります。まだまだ壁は高い。だからこそ、今のfreeeはおもしろい。同じ熱量で本気になれる仲間と、挑戦をたのしめる環境で、常識を変えるプロダクトをつくり、広げていきませんか？

どうやっているのか

恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。

ダーツやビリヤード台、DJ機器が備わったパーティー部屋です。バーカウンターもあり、チームビルディングや社内交流に利用されることもあります。

freeeは、Mission/Visionに強く共感し、自らの手でそれを実現したいと思って自律的に集まった集団（ムーブメント）であると考えています。私たちが大事にしている行動指針「価値基準」の中心となる言葉「マジ価値」は「ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えること」を表しています。ユーザー自身も気づいていないような本当の課題を特定し、その課題を真に解決できる手段こそが、私たちが提供すべき価値であると考えています。この考えは私たちに強く浸透しており、表面的な価値や一時的な解決策で妥協することはなく考え抜くカルチャーがあります。また、Mission/Visionの実現にはまだまだ程遠いと考えており、今後も継続的に事業成長をしていく必要があります。そのためにはfreeeの事業成長と一緒に成長できる人材が必要と考えており、社員に対する考え方の基軸として「成長」を据えています。事業拡大や顧客開拓といった成熟した企業では得難い経験や、マネジメントなど重要なポジションを成長機会として提供できる環境でもあります。成長支援では「アサインメント」「目標設定」「フィードバック」の3本を大きな柱としています。人は経験によって成長するという前提のもと、freeeでは組織としてサポートしていきたいという思いから作られた様々な制度や取り組みがあります。成長をサポートする制度・評価制度四半期単位でストレッチなアサインメント・目標設定を行い、全力で走り切り、振り返り・フィードバックを行うというサイクルを回しています。全社単位での評価会議も四半期単位でしっかりと時間をかけて行っており、一人ひとりの成長状況に向き合っています。・等級制度 freeeでは等級をIM（インパクトマイルストーン）と呼んでおり、ミッション実現に向けてより大きなインパクトを創出できるようになることで進捗し、成長していくことができる制度としています。・JM（ジャーマネ）制度 freeeではマネージャーのことを「ジャーマネ」と呼んでいます。これは、マネージャーが上・メンバーが下、ということではなく、マネージャーはあくまでメンバーを成長させパフォーマンスを引き出すことが主であるとして、芸能界のジャーマネのような「役割」であってほしいという意思を込めて名付けています。組織やカルチャーについてはこちらの資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/freee/freee-movement-deck

こんなことやります

◎18卒・エンジニア学生対象◎ 〜freeeのトップエンジニアが語る、ITエンジニアとしてのキャリア作りとは〜「ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいきたい」そう考えて就職活動をしておられる学生の方に向けて、freeeのメンバーがざっくばらんにエンジニアキャリアについてお話しします。大企業を経てfreeeにジョインしたメンバー、ゲーム系スタートアップからfreeeに移籍したメンバーなど、様々なバックグラウンドを持つエンジニアが、それぞれのキャリアに関して語ります。＝＝＝＝参加予定の社員例＝＝＝＝ ◯2003年にメガバンク系のITインフラ・ビッグデータ開発企業に新卒入社。2015年にfreeeにジョインし、企業間の取引ネットワークグラフの基盤を新規開発するなど、多くの成果を残している。 ◯慶應義塾大学（SFCキャンパス）を卒業後、ゲーム系スタートアップに新卒で入社。フロントエンド開発において知見を高めた後、2014年にfreeeにジョイン。サービス初期のメンバーとして、得意とするUI開発でエンジニアチームをリードしている。 ◯2017年4月にfreeeにエンジニア新卒の第1期メンバーとして入社。就職活動の時には外資系IT企業のセールス職から内定オファーを受けるも辞退、経験0からfreeeのエンジニアインターンに参加し、現在では会社設立freeeの開発を1人で担当している。＝＝＝＝こんな方におすすめ＝＝＝＝・ITエンジニアとして就職を目指しており、どのようなキャリアを形成していけるのかイメージを膨らませたい。・ITエンジニアとして新卒で就職する企業を、どのような軸で選べばよいのかヒントを得たい。・キャリアについて先輩社会人に相談したい。＝＝＝＝イベント概要＝＝＝＝ ◯開催日（時間は全て19:00~20:30です。） 4/21 (金) 5/1 (月) 5/8 (月) ◯会場弊社東京オフィス（東京都品川区西五反田2-8-1 五反田ファーストビル） ◯お申し込み方法「話を聞いてみたい」ボタンをクリックしてください。

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