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中途採用
総務/コーポレートスタッフ
127
エントリー
on 2017/04/04 8,794 views

メルカリのCultureを軸に組織をさらに加速させるメンバーWanted!

株式会社メルカリ

株式会社メルカリのメンバー もっと見る

  • 取締役
    早稲田大学商学部卒業後、大和証券SMBCにてミクシィやDeNAなどのネット企業のIPOを担当。2007年よりミクシィにジョインし、取締役執行役員CFOとしてコーポレート部門全体を統轄する。2012年に退任後はいくつかのスタートアップを支援し、2013年12月株式会社メルカリに参画。2014年3月取締役就任。

  • まちるだです。

  • 株式会社メルカリ HRグループ。
    デジタルマーケティングエージェンシーのアイレップで、企業のデジタルマーケティングを担当。同社の広報・販促室チームマネージャーを経て、earth music & ecologyやKOEをはじめとした、アパレルブランドを展開するストライプインターナショナル(旧クロスカンパニー)へ入社。同社の社長室にて特命業務、新規事業開発などを担当。現在は株式会社メルカリのHRグループで採用、コミュニケーションを担当。

  • 株式会社メルカリ HRグループ マネージャー。採用及び制度企画等を担当
    NTTドコモに新卒入社、ドコモでは営業、人事、新規事業会社立ち上げ、その後に新規サービス企画を担当。2015年より現職。
    Twitter: https://twitter.com/takaya_i

    過去のインタビューや詳しいキャリアバックグラウンドはこちらから→https://www.linkedin.com/in/takayaishiguro

なにをやっているのか

メルカリは世界トップクラスのテックカンパニーを目指してエンジニア組織の強化を行っています。
エンジニアを採用・育成して仲間を増やすことと、エンジニアリングに集中できる環境を作ることを同時にGo Boldに行う必要があります。テクノロジーで人々の課題を解決ことができるテックカンパニーとなり、メルカリのミッションである「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」ことが我々の目指す未来です。

なぜやるのか

「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」。これは私たちが実現したいミッションです。メルカリは、このミッションを実現するために、「人」「技術」「グローバル」に投資を続けてきました。なかでも、もっとも大切なことは「人」への投資だと考えています。それは、一人ひとりが成長し、パフォーマンスを最大限発揮できる環境こそ、ミッション実現への近道だと信じているからです。メルカリは、これまでの習慣やルールに縛られない、私たちらしい「働き方」を追求していきます。

どうやっているのか

世界的なマーケットプレイスを創るために我々は集まっていますが、この目標への道のりは決して平坦ではありません。まだ誰も挑戦したことのないようなイノベーションや破壊的な創造を起こすため、我々は各自がオーナーシップを持ち、専門的能力を発揮することで、メルカリというチームとして最高のプロダクトを創ります。このことを達成するために我々は「Go Bold - 大胆にやろう」「All for One - 全ては成功のために」「Be a Pro - プロフェッショナルであれ」という3つのバリューのもと行動しています。

【ミッション】
”新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る”
Create value in a global marketplace where anyone can buy & sell

【バリュー】
Go Bold – 大胆にやろう
All for One – 全ては成功のために
Be a Pro – プロフェッショナルであれ

私たちが目指すミッションを実現していくには、より多くの力が必要です。 チャレンジ精神溢れる仲間を大募集します!

こんなことやります

Culture and Communicationsという部署のメンバーを募集しています。業務やプロジェクトは多岐に渡りますが、ミッションは「誰もがメルカリのカルチャーを体現し、バリューを最大限発揮できる環境をつくる」こと。

そのために、メルカリという組織を俯瞰で見ながら、課題を抽出して解決策をプロジェクト化しマネジメントしていける方を探しています。
社員が増加してもAll for One(すべては成功のために)でいられるように、コミュニケ―ション施策の企画や実行など、メンバーがメルカリのバリューを体現できるような仕組み作りを一緒にしませんか?メルカリのプロダクトが好き!そんな方のご応募お待ちしております。

▼業務内容
・メルカリのバリューを体現するインナーコミュニケーション施策の企画立案および実行
・社内コミュニケーション施策のデータ分析
・メルカリのカルチャーを支える仕組みづくり
・出張システム / 精算システム などのシステム導入・改善
・その他メルカリのカルチャーを支える仕組みづくりや業務改善

▼必要条件
・「メルカリ」ミッションへの共感
・常識に囚われず事業の拡大にあわせて効率化/改革をしていく気持ち

▼歓迎条件
・ベンチャー企業・インターネットサービス企業での就業経験
・細かいことによく気がつく方
・マネジメント経験者
・英語(日常会話程度)

▼求める人物像
・正確かつスピーディな業務遂行が得意な方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方

会社の注目のストーリー

Global Drink Meetup with mercari ! 9/6
継続は力なり
“Go Boldにおもいっきり働く”ための制度「merci box」
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25人が応援しています
会社情報
株式会社メルカリ
  • 2013/02 に設立
  • 1800人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F
  • メルカリのCultureを軸に組織をさらに加速させるメンバーWanted!
    株式会社メルカリ