xxx株式会社では、現在LGBT関連ビジネスとして大きく２つのビジネスを展開しています。 まず１つ目が、真面目なゲイのための完全会員制のマッチングアプリBridge（ブリッジ）の運営。（⇛https://rainbowflag.jp/bridge.html） そして、２つ目が、LGBTに関するニュース記事まとめサイトFlag（フラッグ）の運営です。（⇛https://rainbowflag.jp/） Bridge（ブリッジ）は、真面目なゲイのための完全会員制マッチングアプリです。Bridge（ブリッジ）は、LGBTの当事者の方々から、『真面目な出会いを求めているが、その要望を満たすサービスがない』という話しを聞いたことがきっかけで立ち上げられました。そのため完全会員制にこだわり、全ての登録ユーザーに審査を行い、安心・安全にご利用できるサービスを作り上げています。 また、Flag（フラッグ）では、積極的にLGBT関連企業と接点を持つと共に、新たな情報収集と積極的な情報発信を行っています。そして、そこから得た、ユーザーや業界関係者のつながりからニーズや課題を汲み取り、アプリ運営に活かしています。 その他にも、定期的に社内でLGBT研修を行ったり、就業規則の「結婚」や「配偶者」の定義を「同性パートナー」にも拡大させ、同性パートナーを持つ社員を慶弔休暇など福利厚生の対象とすることを明記するなど、LGBTの方々が働きやすい環境づくりをしています。 ■その他のxxx株式会社のLGBTに対する取り組み ・LGBTに関するダイバーシティマネジメントの情報交換する場として開催されている『work with Pride』へ参加。 ・各種LGBTイベント『東京レインボープライド2016』『関西レインボーパレード』への参加。

今日、CSRやダイバシティマネジメントの観点から、女性活用や障がい者雇用等に次いで注目を集めているのが「LGBT」というキーワードです。 LGBT（エルジービーティー）とは、Lesbian（レズビアン）, Gay（ゲイ）, Bisexual（バイセクシャル）, Transgender（トランスジェンダー）の頭文字をとった言葉で、性的マイノリティーの総称として使われている言葉です。2015年に電通総研が全国7万人を対象に実施した調査では、全体の7.6%がLGBTであるという調査結果が出ています。 しかし、注目を浴びつつはあるものの、LGBT当事者の採用に関して、経済合理性を明文化できる事例は少なく、人材活用するという観点より、LGBTであることがネガティブな評価や自己認識につながらないよう、社内で配慮すべき対象者という印象が強い側面があります。 従って、私たちはこういった、LGBTに対する人材活用の現状を打破する次なるステップとして、LGBTの方々を活用することで経営にポジティブなインパクトを与える事例を増やしていきたいと思っています。 また、日本人の全体の7.6%が該当するLGBTの市場規模は約6兆円強だと言われており、積極的にこの市場に向けて、サービスを展開していこうという動きがあります。 例えば、ソフトバンクは、住所をともにしていることが証明できれば（夫婦や親子でなくても）家族として認め、“家族割”サービスの適用対象とするサービスを開始しました。このことはLGBT界隈で強い反響を呼んだそうです。 私たちもこういった、事例に続き、ビジネスとして利益を生み出しながら、新たな社会的な課題解決につながる仕組みを作り、ユーザーに心から喜んでもらえるサービスを作っていきたいと思っています。

エイジィは「時代を変え、時代と共に変わり続ける会社」という理念を持っています。 エンジニアにとってもその理念は下記のような取り組みによって関係してきます。 ================================================ ■ 常に新しい技術を取り入れていく ================================================ 製作チームでは週に1度、社内勉強会を開催しています。 そこで新しい技術を試しており、使えそうなものであれば導入を検討しています。 最近では、Google Firebase、React、AngularJS等をテーマに行っています。 ================================================ ■ 新しい事業を創出していく ================================================ 社内の多くのメンバーは、事業を1から作ることを目的として集まっており、総じて新規事業の立ち上げに意欲的です。 直近では、不動産領域での新規事業の立ち上げ準備を進めています。 また、LGBT領域、M&A領域においても、今後新しいサービスを立ち上げていく予定です。 事業は社内の皆で意見を出し合って作っていっており、常によりよい意見を求めています。 新しい何かを作りあげ、時代を変えたい。 そんな方のご応募お待ちしております。

ゲイ向けのマッチングアプリ「Bridge」（iOS版 & Android版ともに）の追加開発および運用業務、LGBTニュースサイト「Flag」の運用業務を一緒に行っていただけるエンジニアを募集しています。 仕様書に基づいた開発業務ではなく、ディレクター、プロジェクトマネージャー、デザイナーなど他職種のメンバーと共にプロジェクトに参画し、企画段階から開発や運用に携わっていただきます。 【入社後のイメージ】 制作部に所属していただき、上記サービスの開発業務を担当していただきます。 また、弊社ではLGBT以外でもサービスを提供していますので、希望に応じて、その他のサービスを担当していただくことも可能です。 ==================================== ■ 求めるスキル ==================================== ・MVC型フレームワーク（言語問わず）を用いた開発経験が2年以上ある方 　もしくは、ネイティブアプリ開発（iOS,Androidを問わず）経験が半年以上ある方 ・アルゴリズムやデータ構造に関する基礎知識がある方 ==================================== ■ 求める人物像 ==================================== ・立ち上げて間もない会社を成長させていく意欲がある方 ・ユーザーが何を求めているのかを考え、実践できる方 ・能動的にスピーディに動ける方 ・物事をロジカルに考える習慣がある方 ・チームでの開発経験がある方 ・リリースから保守まで責任をもって開発できる方 ==================================== ■ 開発環境 ==================================== 言語： PHP(symfony)、Pyhton、Java、Swift 環境： Ubuntu、nginx フレームワーク：JQuery、Node.js データベース： MySQL、MongoDB その他： Firebase、Bootstrap、Trello、GitHub、Chatwork、WordPress