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スクラムマスター

求む、スクラムマスター! 開発をさらに加速させるチャレンジ

サイボウズ株式会社

サイボウズ株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • グローバル開発本部kintone開発チームPGリーダー。
    2009年新卒入社。プロジェクト初期からkintone開発を担当。
    フロントエンドエンジニアとしてJavaScriptを駆使したUI開発に情熱を燃やし、ツールセットのモダン化やテストフレームワークの整備、React導入などに取り組む。

    2015年からはチームリーダーとなり、チームビルディングやコンセプトづくりに注力。現在は生産性のさらなる向上を目指し、スクラムマスターや社内アジャイルコーチとして活動中。

  • 長谷川 淳

  • 2007年に新卒でサイボウズに入社。大規模向けグループウェアGaroon、国際版ワークフロー、次世代グループウェアの研究開発に従事。その後、ビジネスアプリ作成プラットフォームkintoneの開発チームリーダーを経て、2016年7月に執行役員 グローバル開発本部長に就任。
    社外では@teppeisとしてJavaScriptを中心に執筆や講演など活動中。

  • 2009年にサイボウズ株式会社に新卒入社。
    エンタープライズ向けグループウェアのガルーン開発、業務アプリ作成プラットフォームのkintone開発を経て、生産性向上チームを立ち上げる。
    生産性向上チームでは、多様で価値あるサービスを迅速に提供するために、組織を横断して、生産的でオープンな開発基盤を整備している。

    自動化が大好きで、CI/CDや自動テストなどをテーマに登壇することが多い。
    WEB+DB PRESS Vol.85でSelenium特集を執筆。

なにをやっているのか

  • B53f6ceb 5f9e 429e a6c8 bdc498b3e6bf 様々な職種の社員が一緒に働いています。
  • Cf50eac0 1681 4516 a159 ef190557d208 クラウドサービス「kintone」は、ノンプログラミングでアプリ作成が可能です

サイボウズはチームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。
私たちはインフラからアプリケーションまで自社で開発・提供できる高い技術力によって、これからも「チームワーク」に最適なコラボレーションサービスを生み出していきます。

◎グループウェアとは?
チーム内の情報を共有することでコミュニケーションを活性化し、共有業務の効率化を支援するコラボレーションサービスです。スケジュール管理、ファイル共有、電子会議などの機能があり、今まではホワイトボートや印刷物もしくは電子メールのやり取りのみで行っていた情報の伝達や交換が、グループウェアで効率的かつ効果的に実現できます。

なぜやるのか

  • 261f93b7 9c07 4734 b7d0 32a8819812b8 サイボウズが主催するカンファレンス「Cybozu Days」の様子
  • 3dea2ae7 1d2b 4439 9ee9 0a2ff0765c85 社内での研修の様子

サイボウズのミッションは、世界中の様々な組織のチームワークを向上させることです。情報共有やコミュニケーションの円滑化、個人の学習や満足度を向上を支援するグループウェアを開発し、今まで700万人以上のチームワーク向上に貢献してきました。これからも世界中のチームワーク向上に貢献していきます。

どうやっているのか

  • C850173b e213 4ecc ab0e c08394f91cff エントランス。公園をモチーフにしており、お客様や学生の皆さんとの待ち合わせ場所として活用しています。
  • 529c195e 06a6 4a4b acdd 5ccb142e5dd3 「BAR(バル)」奥にはキッチンがあり、カジュアルなミーティングやイベントに利用します。

■チームワークに自信あり
「チームワークあふれる社会を創る」を理念として掲げている私たちだからこそ、チームワークについてはどこよりも考え、力を入れています。勉強会や社内イベントは毎日のように開催されており、部門を超えたコミュニケーションは当たり前。グループウェアを活用して常に情報を共有し、業務を属人化させないようにするなど、1人で仕事をこなすのではなく、それぞれの強みと個性を活かしてチームの力でより大きな成果を上げることにこだわるのがサイボウズの特徴です。

■離職率28%→4%を実現した、長く働きやすい仕組み
2005年に離職率が28%になった反省から制度を改善し、2016年の離職率は4%になりました。女性社員が4割に増えたことも成果の一つです。現在も社員で話し合いながら制度の改善に取り組んでいます。

1)選択型人事制度
ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を決めることができます。現在は、9種類から働き方を選択できます。

2)ウルトラワーク
図書館やカフェで仕事をしたり、育児の都合に合わせて自宅で働く社員も。働きやすさと生産性向上の両立を目指しています。

こんなことやります

サイボウズのクラウド製品開発チームで、スクラムマスターとして活動してくれる人を募集します。

現在、主力製品の1つ「kintone」を始めとするクラウド製品の開発チームでスクラム導入が進んでいます。スクラムマスターとして活動できる人を増やし、この流れをさらに加速していきたいと考えています。

スクラムマスターとして、「チームワークを支える」会社のチームワーク強化に、ぜひ力を貸してください!

▼必要な経験/スキル
* Webアプリケーションの開発経験

▼あると望ましい経験/スキル
* スクラムマスターの経験
* 複数チームでのスクラムマスターの経験
* スクラム未経験のチームへの導入支援コーチング
* ユニットテスト、ペアプログラミング、その他XPの経験
* 組織やチームに「好ましい変化」を起こした経験

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 スクラムマスター
採用形態 中途採用 / 社会人バイト・契約・委託
会社情報
創業者 高須賀宣、青野慶久、畑慎也
設立年月 1997年8月
社員数 516 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27F

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