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広報

変化を受け入れ、楽しむ、ベンチャー広報Wanted!! 《未経験歓迎》

Nextremer

Nextremerのメンバー

全員みる(15)
  • 高知生まれの高知育ち。上京から約10年間、広告代理店やワインのインポーターなどITとは無縁の仕事に従事。2015年7月、フランス人の夫を高知に連れ帰り、その後縁あってNextremerにジョイン。広報業務/採用サポートなど担当、地方創生に燃える「はちきん」です。

  • 岐阜県中津川市生まれ。2000年、金沢大学卒業後、大手国内メーカーにSEとして入社後、シンガポール資本のITベンチャーに転職し、海外開発案件に従事。2012年10月、株式会社Nextremerを設立。Nextremerは、世界的にし烈な開発競争が繰り広げられる人工知能テクノロジー、中でも言語認識技術/画像認識技術を取り入れた対話システムの開発をしているベンチャー企業。また人工知能の分野で大企業とのオープンイノベーションも積極的に推進し、企業の枠を超えたネットワークを活用することで、共同研究/実証実験を行っている。

  • 豊田高専情報科卒。SEとして業務システム開発を経験後、Webエンジニアとして活動。社内新規事業、スタートアップ支援に携わる。サービス設計/サーバサイド実装/フロントエンド実装/サービス運用 等を担当。2014年からは主にIoT/WoTにコミット。 2015/05からNextremerにJOINし、高知AIラボより「 IoT x AI要素技術」 を使ってできる、地域ならではのソリューションを日々模索中。

  • 高知で AI エンジニアをしています。

なにをやっているのか

  • 39b3b0bc 0a2b 49f8 a085 27a296af3d70?1521538536 『minarai Customer Success Chat』はチャットボットによる自動応答を無料で業務利用して頂けます。
  • B152998a 48db 4d74 ac7b ffdd30cdac0d?1521466634 自動車、金融、小売、不動産、メディアなど様々な業界でminaraiをご利用いただいています。

▼Nextremerとは

Nextremerは東京と高知に開発拠点をおくAI開発エンジニア集団です。広く世の中に受け入れられ、社会の課題を解決するAIの実現を目指し、【自然言語処理技術を用いた対話システムの構築事業】(以下、対話システム事業)【画像認識・解析技術を用いたアルゴリズムの構築事業】(以下、画像認識事業)さらに、それらの2つの事業に関する【先進技術の研究】を行っています。

▼対話システム事業

Nextremerが提供する対話システムプラットフォーム『minarai』の企画・開発・運営を行なっています。
 
minaraiを利用することでチャットボット、デジタルサイネージ、自動車など様々なインターフェースを利用した対話システムを構築することが可能となります。サービスのカスタマーサポートや店頭での販売促進、公共スペースでの施設案内や観光案内などの用途で、幅広い業界の顧客にご利用頂いています。2018年3月には、『minarai Customer Success chat』(以下、minrai CS Chat)としてSaaS型のチャットボットサービスを公開、ボットによる自動応答を無料で提供しています。

- minarai CS Chatサービス詳細はこちら:
http://www.minarai.io/cschat/
- プレスリリースはこちら:
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000017379.html

▼画像認識事業

認識技術を軸に人間が目視で行っている作業や判断の補助、自動化を目的としたソリューション構築をおこなっています。
AI技術を様々な分野へ適用するために、画像解析、強化学習などの機械学習技術とロボティクス技術を融合した分野に取り組み、研究機関、事業会社との共同研究によりノウハウを蓄積しています。今後は同分野でのサービス・ソリューション提供に向けた製品開発を計画をしています。

▼先端研究

対話システム・画像認識に関する技術研究、論文発表、製品へのフィードバックに加え、AIの性能を大きく向上させる可能性のある、量子コンピューターや量子アルゴリズムに関する研究を行っています。研究機関や大学とも連携しており、技術の最先端を継続的かつ効率的にキャッチアップすることが可能となっています。

- 関連情報:
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000017379.html

なぜやるのか

  • F9af9265 4908 4e67 8628 8bfafad72c6c?1521538642 私たちは人間を脅かす(Scareする)のではなく、人をスケールアップ(Scale up human ability)するAIを生み出します。

◆Scale Up Human Ability

Nextremerのミッションは、人間を脅かす(Scare Humanする)のではなく、人をスケールアップ(Scale Up Human Ability)し、人に新しい生き方や働き方をもたらすAIを作ることです。

今後の日本を待っているのは人口減少に超高齢化社会、AIなどのテクノロジーによる解決策がこれまで以上に求められます。 本当にAIの助けを必要としている企業や人々は多くいますが、現状AIが活用されているのは社会のごく一部分。

そうした人たちにAIを届け助けるために、私たちは "Scale up Human Ability" をミッションに掲げAIの民主化を目指しています。

どうやっているのか

  • 1969b9be 453c 46da 915b f3b520379131?1521466633 Nextremer東京本社のメンバー
  • 7d0c4d18 1b62 414b af3d 2fc44d48d2cf?1521466633 Nextremer高知AIラボのメンバー

▼1人1人がパフォーマンスを発揮できるカルチャー

Nextremerでは人こそが最も重要な経営資源と捉えます。
これは、単にストレスなく働きやすいの環境を作るという事を意味するのではなく、各々の働きが最大限に組織の成果に繋がる環境、仕組みを作っていくという事です。それこそが企業の競争力を高く維持する要素と考え、環境づくりに尽力しています。

【開発環境は最高なものを】

エンジニアは、プログラミング言語、ライブラリ、開発ツールなど、個人の裁量で決定できます。日々の業務に関しても、決められた範囲の業務をこなすだけではなく、何か気づいたことがあれば担当範囲を越えて積極的に行動を起こすことを推奨しています。

【 トライ&エラーを推奨】

先端技術により新たな価値を生みだすためには、継続的なトライ&エラーが必要で、必然的にたくさん失敗をすることになります。革新的な成果を生むためには失敗はあって当然で、失敗することよりも、失敗をしつこく咎められることで次のトライができなくなってしまうことの方が遥かに影響が大きく致命的な問題です。

私たちはメンバー1人1人の能力の可能性を信じ「現状維持は衰退の一方」「悩む前にまずやってみよう」という価値観を持って、思い切ってトライし続けることを推奨しています。

【オーナーシップを持ち、真に自発的に行動する】

この様な環境を維持するには、1人1人が自分の仕事にオーナーシップを持ち最後までやりきってくれるはず、というメンバー同士の信頼があることが大前提です。
お互いの信頼があるからこそ、アイディアを尊重することができ、建設的な議論をすることができ、失敗しても受け入れられる精神的な余裕が生まれます。

Nextremerはまだ歴史が浅く、組織としてはまだまだ未熟ですが、1人1人がこのような価値観を持ってカルチャーを築いていくことで、1人1人が最大限にパフォーマンスを発揮できる環境が培われていくと考えています。

こんなことやります

◆Nextremerの広報業務について

Nextremerに広報ポジションが出来たのは1年と少し前、よく驚かれますが広報担当はこれまでも現在も、東京ではなく高知AIラボ所属のメンバーが担当しています。この度広報業務の強化を目指し、東京本社でご活躍いただく広報担当者を新たに迎え入れることが決定しました。

‣『〇〇してはいけない』というものはない
Nextremerにはこれをやりたい!と声をあげれば耳を傾けてくれる環境があります。広報も同様に、業務の自由度が高いので、いかに仕事を面白くしていくかは自分次第、関係者への協力を依頼したりなど、周りを巻き込みながら業務を進めていってください。

‣まず「行動」してみる
今現在、Nextremerが広報活動を行う目的は「Nextremerやそのサービスについてより多くの人に知ってもらうこと」、そして私たちに共感してくれた人の「採用につなげること」の2つです。その為に必要だと判断したことは、まず動いて実行してしまいましょう。CEOをはじめ、エンジニアとも連携し、会社・サービスにとってより良い施策を立案、遂行していってほしいと思います。

既存の枠にとらわれず、サービスに対する"理解"と"共感"を作り上げるための「攻め」の広報にチャレンジしたいという方、ポジティブでアグレッシブな方からのご連絡お待ちしています。
※技術職や営業からのキャリアチェンジも大歓迎です。

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◆具体的な業務内容
社内/社外の広報戦略立案~遂行をお願いします。
- メディアリレーション
- コーポレートサイト、SNSの運用 、ブログ執筆
- メディア問い合わせ、取材対応
- プレスリリース作成
- 採用広報(採用担当と連携)
- イベント運営や出展時の準備等
- 広報ソースの管理、アップデート

◆求める人物像
- 《Nextremerの広報業務について》に共感いただける方
- 既存の枠にとらわれず、ゼロから1を生み出す仕事ができる方
- セルフマネジメントができる方
- 自分の意見、考え、アイデアを形にする推進力(巻き込み力)のある方

◆歓迎条件
‐ 広報・PR業務経験者
- エンジニア経験者
- 英語によるコミュニケーションに支障のない方
(イベント時の海外出張および、社内の外国籍マーケティング担当とやり取りあります)

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 広報
採用形態 中途採用
募集の特徴 言語を活かした仕事 / 海外に出張あり / Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 向井永浩
設立年月 2012年10月
社員数 50人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ) / メディア・出版

応援している人(9)

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

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地図

東京都板橋区成増1-30-13 トーセイ三井生命ビル10F(受付),7F

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