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社長とタッグを組み、アウトドア変革に挑む!経営企画責任者募集

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on 2017/04/06

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社長とタッグを組み、アウトドア変革に挑む!経営企画責任者募集

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佐藤 祐輔

宮城県蔵王町生まれ。 日系経営コンサルティングファームを経て、現職。アウトドアの未来に心躍らせる1人。

原田 臣

1983年生まれ。某大手広告代理店、株式会社DeNAを経て2016年(株)スペースキーへ入社。前職では、キュレーションメディア事業部に所属し、コンテンツの編集からソーシャルメディアのマネージメント業務、ブランディング施策、新規事業の立案等を担当。 TVやラジオ・雑誌への寄稿や出演、ビジネスコンテストでの受賞歴多数。また大規模な事業売却も経験。現在は、事業全体のUI/UXの設計から数値管理、新規事業を担当。趣味は、旅行で1年ほど仕事を辞めて世界一周していたことも。2児の父。

合計1,000万MAUのメディア群成長の秘訣は?「愛とデータ」から目指すメディアの未来

原田 臣さんのストーリー

中田 力

ツーリズム・アウトドア事業本部 本部長を担当。 業務提携、自治体向け事業企画・導入、キャンプ場向けソリューションに纏わる事業戦略立案・管理を管轄。 学生時にカヌーを持って、河原でキャンプをしながら全国をめぐる。飲食店店舗開発の後、富士山を中心に国内最大のキャンプ場リゾートを展開するPICAへ。飲食・リゾート事業部 統括ディレクターとして従事した後、北軽井沢スウィートグラス(キャンプ場)ルオムの森統括マネージャーとして従事。その後国内のアウトドアをさらに盛り上げ、魅力を全国の方に届けるべく、スペースキーへ入社。

Marsala Yumiko

大手不動産会社にて広報、経理担当を経て、イベント会社にてバックヤード全般を担当し30名→120名までの成長を経験。その後、フリーランスとして複数社の管理部門を兼任。 スペースキーでは、経営管理本部にてバックヤード全般を担当。

株式会社スペースキーのメンバー

宮城県蔵王町生まれ。 日系経営コンサルティングファームを経て、現職。アウトドアの未来に心躍らせる1人。

なにをやっているのか

国内最大級のアウトドア情報サービス(1,000万MAU)を運営しています。 アウトドア×ITによる課題解決・情報体験を通じて、「もっと自由なアウトドアを全ての人へ。」のビジョン実現を目指しています。 【プロダクト】 - キャンプWebマガジン「CAMP HACK」  https://camphack.nap-camp.com/ - 釣りWebマガジン「TSURI HACK」  https://tsurihack.com/ - 登山Webマガジン「YAMA HACK」  https://yamahack.com/ - 自転車Webマガジン「CYCLE HACK」  https://cyclehack.jp/ - 【202208,NEW】バーベキュー場検索サイト「BBQ HACK」  https://bbqhack.net/ - アウトドア情報プラットフォームアプリ『sotoshiru』   http://sotoshiru.com - その他、新規事業の企画・実施 【サスティナビリティへの取組】 - 財団法人によるフィールド助成活動  https://outdoorfieldfund.org/ - アウトドア環境保護基金活動  https://outdoorconservation.jp/ 【企業の特徴】 - Web/App事業は1,000万MAUに成長中 - リモートワーク中心のワークスタイル - プロダクト開発組織を強化しています - 完全自己資本・無借金で運営しています - 各チーム少数精鋭で、裁量が大きい環境です
1,000万MAU(国内最大級)のアウトドア情報サービスを運営しています。
産学官が集う、最大級のアウトドアカンファレンスを行っています。
会議室名は「暖炉」と「ランタン」。新たな灯を灯す場所というアウトドア企業らしい内装コンセプトを採用しています。是非遊びにきて見てみてください!
それぞれの得意を持ったメンバーが力を合わせています。
私たちが大切にしているVisionです。
メンバー一丸となり、歩みを進めています。

なにをやっているのか

1,000万MAU(国内最大級)のアウトドア情報サービスを運営しています。

産学官が集う、最大級のアウトドアカンファレンスを行っています。

国内最大級のアウトドア情報サービス(1,000万MAU)を運営しています。 アウトドア×ITによる課題解決・情報体験を通じて、「もっと自由なアウトドアを全ての人へ。」のビジョン実現を目指しています。 【プロダクト】 - キャンプWebマガジン「CAMP HACK」  https://camphack.nap-camp.com/ - 釣りWebマガジン「TSURI HACK」  https://tsurihack.com/ - 登山Webマガジン「YAMA HACK」  https://yamahack.com/ - 自転車Webマガジン「CYCLE HACK」  https://cyclehack.jp/ - 【202208,NEW】バーベキュー場検索サイト「BBQ HACK」  https://bbqhack.net/ - アウトドア情報プラットフォームアプリ『sotoshiru』   http://sotoshiru.com - その他、新規事業の企画・実施 【サスティナビリティへの取組】 - 財団法人によるフィールド助成活動  https://outdoorfieldfund.org/ - アウトドア環境保護基金活動  https://outdoorconservation.jp/ 【企業の特徴】 - Web/App事業は1,000万MAUに成長中 - リモートワーク中心のワークスタイル - プロダクト開発組織を強化しています - 完全自己資本・無借金で運営しています - 各チーム少数精鋭で、裁量が大きい環境です

なぜやるのか

私たちが大切にしているVisionです。

メンバー一丸となり、歩みを進めています。

【Vision】 もっと自由なアウトドアを、全ての人へ。 " A freer outdoors, for everyone ! " 私たちは、今こそアウトドアの価値が見直されるべきだと考えています。 全ての社会生活においてデジタル化が進むのは間違いありませんが、人類が誕生してから私たちは長い間自然と共存してきました。 アウトドア体験には自然に身を委ね共生することで、既成概念に囚われることのない人間本来の生きる力を育まれます。その生きる力こそ、不確実な未来の中で新たに豊かな未来を描くと信じています。 私たちは、社会とアウトドアの架け橋となることで、全ての人に自然が持つ価値に気付く機会を提供する。そんなアウトドア企業でありたいと強く願っています。 アウトドアレジャーの魅力を伝え、アウトドアレジャーを始める・続けるキッカケを提供し、何度も繰り返し楽しみたいと思ってもらえる体験機会を生み出すことで、ビジョン実現を目指してまいります。

どうやっているのか

会議室名は「暖炉」と「ランタン」。新たな灯を灯す場所というアウトドア企業らしい内装コンセプトを採用しています。是非遊びにきて見てみてください!

それぞれの得意を持ったメンバーが力を合わせています。

【会社データ】 - 全メンバー = 75名 - 平均年齢 = 33歳 - 男女比 = 7:3 - 子どもが居る社員 = 40% 【ワークスタイル】 - リモートワーク中心(出社強制なし) - フレックス制度(コア11:00-15:00) - 在宅手当あり 【仕事、職場の特徴】 - 年齢や性別/学歴に関係のない成果主義です - リモートワーク率、9割の環境です - 服装自由、音楽を聴きながら作業しています 【働く環境、その他】 働きやすい環境支援のため、様々な制度をご用意しています。 - 選べるPC/選べる希望スペック - PC追加パネル/各種ツールも基本購入可 - スキルアップ費用の補助 - インフル予防接種の全額負担 - 健康診断オプション補助 - アウトドアの知見を高める社内講習会 - キャンプ場・BBQ施設優待あり(全国45箇所) 社会・アウトドアフィールドへの新たな価値提供をスピーディーに推進しています。

こんなことやります

--- アウトドア×ITで仕組みを変えれば、 世の中はもっとよくなる。 --- 2019年には100人を超え、「アウトドア×IT」の未踏領域に耐えうる企業をつくる。そのために必要な経営課題のあらゆる業務に携わっていただきたいと考えています。 これまでは各々が最前線orプレイングマネージャーとして奔走してきました。メンバーも昨年10名→40名を超え、2017年6月に経営管理部門を設置したばかり。日々組織・事業フェーズが目まぐるしく、変化を遂げています。 これまでの私たちは、 どうすればアウトドアが盛り上がるのか。 今なにがアウトドアで必要とされるのか。 私たちだからこそ、に注力できているか。 上記に集中し「サービス」を拡大させることで事業成長を達成してきました。 一方、事業・組織フェーズは激変し、成長をドライブさせる源泉が「サービス」以外に多様化を遂げています。そのため、さらなる成長軌道を作り「アウトドア変革」に挑戦するための事業戦略、組織・人事、提携戦略を爆速で推進することが求められます。 まずは代表と共に事業を俯瞰しながら、本質的な経営・事業課題抽出や改善提案・実行、予算策定や業績管理などを中心に担当頂きたいと考えています。 その後、全運営サービスへの深い理解、幅広いアウトドア業界への知見が溜まった段階では、業界全体から見た戦略立案・実行領域の分野で活躍頂きたいです。 社内では業種問わず優秀なメンバーが揃い、水面下では様々な提携や新規事業も同時進行で行われています。スペースキーはビジョン・ミッション・中長期視点から、これまでにない非常にユニークな動き方ができると自負できます。 定型的な業務もありますが、自身で株式会社スペースキーの課題を設定し、推進することを期待しています。 ▼主な仕事 ・業績、組織、人事戦略等の経営管理部門統括 ・経営戦略策定、経営企画、市場分析、意思決定 ・財務戦略策定、実行 ・新規事業創出、既存事業の改善、プロジェクト立案等 ※経営管理本部の本部長としてご従事いただきます。スキル・経験により外部ブレーンも合わせて動かします。 ▼必要な経験やスキル ・規模に限らず経営に近いレイヤーで物事を考え進めてきた経験 ・経営計画・事業計画の策定取りまとめと予算管理および分析 ・社内・クライアントとの調整、折衝ができるコミュニケーション能力 ▼歓迎要件 ・事業計画・戦略策定、全社の指標マネジメント経験 ・戦略コンサルタント等での経営戦略策定・実務業務経験 ・起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 ・事業会社でのマネジメント経験 ・事業会社でのM&A・提携・経営企画経験 最前線を大局的に見つつ、必要な課題・機会を見つけ次第、急降下いただき自ら推進頂く機動力の高い唯一のポジションです。 是非、ご興味があれば佐藤と話に会社まで遊びに来てみてください!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2007/01に設立

85人のメンバー

東京都渋谷区円山町20-1 新大宗円山ビル8階