マイクロサービス

モノリシックなアプリケーションをマイクロサービス化したいエンジニア募集！

Acroquest Technology株式会社

2017/04/07
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Acroquest Technology株式会社のメンバー

最近では、Spring Boot、Elasticsearchに注力中。
Webシステムのトラブルシュートを得意とする。
また、海外カンファレンスの参加経験や発表経験も多数。

■主なイベントでの発表
Elastic{ON}TOKYO2015
JavaOne 2015 (SanFrancisco)
JavaOne 2013 (SanFrancisco)
JavaOne Tokyo 2012
JJUG CCC 2012 Spring
JJUG ナイトセミナー（複数）

■コミュニティ
日本Javaユーザーグループ幹事
関西Javaエンジニアの会幹事
高校の頃からプログラミング大好きで、大学、大学院は、もちろん情報専攻。今の会社にも、エンジニアとして入社。
が、技術だけで無く、色々なことをやらせてもらっているうちに、いつの間にか技術から離れ、、、今では、人事、総務、経理、等、技術以外のあらゆることをやっています。
温泉大好き！！
Acroquest Technology Co.,Ltd. のエンジニア。
幼少の頃からモノづくりに憧れ、世の中に貢献できる仕事内容と全社員で会社を作る面白さに惹かれ、Acroquestに入社を決める。
内定者時代に母校の東工大で開催した、学生向けの無料Javaセミナーは、現在まで続いている。

普段は、通信系の監視システムの開発マネジメントを中止に、設計から実装、テスト手法の検討まで、プロジェクト全体に関わる。開発の傍ら、OSSプロダクトの調査や検証を行っている。
最近では、日経ソフトウェア2014年3月号「先取り Java SE 8 第3回」の執筆を担当。
Acroquest Technology Co.,Ltd. のテクニカルコンサルタント。小さい頃にMSXに出会ってからプログラミングが好きになり、好きなことを一生の仕事にしたいと思い、今に至る。新技術を追うのが好きで、あれこれと自分で日々試している。メインはJava。フロント周りのHTML5/CSS3/JavaScriptもあれこれやっています。最近のお気に入りは「Vert.x」「Backbone.js / Human JavaScript」。好きな分野は非同期処理、メッセージング、HAなど。設好きな設計手法は「ICONIX」。好きな言葉は「なんくるないさ」。

なにをやっているのか

ユーザーエクスペリエンスマネージャー　UXM
Elasticsearch ハンズオン

Acroquestは「ビジネスの革新的価値創出に挑戦する」をビジョンとし、業界を横断し、ビッグデータ分析を通してビジネス改善を推進するサービスを展開しています。

当社が長年培ってきたビッグデータ処理や、機械学習技術を用いて
・ビッグデータからの「未来予測」
・ITシステムの「自律判断」
・これまで誰もが経験したことのない「未知の体験」
などの新しい価値を、業界を横断して提供していきます。

2015年にはNASAやFacebookに検索エンジンを提供しているElastic社と提携を開始。事業拡大を進めています。
2018年7月には、当社の吉岡が世界初となるElastic Certified Engineerに認定され、同月、樋口も社内2人目の認定を取得しました。

なぜやるのか

フランクに話せる環境が、チームを強くする。
懇親会も定期的に行われる

Acroquestでは、技術／マネジメント／マーケティングなど、各分野で尖りを持った社員がチームを結成。
テクノロジーを使いこなし、組織技術力と深い洞察力を元にお客様の真の要求を理解して、ビジネスや経営に活かした事業展開を進めています。
これが私たちのワークスタイル「テクノロジストチーム」です。
私たちテクノロジストチームが目指すのは「ITシステムが経営判断をも下し、人は『人にしかできないこと』にリソースを使うビジネスの世界」。
「多くの情報をITシステムに収集・分析を任せ、人はクリエイティブに集中することでビジネスはさらに進化する」と私たちは信じています。
人工知能により、ITシステム自身がビジネス改善にコミットし、競争優位性を高めていく力をあらゆる業界に提供していくことを目指します。

どうやっているのか

誕生日には、社員一人一人から、「花一輪」の贈り物
頻繁に行われる技術勉強会

私たちは『特性能力主義』を大事にしています。
エンジニア１人１人が自分の特性を発揮することで、高いチームワーク力を構成でき、質の高いサービス開発に繋がると信じています。

得意分野を伸ばす具体的な取り組みとして、自身の得意なスキル・分野について持ち回りで社内講義を行う教育学習制度を設けています。

社内独自で制作されたスキル講義数は100を越え、全国7000社を調査した法政大学の企業研究家、坂本光司教授から「IT業界No.1の教育」と評価をいただき、『小さくてもいちばんの会社　日本人のモノサシを変える６４社』にも掲載されました。
http://bookclub.kodansha.co.jp/product?item=0000187467

また、Great place to work社による「働きがいのある会社」ランキング（25人以上99人以下部門）にて、3度目の全国第1位にランクインしました。
http://hatarakigai.info/ranking/index.html#number_of_employees_25-99

こんなことやります

当社ではマイクロサービスアーキテクチャを採用したシステムの開発を行っています。

・組織に最適なアーキテクチャやプロセスの検討をしたい
・手法を取り入れた、分散処理システムの設計、開発をしたい

等の想いをお持ちの方からのご連絡をお待ちしています。

■歓迎するスキル・経験
・Java, Scala, Goなどのプログラミング言語を用いたシステム開発経験
・SpringやJava EE、Play FrameworkなどのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験
・監視やモニタリング環境の構築、運用経験

価値観

会社の価値観をもっと見る

ワークアズライフ

「価値ある人生を、価値ある仲間と、共に切り拓く」これは、Acroquest全社員で話し合って決めた社員理念です。 1週間のうち5日、... さらに表示

「価値ある人生を、価値ある仲間と、共に切り拓く」これは、Acroquest全社員で話し合って決めた社員理念です。 1週間のうち5日、そして、1日の大きな時間を占める「働く時間」。であれば、会社で働く時間が充実していれば、人生も充実するのではないか。人生が充実していれば、やる気も倍増、だからなおさら仕事をすることが面白い。そんなポジティブ循環のある人生がいいよね。私たちはそう考えています。これから前に広がる未知の世界へ、信頼できる仲間と切磋琢磨し、未来を切り拓いていきませんか？

エンジニアドリブン

Acroquestでは、全社員会議（Meeting of All staff; MA）にて、社員一人一人が働きやすい環境を、自由に提案... さらに表示

Acroquestでは、全社員会議（Meeting of All staff; MA）にて、社員一人一人が働きやすい環境を、自由に提案し創造します。 MAは、その言葉通り、全社員が参加して、Acroquestの会社の方針、ルールなどを決定する会議です。エンジニア自らが、自分たちが働きやすい環境やルールを自由に提案し、大いに議論し合うことで、ブラッシュアップされた案が続々と実現しています

会社の注目の投稿

ワークダイバーシティを推進したい！　入社6年目のエンジニアが執行役員に抜擢された理由とは？

城本由希エンジニア

2018年度新卒、個性豊かな仲間たちが入社しました！

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【Acroモブスタディ】モブプログラミングが流行っているので、社内勉強会もモブ形式でやってみた

城本由希エンジニア

募集情報
探している人	マイクロサービス
採用形態	新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用 / 副業・契約・委託
会社情報
創業者	新免流
設立年月	1991年3月
社員数	80人のメンバー
関連業界	コンサルティング・調査 / 情報通信（Web/モバイル） / 情報通信（基盤/SI/パッケージ）