『技術者のやりたいことができる会社』を理念として、 エンジニア一人ひとりが自分らしく働き、やりたいことをやってもらっています。 そのためのサポートを会社がすることで、社員も会社も一緒に成長していく。 それがテクノブレーンらしさです。 趣味や授業でやったぐらいの知識でも大丈夫！ あなたが「好き」でやってきた技術をテクノブレーンと一緒に成長させましょう！

私たちテクノブレーンは「本物の技術で明日を創りだす」ために、 創業当時から「技術者がやりたいことができる会社」を目指しています。 なぜなら、やりたくないことよりも、やりたいことをやっている時が一番生産性が高く、 社員が最も高いパフォーマンスを発揮できると思っているからです。 今まで好きだからという気持ちで授業や独学で学んできたあなたの技術を、 私たちと一緒にビジネスの世界で通用する「本物の技術」に成長させませんか？

テクノブレーンの社員は53%が未経験からのスタートだから、 社員を育てる環境がしっかり揃ってます！ ■研修制度 努力なくして得るものはありません。 ただ１人で学び続けるのは、誰にでもできることではありません。 そのため、テクノブレーンでは社員の成長をサポートするため、 社内勉強会を開催しています。 AndroidやRubyに関する勉強会を月1〜2回程度開催し、15名ほどが参加しています。 その他、レベルに合わせた社内研修プログラムや社外研修にも希望すれば参加することができます。 ■キャリア相談 １年に２回、面談を実施します。そこでは本人の「やりたいこと」を聞き、まだ経験の浅いメンバーには、そのために何をしなければならないかを一緒に考え、ある程度の経験のある社員は希望通りの部署に配属するなど本人が希望しているキャリアを描けるようサポートしています。 あなたが今まで「趣味」として培ってきた技術を、 テクノブレーンで「ビジネス」のレベルまで高めてみませんか？

当社は「技術者がやりたいことができる会社をつくる」という想いから生まれた会社です。 そんな想いを実現すべく、 ・定期的に勉強会をひらいて、エンジニア同士が切磋琢磨し共に成長できる ・新しい技術や挑戦に積極的に取り組める ・社員同士のコミュニケーションが活発なので中途採用でも馴染みやすい など、エンジニアが「楽しく仕事に取り組める環境」が整っています。 また、社員の資格取得も積極的に支援しています。 Rubyなどのベンダー系認定試験については合格時の試験費用の補助、 難易度の高い認定試験ではお祝い金も用意。 このような厚い支援のおかげで、当社には有資格者が多く在籍しているんですよ。 「今までのRuby経験をもっと活かし上を目指したい」 「Rubyの知識を活かして楽しく働きたい」 「趣味だった技術をビジネスレベルまで引き上げたい」 という方、一度お話をしませんか？ 今までの開発経験やこれからについての展望なども、お気軽に話できればと思っています。