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10万人のITエンジニアを育成する責任者候補を募集

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on 2019/06/28

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10万人のITエンジニアを育成する責任者候補を募集

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勤務地が海外
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Yuki Suzuki

鈴木勇樹(すずきゆうき) NexSeed Inc. Manager 現在フィリピン・セブ島に在住。 NexSeedでは主に、経営・サービス部門責任者・新規事業責任者・人事を担ってます。 戦後の日本経済を支えた、企業・経営者を尊敬しています。 次世代の子どもたちに希望を与える人になりたい。 人生をかけてやりたいこと 「日本人として、世界各国の人々と繋がり、文化や価値観を調和し、世界を幸せにする」

原田 大樹

高校・大学とバスケットボール部に所属し、共に全国大会出場、全日本大学選手権2位。 大学卒業後は、建売住宅シェア率トップの東証一部上場企業へ入社。 住宅営業初年度に全国2番目の成績を残す。 その後、新規事業の立ち上げで、現地法人支社長に内定していたが、自分・世界の5年後10年後を見据え、ネクシードの事業へ参画。 愚直な努力により、結果へのコミットは外さない。 誰とでも仲良く、人を巻き込むネクシードの太陽。

Kenji Komukai

・小5でハンドボールに出会う。小~高で関東大会3回出場。 ・成績はよく、中高オール5獲得。 ・大学は海外を堪能。ニュージーランドに2ヶ月半留学。アジア、ヨーロッパをバックパーカー、スペイン・トマティーナに参戦。 ・東証一部の専門商社に入社(半導体・化学品)し、ソニー営業担当 ・営業するなら、自分や自社で考えたサービス、ものを営業したいと思い、転職を機にネクシードエンジニア留学を決意するも、買ったばかりのマックを壊し、英語留学のみ。。 ・ネクシードでやりたいことがあり、インターンを決意 ・海外ベンチャーで外国人をマネージメントスキルを磨くという絶好の機会を掴み、ネクシード社員なり、今に至る。

高原 大輔

大学卒業後、2005年Goodwill Group、COMSNに入社。 人事として年間1000名を超える新卒採用の部門最年少マネジャーとして陣頭指揮を執る。 その後エニグモにて提案型広告営業をした後、2009年ボンセジュール、マーケティングマネジャーとして再生ファンドジェイウィルパートナーと共に事業再生に参画。2010年2月ベネッセホールデイングへ売却。geechsにて今までにないキャリア支援事業を立ち上げた後、2011年2月から1年間企業スポンサーを付け世界40カ国を巡る。 帰国後、2013年NexSeedを立ち上げ代表に就任。

シードテック株式会社のメンバー

鈴木勇樹(すずきゆうき) NexSeed Inc. Manager 現在フィリピン・セブ島に在住。 NexSeedでは主に、経営・サービス部門責任者・新規事業責任者・人事を担ってます。 戦後の日本経済を支えた、企業・経営者を尊敬しています。 次世代の子どもたちに希望を与える人になりたい。 人生をかけてやりたいこと 「日本人として、世界各国の人々と繋がり、文化や価値観を調和し、世界を幸せにする」

なにをやっているのか

わたしたちシードテック株式会社の事業は、クライアントとともにITサービスを共に創るラボ型共創事業「Seed Tech Lab」と、IT人材を種から育てるIT人材育成事業「Seed Tech School」、未経験からDX・IT人材を育てるSaaS型人材育成サービス「ソダテク」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「ITソリューション事業」から主に成り立っています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp
「テクノロジーの力で、世界を前へ。」開発事業と教育事業の2軸で会社を運営しています。
会社ミッション「テクノロジーの力で、世界を前へ。」
本社は流行の中心地である渋谷に位置しています。ビル内外には多数の飲食店や商業施設が集積。利便性は抜群です。(撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア)
上場企業基準の働く環境。東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、安心して働ける環境をご用意しています(撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア)
経験豊富で優秀なIT・DX人材を多く採用しています
上場企業も利用しているソダテクを活用したIT人材教育制度で積極的にITエンジニアのスキルアップをサポートしています

なにをやっているのか

「テクノロジーの力で、世界を前へ。」開発事業と教育事業の2軸で会社を運営しています。

会社ミッション「テクノロジーの力で、世界を前へ。」

わたしたちシードテック株式会社の事業は、クライアントとともにITサービスを共に創るラボ型共創事業「Seed Tech Lab」と、IT人材を種から育てるIT人材育成事業「Seed Tech School」、未経験からDX・IT人材を育てるSaaS型人材育成サービス「ソダテク」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「ITソリューション事業」から主に成り立っています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp

なぜやるのか

経験豊富で優秀なIT・DX人材を多く採用しています

上場企業も利用しているソダテクを活用したIT人材教育制度で積極的にITエンジニアのスキルアップをサポートしています

関わる全ての人たちのLife shift platformになりたい。 ITエンジニアという世の中を変革する素晴らしい仕事を通して、シードテックで働く方、お客様、関わる全ての人達の人生が、より良い人生になるサポーターでありたいと考えています。 ITエンジニアは需要が伸び続ける成長職種である一方、なるのが難しく、働く環境が整備されていないなど、多くの課題があります。 未経験者のIT人材育成から、自社開発、オフショア、ニアショア開発、フリーランスのお仕事支援と幅広い事業をもつ私たちだからこそ、業界をより良い未来に変えていけると信じています。

どうやっているのか

本社は流行の中心地である渋谷に位置しています。ビル内外には多数の飲食店や商業施設が集積。利便性は抜群です。(撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア)

上場企業基準の働く環境。東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、安心して働ける環境をご用意しています(撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア)

---------------------- 【ミッション】 ---------------------- 「テクノロジーの力で世界を前へ。」 この10年で会社が一番大切にしている仲間と共に、急成長をしてきました。 次の10年、20年、変化のスピードがこれまで以上に早い世の中で、変化を恐れることなく新しいことにチャレンジしていく一方、その根底にある軸はぶれることなく「テクノロジーの力で、世界を前へ」進めることです。 サービス・その先にあるヒトや社会の未来を徹底的に考え抜き、創造し、インスパイアできる組織が私たちのミッション達成に不可欠です。 --------------------------------------- 【行動指針】 --------------------------------------- シードテックは国内外にいる社員全員が、主体性を持って常に成長し続けるチームです。 3つの指針を意識し互いに刺激し合いながら、業務をこなしています。 ▶︎ Be Athlete:Never stop challenging and overtaking oneself as a professional. ▶︎ Go World:Don’t have a small view. There is more to that. Always think on a global and unlimited scale. ▶︎ Enjoy Everything:Smile delights people.Respect everything and be happy and crazy. --------------------------------------- 【働く環境・メンバー】 --------------------------------------- 業界トップクラスのフリーランスエンジニアマッチングサービスを運営するギークスグループには他社にない良質な案件が豊富にあり、上場企業水準で安心して働ける環境をご用意しています。 ①上場企業基準の働く環境 東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、やりがいを持って安心して働ける環境をご用意しています。 ②ソダテクを活用したIT人材教育制度 弊社には12年間で数千名を超えるIT人材を育成し、多数の上場企業の研修を受け入れた実績のある教育事業があります。ソダテクは弊社が提供するSaaS型教育サービスです。 経験が浅いエンジニアの方でもソダテクを活用した研修制度で実務にアサインするスキルがつくのはもちろん、salesforceなどの新しいトレンドの技術を学ぶこともできるので、積極的にスキルアップを図ることができます。 ③幅広いキャリアパス 弊社では自社開発や海外セブ島でのオフショア開発、又フリーランスへのキャリアパスがあります。 フリーランスへのステップアップを希望する方には弊社グループ会社ギークスを通してフリーランス独立支援を行います。 ④経験豊富なエンジニアのサポート 弊社には大手企業などのプロダクト開発をしている多数のエンジニアが在籍しています。 困ったことがあれば、すぐに相談をして疑問を解決することができます。 --------------------------------------- 【求める人物像】 --------------------------------------- ・シードテックの事業、弊社理念、代表の考えに共感できる方 ・当事者意識を持って、自走し仕事をこなせる方 ・自身の経験やスキルを活かして、チャレンジングな環境で問題解決をしたい方 ・エンジニアとして圧倒的に成長、キャリアアップを目指している方 ・楽しんでハードワークができる方 --------------------------------------- 【社内制度】 --------------------------------------- ・表彰制度 月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 ・ライフイベントに合わせた制度 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。環境が変化しても安心して働くことができます。 ・コミュニケーションに関する制度 ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。

こんなことやります

■やってもらいたいこと 世界中で活躍できるエンジニアの育成。 - 講師 - カリキュラム開発 - 卒業生就職先開拓 - 生徒メンタリング - 新規学校設営 - 現地教育機関との連携など 講師業務では、生徒ひとりひとりと真剣に向き合い、それぞれが漠然と抱えるエンジニアキャリアについてや、学習に対する不安の解消、将来のビジョン・キャリアをイメージさせてあげられるロールモデルとなって単純なプログラミングスキルだけではない留学体験全体をメンタリングしていきます。 また、生徒が卒業した後の進路として、世界中のIT系企業へ人材紹介をできるように、卒業生DBを開発、自分が育てたエンジニア達が、次なるステージへ進むため、あらゆる手段で開拓していただきます。 10万人のエンジニアを排出するため、新規学校開設と運営・責任者として成長していただきます。 ■こんな人にきてほしい - IT×教育を基盤から構築していきたい方 - 教え、育てることにやりがいを感じる方 - 海外のチャレンジングな環境で働いてみたい方 - ベンチャーで自分の可能性を拡げていきたい方 - 新しい出会いを常に大事にしている方 - プログラミングの指導経験がある方 ■求めるスキル 必須 - PHPを使用したWEBアプリ開発、もしくはSwift2系, Xcodeを使用したiOSアプリ開発経験 - Laravel、CakePHP、Symfonyなどのフレームワーク開発経験 (WEBの場合) - GitHubなどのバージョン管理ツール使用経験 - 複数人チームでの開発経験 あれば尚可 - Vagrant、CentOSなど仮想環境構築経験 - Ruby、Python、Androidアプリ開発 - プロジェクトマネジメント経験 - 何かしらの講師業務経験
17人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2021/01に設立

80人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

Cardinal Rosales Ave., Cebu Business Park, Cebu City 6000, Philippines Unit A, 12F, 2QUAD Building