350万人が利用する会社訪問アプリ

  • オープンポジション
  • 41エントリー

OPポジション!基準はあなたの熱量、それだけです。夢採用始めます!

オープンポジション
41エントリー

on 2017/04/10

3,348 views

41人がエントリー中

OPポジション!基準はあなたの熱量、それだけです。夢採用始めます!

オンライン面談OK
東京
中途
新卒
東京
中途
新卒

磯部 尚基

豊田工業高等専門学校 情報科学専攻科卒業。アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社入社。通信メーカー、電気機器メーカー、官公庁、アパレルメーカーのSIプロジェクトにて仕様検討、設計、開発、テスト等、システム開発の各工程を経験。 2012年5月に株式会社Arinosに参画。参画後、コンサルティング案件、システム開発案件を手掛けた後、2014年7月~フィリピンの当社子会社であるBeenest Technology Solutions,Incの代表取締役社長に就任。

古家 由也

和歌山大学大学院 経済学研究科 卒業 2007年5月 アクセンチュア株式会社入社 通信・ハイテク本部所属 通信・ハイテク業界の企業に対するコンサルティング業に従事 2010年10月に株式会社Arinosを設立し、クライアントの新規事業開発や事業戦略策定、マーケティング戦略策定、オペレーション戦略策定、業務改革(BPR)、IT戦略策定、プロジェクトマネジメント(PMO)などの多岐にわたるコンサルティングに従事

株式会社Arinosのメンバー

豊田工業高等専門学校 情報科学専攻科卒業。アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社入社。通信メーカー、電気機器メーカー、官公庁、アパレルメーカーのSIプロジェクトにて仕様検討、設計、開発、テスト等、システム開発の各工程を経験。 2012年5月に株式会社Arinosに参画。参画後、コンサルティング案件、システム開発案件を手掛けた後、2014年7月~フィリピンの当社子会社であるBeenest Technology Solutions,Incの代表取締役社長に就任。

なにをやっているのか

「事業創出」がミッションです ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯   私たち株式会社Arinosは、2010年10月にスタートした創業7年目のベンチャー企業です。 「世界を舞台に自由な発想で事業を創出し、社会を豊かにする」というコーポレートビジョンの通り、途上国と呼ばれることの多いASEAN地域を中心に新規事業を立ち上げ続けています。     ◎コンサルティング事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ Arinosの主幹事業。クライアントとの仕事を通してハイレベルなビジネススキルを身につけ、経営・戦略・業務を見る目、創る力を養います。   ◎開発事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ コンサル事業と並ぶArinos第二の車輪。フィリピンにオフショアセンターを持ち、新規事業立上げの際のIT関連を担当します。 http://beenest-tech.com/   ◎海外新規事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ■カンボジア 2013年10月に進出した、Arinos初の海外事業。カンボジアの物流インフラを整えるため、日々奮闘中。 https://www.facebook.com/lernlernlogistics/ ■スリランカ 2016年夏進出。日本語学習者が多い親日国でありながら、それを生かすチャンスに恵まれていなかったスリランカ。現地大学と提携して日本式ビジネス教育を提供しながら、BPO拠点として日本語を活かした就労機会を作るべく奮闘中。 https://asqme.jp/   ◎国内新規事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ■キャリアパートナー事業 フリーランスのキャリア形成は意外と難しい。そしてコンサル業界で起きるミスマッチはとても多い。そんな問題意識から立ち上がった、通称「キャリパ」事業部。悩めるコンサルタント専門、キャリアアドバイジングを提供します。 ■HR事業 コンサル事業に次ぐ第二の柱となるべくスタート。新卒人材紹介という大きな市場で、既存のスキームにとらわれず新しい価値を提供するべく頭をひねる毎日。
代表の古家由也
未経験から活躍している社員もたくさんいます!
平均年齢は30歳前後。ほとんどが未経験からのスタートのため、社内はフラットな雰囲気です。
社員の成長が会社の成長。切磋琢磨の日々です。
創立から6年半、国内外合わせて60人を超えました。
全社総会では海外の現地メンバとも会話します。「ハロー!」

なにをやっているのか

代表の古家由也

未経験から活躍している社員もたくさんいます!

「事業創出」がミッションです ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯   私たち株式会社Arinosは、2010年10月にスタートした創業7年目のベンチャー企業です。 「世界を舞台に自由な発想で事業を創出し、社会を豊かにする」というコーポレートビジョンの通り、途上国と呼ばれることの多いASEAN地域を中心に新規事業を立ち上げ続けています。     ◎コンサルティング事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ Arinosの主幹事業。クライアントとの仕事を通してハイレベルなビジネススキルを身につけ、経営・戦略・業務を見る目、創る力を養います。   ◎開発事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ コンサル事業と並ぶArinos第二の車輪。フィリピンにオフショアセンターを持ち、新規事業立上げの際のIT関連を担当します。 http://beenest-tech.com/   ◎海外新規事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ■カンボジア 2013年10月に進出した、Arinos初の海外事業。カンボジアの物流インフラを整えるため、日々奮闘中。 https://www.facebook.com/lernlernlogistics/ ■スリランカ 2016年夏進出。日本語学習者が多い親日国でありながら、それを生かすチャンスに恵まれていなかったスリランカ。現地大学と提携して日本式ビジネス教育を提供しながら、BPO拠点として日本語を活かした就労機会を作るべく奮闘中。 https://asqme.jp/   ◎国内新規事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ■キャリアパートナー事業 フリーランスのキャリア形成は意外と難しい。そしてコンサル業界で起きるミスマッチはとても多い。そんな問題意識から立ち上がった、通称「キャリパ」事業部。悩めるコンサルタント専門、キャリアアドバイジングを提供します。 ■HR事業 コンサル事業に次ぐ第二の柱となるべくスタート。新卒人材紹介という大きな市場で、既存のスキームにとらわれず新しい価値を提供するべく頭をひねる毎日。

なぜやるのか

創立から6年半、国内外合わせて60人を超えました。

全社総会では海外の現地メンバとも会話します。「ハロー!」

「挑戦」という選択肢を ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯   私たちの「事業創出」は、「豊かな社会」の実現のためにあります。そして、私たちが目指す豊かさとは「選択肢の多さ」でもあります。   金銭・時間・距離など、様々な制約によって人々がチャレンジしたいことに挑戦できないことは、社会にとって大きな損失です。しかし、その問題は「事業」と「雇用」の創出によって解決ができると考えています。

どうやっているのか

平均年齢は30歳前後。ほとんどが未経験からのスタートのため、社内はフラットな雰囲気です。

社員の成長が会社の成長。切磋琢磨の日々です。

プロフェッショナルになる ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯   事業創出は、作り出して終わるわけではありません。続けていく必要があります。確実に続けていくためには、「何をやるか」よりも「誰がやるか」の方が重要。   だから私たちは、ビジネスのプロ、開発のプロ、管理のプロ、営業のプロを自社で育て、事業が安定して雇用と可能性を生み出し続ける仕組みを作っています。

こんなことやります

冷やし中華にはまだ早いので、夢採用を始めます。   ◎ 夢採用とは ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 私たちは「会社とは、自己実現のための道具であり、舞台である」と考えています。そしてミッションは「事業を創出する」こと。つまり、社員の夢が会社の目標になるのです。Arinosはあなたに、夢を実現するだけの実力と、ステージをご用意しています。   だから、夢や目標、自分の将来像、やりたいことがない方はお呼びではありません。逆に、チャレンジしたいこと、成し遂げたいこと、変えていきたいことがぼんやりとでもある方なら、学歴も経歴も問いません。   夢だけ持ってこい。  採用基準は、あなたの熱量。それだけです。     ◎ 募集要項 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ・学歴、経歴不問 ・目標やチャレンジしたいことがある方、成長したいと強く思っている方 ※プロフィールの「この先やってみたいこと」を必ずご記入ください     ◎ 入社後の流れ ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ・ご希望と適性により、各事業部に配属 ・OJT→ひとり立ち     ◎ 募集中職種 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ・業務コンサルタント ・RPAコンサルタント     まずは面談で、会社のこと・あなたのことを、ざっくばらんにお話ししましょう。面談の際に、あなたの夢や目標のことをお話いただければと思います。   大きな夢を持つあなたと一緒に、お仕事できることを楽しみにしております!
145人がこの募集を応援しています

145人がこの募集を応援しています

+99

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2010/10に設立

65人のメンバー

東京都千代田区三崎町2-4-1 TUG-Iビル B1F