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《未経験OK》コンサルタントに興味あるインターン第1期生WANTED!

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on 2017/04/11

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《未経験OK》コンサルタントに興味あるインターン第1期生WANTED!

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井上 崇

株式会社Gizumo 代表取締役社長 1981年、東京都生まれ。 本屋で大学生が株で3億円を作ったという本を見つけて「これだ!」と思って買って読んだことをきっかけに株式投資をスタートし、翌日に居酒屋のバイトを辞める。2週間で貯金100万円を溶かして市場から退場しかけるも、株式のルールや株価の計算式、群集心理の数値化を試みたり統計学を使って自分なりのトレードスタンスを固める。 24歳で知人と共に独立系ヘッジファンドを設立。そこから32歳まではプレイングマネージャーとして、株式や日経225などを中心にディーリング業務を展開。シンガポールや香港に法人を作り、2011-2012年と2年連続で世界的に有名なファンドの賞を受賞。 トレーダーとしての「やりきった感」を感じると同時に日々のゼロサムゲームにやりがいを感じなくなりはじめ、「世の中を潤滑に動かすという本来の金融のあり方」を求めてスタートアップに出資しマジョリティーを持ちながら経営参画するスタイルのベンチャーキャピタル業務を開始。以来、IT系ベンチャーへの出資やコンサルティングを行う。 VC当時の投資先だった企業のメンバーと共に2015年、株式会社Gizumoを設立し代表取締役に就任。以降、IT業界の人材不足に対して「素人の素人による革命」を標榜し、プログラミング未経験者をエンジニアとして育成・輩出するという形でIT人材不足の課題解決に取り組む。 現在は週末は娘と遊ぶこととプロ野球観戦が趣味です。根っからのG党。 会社の野球サークルでは若手が休ませてくれないので内野を守らされています。 (社員がインタビュー記事を書いてくれました。詳しくはそちらをご覧ください。)

古屋 淳史

学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。「人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい」を信念として持っている。

株式会社Gizumoのメンバー

株式会社Gizumo 代表取締役社長 1981年、東京都生まれ。 本屋で大学生が株で3億円を作ったという本を見つけて「これだ!」と思って買って読んだことをきっかけに株式投資をスタートし、翌日に居酒屋のバイトを辞める。2週間で貯金100万円を溶かして市場から退場しかけるも、株式のルールや株価の計算式、群集心理の数値化を試みたり統計学を使って自分なりのトレードスタンスを固める。 24歳で知人と共に独立系ヘッジファンドを設立。そこから32歳まではプレイングマネージャーとして、株式や日経225などを中心にディーリング業務を展開。シンガポールや香港に法人を作り、2011-2012年と2年連続で世界...

なにをやっているのか

私たちは、クライアントが抱えるIT 領域のあらゆる課題を解決するクリエイター集団です。 ■ SES 事業 お客様のもとにエンジニアが常駐し、EC サイト開発、システム構築、ネットワーク・サーバーのインフラ設計と構築まで、技術的なバックアップをしています。 ■Web、アプリ開発・運用事業 お客様から依頼を受け、Web サイトやアプリの企画、設計から開発、広告運用まで、様々な案件を担当しています。 ■ 教育事業 未経験からのスタートしたエンジニアでも第一線で活躍できるよう、独自の教育カリキュラムで人材を育成しています。従来から私たちが強みをもっていたフロントエンド開発のスキルに加え、最近ではクライアントのニーズに応じて PHP や Mysql についても研修の強化を行いました。 その結果、会社立ち上げ 1 年で順調に業績を伸ばし、2016年の春には代々木駅徒歩 30秒の新オフィスに移転しました。
わからないところは、みんなで解決
Gizumoの経営理念は「人の未来を創る」
打ち合わせの中の一コマ
Gizumoメンバー
勉強会

なにをやっているのか

わからないところは、みんなで解決

Gizumoの経営理念は「人の未来を創る」

私たちは、クライアントが抱えるIT 領域のあらゆる課題を解決するクリエイター集団です。 ■ SES 事業 お客様のもとにエンジニアが常駐し、EC サイト開発、システム構築、ネットワーク・サーバーのインフラ設計と構築まで、技術的なバックアップをしています。 ■Web、アプリ開発・運用事業 お客様から依頼を受け、Web サイトやアプリの企画、設計から開発、広告運用まで、様々な案件を担当しています。 ■ 教育事業 未経験からのスタートしたエンジニアでも第一線で活躍できるよう、独自の教育カリキュラムで人材を育成しています。従来から私たちが強みをもっていたフロントエンド開発のスキルに加え、最近ではクライアントのニーズに応じて PHP や Mysql についても研修の強化を行いました。 その結果、会社立ち上げ 1 年で順調に業績を伸ばし、2016年の春には代々木駅徒歩 30秒の新オフィスに移転しました。

なぜやるのか

勉強会

インターネットというものが日本で普及し始めてから20数年ほど経とうかとしていますが、日本の教育制度は2012年にやっと、中学校の「技術・家庭」において従来選択科目であった「プログラムと計測・制御」が必修科目となったぐらいです。 ゆえに現在の開発現場では人材は不足してます。でも求職者側からすると、IT業界に入りたいけど教えてもらえる場がなくハードルが高い。現職のエンジニアは疲弊してエンジニアの職から離脱する。ITの人材は増えない。という負のスパイラルに陥っている状況です。 「 だ っ た ら 、 教 育 環 境 を 創 ろ う 」 というのが、我々Gizumo 創業者の想いです。

どうやっているのか

打ち合わせの中の一コマ

Gizumoメンバー

オリジナルの研修カリキュラムを通して基本的な業務内容を学び、半年程度でWebサイトなどは簡単に作れるくらいのスキルが身につきます。常に最新技術をカリキュラムに反映しているのも、大きな特長です。 IT企業のプロジェクトや自社サービスの開発に携わりながら、実践的なスキルを磨き ゆくゆくは、あなたのアイデアでオリジナルの新サービスを作っていってくれることを期待しています■オリジナルのカリキュラム オリジナルの研修カリキュラムを通してプログラミングを学んでいき、未経験からのスタートでも半年程度でWEBサイトなどは簡単に作れるくらいのスキルが身につきます。 カリキュラムは常に最新技術を反映しているのも、大きな特徴です。 ■万全の教育体制 GizTechというオンラインスクールのカリキュラムを使用することで、自宅や出先での学習がいつでも可能になりました。また分からないところはチャットで質問できるのはもちろん、本社に常駐している現役エンジニアが直接指導もしてくれます。 カリキュラム毎に現役エンジニアによる個別フィードバックを受け、それぞれのペースで学習を進めることができるのと、勉強が終わったらすぐエンジニアとして仕事を開始できるのも大きな特徴です。 ■キャリアサポート 様々なプロジェクトに携わることで、幅広く実務経験を積むことができます。技術を深く掘り下げるのもOK!幅広く挑戦するのもOK!Gizumoは、メンバー1人1人の「〜したい」という希望に寄り添います。 そしてゆくゆくは、あなたのアイデアでオリジナルの新サービスを作っていってくれることを期待しています!!

こんなことやります

株式会社Gizumo ではこんな学生を歓迎しています。 ・今のうちから社会に出て役立つ経験を積みたい ・将来役立つスキルを身に付けたい ・営業で成果を成し遂げたい ・企業や人と関わるお仕事をしてみたい ・PCを使った業務に携わりたい ・実践を通して学んでいきたい ・将来の方向性を見つけたい 株式会社Gizumo のインターンでは実践を通して、社会人として必要なことを学んでいきます。それはコミュニケーション能力であったり、トーク力であったり、営業力であったり…。当り前のことですが、行動している人こそ、よりたくさんのスキルを身につけることができます。 要するに、スキルを得られるかどうかはあなた次第。 アルバイトや1DAYインターンなどの短期インターンとは違い、長期的な実務を通してより責任感のあるお仕事をすることで、ビジネスの基礎の『き』からしっかりと実力を付けていきます。 応募資格や条件などは一切ありません。 誰よりもやる気・向上心のある方を Gizumo は歓迎します。
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    会社情報

    2015/05に設立

    347人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区代々木1-38-7 川本ビル3階