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企画から関われる!自社サービスを開発・運営していきたいエンジニア募集

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on 2017/04/11

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企画から関われる!自社サービスを開発・運営していきたいエンジニア募集

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安井 透

明治大学卒業後「トレジャー・ファクトリー」にてリサイクルビジネスを経 験。店舗業務、バイヤー、新店舗立ち上げに従事。上場に伴う内部統制の整 備に携わった後、システム部にてPOSデータ分析及び、社内システムを開発。 その後、ITベンチャー企業「ALBERT」事業企画室にてデータマイニング、 コンサルタント業務に携わる。MBA取得後、起業。

石川 穣

早稲田大学法学部卒。2014年TABI LABO創業メンバーとして参画。 モバイル時代に最適化されたコンテンツ制作を先導し、TABILABOのコンテンツの原型を作る。また現在約65万人のフォロワーを超える公式SNSアカウント(Facebook、Twitter、Instagram、LINE)を立ち上げ、現在では、各種クライアントのプロモーションの企画/ディレクションや動画番組「MOVE」を中心に手がける。

久志 尚太郎

中学卒業後、単身渡米。16歳で高校を卒業後、起業。 911テロを経験し、アメリカ大陸放浪後日本に帰国。 帰国後は外資系金融企業や米軍基地のITプロジェクトにエンジニアとして参画。 19歳でDELL株式会社に入社後、20歳で法人営業部のトップセールスマンに。 21歳から23歳までの2年間は同社を退職し、世界25カ国のクリエイティブコミュニティをまわる。復職後、25歳で最年少ビジネスマネージャーに就任。同社退職後、ソーシャルアントレプレナーとして九州宮崎県でソーシャルビジネスに従事。2013年より東京に拠点を移し、2014年2月22日にTABI LABOをロンチ。

白鳥 秋子

多摩美術大学グラフィックデザイン科卒業。 広告制作会社にてAfternoontea、Google、メルセデス・ベンツ、ダノン ジャパンなどのクリエイティブを担当。独立後はブランドのイメージを形づ くる全ての場、ツール、コミュニケーションまでトータルにデザインを行なう。2014年TABI LABOの創業メンバーとしてJOIN。

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)のメンバー

明治大学卒業後「トレジャー・ファクトリー」にてリサイクルビジネスを経 験。店舗業務、バイヤー、新店舗立ち上げに従事。上場に伴う内部統制の整 備に携わった後、システム部にてPOSデータ分析及び、社内システムを開発。 その後、ITベンチャー企業「ALBERT」事業企画室にてデータマイニング、 コンサルタント業務に携わる。MBA取得後、起業。

なにをやっているのか

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

なにをやっているのか

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

なぜやるのか

「この世界は、もっと広いはずだ。」 世界の新しい可能性を広げるために、 私たちは日々活動しています。 ☆コーポレートアイデンティティ(CI)についての詳細はこちら https://new-standard.co.jp/ci

どうやっているのか

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 NEW STANDARDならではのデザイン思考を用いたフレームワークや、 数百万人規模のミレニアルズ及びZ世代のユーザーインサイトやデータから生まれたケイパビリティを活用し、 新しい価値(イミ)創造型のソリューションを提供しています。

こんなことやります

急成長しているメディアを支える様々なシステムを構築していただきます。メディア本体はもちろん、大規模なトラフィックを支えるインフラ構築、オペレーション効率化の仕組みや、数字の分析など、幅広い分野を経験することができます。 【業務内容】 ・Webメディアのフロントエンド開発・改善 ・ライター業務をサポートするCMSの構築 ・世界中のトピックを収集するキュレーションシステムの開発 ・オペレーション管理システムの構築 ・記事評価ロジックの構築 ・レコメンドロジックの構築 ・その他新規事業に関連するシステムの開発 【3つのメリット】 (1)自社サービス 自社サービスを運営しているので、エンジニアが主体となってシステムを開発することができます。様々なメンバーとともに、企画から開発、運営まで携わることが可能です。 (2)直接ユーザーの声がきける 大量のデータからユーザーの行動を分析するだけでなく、リアルなイベントも開催しているので実際に利用いただいているユーザーの声を直接きくことができます。また、様々な部署が利用している社内システムも開発していますが、なにか改善をすると社内のメンバーからすごく感謝されるやりがいのある職場です。 (3)新規事業のたちあげ 既存のサービスだけでなく、新規事業も多数たちあげております。システムが絡む案件も多く、企画から開発までサービスの立ち上げに深く関わっていくことができます。 【仕事のやりがい】 リアルイベントでユーザーに触れ合う機会があることや、社内システムを改善することでメンバーから感謝されることはやりがいとしては大きいと思います。 エンジニアだけでなく、様々なスキルを持ったメンバーとサービスを開発・運営していくことができることも、TABI LABOならではの面白さです。 【求める条件】 ■必須条件 ・フレームワークを用いたバックエンドの構築経験 ・フロントエンドの開発経験 ・HTML、CSS、javascript ■歓迎条件 ・大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験 ・ビックデータの分析経験 ・AWSを利用したインフラの構築・運用経験 【求める人物像】 ・自社サービスを構築することに夢中になれる方 ・急成長しているメディア運営に興味がある方 ・自ら問題をみつけ、自ら解決できる方 ・柔軟な発想ができる方
24人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2014/05に設立

58人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区代官山町10-18