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高まる中部圏法人の英語研修ニーズ。名古屋支社5人目のメンバー大募集!

名古屋支社5人目のメンバー
中途
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on 2017/04/11

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高まる中部圏法人の英語研修ニーズ。名古屋支社5人目のメンバー大募集!

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愛知
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Gaku Nakamura

代表取締役社長 中村 岳 学生時代、従来の英会話スクールの授業料の高さに問題意識を持つ。大学卒業後、NTTドコモに入社。エンジニアとして働くなか、個人と個人をつなぐ新しいビジネスをしたいと考え、中学・高校時代の同窓生の加藤智久と共に、レアジョブを設立。2008年2月最高技術責任者就任、2015年6月より代表取締役社長就任。

安永 成志

ホテル勤務から始まり、インターネット黎明期にホテルの予約システム開発から「当日限定高級ホテル予約サイト」yoyaQ.comの立ち上げを行い、旅行業界からIT業界への転身を経験。 その後に勤める光通信にて「経営における視野の極大化」を養い、営業・企画・人事・情報システムなどの業務を経て子会社社長に至る。 カカクコムに転職後は通信商材の事業を担当し、飽和市場においても毎年業績を伸ばし続け、毎年の昇格を経て2014年4月にカカクコム子会社であるフォートラベル株式会社の代表取締役に就任。2016年9月に代表取締役を退任。 2017年1月より株式会社レアジョブ 執行役員に就任。 信条「有言実行」...

株式会社レアジョブのメンバー

代表取締役社長 中村 岳 学生時代、従来の英会話スクールの授業料の高さに問題意識を持つ。大学卒業後、NTTドコモに入社。エンジニアとして働くなか、個人と個人をつなぐ新しいビジネスをしたいと考え、中学・高校時代の同窓生の加藤智久と共に、レアジョブを設立。2008年2月最高技術責任者就任、2015年6月より代表取締役社長就任。

なにをやっているのか

レアジョブは、教育の領域での上場ベンチャーとして、 ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、世界中のより多くの人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会となるよう、まずは「日本人1,000万人を英語が話せるようにする。」ことを目指しています。 レアジョブ英会話は、ユーザー数 50 万人の国内最大のオンライン英会話に発展し、法人導入数 1,000 社、学校導入校数 100 校、を突破し、成長し続けています。 ▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」するべく三井物産と資本・業務提携(2015年) ▼2020年訪日外国人4,000万人の実現に向けた各企業の取り組みや海外売上比率の拡大等等、 関西地域のグローバル化へ貢献するべく、大阪支社(2016年)、名古屋支社(2017年)を設立 ▼外国人労働者の製造業就業割合が全国平均より2倍近い約60%に上る中部地方の英語ニーズ増大に伴い、名古屋支社を設立(2017年4月) ▼インターネットを活用した新しい外国語活動の実現を目指す学校向けの新規事業 ▼NECとAI(人工知能)技術を活用した共同実証実験を実施 ▼「本当に英語が話せる」サービスの共同開発、大学入試改革に対応するべく Z会との業務提携 ▼「英語が当たり前の世代を育てる」べく子ども専門オンライン英会話リップル・キッズパーク社をグループ会社化 など、多くのチャレンジを進めています。 オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。 共通する課題は、「学習をどう継続するか」。 『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3 つを掛け合わせ、 過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。
ユーザー数50万人 法人導入数1000社 学校導入校数100校
国内最大級のオンライン英会話を提供しています
支社は三井物産ビルに入居しています。
まだまだ模索しながら、形を作っている最中です
全国の小学校・中学校・高校・大学での導入も加速
累計2,500万回以上のレッスンを提供した実績

なにをやっているのか

ユーザー数50万人 法人導入数1000社 学校導入校数100校

国内最大級のオンライン英会話を提供しています

レアジョブは、教育の領域での上場ベンチャーとして、 ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、世界中のより多くの人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会となるよう、まずは「日本人1,000万人を英語が話せるようにする。」ことを目指しています。 レアジョブ英会話は、ユーザー数 50 万人の国内最大のオンライン英会話に発展し、法人導入数 1,000 社、学校導入校数 100 校、を突破し、成長し続けています。 ▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」するべく三井物産と資本・業務提携(2015年) ▼2020年訪日外国人4,000万人の実現に向けた各企業の取り組みや海外売上比率の拡大等等、 関西地域のグローバル化へ貢献するべく、大阪支社(2016年)、名古屋支社(2017年)を設立 ▼外国人労働者の製造業就業割合が全国平均より2倍近い約60%に上る中部地方の英語ニーズ増大に伴い、名古屋支社を設立(2017年4月) ▼インターネットを活用した新しい外国語活動の実現を目指す学校向けの新規事業 ▼NECとAI(人工知能)技術を活用した共同実証実験を実施 ▼「本当に英語が話せる」サービスの共同開発、大学入試改革に対応するべく Z会との業務提携 ▼「英語が当たり前の世代を育てる」べく子ども専門オンライン英会話リップル・キッズパーク社をグループ会社化 など、多くのチャレンジを進めています。 オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。 共通する課題は、「学習をどう継続するか」。 『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3 つを掛け合わせ、 過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。

なぜやるのか

全国の小学校・中学校・高校・大学での導入も加速

累計2,500万回以上のレッスンを提供した実績

年間2,000万人を突破した訪日外国人の急増や、海外進出を加速させる企業の増加、学校教育における英語4技能強化等を背景に、「グローバル人材の確保・育成」は日本全体で対処すべき大きなテーマとなっており、そのニーズは急速に拡大しています。 また、国境や言語の壁を越えてグローバルに活躍する日本人を増やしたいという想いはもちろん、自らも言語の壁に悩んだ経験があり、 同じ悩みを持つ人を一人でも減らしたい、なんとか解決策を見出したい、 という一学習者としての想いも、スタッフの強いモチベーションの源泉となっています。 より多くの人に、より多くのインパクトを与え、 21世紀の学びを作り上げたいと 熱い想いを持って取り組んでいます。

どうやっているのか

支社は三井物産ビルに入居しています。

まだまだ模索しながら、形を作っている最中です

私たちの法人営業部のミッションは、「2020年までに導入企業数3,000社、英語研修ブランドNo.1」にしていくことです。 2015年7月に資本・業務提携契約を締結した三井物産と連携し、関西圏、中部圏における市場開拓を進め、2016年4月に大阪支社に続き、2017年4月には名古屋支社を設立しました。 (名古屋支社設立背景) 昨年の大阪支社を設立以降、関西・中部圏で順調に導入企業数を伸ばしてきましたが、特に中部圏企業の英語ニーズの高く導入社数の拡大が著しいことから、新たに名古屋支社の設立に至りました。 中部圏には製造業企業様が多く、外国人労働者就業率も高い事によるコミュニケーション力向上の為の英会話ニーズや、技術面のグローバル化による海外とのコミュニケーション増加による英会話ニーズなど、企業様側にも必要とする背景が多くあります。 首都圏以外の地域では、オンライン英会話の研修が一般的ではないが故に、商談化した際は、コスト面を10分の1で従来の英語研修サービスを圧倒することができ、成約率も非常に高い数値となっています。 このように特に高いニーズのある中部圏には、オンライン英会話競合もまだ進出していないので、市場を一気に獲得できるポテンシャルがあると考えています。 日本を代表するナショナル企業等との商談も多数あり、経営陣との商談を通し、人材育成の課題解決を担っているなど、営業としても、刺激的な環境下で立上げを進めています。 (現在組織体制) 支社は三井物産ビルに入居。4名のメンバーが活躍しています。 少数精鋭での立上げ期であり、スキームが確立されているフェーズではないため、一丸となって市場を育てていってくれる方を求めてます。 ≪参考記事≫レアジョブの営業のリアルがわかるインタビュー記事 ▼オンライン英会話で日本人は変われるか?レアジョブがリードする「英語教育3.0」 https://www.fastgrow.jp/articles/rarejob-yasunaga-hoshi ▼過去の失敗を今の仕事に生かす人の話 https://appeal.rarejob.co.jp/sales/2016/12/09/weapon-based-on-discouragement/ 【参考:プレスリリース】 オンライン英会話レアジョブ、名古屋支社設立 ~中部地方の英語ニーズ増大に伴い、営業体制を強化~東京本社、大阪支社に次ぐ3拠点目~ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000015102.html

こんなことやります

レアジョブ英会話に興味・関心を寄せる企業に対しての、英語研修や福利厚生サービスの提案営業をお任せします。 ◆お任せする仕事内容 ・企業の人事・教育研修部門に対して、英語教育の現状や課題をヒアリングし、レアジョブ英会話の導入を提案 ・レアジョブ英会話導入企業に対して、研修効果の最大化を支援するサポートおよび改善提案 ・市場動向、導入事例等を使い、新たなアプローチを狙うアウトバウンド提案営業 ▼働く魅力 ・設立したばかりの支社の為、事業拡張期を経験することができる ・「本当に良いもの、他社に負けないもの」を売れ、そして感謝の声をいただくことができる ・世界の総合商社、三井物産のグローバルエリート達と日々連携し新たな市場開拓にチャレンジできる ・単なるオンライン英会話の提供会社としてではなく、「グローバル人材育成のパートナー」として、クライアント企業の人材育成の課題解決を担うことができる ▼必須要件 ・法人営業経験 3年以上 ▼歓迎要件 ・人事部門、教育研修部門、管理部門向けの営業経験をお持ちの方 ・クライアントの抱える課題を正しく理解し、ニーズに合った課題解決の提案をされている方 ▼こんな人と働きたい ・英語教育や人材育成に興味をお持ちの方 ・立ち上げメンバーとして、市場を創ってみたい方 ・若いうちから責任者を目指したい方 これから私たちと一緒に、世の中に大きなインパクトを残す仲間を探しています。 原宿本社や大阪支社の見学も可能です。ぜひ、気軽にオフィスに来てください!
26人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2007/10に設立

67人のメンバー

愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目16番21号 名古屋三井物産ビル内