ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 ◎今後の成長戦略について https://plus.pixta.co.jp/n/n6986b777739e ◎各サービスのご紹介 ・PIXTA ( https://pixta.jp ) 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、60万人のクリエイターから集められた8,900万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトに成長。 ・fotowa ( https://fotowa.com ) 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。 近々では自社プロダクトの開発に生かしてきた機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための機械学習用画像データサービスの提供等複数事業展開しています。

創業当時、無数に埋もれているアマチュアカメラマンの存在に気づき、彼らが才能を活かせる機会を提供するべくPIXTAを開始しました。 写真・イラスト・動画などに限らず、まだまだ多くの分野で才能が埋もれている現状があります。私たちはこれから、インターネット上に様々な分野で誰もが才能を活かせる機会を提供し、感動の集積によって世界をポジティブにしていきたいと考えています。

在宅勤務（リモートワーク）メインの働き方を行っています。渋谷オフィスからの通勤圏内に住んでいても、遠方に住んでいても、フルリモートワークが可能です。住みたい場所に引っ越し・移住するメンバーもいます。年に2回社内の交流イベントをオフラインで開催しつつ、リモート環境でも生産性が最大化する様々な工夫をしています。 インターンから入社する人もいれば、大手企業や公務員、フリーランスを経て中途入社するメンバーもおり、バックグラウンドはさまざま。やりたいことと、ピクスタで提供できる環境がマッチし、入社に至るという点では共通しています。 また、社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気で、Slackでは月次レビューなどの議事録が共有されたり、ワイガヤチャット（仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする）などがあり、情報の透明性があります。 また、評価制度はMBO（目標管理制度）を取り入れています。個人の目標を組織の目標と関連づけた上で、上司と共に個人の目標を設定し、その達成度合いを半年に１度評価しています（３ヶ月で中期振り返り・状況に応じた変更をします）。トップダウンではなく、メンバー自らがまず目標を設定したり評価した上で、上司と綿密にすり合わせて決定するという、双方の納得感を大切にした運用を行っています。

ピクスタのさらなる成長を牽引してくれる仲間集めを一緒にしてくれる方を募集します！この数年で、海外展開（アジア5拠点6カ国進出）、新規事業（出張撮影サービスfotowa）など攻めており、それにともない、この2年半で組織も約2倍に拡大しています。 ピクスタの理念に共感し、事業成長をつくってくれる方であればどんな方でもウェルカムな姿勢でいますが、現在は、中途採用を中心に、エージェントや媒体、スカウト、リファラル採用などを通じて採用を行っています。 選考に関わる業務はもちろんのこと、その前後のマッチする人材に出会えるようなオンライン・オフラインでの接点づくり（採用広報・採用イベント）や、入社後すぐに活躍できるよう、研修や社内の仕組みづくりも含めて事業成長に直結する「ヒト」に関する業務をお任せします。 【業務内容】 ・各部署とターゲットすり合わせ、求人作成、書類選考、面接、選考ストーリーの組み立てまで一連の採用業務 ・アルバイト・インターン採用 ・入社後の研修設定、社内コミュニケーションをスムーズにする仕掛けづくり ご志向によって以下もお任せします。 ・採用広報（社員インタビュー、社内制度紹介記事執筆など） ・スカウトによる母集団形成 ・採用イベントの企画、実施 ・インターン採用強化、育成 【求める経験・スキル】 ・理念、事業への共感 ・営業、マーケティング、広報など何かしらのポジションで成果を出してきた方 【優遇する経験・スキル】 ・事業会社における人事・採用経験者 ・人材業界での法人営業／キャリアコンサルタント経験 ・IT/Web企業での就労経験