大学院修了後、新卒で大手メーカにエンジニアとして就職。その会社で労働組合の執行委員として人事労務分野の薫陶を受け、人事としてベンチャーに転職。 その後、主にＩＴ系ベンチャーにおいて人事および総務分野での経験を積み、『いい生活』には人事部長として2014年に入社。 スタートアップやリストラなど、先達のいない環境に飛び込むことが多かったため、「道がなくても自ら道をつくる」のが仕事のスタイル。 労組と人事というキャリアを通じて得た、社員と経営の両方の視点から、『「社員一人ひとりの成長や働きがいの向上」と「企業の業績向上」の好循環』がモットー。

1991年早稲田大学政治経済学部卒業後、住友銀行（現三井住友銀行）入行。同年リーマン・ブラザーズ証券入社。投資銀行部門にて日系企業の海外M&Aに携わる。1994年ゴールドマン・サックス証券入社、株式資本市場部にて、日本企業のIPO等株式関係の資金調達に携わる。1996年から1999年まで同社のロンドン現地法人であるGoldman Sachs International勤務、ロンドンに駐在。 金融市場側からみた不動産市場に課題解決余地並びにIT化の機会を見出し、2000年にGS時代の同僚と株式会社いい生活を創業、代表取締役CFOに就任。

東京大学大学院在学中の2000年に、当時まだ10名程度であったスタートアップ直後の「いい生活」に出会い、そのビジネス内容に惹かれてエンジニアとしてジョイン。以降、不動産業務クラウドの開発に従事する。 プログラムを本格的に始めたのは中高生の頃から。大学時代は自ら開発したプログラムを当時流行っていた「窓の杜」でシェアウェアとして販売したり、大学内の友人と共同で、戦略コンサルや投資銀行への就職を狙う学生向けのWeb情報共有サービスを開発・運営するなど、精力的に活動。 いい生活入社後は、インフラ構築、Webサービス（バックエンド・フロントエンド）開発、サービス設計と幅広い業務を経験。2005...