レバレジーズキャリア株式会社は、創業より12年で200億規模まで成長したレバレジーズグループの人材サービスの中核を担う企業として、2015年4月に設立されました。 私たちは「個人と企業のマッチング」を行う人材サービスを通じ、社会問題のひとつである「少子高齢化・人口減少」を解決していきます。 今後、更に「人不足」が深刻となる業界である医療・介護福祉・保育などに積極的に参入し、これまで培ってきたノウハウを活用することで、付加価値の高いサービスを提供し、日本の人材業界を牽引する企業となります。 3期目にして、16億円規模まで成長しており、更なる事業拡大に向けてプレイヤー・マネジメントとして一緒に創る仲間を募集しております！ ◆レバレジーズキャリア株式会社のポイント ①介護領域という人手不足領域に特化した人材派遣、紹介会社 ②20代が活躍！グループ平均年齢28歳。半年でリーダー昇格多数実績あり

レバレジーズグループの理念として「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を掲げています。 社会の課題に取り組み、ユーザーの幸福を追求し、社員にとっても常に挑戦し成長し続けられる環境でありたいという考えがあります。 【動画】 「未来展望」で代表の岩槻がビジョンを語っています！ https://www.youtube.com/watch?v=dUaeuFW6KXw その中でも、私たちが介護領域に参画した理由、それは「2025年問題」。全人口の4人に１人は後期高齢者となり、介護士が38万人も不足することが予想されております。私たちは、この慢性的な人材不足を解消するべく発足いたしました。 私たちは日本が抱える問題を解決し、社会的意義のある取り組みをしていくため、活動しております。

ーどんな社風なの？ー レバレジーズキャリアは、20代若手メンバーで構成されおり、グループ平均年齢は28歳です。 職場は、役員を含めすべての役職が同じ空間で仕事する環境を作ることで、メンバーの発言が平等に扱われる文化を形成しています。 ースピード成長できる”LCP”ってなに？－ 弊社にはレバレジーズグループ総社員600名のノウハウをシェアする『Leverages Cross-Departmental Program(LCP)』という制度があります。 上記の組織体制を最大限に活かした ・社内キャリア形成 ・事業部横断での交流促進による連携や情報共有の強化 ・他部署のナレッジを吸収し、自事業部や個人の課題を解決する というミッションがあり、 現在は、主に各事業部のトップ人材が講義形式でレクチャーする『社内勉強会』や、他事業部の営業同行やMTG同席など日常業務に参加できる『事業部間交換留学』を実施。 誰でも年次関係なくスキルを磨くことが可能です！ ー仕事ができる人はメリハリ上手？充実したレバカフェ制度とは？－ 淹れたてコーヒーやラテ、お菓子などを無料で提供しております！ 新鮮なフルーツの支給などもあり、仕事のちょっとした息抜きに活用している人が多数います！

レバレジーズキャリアは3期目に入り、 創業期を経て事業拡大のフェーズにあります。 20代のうちに自分のできることを増やし、早期にキャリアアップをしたい！と思っている方、未経験でも構いませんので一緒に会社を創っていきませんか。 =============================================== 　　　　　　　こんなメンバーか活躍中！！ =============================================== ▼事業部長▼ 介護事業部長兼執行役員　溝口　幸治郎 レバレジーズグループ内でもっとも多く事業を立ち上げており、現在は執行役員兼介護事業部長。 溝口も中途で入社し、全く異業種からの転職です。 ▼新卒入社▼ ・入社早々にトッププレイヤーとして評価され、 　入社半年でトッププレイヤーの育成を勤めるリーダーに！ ・レバレジーズ株式会社で美容メディアの新規事業立ち上げ後、レバレジーズキャリア株式会社で営業リーダーに従事！ ▼中途入社▼ ・大手飲料メーカーから転職後、1年で支店の統括リーダーに！ ・大手商社の貿易事務から転職し、1年で派遣事業のリーダーへ！看護領域の派遣事業や介護領域の部署立ち上げ経験があり、来年の6月までに新規事業責任者になるべく奮闘中。 =============================================== 　　　　　　　　こんな人に会いたい！ =============================================== ・20代のうちに自分の市場価値を高めたい ・20代でマネジメント経験したい ・営業のプロフェッショナルになりたい ・仕事が大好き！ ・とにかくやる気がある！ ・負けず嫌い！ =============================================== 　　　　　　　　　　仕事の内容 ============================================== ▼業務内容▼ 介護領域における人材紹介事業・派遣事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートも行います。 法人サイドの業務としては、経営者・人事担当者に対し、 採用戦略の提案を行ない採用活動のサポートを行います。 ▼営業スタイル▼ 両面営業。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、 通貫して顧客の採用課題に対してソリューション提供できます。 求職者に対し、面談（ヒアリング）～提案を電話や対面で行います。 面接や面談に適時同行もしていただきます。 ランチなどで会社の説明などさせていただけますので、 お気軽に応募くださいね！