350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 看護師

一人の方にじっくりと向き合いたい看護師募集!!

看護師

on 2017/04/25

351 views

0人がエントリー中

一人の方にじっくりと向き合いたい看護師募集!!

オンライン面談OK
東京
中途・副業・パートタイム・契約
東京
中途・副業・パートタイム・契約

谷 圭菜

高校の頃に、看護師目指し 看護師国家資格取得後 高度救命救命へ入職。その後、地元である渋谷区の地域病院のICU.救急外来へ 地域密着型の病院で一次二次救急を学び有料老人ホームへ その後、24時間訪問看護、ベンチャー会社に2社ほど関わる。 そこで高丸社長に出会う。これが私の人生の転機となり、 現在は、大学院に勤めながら、ホスピタリティワンにて働いています。 今後は、ホスピタリティワンにて一緒に医療の問題を解決してくれる仲間を見つけに行きたいと思います。

株式会社ホスピタリティワンのメンバー

高校の頃に、看護師目指し 看護師国家資格取得後 高度救命救命へ入職。その後、地元である渋谷区の地域病院のICU.救急外来へ 地域密着型の病院で一次二次救急を学び有料老人ホームへ その後、24時間訪問看護、ベンチャー会社に2社ほど関わる。 そこで高丸社長に出会う。これが私の人生の転機となり、 現在は、大学院に勤めながら、ホスピタリティワンにて働いています。 今後は、ホスピタリティワンにて一緒に医療の問題を解決してくれる仲間を見つけに行きたいと思います。

なにをやっているのか

ーーーーーーーこれからーーーーーー 保険外サービスに特化したプラットフォーム事業。 2016年8月に総額約一億円の資金調達をおこない、病院と訪問看護STを繋げるプラットフォームの開発と運営を行うヘルスケアベンチャーです。 患者様が一日でも早く慣れ親しんだ自宅に戻れるように、家族との貴重な時間を過ごせるように病院や事業会社と訪問看護ステーションをスムーズに連携させる地域包括ケア・在宅医療を推進します! ーーーーーーー今までーーーーーーー 2008年10月に設立。 もともと保険外サービスに特化した訪問看護ステーションを行ってきました。 入院中の一時外泊の付き添い看護から自宅に戻ってからの看取りまで、患者や家族のご要望に合わせてオーダーメイドの看護を提案・提供する。 2009年には飛行機搭乗を含む、転院先まで看護師が付き添う「看護師付き添いフライト転院パック」を開始。2013年には当初1名だった看護師が常勤・非常勤あわせて20名を超える。2014年9月には、働く女性の支援と活躍推進のため、代表取締役の高丸慶が「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」の「行動宣言」に賛同。 関連企業にNEC社会起業塾に採択された一般社団法人訪問看護支援協会。エンディング産業展特別協力として参画した株式会社おくりびとアカデミーがある。 これからの多死社会の備えた文化創りをしていくベンチャー。
死生観のシンポジウムでのセミナー講師として登壇
保険外サービスに特化した訪問看護事業
大学での講演_代表の高丸
在宅医療を推進し、患者様やご家族様のQOLをあげる事が我々の使命だと考えています。

なにをやっているのか

死生観のシンポジウムでのセミナー講師として登壇

保険外サービスに特化した訪問看護事業

ーーーーーーーこれからーーーーーー 保険外サービスに特化したプラットフォーム事業。 2016年8月に総額約一億円の資金調達をおこない、病院と訪問看護STを繋げるプラットフォームの開発と運営を行うヘルスケアベンチャーです。 患者様が一日でも早く慣れ親しんだ自宅に戻れるように、家族との貴重な時間を過ごせるように病院や事業会社と訪問看護ステーションをスムーズに連携させる地域包括ケア・在宅医療を推進します! ーーーーーーー今までーーーーーーー 2008年10月に設立。 もともと保険外サービスに特化した訪問看護ステーションを行ってきました。 入院中の一時外泊の付き添い看護から自宅に戻ってからの看取りまで、患者や家族のご要望に合わせてオーダーメイドの看護を提案・提供する。 2009年には飛行機搭乗を含む、転院先まで看護師が付き添う「看護師付き添いフライト転院パック」を開始。2013年には当初1名だった看護師が常勤・非常勤あわせて20名を超える。2014年9月には、働く女性の支援と活躍推進のため、代表取締役の高丸慶が「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」の「行動宣言」に賛同。 関連企業にNEC社会起業塾に採択された一般社団法人訪問看護支援協会。エンディング産業展特別協力として参画した株式会社おくりびとアカデミーがある。 これからの多死社会の備えた文化創りをしていくベンチャー。

なぜやるのか

在宅医療を推進し、患者様やご家族様のQOLをあげる事が我々の使命だと考えています。

「在宅ホスピスの文化を創出する」というコンセプトのもと、ホスピタリティワンの訪問看護事業を行っておりました。今後はヘルスケアベンチャーとして、新たに保険外サービスに特化したプラットフォーム事業を行います。 今の世の中、情報量が多すぎて、多くの人が思考停止になっている気がします。 人間の脳は原始時代から変わらないのに、情報は増えたことで、人々は、普遍的に変わらないものを求めているように思えるんです。 そんな風に、変化が多い時代からこそ、変わらないものが大切にされるはずだと思うんですよね。 だからこそ、普遍的なテーマである死について、「豊かに死ぬ」ための手段を打ち出していきたいと思います。 そして、自分自身に関しても、豊かに死ぬために、親を看取ること、子どもを育てることにはすごく関心があります。 同じ思いの方に出会えるのを楽しみにしております。

どうやっているのか

大学での講演_代表の高丸

まだまだ小さいベンチャーですが、各々が自由に考え、大きな裁量権をもって働いています。 日々変化が多く、会社自体も社員も形態や考え方を柔軟の変化させながら皆で力を合わせて目標の達成に突き進んでおります。 メンバーもITベンチャーやヘルスケアベンチャー出身者、エンジニア、看護師、理学療法士、元々音楽プロデューサーをしていた人などバラエティに富んでいますが皆優秀です。

こんなことやります

ホスピタリティ・ワン訪問看護ステーションでは、 「慣れ親しんだ自宅で最期を過ごしたい。 過ごさせてあげたい」自宅療養という「家族の理想」の追求 いままでの医療保険・介護保険では対応できなかったことも、 ご利用者様とご家族の皆様のご要望に応じて、私たちがお応えします。 ポイント1 ホスピタリティを重視する企業文化 訪問看護を地域のライフラインにしていきたい社員が集まり日々、カンファレンスを行い一人一人のスキルアップを図る。 ポイント2 業界N0.1クラスのホスピタリティの実現に向けたカリキュラム スウェーデンハンドセラピー、エンゼルケア、グリーフサポートなど訪問看護の現場でご家族から受けるご要望に応じた教育実施環境を提供 ポイント3 終末期患者に寄り添った仕事のやりがい 訪問看護は病棟では味わえない、家族との関わりや一人、一人の患者さんとの深いつながりが持てるのが特徴です。 カウンセリングの技法を学ぶことで人間力を向上させる事ができます。 ポイント4 訪問看護業界のリーダーを目指す方 上記のような方を募集しています。 他にも、非常勤に登録して、依頼時に働きたい看護師も募集しています。 ぜひ、お気軽に連絡ください。
5人がこの募集を応援しています

5人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2008/10に設立

30人のメンバー

東京都港区海岸2-1-18 高丸ビル6F