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あなたの強みを活かしたWebプロデューサーを募集します。

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on 2017/04/26

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あなたの強みを活かしたWebプロデューサーを募集します。

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Hiroki Shinokura

採用担当の篠倉です。

生本 博士

株式会社オロ 取締役 マーケティングコミュニケーション事業部 事業部長 WEBの黎明期から約20年間にわたりデジタルマーケティング支援全般業務、デジタル戦略立案、WEB制作、システム開発、各種プロモーション施策、大規模運用業務に従事。大手広告代理店のデジタル専門部署にて様々な業務を経験する。 株式会社オロに加わり、アイデアとテクノロジーで世界中の人々を幸せにするサービスを提供すべく日々邁進している。 株式会社オロ https://www.oro.com/

なにをやっているのか

「アイデアとテクノロジーで新しい幸せを発明しよう。」 オロは進化し続けるテクノロジーに独自のアイデアを掛け合わせて、まだ世の中にない新しい価値を生み出す企業です。 企業の生産性向上や業務効率化などの経営課題を解決する、ERP「ZAC Enterprise」の開発・提供するビジネスソリューション事業、Webを主軸にクライアントのマーケティングやブランディングなどのコミュニケーションを総合的にデザインするコミュニケーションデザイン事業の2つのビジネスを主軸に、家族で子どもの写真が共有できるスマートフォンアプリ「nicori」、経営者向けの情報を発信するメディア「BRO」など新しいチャレンジも続けています。 「5万人の世界企業」を目指し、創​業​以​来​16年​連​続黒字​という​「安定的急成長」を実現しており、世界展開も中国、ベトナム、マレーシア、シンガポール、タイ、台湾に拠点をもち、ASEAN中心に、世界を相手にビジネス展開しています。 オロの成長性は、デロイトトーマツが主催するテクノロジー領域の成長企業を表彰する世界規模のプログラム、日本テクノロジーFast50に3年連続入賞するなど評価されてます。 代表の川田は、京セラ・KDDI創業、JAL再建を成し遂げた経営者である稲盛和夫氏が主宰し、現在ロサンゼルス、シリコンバレー、ニューヨーク、ブラジル、上海など世界で9000名の会員がいる盛和塾に所属しており、その盛和塾の世界大会で最優秀賞を受賞しています。
自社サービスのクラウドERP「ZAC Enterprise」
コミュニケーションデザイン事業
広々とした開放的なオフィスです。
事業部全体での勉強会も積極的に開催しています。
代表の川田です
海外8拠点を構えており、さらなるグローバル化を目指していきます

なにをやっているのか

自社サービスのクラウドERP「ZAC Enterprise」

コミュニケーションデザイン事業

「アイデアとテクノロジーで新しい幸せを発明しよう。」 オロは進化し続けるテクノロジーに独自のアイデアを掛け合わせて、まだ世の中にない新しい価値を生み出す企業です。 企業の生産性向上や業務効率化などの経営課題を解決する、ERP「ZAC Enterprise」の開発・提供するビジネスソリューション事業、Webを主軸にクライアントのマーケティングやブランディングなどのコミュニケーションを総合的にデザインするコミュニケーションデザイン事業の2つのビジネスを主軸に、家族で子どもの写真が共有できるスマートフォンアプリ「nicori」、経営者向けの情報を発信するメディア「BRO」など新しいチャレンジも続けています。 「5万人の世界企業」を目指し、創​業​以​来​16年​連​続黒字​という​「安定的急成長」を実現しており、世界展開も中国、ベトナム、マレーシア、シンガポール、タイ、台湾に拠点をもち、ASEAN中心に、世界を相手にビジネス展開しています。 オロの成長性は、デロイトトーマツが主催するテクノロジー領域の成長企業を表彰する世界規模のプログラム、日本テクノロジーFast50に3年連続入賞するなど評価されてます。 代表の川田は、京セラ・KDDI創業、JAL再建を成し遂げた経営者である稲盛和夫氏が主宰し、現在ロサンゼルス、シリコンバレー、ニューヨーク、ブラジル、上海など世界で9000名の会員がいる盛和塾に所属しており、その盛和塾の世界大会で最優秀賞を受賞しています。

なぜやるのか

代表の川田です

海外8拠点を構えており、さらなるグローバル化を目指していきます

「5万人の世界企業をつくる」 ソニーという企業がソニーという新しい日本語を作り出したように「オロ」という言葉を聞けば世界中のだれもが同じ企業をイメージする。そんな思いを込めて名付けられた社名です。 オロは、世界に誇れる企業を作り、「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指しています。組織・製品・サービスといった「オロというブランド」を世界的に発信し、認められるものにしていくことが「世界に誇れる企業を作る」ことだと考えています。また、これは社員自身に対しても向けられています。オロの社員全員が、オロでの仕事を通して幸せ、喜びを得られる会社にしていきたいと考えています。 オロには、さまざまな個性、国籍、能力が交じり合い、それぞれの色を最大限に活かすことのできる土壌があります。その土壌の上で、さまざまな色が融合し、化学反応を起こして、誰にも真似できない私たちだけの会社を作りたいと思っています。 一緒に世界のオロを目指しましょう

どうやっているのか

広々とした開放的なオフィスです。

事業部全体での勉強会も積極的に開催しています。

「オロのメンバー」 各分野のスペシャリストたちが協力し合って、時には意見をぶつけ合いながら活動をしています。 オロには様々なバックグランドを持つ優秀な人材が揃っています。経営陣も40歳前後と若いため、組織のしがらみなどなく、年齢・社歴に関係なく存分に力を発揮できる環境です。 「グローバル展開」 2010年には中国に現地法人である欧楽科技大連有限公司を設立し、中国市場への展開を進め、2013年以降、日本や中国市場の生産拠点としてのベトナムをはじめ、マレーシア、シンガポール、タイの4拠点を設立。そして2015年には、上海・広州、2016年に台湾にも拠点を立ち上げ、インバウンド支援にも一層力を入れております。グローバルビジネスの人材育成にも、私たちは努力を惜しみません。

こんなことやります

【募集しているのはどんな部署?】 進化し続けるテクノロジーに独創的なアイデアを掛け合わせて、企業/商品/サービスコミュニケーションの運営支援を行っております。 特長としては、(SNSも含む)オウンドメディアを軸としたUX開発を前提に、オウンドメディア開発・運用、デジタルプロモーション、プラットフォーム構築、キャンペーン企画・解析、PDCAサイクル運営支援など、制作・開発だけでなく分析・運営支援までワンストップで提供できることがポイントです。 イメージとしては職人集団です。 企画はできるけど、実現できるエンジニアがいない、という不安はいりません。隣のエンジニアと日々最新テクノロジーのナレッジ共有・ディスカッションすることで、自らの企画の深みが飛躍的に向上します。 【仕事内容は?】 クライアントのオウンドメディア運営におけるプロデュース業務の全般をお任せ致します。 【オロのWebプロデューサーってなに?】 オロのWebプロデューサーは非常に多岐なキャリアを持ったメンバーがいます。 ・UX設計に非常に優れたプロデューサー ・営業的視点と知識の広さから支援するプロデューサー ・SEから上がってきたPM経験豊富なプロデューサー ・キャンペーン/クリエイティブに強いプロデューサー ・Webコンサルティングを主体としたプロデューサー など様々です。 ただ、共通している人物像として「クライアントのオウンドメディアを使って、どうやってクライアントの成長を促し、実行させつづけることができるか?」を「企画面だけでなく、クライアントの内部調整サポートも含めて対人対応出来る人」です。 クライアントや広告代理店の要望だけでなく、自らどうプロデュースしていくかという視点で提案し続け、実現力を持っていることが重要です。 よって、発展的な仕事として、オウンドメディアの運営に加え、アナリストと共に、DMPやアクセスログデータ等のデータ解析を通じて目標達成に向けた施策検討や各種KPI設計や、圧倒的なクリエイティブを用いた新製品コンテンツの制作や、ブランド認知に向けたメディア運営の実現など、様々なクライアントのビジネスゴールに向けたプロジェクトを立案・実行も手掛けていただけます。 「Web」プロデューサーという肩書として募集していますが、得意領域をフルに発揮して新たな領域にチャレンジしてほしいです。既存の業務に限界を感じている方、一皮剥けたいと思っている方、一緒にやりましょう。 【どんな実績がありますか?】 クライアントの許諾を得ているものに限定しますと、、、 ◆フリスク ◆グロービス ◆Peach Aviation ◆ライオン ◆イオンリテール ◆日産自動車 ◆ワコールなどです。 その他・・・ ・某大手飲料メーカー ブランド&キャンペーンサイト多数  (複数ブランド 年間20本程度) ・某大手流通企業 IRサイト  (第三者機関主催の優良賞を受賞) ・某大手IT通信企業 スペシャルコンテンツ  (キャラクター開発&ライティング含む) ・某大手流通企業 Facebookページ運用  (キャラクター開発・撮影・ライティング・取材含む、いいね!数 12万人超) ・某大手アパレルECサイト 立ち上げ&運用  (基幹システム連動開発含む) 【最後に・・・】 是非、あなたの強みを存分に活かして、 クライアントの成長を手助けしていって下さい。
17人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1999/01に設立

288人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル4F