ランサーズは、 2008年からクラウドソーシングサービス「Lancers」を提供し、 働き方の可能性を広げてきました。 2017年を第二創業期と位置づけ、 集積した140万件超の “人と仕事” をマッチングさせる ナレッジやデータを、テクノロジーと融合させる新戦略を展開しています。 【直近のニュースリリース】 新成長戦略を発表｜オープン・タレント・プラットフォーム構想始動 https://www.lancers.co.jp/news/pr/12388/ スキルシェアリングサービス「pook」事前登録開始 https://www.lancers.co.jp/news/pr/12428/ デジタルマーケティング事業強化にむけ 新会社「QUANT株式会社」設立 https://www.lancers.co.jp/news/pr/12363/ 【掲載メディア】 ●THE　BRIDGE 2016年売上は21億円に成長ーークラウドソーシングの「次」を手がけるランサーズ、 新成長戦略でスキルシェア事業「pook」等を発表 http://thebridge.jp/2017/04/lancers-new-strategy-open-talent-platform ●ITmedia 「クラウド」から「リアル」へ　ランサーズの新戦略 http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1704/19/news118.html

ランサーズは設立以来一貫して「個のエンパワーメント」をミッションに掲げています。 テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し 誰もが自分らしく働ける社会を実現したいと 本気で考えています。 ■ミッション『個のエンパワーメント』 ランサーズはインターネットの可能性を最大限に活かし、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく笑顔で生活し働けるような、人のエンパワーメントを成し遂げていきます。多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。 ■ビジョン『テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる』 テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し、あらゆる個人を広義のプロフェッショナルに変える「OpenTalent Platform（オープン・タレント・プラットフォーム）」を構築することによって、当社のミッションである「個のエンパワーメント」を実現して参ります。

「テクノロジーで、誰もが自分らしく働ける社会をつくる」というビジョンの実現に向けて、ランサーズは新サービス「Lancers Top」をスタートさせます。この新サービスの事業責任者を募集します。 ランサーズはこれまで、日本最大級のクラウドソーシングサービス「Lancers」を展開し、サービスを通した累計での仕事依頼総額は1,000億円、仕事依頼件数140万件を超え、ランサーズを通してフリーランスなどの個人に発注する企業は20万社を超えるようになっており、その対象は大手企業や地方自治体、官庁にまで広がってきています。 ランサーズは2017年を変革期・第三フェーズの成長期と考えており、クラウドソーシング事業のみならず、「シェアリングエコノミー事業」「デジタルマーケティング事業」「地方創生事業」などを含めた複数の事業領域で新サービスをつくり、今後のさらなる業績拡大・成長を狙います。 「Lances Top」は、既存のクラウドソーシング事業の枠にとらわれない、副業・フリーランスのための仕事紹介サービスです。週2日・1日2時間からフルタイム、リモートから常駐まで、トップ層のエンジニア・クリエイターが、副業・フリーランスなどの形で自分らしい働き方をする選択肢を提供し、単価保証・クライアント審査制ベースの厳選した仕事を紹介します。 業務内容としては、新規事業の立ち上げに、一から責任者として携わることができます。IPOを目指す急成長中のベンチャー企業において、経営陣と直接やりとりしながら、営業やマーケティングを中心に大きな裁量をもって事業を立ち上げることができます。また、単なる新規事業というだけではなく、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」というビジョンのもと、大きな社会的意義をもって、かつ優秀なディレクター・エンジニアと一緒に事業推進をすることができます。