【日本最先端のマーケティングテクノロジーを世界へ。】 ■BusinessPurpose（ジーニーのプロダクトやサービスが実現する世界観） 【誰もがマーケティングで成功できる世界を創る】 ■CorporatePurpose（組織の長期目標・存在意義） 【日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する】 創業当時からアドテクノロジー領域で事業を拡大してきた当社ですが、 近年マーケティングSaaS領域にも事業を拡大しています。 「誰もがマーケティングで成功できる世界」を創るべく「SSP / DMP / DSP / MA / SFA / CRM / Chatbot」という重要なシステムを、すべて自社開発しており、M&Aも行いながら多角的な成長を続けています。 具体的な事業は以下の3つです。 ■広告プラットフォーム事業 Webサイトやスマートフォンアプリ上に、各々の閲覧者に合った広告を瞬時に選択し表示させる技術（アドテクノロジー）を使って、インターネットメディアや広告主の広告収益や効果を最大化させるアドプラットフォームを提供しています。 ■マーケティングSaaS事業 集客から販促、受注までを通貫して実行・管理できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォーム「GENIEE Marketing Cloud」を提供しています。営業管理ツール、チャット型Web接客プラットフォーム、マーケティングオートメーション、サイト内検索ASPなどがあります。 ■海外事業 2012年8月に連結子会社Geniee International Pte. Ltd.（シンガポール）を設立して以降、ベトナム、インドネシア、タイとアジアを中心に５つの国際拠点を置き、 ジーニープロダクトに加え、Googleを始めとしたグローバル企業のプロダクトを扱う認定パートナーとして、現地企業、グローバル企業、日系企業にサービスを提供しています。 今後も多角的な事業展開を行い、マーケティングテクノロジー全般において多様なニーズに対応していきます。

ジーニーは2010年に創業し、「日本とアジアのお客様のマーケティングにおける課題に真摯に向き合い、プロダクト開発と成功へのサポート」を使命としてきました。 お客様の収益向上を信じ、最先端のテクノロジー・AIを駆使しながら、エンジニアたちとの協力と不断の努力により、アドテクノロジーで日本No.1シェアを獲得しております。 年々、マーケティングツールを活用する企業数は増加しており、 ジーニーが提供するサービス以外にも様々なツールが世間にはあふれている現状。 その影響で運用の負担が増大、活用に悩む企業も少なくありません。 また、社内のITシステムが複雑化し、データやテクノロジーを活用できる人材が少ない企業も多々ある中で、ジーニーはこうした企業を自社プロダクトを軸に支援していきます。 ジーニーでは、「誰もがマーケティングで成功できる世界」を目指して、 あらゆる企業の課題に真摯に取り組み、成功へのサポートを提供することをミッションとしています。インターネットに詳しくなくても良い商品が売れる時代を築きたいと考えており、また、インターネットマーケティングの先端を切り拓くお客様の期待に応え続けます。

■メンバー ジーニーでは、現在、国内外合わせて約500名のメンバーが活躍しています。 国内の職種別従業員構成は、エンジニア：3割、営業：3割、事業開発・管理部門・海外出向：4割と、プロダクトをつくるメンバーと提供するメンバーのバランスがとれた組織となっています。 ■働く環境 ・完全週休2日制 ・書籍購入補助（半期30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当 ・通勤手当その他各種 ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制） ■価値観（Value） ジーニーが創業時から何を大事にしてきたか、どういった価値観を持っているかを明文化し、 事業に取り組む姿勢を示しています ・Ownership（当事者意識） ・Commitment（やり抜く力） ・Challenge（チャレンジ精神） ・Collaboration（協力） ・Open mind（透明性） ・Logic（論理的思考） ・Standardization（標準化） ・Customer Value（顧客思考） ・Well-being（幸福、健康） ■ジーニーの特徴 【1】高い成長力（コミット力） ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム 「日本テクノロジーFast50」で、2016年に４位（過去3決算期の売上高成長率459.2％）を受賞しました（4年連続受賞）。 このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、私たち自身も会社と共に成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと思います。 【2】高い技術力（自社開発プロダクト） ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境と言えます。一方で、技術の進化に遅れると、競争力が落ち、業績にもダイレクトに響く責任の重さ、開発スケジュールによっては残業が発生することもあります。 【3】高い目標/基準（アジアNo.1、世界一） ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。

既に入る企業を決めている方、いくつかある選択肢の中から決め兼ねている方、まだまだこれから探そうとされている方、様々な方がいらっしゃると思います。現在どんな段階であっても構いませんので、一度お話しをしませんか？私自身のこれまでのキャリアの中で、何か参考にしていただけることや、お役に立てることがあればお話しできたらと考えています。 【こんなお話しや疑問にお答えできるかもしれません】 ・SIerと自社サービスとのビジネス構造の違いと、それによる開発の仕方の違い ・文系未経験からのエンジニア就職 ・エンジニアとしてのキャリアステップや、経験の活かし方の可能性 ・PCやスマホで見かける広告がどのように選ばれているのか、その仕組みやシステムの裏側 ・10万QPSを捌く超高トラフィックシステムのシステム構成 他にも、下記のような経歴からもし聞いてみたいことなどあれば、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押しください！ 【簡単に自己紹介】 大学（文系）卒業後、ソフトウェア開発会社へ入社。業務系システムのスクラッチ開発において、様々なプロジェクトで、顧客の課題抽出や要件定義から開発、保守運用まで全工程を担当しました。並行して、新卒採用のプロジェクト責任者も担当し、システムエンジニアと採用担当の二足のわらじを履くキャリアを築きました。2013年、株式会社ジーニーへ入社し、人事担当者として新卒採用や中途採用から総務労務、評価運用など幅広い業務に携わることができました。 ＜参画プロジェクト一覧＞ 【医療】新健康診断システム 【情報】作業実績-経理連動システム 【サービス】ベビーシッター管理システム改修 【情報】作業実績レポーティング 【情報】ファイルサーバ管理システム 【情報】人事情報照会システム 【情報】会計情報照会システム 【物流】入出庫管理システム 【情報】業績照会システム 【サービス】動画共有サイト 【情報】人事情報処理自動化システム 【情報】汎用検索システム 【情報】ディレクトリサービス連携システム 【医療】糖尿病患者管理システム 【経理】FC店舗経理管理システム 【経理】FC店舗売上管理システム 【証券】オンライントレードシステム ＜経験工程＞ ● 要求定義/要件定義（2年） ● 基本設計（4年） ● 外部/内部設計（6年） ● プログラム（6年） ● 単体/結合/総合テスト（6年） ● 保守運用（4年） ＜経験した技術要素＞ 【言語】Java、PHP、C#、Javascript、VB6、COBOL 【OS】Linux（CentOS）、Solaris10、WindowsServer2008 【その他ミドルウェアなど】MySQL5系、Oracle11g、PostgreSQL、Apache、Tomcat