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10/142,228件の募集
私たちは、創業以来、お客様が日々の暮らしの中で「早く家に帰りたい」、人生に訪れる節目においては、「神馬建設で建ててよかった」と、心の底から我が家への満足を感じ続ける理想の「終の棲家」を追求し、提供してきました。 心の底からわが家への満足を感じ続けるイエづくりを目指しています。 地域のイエに関する困りごと解決など、 ウチの仕事に興味のある方はお気軽にエントリーください! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 大工や施工管理の仕事は細かく・繊細です。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 「マチ」や「ウチ」について興味がある方、一度お話だけでも聞いてみませんか? まずはオンラインで仕事の流れや内容詳細についてお話させていただきます。 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories) >>リクライブ神馬さん密着インタビュー (→https://reclive.jp/p/132/607)
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有限会社神馬建設
◣業務概要◥ お客様(人事採用担当者)の戦略パートナーとして、採用業務の一部または全てを代行します。様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、あらゆる問題解決案を提案します! ◣募集ポジション ビジネスソリューション事業部 PM(プロジェクトマネージャー)候補 ※※入社後の流れ※※ 入社後半年~2年(期間は経験によります)はプロジェクトのオペレーション職としてオペレーションの基礎を習得後、PMとして業務を遂行いただく予定です。 ❚ 採用アウトソーシングサービス(RPO)とは?? 企業の人事部(採用担当者)が担う全ての業務プロセスを企業からの依頼(業務委託)を受け、代行して請け負うサービスです。 「採用担当者のマンパワー不足」「業務量の増加」「採用ノウハウがない」…などお悩みを支援します。当社RPOの特徴ですが、ただ代行するだけではなく、【業務の省力化+採用のプロとして付加価値を提供】しています。 ❚❚ サービス導入までの流れ まず、最前線に立つ営業職が顧客の採用にまつわる情報をヒアリング。RPOのニーズを把握できた際、RPOチームに声がかかり、商談に同席します。採用人数、採用活動期間、母集団の状況、各施策の概要、認識している課題、ご要望などをヒアリングする中で、当社RPOとしてどのような支援ができるかを考え提案します。受注後は、支援するための業務体制を作り、適宜、各採用フェーズにおける採用業務を実行します。 ❚❚❚ チーム体制&仕事内容 主に3つの役割があり、サービスを提供します。 ◎プロジェクトマネージャー(顧客対応あり/PJT全体の運用設計、実行、改善を主導、PJTの収支管理等) ◎オペレーションリーダー(顧客対応あり/各業務のプロセス設計および進行管理) ◎オペレーションスタッフ(オペレーションリーダーの指示に従い、実務を遂行) ❚❚❚❚ RPO業務例 ・クライアント企業が実施する学生向け会社紹介イベントの運営 ・クライアント企業が実施する選考会の運営 ・採用応募者管理データベースシステムのオペレーション ・応募者からの問い合わせ窓口業務(TEL、メール) ・コールオペレーター業務ファイリング業務) (補足)顧客対応例 サービスの企画・提案、依頼内容のすり合わせ、業務委託の締結など。日常の業務遂行に関する報告・連絡・相談も行います。 【仕事の魅力】 ◎ ”お客様(人事採用担当者)と二人三脚で採用実務に携われます!" 企業の成長に大きな影響を与える新卒採用。1学年の採用活動に2年程度かかるプロジェクト型です。変化の激しいマーケットの中、企業の新卒採用に関わるニーズや課題は毎年多岐にわたります。 長期に渡り採用支援をさせていただく企業様と信頼関係を築き、自身の価値を実感できる仕事です。 ◎ ” 採用担当者を支える中で、やりがいを得られます!" RPOを通して、お客様(人事採用担当者)と毎日のように連絡をとります。想いを一つにしてニーズに応えることで、さすが〇〇さん!と言っていただけたときは、とても大きなやりがいを感じられる仕事です。 採用業務に関する<ヒト・モノ・情報>の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、お客様は、採用活動におけるコア業務である応募者とのコミュニケーション(動機付けやスクリーニング)に注力いただけるようになります。 【必須要件】 ★大卒以上の方 ★2年以上の社会人経験をお持ちの方 ※お人柄とキャリアプラン重視の採用です。積極的にご応募ください※ 【歓迎要件】 ・営業経験(法人個人、業界問わず)もしくは販売・サービス職のご経験 ・人財業界、教育研修業界での就業経験 ・人財採用アウトソーシングサービス、人財採用業務の実務経験 (★月10日目安でリモート勤務可|週1~2日 在宅する方が多いです★)
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株式会社キャリタス
タイトル想定「企画力、営業力、経営のすべてが学べる京都の老舗ベンチャー企業へようこそ!」 ◤ 最終章:あなたの力を貸してください◢-------------------------------------- そして嵯峨ガスは現在、この大変革期をともに進んでくれる”アツい”仲間を募集しています。 ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ みなさんにお願いしたいのは、嵯峨ガスの「営業企画」です! 弊社ではガス機器の点検・掃除、商品・リフォームの提案営業を行ってます! まずは嵯峨ガスのリフォーム営業を学び実力がついてきたら、営業企画にも携わっていただきます。 また仕事の性質上、社長と共に行動する機会も非常に多いです。 いつでもなんでも質問OK! 超至近距離で、現役社長から経営・営業・企画の極意を学んでください! ▶▶入社後の流れ 【01|訪問に慣れる!】 ガス漏れ警報機の更新からスタート! 有効期限が切れたお客様のお宅へ訪問し、タブレットを使い更新作業に対応しながらサービスの概要を覚えていきましょう! 【02|専門性を磨く!】 コンロやお風呂のリフォーム、電気や通信環境の工事まで幅広く扱います! 頼もしい先輩たちと一緒に、楽しみながら勉強していきましょう! 【03|営業企画で会社の命運を握る!】 リフォーム営業を一通りこなせるようになったら、さっそく営業の企画にも携わっていただきます! 嵯峨ガスをより盛り上げ、お客様に真の価値を提供できるアイデアをぜひお願いします! ▍嵯峨ガスセンターの約束  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 営業企画の前座として、まずは必要不可欠な嵯峨ガスのリフォーム営業を学んでいただくわけですが、 嵯峨ガスセンターの営業は、飛び込み・テレアポもなければ、厳しいノルマもありません。 良い接客・提案ができれば、お客様との信頼関係がどんどん深いものに。 お客様からの「いつもお世話になっている〇〇さんに、また来てほしい」「商品を買うなら○○さんからがいい」という言葉。感謝の声がびっしり書かれたアンケートハガキ。 それらをいただいたときは、やっぱり嬉しいものです。 ここでなら、あなたも“地域の皆様から頼りにされている”という実感を持って働けるはずです。 『ガスを扱う仕事って、専門知識がいるんじゃないの?』 …いいえ、当社では必要ないんです。何歳&ゼロからでもチャレンジできます! いきなり仕事をまかせることはありません。入社後、必要な知識・スキルをしっかり教えます。 ベテラン揃いのため、困り事もすぐに解決するでしょう。風通しもバツグンで、良い意見・アイデアは積極的に採用します。 当社にとって、あなたはまさに「会社の可能性」。 一人前を越え、次世代を担う人材にまで。私たちは全力で育て上げます。 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 老舗のベンチャーに共感し、これから一緒に会社を良くしていこうという前向きな姿勢をお持ちの方大歓迎です!! ・素直で前向きな人 ・チームワークを大事にする協調性がある人 ・チャレンジ精神旺盛な人 ・責任感を持って仕事に取り組める人 ・努力家で向上心がある人 ▍求める条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・普通自動車免許(AT限定免許可) ▶︎歓迎するスキル・経験 ・販売や営業など顧客折衝の経験がある人 ・運送業などでバイクの運転が得意な人 ・リフォーム・新築・不動産など、住宅業界に関連する知識・経験がある人 ・PCや簡単なシステム操作に抵抗がない人 ・その他企画業務の経験がある人 まずは仕事の流れや詳細等、お話だけでも聞いてみませんか? 皆様からのご応募お待ちしております! >>嵯峨ガスセンターのストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/sagagas1961/stories) >>嵯峨ガスセンター5代目社長・中村太亮のXアカウントをチェックする! (→https://twitter.com/taisuke_sagagas) >>嵯峨ガスセンターのHPを確認する (→https://sagagas.com/)
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株式会社嵯峨ガスセンター
今回はテックリードとして開発チーム(4~6名)の技術をマネジメントいただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■若手メンバーのポテンシャル引き出しとチーム最大化 技術的なトレーニングと1on1ミーティングを通じて、新入社員や若手メンバーのポテンシャルを引き出し、PJ品質向上やPJ完了までの時間短縮 ■品質向上とコスト管理 所属メンバーのコードレビューとテストプロセスの強化を通じて品質向上の促進、PJやチームの予算、コスト管理への焦点あて ■最新テクノロジの導入・検証・ビジネスへの横展開 業界の最新トレンドやテクノロジの導入を通じて、開発プロセスの効率性向上とビジネスへの新しい機会創出 ■人材育成と改善活動 個別面談やリソース管理によりメンバーのスキル向上を支援し、フィードバックを提供。効果的な育成体制を構築するための定期的な改善プロセスの実施 【プロジェクト事例】※一例 ■自社開発プロジェクト ========================== 「住宅ローン業務を効率化するアプリ」 クロスプラットフォームによるAPP開発、従来より20%のコスト削減を実現。 https://smhc.co.jp/works/app_dev/ 「オープンソースプラットフォームでのECサイト構築」 お客様のビジネス要件に基づき、提案から導入後の運用サポートまで対応。 (2022年7月リリース済み) https://smhc.co.jp/works/ecsite_dev/ 開発環境一覧(※上記2プロジェクト) PHP (Laravel/CakePHP)/Next.js(Vue.js/Node.js/TypeScript/Bootstrap-Vue/Express) JAVA/Python/GitHub/Docker/Go/AWS(CloudWatch,EC2) ■SI事業 ========================== 「⼤⼿メーカ様、SI企業向け」 ⾦融・保険・⽯油分野基幹システム開発から運⽤保守まで、ワンストップソリューション開発 開発環境一覧:JAVA/Go/.net/Docker/AWS(CloudWatch,EC2)/GitHub/Python 【まるッと分かるSMHCの魅力】 *メンバーの働きやすいを再現性高く実現 *メンバー同士のコミュニケーションが活発 *マンスリーで開催する『1on1』の充実度(常に当事者意識を持ち、叶えたいキャリアやその他の相談など、社員ファーストを実現しています) *ワンランク上のエンジニアになるための『資格取得支援制度』 【応募要件】 ・何らかのシステム開発経験 【こんな方におすすめ!】 ・マネジメントに興味のある方 ・自分のビジョンに対する熱量を持っている方 ・自分の成果を正当に評価されたい方 ・ワークライフバランスを大事にしたい方 ・常に成長し続けたい方 ・現状に満足せず、自己成長意欲のある方 ・常に成長へのモチベーションを高く持ち、自己成長に貪欲になれる方 【少しでも興味を持ってくださった方へ】 SMHCは働く人々がとても優しく、やりたいことに積極的にチャレンジできる会社です! 向上心の高いメンバーが集まっているため、チャレンジしたいことを快く聞き入れてくれる環境、話し合うことができる環境が整っています。 未経験でも大歓迎!モチベーション高くチャレンジしていきたい方! 一度カジュアルにお話ししてみませんか? お会いできることを楽しみにしております! SMHCで、ITを通じて豊かな社会を実現しましょう! ▼SMHC株式会社のHPはこちら https://smhc.co.jp/
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SMHC株式会社
今回は未経験からエンジニア(開発orインフラ)を目指す方を募集します! 上述の「どうやっているのか」の項目でもお伝えさせていただきましたが、 SMHCは“社員想いな会社”です。 少しでもSMHCが実現する働く環境にご興味を持ってくださった方はぜひ、一度カジュアルにお話をしましょう! 【まるッと分かるSMHCの魅力】 *メンバーの働きやすいを再現性高く実現 *メンバー同士のコミュニケーションが活発 *マンスリーで開催する『1on1』の充実度(常に当事者意識を持ち、叶えたいキャリアやその他の相談など、社員ファーストを実現しています) *ワンランク上のエンジニアになるための『資格取得支援制度』 【プロジェクト事例】※一例 ■自社開発プロジェクト ========================== 「住宅ローン業務を効率化するアプリ」 クロスプラットフォームによるAPP開発、従来より20%のコスト削減を実現。 https://smhc.co.jp/works/app_dev/ 「オープンソースプラットフォームでのECサイト構築」 お客様のビジネス要件に基づき、提案から導入後の運用サポートまで対応。 (2022年7月リリース済み) https://smhc.co.jp/works/ecsite_dev/ 開発環境一覧(※上記2プロジェクト) PHP (Laravel/CakePHP)/Next.js(Vue.js/Node.js/TypeScript/Bootstrap-Vue/Express) JAVA/Python/GitHub/Docker/Go/AWS(CloudWatch,EC2) ■SI事業 ========================== 「⼤⼿メーカ様、SI企業向け」 ⾦融・保険・⽯油分野基幹システム開発から運⽤保守まで、ワンストップソリューション開発 開発環境一覧:JAVA/Go/.net/Docker/AWS(CloudWatch,EC2)/GitHub/Python 【応募要件】 エンジニアになりたいという強い気持ち! 【こんな方におすすめ!】 ・未経験だけど、IT業界に携わりたい方 ・自分のビジョンに対する熱量を持っている方 ・自分の成果を正当に評価されたい方 ・ワークライフバランスを大事にしたい方 ・常に成長し続けたい方 ・現状に満足せず、自己成長意欲のある方 ・常に成長へのモチベーションを高く持ち、自己成長に貪欲になれる方 【少しでも興味を持ってくださった方へ】 SMHCは働く人々がとても優しく、やりたいことに積極的にチャレンジできる会社です! 向上心の高いメンバーが集まっているため、チャレンジしたいことを快く聞き入れてくれる環境、話し合うことができる環境が整っています。 未経験でも大歓迎!モチベーション高くチャレンジしていきたい方! 一度カジュアルにお話ししてみませんか? お会いできることを楽しみにしております! SMHCで、ITを通じて豊かな社会を実現しましょう! ▼SMHC株式会社のHPはこちら https://smhc.co.jp/
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SMHC株式会社
\ 誰でも初めは未経験。稼げるキャリアを手に入れる / 10時に出社したら、毎回スキルUPミーティングから開始! 実質4時間だけの営業で効率よく働いて稼ぐスタイル! “営業”と聞くとノルマがあったり、 コミュニケーション能力がないとうまくいかないなど難しい印象が付きがちですが、 当社では【ノルマなし】さらに【誰もが稼げるマニュアルがあり】 一人ひとりに合わせたレクチャーや研修があるので安心して飛び込んできてください! 商材は現在ニーズ上昇中の【スマートハウス】 最近、電気料金高騰でニュースに取り上げられ注目され、 値上げ対策のひとつとしてスマートハウス設備の需要が高まっています。 「ノルマなし」×「感謝される仕事」 自分のペースに合わせてやりたいことを一緒に決めて働きませんか? ▍About Work  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ソーラーパネルやオール電化など、環境に配慮した住宅設備を備えた「スマートハウス」 住宅設備の販売・施工・メンテナンスを関東/東海/関西/中国地方で行っています。 多くのお客さまに支持され、売上前年比170%以上で成長している企業です! 当社では【商品を売らない営業】で活動しています。 SHARPやダイキンなど大手メーカーのエコ商材をお客様に【ご紹介】し、興味がある方に詳細のお話しを聞いていただける【日程調整】をしていただきます! 「何とか契約を取らなきゃ…」という営業ではなく お客様に寄り添ったご提案をしていただきます。 日程調整後の商談や契約は、成約担当である先輩が担当するので自分の業務に集中することができます。 ▍とある一日の流れ ▍ 10:00 出社 ▼ 12:00 ミーティング/研修 ▼ 休憩 ▼ 14:00 移動 ▼ 15:00 営業 ▼ 19:00 仕事終了・そのまま帰宅! ▽プライベート重視で働きやすい環境▽ 実質5時間程度の営業活動。 そのほかの時間は自分をスキルUPさせる学びの時間にしています。 朝はゆっくり10時に出社し19時に帰宅する。 子どもがいるスタッフも多く、プライベートも充実させるのがスクエア企画です。 前月にシフトを提出するので、ご自身の都合に合わせて希望休をとってください! さらに、自由に退勤できるリザルトDAYあり! 目標を達成した日は好きなタイミングで帰宅してOK◉
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スクエア企画
■チャットブーストCV事業・CPP(Communication Planning & Production)部門について 1)チャットブーストCV事業 ・市場の成長性 チャットや音声を用いた広告・購買領域は「Conversational Commerce」と呼ばれており、 グローバル市場では4年で7倍以上(4兆円→29兆円)の市場成長が予想されています。 ・事業の成長性 立ち上げから半年でARR1億円を達成し、現在毎年2-3倍のスピードで急成長しています。 来期は市場No.1を目標に、Conversational Commerce領域で深く・広く事業展開をしていく予定です。 ・事業のVision 誰もが簡単に、最良の意思決定ができる世界 2)CPP部門 ・部門ミッション 「より多くの良質な意思決定を生み出し、人々の生活を豊かにする」 〜 誰よりも一人のユーザーに向き合う、世界最先端のマーケティング集団になる 〜 ・何をしているのか 顧客のマーケティング課題を解決するために、消費者との各接点において、適切なコミュニケーションの企画・実装を行っています。 ・部門KGI MRR(月次経常収益)の達成 【サービス概要】 1)プロダクト誕生背景 ・2021年8月に親会社と共同で、消費者のコマース体験の新たなスタンダードを作るカンバセーショナルコマース事業 にプロダクトを立ち上げました。 2)プロダクトの解決するペイン ・ユーザー/短時間で商品購入やサービス登録などの意思決定へ導く ・クライアント/来訪ユーザーの懸念・不安を解消し意欲を上げることでCV率をあげる 3)サービス特性 ・1to1コミュニケーションのパーソナライズされたトークを展開 ・継続的な顧客接点の構築からコンバージョンまで、一気通貫でマーケティング展開 【業務内容】 ・チャットブーストCV事業のプランナー(リーダー・MGR候補)として顧客のCVを最大化するためのプランニング業務・制作チームのディレクションなどを行なっていただきます。 1)チャットボットを活用したマーケティング施策の立案・実行 ・営業(アカウントプランナー)と連携し、クライアントへの概要説明やヒアリング ・その内容と消費者動向の調査を踏まえペルソナ設計・クリエイティブ企画 ・ライターやデザイナーのディレクション ・納品後も案件成果を分析し、課題があれば改善施策の立案と実行 ・クライアント企業のパートナーとして上記を一気通貫して担当し継続的に実施 ▶案件の動かし方 基本的には1案件に対してチームとなって案件を担当(営業・プランナー・ライター・デザイナーが1名ずつ) 2)マネジメント業務 ・人員リソース管理:受注案件の難易度や工数に合わせてメンバーをアサイン ・メンバー育成やプロジェクトマネジメント ※入社後すぐではなく、将来的にリーダーとしてプロジェクト管理やメンバーマネジメントなどもお任せしたいです。 #今後のキャリアプラン ご自身の志向にあわせて、下記のような企画や別組織に関わっていただくことも調整可能です。 ・CPP部門でのリーダー、マネージャー ・営業/アカウントプランナー ・その他Algoage内での別事業部への挑戦 など ■必須スキル 以下いずれのご経験が4年以上ある方 ・ディスプレイ広告の設計・運用経験(オフライン広告は除く) ・事業会社or広告代理店にてディスプレイ広告/CRMマーケティングをご経験(toC領域経験者歓迎) ■歓迎スキル ・プロジェクトマネジメント経験(3名以上) ・チャットボット(LINE等)を用いたユーザーとのコミュニケーション開発経験 ・事業会社or広告代理店にて、広告・マーケ施策の企画や戦略立案のご経験をお持ちの方 ・マーケティング支援の文脈でクライアントワークのご経験をお持ちの方 ■求める人物像 AlgoageのMVVに共感いただける方 ・課題を主体的に解決できる方 ・マーケティングに熱意や情熱がある方 ・目標達成意識を持って、粘り強くPDCAを回せる方 ・問題を構造的に捉えて、最適な解を論理的に導ける方 ■より詳しく知りたい方へ プランナーの雰囲気や業務内容はぜひこちらをご確認ください! https://www.wantedly.com/companies/company_5667111/post_articles/880409
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株式会社Algoage
SE/PG経験が1年未満、実務の経験ゼロの方も大歓迎! このたび事業拡大にともない、SE/PGポジションを募集します。 受託開発会社なので、ずっと同じ職場で活躍できます! ・先輩や同僚と長期的な関係をきずけて、あらゆる知識を教えてもらえる ・一か所に腰をすえてスキルアップできる ・いろんな現場を転々として毎回仕事を覚えなおしたり、人間関係を構築したりすることもナシ スピード感をもって成長したい方にぴったりの環境ですよ。 ▼業務内容 【システム開発】 案件規模:300万円〜2,000万円超えなどさまざま 開発例:顧客管理、勤怠管理、見積・受発注・請求管理、タスク管理システムなど 【EC構築】 案件規模:150万円~1,000万円 EC-Cube4の使用が多いです。 【HP制作】 案件規模:100万円~ *おもな使用言語は PHP(Laravel)です 案件は、あなたの希望やスキル、将来のビジョンにあわせて割りふるため、 モチベーションを保ちながら業務を進めることができます。 また、直案件が多いので、要件定義から運用までワンストップで対応。 PGとしてのスキルアップだけではなく、SEのスキルも磨いていただけます。 ▼必須要件 ・プログラミングの知識がある方(お問い合わせフォームが作れるレベル) ・アンビシャスコアバリューに共感いただける方 ▼こんな方歓迎! ・テックキャンプ/paizaラーニング/Progate/職業訓練など、スクールでプログラミングを学んだ方 ・PHP(ベタ書きor Laravel)経験者 興味をもっていただけた方は、ぜひ一度、カジュアルにお話してみませんか? あなたのご応募をお待ちしております!
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株式会社アンビシャス
私たちは、創業以来、お客様が日々の暮らしの中で「早く家に帰りたい」、人生に訪れる節目においては、「神馬建設で建ててよかった」と、心の底から我が家への満足を感じ続ける理想の「終の棲家」を追求し、提供してきました。 心の底からわが家への満足を感じ続けるイエづくりを目指しています。 地域のイエに関する困りごと解決など、 ウチの仕事に興味のある方はお気軽にエントリーください! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 大工や施工管理の仕事は細かく・繊細です。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 「マチ」や「ウチ」について興味がある方、一度お話だけでも聞いてみませんか? まずはオンラインで仕事の流れや内容詳細についてお話させていただきます。 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories) >>リクライブ神馬さん密着インタビュー (→https://reclive.jp/p/132/607)
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有限会社神馬建設
オンラインレンディングプラットフォームを成長させるBiz Dev(事業開発)を募集しています。 クレジットエンジンでは金融機関向けにオンライン融資プラットフォームを提供しています。 これまで自社グループにおいてオンライン融資サービス『LENDY』で実際に開発・運用してきた実績を元に、LENDYで利用している技術のコア部分を活用し、金融機関に対してプラットフォームの提供を行なっております。 弊社サービスの強みは、実際にオンラインレンディングを運用することで改善してきた高度なUI/UX、効率化・自動化されたオペレーションシステム、多様なデータを取り込み利用できることです。同プラットフォームはこれまでに三菱UFJ銀行さま、みずほ銀行さま、福岡銀行様等、日本を代表する金融機関にご利用いただいています。 今後も金融機関に加え、融資事業への参入を検討する事業会社や海外の金融機関などとの連携を強化し、受益者の拡大を図っていきます。 ▼Biz Devの仕事 ・クレジットエンジンプラットフォームの事業推進 - 新規顧客(金融機関・事業会社・公共セクター等)の獲得 - 既存顧客への導入プロダクト拡大 - 顧客ごとに求められるサービス設計 - 外部サービスとの連携 ・新規事業の開発 - 新規デジタル融資サービスの企画立案 - 債権回収事業の強化 - 海外戦略の推進 など ◆業務内容の変更の範囲 会社の定める業務 ◆必要経験(以下いずれか) - 金融機関での法人融資経験(2年以上) - 事業会社での金融サービスの事業提携/アカウント営業の経験 ◆歓迎経験 - SlerやIT企業でのプロジェクト運用 - ITスタートアップでの営業/またはプロジェクトマネジメントのご経験 ◆こんな方に是非 - 金融機関での経験をベースに、新しい環境でチャレンジしたい - Fintech・オンラインレンディングに強い関心がある - スタートアップでダイレクトに事業を動かしたい - 金融の新しいインフラをつくりたい - かす、かりるの負を解消したい ◆働き方について メンバーの平均年齢は30代後半で、お子さんのいる方も多く働いています。 業務によりリモートも可能なので、プライベートとのバランスは取りやすいかと思います。 ちなみに深夜休日の残業等は基本NGです。 私たちはフレキシブルな環境で自主性・自律性を持って仕事をします。 ◆環境 ・その他 : Slack, GitHub, Asanaなど ・MacBook貸与 ・リモートワーク ・デュアルディスプレイ(オフィス設備) ・服装規定なし ・技術書購入助成制度あり ◆福利厚生 働きやい環境づくりを目指して、さまざまな福利厚生を整えています! ・フルリモート可能(規定あり) ・フルフレックス制度(コアタイムなし) ・関東ITけんぽ加入 ・近隣手当 ・書籍代補助 ・勉強会補助 ・病児保育制度 ・資格取得補助制度 ※詳細は規程に従います ・内閣府ベビーシッター助成割引券制度利用 ・コーヒー無料 ・フリーアドレス ・休憩エリアあり ・SENQ拠点利用可能 まだ転職は考えていないけど、興味がある 少し話を聞いてみたい そんな方も大歓迎です! まずはカジュアルに会社やサービスについてお話させてください。
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クレジットエンジン株式会社
私たちは、創業以来、お客様が日々の暮らしの中で「早く家に帰りたい」、人生に訪れる節目においては、「神馬建設で建ててよかった」と、心の底から我が家への満足を感じ続ける理想の「終の棲家」を追求し、提供してきました。 心の底からわが家への満足を感じ続けるイエづくりを目指しています。 地域のイエに関する困りごと解決など、 ウチの仕事に興味のある方はお気軽にエントリーください! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 大工や施工管理の仕事は細かく・繊細です。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 「マチ」や「ウチ」について興味がある方、一度お話だけでも聞いてみませんか? まずはオンラインで仕事の流れや内容詳細についてお話させていただきます。 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories) >>リクライブ神馬さん密着インタビュー (→https://reclive.jp/p/132/607)
有限会社神馬建設
◣業務概要◥ お客様(人事採用担当者)の戦略パートナーとして、採用業務の一部または全てを代行します。様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、あらゆる問題解決案を提案します! ◣募集ポジション ビジネスソリューション事業部 PM(プロジェクトマネージャー)候補 ※※入社後の流れ※※ 入社後半年~2年(期間は経験によります)はプロジェクトのオペレーション職としてオペレーションの基礎を習得後、PMとして業務を遂行いただく予定です。 ❚ 採用アウトソーシングサービス(RPO)とは?? 企業の人事部(採用担当者)が担う全ての業務プロセスを企業からの依頼(業務委託)を受け、代行して請け負うサービスです。 「採用担当者のマンパワー不足」「業務量の増加」「採用ノウハウがない」…などお悩みを支援します。当社RPOの特徴ですが、ただ代行するだけではなく、【業務の省力化+採用のプロとして付加価値を提供】しています。 ❚❚ サービス導入までの流れ まず、最前線に立つ営業職が顧客の採用にまつわる情報をヒアリング。RPOのニーズを把握できた際、RPOチームに声がかかり、商談に同席します。採用人数、採用活動期間、母集団の状況、各施策の概要、認識している課題、ご要望などをヒアリングする中で、当社RPOとしてどのような支援ができるかを考え提案します。受注後は、支援するための業務体制を作り、適宜、各採用フェーズにおける採用業務を実行します。 ❚❚❚ チーム体制&仕事内容 主に3つの役割があり、サービスを提供します。 ◎プロジェクトマネージャー(顧客対応あり/PJT全体の運用設計、実行、改善を主導、PJTの収支管理等) ◎オペレーションリーダー(顧客対応あり/各業務のプロセス設計および進行管理) ◎オペレーションスタッフ(オペレーションリーダーの指示に従い、実務を遂行) ❚❚❚❚ RPO業務例 ・クライアント企業が実施する学生向け会社紹介イベントの運営 ・クライアント企業が実施する選考会の運営 ・採用応募者管理データベースシステムのオペレーション ・応募者からの問い合わせ窓口業務(TEL、メール) ・コールオペレーター業務ファイリング業務) (補足)顧客対応例 サービスの企画・提案、依頼内容のすり合わせ、業務委託の締結など。日常の業務遂行に関する報告・連絡・相談も行います。 【仕事の魅力】 ◎ ”お客様(人事採用担当者)と二人三脚で採用実務に携われます!" 企業の成長に大きな影響を与える新卒採用。1学年の採用活動に2年程度かかるプロジェクト型です。変化の激しいマーケットの中、企業の新卒採用に関わるニーズや課題は毎年多岐にわたります。 長期に渡り採用支援をさせていただく企業様と信頼関係を築き、自身の価値を実感できる仕事です。 ◎ ” 採用担当者を支える中で、やりがいを得られます!" RPOを通して、お客様(人事採用担当者)と毎日のように連絡をとります。想いを一つにしてニーズに応えることで、さすが〇〇さん!と言っていただけたときは、とても大きなやりがいを感じられる仕事です。 採用業務に関する<ヒト・モノ・情報>の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、お客様は、採用活動におけるコア業務である応募者とのコミュニケーション(動機付けやスクリーニング)に注力いただけるようになります。 【必須要件】 ★大卒以上の方 ★2年以上の社会人経験をお持ちの方 ※お人柄とキャリアプラン重視の採用です。積極的にご応募ください※ 【歓迎要件】 ・営業経験(法人個人、業界問わず)もしくは販売・サービス職のご経験 ・人財業界、教育研修業界での就業経験 ・人財採用アウトソーシングサービス、人財採用業務の実務経験 (★月10日目安でリモート勤務可|週1~2日 在宅する方が多いです★)
株式会社キャリタス
タイトル想定「企画力、営業力、経営のすべてが学べる京都の老舗ベンチャー企業へようこそ!」 ◤ 最終章:あなたの力を貸してください◢-------------------------------------- そして嵯峨ガスは現在、この大変革期をともに進んでくれる”アツい”仲間を募集しています。 ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ みなさんにお願いしたいのは、嵯峨ガスの「営業企画」です! 弊社ではガス機器の点検・掃除、商品・リフォームの提案営業を行ってます! まずは嵯峨ガスのリフォーム営業を学び実力がついてきたら、営業企画にも携わっていただきます。 また仕事の性質上、社長と共に行動する機会も非常に多いです。 いつでもなんでも質問OK! 超至近距離で、現役社長から経営・営業・企画の極意を学んでください! ▶▶入社後の流れ 【01|訪問に慣れる!】 ガス漏れ警報機の更新からスタート! 有効期限が切れたお客様のお宅へ訪問し、タブレットを使い更新作業に対応しながらサービスの概要を覚えていきましょう! 【02|専門性を磨く!】 コンロやお風呂のリフォーム、電気や通信環境の工事まで幅広く扱います! 頼もしい先輩たちと一緒に、楽しみながら勉強していきましょう! 【03|営業企画で会社の命運を握る!】 リフォーム営業を一通りこなせるようになったら、さっそく営業の企画にも携わっていただきます! 嵯峨ガスをより盛り上げ、お客様に真の価値を提供できるアイデアをぜひお願いします! ▍嵯峨ガスセンターの約束  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 営業企画の前座として、まずは必要不可欠な嵯峨ガスのリフォーム営業を学んでいただくわけですが、 嵯峨ガスセンターの営業は、飛び込み・テレアポもなければ、厳しいノルマもありません。 良い接客・提案ができれば、お客様との信頼関係がどんどん深いものに。 お客様からの「いつもお世話になっている〇〇さんに、また来てほしい」「商品を買うなら○○さんからがいい」という言葉。感謝の声がびっしり書かれたアンケートハガキ。 それらをいただいたときは、やっぱり嬉しいものです。 ここでなら、あなたも“地域の皆様から頼りにされている”という実感を持って働けるはずです。 『ガスを扱う仕事って、専門知識がいるんじゃないの?』 …いいえ、当社では必要ないんです。何歳&ゼロからでもチャレンジできます! いきなり仕事をまかせることはありません。入社後、必要な知識・スキルをしっかり教えます。 ベテラン揃いのため、困り事もすぐに解決するでしょう。風通しもバツグンで、良い意見・アイデアは積極的に採用します。 当社にとって、あなたはまさに「会社の可能性」。 一人前を越え、次世代を担う人材にまで。私たちは全力で育て上げます。 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 老舗のベンチャーに共感し、これから一緒に会社を良くしていこうという前向きな姿勢をお持ちの方大歓迎です!! ・素直で前向きな人 ・チームワークを大事にする協調性がある人 ・チャレンジ精神旺盛な人 ・責任感を持って仕事に取り組める人 ・努力家で向上心がある人 ▍求める条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・普通自動車免許(AT限定免許可) ▶︎歓迎するスキル・経験 ・販売や営業など顧客折衝の経験がある人 ・運送業などでバイクの運転が得意な人 ・リフォーム・新築・不動産など、住宅業界に関連する知識・経験がある人 ・PCや簡単なシステム操作に抵抗がない人 ・その他企画業務の経験がある人 まずは仕事の流れや詳細等、お話だけでも聞いてみませんか? 皆様からのご応募お待ちしております! >>嵯峨ガスセンターのストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/sagagas1961/stories) >>嵯峨ガスセンター5代目社長・中村太亮のXアカウントをチェックする! (→https://twitter.com/taisuke_sagagas) >>嵯峨ガスセンターのHPを確認する (→https://sagagas.com/)
株式会社嵯峨ガスセンター
今回はテックリードとして開発チーム(4~6名)の技術をマネジメントいただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■若手メンバーのポテンシャル引き出しとチーム最大化 技術的なトレーニングと1on1ミーティングを通じて、新入社員や若手メンバーのポテンシャルを引き出し、PJ品質向上やPJ完了までの時間短縮 ■品質向上とコスト管理 所属メンバーのコードレビューとテストプロセスの強化を通じて品質向上の促進、PJやチームの予算、コスト管理への焦点あて ■最新テクノロジの導入・検証・ビジネスへの横展開 業界の最新トレンドやテクノロジの導入を通じて、開発プロセスの効率性向上とビジネスへの新しい機会創出 ■人材育成と改善活動 個別面談やリソース管理によりメンバーのスキル向上を支援し、フィードバックを提供。効果的な育成体制を構築するための定期的な改善プロセスの実施 【プロジェクト事例】※一例 ■自社開発プロジェクト ========================== 「住宅ローン業務を効率化するアプリ」 クロスプラットフォームによるAPP開発、従来より20%のコスト削減を実現。 https://smhc.co.jp/works/app_dev/ 「オープンソースプラットフォームでのECサイト構築」 お客様のビジネス要件に基づき、提案から導入後の運用サポートまで対応。 (2022年7月リリース済み) https://smhc.co.jp/works/ecsite_dev/ 開発環境一覧(※上記2プロジェクト) PHP (Laravel/CakePHP)/Next.js(Vue.js/Node.js/TypeScript/Bootstrap-Vue/Express) JAVA/Python/GitHub/Docker/Go/AWS(CloudWatch,EC2) ■SI事業 ========================== 「⼤⼿メーカ様、SI企業向け」 ⾦融・保険・⽯油分野基幹システム開発から運⽤保守まで、ワンストップソリューション開発 開発環境一覧:JAVA/Go/.net/Docker/AWS(CloudWatch,EC2)/GitHub/Python 【まるッと分かるSMHCの魅力】 *メンバーの働きやすいを再現性高く実現 *メンバー同士のコミュニケーションが活発 *マンスリーで開催する『1on1』の充実度(常に当事者意識を持ち、叶えたいキャリアやその他の相談など、社員ファーストを実現しています) *ワンランク上のエンジニアになるための『資格取得支援制度』 【応募要件】 ・何らかのシステム開発経験 【こんな方におすすめ!】 ・マネジメントに興味のある方 ・自分のビジョンに対する熱量を持っている方 ・自分の成果を正当に評価されたい方 ・ワークライフバランスを大事にしたい方 ・常に成長し続けたい方 ・現状に満足せず、自己成長意欲のある方 ・常に成長へのモチベーションを高く持ち、自己成長に貪欲になれる方 【少しでも興味を持ってくださった方へ】 SMHCは働く人々がとても優しく、やりたいことに積極的にチャレンジできる会社です! 向上心の高いメンバーが集まっているため、チャレンジしたいことを快く聞き入れてくれる環境、話し合うことができる環境が整っています。 未経験でも大歓迎!モチベーション高くチャレンジしていきたい方! 一度カジュアルにお話ししてみませんか? お会いできることを楽しみにしております! SMHCで、ITを通じて豊かな社会を実現しましょう! ▼SMHC株式会社のHPはこちら https://smhc.co.jp/
SMHC株式会社
今回は未経験からエンジニア(開発orインフラ)を目指す方を募集します! 上述の「どうやっているのか」の項目でもお伝えさせていただきましたが、 SMHCは“社員想いな会社”です。 少しでもSMHCが実現する働く環境にご興味を持ってくださった方はぜひ、一度カジュアルにお話をしましょう! 【まるッと分かるSMHCの魅力】 *メンバーの働きやすいを再現性高く実現 *メンバー同士のコミュニケーションが活発 *マンスリーで開催する『1on1』の充実度(常に当事者意識を持ち、叶えたいキャリアやその他の相談など、社員ファーストを実現しています) *ワンランク上のエンジニアになるための『資格取得支援制度』 【プロジェクト事例】※一例 ■自社開発プロジェクト ========================== 「住宅ローン業務を効率化するアプリ」 クロスプラットフォームによるAPP開発、従来より20%のコスト削減を実現。 https://smhc.co.jp/works/app_dev/ 「オープンソースプラットフォームでのECサイト構築」 お客様のビジネス要件に基づき、提案から導入後の運用サポートまで対応。 (2022年7月リリース済み) https://smhc.co.jp/works/ecsite_dev/ 開発環境一覧(※上記2プロジェクト) PHP (Laravel/CakePHP)/Next.js(Vue.js/Node.js/TypeScript/Bootstrap-Vue/Express) JAVA/Python/GitHub/Docker/Go/AWS(CloudWatch,EC2) ■SI事業 ========================== 「⼤⼿メーカ様、SI企業向け」 ⾦融・保険・⽯油分野基幹システム開発から運⽤保守まで、ワンストップソリューション開発 開発環境一覧:JAVA/Go/.net/Docker/AWS(CloudWatch,EC2)/GitHub/Python 【応募要件】 エンジニアになりたいという強い気持ち! 【こんな方におすすめ!】 ・未経験だけど、IT業界に携わりたい方 ・自分のビジョンに対する熱量を持っている方 ・自分の成果を正当に評価されたい方 ・ワークライフバランスを大事にしたい方 ・常に成長し続けたい方 ・現状に満足せず、自己成長意欲のある方 ・常に成長へのモチベーションを高く持ち、自己成長に貪欲になれる方 【少しでも興味を持ってくださった方へ】 SMHCは働く人々がとても優しく、やりたいことに積極的にチャレンジできる会社です! 向上心の高いメンバーが集まっているため、チャレンジしたいことを快く聞き入れてくれる環境、話し合うことができる環境が整っています。 未経験でも大歓迎!モチベーション高くチャレンジしていきたい方! 一度カジュアルにお話ししてみませんか? お会いできることを楽しみにしております! SMHCで、ITを通じて豊かな社会を実現しましょう! ▼SMHC株式会社のHPはこちら https://smhc.co.jp/
SMHC株式会社
\ 誰でも初めは未経験。稼げるキャリアを手に入れる / 10時に出社したら、毎回スキルUPミーティングから開始! 実質4時間だけの営業で効率よく働いて稼ぐスタイル! “営業”と聞くとノルマがあったり、 コミュニケーション能力がないとうまくいかないなど難しい印象が付きがちですが、 当社では【ノルマなし】さらに【誰もが稼げるマニュアルがあり】 一人ひとりに合わせたレクチャーや研修があるので安心して飛び込んできてください! 商材は現在ニーズ上昇中の【スマートハウス】 最近、電気料金高騰でニュースに取り上げられ注目され、 値上げ対策のひとつとしてスマートハウス設備の需要が高まっています。 「ノルマなし」×「感謝される仕事」 自分のペースに合わせてやりたいことを一緒に決めて働きませんか? ▍About Work  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ソーラーパネルやオール電化など、環境に配慮した住宅設備を備えた「スマートハウス」 住宅設備の販売・施工・メンテナンスを関東/東海/関西/中国地方で行っています。 多くのお客さまに支持され、売上前年比170%以上で成長している企業です! 当社では【商品を売らない営業】で活動しています。 SHARPやダイキンなど大手メーカーのエコ商材をお客様に【ご紹介】し、興味がある方に詳細のお話しを聞いていただける【日程調整】をしていただきます! 「何とか契約を取らなきゃ…」という営業ではなく お客様に寄り添ったご提案をしていただきます。 日程調整後の商談や契約は、成約担当である先輩が担当するので自分の業務に集中することができます。 ▍とある一日の流れ ▍ 10:00 出社 ▼ 12:00 ミーティング/研修 ▼ 休憩 ▼ 14:00 移動 ▼ 15:00 営業 ▼ 19:00 仕事終了・そのまま帰宅! ▽プライベート重視で働きやすい環境▽ 実質5時間程度の営業活動。 そのほかの時間は自分をスキルUPさせる学びの時間にしています。 朝はゆっくり10時に出社し19時に帰宅する。 子どもがいるスタッフも多く、プライベートも充実させるのがスクエア企画です。 前月にシフトを提出するので、ご自身の都合に合わせて希望休をとってください! さらに、自由に退勤できるリザルトDAYあり! 目標を達成した日は好きなタイミングで帰宅してOK◉
スクエア企画
■チャットブーストCV事業・CPP(Communication Planning & Production)部門について 1)チャットブーストCV事業 ・市場の成長性 チャットや音声を用いた広告・購買領域は「Conversational Commerce」と呼ばれており、 グローバル市場では4年で7倍以上(4兆円→29兆円)の市場成長が予想されています。 ・事業の成長性 立ち上げから半年でARR1億円を達成し、現在毎年2-3倍のスピードで急成長しています。 来期は市場No.1を目標に、Conversational Commerce領域で深く・広く事業展開をしていく予定です。 ・事業のVision 誰もが簡単に、最良の意思決定ができる世界 2)CPP部門 ・部門ミッション 「より多くの良質な意思決定を生み出し、人々の生活を豊かにする」 〜 誰よりも一人のユーザーに向き合う、世界最先端のマーケティング集団になる 〜 ・何をしているのか 顧客のマーケティング課題を解決するために、消費者との各接点において、適切なコミュニケーションの企画・実装を行っています。 ・部門KGI MRR(月次経常収益)の達成 【サービス概要】 1)プロダクト誕生背景 ・2021年8月に親会社と共同で、消費者のコマース体験の新たなスタンダードを作るカンバセーショナルコマース事業 にプロダクトを立ち上げました。 2)プロダクトの解決するペイン ・ユーザー/短時間で商品購入やサービス登録などの意思決定へ導く ・クライアント/来訪ユーザーの懸念・不安を解消し意欲を上げることでCV率をあげる 3)サービス特性 ・1to1コミュニケーションのパーソナライズされたトークを展開 ・継続的な顧客接点の構築からコンバージョンまで、一気通貫でマーケティング展開 【業務内容】 ・チャットブーストCV事業のプランナー(リーダー・MGR候補)として顧客のCVを最大化するためのプランニング業務・制作チームのディレクションなどを行なっていただきます。 1)チャットボットを活用したマーケティング施策の立案・実行 ・営業(アカウントプランナー)と連携し、クライアントへの概要説明やヒアリング ・その内容と消費者動向の調査を踏まえペルソナ設計・クリエイティブ企画 ・ライターやデザイナーのディレクション ・納品後も案件成果を分析し、課題があれば改善施策の立案と実行 ・クライアント企業のパートナーとして上記を一気通貫して担当し継続的に実施 ▶案件の動かし方 基本的には1案件に対してチームとなって案件を担当(営業・プランナー・ライター・デザイナーが1名ずつ) 2)マネジメント業務 ・人員リソース管理:受注案件の難易度や工数に合わせてメンバーをアサイン ・メンバー育成やプロジェクトマネジメント ※入社後すぐではなく、将来的にリーダーとしてプロジェクト管理やメンバーマネジメントなどもお任せしたいです。 #今後のキャリアプラン ご自身の志向にあわせて、下記のような企画や別組織に関わっていただくことも調整可能です。 ・CPP部門でのリーダー、マネージャー ・営業/アカウントプランナー ・その他Algoage内での別事業部への挑戦 など ■必須スキル 以下いずれのご経験が4年以上ある方 ・ディスプレイ広告の設計・運用経験(オフライン広告は除く) ・事業会社or広告代理店にてディスプレイ広告/CRMマーケティングをご経験(toC領域経験者歓迎) ■歓迎スキル ・プロジェクトマネジメント経験(3名以上) ・チャットボット(LINE等)を用いたユーザーとのコミュニケーション開発経験 ・事業会社or広告代理店にて、広告・マーケ施策の企画や戦略立案のご経験をお持ちの方 ・マーケティング支援の文脈でクライアントワークのご経験をお持ちの方 ■求める人物像 AlgoageのMVVに共感いただける方 ・課題を主体的に解決できる方 ・マーケティングに熱意や情熱がある方 ・目標達成意識を持って、粘り強くPDCAを回せる方 ・問題を構造的に捉えて、最適な解を論理的に導ける方 ■より詳しく知りたい方へ プランナーの雰囲気や業務内容はぜひこちらをご確認ください! https://www.wantedly.com/companies/company_5667111/post_articles/880409
株式会社Algoage
SE/PG経験が1年未満、実務の経験ゼロの方も大歓迎! このたび事業拡大にともない、SE/PGポジションを募集します。 受託開発会社なので、ずっと同じ職場で活躍できます! ・先輩や同僚と長期的な関係をきずけて、あらゆる知識を教えてもらえる ・一か所に腰をすえてスキルアップできる ・いろんな現場を転々として毎回仕事を覚えなおしたり、人間関係を構築したりすることもナシ スピード感をもって成長したい方にぴったりの環境ですよ。 ▼業務内容 【システム開発】 案件規模:300万円〜2,000万円超えなどさまざま 開発例:顧客管理、勤怠管理、見積・受発注・請求管理、タスク管理システムなど 【EC構築】 案件規模:150万円~1,000万円 EC-Cube4の使用が多いです。 【HP制作】 案件規模:100万円~ *おもな使用言語は PHP(Laravel)です 案件は、あなたの希望やスキル、将来のビジョンにあわせて割りふるため、 モチベーションを保ちながら業務を進めることができます。 また、直案件が多いので、要件定義から運用までワンストップで対応。 PGとしてのスキルアップだけではなく、SEのスキルも磨いていただけます。 ▼必須要件 ・プログラミングの知識がある方(お問い合わせフォームが作れるレベル) ・アンビシャスコアバリューに共感いただける方 ▼こんな方歓迎! ・テックキャンプ/paizaラーニング/Progate/職業訓練など、スクールでプログラミングを学んだ方 ・PHP(ベタ書きor Laravel)経験者 興味をもっていただけた方は、ぜひ一度、カジュアルにお話してみませんか? あなたのご応募をお待ちしております!
株式会社アンビシャス
私たちは、創業以来、お客様が日々の暮らしの中で「早く家に帰りたい」、人生に訪れる節目においては、「神馬建設で建ててよかった」と、心の底から我が家への満足を感じ続ける理想の「終の棲家」を追求し、提供してきました。 心の底からわが家への満足を感じ続けるイエづくりを目指しています。 地域のイエに関する困りごと解決など、 ウチの仕事に興味のある方はお気軽にエントリーください! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 大工や施工管理の仕事は細かく・繊細です。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 「マチ」や「ウチ」について興味がある方、一度お話だけでも聞いてみませんか? まずはオンラインで仕事の流れや内容詳細についてお話させていただきます。 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories) >>リクライブ神馬さん密着インタビュー (→https://reclive.jp/p/132/607)
有限会社神馬建設
オンラインレンディングプラットフォームを成長させるBiz Dev(事業開発)を募集しています。 クレジットエンジンでは金融機関向けにオンライン融資プラットフォームを提供しています。 これまで自社グループにおいてオンライン融資サービス『LENDY』で実際に開発・運用してきた実績を元に、LENDYで利用している技術のコア部分を活用し、金融機関に対してプラットフォームの提供を行なっております。 弊社サービスの強みは、実際にオンラインレンディングを運用することで改善してきた高度なUI/UX、効率化・自動化されたオペレーションシステム、多様なデータを取り込み利用できることです。同プラットフォームはこれまでに三菱UFJ銀行さま、みずほ銀行さま、福岡銀行様等、日本を代表する金融機関にご利用いただいています。 今後も金融機関に加え、融資事業への参入を検討する事業会社や海外の金融機関などとの連携を強化し、受益者の拡大を図っていきます。 ▼Biz Devの仕事 ・クレジットエンジンプラットフォームの事業推進 - 新規顧客(金融機関・事業会社・公共セクター等)の獲得 - 既存顧客への導入プロダクト拡大 - 顧客ごとに求められるサービス設計 - 外部サービスとの連携 ・新規事業の開発 - 新規デジタル融資サービスの企画立案 - 債権回収事業の強化 - 海外戦略の推進 など ◆業務内容の変更の範囲 会社の定める業務 ◆必要経験(以下いずれか) - 金融機関での法人融資経験(2年以上) - 事業会社での金融サービスの事業提携/アカウント営業の経験 ◆歓迎経験 - SlerやIT企業でのプロジェクト運用 - ITスタートアップでの営業/またはプロジェクトマネジメントのご経験 ◆こんな方に是非 - 金融機関での経験をベースに、新しい環境でチャレンジしたい - Fintech・オンラインレンディングに強い関心がある - スタートアップでダイレクトに事業を動かしたい - 金融の新しいインフラをつくりたい - かす、かりるの負を解消したい ◆働き方について メンバーの平均年齢は30代後半で、お子さんのいる方も多く働いています。 業務によりリモートも可能なので、プライベートとのバランスは取りやすいかと思います。 ちなみに深夜休日の残業等は基本NGです。 私たちはフレキシブルな環境で自主性・自律性を持って仕事をします。 ◆環境 ・その他 : Slack, GitHub, Asanaなど ・MacBook貸与 ・リモートワーク ・デュアルディスプレイ(オフィス設備) ・服装規定なし ・技術書購入助成制度あり ◆福利厚生 働きやい環境づくりを目指して、さまざまな福利厚生を整えています! ・フルリモート可能(規定あり) ・フルフレックス制度(コアタイムなし) ・関東ITけんぽ加入 ・近隣手当 ・書籍代補助 ・勉強会補助 ・病児保育制度 ・資格取得補助制度 ※詳細は規程に従います ・内閣府ベビーシッター助成割引券制度利用 ・コーヒー無料 ・フリーアドレス ・休憩エリアあり ・SENQ拠点利用可能 まだ転職は考えていないけど、興味がある 少し話を聞いてみたい そんな方も大歓迎です! まずはカジュアルに会社やサービスについてお話させてください。
クレジットエンジン株式会社