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よりハイレベルの人たちと、高い目標を掲げて熱量もって働きたいものの・・・ □ 一緒に働く人のレベルに満足できない、もっと地頭の良い優秀な人と肩を並べて働きたい □ 自分と同じ熱量で働く仲間と共に、切磋琢磨しながら働きたい □ 年齢関係なく主導権を握って仕事をこなし、裁量と責任をもって成果を出したい □ どんどん出来ることを増やして、自分の市場価値をあげていきたい これらを満たす自分の理想の仕事や職場環境に出会えない・・・ Senjin Holdingsは裁量多くやりがいもってエネルギッシュに働ける環境です。 ================= ①東大 他早慶上智以上の大学卒30%!地頭の良い優秀な人が多数在籍 ②全員が「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というMissionと自己実現のために泥臭く働く環境 ③事業責任者の平均年齢25歳!年齢関係なく成果を出す人がどんどん昇給する人事制度 ④入社6ヶ月で1億円以上の利益を出すことのできる!?1人の力で稼ぐスキルが身に付く教育体制 ================= 熱量をもちつつ、若くして裁量もって働くには最適の環境を用意しています! 【具体的な仕事内容】 ◾️メディア事業のマーケターに所属する場合・・・ ・担当するWebメディアに掲載される記事の企画・執筆 ・担当するWebメディアのディレクション ※入社3ヶ月で、3メディア担当する人もいます ◾️広告事業のマーケターに所属する場合・・・ ・YouTube、Instagram、TikTokなどのSNSに掲載される広告の企画・シナリオ作成・クリエイティブ制作ディレクション・広告運用 ※入社6ヶ月で、粗利1億円を出す人もいます < Senjin Holdingsの働く環境 > ▼地頭の良い優秀な人が多数在籍 代表の下山をはじめ、東大・京大・慶應・早稲田他、優秀大学を卒業した人が多数在籍。 中には外コンやメガベンチャーの内定を蹴り、 「Senjin Holdingsで熱量もって働いて、大手では実現できない圧倒的な実績を入社1年以内に残したい」と入社を決めたメンバーが在籍しています。 ▼全員が会社と自己実現の双方を叶えるために働く環境 【若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える】というSenjin Holdingsのミッションに共感して集まりつつ、 自身も若き才能の1人として、それぞれが「ビジネスでこんな世界を作りたい」と夢を実現するために働いています。 ▼年齢関係なく成果を出す人評価される人事制度 平均年齢24歳のSenjin Holdingsは、事業責任者は24〜26歳と若くして責任を担っています。 年功序列や入社歴を重視する評価制度ではなく、役割に対してどれだけコミットできているか・成果を出しているかを重視します。 (評価は年に4回実施していて、最短1年でリーダー職・責任者職のポストにつくイメージです) ▼入社6ヶ月でマーケターとして1人前になれる教育体制 設立5年目に突入するSenjin Holdingsは、Senjin独自のマーケティングノウハウをわかりやすく体系化・言語化されています。 そのため、初心者でも泥臭く仕事を行えさえすれば、3〜6ヶ月で爆発的な成果が出すことが叶う仕組みが搭載されています。 ◎具体的な教育体制 ・1億以上売っているSenjinのトップマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1回 etc. < Senjin Holdignsの応募条件 > ・経験不問 ・40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 Senjin Holdingsのお仕事に少しでも興味をもち、 一緒に【web広告代理店で日本一】を目指したいと感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。 迷っている状態でもかまいません。 どのような部分で迷っているかなど、ぜひ色々お聞かせください!
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Senjin Holdings
大手・優良企業各社の大規模ネットワーク運用・保守などITエンジニア業務を担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容◆ ITエンジニアはITインフラエンジニアとテストエンジニアの二つに分かれています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ⚪︎インフラエンジニア まずは、大規模ネットワークの運用・保守などのプロジェクトを中心にお任せしていく予定です。エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。 キャリアを積んでいくと、システムのメンテナンスを行なう「運用・保守」のみならず、実際にシステムを作っていく「設計・構築」、お客様のニーズをお聞きしてコンサルティングを行なう「要件定義」など、描きたいキャリアパスに応じて様々なプロジェクトに参加することができます。 ⚪︎テストエンジニア 第三者検証サービス(検証・評価・テスト)の担当となります。 たとえばこんな製品のテストに携わります。 ・ゲーム機やタブレット端末の最新商品 ・PS4/PS5などコンシューマ向けゲーム機 ・デジタル教科書の動作検証 ・自動車向けソフトウェア・オーディオの実機テスト など ーーーーーーーーーーーーーーーーー 初めは指示書に基づき行う、簡単な業務を中心にお任せするので、ITの知識やスキルに不安があっても、やる気さえあれば全く問題ありません! 組織も拡大している今、管理職など責任あるポジションにトライすることも可能。あなたがこれからどのような活躍がしたいのか、相談しながら決めていきましょう! ⚪︎とあるプロジェクトに携わる社員の1日 9:00 朝礼&引き継ぎ ▼ 9:30 メールチェック ▼ 10:00 エラー対応 ▼ 12:00 ランチタイム ▼ 13:00 ミーティング ▼ 14:00 エラー対応 ▼ 15:00 バグ解析 ▼ 16:00 ネットワーク機器メーカーとの打ち合わせ ▼ 17:00 翌日の業務に向けた資料作成などの準備 ▼ 18:00 退勤 ◆弊社の魅力◆ ⚪︎未経験歓迎!研修制度が充実しています! 実際、ほとんどの先輩社員が未経験から活躍しています!前職はアパレル、飲食店スタッフ、営業などさまざまな異業界から入社が大半を占めています。 だからこそ、レベルに合わせた最大6カ月間の研修をご用意しています!ビジネスマナーや、Word・Excelの基本操作も含めて学習していきますので、安心してください。 ◆必須要件◆ ⚪︎18〜28歳の方 ※例外事由3号イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため ※中卒の方でも高卒認定の資格があれば選考可能です ⚪︎ご自身のPCをお持ちの方 ※PCがないと最初の研修に参加できません ◆歓迎要件◆ ⚪︎コミュニケーション能力が高い方 ※人との会話に慣れているとキャリアを形成しやすくなります ⚪︎「IT業界」「ITエンジニア」に興味・関心をお持ちの方 ⚪︎コミュニケーション能力に自信のある方 ⚪︎夜勤に耐性のある方 ⚪︎営業や販売など人と接する仕事をされていた方 ⚪︎ホテルの受付やCAなどお客様のニーズを汲み取ったサービス業の経験がある方 ⚪︎時代に左右されないスキルを身につけたい方 ⚪︎英語スキルなど語学力を活かして働きたい方 今は経験・知識・スキルがゼロでも、将来「ITエンジニア」になれるよう成長を後押ししていきますので、まずはご応募いただければ幸いです。 皆さんのご応募をお待ちしています!
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株式会社スリーイー
日本デザインでは、25新卒向けにデザインスクールの運営事業を引っ張っていく新たな仲間を募集します! ❏デザインスクール運営事業についてはこちらから https://japan-design.jp/design-school/ ❏具体的な業務内容 ・スクール(講座)の運営 WEBデザインスキルをスクールを通して受講生伝える ・キャリ活制度の運営 ZOOMを繋いで受講者の方のキャリアについて一緒に考える ◻️スクール 動画を通して使えるWEBデザインのノウハウを生徒さんに伝えます! 現場で選ばれるWEBデザイナーを育て、最短最速で活躍させるプログラムの運営を行います。主に、日々の配信やコンテンツの企画〜運営までを行います。 ◻️キャリ活制度の運営 キャリ活では、受講生とZoomを繋ぎ、卒業後の進路に関する不安や悩みを共に解決、将来への道筋を明確に描くお手伝いをします。 受講生のモチベーションを保ちながら卒業後も安心して進めるようサポートいたします。 平均して100名ほどの受講生のサポートを行います! ◻️卒業後の交流「ゼロイチクラブ」の企画運営 日本デザインスクールの特徴にチーム制度があります。受講中は、日本全国の受講生と週1回以上の交流会・勉強会を開催します。お互いに支え合いながら楽しくWEBデザインを学べるように企画を考え、運営していきます。 卒業後は、受講生が「ゼロイチクラブ」というコミュニティに加入し、週1回のペースで就職・転職や案件獲得についての勉強会、卒業生同士の交流会などに参加できる制度があります。 卒業後も受講生とともに伴奏していくため、「ゼロイチクラブ」の企画運営も行います! ❏日本デザインの多角的事業展開 ・WEBデザインスクール事業 ・セミナー事業 ・クリエイティブ事業 ・マーケティング事業 他にもこれから12の事業を展開していきます! これから立ち上げを行う事業もたくさんあるため、チャンスは無限大です! ❏日本デザインで成長できる理由 ・圧倒的的 裁量権 ・常に成長の機会がある ・自分で考え、挑戦し、形にしていくことを後押ししてくれる ・国内でトップレベルのデザインスクールを運営している ・圧倒的経験値がある ・内定者の頃から一人で稼げるクリエイティブスキルを習得できる ・今後主軸となる事業を企画立案できる ❏募集要項 募集対象:2025年3月卒業見込みの方 必須要項:経験スキル不問 求める人物像: ・やる気と根性がある方 ・成長への意欲を貪欲に追い求められる方 ・自分の力で日本を変える!と本気で思える方 ・自分で考えて実行に移せる方 ▽デザインスクール校長の記事はこちらから https://www.wantedly.com/companies/japan-design/post_articles/892432 こんな会社が!?こんな働き方が!?こんなキャリアが!? 世の中にあったのか!とそんな驚きと発見が詰まった世界に足を踏み入れませんか? 少しでも気になった方、まずはお話を聞きに来てみてください! 「話を聞きたい」よりエントリーをお待ちしています!
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株式会社日本デザイン
◆内定後 現場で活躍している現役エンジニアが開催しているオンライン勉強会にできる限り参加いただき、入社まで仲間と一緒にスキルアップを目指します! ※選考の段階から体験参加もできますので是非ご相談ください ◆入社後 カリキュラムに沿ってJavaやSQLといったプログラミング言語の基礎的な知識を身につけていただきます。 また、オンライン勉強会にも引き続き参加いただきます。 ◆案件参画後 当社ではOJTを導入しており、ベテランエンジニアと一緒にチームで開発に携わります。 同じく新卒で入社した先輩社員も一緒に業務を行うので安心です! 【こんな方大歓迎】 学部/学科不問!文系の方も活躍中◎ ・ITに関する学習をされている方 ・プログラミングを授業で受けて楽しいと感じた方 ・独学でプログラミングを学んだことがある方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・新しいことはどんどん吸収したいという知識欲の高い方 【弊社を気になった方へ】 お気軽にご応募ください! 最初から面接ではなく、まずはぜひ一緒にお話ししましょう! 面談方法は対面、オンラインどちらでも可能です。 もしご希望があればランチしながら雑談でもOK! 不明点等ございましたら、お気軽にお問い合せください! 【採用の流れ】 会社説明&質問会→1次面接→会社訪問→最終面接 👇弊社社員エンジニアたちの働き方をインタビューしているので、ぜひチェックしてみてください! https://www.wantedly.com/stories/s/jioworks_staff
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株式会社jioworks
Webマーケティングのベンチャー企業 Essence Groupでは、 ===================== 「キャリアの遅れ」を 未経験でも自身の頑張りで、なんとでも取り返せる 【努力の分だけキャリアUPできる】 ===================== ことができる【Webマーケター】の募集しています! ▼代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_6325215/post_articles/894374 〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜• ▼Webマーケターの仕事 クライアント様の商品の、 広告戦略・広告企画・クリエイティブ制作・運用を行います。 「この商品を買ってくれる人は、どんな人だろう?」と想像し ターゲットに情報を届けるための戦略を考え、 実際に自分の考えたアイデアを広告企画に落とし込み、 広告クリエイティブを制作し、広告運用をします。 ▼なぜ【未経験でも、頑張った分だけキャリアUPできる】仕事なのか? Essence Groupは『商品が売れるノウハウ』をマニュアル化していて、 誰でもそのマニュアル通りに仕事をすれば、 一定の成果が得られる状態をつくっているからです。 そのマニュアルは、時には自身の頭脳を使わなければいけない部分もありますが、 自分自身が「どうすれば商品が売れるか?」と考え抜く努力さえすれば、 必ず成果が出るマニュアルとなっています。 なので、未経験でも「考え抜くことを頑張った分だけ、売上があがる」ので、 【売上があがる=キャリアUPできる】ことができるからです。 〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜• 少しでもEssence Groupのお仕事が気になった方は、 「話を聞きに行きたい」ボタンより、お問い合わせください! 皆さまからのご応募お待ちしております◎
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株式会社Essence Group
私たちboomでは、クラウドファンディングを活用しながら広告を制作しています🌟 『広告を作る過程に価値を生み出しブランドのファンを作る』 これこそが弊社最大の特徴であり、 「インフルエンサー」「配信媒体」 「広告主」の三者をつなぐ懸け橋として、 私たちが存在しています! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▶業務内容 ・新規開拓のためのセールス業務 (主な取引先は、人気ファッション通販サイトやコスメブランド✨) ・イベントの企画運営 ・プロモーションの提案 ・広告モデルオーディションの企画運営 ・広告物の制作 ・インフルエンサーマーケティング などなど、様々な業務を行っています! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー また、こうした事業以外にも、Vtuber事業や縦型ショート映画にも挑戦しています✨✨ さらに今後の展望として、Vtuber事業では海外進出を視野に入れ、直近では2023年12月に社長がアフリカで現地イベントを視察するなど、準備を進めています!🔥 このように、私たちは、変化に柔軟であり、 どんどん流行を取り入れ進化していくフェーズの拡大中ベンチャーです🌟🌟 さらに社員の9割が20代で若手が活躍する環境だからこそ任される業務も幅広く、一気に 成長できる環境です!! ◎SNSやインフルエンサーに興味がある! ◎好奇心旺盛で色んな事に挑戦したい! ◎好きを仕事にしたい! ◎アイデアを形にしたい! そんなあなたを、ぜひお待ちしています!✨ 興味を持っていただけましたら、まずは あなたからのエントリーを心よりお待ち しております!! ※boom株式会社はFor A-careerグループ内の一社です そのため、boom株式会社にて雇用後にFor A-careerグループへ出向となります 配属は適性を見て判断しますので本社のHPもご確認くださいませ。 本社HP:https://www.f-a-c.co.jp/
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boom株式会社
文系、理系 関係なし! 新卒入社後、3ヵ月のしっかりとした研修で、ITの基礎から勉強していただけます。 IT知識や経験も無く、入社その後WEBサービスの開発プロジェクトで活躍しているエンジニアも在籍しているので、今不安がある方でも大丈夫です! 【特徴】 ✓スキルチェンジやジョブチェンジなどの相談もできます エンジニアとしてのスキルチェンジだけではなく、エンジニアから営業、コンサルタント、あるいは経営者へのキャリアチェンジを目指すことも可能です。 ✓手厚いフォロー体制 月に一度の帰社日や、最低でも月に一度、必要があれば随時行う個人面談を通して、重要事項や、個々の取り組みに関する報告を行う他、個々のエンジニアに対するフォローアップ等を行っています。 ✓社員間のつながりの強さ 会社全体での社員旅行やメンバー同士での課外活動として、スポーツやBBQ、ボードゲーム、もくもく会などメンバー同士で自ら企画して活動を行うなど、上下の関係を意識せず社内でのコミュニュケーションや業務の相談など出来るような環境を作っています。 □」募集職種 エンジニア職(Web、組込/制御など) □」業務内容 多岐にわたるプロジェクトをもつ当社で、それぞれの分野のスペシャリストとして活躍していただきます。 企業向けWEBシステム/業務システム開発 kintoneのカスタマイズや運用支援 車載や機械制御プログラム開発 など □」身につくこと ・携わったシステムの業種、業界の知識 ・ITエンジニアとして基礎と勉強方法 ・システム開発経験 □」歓迎スキル/資格/経験 資格 ┗基本情報技術者、応用情報技術者などのIT系の資格、簿記 こんな経験があれば活かせます! ┗Java、JavaScript、PHP、C言語、C#、C++、HTML/CSSなどのプログラミング経験 AWSなどのクラウド環境構築経験 □」入社後のイメージ 入社後3ケ月は専門の研修カリキュラムで研修を受けていただきます。 技術スキルのみでなく、チームで動くこともあり、実践を踏まえた研修になります。 また、その間も上司や先輩とはWeb等で交流もあり、相談できる環境が整っています。 □」入社1年後以降のイメージ スキル習得の度合いややる気によっては一人立ちしている社員もいます。 上司や先輩とはWeb等だけでなく、月1回の帰社日では社員間の交流も盛んで気軽に相談できる環境が整っています。 一人のエンジニアとして、またアクロネットのメンバーの一員として、 年齢など関係なく周りを引っ張って動いてくれるような動きを期待しています! 「Webエンジニアになりたい!」(独学・未経験OK) 「様々なバックグラウンドを持つメンバーとコミュニケーションが取るのが好き/得意!」 や、スキルアップに対して貪欲な方、新しいことにチャレンジしていきたい方 そしてチームで仕事を進めていきたいと思っている そんな貴方とお会いしたいと思っています!
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株式会社アクロネット
\ 部活動のように熱量持ったチームで 切磋琢磨して取り組みたい…!🔥 / \ 自分の力でチームを引っ張りたい…!💪 / そんなあなたに必見です!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー For A-careerは『アジアを代表する会社を創る』という大きな目標に向かって突き進む 【急成長ミドルベンチャー】です!🌈 事業部内にいくつかチームが存在し、それぞれのチームが目標に向かい、 切磋琢磨して懸命に取り組んでいます!! 「チームでの活動とはいえ、個人個人がバチバチし合っているのでは…?🤔」 そんな疑問、ありますよね… 実際のところ、入社する前の私もそう思っていました…(笑) 《そんな会社の社内の雰囲気は?》 実際に社内の雰囲気を知る 「私」からみた雰囲気は… \\まるで部活動のような雰囲気です!!🏈// 『誰かが失敗すると励まし 誰かが成功すると盛大に褒める』 頑張って成果を出した社員に向けて チームメンバーが拍手する姿も よく目にしています👀 このように各事業チームごとに 【部活動のように仲間同士で切磋琢磨して】 取り組んでおります🔥 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー もちろん、チームでも『個人』でも実力を伸ばすことができます!! \ 実力次第では早いスピード感を持って昇格も可能です…!!💪 / <20代社員の実例> 2021年 For A-career入社 ↓ 入社8カ月目 マネージャー就任 ↓ 入社1年目 新規営業マネージャーに就任 ↓ 入社2年目 事業責任者に昇格 \\このように努力や頑張り次第でスピード感持って昇格できるチャンスもあります!🌈// ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 部活動のようなFor A-careerで 意識高い仲間同士とともに切磋琢磨して 一緒に会社を伸ばしてくれませんか?💪 少しでも興味を持って頂けたら「話を聞きたい」ボタンよりエントリーをお待ちしております!
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株式会社For A-career
弊社は、16期目のベンチャー企業になります。 今年、採用チームを強化し今では3名体制で採用活動を行っておりますが、まだまだ馬力が足りておりません。そこで、我々と一緒に会社づくりの土台である採用を盛り上げていただけるインターン生を募集いたします! 【業務内容】 ・採用戦略の企画、立案のサポート業務 ・求職者を募集するためのメディア選定(求人媒体やエージェントなど最適な手法を検討) ・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ・候補者とのメッセージ対応(日程調整などの簡易的コミュニケーション) ・カジュアル面談、面接への同席 ・その他採用関連の業務 採用領域のお仕事を幅広くお任せいたします。お任せする業務に関しては、あなた様のスキルに合わせて幅を広げていきますので、ご安心ください! 【こんなスキルが身に付きます!】 ・人事、採用の基礎知識 ・toB、toC両面のコミュニケーションスキル ・広報、ブランディングの基礎知識 HR・人材業界で就業をご希望されている方や、将来人事職や人事・組織コンサルへのキャリアアップを検討されている方にはおすすめのポジションです! 【こんな方に来てほしい】 ・人事職への圧倒的な志望熱意のある方 ・コミュニケーションに自信のある方 ・常に最適解を考え、実行していくことに面白さを感じる方 ・素直に物事をとらえることができる方 【一緒に働く仲間】 ・廣田(採用責任者) 新卒で大手商社に入社し「海外を相手に営業やるぞ!!」と思ったらまさかの人事(新卒採用)に配属。。 最初は嫌々やっていたものの、気づけば人事の仕事にドハマリしている自分が。 そこから大手人材会社、400名規模のITメガベンチャーを経て、現在フュージョニアの採用責任者に。 今まで培ってきた人事の経験・知識をすべて余すことなく教えます!!! ・柏本 新卒で賃貸住宅の提案営業に従事。その後、「採用の負」に課題を感じ、HeaR株式会社で採用コンサルタントとなる。採用のノウハウを一通り身に着け、一人人事を経てフュージョニアにジョインした。現在は、新卒と未経験エンジニアの採用に注力している。 ・八嶋 新卒で保育士を経験し、卸売り会社の営業事務を経て2022年4月にフュージョニアに入社。 IT未経験人事未経験からの挑戦で、現在は未経験者エンジニアの採用リーダーを任されるまでになりました。 圧倒的な成長ができる環境で一緒に働きましょう! 弊社では、採用力強化に向けて日々議論を重ね、最善策を見出そうとしている最中です! 採用に対して本気で向き合える方と一緒に会社を盛り上げたいと考えています。 あなたの熱意に対して、我々も本気で向き合いたいと考えているので ぜひ、「話を聞きたい」ボタンから弊社の門を叩いてください! お待ちしております!
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株式会社フュージョニア
【仕事内容】 業務系システム開発・インフラ案件など豊富なプロジェクトに参画いただきます。 まずは研修を経てスキルを身に付けた後は、存分に発揮できるベストな案件へアサイン。 社歴や実務経験ではなく、積極性や適性を重視するので「こんな案件をやってみたい」という発信も大歓迎です。 ゆくゆくはPM・PLとして、企画・要件定義などの上流工程からプロジェクトに携わることも可能! <開発環境> HTML・CSS・JavaScript・Python・PHP・PowerShell・Bash・Z shell など 【学部は一切不問!必要なのは本気のやる気です。】 入社後6ヶ月は研修に専念いただくので、文系・理系問わずご安心ください。 カリキュラムごとに振り返りテストを実施することで習熟状況を把握し、わからないことはすぐに解消できるようにしています。座学と実技を繰り返し、スキルを確実に自分のモノにしましょう。オンライントレーニングも30講座以上導入しているので、研修中はもちろん配属後も継続的に学べます。 現役エンジニアが講師となり、一人ひとりにとことん向き合います! ▼200名以上のエンジニアを輩出した研修の秘密、大公開▼ https://www.wantedly.com/companies/lee2/post_articles/865161 【こんな方はマッチします】 ・何かひとつのことをとことん追求する性格 ・負けず嫌い ・ものづくりが好き ・ガジェットマニア ・スキルを身に付けたい ・作業効率や段取りを考えるのが好き ・上流工程にも挑戦してみたい 【勤務地】 ・東京本社(中央区日本橋堀留町) ・東京を中心とする首都圏(1都3県)のプロジェクト先 ※上記のいずれかに配属となります。希望を考慮し決定します。 ※プロジェクトによってはリモートワークも実施しています。 ※転勤はありません。 ▼groxiの社風について、ぜひこちらもご覧ください!▼ ・groxiの沼にハマった理由を新卒社員に聞いてみた https://www.wantedly.com/companies/lee2/post_articles/537961 ・インフラエンジニア最強説?! https://www.wantedly.com/companies/lee2/post_articles/879517 ・個性があふれ出すぎた内定者懇親会 https://www.wantedly.com/companies/lee2/post_articles/183368 まずは肩肘張らずフランクにお話しましょう!質問も包み隠さずなんでもお答えします。 ぜひ気軽に「話を聞きにいきたい」からエントリーしてくださいね。 あなたにお会いできるのを楽しみにしています!
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groxi株式会社
よりハイレベルの人たちと、高い目標を掲げて熱量もって働きたいものの・・・ □ 一緒に働く人のレベルに満足できない、もっと地頭の良い優秀な人と肩を並べて働きたい □ 自分と同じ熱量で働く仲間と共に、切磋琢磨しながら働きたい □ 年齢関係なく主導権を握って仕事をこなし、裁量と責任をもって成果を出したい □ どんどん出来ることを増やして、自分の市場価値をあげていきたい これらを満たす自分の理想の仕事や職場環境に出会えない・・・ Senjin Holdingsは裁量多くやりがいもってエネルギッシュに働ける環境です。 ================= ①東大 他早慶上智以上の大学卒30%!地頭の良い優秀な人が多数在籍 ②全員が「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というMissionと自己実現のために泥臭く働く環境 ③事業責任者の平均年齢25歳!年齢関係なく成果を出す人がどんどん昇給する人事制度 ④入社6ヶ月で1億円以上の利益を出すことのできる!?1人の力で稼ぐスキルが身に付く教育体制 ================= 熱量をもちつつ、若くして裁量もって働くには最適の環境を用意しています! 【具体的な仕事内容】 ◾️メディア事業のマーケターに所属する場合・・・ ・担当するWebメディアに掲載される記事の企画・執筆 ・担当するWebメディアのディレクション ※入社3ヶ月で、3メディア担当する人もいます ◾️広告事業のマーケターに所属する場合・・・ ・YouTube、Instagram、TikTokなどのSNSに掲載される広告の企画・シナリオ作成・クリエイティブ制作ディレクション・広告運用 ※入社6ヶ月で、粗利1億円を出す人もいます < Senjin Holdingsの働く環境 > ▼地頭の良い優秀な人が多数在籍 代表の下山をはじめ、東大・京大・慶應・早稲田他、優秀大学を卒業した人が多数在籍。 中には外コンやメガベンチャーの内定を蹴り、 「Senjin Holdingsで熱量もって働いて、大手では実現できない圧倒的な実績を入社1年以内に残したい」と入社を決めたメンバーが在籍しています。 ▼全員が会社と自己実現の双方を叶えるために働く環境 【若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える】というSenjin Holdingsのミッションに共感して集まりつつ、 自身も若き才能の1人として、それぞれが「ビジネスでこんな世界を作りたい」と夢を実現するために働いています。 ▼年齢関係なく成果を出す人評価される人事制度 平均年齢24歳のSenjin Holdingsは、事業責任者は24〜26歳と若くして責任を担っています。 年功序列や入社歴を重視する評価制度ではなく、役割に対してどれだけコミットできているか・成果を出しているかを重視します。 (評価は年に4回実施していて、最短1年でリーダー職・責任者職のポストにつくイメージです) ▼入社6ヶ月でマーケターとして1人前になれる教育体制 設立5年目に突入するSenjin Holdingsは、Senjin独自のマーケティングノウハウをわかりやすく体系化・言語化されています。 そのため、初心者でも泥臭く仕事を行えさえすれば、3〜6ヶ月で爆発的な成果が出すことが叶う仕組みが搭載されています。 ◎具体的な教育体制 ・1億以上売っているSenjinのトップマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1回 etc. < Senjin Holdignsの応募条件 > ・経験不問 ・40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 Senjin Holdingsのお仕事に少しでも興味をもち、 一緒に【web広告代理店で日本一】を目指したいと感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。 迷っている状態でもかまいません。 どのような部分で迷っているかなど、ぜひ色々お聞かせください!
Senjin Holdings
大手・優良企業各社の大規模ネットワーク運用・保守などITエンジニア業務を担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容◆ ITエンジニアはITインフラエンジニアとテストエンジニアの二つに分かれています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ⚪︎インフラエンジニア まずは、大規模ネットワークの運用・保守などのプロジェクトを中心にお任せしていく予定です。エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。 キャリアを積んでいくと、システムのメンテナンスを行なう「運用・保守」のみならず、実際にシステムを作っていく「設計・構築」、お客様のニーズをお聞きしてコンサルティングを行なう「要件定義」など、描きたいキャリアパスに応じて様々なプロジェクトに参加することができます。 ⚪︎テストエンジニア 第三者検証サービス(検証・評価・テスト)の担当となります。 たとえばこんな製品のテストに携わります。 ・ゲーム機やタブレット端末の最新商品 ・PS4/PS5などコンシューマ向けゲーム機 ・デジタル教科書の動作検証 ・自動車向けソフトウェア・オーディオの実機テスト など ーーーーーーーーーーーーーーーーー 初めは指示書に基づき行う、簡単な業務を中心にお任せするので、ITの知識やスキルに不安があっても、やる気さえあれば全く問題ありません! 組織も拡大している今、管理職など責任あるポジションにトライすることも可能。あなたがこれからどのような活躍がしたいのか、相談しながら決めていきましょう! ⚪︎とあるプロジェクトに携わる社員の1日 9:00 朝礼&引き継ぎ ▼ 9:30 メールチェック ▼ 10:00 エラー対応 ▼ 12:00 ランチタイム ▼ 13:00 ミーティング ▼ 14:00 エラー対応 ▼ 15:00 バグ解析 ▼ 16:00 ネットワーク機器メーカーとの打ち合わせ ▼ 17:00 翌日の業務に向けた資料作成などの準備 ▼ 18:00 退勤 ◆弊社の魅力◆ ⚪︎未経験歓迎!研修制度が充実しています! 実際、ほとんどの先輩社員が未経験から活躍しています!前職はアパレル、飲食店スタッフ、営業などさまざまな異業界から入社が大半を占めています。 だからこそ、レベルに合わせた最大6カ月間の研修をご用意しています!ビジネスマナーや、Word・Excelの基本操作も含めて学習していきますので、安心してください。 ◆必須要件◆ ⚪︎18〜28歳の方 ※例外事由3号イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため ※中卒の方でも高卒認定の資格があれば選考可能です ⚪︎ご自身のPCをお持ちの方 ※PCがないと最初の研修に参加できません ◆歓迎要件◆ ⚪︎コミュニケーション能力が高い方 ※人との会話に慣れているとキャリアを形成しやすくなります ⚪︎「IT業界」「ITエンジニア」に興味・関心をお持ちの方 ⚪︎コミュニケーション能力に自信のある方 ⚪︎夜勤に耐性のある方 ⚪︎営業や販売など人と接する仕事をされていた方 ⚪︎ホテルの受付やCAなどお客様のニーズを汲み取ったサービス業の経験がある方 ⚪︎時代に左右されないスキルを身につけたい方 ⚪︎英語スキルなど語学力を活かして働きたい方 今は経験・知識・スキルがゼロでも、将来「ITエンジニア」になれるよう成長を後押ししていきますので、まずはご応募いただければ幸いです。 皆さんのご応募をお待ちしています!
株式会社スリーイー
日本デザインでは、25新卒向けにデザインスクールの運営事業を引っ張っていく新たな仲間を募集します! ❏デザインスクール運営事業についてはこちらから https://japan-design.jp/design-school/ ❏具体的な業務内容 ・スクール(講座)の運営 WEBデザインスキルをスクールを通して受講生伝える ・キャリ活制度の運営 ZOOMを繋いで受講者の方のキャリアについて一緒に考える ◻️スクール 動画を通して使えるWEBデザインのノウハウを生徒さんに伝えます! 現場で選ばれるWEBデザイナーを育て、最短最速で活躍させるプログラムの運営を行います。主に、日々の配信やコンテンツの企画〜運営までを行います。 ◻️キャリ活制度の運営 キャリ活では、受講生とZoomを繋ぎ、卒業後の進路に関する不安や悩みを共に解決、将来への道筋を明確に描くお手伝いをします。 受講生のモチベーションを保ちながら卒業後も安心して進めるようサポートいたします。 平均して100名ほどの受講生のサポートを行います! ◻️卒業後の交流「ゼロイチクラブ」の企画運営 日本デザインスクールの特徴にチーム制度があります。受講中は、日本全国の受講生と週1回以上の交流会・勉強会を開催します。お互いに支え合いながら楽しくWEBデザインを学べるように企画を考え、運営していきます。 卒業後は、受講生が「ゼロイチクラブ」というコミュニティに加入し、週1回のペースで就職・転職や案件獲得についての勉強会、卒業生同士の交流会などに参加できる制度があります。 卒業後も受講生とともに伴奏していくため、「ゼロイチクラブ」の企画運営も行います! ❏日本デザインの多角的事業展開 ・WEBデザインスクール事業 ・セミナー事業 ・クリエイティブ事業 ・マーケティング事業 他にもこれから12の事業を展開していきます! これから立ち上げを行う事業もたくさんあるため、チャンスは無限大です! ❏日本デザインで成長できる理由 ・圧倒的的 裁量権 ・常に成長の機会がある ・自分で考え、挑戦し、形にしていくことを後押ししてくれる ・国内でトップレベルのデザインスクールを運営している ・圧倒的経験値がある ・内定者の頃から一人で稼げるクリエイティブスキルを習得できる ・今後主軸となる事業を企画立案できる ❏募集要項 募集対象:2025年3月卒業見込みの方 必須要項:経験スキル不問 求める人物像: ・やる気と根性がある方 ・成長への意欲を貪欲に追い求められる方 ・自分の力で日本を変える!と本気で思える方 ・自分で考えて実行に移せる方 ▽デザインスクール校長の記事はこちらから https://www.wantedly.com/companies/japan-design/post_articles/892432 こんな会社が!?こんな働き方が!?こんなキャリアが!? 世の中にあったのか!とそんな驚きと発見が詰まった世界に足を踏み入れませんか? 少しでも気になった方、まずはお話を聞きに来てみてください! 「話を聞きたい」よりエントリーをお待ちしています!
株式会社日本デザイン
◆内定後 現場で活躍している現役エンジニアが開催しているオンライン勉強会にできる限り参加いただき、入社まで仲間と一緒にスキルアップを目指します! ※選考の段階から体験参加もできますので是非ご相談ください ◆入社後 カリキュラムに沿ってJavaやSQLといったプログラミング言語の基礎的な知識を身につけていただきます。 また、オンライン勉強会にも引き続き参加いただきます。 ◆案件参画後 当社ではOJTを導入しており、ベテランエンジニアと一緒にチームで開発に携わります。 同じく新卒で入社した先輩社員も一緒に業務を行うので安心です! 【こんな方大歓迎】 学部/学科不問!文系の方も活躍中◎ ・ITに関する学習をされている方 ・プログラミングを授業で受けて楽しいと感じた方 ・独学でプログラミングを学んだことがある方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・新しいことはどんどん吸収したいという知識欲の高い方 【弊社を気になった方へ】 お気軽にご応募ください! 最初から面接ではなく、まずはぜひ一緒にお話ししましょう! 面談方法は対面、オンラインどちらでも可能です。 もしご希望があればランチしながら雑談でもOK! 不明点等ございましたら、お気軽にお問い合せください! 【採用の流れ】 会社説明&質問会→1次面接→会社訪問→最終面接 👇弊社社員エンジニアたちの働き方をインタビューしているので、ぜひチェックしてみてください! https://www.wantedly.com/stories/s/jioworks_staff
株式会社jioworks
Webマーケティングのベンチャー企業 Essence Groupでは、 ===================== 「キャリアの遅れ」を 未経験でも自身の頑張りで、なんとでも取り返せる 【努力の分だけキャリアUPできる】 ===================== ことができる【Webマーケター】の募集しています! ▼代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_6325215/post_articles/894374 〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜• ▼Webマーケターの仕事 クライアント様の商品の、 広告戦略・広告企画・クリエイティブ制作・運用を行います。 「この商品を買ってくれる人は、どんな人だろう?」と想像し ターゲットに情報を届けるための戦略を考え、 実際に自分の考えたアイデアを広告企画に落とし込み、 広告クリエイティブを制作し、広告運用をします。 ▼なぜ【未経験でも、頑張った分だけキャリアUPできる】仕事なのか? Essence Groupは『商品が売れるノウハウ』をマニュアル化していて、 誰でもそのマニュアル通りに仕事をすれば、 一定の成果が得られる状態をつくっているからです。 そのマニュアルは、時には自身の頭脳を使わなければいけない部分もありますが、 自分自身が「どうすれば商品が売れるか?」と考え抜く努力さえすれば、 必ず成果が出るマニュアルとなっています。 なので、未経験でも「考え抜くことを頑張った分だけ、売上があがる」ので、 【売上があがる=キャリアUPできる】ことができるからです。 〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜• 少しでもEssence Groupのお仕事が気になった方は、 「話を聞きに行きたい」ボタンより、お問い合わせください! 皆さまからのご応募お待ちしております◎
株式会社Essence Group
私たちboomでは、クラウドファンディングを活用しながら広告を制作しています🌟 『広告を作る過程に価値を生み出しブランドのファンを作る』 これこそが弊社最大の特徴であり、 「インフルエンサー」「配信媒体」 「広告主」の三者をつなぐ懸け橋として、 私たちが存在しています! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▶業務内容 ・新規開拓のためのセールス業務 (主な取引先は、人気ファッション通販サイトやコスメブランド✨) ・イベントの企画運営 ・プロモーションの提案 ・広告モデルオーディションの企画運営 ・広告物の制作 ・インフルエンサーマーケティング などなど、様々な業務を行っています! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー また、こうした事業以外にも、Vtuber事業や縦型ショート映画にも挑戦しています✨✨ さらに今後の展望として、Vtuber事業では海外進出を視野に入れ、直近では2023年12月に社長がアフリカで現地イベントを視察するなど、準備を進めています!🔥 このように、私たちは、変化に柔軟であり、 どんどん流行を取り入れ進化していくフェーズの拡大中ベンチャーです🌟🌟 さらに社員の9割が20代で若手が活躍する環境だからこそ任される業務も幅広く、一気に 成長できる環境です!! ◎SNSやインフルエンサーに興味がある! ◎好奇心旺盛で色んな事に挑戦したい! ◎好きを仕事にしたい! ◎アイデアを形にしたい! そんなあなたを、ぜひお待ちしています!✨ 興味を持っていただけましたら、まずは あなたからのエントリーを心よりお待ち しております!! ※boom株式会社はFor A-careerグループ内の一社です そのため、boom株式会社にて雇用後にFor A-careerグループへ出向となります 配属は適性を見て判断しますので本社のHPもご確認くださいませ。 本社HP:https://www.f-a-c.co.jp/
boom株式会社
文系、理系 関係なし! 新卒入社後、3ヵ月のしっかりとした研修で、ITの基礎から勉強していただけます。 IT知識や経験も無く、入社その後WEBサービスの開発プロジェクトで活躍しているエンジニアも在籍しているので、今不安がある方でも大丈夫です! 【特徴】 ✓スキルチェンジやジョブチェンジなどの相談もできます エンジニアとしてのスキルチェンジだけではなく、エンジニアから営業、コンサルタント、あるいは経営者へのキャリアチェンジを目指すことも可能です。 ✓手厚いフォロー体制 月に一度の帰社日や、最低でも月に一度、必要があれば随時行う個人面談を通して、重要事項や、個々の取り組みに関する報告を行う他、個々のエンジニアに対するフォローアップ等を行っています。 ✓社員間のつながりの強さ 会社全体での社員旅行やメンバー同士での課外活動として、スポーツやBBQ、ボードゲーム、もくもく会などメンバー同士で自ら企画して活動を行うなど、上下の関係を意識せず社内でのコミュニュケーションや業務の相談など出来るような環境を作っています。 □」募集職種 エンジニア職(Web、組込/制御など) □」業務内容 多岐にわたるプロジェクトをもつ当社で、それぞれの分野のスペシャリストとして活躍していただきます。 企業向けWEBシステム/業務システム開発 kintoneのカスタマイズや運用支援 車載や機械制御プログラム開発 など □」身につくこと ・携わったシステムの業種、業界の知識 ・ITエンジニアとして基礎と勉強方法 ・システム開発経験 □」歓迎スキル/資格/経験 資格 ┗基本情報技術者、応用情報技術者などのIT系の資格、簿記 こんな経験があれば活かせます! ┗Java、JavaScript、PHP、C言語、C#、C++、HTML/CSSなどのプログラミング経験 AWSなどのクラウド環境構築経験 □」入社後のイメージ 入社後3ケ月は専門の研修カリキュラムで研修を受けていただきます。 技術スキルのみでなく、チームで動くこともあり、実践を踏まえた研修になります。 また、その間も上司や先輩とはWeb等で交流もあり、相談できる環境が整っています。 □」入社1年後以降のイメージ スキル習得の度合いややる気によっては一人立ちしている社員もいます。 上司や先輩とはWeb等だけでなく、月1回の帰社日では社員間の交流も盛んで気軽に相談できる環境が整っています。 一人のエンジニアとして、またアクロネットのメンバーの一員として、 年齢など関係なく周りを引っ張って動いてくれるような動きを期待しています! 「Webエンジニアになりたい!」(独学・未経験OK) 「様々なバックグラウンドを持つメンバーとコミュニケーションが取るのが好き/得意!」 や、スキルアップに対して貪欲な方、新しいことにチャレンジしていきたい方 そしてチームで仕事を進めていきたいと思っている そんな貴方とお会いしたいと思っています!
株式会社アクロネット
\ 部活動のように熱量持ったチームで 切磋琢磨して取り組みたい…!🔥 / \ 自分の力でチームを引っ張りたい…!💪 / そんなあなたに必見です!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー For A-careerは『アジアを代表する会社を創る』という大きな目標に向かって突き進む 【急成長ミドルベンチャー】です!🌈 事業部内にいくつかチームが存在し、それぞれのチームが目標に向かい、 切磋琢磨して懸命に取り組んでいます!! 「チームでの活動とはいえ、個人個人がバチバチし合っているのでは…?🤔」 そんな疑問、ありますよね… 実際のところ、入社する前の私もそう思っていました…(笑) 《そんな会社の社内の雰囲気は?》 実際に社内の雰囲気を知る 「私」からみた雰囲気は… \\まるで部活動のような雰囲気です!!🏈// 『誰かが失敗すると励まし 誰かが成功すると盛大に褒める』 頑張って成果を出した社員に向けて チームメンバーが拍手する姿も よく目にしています👀 このように各事業チームごとに 【部活動のように仲間同士で切磋琢磨して】 取り組んでおります🔥 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー もちろん、チームでも『個人』でも実力を伸ばすことができます!! \ 実力次第では早いスピード感を持って昇格も可能です…!!💪 / <20代社員の実例> 2021年 For A-career入社 ↓ 入社8カ月目 マネージャー就任 ↓ 入社1年目 新規営業マネージャーに就任 ↓ 入社2年目 事業責任者に昇格 \\このように努力や頑張り次第でスピード感持って昇格できるチャンスもあります!🌈// ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 部活動のようなFor A-careerで 意識高い仲間同士とともに切磋琢磨して 一緒に会社を伸ばしてくれませんか?💪 少しでも興味を持って頂けたら「話を聞きたい」ボタンよりエントリーをお待ちしております!
株式会社For A-career
弊社は、16期目のベンチャー企業になります。 今年、採用チームを強化し今では3名体制で採用活動を行っておりますが、まだまだ馬力が足りておりません。そこで、我々と一緒に会社づくりの土台である採用を盛り上げていただけるインターン生を募集いたします! 【業務内容】 ・採用戦略の企画、立案のサポート業務 ・求職者を募集するためのメディア選定(求人媒体やエージェントなど最適な手法を検討) ・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ・候補者とのメッセージ対応(日程調整などの簡易的コミュニケーション) ・カジュアル面談、面接への同席 ・その他採用関連の業務 採用領域のお仕事を幅広くお任せいたします。お任せする業務に関しては、あなた様のスキルに合わせて幅を広げていきますので、ご安心ください! 【こんなスキルが身に付きます!】 ・人事、採用の基礎知識 ・toB、toC両面のコミュニケーションスキル ・広報、ブランディングの基礎知識 HR・人材業界で就業をご希望されている方や、将来人事職や人事・組織コンサルへのキャリアアップを検討されている方にはおすすめのポジションです! 【こんな方に来てほしい】 ・人事職への圧倒的な志望熱意のある方 ・コミュニケーションに自信のある方 ・常に最適解を考え、実行していくことに面白さを感じる方 ・素直に物事をとらえることができる方 【一緒に働く仲間】 ・廣田(採用責任者) 新卒で大手商社に入社し「海外を相手に営業やるぞ!!」と思ったらまさかの人事(新卒採用)に配属。。 最初は嫌々やっていたものの、気づけば人事の仕事にドハマリしている自分が。 そこから大手人材会社、400名規模のITメガベンチャーを経て、現在フュージョニアの採用責任者に。 今まで培ってきた人事の経験・知識をすべて余すことなく教えます!!! ・柏本 新卒で賃貸住宅の提案営業に従事。その後、「採用の負」に課題を感じ、HeaR株式会社で採用コンサルタントとなる。採用のノウハウを一通り身に着け、一人人事を経てフュージョニアにジョインした。現在は、新卒と未経験エンジニアの採用に注力している。 ・八嶋 新卒で保育士を経験し、卸売り会社の営業事務を経て2022年4月にフュージョニアに入社。 IT未経験人事未経験からの挑戦で、現在は未経験者エンジニアの採用リーダーを任されるまでになりました。 圧倒的な成長ができる環境で一緒に働きましょう! 弊社では、採用力強化に向けて日々議論を重ね、最善策を見出そうとしている最中です! 採用に対して本気で向き合える方と一緒に会社を盛り上げたいと考えています。 あなたの熱意に対して、我々も本気で向き合いたいと考えているので ぜひ、「話を聞きたい」ボタンから弊社の門を叩いてください! お待ちしております!
株式会社フュージョニア
【仕事内容】 業務系システム開発・インフラ案件など豊富なプロジェクトに参画いただきます。 まずは研修を経てスキルを身に付けた後は、存分に発揮できるベストな案件へアサイン。 社歴や実務経験ではなく、積極性や適性を重視するので「こんな案件をやってみたい」という発信も大歓迎です。 ゆくゆくはPM・PLとして、企画・要件定義などの上流工程からプロジェクトに携わることも可能! <開発環境> HTML・CSS・JavaScript・Python・PHP・PowerShell・Bash・Z shell など 【学部は一切不問!必要なのは本気のやる気です。】 入社後6ヶ月は研修に専念いただくので、文系・理系問わずご安心ください。 カリキュラムごとに振り返りテストを実施することで習熟状況を把握し、わからないことはすぐに解消できるようにしています。座学と実技を繰り返し、スキルを確実に自分のモノにしましょう。オンライントレーニングも30講座以上導入しているので、研修中はもちろん配属後も継続的に学べます。 現役エンジニアが講師となり、一人ひとりにとことん向き合います! ▼200名以上のエンジニアを輩出した研修の秘密、大公開▼ https://www.wantedly.com/companies/lee2/post_articles/865161 【こんな方はマッチします】 ・何かひとつのことをとことん追求する性格 ・負けず嫌い ・ものづくりが好き ・ガジェットマニア ・スキルを身に付けたい ・作業効率や段取りを考えるのが好き ・上流工程にも挑戦してみたい 【勤務地】 ・東京本社(中央区日本橋堀留町) ・東京を中心とする首都圏(1都3県)のプロジェクト先 ※上記のいずれかに配属となります。希望を考慮し決定します。 ※プロジェクトによってはリモートワークも実施しています。 ※転勤はありません。 ▼groxiの社風について、ぜひこちらもご覧ください!▼ ・groxiの沼にハマった理由を新卒社員に聞いてみた https://www.wantedly.com/companies/lee2/post_articles/537961 ・インフラエンジニア最強説?! https://www.wantedly.com/companies/lee2/post_articles/879517 ・個性があふれ出すぎた内定者懇親会 https://www.wantedly.com/companies/lee2/post_articles/183368 まずは肩肘張らずフランクにお話しましょう!質問も包み隠さずなんでもお答えします。 ぜひ気軽に「話を聞きにいきたい」からエントリーしてくださいね。 あなたにお会いできるのを楽しみにしています!
groxi株式会社