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10/841件の募集
代表の田中です。 海外関係の事業に携わりたい、インバウンド・アウトバウンド事業に興味がある方。代表田中とオンライントークしませんか? 少しでも興味があればひぜ一度カジュアルにお話しましょう! ■サービス開発環境 >Webアプリケーションは PHP5.6 系、CakePHP(2.7系)を使用、 php: 7.2 laravel: 5.5 *phpフレームワーク。 CakePHPでは無くlaravel >フロントエンドは jQuery 、React.js 、AngularJS 、 react.js: 16.2 (Adminのコンテンツ作成系機能) typescript 2.6 ※react周りの技術の詳細 react-dom: 16.2 react-redux: 5.0 react-router: 4.2 react-router-dom: 4.2 redux: 3.7 redux-form: 7.2 redux-thunk: 2.2 >デプロイは Capistrano+CircleCI、 Deployer >データベースは MySQL 、Redisを使用 Redisは未使用 >Github-flow ベース 【求める人材】 ・当社ミッションと同じ思いを持つ方 ・不確実性を楽しめる方 ・難しい課題を解きたい方 ・誠実な方 ・プロフェッショナルな方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・GRIT力のある方 ・ウソ、グチ、陰口を言わない方 ・オタク気質な方 【歓迎スキル】 ・語学力(英語、スペイン語、中国語など) ■ 仕事概要 HRマネジャーとして、既存事業と新規事業の強化、海外法人設立など、各事業の変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っていただきます。 ■ 求人概要 急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに、新卒/キャリア/アルバイト/業務委託の採用をお任せします。これまでの経歴やご希望に合わせて、バリューの発揮しやすい役割からスタートいただくことを想定しています。 ■ 業務イメージ 【採用】 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・幹部、キャリア、新卒、業務委託、バイトの採用 ・採用広報、ブランディング ・採用力向上のための人事制度の設計 【人事企画】 ・組織設計 ・人員計画、生産性計画の策定、運用 ・人事制度の企画、推進 ・海外拠点の立ち上げ 【人材・組織開発】 ・タレントマネジメントの推進 ・マネジメントやメンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化 ・エンゲージメント向上やEVPの最適化 ・企業文化の醸成 ■ 必須スキル ・事業会社で採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験 ・経営者視点/マインドを持ちつつ、現場との信頼関係を醸成しながら経営課題を解決する力 ■ 歓迎スキル ・ベンチャーやスタートアップでの1人目/2人目人事経験、スケールフェーズでの人事実務経験がある方 ・採用、組織開発、人事制度に関わる人事コンサルティング経験をお持ちの方 ・事業サイドで高い成果を上げ、人事へのジョブチェンジを検討されている方 ■ 求める人物像 ・当社ミッションに共感いただける方 ・不確実性を楽しめる方 ・難しい課題を解きたい方 ・誠実な方 ・プロフェッショナルな方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・GRIT力のある方 ・ウソ、グチ、陰口を言わない方 ・オタク気質な方 ■ インタビュー動画 https://www.youtube.com/@BluedTV/videos
432人がエントリー
株式会社ブルード
"【業務内容】 今回あなたにお任せしたい業務は、 仮想通貨メディア「CoinOtaku」 (https://coinotaku.com)における、 「広告・メディア」です! ・競合分析 ・コピーライティング ・予算運用 ・案件獲得 などなど、マーケテングの中でも、コンテンツ作りから利益率の向上まで一気通貫でPDCAを回し続けます。 「戦略立案もマネージメントもクリエイティブも経営も全部関わりたい!!」というワガママな人、大歓迎です! 【必須条件】 ・考えることが好き。 →業務は単なる雑務ではありません。市場・競合・自社を考慮に入れて、最適な戦略を最速で回して頂きます。 ・とにかく時間がさける →任せる業務が重要な分、それを達成するためにかかる時間も多くなってしまいます。より多くの時間をさける方を優先させていただきます。 【要望条件】 ・吸収力が高い。 →業務上必要になったスキルは、その場でどんどん吸収して下さい!(もちろん教育はしますし、聞いてくれればいくらでもお教えします!) 【肩書き】 ディレクター・マネージャー (結果を出した人にはCOOの肩書きを渡します) 【得られるスキルと将来活かせる職種】 ・課題発見/問題解決能力 →戦略コンサルタント ・プロジェクトマネージメント力 →PM・プランナー ・コピーライティング →広告 ・クリエティブ作成/広告運用能力 →デザイナー・広告 ・データドリブンの意思決定 → あらゆる職種 ・起業家マインド→あらゆる大企業が今求めています 結果を出したインターン生にCOOや新規事業責任者をお任せしています! (ちなみに今のCEOは元インターン生です。) ----------------------------------------------------- ----------------------------------------------------- 【少しでも興味を持たれた方へ】 「業務内容について聞きたいことがある!」 「この戦略どう?」 「インターン生の就活実績を知りたい!」 などなど、少しでも興味を持たれた方は、 まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 採用担当からご連絡させていただきます。 CoinOtakuメンバー一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています。"
7人がエントリー
株式会社CoinOtaku
こんにちは! dual&Co.では、まだまだ24卒学生を募集中です! 皆さんとお会いできることを楽しみにしております♬ ◆実務未経験でOK! エンジニアは皆未経験からのスタート。 プログラミングやIT業界に興味がある方や独学で勉強されている方にはピッタリな環境です◎ ◆自由な働き方が可能! 「通勤時間がもったいない」「朝起きられない…」といったストレスとは無縁。 当社は100%フルリモートのため、ライフスタイルを大切にできます。 ▽実際に沖縄へワーケーションに行った社員も…(笑) https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/548257 ◆キャリアの幅を広げることも可能! フルスタックエンジニアへの成長やリーダーはもちろん、 エンジニアをやりながらもそこだけにとらわれず様々な業務に関わることが可能です! <業務内容> エンジニアとして自社サービスの開発および開発ディレクション業務に注力いただきます! ・自社サービスのWebアプリケーション開発 ・既存機能の改善 ・他サービスとのAPI連携 ・新規機能の開発 ・要件定義・設計 など <扱う自社サービス> ・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」 ・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ◆応募資格 ・プログラミングに興味がある方 ・円滑にコミュニケ―ションが取れる方 ・基本的なPCスキル ◆求める人物像 ・dualの理念やミッションに共感していただける方 ・成果やノウハウを独り占めしない方 ・最後までやり切る力がある方 ・情熱のある方 ・腰を据えて働きたい方 ◆歓迎要件 ・コードに触れた経験または勉強経験(※独学でも可能です) ・フルスタックエンジニアになりたいと思っている方 ・若いうちから裁量を持って働きたい方 ▽入社お祝いセットについての記事はこちら! ✨🎁入社お祝いセット作成秘話🎁✨ https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/865858 ▽22卒エンジニアのインタビュー記事はこちら! フルリモートだからこそdual&Co.と出会えた。仙台からエンジニアとして働く彼が語る将来像とは。 https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/487824 弊社ではオンラインの会社説明会を実施しております。 まずはカジュアルにお話ししましょう!
62人がエントリー
株式会社dual&Co.
エンタープライズ向け業務システム・アプリ開発のフロントエンド側を担当していただきます。Sketchなどのワイヤフレーミング・マークアップ作業に加え、React.js, AngularやNativeScript, React Nativeを使ったSPAやモバイルアプリの開発などJavascriptのホットな技術を利用して開発していますので、新しい技術をどんどん触っていきたい方を募集しています。一般的なwebサイト制作のコーディングでは物足りず、もっとディープなフロントエンドの世界を極めたい人、美しいUI/UXを愛する人、ぜひ一緒に働きましょう! 【具体的な仕事内容】 ・Web / モバイルアプリのUXデザイン ・インターフェースのデザイン ・プロトタイプ/モックの作成 ・マークアップ ・フロントエンド開発(Javascript) 【利用技術】 ・Javascript, React, Redux, Angular, NativeScript, React Native など 【内容】 ・ REST APIを利用したSPAの作成 ・ モバイル業務アプリの作成 さらにフロントエンドだけに止まらず、行く行くはフルスタックエンジニアを目指したい!という意欲的な方も奮ってご応募ください。サーバサイド・クラウドエンジニアが在籍し、切磋琢磨できる環境ですので是非徐々にスキルアップし、守備範囲を広げていってください!
256人がエントリー
Tagbangers, inc.
【事業概要】 ■ ノンデスク業界の課題を解決する新SaaSプロダクトの開発 ■ 3,000社以上の企業との取引実績を活かし、ノンデスク業界に特化できるノウハウが強み 【仕事内容】 ■ 概要 ・ノンデスク産業の社会課題を解決する新規SaaSプロダクトの主にバックエンドのコーディングをお任せします ・主にRuby on RailsでのAPI実装をご担当いただきますが、ご希望があればReactでのフロントエンド実装や、SRE業務等もお任せします ・将来的には、CTOを担えるコアメンバーとなっていただけることを期待しています ■ 詳細 下記を中心に、ユーザーに支持されるプロダクトづくりにコミットするエンジニアリング業務全般をお任せします。 <具体的な業務例> ・X Mileが運用するサービスの開発に関わる業務全般 ・新規プロダクトの立案/立ち上げ ・エンジニアの採用、組織立ち上げ ・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案 ・サービスのアーキテクチャ設計および実装 ・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 <開発体制について> ・PdMはCEO、開発は業務委託含めて3名で対応しています ・複数プロダクトの開発/運営を少数精鋭で行っているため、一人ひとりの役割範囲が広いです <開発の進め方について> ・アジャイル開発を採用しているため、ミーティングはこまめに行っています ・業務委託のメンバーとは毎日15分程度、口頭でのコミュニケーションを行っているほか、朝会も行ってタスクの説明をしています ・タスクはJIRAで管理をしており、細分化してお任せしていますが、技術選定や開発の進め方などについては、随時メンバーとディスカッションして決めています ・SaaSプロダクトのSalesチームや経営層とも、必要に応じてコミュニケーションをとっています ■ この仕事の面白み、魅力 ・現在開発中の新規SaaSプロダクトの開発に携わることができます ・SaaSプロダクトの開発を進めることで、産業をデジタル化し、運送業をはじめとした巨大産業が抱える社会問題解決に貢献できます ・個人として新たなチャレンジがとてもしやすい環境です ・メンバーに裁量があり、自走して開発を進められるため、スキルアップしていけます 【求められるスキル・人物像】 ■ 必須スキル/経験 ・Ruby on Rails/Django/Laravel等のフルスタックフレームワークを用いた開発経験(1年以上) ・コンテナ技術を利用した開発/運用経験(1年以上) ・マネジメントやメンター業務の経験(半年以上) ■ 歓迎スキル/経験 ・React、Vue.jsなどのWebフロントエンドフレームワークを用いた開発経験 ・CI/CDの構築経験 ・インフラ基盤のログ監視/モニタリング/アラートシステムの開発や運用 ■ 求める人物像 ・新しいプロダクト立上げに興味がある方 ・巨大産業のDXを推進したい方 ・責任感があり、最後までやり抜ける方 ・チームワークが取れる方 【使用技術】 プログラミング言語:Ruby フレームワーク:Laravel、Ruby on Rails、Django、React ミドルウェア・ツール:Docker クラウド:AWS コミュニケーションツール:Slack 【得られる経験・キャリアパス】 ■ キャリアパス ・本人の志向性により、キャリアを選択できる環境です ・チームリーダーだけでなく、CTOも目指すことができるポジションです <具体的なキャリアパス例> ・チームが立ち上がった当初に入社したメンバーは、最初からリーダーをお任せしています ・年齢や社歴に関係なく、責任のあるポジションにチャレンジできる環境です 【社員インタビュー】 <エンジニア紹介記事> https://bit.ly/3cJQkJa <Forbes記事> https://forbesjapan.com/articles/detail/46467 <採用サイト> https://www.xmile.co.jp/recruit
273人がエントリー
X Mile株式会社
具体的には自社サービス・クライアント向けWEB開発を担当してもらいます。次案件は次世代教育サービスを提供する計画でFlutterなど活用して幅広い世代に提供していきます。手掛けたサービスがスケールしていくことろを見れるのは楽しいですよ! 配属はメガベンチャーも採用しているスキルチェックツール(track)を活用してスキル確認し配属が決まります。 スキルチェックにより自分では見たことない自分のスキルを数値で見ることが出来ます。 会社としてサポートするスキルを明確にしますので安心してください。 既存メンバーの経歴は未経験元フリーターから現在は大手自動車メーカーの研究開発に参画しているフルスタックエンジニア26歳、大学中退からAWSエンジニア(SAA)25歳など20代のエンジニアが大活躍しています。90%が20代で、わずか数年で急成長出来るのは最短距離で適切なトレーニングを実施するからです。 <<仕事内容>> ■次世代エンジニア育成プラットフォーム開発 未来のエンジニア育成に特化したIT教育サービスです。IT業界は日々進化し、求められるスキルも常に変化しています。私たちが提供するサービスは、ITパスポート取得者レベルの方々に最新の生成AIを活用して、自己のキャリアを加速させるチャンスを提供します。複数言語を書くことが当たり前の時代に、私たちのWEBサービスは他に類を見ない切り口でアプローチし、あなたのエンジニアとしての可能性を最大限に引き出します。世界最大級の教育プラットフォームを目指し、当社エンジニアの技術力を結集して、β版をローンチしました! 【開発環境】React、MySQL、RoR、LLM ■AIチューター(seeIN.:https://seein-lp.studio.site/) 革新的なAIチューターがマネージャの負担を軽減! 生産性向上やリスキリング、1ON1など、現代のマネージャーには多くのミッションがあります。さらに、ジョブ型雇用の普及に伴い社員の帰属意識はますます薄れ、マネージャーは会社と部下のはざまで疲弊しています。 私たちはこの問題を解決するため、最新の生成AIを組み込んだAIチューターを開発しました。 AIチューターはマネージャーの代わりに、部下のフォローや1ON1など、膨大な作業をこなします。 これによりマネージャーの負荷が劇的に軽減されマネージャと社員双方のメンタル環境も大幅に改善されます。 生産性を向上させたい企業や離職率を改善したい企業にとって、このサービスは非常に適しています。 私たちの先進的なAIチューターを活用すれば、一歩先を行く企業に入社したいという求職者の皆様にも大きな魅力を与えることになるでしょう。 【開発環境】Python、MySQL、LLM ■ラボ型開発 ラボ型開発とは、バイネームでのアサインではなくリソース単位でのアサインを実施し開発を進めることと定義しています。 言葉を変えると「3人月分の開発者を確保する」という契約をすることです。 弊社メンバーであれば誰でもアサインすることが出来るという契約です。 これは弊社が作り上げた信頼がクライアント様に認められた結果だと考えております。 案件としては卸売業様やBtoCマッチングサイト様など、 機能追加や新規開発など様々な案件が同時並行で走っており、各担当のレベルに合わせてタスクを 振分けます。 【開発環境】Ruby on Rails、MySQL、jQuery ■クライアントワーク 自動運転車には無数のセンサーが付いており、常時データを集積しています。 その集積されたデータをWi-Fi送信し渋滞予測などに活用しています。 これから産業の中心となる自動運転技術は会社としても主要な事業として取り組んでいます。 【開発環境】Python、AWS S3、Lamda、Oracle、AWS、Glue 、分散処理基盤(Apache Spark) ・分析 Kinesis/Kafka/Data pipeline/Elasticsearch ・コンピューティング EC2/Lambda ・コンテナ ECS/EKS ・データベース DynamoDB/RDS ・Machine Learning SageMaker ・マネジメントとガバナンス Cloudwatch/AutoScaling/CloudFormation ・ネットワーク VPC/APIGateway/CloudFront//Route53/ELB ・セキュリティ IAM/GuardDuty/WAF ・ストレージ S3/EBS/EFS
616人がエントリー
株式会社ストラテジーアンドパートナー
よりハイレベルの人たちと、高い目標を掲げて熱量もって働きたいものの・・・ □ 一緒に働く人のレベルに満足できない、もっと地頭の良い優秀な人と肩を並べて働きたい □ 自分と同じ熱量で働く仲間と共に、切磋琢磨しながら働きたい □ 年齢関係なく主導権を握って仕事をこなし、裁量と責任をもって成果を出したい □ どんどん出来ることを増やして、自分の市場価値をあげていきたい これらを満たす自分の理想の仕事や職場環境に出会えない・・・ Senjin Holdingsは裁量多くやりがいもってエネルギッシュに働ける環境です。 ================= ①東大 他早慶上智以上の大学卒30%!地頭の良い優秀な人が多数在籍 ②全員が「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というMissionと自己実現のために泥臭く働く環境 ③事業責任者の平均年齢25歳!年齢関係なく成果を出す人がどんどん昇給する人事制度 ④入社6ヶ月で1億円以上の利益を出すことのできる!?1人の力で稼ぐスキルが身に付く教育体制 ================= 熱量をもちつつ、若くして裁量もって働くには最適の環境を用意しています! 【具体的な仕事内容】 ◾️メディア事業のマーケターに所属する場合・・・ ・担当するWebメディアに掲載される記事の企画・執筆 ・担当するWebメディアのディレクション ※入社3ヶ月で、3メディア担当する人もいます ◾️広告事業のマーケターに所属する場合・・・ ・YouTube、Instagram、TikTokなどのSNSに掲載される広告の企画・シナリオ作成・クリエイティブ制作ディレクション・広告運用 ※入社6ヶ月で、粗利1億円を出す人もいます < Senjin Holdingsの働く環境 > ▼地頭の良い優秀な人が多数在籍 代表の下山をはじめ、東大・京大・慶應・早稲田他、優秀大学を卒業した人が多数在籍。 中には外コンやメガベンチャーの内定を蹴り、 「Senjin Holdingsで熱量もって働いて、大手では実現できない圧倒的な実績を入社1年以内に残したい」と入社を決めたメンバーが在籍しています。 ▼全員が会社と自己実現の双方を叶えるために働く環境 【若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える】というSenjin Holdingsのミッションに共感して集まりつつ、 自身も若き才能の1人として、それぞれが「ビジネスでこんな世界を作りたい」と夢を実現するために働いています。 ▼年齢関係なく成果を出す人評価される人事制度 平均年齢24歳のSenjin Holdingsは、事業責任者は24〜26歳と若くして責任を担っています。 年功序列や入社歴を重視する評価制度ではなく、役割に対してどれだけコミットできているか・成果を出しているかを重視します。 (評価は年に4回実施していて、最短1年でリーダー職・責任者職のポストにつくイメージです) ▼入社6ヶ月でマーケターとして1人前になれる教育体制 設立5年目に突入するSenjin Holdingsは、Senjin独自のマーケティングノウハウをわかりやすく体系化・言語化されています。 そのため、初心者でも泥臭く仕事を行えさえすれば、3〜6ヶ月で爆発的な成果が出すことが叶う仕組みが搭載されています。 ◎具体的な教育体制 ・1億以上売っているSenjinのトップマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1回 etc. < Senjin Holdignsの応募条件 > ・経験不問 ・40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 Senjin Holdingsのお仕事に少しでも興味をもち、 一緒に【web広告代理店で日本一】を目指したいと感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。 迷っている状態でもかまいません。 どのような部分で迷っているかなど、ぜひ色々お聞かせください!
311人がエントリー
Senjin Holdings
■募集職種■ 当社のプロダクト向けUI/UXアプリエンジニア(フロントエンドエンジニア)を募集します。プロダクトリリースに向けたUI/UXアプリエンジニア(フロントエンドエンジニア)の募集です。 当社のプロダクトでは、工場・倉庫・オフィス・店舗などを対象に、動画や静止画のような光学カメラ画像から得られた情報を利用してエッジ、フォグ、クラウド等のデバイスを利用してAIによる推論を行います。AIによる推論結果等をスマートフォン、タブレット及びPC等用アプリケーションとしてユーザが利活用するための画面設計、実装等を行っていただきます。 □フロントエンド開発関連業務 ・顧客ヒアリング ・画面設計 ・実装/試験 □その他の業務 ・技術調査 ・プロトタイピング、評価 ・サービス化、納品 ■仕事の醍醐味■ お客様と接する機会が多くあるため、喜びの声や改善点の要望を直接耳にすることができる仕事です。お客様の満足度がを肌で感じることによって、モチベーションを維持しやすい環境の中で働いていただけます。 また、業務を通じて最先端のスキルに触れ、エンジニア、デザイナーとしての技術を磨くことができます。メンバーは総じて高いスキルを持っており、仕事の中で社員同士がハイレベルな刺激を与え合うことで成長スピードは加速します。 ■開発環境■ ・デザイン:Adobe Photoshop Sketch/ Adobe Illustrator / Adobe After Effects CC など ・言 語:HTML / CSS / Ruby / PHP / Python / Java / JavaScript など ・そ の 他 :AWS / Git / Slack / Redmine など ■今後のキャリア■ 多くの社員がフルスタックエンジニアを目指しています。バックエンドからフロントエンドまでまでを幅広くこなすことに加え、セルフマネジメントも可能な人材になるために、社員同士で互いを高め合っています。 ■求める人物像■ ・以下の2つのどちらかに当てはまる方 1. ウェブ開発経験がある(もしくは興味がある) 2. UI/UXデザイン経験がある(もしくは興味がある) ・コミュニケーション能力がある方 ・幅広く興味を持てる方 ・仕事に対して責任感のある方 正社員だけでなく兼業・副業希望の方も随時募集しています。 なお、現在の当社の勤務形態は、原則リモートワークです。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
101人がエントリー
ファーストループテクノロジー株式会社
【一人でCEO・COO・CTOとして活躍できる、本物の“フルスタックエンジニア”にステップアップを!】 ブロックチェーン技術が注目を集める今、この分野で実績を残してきた代表の紫竹のもとには、様々な依頼が多数寄せられています。その一方では、自社開発プロダクトのリリースも間近。一人でCEO・COO・CTOを務めている紫竹のキャパシティは、はちきれんばかりの状況です。 そこで今回、暗号屋では本格的にインハウスで開発を進めるコアメンバーを募集することになりました。主な仕事内容として、まずイメージしているのは、自社サービスの開発と運用です。事業を展開するために必要な開発、技術的な質問への対応など、広くお任せしていきます。また、現在新たにIoT領域でのブロックチェーンに関連する研究開発事業も走り出しており、こちらも是非お任せしていきたいと思っています。こちらは情報解禁前ですので詳細は伏せますが、ご興味のある方は是非選考の際にお話しさせて頂ければと思います。 【開発環境】 ■完全フルリモート制度を導入 ■拠点は福岡だが、東京や地方での稼働も可能 【必要なご経験・スキル】 ■React.js、Vue.jsなどのモダンなフロントエンド開発経験 ■TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発経験 ■webpackなど、フロントエンドのビルドツールの基本知識 ■フロントエンドアーキテクチャやライブラリ、フレームワークの技術選定の経験 ■AWSやGCPなどの外部サービスの運用経験 ※すべてを兼ね備えている方はもちろん歓迎します!…ですが、いまは2~3個の経験を持つ方も、ぜひご応募ください。いますべてを触れなくても、覚えていく意欲など、成長する素養がある方をお迎えしたいと考えております。また、今回は主に実務経験者向けの募集とさせていただいております。 【あると嬉しいスキル】 ■ブロックチェーン全般に関するスキル ■サーバーサイドフレームワークとの共存を考慮したフロントエンド開発経験 ■Webアプリケーションのチーム立ち上げ経験 ■多言語化や複数地域で使われるサービスの開発・運用経験 ■チームでの保守性を考慮した設計力 ■セキュアな実装方法に関する知識 ■サーバーの構築やDBMSなどミドルウェアの運用経験 ■データ分析・データサイエンスに関するスキル・知識・業務経験 【こんな方が活躍できる環境です!】 ■相手のことを思い、自ら動ける「素直でいいやつ」 ■実装や運用時のイメージを持ち、フロントエンド&バックエンドの話ができる方 【圧倒的経験値を得よう!】 暗号屋は、技術組織として会社をより強くするフェーズです。革新的な新技術・ブロックチェーンが産み出す新規自社サービスや他社との共同プロジェクトなどの中で、最先端かつコア領域において圧倒的な経験値を積めます! 現在未経験者の募集は行っておりませんので、予めご了承ください。 ◇ <代表・紫竹からのメッセージ> 「自分より優秀な人たちと働きたい」 「もっとやれるはずだ!」 今の環境で正しい評価を得られていないと感じていて、心の内で熱い想いが湧いている方、ぜひお話ししましょう。 あなたが持つエンジニアとしてのスキルを存分に活かせるよう、ビジネス面でどう動けばいいか、どうマネジメントすれば良いか…共に動きながら“本当のフルスタックエンジニア”に成長できるよう、心得から伝えます! 暗号屋はフルリモートワークですので、場所にとらわれずにジョインできます。その上で、将来的に福岡から活躍したい方は大歓迎です。コミュニケーションがより取りやすい環境なら、成長スピードがより早くなると思うのです。 その時には、一緒に飲みにいきましょう。美味しいお店もいっぱい紹介します。笑 「強いエンジニア」になりたい方、ぜひ暗号屋にお越しください!
211人がエントリー
合同会社暗号屋
当社クライアントにむけたシステム開発、および当社製品の開発に従事頂きます。当社オフィスには様々な国の人材が働いており、また、海外子会社のセブオフィスとやりとりをすることも頻繁にあります。このため英語を使ったアプリケーション開発を行って頂くこととなります。 身に付くスキル: ・テクノロジー 環境構築からプログラミングまでわかるハンズオンでのテクノロジースキル ・IT IT化に関する各種方法論、企業のIT部門にて行われる業務全般の理解 ・PM プロジェクトマネジメントに関する理解 ・コンサルベーシック 情報収集、情報管理、資料作成、会議ファシリテートなどコンサルとしての基礎スキル ・業務プロセス 販売、購買、生産など一般的な業務ファンクションにおけるプロセスの理解 ・会計 財務諸表を読み取り財務問題が理解できる企業会計、会計システムに関する理解 ・英語 英語文化でのコンサルティングワーク ・ITソリューション CRM、ERP、ワークフロー、ETL、BI等、ITソリューションに関する理解 ・法務・税務 IT法務および各種IT化に関連する法令と税務に関する理解 これまでシステムインテグレーションおよびアプリケーション開発に3年以上従事されてきた経験者の方を歓迎いたします。また、当社エンジニアリングでは英語を使ったコミュニケーションが必要なシーンが数多くあります。現時点は話すことまではできなくて構いませんが、英語の一定の基礎力を備えた方をお待ちしております。 ※学生インターンについては、外国人学生のみの募集とさせて頂きます。
206人がエントリー
株式会社JGコーポレーション
代表の田中です。 海外関係の事業に携わりたい、インバウンド・アウトバウンド事業に興味がある方。代表田中とオンライントークしませんか? 少しでも興味があればひぜ一度カジュアルにお話しましょう! ■サービス開発環境 >Webアプリケーションは PHP5.6 系、CakePHP(2.7系)を使用、 php: 7.2 laravel: 5.5 *phpフレームワーク。 CakePHPでは無くlaravel >フロントエンドは jQuery 、React.js 、AngularJS 、 react.js: 16.2 (Adminのコンテンツ作成系機能) typescript 2.6 ※react周りの技術の詳細 react-dom: 16.2 react-redux: 5.0 react-router: 4.2 react-router-dom: 4.2 redux: 3.7 redux-form: 7.2 redux-thunk: 2.2 >デプロイは Capistrano+CircleCI、 Deployer >データベースは MySQL 、Redisを使用 Redisは未使用 >Github-flow ベース 【求める人材】 ・当社ミッションと同じ思いを持つ方 ・不確実性を楽しめる方 ・難しい課題を解きたい方 ・誠実な方 ・プロフェッショナルな方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・GRIT力のある方 ・ウソ、グチ、陰口を言わない方 ・オタク気質な方 【歓迎スキル】 ・語学力(英語、スペイン語、中国語など) ■ 仕事概要 HRマネジャーとして、既存事業と新規事業の強化、海外法人設立など、各事業の変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っていただきます。 ■ 求人概要 急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに、新卒/キャリア/アルバイト/業務委託の採用をお任せします。これまでの経歴やご希望に合わせて、バリューの発揮しやすい役割からスタートいただくことを想定しています。 ■ 業務イメージ 【採用】 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・幹部、キャリア、新卒、業務委託、バイトの採用 ・採用広報、ブランディング ・採用力向上のための人事制度の設計 【人事企画】 ・組織設計 ・人員計画、生産性計画の策定、運用 ・人事制度の企画、推進 ・海外拠点の立ち上げ 【人材・組織開発】 ・タレントマネジメントの推進 ・マネジメントやメンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化 ・エンゲージメント向上やEVPの最適化 ・企業文化の醸成 ■ 必須スキル ・事業会社で採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験 ・経営者視点/マインドを持ちつつ、現場との信頼関係を醸成しながら経営課題を解決する力 ■ 歓迎スキル ・ベンチャーやスタートアップでの1人目/2人目人事経験、スケールフェーズでの人事実務経験がある方 ・採用、組織開発、人事制度に関わる人事コンサルティング経験をお持ちの方 ・事業サイドで高い成果を上げ、人事へのジョブチェンジを検討されている方 ■ 求める人物像 ・当社ミッションに共感いただける方 ・不確実性を楽しめる方 ・難しい課題を解きたい方 ・誠実な方 ・プロフェッショナルな方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・GRIT力のある方 ・ウソ、グチ、陰口を言わない方 ・オタク気質な方 ■ インタビュー動画 https://www.youtube.com/@BluedTV/videos
株式会社ブルード
"【業務内容】 今回あなたにお任せしたい業務は、 仮想通貨メディア「CoinOtaku」 (https://coinotaku.com)における、 「広告・メディア」です! ・競合分析 ・コピーライティング ・予算運用 ・案件獲得 などなど、マーケテングの中でも、コンテンツ作りから利益率の向上まで一気通貫でPDCAを回し続けます。 「戦略立案もマネージメントもクリエイティブも経営も全部関わりたい!!」というワガママな人、大歓迎です! 【必須条件】 ・考えることが好き。 →業務は単なる雑務ではありません。市場・競合・自社を考慮に入れて、最適な戦略を最速で回して頂きます。 ・とにかく時間がさける →任せる業務が重要な分、それを達成するためにかかる時間も多くなってしまいます。より多くの時間をさける方を優先させていただきます。 【要望条件】 ・吸収力が高い。 →業務上必要になったスキルは、その場でどんどん吸収して下さい!(もちろん教育はしますし、聞いてくれればいくらでもお教えします!) 【肩書き】 ディレクター・マネージャー (結果を出した人にはCOOの肩書きを渡します) 【得られるスキルと将来活かせる職種】 ・課題発見/問題解決能力 →戦略コンサルタント ・プロジェクトマネージメント力 →PM・プランナー ・コピーライティング →広告 ・クリエティブ作成/広告運用能力 →デザイナー・広告 ・データドリブンの意思決定 → あらゆる職種 ・起業家マインド→あらゆる大企業が今求めています 結果を出したインターン生にCOOや新規事業責任者をお任せしています! (ちなみに今のCEOは元インターン生です。) ----------------------------------------------------- ----------------------------------------------------- 【少しでも興味を持たれた方へ】 「業務内容について聞きたいことがある!」 「この戦略どう?」 「インターン生の就活実績を知りたい!」 などなど、少しでも興味を持たれた方は、 まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 採用担当からご連絡させていただきます。 CoinOtakuメンバー一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています。"
株式会社CoinOtaku
こんにちは! dual&Co.では、まだまだ24卒学生を募集中です! 皆さんとお会いできることを楽しみにしております♬ ◆実務未経験でOK! エンジニアは皆未経験からのスタート。 プログラミングやIT業界に興味がある方や独学で勉強されている方にはピッタリな環境です◎ ◆自由な働き方が可能! 「通勤時間がもったいない」「朝起きられない…」といったストレスとは無縁。 当社は100%フルリモートのため、ライフスタイルを大切にできます。 ▽実際に沖縄へワーケーションに行った社員も…(笑) https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/548257 ◆キャリアの幅を広げることも可能! フルスタックエンジニアへの成長やリーダーはもちろん、 エンジニアをやりながらもそこだけにとらわれず様々な業務に関わることが可能です! <業務内容> エンジニアとして自社サービスの開発および開発ディレクション業務に注力いただきます! ・自社サービスのWebアプリケーション開発 ・既存機能の改善 ・他サービスとのAPI連携 ・新規機能の開発 ・要件定義・設計 など <扱う自社サービス> ・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」 ・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ◆応募資格 ・プログラミングに興味がある方 ・円滑にコミュニケ―ションが取れる方 ・基本的なPCスキル ◆求める人物像 ・dualの理念やミッションに共感していただける方 ・成果やノウハウを独り占めしない方 ・最後までやり切る力がある方 ・情熱のある方 ・腰を据えて働きたい方 ◆歓迎要件 ・コードに触れた経験または勉強経験(※独学でも可能です) ・フルスタックエンジニアになりたいと思っている方 ・若いうちから裁量を持って働きたい方 ▽入社お祝いセットについての記事はこちら! ✨🎁入社お祝いセット作成秘話🎁✨ https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/865858 ▽22卒エンジニアのインタビュー記事はこちら! フルリモートだからこそdual&Co.と出会えた。仙台からエンジニアとして働く彼が語る将来像とは。 https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/487824 弊社ではオンラインの会社説明会を実施しております。 まずはカジュアルにお話ししましょう!
株式会社dual&Co.
エンタープライズ向け業務システム・アプリ開発のフロントエンド側を担当していただきます。Sketchなどのワイヤフレーミング・マークアップ作業に加え、React.js, AngularやNativeScript, React Nativeを使ったSPAやモバイルアプリの開発などJavascriptのホットな技術を利用して開発していますので、新しい技術をどんどん触っていきたい方を募集しています。一般的なwebサイト制作のコーディングでは物足りず、もっとディープなフロントエンドの世界を極めたい人、美しいUI/UXを愛する人、ぜひ一緒に働きましょう! 【具体的な仕事内容】 ・Web / モバイルアプリのUXデザイン ・インターフェースのデザイン ・プロトタイプ/モックの作成 ・マークアップ ・フロントエンド開発(Javascript) 【利用技術】 ・Javascript, React, Redux, Angular, NativeScript, React Native など 【内容】 ・ REST APIを利用したSPAの作成 ・ モバイル業務アプリの作成 さらにフロントエンドだけに止まらず、行く行くはフルスタックエンジニアを目指したい!という意欲的な方も奮ってご応募ください。サーバサイド・クラウドエンジニアが在籍し、切磋琢磨できる環境ですので是非徐々にスキルアップし、守備範囲を広げていってください!
Tagbangers, inc.
【事業概要】 ■ ノンデスク業界の課題を解決する新SaaSプロダクトの開発 ■ 3,000社以上の企業との取引実績を活かし、ノンデスク業界に特化できるノウハウが強み 【仕事内容】 ■ 概要 ・ノンデスク産業の社会課題を解決する新規SaaSプロダクトの主にバックエンドのコーディングをお任せします ・主にRuby on RailsでのAPI実装をご担当いただきますが、ご希望があればReactでのフロントエンド実装や、SRE業務等もお任せします ・将来的には、CTOを担えるコアメンバーとなっていただけることを期待しています ■ 詳細 下記を中心に、ユーザーに支持されるプロダクトづくりにコミットするエンジニアリング業務全般をお任せします。 <具体的な業務例> ・X Mileが運用するサービスの開発に関わる業務全般 ・新規プロダクトの立案/立ち上げ ・エンジニアの採用、組織立ち上げ ・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案 ・サービスのアーキテクチャ設計および実装 ・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 <開発体制について> ・PdMはCEO、開発は業務委託含めて3名で対応しています ・複数プロダクトの開発/運営を少数精鋭で行っているため、一人ひとりの役割範囲が広いです <開発の進め方について> ・アジャイル開発を採用しているため、ミーティングはこまめに行っています ・業務委託のメンバーとは毎日15分程度、口頭でのコミュニケーションを行っているほか、朝会も行ってタスクの説明をしています ・タスクはJIRAで管理をしており、細分化してお任せしていますが、技術選定や開発の進め方などについては、随時メンバーとディスカッションして決めています ・SaaSプロダクトのSalesチームや経営層とも、必要に応じてコミュニケーションをとっています ■ この仕事の面白み、魅力 ・現在開発中の新規SaaSプロダクトの開発に携わることができます ・SaaSプロダクトの開発を進めることで、産業をデジタル化し、運送業をはじめとした巨大産業が抱える社会問題解決に貢献できます ・個人として新たなチャレンジがとてもしやすい環境です ・メンバーに裁量があり、自走して開発を進められるため、スキルアップしていけます 【求められるスキル・人物像】 ■ 必須スキル/経験 ・Ruby on Rails/Django/Laravel等のフルスタックフレームワークを用いた開発経験(1年以上) ・コンテナ技術を利用した開発/運用経験(1年以上) ・マネジメントやメンター業務の経験(半年以上) ■ 歓迎スキル/経験 ・React、Vue.jsなどのWebフロントエンドフレームワークを用いた開発経験 ・CI/CDの構築経験 ・インフラ基盤のログ監視/モニタリング/アラートシステムの開発や運用 ■ 求める人物像 ・新しいプロダクト立上げに興味がある方 ・巨大産業のDXを推進したい方 ・責任感があり、最後までやり抜ける方 ・チームワークが取れる方 【使用技術】 プログラミング言語:Ruby フレームワーク:Laravel、Ruby on Rails、Django、React ミドルウェア・ツール:Docker クラウド:AWS コミュニケーションツール:Slack 【得られる経験・キャリアパス】 ■ キャリアパス ・本人の志向性により、キャリアを選択できる環境です ・チームリーダーだけでなく、CTOも目指すことができるポジションです <具体的なキャリアパス例> ・チームが立ち上がった当初に入社したメンバーは、最初からリーダーをお任せしています ・年齢や社歴に関係なく、責任のあるポジションにチャレンジできる環境です 【社員インタビュー】 <エンジニア紹介記事> https://bit.ly/3cJQkJa <Forbes記事> https://forbesjapan.com/articles/detail/46467 <採用サイト> https://www.xmile.co.jp/recruit
X Mile株式会社
具体的には自社サービス・クライアント向けWEB開発を担当してもらいます。次案件は次世代教育サービスを提供する計画でFlutterなど活用して幅広い世代に提供していきます。手掛けたサービスがスケールしていくことろを見れるのは楽しいですよ! 配属はメガベンチャーも採用しているスキルチェックツール(track)を活用してスキル確認し配属が決まります。 スキルチェックにより自分では見たことない自分のスキルを数値で見ることが出来ます。 会社としてサポートするスキルを明確にしますので安心してください。 既存メンバーの経歴は未経験元フリーターから現在は大手自動車メーカーの研究開発に参画しているフルスタックエンジニア26歳、大学中退からAWSエンジニア(SAA)25歳など20代のエンジニアが大活躍しています。90%が20代で、わずか数年で急成長出来るのは最短距離で適切なトレーニングを実施するからです。 <<仕事内容>> ■次世代エンジニア育成プラットフォーム開発 未来のエンジニア育成に特化したIT教育サービスです。IT業界は日々進化し、求められるスキルも常に変化しています。私たちが提供するサービスは、ITパスポート取得者レベルの方々に最新の生成AIを活用して、自己のキャリアを加速させるチャンスを提供します。複数言語を書くことが当たり前の時代に、私たちのWEBサービスは他に類を見ない切り口でアプローチし、あなたのエンジニアとしての可能性を最大限に引き出します。世界最大級の教育プラットフォームを目指し、当社エンジニアの技術力を結集して、β版をローンチしました! 【開発環境】React、MySQL、RoR、LLM ■AIチューター(seeIN.:https://seein-lp.studio.site/) 革新的なAIチューターがマネージャの負担を軽減! 生産性向上やリスキリング、1ON1など、現代のマネージャーには多くのミッションがあります。さらに、ジョブ型雇用の普及に伴い社員の帰属意識はますます薄れ、マネージャーは会社と部下のはざまで疲弊しています。 私たちはこの問題を解決するため、最新の生成AIを組み込んだAIチューターを開発しました。 AIチューターはマネージャーの代わりに、部下のフォローや1ON1など、膨大な作業をこなします。 これによりマネージャーの負荷が劇的に軽減されマネージャと社員双方のメンタル環境も大幅に改善されます。 生産性を向上させたい企業や離職率を改善したい企業にとって、このサービスは非常に適しています。 私たちの先進的なAIチューターを活用すれば、一歩先を行く企業に入社したいという求職者の皆様にも大きな魅力を与えることになるでしょう。 【開発環境】Python、MySQL、LLM ■ラボ型開発 ラボ型開発とは、バイネームでのアサインではなくリソース単位でのアサインを実施し開発を進めることと定義しています。 言葉を変えると「3人月分の開発者を確保する」という契約をすることです。 弊社メンバーであれば誰でもアサインすることが出来るという契約です。 これは弊社が作り上げた信頼がクライアント様に認められた結果だと考えております。 案件としては卸売業様やBtoCマッチングサイト様など、 機能追加や新規開発など様々な案件が同時並行で走っており、各担当のレベルに合わせてタスクを 振分けます。 【開発環境】Ruby on Rails、MySQL、jQuery ■クライアントワーク 自動運転車には無数のセンサーが付いており、常時データを集積しています。 その集積されたデータをWi-Fi送信し渋滞予測などに活用しています。 これから産業の中心となる自動運転技術は会社としても主要な事業として取り組んでいます。 【開発環境】Python、AWS S3、Lamda、Oracle、AWS、Glue 、分散処理基盤(Apache Spark) ・分析 Kinesis/Kafka/Data pipeline/Elasticsearch ・コンピューティング EC2/Lambda ・コンテナ ECS/EKS ・データベース DynamoDB/RDS ・Machine Learning SageMaker ・マネジメントとガバナンス Cloudwatch/AutoScaling/CloudFormation ・ネットワーク VPC/APIGateway/CloudFront//Route53/ELB ・セキュリティ IAM/GuardDuty/WAF ・ストレージ S3/EBS/EFS
株式会社ストラテジーアンドパートナー
よりハイレベルの人たちと、高い目標を掲げて熱量もって働きたいものの・・・ □ 一緒に働く人のレベルに満足できない、もっと地頭の良い優秀な人と肩を並べて働きたい □ 自分と同じ熱量で働く仲間と共に、切磋琢磨しながら働きたい □ 年齢関係なく主導権を握って仕事をこなし、裁量と責任をもって成果を出したい □ どんどん出来ることを増やして、自分の市場価値をあげていきたい これらを満たす自分の理想の仕事や職場環境に出会えない・・・ Senjin Holdingsは裁量多くやりがいもってエネルギッシュに働ける環境です。 ================= ①東大 他早慶上智以上の大学卒30%!地頭の良い優秀な人が多数在籍 ②全員が「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というMissionと自己実現のために泥臭く働く環境 ③事業責任者の平均年齢25歳!年齢関係なく成果を出す人がどんどん昇給する人事制度 ④入社6ヶ月で1億円以上の利益を出すことのできる!?1人の力で稼ぐスキルが身に付く教育体制 ================= 熱量をもちつつ、若くして裁量もって働くには最適の環境を用意しています! 【具体的な仕事内容】 ◾️メディア事業のマーケターに所属する場合・・・ ・担当するWebメディアに掲載される記事の企画・執筆 ・担当するWebメディアのディレクション ※入社3ヶ月で、3メディア担当する人もいます ◾️広告事業のマーケターに所属する場合・・・ ・YouTube、Instagram、TikTokなどのSNSに掲載される広告の企画・シナリオ作成・クリエイティブ制作ディレクション・広告運用 ※入社6ヶ月で、粗利1億円を出す人もいます < Senjin Holdingsの働く環境 > ▼地頭の良い優秀な人が多数在籍 代表の下山をはじめ、東大・京大・慶應・早稲田他、優秀大学を卒業した人が多数在籍。 中には外コンやメガベンチャーの内定を蹴り、 「Senjin Holdingsで熱量もって働いて、大手では実現できない圧倒的な実績を入社1年以内に残したい」と入社を決めたメンバーが在籍しています。 ▼全員が会社と自己実現の双方を叶えるために働く環境 【若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える】というSenjin Holdingsのミッションに共感して集まりつつ、 自身も若き才能の1人として、それぞれが「ビジネスでこんな世界を作りたい」と夢を実現するために働いています。 ▼年齢関係なく成果を出す人評価される人事制度 平均年齢24歳のSenjin Holdingsは、事業責任者は24〜26歳と若くして責任を担っています。 年功序列や入社歴を重視する評価制度ではなく、役割に対してどれだけコミットできているか・成果を出しているかを重視します。 (評価は年に4回実施していて、最短1年でリーダー職・責任者職のポストにつくイメージです) ▼入社6ヶ月でマーケターとして1人前になれる教育体制 設立5年目に突入するSenjin Holdingsは、Senjin独自のマーケティングノウハウをわかりやすく体系化・言語化されています。 そのため、初心者でも泥臭く仕事を行えさえすれば、3〜6ヶ月で爆発的な成果が出すことが叶う仕組みが搭載されています。 ◎具体的な教育体制 ・1億以上売っているSenjinのトップマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1回 etc. < Senjin Holdignsの応募条件 > ・経験不問 ・40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 Senjin Holdingsのお仕事に少しでも興味をもち、 一緒に【web広告代理店で日本一】を目指したいと感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。 迷っている状態でもかまいません。 どのような部分で迷っているかなど、ぜひ色々お聞かせください!
Senjin Holdings
■募集職種■ 当社のプロダクト向けUI/UXアプリエンジニア(フロントエンドエンジニア)を募集します。プロダクトリリースに向けたUI/UXアプリエンジニア(フロントエンドエンジニア)の募集です。 当社のプロダクトでは、工場・倉庫・オフィス・店舗などを対象に、動画や静止画のような光学カメラ画像から得られた情報を利用してエッジ、フォグ、クラウド等のデバイスを利用してAIによる推論を行います。AIによる推論結果等をスマートフォン、タブレット及びPC等用アプリケーションとしてユーザが利活用するための画面設計、実装等を行っていただきます。 □フロントエンド開発関連業務 ・顧客ヒアリング ・画面設計 ・実装/試験 □その他の業務 ・技術調査 ・プロトタイピング、評価 ・サービス化、納品 ■仕事の醍醐味■ お客様と接する機会が多くあるため、喜びの声や改善点の要望を直接耳にすることができる仕事です。お客様の満足度がを肌で感じることによって、モチベーションを維持しやすい環境の中で働いていただけます。 また、業務を通じて最先端のスキルに触れ、エンジニア、デザイナーとしての技術を磨くことができます。メンバーは総じて高いスキルを持っており、仕事の中で社員同士がハイレベルな刺激を与え合うことで成長スピードは加速します。 ■開発環境■ ・デザイン:Adobe Photoshop Sketch/ Adobe Illustrator / Adobe After Effects CC など ・言 語:HTML / CSS / Ruby / PHP / Python / Java / JavaScript など ・そ の 他 :AWS / Git / Slack / Redmine など ■今後のキャリア■ 多くの社員がフルスタックエンジニアを目指しています。バックエンドからフロントエンドまでまでを幅広くこなすことに加え、セルフマネジメントも可能な人材になるために、社員同士で互いを高め合っています。 ■求める人物像■ ・以下の2つのどちらかに当てはまる方 1. ウェブ開発経験がある(もしくは興味がある) 2. UI/UXデザイン経験がある(もしくは興味がある) ・コミュニケーション能力がある方 ・幅広く興味を持てる方 ・仕事に対して責任感のある方 正社員だけでなく兼業・副業希望の方も随時募集しています。 なお、現在の当社の勤務形態は、原則リモートワークです。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
ファーストループテクノロジー株式会社
【一人でCEO・COO・CTOとして活躍できる、本物の“フルスタックエンジニア”にステップアップを!】 ブロックチェーン技術が注目を集める今、この分野で実績を残してきた代表の紫竹のもとには、様々な依頼が多数寄せられています。その一方では、自社開発プロダクトのリリースも間近。一人でCEO・COO・CTOを務めている紫竹のキャパシティは、はちきれんばかりの状況です。 そこで今回、暗号屋では本格的にインハウスで開発を進めるコアメンバーを募集することになりました。主な仕事内容として、まずイメージしているのは、自社サービスの開発と運用です。事業を展開するために必要な開発、技術的な質問への対応など、広くお任せしていきます。また、現在新たにIoT領域でのブロックチェーンに関連する研究開発事業も走り出しており、こちらも是非お任せしていきたいと思っています。こちらは情報解禁前ですので詳細は伏せますが、ご興味のある方は是非選考の際にお話しさせて頂ければと思います。 【開発環境】 ■完全フルリモート制度を導入 ■拠点は福岡だが、東京や地方での稼働も可能 【必要なご経験・スキル】 ■React.js、Vue.jsなどのモダンなフロントエンド開発経験 ■TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発経験 ■webpackなど、フロントエンドのビルドツールの基本知識 ■フロントエンドアーキテクチャやライブラリ、フレームワークの技術選定の経験 ■AWSやGCPなどの外部サービスの運用経験 ※すべてを兼ね備えている方はもちろん歓迎します!…ですが、いまは2~3個の経験を持つ方も、ぜひご応募ください。いますべてを触れなくても、覚えていく意欲など、成長する素養がある方をお迎えしたいと考えております。また、今回は主に実務経験者向けの募集とさせていただいております。 【あると嬉しいスキル】 ■ブロックチェーン全般に関するスキル ■サーバーサイドフレームワークとの共存を考慮したフロントエンド開発経験 ■Webアプリケーションのチーム立ち上げ経験 ■多言語化や複数地域で使われるサービスの開発・運用経験 ■チームでの保守性を考慮した設計力 ■セキュアな実装方法に関する知識 ■サーバーの構築やDBMSなどミドルウェアの運用経験 ■データ分析・データサイエンスに関するスキル・知識・業務経験 【こんな方が活躍できる環境です!】 ■相手のことを思い、自ら動ける「素直でいいやつ」 ■実装や運用時のイメージを持ち、フロントエンド&バックエンドの話ができる方 【圧倒的経験値を得よう!】 暗号屋は、技術組織として会社をより強くするフェーズです。革新的な新技術・ブロックチェーンが産み出す新規自社サービスや他社との共同プロジェクトなどの中で、最先端かつコア領域において圧倒的な経験値を積めます! 現在未経験者の募集は行っておりませんので、予めご了承ください。 ◇ <代表・紫竹からのメッセージ> 「自分より優秀な人たちと働きたい」 「もっとやれるはずだ!」 今の環境で正しい評価を得られていないと感じていて、心の内で熱い想いが湧いている方、ぜひお話ししましょう。 あなたが持つエンジニアとしてのスキルを存分に活かせるよう、ビジネス面でどう動けばいいか、どうマネジメントすれば良いか…共に動きながら“本当のフルスタックエンジニア”に成長できるよう、心得から伝えます! 暗号屋はフルリモートワークですので、場所にとらわれずにジョインできます。その上で、将来的に福岡から活躍したい方は大歓迎です。コミュニケーションがより取りやすい環境なら、成長スピードがより早くなると思うのです。 その時には、一緒に飲みにいきましょう。美味しいお店もいっぱい紹介します。笑 「強いエンジニア」になりたい方、ぜひ暗号屋にお越しください!
合同会社暗号屋
当社クライアントにむけたシステム開発、および当社製品の開発に従事頂きます。当社オフィスには様々な国の人材が働いており、また、海外子会社のセブオフィスとやりとりをすることも頻繁にあります。このため英語を使ったアプリケーション開発を行って頂くこととなります。 身に付くスキル: ・テクノロジー 環境構築からプログラミングまでわかるハンズオンでのテクノロジースキル ・IT IT化に関する各種方法論、企業のIT部門にて行われる業務全般の理解 ・PM プロジェクトマネジメントに関する理解 ・コンサルベーシック 情報収集、情報管理、資料作成、会議ファシリテートなどコンサルとしての基礎スキル ・業務プロセス 販売、購買、生産など一般的な業務ファンクションにおけるプロセスの理解 ・会計 財務諸表を読み取り財務問題が理解できる企業会計、会計システムに関する理解 ・英語 英語文化でのコンサルティングワーク ・ITソリューション CRM、ERP、ワークフロー、ETL、BI等、ITソリューションに関する理解 ・法務・税務 IT法務および各種IT化に関連する法令と税務に関する理解 これまでシステムインテグレーションおよびアプリケーション開発に3年以上従事されてきた経験者の方を歓迎いたします。また、当社エンジニアリングでは英語を使ったコミュニケーションが必要なシーンが数多くあります。現時点は話すことまではできなくて構いませんが、英語の一定の基礎力を備えた方をお待ちしております。 ※学生インターンについては、外国人学生のみの募集とさせて頂きます。
株式会社JGコーポレーション