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10/132件の募集
当社アプリケーションのプロダクト開発に携わっていただきます。 私たちは、住宅ローンの借入に際して安心を届けるべく住宅販売会社向けのプロダクトを開発し、取引先企業の住宅事業をサポートするだけでなく、エンドユーザーにも安心をお届けしています。 CTOと共にプロダクト開発の現場で実務に携わることが可能です。 ▍業務内容 プロダクトへの機能追加やバグ修正をお任せいたします。 チケット・ドリブンを基本に、CTO と同じ目線でプロダクト開発に取り組んでいただきます! 可能な限り早期にキャッチアップいただき、入社後3ヶ月程度を目安に自立して開発に取り組める状態になっていただきたいと考えています。 ▍開発環境 ■使用言語等:Ruby on Rails, Python, TypeScript, Next.js, jQuery ■インフラ:AWS, Terraform, MySQL, Elasticsearch ■開発ツール:GitHub, Asana, Slack 【フラットでワンストップな開発環境】 ビジネスサイドのメンバーを含めて異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。 ビジネス要求にしたがって開発するのではなく、要求に対して「本質的に必要なものは何か?」という意見交換と合意の上で、開発に着手できます。開発サイドからビジネスサイドへの提案もしやすい環境です。 ▍ポジションの魅力 ①CTO直下で学べる環境 役員としてプロダクト本部の責任者を務めるCTO門田の直下でプロダクト開発についてのフィードバックを受けながら学べる環境がございます。 ②スピード感あるスタートアップ企業で一人目インターンとして携われる IPOを目指しているベンチャーであることから非常にスピード感を持った意思決定が求められます。不明確な状況での意思決定や実行には迷いが生じることもありますが、そのような中でどのように優先順位を付け業務にあたっていくのかというリアルな働き方を目の前で感じることができます。 広島オフィスは美しい海岸線と豊かな自然環境が特徴の江田島にあり、広島港行のフェリー乗り場が近く、片道30分程度で行き来ができます。 そのため広島市中心部からもアクセスしやすい環境です。 また、ロケーションが綺麗なオフィスで、複合施設にはコワーキングスペースやコーヒー店、海鮮料理店、自転車店、SUPスクールなど多種多様な店舗があり、落ち着きのある空間で勤務可能です。CTOは広島大学の出身で地域への理解も深く、ゆかりもあるためこの度東京と広島2拠点で支社を構えることといたしました。 ※ 江田島オフィスへの出社は必須ではありません。状況に応じて柔軟な働き方が選択できます! ・居住地次第では、近隣のコワーキング・スペース等を作業場所として働く可能性もございます。(例えば、広島市内のコワーキング・スペースに集まって作業するなど) ・スキルによっては、リモートワークも可能です。 ▍エンジニアチームの組織構成 CTO+業務委託3名の計4名のチーム構成で業務に取り組んでいます 【メンバーの特徴】 ■男性中心 ■CTOは30代後半 ■開発に集中して取り組む環境 ■このインターンで学べること ・プロダクト設計・開発の実務 ・プログラミング・スクールではなく、実際に顧客の業務で使用するプロダクト開発 ・あいまいな要件を具体的なプロダクト機能に落とし込むこと ・業務フロー設計 ・業務フローを元にしたデータベース設計 ・チーム開発 ・Web API 設計 ・テスト設計 ■応募資格 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・能動的に動くことができる方 ・広島県内の大学に在学中の方 ・1日4時間以上×平日週2日以上、長期(半年以上)で働ける方 ■以下の方はさらに大歓迎です ・・Ruby on Railsを使ったプログラミング経験のある方 ・・当社広島オフィスへの出社が可能な方 ここまでお読みいただきありがとうございます。 興味を持っていただければ、まずはお話しましょう!ぜひお気軽にご応募ください!
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住宅ローン診断カンパニー株式会社
▍概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「夢を掴む」ために。 入社して最初の課題は、”3つの夢”を書き出すこと。それは仕事に限りません。そして会社はその夢を実現できるように、家族と仲間を大切にできるようなライフワークバランスとフェアでクリアな実力主義が両立する組織づくりを行っています。そんな、入社年数に関わらず活躍できるオンテックスの25卒の企画営業(総合職)の募集です! ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <企画営業> 〜リフォーム事業の住まいのプロデューサーとして、戸建住宅のリフォームを企画・提案!〜 木造からRC造、鉄骨造にいたるまであらゆる戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案を行います。ヒアリングから商談、現場確認、お引き渡しまで、一貫してお客様の担当として寄り添い、思いをカタチにしていきます。 住宅は人生の中で大きな買い物の一つです。私たちの仕事はリフォームを行なうだけではなく、暮らしに感動も届けます。そのような場で提供できた満足度、得られた信頼は、一生のお付き合いにも繋がります。また自分の努力・成果次第で主任や係長と社歴や年齢に関係なくステップアップすることも可能です。 ※基本は個人ですが、法人(マンション・工場・倉庫など)への営業もあります。 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □実力主義のインセンティブ制度 ・ベース給に加え、成果に合わせたインセンティブがあります。上限がなく頑張り次第でどんどん上がっていく点が魅力です。 □ワークライフバランスが整った労働環境 ・当社は、従業員に心地よく働いて欲しいという思いから、この数年労働環境の改革を行っています。「平均残業時間20時間以内」「完全週休2日制」「年間休日120日以上」などを実現し、以前と比べて働く環境は大きく変化しました。「実力主義で収入を安定させつつ、自分の時間も大切にしたい」を両立できる環境を用意しています! □徹底された基盤で「受注しやすい営業」 ・自社で開発している塗装ブランドがあり、他社が真似できない工法・商材なので差別化が図りやすい。 ・塗装(外壁・屋根)部門で10年以上リフォーム売上高No.1という圧倒的な実績。 (住宅リフォーム市場データブック2021 リフォーム産業新聞社) ・営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入しているため、部分的な提案しかできずに失注するというケースが少ない。 ▍応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2025年卒業予定の方 ▍こんな方におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・頑張りを正当に評価してほしい方 ・誠実な態度でお客様に向き合いたい方 ・お客様との距離が近く、”ありがとう”という言葉がやりがいに感じる方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 ▍選考の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オンテックスは”正直採用”。 『私たちは、「すべてをぶつけてがんばれる!」と思ってもらえるアナタに出会うためにすべてをお話しする。そしてアナタの夢を聞かせてもらい、とことん語り合いたい。』と考えています。そして、内定者には、実際の業務を体験できる「体験入社制度」を利用いただけます。実際の社内の雰囲気や仕事の流れ、先輩や上司など、ご自身の目でオンテックスを確かめてください。 ▍勤務時間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 10:00〜19:00 ※実働7時間/休憩2時間 ▍当社のことがもっとわかる記事!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □【新卒1年目インタビュー】「輝く女性がオンテックスにはたくさんいる」アパレル業界を志望していた私がオンテックスを選んだのは、年齢も性別も関係なく活躍できる環境があったから https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/456727 □「性別や年齢に関係なく活躍できる」入社4年目の女性マネージャーが語る、オンテックスの平等な評価環境 https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/456722 □「平均残業時間20時間、年間休日数120日の働きやすい会社へ。」業界No.1と労働環境の両立を果たしたオンテックスの働き方改革の真実に迫る。 https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/458529 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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株式会社オンテックス
クライアントの採用課題の上流工程の分析を行い、トータルサポートをする仕事です。日本トップクラスの入社支援実績者のもとで学ぶことは、他では体験できないスキルを得ることができます。 ▍見ていただきたいコンテンツ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【25卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・クライアントとの打ち合わせ ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・候補者への企業紹介 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! <取扱い商材例> ・就活イベント ・新卒紹介 ・ダイレクトリクルーティング ・RPO ・ATS ▍成長ステップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ HRコンサルタントとしてスキルを身につけた後は、マネージャー/人事のプロフェッショナル/事業責任や他の職種へジョブチェンジし、そこでスペシャリストを目指すことも可能です。 ①マネージャー →CHRO or 既存事業責任者 ②CS/IS →CS/ISマネージャー ③マーケター →マーケターマネージャー ④新規事業メンバー →新規事業責任者 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数500社、入社支援数2000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・コンサルティングに興味がある方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480
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ヒトツメ株式会社
当社は新卒エージェントの会社です。3000人を超える入社支援をしてきた代表のもと、新卒エージェントのプロフェッショナルが集まっています。就活に悩まれていることがあれば、是非お話しを聞かせてください。一緒に納得のいく就活をしましょう! 当社のHRコンサルタントの業務内容はこちら。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・カウンセリング ・候補者への企業紹介 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・スカウト文面作成 / 勝ちパターンの確立 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍弊社からのサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの実績を誇る代表を筆頭に、有名人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします! 未経験でも活躍できるよう、バックアップ致しますので食いっぱぐれることのないスキルを身に付けることが可能です。 ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・人材業界に興味をお持ちの方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480 【25卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535
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ヒトツメ株式会社
「マーケティング領域に興味があり、学生のうちに経験を積みたい」 「成長ベンチャー企業の中で、今後一生役立つスキルを身につけたい」 「小手先の技術ではなく、マーケティングの本質を学びたい」 anveilでは、WEBマーケティング領域について、実務を通じて意欲的に学んでいきたいと考えている学生インターンを、早期募集しています。 そもそもマーケティングとはなんでしょうか? 世の中では、ユーザーの目を引く広告を作ること、広告運用を最適化することなど、いかに「上手に」商品を売るか、ということにフォーカスが当たることが多いと思います。しかし、それらは小手先のテクニックにすぎません。 本質的な意味は、market + ingと言う語源から分かる通り、「マーケット(市場)の創造」です。 つまり、新しい市場を生み出すための、ありとあらゆる活動がマーケティングというわけです。 売り上げやCVRなど、定量的な部分にばかり目が行きがちですが、本当に大切なのは、定性的な部分であり、簡単に測定できるものではありません。丁寧に仮説を考え、顧客以上に顧客のことをよく理解しようと、本気で向き合っていく中で、少しづつ身についてくるものです。 そのためには、多くの泥臭いことも、地道にこなしていく必要があります。 誰でも簡単に優れたマーケターになる道など、ありません。 しかし、本質に向き合い、本気で考え、手を動かすことができる人は、必ず成長することができると思います。 今回の募集は、新規顧客の創造という、マーケティングの本丸の部分までをしっかりと射程に捉え、そのために必要なマインドセットや知識、スキルを貪欲に吸収していけるような、非常にチャレンジングな業務を、先輩の指導のもと、さまざまにサポートしていただくような内容となっています。 また、代表の音田と直接喋り、経営者としての考え・視点を間近で吸収できるという点も、まだまだ規模の小さなスタートアップである弊社でインターン生として活躍するメリットになるかと思います。 これまでのマーケターとしての業務経験の有無は問いません。 どれだけ本気でマーケティングを実践していきたいかという、その心を大切にしています。 ▼業務内容について ・広告運用に必要な各種クリエイティブの作成(画像・動画) ・商品に関する記事のライティング ・広告コピーライティング ・SNSアカウント運営 まずは、実際に手を動かし、試行回数を重ねる中で、マーケティングというものに触れていきます。 ▼必須要件 ・パソコン基本スキル(Excelなどの基本的な操作) ▼歓迎スキル ・イラレやフォトショ、Canvaなど、デザインツールの使用経験 ・文章作成など、ライティング業務の経験 ・広告運用経験 ▼求める人物像 ・好奇心と探究心が強い方 ・スピード感を持って柔軟に対応できる方 ・細部へのこだわりがある方 ・自分で仮説立てて、物事を考えられうかた ・悪意のない方 ・anveilの商品が好きで、世の中に広めたいと考えている方 現在、マーケティングは、愛媛の松山に拠点を構え、社員2名と、外部パートナーで業務を行っています。 ▼こんな人に向いています ✔️学生のうちに、社会人への一歩を踏み出したい方 アルバイトやインターンは世の中にたくさんありますが、お金という面だけでなく、中身も充実しているものを選ぶことが大切です。 マーケティングの考え方は、さまざまな領域に応用可能です。どの業種・業界に行っても困らないスキルを身につけることができるでしょう。 ✔️急成長中の会社で、自身のキャリアを積みたい方 単なる作業者としてのインターン生ではなく、自ら考え、しっかりと行動できる方を求めています。実力に合わせて、自分自身で裁量を持ってさまざまなことにトライしていけるので、マーケティングの本質に向き合い、先輩のスキルや考え方を貪欲に吸収できる方であれば、大きく成長できる環境だと思います。 ✔️マーケティングに興味があり、キャリアをスタートさせたい方 今まで直接マーケティング業務をやったことがない方でも、マーケティングを本気でやりたいという方であれば、大歓迎です。まずはわかりやすいところから始め、徐々にマーケティングの業務に慣れていただきます。初めは先輩がついてしっかり指導し、必要なスキルを身につけていただきます。 少しでも興味がある方、もう少し話を聞いてみたい方、まずはお話ししてみましょう。 ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご応募お待ちしております!
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株式会社anveil
クライアントの採用課題の上流工程の分析を行い、トータルサポートをする仕事です。日本トップクラスの入社支援実績者のもとで学ぶことは、他では体験できないスキルを得ることができます。若手社員に挑戦させる文化のため、圧倒的な場数で採用のためのノウハウを習得することができ、人事を目指す人にピッタリな環境です。 ▍見ていただきたいコンテンツ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【25卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・クライアントとの打ち合わせ ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・候補者への企業紹介 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! <取扱い商材例> ・就活イベント ・新卒紹介 ・ダイレクトリクルーティング ・RPO ・ATS ▍成長ステップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ HRコンサルタントとしてスキルを身につけた後は、マネージャー/人事のプロフェッショナル/事業責任や他の職種へジョブチェンジし、そこでスペシャリストを目指すことも可能です。 ①マネージャー →CHRO or 既存事業責任者 ②CS/IS →CS/ISマネージャー ③マーケター →マーケターマネージャー ④新規事業メンバー →新規事業責任者 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数500社、入社支援数2000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・コンサルティングに興味がある方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480
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ヒトツメ株式会社
当社は新卒エージェントの会社です。3000人を超える入社支援をしてきた代表のもと、新卒エージェントのプロフェッショナルが集まっています。就活に悩まれていることがあれば、是非お話しを聞かせてください。一緒に納得のいく就活をしましょう! 当社のHRコンサルタントの業務内容はこちら。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・カウンセリング ・候補者への企業紹介 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・スカウト文面作成 / 勝ちパターンの確立 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍弊社からのサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの実績を誇る代表を筆頭に、有名人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします! 未経験でも活躍できるよう、バックアップ致しますので食いっぱぐれることのないスキルを身に付けることが可能です。 ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・人材業界に興味をお持ちの方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480 【24卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535
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ヒトツメ株式会社
▍概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「夢を掴む」ために。 入社して最初の課題は、”3つの夢”を書き出すこと。それは仕事に限りません。そして会社はその夢を実現できるように、家族と仲間を大切にできるようなライフワークバランスとフェアでクリアな実力主義が両立する組織づくりを行っています。そんな、入社年数に関わらず活躍できるオンテックスの25卒の企画営業(総合職)の募集です! ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <企画営業> 〜リフォーム事業の住まいのプロデューサーとして、戸建住宅のリフォームを企画・提案!〜 木造からRC造、鉄骨造にいたるまであらゆる戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案を行います。ヒアリングから商談、現場確認、お引き渡しまで、一貫してお客様の担当として寄り添い、思いをカタチにしていきます。 住宅は人生の中で大きな買い物の一つです。私たちの仕事はリフォームを行なうだけではなく、暮らしに感動も届けます。そのような場で提供できた満足度、得られた信頼は、一生のお付き合いにも繋がります。また自分の努力・成果次第で主任や係長と社歴や年齢に関係なくステップアップすることも可能です。 ※基本は個人ですが、法人(マンション・工場・倉庫など)への営業もあります。 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □実力主義のインセンティブ制度 ・ベース給に加え、成果に合わせたインセンティブがあります。上限がなく頑張り次第でどんどん上がっていく点が魅力です。 □ワークライフバランスが整った労働環境 ・当社は、従業員に心地よく働いて欲しいという思いから、この数年労働環境の改革を行っています。「平均残業時間20時間以内」「完全週休2日制」「年間休日120日以上」などを実現し、以前と比べて働く環境は大きく変化しました。「実力主義で収入を安定させつつ、自分の時間も大切にしたい」を両立できる環境を用意しています! □徹底された基盤で「受注しやすい営業」 ・自社で開発している塗装ブランドがあり、他社が真似できない工法・商材なので差別化が図りやすい。 ・塗装(外壁・屋根)部門で10年以上リフォーム売上高No.1という圧倒的な実績。 (住宅リフォーム市場データブック2021 リフォーム産業新聞社) ・営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入しているため、部分的な提案しかできずに失注するというケースが少ない。 ▍応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2025年卒業予定の方 ▍こんな方におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・頑張りを正当に評価してほしい方 ・誠実な態度でお客様に向き合いたい方 ・お客様との距離が近く、”ありがとう”という言葉がやりがいに感じる方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 ▍選考の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オンテックスは”正直採用”。 『私たちは、「すべてをぶつけてがんばれる!」と思ってもらえるアナタに出会うためにすべてをお話しする。そしてアナタの夢を聞かせてもらい、とことん語り合いたい。』と考えています。そして、内定者には、実際の業務を体験できる「体験入社制度」を利用いただけます。実際の社内の雰囲気や仕事の流れ、先輩や上司など、ご自身の目でオンテックスを確かめてください。 ▍勤務時間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 10:00〜19:00 ※実働7時間/休憩2時間 ▍当社のことがもっとわかる記事!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □【新卒1年目インタビュー】「輝く女性がオンテックスにはたくさんいる」アパレル業界を志望していた私がオンテックスを選んだのは、年齢も性別も関係なく活躍できる環境があったから https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/456727 □「性別や年齢に関係なく活躍できる」入社4年目の女性マネージャーが語る、オンテックスの平等な評価環境 https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/456722 □「平均残業時間20時間、年間休日数120日の働きやすい会社へ。」業界No.1と労働環境の両立を果たしたオンテックスの働き方改革の真実に迫る。 https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/458529 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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株式会社オンテックス
◆新入社員をトップマーケターがマンツーマン指導 SEOディレクターとしてメディアを担当、SNSを中心に広告を制作、運用します。 具体的には ・SEOメディア 担当サイトの記事執筆から、ディレクターとしてメディアの責任者をお任せします。 入社3ヶ月で3メディアを担当している人がいます。 ・広告事業 YouTube、インスタ、tiktokなどのSNSを中心に広告を作成、運用します。 入社半年で粗利1億円出したマーケターがいます。 教育研修制度 ・1億以上売っているマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1 など実施しています。 自社の成功事例を生み出した本人から学ぶことで他社では学べないノウハウを学べます。未経験でも直接教わることで最短でマーケティングのプロを目指します。 将来のキャリアパス 成果を出したメンバーにはより大きな裁量権を持ってもらいます。 例えば,,, ▼1000万円の粗利を出す 弊社の教育フローに則って最短で「売れる」マーケターになってもらいます。 ▼メディアの責任者になる マーケターを育て、事業を0→1で作る経験をしてもらいます。 最短で半年で責任者になる人もいます。 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【歓迎スキル】 ・HTML5/CSS3のご経験 ・WEBマーケティングの知識 ・SEOや広告運用経験 ・グロースハックの実施 ・WEBサイト、アプリなどの構築経験 ・WEBデザイン制作の経験 ・IT営業、コンサルティング経験 ・WEBメディアの運営経験 ・ライティング経験 ・動画編集経験 ・収益性よりもサービスの有益性を高めることに熱意 ・大規模サイトのUI制作から運用フェーズまで関わった経験 【応募条件】 ・経験・学歴不問 ・40歳までの方( 若年層の長期キャリア形成を図るため ) 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 ・当社で長くキャリアを築きたい方 「web広告代理店で日本一」という目標を 一緒に目指してくださる方をお待ちしています!
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Senjin Holdings
弊社のお客様はほぼ100%が中小企業の経営者です。その経営者の想いを言語化し、デザインに落としていく。 また、それらを軸にマーケティングのコンサルティングや、デザインの制作、採用のコンサルティングなどを行なっていくのが私たちの仕事です。 まず最初に、あなたにお仕事としてお願いしたいこと。それは「なぜこの会社を作ったのか?」「今後どうしていきたいのか?」「どんなVISIONを掲げているのか?」これらを徹底し、6ヶ月程度時間をかけて経営者の方にヒアリングしていただきます。このお仕事が終わった後に弊社紹介ページにもあるような「ブランドキャンバス」という「想いをカタチに」したデザインを制作し、経営理念の策定などを行なっていただきます。 当然、デザインの制作に関してはデザイナーが制作するので、お客様を一番知っているあなたがディレクターとしてデザインプロジェクトに参加します。 会社のビジョンや経営理念を言語化する。またそれに沿った施策を提案し、成果に繋げる。 これほど面白い仕事はこの世にこれ以外に無いすら思っています。他にない切り口で経営者の言葉や思考を言語化するお仕事を私たちと一緒に行いませんか? そして、弊社のVISIONでもある「誰もがビジョンを掲げ、叶えることができる世界の実現。」を達成するために一緒に楽しく働いてくれませんか? あなたからのご応募をお待ちしております。 <具体的な仕事内容> ⚫️企業ブランディングコンサルティング →ブランド開発、経営戦略構築、経営理念策定、経営理念浸透研修、評価制度再構築 ⚫️採用ブランディングコンサルティング →採用コンセプトの設計、採用フロー構築、採用媒体運用代行、面談代行、評価制度構築等 ⚫️SNSブランディング →X(旧Twitter)コンサルティング ⚫️企画営業 →原則、SNSやウェビナーを使った営業を行っているため現段階ではテレアポなどを使った営業戦略は考えておりません。 【終業場所】 ・愛媛県オフィスにて勤務(リモート可) 少しでもご興味を持っていただいた方がいらっしゃればご応募ください。 ※SNS経由での応募も多く、候補者の方のみに返信させていただきます。ご了承いただければ幸いです。
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株式会社マイビジョン
当社アプリケーションのプロダクト開発に携わっていただきます。 私たちは、住宅ローンの借入に際して安心を届けるべく住宅販売会社向けのプロダクトを開発し、取引先企業の住宅事業をサポートするだけでなく、エンドユーザーにも安心をお届けしています。 CTOと共にプロダクト開発の現場で実務に携わることが可能です。 ▍業務内容 プロダクトへの機能追加やバグ修正をお任せいたします。 チケット・ドリブンを基本に、CTO と同じ目線でプロダクト開発に取り組んでいただきます! 可能な限り早期にキャッチアップいただき、入社後3ヶ月程度を目安に自立して開発に取り組める状態になっていただきたいと考えています。 ▍開発環境 ■使用言語等:Ruby on Rails, Python, TypeScript, Next.js, jQuery ■インフラ:AWS, Terraform, MySQL, Elasticsearch ■開発ツール:GitHub, Asana, Slack 【フラットでワンストップな開発環境】 ビジネスサイドのメンバーを含めて異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。 ビジネス要求にしたがって開発するのではなく、要求に対して「本質的に必要なものは何か?」という意見交換と合意の上で、開発に着手できます。開発サイドからビジネスサイドへの提案もしやすい環境です。 ▍ポジションの魅力 ①CTO直下で学べる環境 役員としてプロダクト本部の責任者を務めるCTO門田の直下でプロダクト開発についてのフィードバックを受けながら学べる環境がございます。 ②スピード感あるスタートアップ企業で一人目インターンとして携われる IPOを目指しているベンチャーであることから非常にスピード感を持った意思決定が求められます。不明確な状況での意思決定や実行には迷いが生じることもありますが、そのような中でどのように優先順位を付け業務にあたっていくのかというリアルな働き方を目の前で感じることができます。 広島オフィスは美しい海岸線と豊かな自然環境が特徴の江田島にあり、広島港行のフェリー乗り場が近く、片道30分程度で行き来ができます。 そのため広島市中心部からもアクセスしやすい環境です。 また、ロケーションが綺麗なオフィスで、複合施設にはコワーキングスペースやコーヒー店、海鮮料理店、自転車店、SUPスクールなど多種多様な店舗があり、落ち着きのある空間で勤務可能です。CTOは広島大学の出身で地域への理解も深く、ゆかりもあるためこの度東京と広島2拠点で支社を構えることといたしました。 ※ 江田島オフィスへの出社は必須ではありません。状況に応じて柔軟な働き方が選択できます! ・居住地次第では、近隣のコワーキング・スペース等を作業場所として働く可能性もございます。(例えば、広島市内のコワーキング・スペースに集まって作業するなど) ・スキルによっては、リモートワークも可能です。 ▍エンジニアチームの組織構成 CTO+業務委託3名の計4名のチーム構成で業務に取り組んでいます 【メンバーの特徴】 ■男性中心 ■CTOは30代後半 ■開発に集中して取り組む環境 ■このインターンで学べること ・プロダクト設計・開発の実務 ・プログラミング・スクールではなく、実際に顧客の業務で使用するプロダクト開発 ・あいまいな要件を具体的なプロダクト機能に落とし込むこと ・業務フロー設計 ・業務フローを元にしたデータベース設計 ・チーム開発 ・Web API 設計 ・テスト設計 ■応募資格 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・能動的に動くことができる方 ・広島県内の大学に在学中の方 ・1日4時間以上×平日週2日以上、長期(半年以上)で働ける方 ■以下の方はさらに大歓迎です ・・Ruby on Railsを使ったプログラミング経験のある方 ・・当社広島オフィスへの出社が可能な方 ここまでお読みいただきありがとうございます。 興味を持っていただければ、まずはお話しましょう!ぜひお気軽にご応募ください!
住宅ローン診断カンパニー株式会社
▍概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「夢を掴む」ために。 入社して最初の課題は、”3つの夢”を書き出すこと。それは仕事に限りません。そして会社はその夢を実現できるように、家族と仲間を大切にできるようなライフワークバランスとフェアでクリアな実力主義が両立する組織づくりを行っています。そんな、入社年数に関わらず活躍できるオンテックスの25卒の企画営業(総合職)の募集です! ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <企画営業> 〜リフォーム事業の住まいのプロデューサーとして、戸建住宅のリフォームを企画・提案!〜 木造からRC造、鉄骨造にいたるまであらゆる戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案を行います。ヒアリングから商談、現場確認、お引き渡しまで、一貫してお客様の担当として寄り添い、思いをカタチにしていきます。 住宅は人生の中で大きな買い物の一つです。私たちの仕事はリフォームを行なうだけではなく、暮らしに感動も届けます。そのような場で提供できた満足度、得られた信頼は、一生のお付き合いにも繋がります。また自分の努力・成果次第で主任や係長と社歴や年齢に関係なくステップアップすることも可能です。 ※基本は個人ですが、法人(マンション・工場・倉庫など)への営業もあります。 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □実力主義のインセンティブ制度 ・ベース給に加え、成果に合わせたインセンティブがあります。上限がなく頑張り次第でどんどん上がっていく点が魅力です。 □ワークライフバランスが整った労働環境 ・当社は、従業員に心地よく働いて欲しいという思いから、この数年労働環境の改革を行っています。「平均残業時間20時間以内」「完全週休2日制」「年間休日120日以上」などを実現し、以前と比べて働く環境は大きく変化しました。「実力主義で収入を安定させつつ、自分の時間も大切にしたい」を両立できる環境を用意しています! □徹底された基盤で「受注しやすい営業」 ・自社で開発している塗装ブランドがあり、他社が真似できない工法・商材なので差別化が図りやすい。 ・塗装(外壁・屋根)部門で10年以上リフォーム売上高No.1という圧倒的な実績。 (住宅リフォーム市場データブック2021 リフォーム産業新聞社) ・営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入しているため、部分的な提案しかできずに失注するというケースが少ない。 ▍応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2025年卒業予定の方 ▍こんな方におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・頑張りを正当に評価してほしい方 ・誠実な態度でお客様に向き合いたい方 ・お客様との距離が近く、”ありがとう”という言葉がやりがいに感じる方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 ▍選考の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オンテックスは”正直採用”。 『私たちは、「すべてをぶつけてがんばれる!」と思ってもらえるアナタに出会うためにすべてをお話しする。そしてアナタの夢を聞かせてもらい、とことん語り合いたい。』と考えています。そして、内定者には、実際の業務を体験できる「体験入社制度」を利用いただけます。実際の社内の雰囲気や仕事の流れ、先輩や上司など、ご自身の目でオンテックスを確かめてください。 ▍勤務時間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 10:00〜19:00 ※実働7時間/休憩2時間 ▍当社のことがもっとわかる記事!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □【新卒1年目インタビュー】「輝く女性がオンテックスにはたくさんいる」アパレル業界を志望していた私がオンテックスを選んだのは、年齢も性別も関係なく活躍できる環境があったから https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/456727 □「性別や年齢に関係なく活躍できる」入社4年目の女性マネージャーが語る、オンテックスの平等な評価環境 https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/456722 □「平均残業時間20時間、年間休日数120日の働きやすい会社へ。」業界No.1と労働環境の両立を果たしたオンテックスの働き方改革の真実に迫る。 https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/458529 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
株式会社オンテックス
クライアントの採用課題の上流工程の分析を行い、トータルサポートをする仕事です。日本トップクラスの入社支援実績者のもとで学ぶことは、他では体験できないスキルを得ることができます。 ▍見ていただきたいコンテンツ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【25卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・クライアントとの打ち合わせ ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・候補者への企業紹介 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! <取扱い商材例> ・就活イベント ・新卒紹介 ・ダイレクトリクルーティング ・RPO ・ATS ▍成長ステップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ HRコンサルタントとしてスキルを身につけた後は、マネージャー/人事のプロフェッショナル/事業責任や他の職種へジョブチェンジし、そこでスペシャリストを目指すことも可能です。 ①マネージャー →CHRO or 既存事業責任者 ②CS/IS →CS/ISマネージャー ③マーケター →マーケターマネージャー ④新規事業メンバー →新規事業責任者 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数500社、入社支援数2000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・コンサルティングに興味がある方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480
ヒトツメ株式会社
当社は新卒エージェントの会社です。3000人を超える入社支援をしてきた代表のもと、新卒エージェントのプロフェッショナルが集まっています。就活に悩まれていることがあれば、是非お話しを聞かせてください。一緒に納得のいく就活をしましょう! 当社のHRコンサルタントの業務内容はこちら。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・カウンセリング ・候補者への企業紹介 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・スカウト文面作成 / 勝ちパターンの確立 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍弊社からのサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの実績を誇る代表を筆頭に、有名人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします! 未経験でも活躍できるよう、バックアップ致しますので食いっぱぐれることのないスキルを身に付けることが可能です。 ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・人材業界に興味をお持ちの方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480 【25卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535
ヒトツメ株式会社
「マーケティング領域に興味があり、学生のうちに経験を積みたい」 「成長ベンチャー企業の中で、今後一生役立つスキルを身につけたい」 「小手先の技術ではなく、マーケティングの本質を学びたい」 anveilでは、WEBマーケティング領域について、実務を通じて意欲的に学んでいきたいと考えている学生インターンを、早期募集しています。 そもそもマーケティングとはなんでしょうか? 世の中では、ユーザーの目を引く広告を作ること、広告運用を最適化することなど、いかに「上手に」商品を売るか、ということにフォーカスが当たることが多いと思います。しかし、それらは小手先のテクニックにすぎません。 本質的な意味は、market + ingと言う語源から分かる通り、「マーケット(市場)の創造」です。 つまり、新しい市場を生み出すための、ありとあらゆる活動がマーケティングというわけです。 売り上げやCVRなど、定量的な部分にばかり目が行きがちですが、本当に大切なのは、定性的な部分であり、簡単に測定できるものではありません。丁寧に仮説を考え、顧客以上に顧客のことをよく理解しようと、本気で向き合っていく中で、少しづつ身についてくるものです。 そのためには、多くの泥臭いことも、地道にこなしていく必要があります。 誰でも簡単に優れたマーケターになる道など、ありません。 しかし、本質に向き合い、本気で考え、手を動かすことができる人は、必ず成長することができると思います。 今回の募集は、新規顧客の創造という、マーケティングの本丸の部分までをしっかりと射程に捉え、そのために必要なマインドセットや知識、スキルを貪欲に吸収していけるような、非常にチャレンジングな業務を、先輩の指導のもと、さまざまにサポートしていただくような内容となっています。 また、代表の音田と直接喋り、経営者としての考え・視点を間近で吸収できるという点も、まだまだ規模の小さなスタートアップである弊社でインターン生として活躍するメリットになるかと思います。 これまでのマーケターとしての業務経験の有無は問いません。 どれだけ本気でマーケティングを実践していきたいかという、その心を大切にしています。 ▼業務内容について ・広告運用に必要な各種クリエイティブの作成(画像・動画) ・商品に関する記事のライティング ・広告コピーライティング ・SNSアカウント運営 まずは、実際に手を動かし、試行回数を重ねる中で、マーケティングというものに触れていきます。 ▼必須要件 ・パソコン基本スキル(Excelなどの基本的な操作) ▼歓迎スキル ・イラレやフォトショ、Canvaなど、デザインツールの使用経験 ・文章作成など、ライティング業務の経験 ・広告運用経験 ▼求める人物像 ・好奇心と探究心が強い方 ・スピード感を持って柔軟に対応できる方 ・細部へのこだわりがある方 ・自分で仮説立てて、物事を考えられうかた ・悪意のない方 ・anveilの商品が好きで、世の中に広めたいと考えている方 現在、マーケティングは、愛媛の松山に拠点を構え、社員2名と、外部パートナーで業務を行っています。 ▼こんな人に向いています ✔️学生のうちに、社会人への一歩を踏み出したい方 アルバイトやインターンは世の中にたくさんありますが、お金という面だけでなく、中身も充実しているものを選ぶことが大切です。 マーケティングの考え方は、さまざまな領域に応用可能です。どの業種・業界に行っても困らないスキルを身につけることができるでしょう。 ✔️急成長中の会社で、自身のキャリアを積みたい方 単なる作業者としてのインターン生ではなく、自ら考え、しっかりと行動できる方を求めています。実力に合わせて、自分自身で裁量を持ってさまざまなことにトライしていけるので、マーケティングの本質に向き合い、先輩のスキルや考え方を貪欲に吸収できる方であれば、大きく成長できる環境だと思います。 ✔️マーケティングに興味があり、キャリアをスタートさせたい方 今まで直接マーケティング業務をやったことがない方でも、マーケティングを本気でやりたいという方であれば、大歓迎です。まずはわかりやすいところから始め、徐々にマーケティングの業務に慣れていただきます。初めは先輩がついてしっかり指導し、必要なスキルを身につけていただきます。 少しでも興味がある方、もう少し話を聞いてみたい方、まずはお話ししてみましょう。 ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご応募お待ちしております!
株式会社anveil
クライアントの採用課題の上流工程の分析を行い、トータルサポートをする仕事です。日本トップクラスの入社支援実績者のもとで学ぶことは、他では体験できないスキルを得ることができます。若手社員に挑戦させる文化のため、圧倒的な場数で採用のためのノウハウを習得することができ、人事を目指す人にピッタリな環境です。 ▍見ていただきたいコンテンツ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【25卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・クライアントとの打ち合わせ ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・候補者への企業紹介 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! <取扱い商材例> ・就活イベント ・新卒紹介 ・ダイレクトリクルーティング ・RPO ・ATS ▍成長ステップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ HRコンサルタントとしてスキルを身につけた後は、マネージャー/人事のプロフェッショナル/事業責任や他の職種へジョブチェンジし、そこでスペシャリストを目指すことも可能です。 ①マネージャー →CHRO or 既存事業責任者 ②CS/IS →CS/ISマネージャー ③マーケター →マーケターマネージャー ④新規事業メンバー →新規事業責任者 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数500社、入社支援数2000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・コンサルティングに興味がある方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480
ヒトツメ株式会社
当社は新卒エージェントの会社です。3000人を超える入社支援をしてきた代表のもと、新卒エージェントのプロフェッショナルが集まっています。就活に悩まれていることがあれば、是非お話しを聞かせてください。一緒に納得のいく就活をしましょう! 当社のHRコンサルタントの業務内容はこちら。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・カウンセリング ・候補者への企業紹介 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・スカウト文面作成 / 勝ちパターンの確立 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍弊社からのサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの実績を誇る代表を筆頭に、有名人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします! 未経験でも活躍できるよう、バックアップ致しますので食いっぱぐれることのないスキルを身に付けることが可能です。 ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・人材業界に興味をお持ちの方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480 【24卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535
ヒトツメ株式会社
▍概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「夢を掴む」ために。 入社して最初の課題は、”3つの夢”を書き出すこと。それは仕事に限りません。そして会社はその夢を実現できるように、家族と仲間を大切にできるようなライフワークバランスとフェアでクリアな実力主義が両立する組織づくりを行っています。そんな、入社年数に関わらず活躍できるオンテックスの25卒の企画営業(総合職)の募集です! ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <企画営業> 〜リフォーム事業の住まいのプロデューサーとして、戸建住宅のリフォームを企画・提案!〜 木造からRC造、鉄骨造にいたるまであらゆる戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案を行います。ヒアリングから商談、現場確認、お引き渡しまで、一貫してお客様の担当として寄り添い、思いをカタチにしていきます。 住宅は人生の中で大きな買い物の一つです。私たちの仕事はリフォームを行なうだけではなく、暮らしに感動も届けます。そのような場で提供できた満足度、得られた信頼は、一生のお付き合いにも繋がります。また自分の努力・成果次第で主任や係長と社歴や年齢に関係なくステップアップすることも可能です。 ※基本は個人ですが、法人(マンション・工場・倉庫など)への営業もあります。 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □実力主義のインセンティブ制度 ・ベース給に加え、成果に合わせたインセンティブがあります。上限がなく頑張り次第でどんどん上がっていく点が魅力です。 □ワークライフバランスが整った労働環境 ・当社は、従業員に心地よく働いて欲しいという思いから、この数年労働環境の改革を行っています。「平均残業時間20時間以内」「完全週休2日制」「年間休日120日以上」などを実現し、以前と比べて働く環境は大きく変化しました。「実力主義で収入を安定させつつ、自分の時間も大切にしたい」を両立できる環境を用意しています! □徹底された基盤で「受注しやすい営業」 ・自社で開発している塗装ブランドがあり、他社が真似できない工法・商材なので差別化が図りやすい。 ・塗装(外壁・屋根)部門で10年以上リフォーム売上高No.1という圧倒的な実績。 (住宅リフォーム市場データブック2021 リフォーム産業新聞社) ・営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入しているため、部分的な提案しかできずに失注するというケースが少ない。 ▍応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2025年卒業予定の方 ▍こんな方におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・頑張りを正当に評価してほしい方 ・誠実な態度でお客様に向き合いたい方 ・お客様との距離が近く、”ありがとう”という言葉がやりがいに感じる方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 ▍選考の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オンテックスは”正直採用”。 『私たちは、「すべてをぶつけてがんばれる!」と思ってもらえるアナタに出会うためにすべてをお話しする。そしてアナタの夢を聞かせてもらい、とことん語り合いたい。』と考えています。そして、内定者には、実際の業務を体験できる「体験入社制度」を利用いただけます。実際の社内の雰囲気や仕事の流れ、先輩や上司など、ご自身の目でオンテックスを確かめてください。 ▍勤務時間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 10:00〜19:00 ※実働7時間/休憩2時間 ▍当社のことがもっとわかる記事!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □【新卒1年目インタビュー】「輝く女性がオンテックスにはたくさんいる」アパレル業界を志望していた私がオンテックスを選んだのは、年齢も性別も関係なく活躍できる環境があったから https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/456727 □「性別や年齢に関係なく活躍できる」入社4年目の女性マネージャーが語る、オンテックスの平等な評価環境 https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/456722 □「平均残業時間20時間、年間休日数120日の働きやすい会社へ。」業界No.1と労働環境の両立を果たしたオンテックスの働き方改革の真実に迫る。 https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/458529 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
株式会社オンテックス
◆新入社員をトップマーケターがマンツーマン指導 SEOディレクターとしてメディアを担当、SNSを中心に広告を制作、運用します。 具体的には ・SEOメディア 担当サイトの記事執筆から、ディレクターとしてメディアの責任者をお任せします。 入社3ヶ月で3メディアを担当している人がいます。 ・広告事業 YouTube、インスタ、tiktokなどのSNSを中心に広告を作成、運用します。 入社半年で粗利1億円出したマーケターがいます。 教育研修制度 ・1億以上売っているマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1 など実施しています。 自社の成功事例を生み出した本人から学ぶことで他社では学べないノウハウを学べます。未経験でも直接教わることで最短でマーケティングのプロを目指します。 将来のキャリアパス 成果を出したメンバーにはより大きな裁量権を持ってもらいます。 例えば,,, ▼1000万円の粗利を出す 弊社の教育フローに則って最短で「売れる」マーケターになってもらいます。 ▼メディアの責任者になる マーケターを育て、事業を0→1で作る経験をしてもらいます。 最短で半年で責任者になる人もいます。 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【歓迎スキル】 ・HTML5/CSS3のご経験 ・WEBマーケティングの知識 ・SEOや広告運用経験 ・グロースハックの実施 ・WEBサイト、アプリなどの構築経験 ・WEBデザイン制作の経験 ・IT営業、コンサルティング経験 ・WEBメディアの運営経験 ・ライティング経験 ・動画編集経験 ・収益性よりもサービスの有益性を高めることに熱意 ・大規模サイトのUI制作から運用フェーズまで関わった経験 【応募条件】 ・経験・学歴不問 ・40歳までの方( 若年層の長期キャリア形成を図るため ) 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 ・当社で長くキャリアを築きたい方 「web広告代理店で日本一」という目標を 一緒に目指してくださる方をお待ちしています!
Senjin Holdings
弊社のお客様はほぼ100%が中小企業の経営者です。その経営者の想いを言語化し、デザインに落としていく。 また、それらを軸にマーケティングのコンサルティングや、デザインの制作、採用のコンサルティングなどを行なっていくのが私たちの仕事です。 まず最初に、あなたにお仕事としてお願いしたいこと。それは「なぜこの会社を作ったのか?」「今後どうしていきたいのか?」「どんなVISIONを掲げているのか?」これらを徹底し、6ヶ月程度時間をかけて経営者の方にヒアリングしていただきます。このお仕事が終わった後に弊社紹介ページにもあるような「ブランドキャンバス」という「想いをカタチに」したデザインを制作し、経営理念の策定などを行なっていただきます。 当然、デザインの制作に関してはデザイナーが制作するので、お客様を一番知っているあなたがディレクターとしてデザインプロジェクトに参加します。 会社のビジョンや経営理念を言語化する。またそれに沿った施策を提案し、成果に繋げる。 これほど面白い仕事はこの世にこれ以外に無いすら思っています。他にない切り口で経営者の言葉や思考を言語化するお仕事を私たちと一緒に行いませんか? そして、弊社のVISIONでもある「誰もがビジョンを掲げ、叶えることができる世界の実現。」を達成するために一緒に楽しく働いてくれませんか? あなたからのご応募をお待ちしております。 <具体的な仕事内容> ⚫️企業ブランディングコンサルティング →ブランド開発、経営戦略構築、経営理念策定、経営理念浸透研修、評価制度再構築 ⚫️採用ブランディングコンサルティング →採用コンセプトの設計、採用フロー構築、採用媒体運用代行、面談代行、評価制度構築等 ⚫️SNSブランディング →X(旧Twitter)コンサルティング ⚫️企画営業 →原則、SNSやウェビナーを使った営業を行っているため現段階ではテレアポなどを使った営業戦略は考えておりません。 【終業場所】 ・愛媛県オフィスにて勤務(リモート可) 少しでもご興味を持っていただいた方がいらっしゃればご応募ください。 ※SNS経由での応募も多く、候補者の方のみに返信させていただきます。ご了承いただければ幸いです。
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