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10/25,565件の募集
◆新入社員をトップマーケターがマンツーマン指導 SEOディレクターとしてメディアを担当、SNSを中心に広告を制作、運用します。 具体的には ・SEOメディア 担当サイトの記事執筆から、ディレクターとしてメディアの責任者をお任せします。 入社3ヶ月で3メディアを担当している人がいます。 ・広告事業 YouTube、インスタ、tiktokなどのSNSを中心に広告を作成、運用します。 入社半年で粗利1億円出したマーケターがいます。 教育研修制度 ・1億以上売っているマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1 など実施しています。 自社の成功事例を生み出した本人から学ぶことで他社では学べないノウハウを学べます。未経験でも直接教わることで最短でマーケティングのプロを目指します。 将来のキャリアパス 成果を出したメンバーにはより大きな裁量権を持ってもらいます。 例えば,,, ▼1000万円の粗利を出す 弊社の教育フローに則って最短で「売れる」マーケターになってもらいます。 ▼メディアの責任者になる マーケターを育て、事業を0→1で作る経験をしてもらいます。 最短で半年で責任者になる人もいます。 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【歓迎スキル】 ・HTML5/CSS3のご経験 ・WEBマーケティングの知識 ・SEOや広告運用経験 ・グロースハックの実施 ・WEBサイト、アプリなどの構築経験 ・WEBデザイン制作の経験 ・IT営業、コンサルティング経験 ・WEBメディアの運営経験 ・ライティング経験 ・動画編集経験 ・収益性よりもサービスの有益性を高めることに熱意 ・大規模サイトのUI制作から運用フェーズまで関わった経験 【応募条件】 ・経験・学歴不問 ・40歳までの方( 若年層の長期キャリア形成を図るため ) 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 ・当社で長くキャリアを築きたい方 「web広告代理店で日本一」という目標を 一緒に目指してくださる方をお待ちしています!
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Senjin Holdings
"Webマーケティングのベンチャー企業 Essence Groupでは、 ===================== 戦略からクリエイティブな企画といった ビジネスの上流から下流まで、 自分だけのアイディアを【自由に表現できる】 ===================== ことができる【Webマーケター】の募集しています! 〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜• ▼Webマーケターの仕事 クライアント様の商品の、 広告戦略・広告企画・クリエイティブ制作・運用を行います。 「この商品を買ってくれる人は、どんな人だろう?」と想像し ターゲットに情報を届けるための戦略を考え、 実際に自分の考えたアイデアを広告企画に落とし込み、 広告クリエイティブを制作し、広告運用をします。 ▼なぜ【自由な表現ができる】仕事なのか? 大手の広告代理店は 戦略担当/企画担当/制作担当と分業していますが、 Essence Groupは、一貫して担うことができます。 その理由は 「一気通貫で担当した方が効果が出るし、 自由にクリエイティブを表現できる」 と考えているからです。 戦略を考えている人が企画・制作まで担当できるため、 「自分のアイデア」を細部まで表現できます。 自分のアイデアを細部まで表現できるということは、 つまり、【自由な表現ができる】こととイコールと思っています。 〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜• 少しでもEssence Groupのお仕事が気になった方は、 「話を聞きに行きたい」ボタンより、お問い合わせください! 皆さまからのご応募お待ちしております◎"
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株式会社Essence Group
■AINEXTについて 私たちの夢は、”グローバルに名が轟くブランド”を創り上げること。 挑戦することを楽しみ ユーザーが喜ぶ商品づくりにこだわり抜き 数名の1事業部が上場企業1社に匹敵する10億円を超える驚異的な売上を生み出す D2Cのプロフェッショナル集団です。 自社ブランドは、超静音フィットネスバイク(FITBOX)、仕事用ゲーミングチェア(PAXTON)、サプリメント(ULBO)など、Amazonや楽天市場などの大手通販サイトに上位ランクインし、SNSでも話題となっております。 しかしながら、私たちが目指すのは世界を熱狂させるほどのブランドを創り上げることであり、更なる高みを目指し、新たな仲間を募集します。 本募集では、SNSを活用した自社ブランドの認知拡大・販売促進活動を担っていただける学生インターンの方を募集いたします。SNSのアカウント運用から外部インフルエンサー選定など、一連のPR業務を行っていただきます。 ■本募集に適した方のイメージ ・顧客から愛される熱狂ブランドを生み出すことにハングリー ・最新の商品や情報に触れることが大好き ■業務内容 ・SNS運用(Twitter/TikTok/Instagram/YouTube) ・フォロワー数など数値分析と改善施策実行 ・投稿素材や動画の企画&制作 ・外部インフルエンサー選定&協力依頼活動 ・その他SNSマーケティングに関わる業務全般 ※能力やご経験に応じて、業務内容を調整予定 ■歓迎スキル ・Instagram/TikTok/Twitterなど、SNSを普段からよく使っている方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・動画制作経験 ・Photoshop使用経験 ■勤務条件 ・平日10:00-19:00 ※状況によっては19:00以降の時間帯でお願いする可能性有 ※勤務日数や勤務時間は業務内容により調整予定 まずはカジュアルでお話をすることができればと考えていますので、ご興味がありましたら、ぜひご連絡お待ちしております!
2人がエントリー
株式会社AINEXT
システムインフラや保守・運用のサポートになります。 最初は運用や監視等の業務から慣れていただき、ご希望や適正に応じてスキルアップできる業務にチャレンジしていただくことを想定しています。ひとりひとりコミュニケーションを取らせていただいて、一緒にプロジェクトを決定します。 事業の立ち上げメンバーとして、活躍していただける環境です。 入社後は提携しているITスクールでの研修からスタートします。Officeやネットワーク、サーバー、DBの基礎研修等、初心者向けの内容で、担当の講師が丁寧に1ヶ月間サポートしてくれます。
3人がエントリー
株式会社DYMキャリア
現在、IDOMでは『新卒ビジネスクリエイター職』として入社していただく「25卒採用」を実施しております。 若手の内から、裁量権をもって取り組める環境をご用意させていただくので、「日々チャレンジする姿勢を貫いている方」「常に新しいことを楽しめる方」は大歓迎です! 【入社式の様子をご紹介!】 24卒の学生を対象とした他社にはない“IDOM社ならでは”の入社式の様子をご紹介します! ▼【突撃】内定者しか入れないIDOM内定式に突撃したら衝撃的な事実が!? https://youtu.be/V-BGJwfs-aY?si=DhckJxVj0i2vzMtG ▼【突撃】IDOMに入社した理由は?内定者に聞いたらまさかの内容!? https://youtu.be/I_67iqeyEKA?si=ahlJzw8eLb_veJTl 【キャリアアップ事例】 ☆入社4年目で『本部マーケティング事業部の責任者』に任命! ▼インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/870361 ☆新規事業部の部長へと昇進され、『社内最年少の事業部長』に任命! ▼インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/867375 このように経験年数に関係なく、1人ひとりの実力次第であらゆるキャリア選択を視野に入れることができます。 【配属予定】 ・人事 ・マーケティング ・財務 ・IR、経理 ・新規事業企画 ・経営企画室 etc… 【入社後の研修内容】 入社後、約2週間ほどの研修に参加していただきます。「ビジネスマナー」や「お客様との商談に向けた内容」など、これからIDOMで働いていく上で必要なスキルを身につけていただきます。 その後、1年間現場にてお客様対応を通してご経験を積んでいただき、本部への配属となります。 【福利厚生】 ◆社員販売 社員及びその家族用の車を購入する際に、お得に購入することができます。 ◆社宅制度 会社都合による転居を伴う配属、転勤が発生した場合、 ・敷金 ・礼金 ・仲介手数料 ・引越し費用 以上は会社が負担いたします。 また家賃の一部を補助する社宅もご用意しております。 ◆社員割引/優待 社員一人ひとりに伸び伸びと働いていただくため、ユニークな制度もたくさんご用意しています! ☆一例☆ ・レジャー施設の割引券 ・金融商品の優待 ・保険団体割引 ◆育児休暇制度 社員本人及び配偶者が出産した場合、子供が1歳になるまで取得可能です。 ◆交通費手当 車通勤のガソリン代や公共交通機関の定期代などの交通費を支給しております。 【開催日程:Web会社説明会について】 ======================== ◾️開催日(3月分) ・3月13日(水) 11:00~12:40 or 17:00~18:40 ・3月18日(月) 11:00~12:40 or 17:00~18:40 ・3月20日(水) 11:00~12:40 or 17:00~18:40 ・3月25日(月) 11:00~12:40 or 17:00~18:40 ・3月27日(水) 11:00~12:40 or 17:00~18:40 ※説明会(60分)+WEBテスト(30分程度) ▼会社説明会の内容▼ 皆さんと年齢の近い社員がスピーカーを務めます。 ・数ある企業の中からなぜIDOMを選んだのか? ・入社前後のギャップは? ・仕事でやりがいを感じる瞬間は? ・なぜ圧倒的成長が短期間で実現できるのか? 「募集記事内でアピールできなかった部分」や「皆さんが気になる情報」について当社メンバーがありのままお伝えさせていただきます! ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● IDOM一同、あなた様のご応募を心からお待ちしております。
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株式会社IDOM
大手・優良企業各社の大規模ネットワーク運用・保守などITエンジニア業務を担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容◆ ITエンジニアはITインフラエンジニアとテストエンジニアの二つに分かれています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ⚪︎インフラエンジニア まずは、大規模ネットワークの運用・保守などのプロジェクトを中心にお任せしていく予定です。エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。 キャリアを積んでいくと、システムのメンテナンスを行なう「運用・保守」のみならず、実際にシステムを作っていく「設計・構築」、お客様のニーズをお聞きしてコンサルティングを行なう「要件定義」など、描きたいキャリアパスに応じて様々なプロジェクトに参加することができます。 ⚪︎テストエンジニア 第三者検証サービス(検証・評価・テスト)の担当となります。 たとえばこんな製品のテストに携わります。 ・ゲーム機やタブレット端末の最新商品 ・PS4/PS5などコンシューマ向けゲーム機 ・デジタル教科書の動作検証 ・自動車向けソフトウェア・オーディオの実機テスト など ーーーーーーーーーーーーーーーーー 初めは指示書に基づき行う、簡単な業務を中心にお任せするので、ITの知識やスキルに不安があっても、やる気さえあれば全く問題ありません! 組織も拡大している今、管理職など責任あるポジションにトライすることも可能。あなたがこれからどのような活躍がしたいのか、相談しながら決めていきましょう! ⚪︎とあるプロジェクトに携わる社員の1日 9:00 朝礼&引き継ぎ ▼ 9:30 メールチェック ▼ 10:00 エラー対応 ▼ 12:00 ランチタイム ▼ 13:00 ミーティング ▼ 14:00 エラー対応 ▼ 15:00 バグ解析 ▼ 16:00 ネットワーク機器メーカーとの打ち合わせ ▼ 17:00 翌日の業務に向けた資料作成などの準備 ▼ 18:00 退勤 ◆弊社の魅力◆ ⚪︎未経験歓迎!研修制度が充実しています! 実際、ほとんどの先輩社員が未経験から活躍しています!前職はアパレル、飲食店スタッフ、営業などさまざまな異業界から入社が大半を占めています。 だからこそ、レベルに合わせた最大6カ月間の研修をご用意しています!ビジネスマナーや、Word・Excelの基本操作も含めて学習していきますので、安心してください。 ◆必須要件◆ ⚪︎18〜28歳の方 ※例外事由3号イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため ※中卒の方でも高卒認定の資格があれば選考可能です ⚪︎ご自身のPCをお持ちの方 ※PCがないと最初の研修に参加できません ◆歓迎要件◆ ⚪︎コミュニケーション能力が高い方 ※人との会話に慣れているとキャリアを形成しやすくなります ⚪︎「IT業界」「ITエンジニア」に興味・関心をお持ちの方 ⚪︎コミュニケーション能力に自信のある方 ⚪︎夜勤に耐性のある方 ⚪︎営業や販売など人と接する仕事をされていた方 ⚪︎ホテルの受付やCAなどお客様のニーズを汲み取ったサービス業の経験がある方 ⚪︎時代に左右されないスキルを身につけたい方 ⚪︎英語スキルなど語学力を活かして働きたい方 今は経験・知識・スキルがゼロでも、将来「ITエンジニア」になれるよう成長を後押ししていきますので、まずはご応募いただければ幸いです。 皆さんのご応募をお待ちしています!
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株式会社スリーイー
エンジニアの入り口は、手厚い研修制度が魅力のVITAから…✨ *ここがすごい!VITAの充実した研修制度 □□□□□□□□□□□□□□□ ・バディ制度 →年齢が近い先輩が専任の「バディ」となり、1年の間メンタル、教育面でフォローを行います! ・委員会制度 →会社の仕事や運営に携わることを目的とした、委員会活動があります! ・社内勉強会 →社内の中堅から上級SEを講師に勉強会を随時開催しています。 初級〜中級までスキルに合わせて受講できます。 ・外部研修 →会社負担で外部講習に参加できます! 初級〜上級者は不問で随時開催しています。 ▼実際に研修制度を体験した23卒社員のインタビューはこちらから‼︎ https://www.wantedly.com/companies/company_5225780/post_articles/557385 *VITAの魅力ポイント □□□□□□□□□□□□□□□ ①月の残業の平均時間は0〜15hで、有休消化はもちろん好きなタイミングで取れるなど... 『ライフワークバランス』が取りやすい環境! ②文系出身など経験問わず活躍できるよう、『エンジニア出身の経営陣』が考えた手厚い教育環境を完備! ③基本的に『チームで仕事』をするため、聞きたいことや分からないことがすぐに聞ける環境で成長スピードがアップする! ④様々なプロジェクトに参画できるためスキルアップはもちろん可能で、エンジニアとして理想のキャリアを実現できる! ⑤充実した教育体制により、エンジニアとしての基盤を作ることができるため、未経験からでも『一生活躍できるエンジニア』を目指すことができる! ⑥ユニークな社内イベントを定期的に開催しているので、メンバーとの交流も深めることができる! *必須要件 □□□□□□□□□□□□□□□ ・エンジニアとして活躍していきたいという気持ち *こんな方を歓迎します □□□□□□□□□□□□□□□ ・エンジニアとしてのスキルを身につけてみたいという方 ・時代の変化を楽しめる、柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方 ・オーナーシップを持って取り組み、メンバーからの相談などに真摯に向き合える方 ・ライフワークバランスをとり、仕事もプライベートも充実させたい方 VITAはとにかく人物重視の採用になります!目標とするエンジニア像に向けて将来の思い描くキャリアを実現したい方など、当社であれば自信を持って実現できるとお伝えできます! *最後まで読んでくださった方へ □□□□□□□□□□□□□□□ VITAの募集記事を見てくださり、ありがとうございます。 当社はどこよりもエンジニアの成長率にこだわり、高い技術力を誇っていると自負しております! ・面接だけで会社を決めるのはミスマッチが不安で一度話をしてみたい ・社内の雰囲気を一度見てみたい など、少しでもご興味を持って頂けた方は、まずはWeb会社説明会ご参加いただけますと幸いです。 ご応募を心よりお待ちしております。 ▼説明会日程(3月) ・2024年03月13日(水) 18:00〜19:00 ・2024年03月15日(金) 18:00〜19:00 ・2024年03月21日(木) 18:00〜19:00 ・2024年03月26日(火) 18:00〜19:00 ・2024年03月29日(金) 18:00〜19:00
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株式会社VITA
昨今AIの発展によって、「人が介在する価値はあるのか」が問われる時代になりました。 様々な技術が発展する現代だからこそ、『人にしかできないこと(人の可能性)』を追求し続け、人で勝てる企業を目指しているのがC-mindです。 今回募集する人材領域のほか、IT・不動産など、巨大産業かつ社会のインフラとなる領域で事業展開しています。 今回募集するのは、「キャリアアドバイザー」 これから「社会」というフィールドに新たな一歩を踏み出そうとする就活中の大学生の希望するキャリアの解像度を高め、それを叶えるための選択肢を提供する仕事です。 十人十色と言われるように、人の数だけ物語があります。 あなたと求職者だから描くことができて、未来にワクワクできる喜びを提供できる。 そんな瞬間をC-mindで経験していきませんか? ▍具体的な業務内容 ①採用コンサルタント業務 クライアント先の人事担当者と接触し、各企業ごとの採用課題を解決するための情報提供やアドバイスを行います。 継続的なコミュニケーションを通して様々な課題をヒアリングし、その課題への解決策を提案する仕事です。KPI管理を含む数値業務などを通して、様々なビジネス知識を習得しながら、論理的思考に磨きをかけることができます。 ②キャリアアドバイザー業務 弊社サービスを利用中の就活生(現役大学生)から寄せられる就活相談をもとに、就活イベント・企業紹介を行います。 毎年変化していく就活市場・各業界の動向を抑えつつ、社会人に不可欠なコミュニケーションスキルを伸ばすことができます。 ③チームマネジメント、人事、新規事業業務 弊社独自の評価制度があり、成果によって「昇格・昇給・裁量権拡大」と幅広いキャリアパスを用意しております。 ▍C-mind CAの魅力 ◎就活生ファーストのサポート 就職活動に悩みを抱えている学生さんに対し、ただ条件に合った求人を紹介するだけではなく、学生さんに寄り添い、過去経験など自己分析から行います。内定獲得をゴールにせず、その先の活躍までを見据えたサポートがC-mind CAの強みです。 ◎自由度の高い勤務形態 学生さんの予定に合わせて面談を実施するので、業務時間が夜遅くなることもあります。 そのような場合は、翌日の出勤時間を遅めにするなど、スケジュールの自由度が高いのも特徴です! ▍C-mindの強み 就活にかかる金銭負担を少しでも減らし、より有意義な就活をしてもらいたいという想いから2018年にスタートしたリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」は、現在サービス登録者数が6万人を突破。就活期間中、完全に無料で利用できるサービスとして、全国の就活生にご利用いただいています。 実はこのカリクル。新卒2年目メンバーのアイディアから生まれた事業なんです! C-mindではこのように、社歴や年次関係なく新規事業の立案に参画するチャンスがあります。 他にも、1年目から新規事業立ち上げに参画したメンバーもおり、入社2年目でリーダー職、3年目でマネージャー職就任などの事例もあります。 志とそれを周囲に認めさせる行動力さえあれば、実現できる環境であなたのポテンシャルを存分に発揮してください! ぜひ1度シーマインドのカジュアル面談にお越しいただき、私たちを体感してください。 まずは、お互いのことについて知るところからはじめましょう! ▍キャリアパス 新卒入社から1年半でリーダーになったメンバーや1年目は全CAトップの成績、 2年目から6人の部下を抱えているメンバーなどもおり、社歴・年次関係なく活躍によって抜擢人事を行うのがC-mind。 評価制度も「どんなスキルを身につけ、どんな成果を出せばキャリアアップできるのか」が明確に定められており、頑張り損にはさせません。 もちろん、メンバー自身が予想もしなかったキャリアを歩んでいくこともあるかもしれませんが、それすらも楽しめてしまう人は、C-mind適正◎です! キャリア形成は十人十色! 希望や適正に応じた自分だけのキャリアを築いてください。
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株式会社C-mind
■私たちの企業の魅力 広告事業を中心に、幅広くWEB領域にて事業を展開しています。 「この芸能人のブログに広告を掲載してもらうのはどうでしょうか」 「SNSを使って広告を運用しましょう」など 費用対効果の高いWEB広告・施策をクライアント様に提案! 企画から広告設計などを自分たちでイチから考えて、手掛けています。 あなたが何気なく見ているWEBサイトやSNSにも、 当社が手掛けている広告が掲載されているかもしれません。 ■求める人材像 SNSが好き、広告業界に興味がある、お洒落な空間で働きたい!など、やる気のある方なら大歓迎です! 提案に向けたアイデアや発想は一人きりでは生まれにくいもの。 社外での情報収集や社内でのフォローなど 社内外と上手に連携していくことが活躍へのステップとなります。 ■業務内容 ・WEB広告のご提案~掲載開始 ・サイト閲覧ユーザーの解析 ・分析データをもとに広告戦略を策定、実施 ・検索エンジンにおける、より上位表示への施策 戦略的にWEB媒体を駆使し 顧客の集客UP・売上UPに向けて課題の解決に導きます。 <商材について> 当社の商材の軸となるのは、アフィリエイト広告です。 コスト面でのリスクが低いWEB広告なので お客様に話を聞いていただきやすい商材です。 社内に制作部門があり WEB広告と同時にWEBサイトの制作にも対応できる為、幅広い提案が可能です。 ■ここが強み 当社では知識や経験だけではなく、熱意を持って成果を上げている人をしっかり評価しています。 具体的なビジョンを掲げて邁進する社員が多数活躍しています。 未経験入社で早期キャリアアップを叶えた先輩もいます。 ぜひ、目標を持って応募してください! 当社でチャンスを掴んであなたの「豊かさ」を目指していきましょう! ■エントリー後の流れ ご希望に合わせて柔軟にご対応させていただきますので、お気軽にご応募ください。 ご希望に応じてカジュアルにお会いする事も可能ですし、 すぐに書類審査・一次面接の対応も可能です。 みなさんのエントリーをお待ちしています! ■参考資料 【新社長インタビュー】メンバーとその家族が誇れる会社を目指す|牧山 孜 ウェブソア代表取締役社長 就任インタビュー https://www.wantedly.com/companies/webthor/post_articles/867592
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ウェブソア株式会社
こんなことやります ▍募集背景 近年、健康志向が高まっていることもあり、弊社の運営するサラダボウル事業は各種メディアにも取り上げていただくなど、注目を集めています。売上高は2年で2.5倍以上に増収見込みで、事業は順調に拡大中です。新店舗も次々とオープンしている状況にあわせて組織体制を強化するために、ストアマネージャーとして活躍してくださる方を募集します。 ※新卒採用(ポテンシャル採用)につきましては、弊社が公開するどの求人からエントリーをいただきましても、お任せする業務内容/採用フローは同じになりますのであらかじめご理解のほどよろしくお願いいたします。 ▍ポジション概要 サラダボウル専門店【WithGreen】の店舗マネジメント業務全般をお任せいたします。 <具体的にお任せすること> ・オペレーション業務(調理接客等) ・店舗運営 ・業績管理 ・スタッフ教育...etc ▍やりがい ● オペレーションの他、空間や店舗運営も学べます ● 各店舗で個性が違うため、店舗ブランディングやマーケティングに携わることができます ● 自らのアイデアが実際にメニューやコンテンツとしてアウトプットが可能 ▍With Greenで働く醍醐味 創業から8年を超え、“創業期”から“拡大期”へ移り変わっています。 ここまで大切に育んできた私たちの「こだわり」を、今後は「ブランド」という形で多くのお客様に知っていただくフェーズになりました。ここからさらにアクセルを踏み、2026年までに国内50店舗を目指すこの数年間が会社としても一番盛り上がり、ジョインするには絶好のタイミングです。 ▍こんな方とお会いしたい! ・私たちの思いに共感してくれる方 ・自分のアイデアを店に反映したい方 ・ゆくゆくは独立したい方 ・サラダが好きな方 ・”食”を通じてやりたいことがある方 ・接客経験がある方 ▍エントリー後のフロー カジュアル面談→面接(1回〜2回)→内定 上記を読んで、弊社についてもっと詳しく知りたい!選考に進みたい!と思っていただけましたら、ぜひ「話を聞きにいきたい」からご応募ください。カジュアル面談を通して、まずはお互いについて知るところからスタートできればと考えております。 みなさんのチャレンジをパートナー一同お待ちしております! 【参考資料】 ▼ストアマネージャー_インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/company_571742/post_articles/518998 ▼WithGreenが目指す未来 https://www.wantedly.com/companies/company_571742/post_articles/527994
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株式会社With Green
◆新入社員をトップマーケターがマンツーマン指導 SEOディレクターとしてメディアを担当、SNSを中心に広告を制作、運用します。 具体的には ・SEOメディア 担当サイトの記事執筆から、ディレクターとしてメディアの責任者をお任せします。 入社3ヶ月で3メディアを担当している人がいます。 ・広告事業 YouTube、インスタ、tiktokなどのSNSを中心に広告を作成、運用します。 入社半年で粗利1億円出したマーケターがいます。 教育研修制度 ・1億以上売っているマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1 など実施しています。 自社の成功事例を生み出した本人から学ぶことで他社では学べないノウハウを学べます。未経験でも直接教わることで最短でマーケティングのプロを目指します。 将来のキャリアパス 成果を出したメンバーにはより大きな裁量権を持ってもらいます。 例えば,,, ▼1000万円の粗利を出す 弊社の教育フローに則って最短で「売れる」マーケターになってもらいます。 ▼メディアの責任者になる マーケターを育て、事業を0→1で作る経験をしてもらいます。 最短で半年で責任者になる人もいます。 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【歓迎スキル】 ・HTML5/CSS3のご経験 ・WEBマーケティングの知識 ・SEOや広告運用経験 ・グロースハックの実施 ・WEBサイト、アプリなどの構築経験 ・WEBデザイン制作の経験 ・IT営業、コンサルティング経験 ・WEBメディアの運営経験 ・ライティング経験 ・動画編集経験 ・収益性よりもサービスの有益性を高めることに熱意 ・大規模サイトのUI制作から運用フェーズまで関わった経験 【応募条件】 ・経験・学歴不問 ・40歳までの方( 若年層の長期キャリア形成を図るため ) 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 ・当社で長くキャリアを築きたい方 「web広告代理店で日本一」という目標を 一緒に目指してくださる方をお待ちしています!
Senjin Holdings
"Webマーケティングのベンチャー企業 Essence Groupでは、 ===================== 戦略からクリエイティブな企画といった ビジネスの上流から下流まで、 自分だけのアイディアを【自由に表現できる】 ===================== ことができる【Webマーケター】の募集しています! 〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜• ▼Webマーケターの仕事 クライアント様の商品の、 広告戦略・広告企画・クリエイティブ制作・運用を行います。 「この商品を買ってくれる人は、どんな人だろう?」と想像し ターゲットに情報を届けるための戦略を考え、 実際に自分の考えたアイデアを広告企画に落とし込み、 広告クリエイティブを制作し、広告運用をします。 ▼なぜ【自由な表現ができる】仕事なのか? 大手の広告代理店は 戦略担当/企画担当/制作担当と分業していますが、 Essence Groupは、一貫して担うことができます。 その理由は 「一気通貫で担当した方が効果が出るし、 自由にクリエイティブを表現できる」 と考えているからです。 戦略を考えている人が企画・制作まで担当できるため、 「自分のアイデア」を細部まで表現できます。 自分のアイデアを細部まで表現できるということは、 つまり、【自由な表現ができる】こととイコールと思っています。 〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜• 少しでもEssence Groupのお仕事が気になった方は、 「話を聞きに行きたい」ボタンより、お問い合わせください! 皆さまからのご応募お待ちしております◎"
株式会社Essence Group
■AINEXTについて 私たちの夢は、”グローバルに名が轟くブランド”を創り上げること。 挑戦することを楽しみ ユーザーが喜ぶ商品づくりにこだわり抜き 数名の1事業部が上場企業1社に匹敵する10億円を超える驚異的な売上を生み出す D2Cのプロフェッショナル集団です。 自社ブランドは、超静音フィットネスバイク(FITBOX)、仕事用ゲーミングチェア(PAXTON)、サプリメント(ULBO)など、Amazonや楽天市場などの大手通販サイトに上位ランクインし、SNSでも話題となっております。 しかしながら、私たちが目指すのは世界を熱狂させるほどのブランドを創り上げることであり、更なる高みを目指し、新たな仲間を募集します。 本募集では、SNSを活用した自社ブランドの認知拡大・販売促進活動を担っていただける学生インターンの方を募集いたします。SNSのアカウント運用から外部インフルエンサー選定など、一連のPR業務を行っていただきます。 ■本募集に適した方のイメージ ・顧客から愛される熱狂ブランドを生み出すことにハングリー ・最新の商品や情報に触れることが大好き ■業務内容 ・SNS運用(Twitter/TikTok/Instagram/YouTube) ・フォロワー数など数値分析と改善施策実行 ・投稿素材や動画の企画&制作 ・外部インフルエンサー選定&協力依頼活動 ・その他SNSマーケティングに関わる業務全般 ※能力やご経験に応じて、業務内容を調整予定 ■歓迎スキル ・Instagram/TikTok/Twitterなど、SNSを普段からよく使っている方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・動画制作経験 ・Photoshop使用経験 ■勤務条件 ・平日10:00-19:00 ※状況によっては19:00以降の時間帯でお願いする可能性有 ※勤務日数や勤務時間は業務内容により調整予定 まずはカジュアルでお話をすることができればと考えていますので、ご興味がありましたら、ぜひご連絡お待ちしております!
株式会社AINEXT
システムインフラや保守・運用のサポートになります。 最初は運用や監視等の業務から慣れていただき、ご希望や適正に応じてスキルアップできる業務にチャレンジしていただくことを想定しています。ひとりひとりコミュニケーションを取らせていただいて、一緒にプロジェクトを決定します。 事業の立ち上げメンバーとして、活躍していただける環境です。 入社後は提携しているITスクールでの研修からスタートします。Officeやネットワーク、サーバー、DBの基礎研修等、初心者向けの内容で、担当の講師が丁寧に1ヶ月間サポートしてくれます。
株式会社DYMキャリア
現在、IDOMでは『新卒ビジネスクリエイター職』として入社していただく「25卒採用」を実施しております。 若手の内から、裁量権をもって取り組める環境をご用意させていただくので、「日々チャレンジする姿勢を貫いている方」「常に新しいことを楽しめる方」は大歓迎です! 【入社式の様子をご紹介!】 24卒の学生を対象とした他社にはない“IDOM社ならでは”の入社式の様子をご紹介します! ▼【突撃】内定者しか入れないIDOM内定式に突撃したら衝撃的な事実が!? https://youtu.be/V-BGJwfs-aY?si=DhckJxVj0i2vzMtG ▼【突撃】IDOMに入社した理由は?内定者に聞いたらまさかの内容!? https://youtu.be/I_67iqeyEKA?si=ahlJzw8eLb_veJTl 【キャリアアップ事例】 ☆入社4年目で『本部マーケティング事業部の責任者』に任命! ▼インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/870361 ☆新規事業部の部長へと昇進され、『社内最年少の事業部長』に任命! ▼インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/867375 このように経験年数に関係なく、1人ひとりの実力次第であらゆるキャリア選択を視野に入れることができます。 【配属予定】 ・人事 ・マーケティング ・財務 ・IR、経理 ・新規事業企画 ・経営企画室 etc… 【入社後の研修内容】 入社後、約2週間ほどの研修に参加していただきます。「ビジネスマナー」や「お客様との商談に向けた内容」など、これからIDOMで働いていく上で必要なスキルを身につけていただきます。 その後、1年間現場にてお客様対応を通してご経験を積んでいただき、本部への配属となります。 【福利厚生】 ◆社員販売 社員及びその家族用の車を購入する際に、お得に購入することができます。 ◆社宅制度 会社都合による転居を伴う配属、転勤が発生した場合、 ・敷金 ・礼金 ・仲介手数料 ・引越し費用 以上は会社が負担いたします。 また家賃の一部を補助する社宅もご用意しております。 ◆社員割引/優待 社員一人ひとりに伸び伸びと働いていただくため、ユニークな制度もたくさんご用意しています! ☆一例☆ ・レジャー施設の割引券 ・金融商品の優待 ・保険団体割引 ◆育児休暇制度 社員本人及び配偶者が出産した場合、子供が1歳になるまで取得可能です。 ◆交通費手当 車通勤のガソリン代や公共交通機関の定期代などの交通費を支給しております。 【開催日程:Web会社説明会について】 ======================== ◾️開催日(3月分) ・3月13日(水) 11:00~12:40 or 17:00~18:40 ・3月18日(月) 11:00~12:40 or 17:00~18:40 ・3月20日(水) 11:00~12:40 or 17:00~18:40 ・3月25日(月) 11:00~12:40 or 17:00~18:40 ・3月27日(水) 11:00~12:40 or 17:00~18:40 ※説明会(60分)+WEBテスト(30分程度) ▼会社説明会の内容▼ 皆さんと年齢の近い社員がスピーカーを務めます。 ・数ある企業の中からなぜIDOMを選んだのか? ・入社前後のギャップは? ・仕事でやりがいを感じる瞬間は? ・なぜ圧倒的成長が短期間で実現できるのか? 「募集記事内でアピールできなかった部分」や「皆さんが気になる情報」について当社メンバーがありのままお伝えさせていただきます! ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● IDOM一同、あなた様のご応募を心からお待ちしております。
株式会社IDOM
大手・優良企業各社の大規模ネットワーク運用・保守などITエンジニア業務を担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容◆ ITエンジニアはITインフラエンジニアとテストエンジニアの二つに分かれています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ⚪︎インフラエンジニア まずは、大規模ネットワークの運用・保守などのプロジェクトを中心にお任せしていく予定です。エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。 キャリアを積んでいくと、システムのメンテナンスを行なう「運用・保守」のみならず、実際にシステムを作っていく「設計・構築」、お客様のニーズをお聞きしてコンサルティングを行なう「要件定義」など、描きたいキャリアパスに応じて様々なプロジェクトに参加することができます。 ⚪︎テストエンジニア 第三者検証サービス(検証・評価・テスト)の担当となります。 たとえばこんな製品のテストに携わります。 ・ゲーム機やタブレット端末の最新商品 ・PS4/PS5などコンシューマ向けゲーム機 ・デジタル教科書の動作検証 ・自動車向けソフトウェア・オーディオの実機テスト など ーーーーーーーーーーーーーーーーー 初めは指示書に基づき行う、簡単な業務を中心にお任せするので、ITの知識やスキルに不安があっても、やる気さえあれば全く問題ありません! 組織も拡大している今、管理職など責任あるポジションにトライすることも可能。あなたがこれからどのような活躍がしたいのか、相談しながら決めていきましょう! ⚪︎とあるプロジェクトに携わる社員の1日 9:00 朝礼&引き継ぎ ▼ 9:30 メールチェック ▼ 10:00 エラー対応 ▼ 12:00 ランチタイム ▼ 13:00 ミーティング ▼ 14:00 エラー対応 ▼ 15:00 バグ解析 ▼ 16:00 ネットワーク機器メーカーとの打ち合わせ ▼ 17:00 翌日の業務に向けた資料作成などの準備 ▼ 18:00 退勤 ◆弊社の魅力◆ ⚪︎未経験歓迎!研修制度が充実しています! 実際、ほとんどの先輩社員が未経験から活躍しています!前職はアパレル、飲食店スタッフ、営業などさまざまな異業界から入社が大半を占めています。 だからこそ、レベルに合わせた最大6カ月間の研修をご用意しています!ビジネスマナーや、Word・Excelの基本操作も含めて学習していきますので、安心してください。 ◆必須要件◆ ⚪︎18〜28歳の方 ※例外事由3号イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため ※中卒の方でも高卒認定の資格があれば選考可能です ⚪︎ご自身のPCをお持ちの方 ※PCがないと最初の研修に参加できません ◆歓迎要件◆ ⚪︎コミュニケーション能力が高い方 ※人との会話に慣れているとキャリアを形成しやすくなります ⚪︎「IT業界」「ITエンジニア」に興味・関心をお持ちの方 ⚪︎コミュニケーション能力に自信のある方 ⚪︎夜勤に耐性のある方 ⚪︎営業や販売など人と接する仕事をされていた方 ⚪︎ホテルの受付やCAなどお客様のニーズを汲み取ったサービス業の経験がある方 ⚪︎時代に左右されないスキルを身につけたい方 ⚪︎英語スキルなど語学力を活かして働きたい方 今は経験・知識・スキルがゼロでも、将来「ITエンジニア」になれるよう成長を後押ししていきますので、まずはご応募いただければ幸いです。 皆さんのご応募をお待ちしています!
株式会社スリーイー
エンジニアの入り口は、手厚い研修制度が魅力のVITAから…✨ *ここがすごい!VITAの充実した研修制度 □□□□□□□□□□□□□□□ ・バディ制度 →年齢が近い先輩が専任の「バディ」となり、1年の間メンタル、教育面でフォローを行います! ・委員会制度 →会社の仕事や運営に携わることを目的とした、委員会活動があります! ・社内勉強会 →社内の中堅から上級SEを講師に勉強会を随時開催しています。 初級〜中級までスキルに合わせて受講できます。 ・外部研修 →会社負担で外部講習に参加できます! 初級〜上級者は不問で随時開催しています。 ▼実際に研修制度を体験した23卒社員のインタビューはこちらから‼︎ https://www.wantedly.com/companies/company_5225780/post_articles/557385 *VITAの魅力ポイント □□□□□□□□□□□□□□□ ①月の残業の平均時間は0〜15hで、有休消化はもちろん好きなタイミングで取れるなど... 『ライフワークバランス』が取りやすい環境! ②文系出身など経験問わず活躍できるよう、『エンジニア出身の経営陣』が考えた手厚い教育環境を完備! ③基本的に『チームで仕事』をするため、聞きたいことや分からないことがすぐに聞ける環境で成長スピードがアップする! ④様々なプロジェクトに参画できるためスキルアップはもちろん可能で、エンジニアとして理想のキャリアを実現できる! ⑤充実した教育体制により、エンジニアとしての基盤を作ることができるため、未経験からでも『一生活躍できるエンジニア』を目指すことができる! ⑥ユニークな社内イベントを定期的に開催しているので、メンバーとの交流も深めることができる! *必須要件 □□□□□□□□□□□□□□□ ・エンジニアとして活躍していきたいという気持ち *こんな方を歓迎します □□□□□□□□□□□□□□□ ・エンジニアとしてのスキルを身につけてみたいという方 ・時代の変化を楽しめる、柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方 ・オーナーシップを持って取り組み、メンバーからの相談などに真摯に向き合える方 ・ライフワークバランスをとり、仕事もプライベートも充実させたい方 VITAはとにかく人物重視の採用になります!目標とするエンジニア像に向けて将来の思い描くキャリアを実現したい方など、当社であれば自信を持って実現できるとお伝えできます! *最後まで読んでくださった方へ □□□□□□□□□□□□□□□ VITAの募集記事を見てくださり、ありがとうございます。 当社はどこよりもエンジニアの成長率にこだわり、高い技術力を誇っていると自負しております! ・面接だけで会社を決めるのはミスマッチが不安で一度話をしてみたい ・社内の雰囲気を一度見てみたい など、少しでもご興味を持って頂けた方は、まずはWeb会社説明会ご参加いただけますと幸いです。 ご応募を心よりお待ちしております。 ▼説明会日程(3月) ・2024年03月13日(水) 18:00〜19:00 ・2024年03月15日(金) 18:00〜19:00 ・2024年03月21日(木) 18:00〜19:00 ・2024年03月26日(火) 18:00〜19:00 ・2024年03月29日(金) 18:00〜19:00
株式会社VITA
昨今AIの発展によって、「人が介在する価値はあるのか」が問われる時代になりました。 様々な技術が発展する現代だからこそ、『人にしかできないこと(人の可能性)』を追求し続け、人で勝てる企業を目指しているのがC-mindです。 今回募集する人材領域のほか、IT・不動産など、巨大産業かつ社会のインフラとなる領域で事業展開しています。 今回募集するのは、「キャリアアドバイザー」 これから「社会」というフィールドに新たな一歩を踏み出そうとする就活中の大学生の希望するキャリアの解像度を高め、それを叶えるための選択肢を提供する仕事です。 十人十色と言われるように、人の数だけ物語があります。 あなたと求職者だから描くことができて、未来にワクワクできる喜びを提供できる。 そんな瞬間をC-mindで経験していきませんか? ▍具体的な業務内容 ①採用コンサルタント業務 クライアント先の人事担当者と接触し、各企業ごとの採用課題を解決するための情報提供やアドバイスを行います。 継続的なコミュニケーションを通して様々な課題をヒアリングし、その課題への解決策を提案する仕事です。KPI管理を含む数値業務などを通して、様々なビジネス知識を習得しながら、論理的思考に磨きをかけることができます。 ②キャリアアドバイザー業務 弊社サービスを利用中の就活生(現役大学生)から寄せられる就活相談をもとに、就活イベント・企業紹介を行います。 毎年変化していく就活市場・各業界の動向を抑えつつ、社会人に不可欠なコミュニケーションスキルを伸ばすことができます。 ③チームマネジメント、人事、新規事業業務 弊社独自の評価制度があり、成果によって「昇格・昇給・裁量権拡大」と幅広いキャリアパスを用意しております。 ▍C-mind CAの魅力 ◎就活生ファーストのサポート 就職活動に悩みを抱えている学生さんに対し、ただ条件に合った求人を紹介するだけではなく、学生さんに寄り添い、過去経験など自己分析から行います。内定獲得をゴールにせず、その先の活躍までを見据えたサポートがC-mind CAの強みです。 ◎自由度の高い勤務形態 学生さんの予定に合わせて面談を実施するので、業務時間が夜遅くなることもあります。 そのような場合は、翌日の出勤時間を遅めにするなど、スケジュールの自由度が高いのも特徴です! ▍C-mindの強み 就活にかかる金銭負担を少しでも減らし、より有意義な就活をしてもらいたいという想いから2018年にスタートしたリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」は、現在サービス登録者数が6万人を突破。就活期間中、完全に無料で利用できるサービスとして、全国の就活生にご利用いただいています。 実はこのカリクル。新卒2年目メンバーのアイディアから生まれた事業なんです! C-mindではこのように、社歴や年次関係なく新規事業の立案に参画するチャンスがあります。 他にも、1年目から新規事業立ち上げに参画したメンバーもおり、入社2年目でリーダー職、3年目でマネージャー職就任などの事例もあります。 志とそれを周囲に認めさせる行動力さえあれば、実現できる環境であなたのポテンシャルを存分に発揮してください! ぜひ1度シーマインドのカジュアル面談にお越しいただき、私たちを体感してください。 まずは、お互いのことについて知るところからはじめましょう! ▍キャリアパス 新卒入社から1年半でリーダーになったメンバーや1年目は全CAトップの成績、 2年目から6人の部下を抱えているメンバーなどもおり、社歴・年次関係なく活躍によって抜擢人事を行うのがC-mind。 評価制度も「どんなスキルを身につけ、どんな成果を出せばキャリアアップできるのか」が明確に定められており、頑張り損にはさせません。 もちろん、メンバー自身が予想もしなかったキャリアを歩んでいくこともあるかもしれませんが、それすらも楽しめてしまう人は、C-mind適正◎です! キャリア形成は十人十色! 希望や適正に応じた自分だけのキャリアを築いてください。
株式会社C-mind
■私たちの企業の魅力 広告事業を中心に、幅広くWEB領域にて事業を展開しています。 「この芸能人のブログに広告を掲載してもらうのはどうでしょうか」 「SNSを使って広告を運用しましょう」など 費用対効果の高いWEB広告・施策をクライアント様に提案! 企画から広告設計などを自分たちでイチから考えて、手掛けています。 あなたが何気なく見ているWEBサイトやSNSにも、 当社が手掛けている広告が掲載されているかもしれません。 ■求める人材像 SNSが好き、広告業界に興味がある、お洒落な空間で働きたい!など、やる気のある方なら大歓迎です! 提案に向けたアイデアや発想は一人きりでは生まれにくいもの。 社外での情報収集や社内でのフォローなど 社内外と上手に連携していくことが活躍へのステップとなります。 ■業務内容 ・WEB広告のご提案~掲載開始 ・サイト閲覧ユーザーの解析 ・分析データをもとに広告戦略を策定、実施 ・検索エンジンにおける、より上位表示への施策 戦略的にWEB媒体を駆使し 顧客の集客UP・売上UPに向けて課題の解決に導きます。 <商材について> 当社の商材の軸となるのは、アフィリエイト広告です。 コスト面でのリスクが低いWEB広告なので お客様に話を聞いていただきやすい商材です。 社内に制作部門があり WEB広告と同時にWEBサイトの制作にも対応できる為、幅広い提案が可能です。 ■ここが強み 当社では知識や経験だけではなく、熱意を持って成果を上げている人をしっかり評価しています。 具体的なビジョンを掲げて邁進する社員が多数活躍しています。 未経験入社で早期キャリアアップを叶えた先輩もいます。 ぜひ、目標を持って応募してください! 当社でチャンスを掴んであなたの「豊かさ」を目指していきましょう! ■エントリー後の流れ ご希望に合わせて柔軟にご対応させていただきますので、お気軽にご応募ください。 ご希望に応じてカジュアルにお会いする事も可能ですし、 すぐに書類審査・一次面接の対応も可能です。 みなさんのエントリーをお待ちしています! ■参考資料 【新社長インタビュー】メンバーとその家族が誇れる会社を目指す|牧山 孜 ウェブソア代表取締役社長 就任インタビュー https://www.wantedly.com/companies/webthor/post_articles/867592
ウェブソア株式会社
こんなことやります ▍募集背景 近年、健康志向が高まっていることもあり、弊社の運営するサラダボウル事業は各種メディアにも取り上げていただくなど、注目を集めています。売上高は2年で2.5倍以上に増収見込みで、事業は順調に拡大中です。新店舗も次々とオープンしている状況にあわせて組織体制を強化するために、ストアマネージャーとして活躍してくださる方を募集します。 ※新卒採用(ポテンシャル採用)につきましては、弊社が公開するどの求人からエントリーをいただきましても、お任せする業務内容/採用フローは同じになりますのであらかじめご理解のほどよろしくお願いいたします。 ▍ポジション概要 サラダボウル専門店【WithGreen】の店舗マネジメント業務全般をお任せいたします。 <具体的にお任せすること> ・オペレーション業務(調理接客等) ・店舗運営 ・業績管理 ・スタッフ教育...etc ▍やりがい ● オペレーションの他、空間や店舗運営も学べます ● 各店舗で個性が違うため、店舗ブランディングやマーケティングに携わることができます ● 自らのアイデアが実際にメニューやコンテンツとしてアウトプットが可能 ▍With Greenで働く醍醐味 創業から8年を超え、“創業期”から“拡大期”へ移り変わっています。 ここまで大切に育んできた私たちの「こだわり」を、今後は「ブランド」という形で多くのお客様に知っていただくフェーズになりました。ここからさらにアクセルを踏み、2026年までに国内50店舗を目指すこの数年間が会社としても一番盛り上がり、ジョインするには絶好のタイミングです。 ▍こんな方とお会いしたい! ・私たちの思いに共感してくれる方 ・自分のアイデアを店に反映したい方 ・ゆくゆくは独立したい方 ・サラダが好きな方 ・”食”を通じてやりたいことがある方 ・接客経験がある方 ▍エントリー後のフロー カジュアル面談→面接(1回〜2回)→内定 上記を読んで、弊社についてもっと詳しく知りたい!選考に進みたい!と思っていただけましたら、ぜひ「話を聞きにいきたい」からご応募ください。カジュアル面談を通して、まずはお互いについて知るところからスタートできればと考えております。 みなさんのチャレンジをパートナー一同お待ちしております! 【参考資料】 ▼ストアマネージャー_インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/company_571742/post_articles/518998 ▼WithGreenが目指す未来 https://www.wantedly.com/companies/company_571742/post_articles/527994
株式会社With Green