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10/142,251件の募集
当社では800項目にも及ぶ自社品質チェックやモニター試験をクリアした商品のみを発売しています。 妥協のない商品作りで、中には企画から発売まで2~3年程度かかるものもあります。 その中で【品質管理担当】は自社で開発している化粧品や健康食品、医薬部外品などの品質管理・品質保証業務全般をお任せします。 ◆具体的には◆ ・開発中商品の品質管理 「品質を高く維持できる設計になっているか」「継続的に生産する上で問題が無いか」 という観点での商品設計、協力工場での生産体制確認、交渉 ※製造はOEM先に委託しています ・OEM先工場での生産立会い ・製造ロットごとに最終品質チェック ・各種品質検証テスト(耐熱・耐冷、輸送、衝撃テスト等) ポスト投函を想定した極度の温度変化への耐性、配送会社を利用した輸送、 落とした時を想定した物理的衝撃など、あらゆる状態を想定したテストを実施 ◆ポジションの特徴◆ 当社の品質管理は決められた検証を行うだけではなく、リスクになりうる点や懸念点が見つかった場合は、何かが起こる前に品質管理が主導で処方変更を進めるなど、主体的に案件を動かす必要があります。 だからこそ受け身ではなく常に自分の頭で考えながら業務を行うことが求められる環境です。 また当社は化粧品、健康食品、機能性表示食品、医薬部外品と幅広く商品を取り扱っておりますが、他にも美容家電などの雑貨にも展開しています。 加えて今後は医薬品も開発予定で、品質管理担当としても多角的に活躍可能です。 ◆チーム体制◆ 副社長直下のチームです。 現在のメンバーは総合職2名、事務職2名の計4名です。 ◆こんな方をお待ちしています◆ 【必須】※下記いずれも必須 ・化粧品、健康食品または医薬部外品の品質管理、品質保証、薬事いずれかのご経験がある方 ・化粧品製造販売業と医薬部外品製造販売業の責任者の要件である下記①②③のいずれかを満たす方 ①薬剤師 ②専門課程修了の学歴(理学部、化学部、工学部、工業高校などの卒業者で化学系の専門科目(物理化学、分析化学、有機化学、生物化学等)) を12単位取得している方 ③学歴+実務経験 学歴は②のような専門課程でなく大学の教養課程や高校の化学Ⅰなどで問題なく、実務経験は品質管理業務や安全管理業務を3年以上経験がある方 【歓迎】 ・薬剤師の方 ※資格手当あり ・工場などの製造現場の知見、経験がある方 【求める⼈物像】 ・化粧品や健康食品、医薬部外品が好きな方 ・東証プライム上場企業のヒット商品を守るという責任ある仕事に就きたい方 ・当社の顧客志向、ビジネスモデルを理解し、会社の成長・拡大に携わりたい方 ・データだけでなく、お客様のお声や過去事例など幅広い視野で問題解決・防止に取り組める方 ここまでお読みいただきありがとうございます! 一緒に「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を創ってくれる方を、心よりお待ちしています!
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(株)北の達人コーポレーション
\未来の公園をつくる/ 人事マネージャー候補募集!!! 【事業内容】 公園や遊牧地の活用・開発 ブランディング等を行っています。 現在手掛けているのは、千葉県千葉市にある公園です。 基本は本社勤務(海浜幕張駅:徒歩5分)ですが、公園勤務の従業員とも密に連携をとる為、公園へ出勤することもありデスクワークだけではないので気分転換もできます♪ ●運営施設● ・グランピング施設 ・cafe ・花の美術館 ・記念館 ・プール ・Beachhouse 等 【仕事内容】 ■採用・採用広報戦略・採用計画の 企画、実行 ■各事業部の人事戦略の推進 ■安全衛生管理 ■労務管理(就業規則改定) ■入退社手続き、社会保険関連業務 ■年末調整 ■給与計算 ■教育研修 ■ハラスメント対応窓口 ■評価制度管理 ■昇格・昇給・降格 ■各種手続き対応 など 採用から労務、評価制度など幅広い業務を 担当していただきますので 人事としてのスキルアップを目指せます! ベンチャー経験者・人事業務経験者大歓迎♪ 一緒に100年先もつづく公園づくりをしませんか? ぜひたくさんのご応募お待ちしております。
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株式会社ワールドパーク
事業拡大・従業員増加に伴い、創業14年目のITベンチャーを支えるセールスチームを増員することになりました! 業務内容は管理業務からセールス、採用まであなたの今までのスキルを活かしながらチームで業務を振り分けています。 業務はすべてCEO直下でコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 お客様のIT戦略・採用課題のヒアリングおよびエンジニアリングソリューションを提案を実施します。時にはお客様のグローバルな大規模案件を支援できるように、営業としてプロジェクト把握とチーム作りのためにプロジェクトに配属されている自社のエンジニアサポートやキャリア相談なども実施します。 また、営業スタイルとしては既存のお客さまへ新規ニーズのヒアリングおよびフォローが中心です。普段の活動の9割は自社勤務で訪問が求められる際にのみ顧客訪問を実施します。 業務に慣れ、自社のAIソリューションの知見を得られた際には、エンジニア同席のもと、新規顧客へのコンサルティングセールスもお任せします。 法人営業経験者の方には、エンジニアリングサービスの提案からお客様のDXコンサルティングまで幅広く活躍いただくことができる機会をご用意しています。 (1)ニーズ把握フェーズ ・お客様へ最新のプロジェクト動向、採用ニーズ、課題の把握 ・エンジニアと連携を取りながら支援中のプロジェクト理解 (2)提案準備フェーズ ・プロジェクトとエンジニアのマッチング ・採用募集要項を元に、自社の人材サービス紹介活動(人材提案→面談設定→契約交渉) ・採用媒体を使って募集要項に沿って候補者のスカウト活動 ・求職者への興味喚起・カジュアル面談実施 (3)採用・企画 社内イベントの企画・運営 ▼チームメンバー 現在セールス&リクルートチームは5名で平均年齢は30歳。 そのうち男性が2名、女性が3名です。 メンバーのバックグラウンドは様々で、新卒、OA機器営業、BtoC/BtoB営業経験者、元エンジニアなど面白いバックグラウンドかつ IT未経験のメンバーも成果を残せるチームです。 詳しくはこちらをチェックしてください♪ https://www.wantedly.com/companies/avinton/post_articles/177278 ▼求める人物像 ・変化に強く、柔軟に物事を受け入れられる方 ・新たな挑戦に積極的に取り組める方 ・ベンチャーマインドをもって仕事に取り組める方 ▼WANT ・営業経験のある方 ▼磨くことのできるスキル ・IT、AIの最新知識 ・大手のクライアント様との折衝力 ・問題解決能力 ・課題解決提案スキル ・提案書作成力 ・プレゼンテーション能力 \\興味のある方はぜひ「話を聞きに行きたい」をクリック!!//
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Avintonジャパン株式会社
■募集背景 クライドは親会社フリービットグループの戦略的開発組織として、フリービットにおける主力事業を共同で開発しています。 今回フリービットグループ内外のプロダクト開発において、以下いずれかの業務を担当いただける方を募集致します。 ・Web / スマホアプリのプロダクト開発における顧客ヒアリング(グループ内の案件の場合はグループ内の社員との調整)、技術設計、プロジェクト進行支援(PMO)など上流の業務要件を整理・進行していただくプロジェクトマネージャー業務 ・数ヶ月を目安としたスポットでの Web / スマホアプリのプロダクト開発、運用保守業務 ■業務内容 どのプロジェクトを担当いただくかは未定ですが、以下のようなプロジェクトが稼働中です。 《5G/web3/AI/IoT領域のサービス》 当社は、5Gに対応したインフラ環境やビジネス創造の支援、AI/IoTのテクノロジーを活用した新たなライフスタイル実現への支援を行っています。また、web3のコア技術であるブロックチェーンの諸問題を解消する『freebit web3 Blocks』を開発しているほか、スマートフォン上で動作するEthereum互換レイヤ1ブロックチェーン『TONE Chain』を開発するなど、web3領域で大きく先行した技術展開も行っています。こうした先端技術を使った独自サービスを開発・提供している事業者や、5G/web3/AI/IoT関連に強いシステムインテグレーターを求めています。 《インフルエンサーやクリエイター関連のサービス》 グループ会社のフルスピードでは、クリエイターやインフルエンサーが自らの作品を拡散させることができるプラットフォーム『StandAlone』を開発・運営しています。このプラットフォームを強化するために、インフルエンサーマーケティングやファンコミュニティなどのサービスを提供している事業者と協力したいと考えています。 ■応募必須経験 ・Web / スマホアプリのチーム開発においてエンジニアとして稼働した経験が 5 年以上ある ・Java, PHP, JavaScript のいずれかを用いた開発・保守に関わった経験がある ■以下に当てはまる方も歓迎です! ・開発プロジェクトにおいて、上流工程に関わった経験がある ・プロジェクトマネージャーとして開発案件を担当した経験がある ・社外の顧客との折衝を担当した経験がある ・エンジニアとして 5 年以上経験後、PMへのキャリアチェンジを検討している ・システム開発担当として要件定義をリードされた経験がある ■その他 「初めての副業」「稼働時間が短くなってしまいそう(例:平日稼働無し、週5時間~など※応相談)」という方のご応募もお待ちしております。 フルリモートの副業ながら、プライム上場の案件に携われる非常にやりがいのあるポジションです。 少しでもご興味ありましたら「まずは話を聞いてみたい」からエントリーください!
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株式会社クライド
オープンポジション(業務委託契約)での募集です。 当社では、今後の事業拡大に向け、さまざまな分野で一緒に働いていただける方を探しています。 今回の募集では、ご自身のスキルやご経験、適性をもとに当社での業務可能性を探っていきます。そのため、働き方、業務内容はご相談の上決定させていただきます。 私たちの会社では実際に、人事マネジメントや情報セキュリティ、プロモーションなど様々な分野で業務委託のメンバーが活躍しています。 副業で自分の経験を活かしたい方、私たちと一緒に熱量を持って「暮らすがえ」の価値をユーザーに届けていただける方、ぜひご応募をお待ちしています。 ※ご応募いただく際は、ご経歴や希望する業務内容・業態などを詳しくご入力ください。 ※当社のニーズに合致すると判断した場合にのみ連絡をお送りさせていただきます、予めご了承ください。 【業務内容詳細】 ・スキルや経験に応じ、ご相談の上決定させていただきます。 ・業務は主にSlack、Google Workspaceを使用して行います。 【求める人物像】 ・当社のミッション/ビジョン/バリューに共感いただける方 →当社のミッションビジョンバリューhttps://www.heianshindo.co.jp/about/vision/ ・フットワークが軽く、自ら進んで挑戦できる方 ・仕事への吸収力・柔軟性のある方 少しでもご興味ある方は是非一度お話しましょう! まずはお気軽にお問い合わせください。 平安伸銅工業公式HP:https://www.heianshindo.co.jp/
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平安伸銅工業株式会社
【募集背景】 2017年に設立した当社は「アーティストとファンが世界中のどこにいても一緒に楽しめる場所を創る」XR Techカンパニーです。 住んでいる場所や活動方法に関係なく、世界中のどこからでも活動ができ、アーティストの活動を世界中のファンに届け、そのファンからの応援で生活をしていける世界を創りたいと考えています。 当社はエンタテインメント事業を運営する企業であるという特性上、これまでは事業部側を中心として企業カルチャーが作られてきました。 今後はコーポレート部門主体となって企業カルチャーを醸成・浸透させていきたく、コーポレート部門の中心となってチームを作り上げて頂けるメンバーを募集します。 【業務内容について】 人事・労務業務をメインに、一部採用業務もご担当いただきます。 ■人事労務業務 - 現場に即した労務システムの導入を行い、システム化の実施 - 会社全体の組織・労務課題に対する施策検討・実行 - 労働法、就業規則、労使協定等の法令遵守やその改善・見直しの実行 - 給与計算および社会保険手続き(社労士との連携による) - 社労士とのコミュニケーション(給与連携、税務連携、入退社時等) - 人事領域における定常業務の整備と安定化 - 社員の労働契約や雇用条件の管理 - 社員定着率向上のための施策検討・実行 - 人事異動、評価等の管理 など ■採用業務 - 社内および外部RPOとのコミュニケーション - 候補者対応、エージェント対応(主に内定後) - オンボーディング 【このポジションの魅力】 - 最先端のテクノロジーとエンタメ市場の動向に触れられる - 日本発海外の可能性を秘めた成長市場 - 経営陣や事業の動きに寄りそいながら、裁量を持って実務を遂行できる - 幅広い経験とスキルの向上ができる 【使用ツール】 - コミュニケーション - Slack - GoogleMeet - グループウェア、ドキュメント、タスク管理 - Google Workspace - Notion - 労務 - マネーフォワードシリーズ(給与、年末調整、経費、マイナンバー) - ジョブカン勤怠 - 採用管理 - Talentio - その他 - バクラク - miro 【応募要件】 《必須要件》 - 人事労務領域での実務経験2年以上 《歓迎要件》 - ベンチャー企業での実務のご経験 - 社会保険労務士事務所での業務のご経験 - 人事制度の設計業務のご経験 - オンボーディング等の社員定着化企画立案のご経験 《求める人物像》 - 自社サービスに対する理解や共感を頂ける方(MVVに深く共感し、Valueを体現しようと努められる方) - 経営陣や社内外メンバーと円滑に業務を進めることができるコミュニケーション力のある方 - 前向きで明るく仕事に取り組める方 - 自分で考えて動く事ができる方 - 社内外と円滑にコミュニケーションを取れ、進捗管理が得意な方 - 突発的な業務に対してもフレキシブルに対応が出来る方
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バルス株式会社
独自の研修で未経験でもエンジニアを目指せます! 研修はじっくり行いますのでしっかりとスキルを身に着けていきましょう。 事業部マネージャーが現役SEでサポート体制も整っているので安心して研修に参加してください。 先輩エンジニアは実際の案件に参画中です。 様々な案件での経験がさらなるスキルアップに繋がっています。 ▼募集職種▼ ・Webエンジニア(Web開発、インフラ構築) 経験がなくても大丈夫です! これからSEとしてデビューする方、経験年数が少ない方、歓迎です! ※日本語の読み書き、会話ができる方を想定しています。 ※日本国内での就業を想定しています。 ▼使用言語▼ ┗html/css ┗JavaScript ┗C言語、C++、C# ┗SQL ┗PHP ┗Spring ▼業務内容▼ 入社半年は自分のペースで研修を進めてください。 わかるようになるまで講師がしっかりと教えるので、どんどん質問してくださいね! 研修後はスキルや適性をみながら、プロジェクトにアサイン。 先輩メンバーのOJTのもと、部分的にではなく全工程に従事することで、着実にスキルアップしてください。 優しく明るく面倒見がいい先輩ばかりなので、 わからないことや不安があればいつでも何でも相談してください! また、社内・社外問わず、コミュニケーションを取ることを大切にしているので、 技術力だけでなく、人間力も上げることができます。 ▼プロジェクトの一例▼ ・大手物流 ・通信関連等のソフトウェア会社 ・データ分析基盤やシステム基盤を活用した領域 ・ハウスクリーニングの店舗管理システム開発・メンテナンス運用サポート ・地方自治体、検診システムのヘルプデスク ・製薬会社のAIを使ったシステム開発 ・建設会社のAIシステム開発 ・省庁の人事・システム開発 ・etc ※今後は、新領域への立ち上げも控えており、スタートアップとしてジョインしてくれるメンバーを募集します。 ▼勤務地▼ 都内、神奈川(横浜まで)、千葉(幕張まで)、埼玉(和光まで)のプロジェクト先 【未経験者向けの教育カリキュラムが充実】 未経験からWebエンジニアを目指せる独自の教育カリキュラムを用意しています。 《カリキュラムで学べるスキル》 *1〜3ヶ月目 - HTML・CSSの知識 - 1人称でのWebサイト - LP制作顧客意図を理解し自走できる - Javascript(jQuery)の知識 - 「良い」プログラムを書ける - 基本構文を用いてロジックの構築ができる - チーム開発プログラミング - プラグインを用いた開発 - 実務に即したコミュニケーションスキル - 状況を分析して、自分の考えを的確に相手に伝える - コミュニケーションツール・プロジェクト管理ツールを用いたチーム開発のノウハウ *4〜9ヶ月目 - 開発現場を想定した環境による開発 - 開発最適化ツールを用いた作業 - Git運用 - 動的サイトへの理解 - PHPの基礎知識 - DBの基礎知識 - バックエンド開発とは - Webアプリケーションへの理解 - MVCフレームワークを用いた開発 - CMSへの理解 - 実務(相当)の経験 - クライアントを意識した開発 - 「納品する」ということ 一緒にキャリアアップしていきましょう!
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株式会社ベルテック
\ 未来の起業家、大歓迎! / スバルが経営するコンビニ店舗の経営者として、実際に2~4億を動かしてみませんか? ▼おまかせすること ◆店内業務全般 スタッフのマネジメント、採用、商品発注、売場変更、店舗改装(新店舗の開店時とリニューアルオープン時のみ) など ▼こんなところが自慢! ◆店舗経営ノウハウが身につく 店舗の商圏把握や購買マーケティング、市場調査、商品プロモーション…… コンビニ販売では、社会で求められる経営ノウハウが自然と身につくようになります! これらの積み重ねによって、入社1年以内の昇格や、新規事業をまかされることも…✨ (ちなみに研修は海外で行うこともあります。ニューヨークはもちろん、ラスベガスやロサンゼルス、バンコクなど!) とはいえ、急に「売上を何倍に…」とか「独自の接客スタイルを…」とか、背伸びするような目標はなんだか荷が重いですよね? まず大切なのは、昨日よりも少しだけ作業を早めたり、メンバー同士のチームワークを高めたり、そういう小さな工夫です。 当社の選考は人物重視。面接は「面談」というイメージで、しっかり時間をかけてお話できればと思います。 小さな工夫をうみだしてくれる、等身大のあなたを求めています。まずは「話を聞きに行きたい」ボタンから、カジュアルにお話しましょう!
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株式会社スバル
\ 業績“超”好調! / スバルが経営するコンビニ店舗の店長候補として働いていただける方を募集中です。 流行りに敏感な方、コンビニでついつい新商品を手に取ってしまう方、 「この商品バズりそうかも…」そんな予感がする商品、取り扱ってみませんか✨ ▼おまかせすること ◆店内業務全般 スタッフのマネジメント、採用、商品発注、売場変更、店舗改装(新店舗の開店時とリニューアルオープン時のみ) など ▼こんなところが自慢! ◆店舗経営ノウハウが身につく 店舗の商圏把握や購買マーケティング、市場調査、商品プロモーション…… コンビニ販売では、社会で求められる経営ノウハウが自然と身につくようになります! これらの積み重ねによって、入社1年以内の昇格や、新規事業をまかされることも…✨ (ちなみに研修は海外で行うこともあります。ニューヨークはもちろん、ラスベガスやロサンゼルス、バンコクなど!) とはいえ、急に「売上を何倍に…」とか「独自の接客スタイルを…」とか、背伸びするような目標はなんだか荷が重いですよね? まず大切なのは、昨日よりも少しだけ作業を早めたり、メンバー同士のチームワークを高めたり、そういう小さな工夫です。 当社の選考は人物重視。面接は「面談」というイメージで、しっかり時間をかけてお話できればと思います。 小さな工夫をうみだしてくれる、等身大のあなたを求めています。まずは「話を聞きに行きたい」ボタンから、カジュアルにお話しましょう!
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株式会社スバル
★カジュアル~ハイブランドまで!希望に合わせたブランド先で働ける★ *3~4ヶ月後に基本給アップも可 *1年で120名採用、社員数は8倍増と急成長中の企業 *本社勤務やマネジメントなどキャリアパスが豊富 提携しているブランドの店舗にて、接客・販売をお任せします。 ※個人の販売ノルマはありません .--+◆配属までの流れ◆+--. 希望の勤務地・ブランドなどをお聞きした上で、配属を決定。 配属後も、専属コーディネーターが担当につき、叶えたいキャリアに向けて サポートをしています。配属先が決まったら放置ぎみ…なんてことはありません。 月に1度はフォロー面談の時間を作り、「職場環境で悩みはないか?」 「今後やりたいことはあるか?」をしっかり汲み取っていきます。 必要に応じて研修を組んだり、キャリアアップに向けた施策を一緒に考えたり、 配属先の変更を検討したり。なんでも相談できる心強いパートナーがいると思ってください! .--+◆研修期間あり◆+--. 基礎研修やOJT研修を実施し、現場での実務を通して、接客や商品知識などを学びます。 接客ではロープレでの練習機会もご用意。アパレル未経験からスタートしている先輩も多く、 初めての接客で戸惑うことや悩みも、同じ目線でアドバイスするのでご安心くださいね。 .--+◆将来のキャリアパスが豊富◆+--. 当社には、接客・営業・人事・広報・事務・ITエンジニアなど…様々なポジションがあります。 将来的にアパレル・販売以外の仕事にも挑戦したい!という方も大歓迎です。 ■1日の仕事の流れ ▼09:40 出勤・開店準備 ▼10:30 店内清掃 ▼10:50 朝礼(キャンペーンの内容確認、売上目標の確認など) ▼11:00 開店/接客・販売業務 ▼13:30 昼休憩 ▼14:30 午後の勤務開始/接客・販売業務 ▼17:00 小休憩 ▼19:30 退勤 ※上記はあくまで一例であり、勤務先によって異なります。 基本的にはシフト制(実働8時間)の勤務。 残業は月10時間以内とほとんどありません! アピールポイント .--+◆配属ブランド例◆+--. converse/TIARA/martinique/Rouge vif la cle/qualite NOMINE/DESIGNWORKS/abahouse le lundi/AU BANNISTER PICHE ABAHOUSE/LAROUTE/LE TRIO ABAHOUSE LOWELL Things/abahouse mavie/THE STORE byC' 他 カジュアルブランドからハイブランド、 バッグやシューズの小物まで、幅広いブランドと提携。 「年齢に応じたブランドで働きたい」「ハイブランドに挑戦して接客力を磨きたい」など、 配属先の変更も柔軟に対応しています。 1社で複数のブランドを経験できるのも当社ならではの魅力です◎ POINT02 ★社員のこと、家族のことを尊重する会社 当社では社員の意見を積極的に取り入れる風土があります。 例えば本社で実施しているノー残業デーや、ファミリーデーも社員の声からできた制度。 社員も、社員の家族も幸せであるべきと思っているので、 ぜひあなたも意見があれば発信してくださいね。 将来的なライフイベントに関する制度やサポートは 積極的に活用を推進しているため、長く働きたい方もご安心ください! 求める人材 ★私服で面接OK・面接1回(カジュアル面接) ★基本的には全員面接!ファッション好き大歓迎♪お人柄重視の採用です。 *職種・業種未経験歓迎 *学歴不問 *第二新卒・フリーターOK 【あると望ましい経験・能力】 .+◇向いている方◇+. *人とのコミュニケーションが好きな方 *ワクワクできる仕事を見つけたい方 *長期的なキャリアを築きたい方 【過去に採用した転職者例】 アパレル未経験者も多数!家電販売スタッフや事務、 営業、エンジニアなど様々な前職の方が活躍中です。 .+◇入社キャリア事例◇+. *入社3ヶ月/前職:事務/現在はアパレル販売にて活躍 *入社3年目/前職:エステ/アパレル販売として入社後、現在は本社の人事として活躍 勤務時間・曜日 シフト制(実働8時間)※配属先によって異なります 例:10:00~19:00 など 【残業について】 残業は平均月10時間以内と少なめ。 もし配属先のブランドで残業が増えてしまっても、 コーディネーターがフォローし、調整しますのでご安心ください。
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株式会社freemova
当社では800項目にも及ぶ自社品質チェックやモニター試験をクリアした商品のみを発売しています。 妥協のない商品作りで、中には企画から発売まで2~3年程度かかるものもあります。 その中で【品質管理担当】は自社で開発している化粧品や健康食品、医薬部外品などの品質管理・品質保証業務全般をお任せします。 ◆具体的には◆ ・開発中商品の品質管理 「品質を高く維持できる設計になっているか」「継続的に生産する上で問題が無いか」 という観点での商品設計、協力工場での生産体制確認、交渉 ※製造はOEM先に委託しています ・OEM先工場での生産立会い ・製造ロットごとに最終品質チェック ・各種品質検証テスト(耐熱・耐冷、輸送、衝撃テスト等) ポスト投函を想定した極度の温度変化への耐性、配送会社を利用した輸送、 落とした時を想定した物理的衝撃など、あらゆる状態を想定したテストを実施 ◆ポジションの特徴◆ 当社の品質管理は決められた検証を行うだけではなく、リスクになりうる点や懸念点が見つかった場合は、何かが起こる前に品質管理が主導で処方変更を進めるなど、主体的に案件を動かす必要があります。 だからこそ受け身ではなく常に自分の頭で考えながら業務を行うことが求められる環境です。 また当社は化粧品、健康食品、機能性表示食品、医薬部外品と幅広く商品を取り扱っておりますが、他にも美容家電などの雑貨にも展開しています。 加えて今後は医薬品も開発予定で、品質管理担当としても多角的に活躍可能です。 ◆チーム体制◆ 副社長直下のチームです。 現在のメンバーは総合職2名、事務職2名の計4名です。 ◆こんな方をお待ちしています◆ 【必須】※下記いずれも必須 ・化粧品、健康食品または医薬部外品の品質管理、品質保証、薬事いずれかのご経験がある方 ・化粧品製造販売業と医薬部外品製造販売業の責任者の要件である下記①②③のいずれかを満たす方 ①薬剤師 ②専門課程修了の学歴(理学部、化学部、工学部、工業高校などの卒業者で化学系の専門科目(物理化学、分析化学、有機化学、生物化学等)) を12単位取得している方 ③学歴+実務経験 学歴は②のような専門課程でなく大学の教養課程や高校の化学Ⅰなどで問題なく、実務経験は品質管理業務や安全管理業務を3年以上経験がある方 【歓迎】 ・薬剤師の方 ※資格手当あり ・工場などの製造現場の知見、経験がある方 【求める⼈物像】 ・化粧品や健康食品、医薬部外品が好きな方 ・東証プライム上場企業のヒット商品を守るという責任ある仕事に就きたい方 ・当社の顧客志向、ビジネスモデルを理解し、会社の成長・拡大に携わりたい方 ・データだけでなく、お客様のお声や過去事例など幅広い視野で問題解決・防止に取り組める方 ここまでお読みいただきありがとうございます! 一緒に「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を創ってくれる方を、心よりお待ちしています!
(株)北の達人コーポレーション
\未来の公園をつくる/ 人事マネージャー候補募集!!! 【事業内容】 公園や遊牧地の活用・開発 ブランディング等を行っています。 現在手掛けているのは、千葉県千葉市にある公園です。 基本は本社勤務(海浜幕張駅:徒歩5分)ですが、公園勤務の従業員とも密に連携をとる為、公園へ出勤することもありデスクワークだけではないので気分転換もできます♪ ●運営施設● ・グランピング施設 ・cafe ・花の美術館 ・記念館 ・プール ・Beachhouse 等 【仕事内容】 ■採用・採用広報戦略・採用計画の 企画、実行 ■各事業部の人事戦略の推進 ■安全衛生管理 ■労務管理(就業規則改定) ■入退社手続き、社会保険関連業務 ■年末調整 ■給与計算 ■教育研修 ■ハラスメント対応窓口 ■評価制度管理 ■昇格・昇給・降格 ■各種手続き対応 など 採用から労務、評価制度など幅広い業務を 担当していただきますので 人事としてのスキルアップを目指せます! ベンチャー経験者・人事業務経験者大歓迎♪ 一緒に100年先もつづく公園づくりをしませんか? ぜひたくさんのご応募お待ちしております。
株式会社ワールドパーク
事業拡大・従業員増加に伴い、創業14年目のITベンチャーを支えるセールスチームを増員することになりました! 業務内容は管理業務からセールス、採用まであなたの今までのスキルを活かしながらチームで業務を振り分けています。 業務はすべてCEO直下でコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 お客様のIT戦略・採用課題のヒアリングおよびエンジニアリングソリューションを提案を実施します。時にはお客様のグローバルな大規模案件を支援できるように、営業としてプロジェクト把握とチーム作りのためにプロジェクトに配属されている自社のエンジニアサポートやキャリア相談なども実施します。 また、営業スタイルとしては既存のお客さまへ新規ニーズのヒアリングおよびフォローが中心です。普段の活動の9割は自社勤務で訪問が求められる際にのみ顧客訪問を実施します。 業務に慣れ、自社のAIソリューションの知見を得られた際には、エンジニア同席のもと、新規顧客へのコンサルティングセールスもお任せします。 法人営業経験者の方には、エンジニアリングサービスの提案からお客様のDXコンサルティングまで幅広く活躍いただくことができる機会をご用意しています。 (1)ニーズ把握フェーズ ・お客様へ最新のプロジェクト動向、採用ニーズ、課題の把握 ・エンジニアと連携を取りながら支援中のプロジェクト理解 (2)提案準備フェーズ ・プロジェクトとエンジニアのマッチング ・採用募集要項を元に、自社の人材サービス紹介活動(人材提案→面談設定→契約交渉) ・採用媒体を使って募集要項に沿って候補者のスカウト活動 ・求職者への興味喚起・カジュアル面談実施 (3)採用・企画 社内イベントの企画・運営 ▼チームメンバー 現在セールス&リクルートチームは5名で平均年齢は30歳。 そのうち男性が2名、女性が3名です。 メンバーのバックグラウンドは様々で、新卒、OA機器営業、BtoC/BtoB営業経験者、元エンジニアなど面白いバックグラウンドかつ IT未経験のメンバーも成果を残せるチームです。 詳しくはこちらをチェックしてください♪ https://www.wantedly.com/companies/avinton/post_articles/177278 ▼求める人物像 ・変化に強く、柔軟に物事を受け入れられる方 ・新たな挑戦に積極的に取り組める方 ・ベンチャーマインドをもって仕事に取り組める方 ▼WANT ・営業経験のある方 ▼磨くことのできるスキル ・IT、AIの最新知識 ・大手のクライアント様との折衝力 ・問題解決能力 ・課題解決提案スキル ・提案書作成力 ・プレゼンテーション能力 \\興味のある方はぜひ「話を聞きに行きたい」をクリック!!//
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■募集背景 クライドは親会社フリービットグループの戦略的開発組織として、フリービットにおける主力事業を共同で開発しています。 今回フリービットグループ内外のプロダクト開発において、以下いずれかの業務を担当いただける方を募集致します。 ・Web / スマホアプリのプロダクト開発における顧客ヒアリング(グループ内の案件の場合はグループ内の社員との調整)、技術設計、プロジェクト進行支援(PMO)など上流の業務要件を整理・進行していただくプロジェクトマネージャー業務 ・数ヶ月を目安としたスポットでの Web / スマホアプリのプロダクト開発、運用保守業務 ■業務内容 どのプロジェクトを担当いただくかは未定ですが、以下のようなプロジェクトが稼働中です。 《5G/web3/AI/IoT領域のサービス》 当社は、5Gに対応したインフラ環境やビジネス創造の支援、AI/IoTのテクノロジーを活用した新たなライフスタイル実現への支援を行っています。また、web3のコア技術であるブロックチェーンの諸問題を解消する『freebit web3 Blocks』を開発しているほか、スマートフォン上で動作するEthereum互換レイヤ1ブロックチェーン『TONE Chain』を開発するなど、web3領域で大きく先行した技術展開も行っています。こうした先端技術を使った独自サービスを開発・提供している事業者や、5G/web3/AI/IoT関連に強いシステムインテグレーターを求めています。 《インフルエンサーやクリエイター関連のサービス》 グループ会社のフルスピードでは、クリエイターやインフルエンサーが自らの作品を拡散させることができるプラットフォーム『StandAlone』を開発・運営しています。このプラットフォームを強化するために、インフルエンサーマーケティングやファンコミュニティなどのサービスを提供している事業者と協力したいと考えています。 ■応募必須経験 ・Web / スマホアプリのチーム開発においてエンジニアとして稼働した経験が 5 年以上ある ・Java, PHP, JavaScript のいずれかを用いた開発・保守に関わった経験がある ■以下に当てはまる方も歓迎です! ・開発プロジェクトにおいて、上流工程に関わった経験がある ・プロジェクトマネージャーとして開発案件を担当した経験がある ・社外の顧客との折衝を担当した経験がある ・エンジニアとして 5 年以上経験後、PMへのキャリアチェンジを検討している ・システム開発担当として要件定義をリードされた経験がある ■その他 「初めての副業」「稼働時間が短くなってしまいそう(例:平日稼働無し、週5時間~など※応相談)」という方のご応募もお待ちしております。 フルリモートの副業ながら、プライム上場の案件に携われる非常にやりがいのあるポジションです。 少しでもご興味ありましたら「まずは話を聞いてみたい」からエントリーください!
株式会社クライド
オープンポジション(業務委託契約)での募集です。 当社では、今後の事業拡大に向け、さまざまな分野で一緒に働いていただける方を探しています。 今回の募集では、ご自身のスキルやご経験、適性をもとに当社での業務可能性を探っていきます。そのため、働き方、業務内容はご相談の上決定させていただきます。 私たちの会社では実際に、人事マネジメントや情報セキュリティ、プロモーションなど様々な分野で業務委託のメンバーが活躍しています。 副業で自分の経験を活かしたい方、私たちと一緒に熱量を持って「暮らすがえ」の価値をユーザーに届けていただける方、ぜひご応募をお待ちしています。 ※ご応募いただく際は、ご経歴や希望する業務内容・業態などを詳しくご入力ください。 ※当社のニーズに合致すると判断した場合にのみ連絡をお送りさせていただきます、予めご了承ください。 【業務内容詳細】 ・スキルや経験に応じ、ご相談の上決定させていただきます。 ・業務は主にSlack、Google Workspaceを使用して行います。 【求める人物像】 ・当社のミッション/ビジョン/バリューに共感いただける方 →当社のミッションビジョンバリューhttps://www.heianshindo.co.jp/about/vision/ ・フットワークが軽く、自ら進んで挑戦できる方 ・仕事への吸収力・柔軟性のある方 少しでもご興味ある方は是非一度お話しましょう! まずはお気軽にお問い合わせください。 平安伸銅工業公式HP:https://www.heianshindo.co.jp/
平安伸銅工業株式会社
【募集背景】 2017年に設立した当社は「アーティストとファンが世界中のどこにいても一緒に楽しめる場所を創る」XR Techカンパニーです。 住んでいる場所や活動方法に関係なく、世界中のどこからでも活動ができ、アーティストの活動を世界中のファンに届け、そのファンからの応援で生活をしていける世界を創りたいと考えています。 当社はエンタテインメント事業を運営する企業であるという特性上、これまでは事業部側を中心として企業カルチャーが作られてきました。 今後はコーポレート部門主体となって企業カルチャーを醸成・浸透させていきたく、コーポレート部門の中心となってチームを作り上げて頂けるメンバーを募集します。 【業務内容について】 人事・労務業務をメインに、一部採用業務もご担当いただきます。 ■人事労務業務 - 現場に即した労務システムの導入を行い、システム化の実施 - 会社全体の組織・労務課題に対する施策検討・実行 - 労働法、就業規則、労使協定等の法令遵守やその改善・見直しの実行 - 給与計算および社会保険手続き(社労士との連携による) - 社労士とのコミュニケーション(給与連携、税務連携、入退社時等) - 人事領域における定常業務の整備と安定化 - 社員の労働契約や雇用条件の管理 - 社員定着率向上のための施策検討・実行 - 人事異動、評価等の管理 など ■採用業務 - 社内および外部RPOとのコミュニケーション - 候補者対応、エージェント対応(主に内定後) - オンボーディング 【このポジションの魅力】 - 最先端のテクノロジーとエンタメ市場の動向に触れられる - 日本発海外の可能性を秘めた成長市場 - 経営陣や事業の動きに寄りそいながら、裁量を持って実務を遂行できる - 幅広い経験とスキルの向上ができる 【使用ツール】 - コミュニケーション - Slack - GoogleMeet - グループウェア、ドキュメント、タスク管理 - Google Workspace - Notion - 労務 - マネーフォワードシリーズ(給与、年末調整、経費、マイナンバー) - ジョブカン勤怠 - 採用管理 - Talentio - その他 - バクラク - miro 【応募要件】 《必須要件》 - 人事労務領域での実務経験2年以上 《歓迎要件》 - ベンチャー企業での実務のご経験 - 社会保険労務士事務所での業務のご経験 - 人事制度の設計業務のご経験 - オンボーディング等の社員定着化企画立案のご経験 《求める人物像》 - 自社サービスに対する理解や共感を頂ける方(MVVに深く共感し、Valueを体現しようと努められる方) - 経営陣や社内外メンバーと円滑に業務を進めることができるコミュニケーション力のある方 - 前向きで明るく仕事に取り組める方 - 自分で考えて動く事ができる方 - 社内外と円滑にコミュニケーションを取れ、進捗管理が得意な方 - 突発的な業務に対してもフレキシブルに対応が出来る方
バルス株式会社
独自の研修で未経験でもエンジニアを目指せます! 研修はじっくり行いますのでしっかりとスキルを身に着けていきましょう。 事業部マネージャーが現役SEでサポート体制も整っているので安心して研修に参加してください。 先輩エンジニアは実際の案件に参画中です。 様々な案件での経験がさらなるスキルアップに繋がっています。 ▼募集職種▼ ・Webエンジニア(Web開発、インフラ構築) 経験がなくても大丈夫です! これからSEとしてデビューする方、経験年数が少ない方、歓迎です! ※日本語の読み書き、会話ができる方を想定しています。 ※日本国内での就業を想定しています。 ▼使用言語▼ ┗html/css ┗JavaScript ┗C言語、C++、C# ┗SQL ┗PHP ┗Spring ▼業務内容▼ 入社半年は自分のペースで研修を進めてください。 わかるようになるまで講師がしっかりと教えるので、どんどん質問してくださいね! 研修後はスキルや適性をみながら、プロジェクトにアサイン。 先輩メンバーのOJTのもと、部分的にではなく全工程に従事することで、着実にスキルアップしてください。 優しく明るく面倒見がいい先輩ばかりなので、 わからないことや不安があればいつでも何でも相談してください! また、社内・社外問わず、コミュニケーションを取ることを大切にしているので、 技術力だけでなく、人間力も上げることができます。 ▼プロジェクトの一例▼ ・大手物流 ・通信関連等のソフトウェア会社 ・データ分析基盤やシステム基盤を活用した領域 ・ハウスクリーニングの店舗管理システム開発・メンテナンス運用サポート ・地方自治体、検診システムのヘルプデスク ・製薬会社のAIを使ったシステム開発 ・建設会社のAIシステム開発 ・省庁の人事・システム開発 ・etc ※今後は、新領域への立ち上げも控えており、スタートアップとしてジョインしてくれるメンバーを募集します。 ▼勤務地▼ 都内、神奈川(横浜まで)、千葉(幕張まで)、埼玉(和光まで)のプロジェクト先 【未経験者向けの教育カリキュラムが充実】 未経験からWebエンジニアを目指せる独自の教育カリキュラムを用意しています。 《カリキュラムで学べるスキル》 *1〜3ヶ月目 - HTML・CSSの知識 - 1人称でのWebサイト - LP制作顧客意図を理解し自走できる - Javascript(jQuery)の知識 - 「良い」プログラムを書ける - 基本構文を用いてロジックの構築ができる - チーム開発プログラミング - プラグインを用いた開発 - 実務に即したコミュニケーションスキル - 状況を分析して、自分の考えを的確に相手に伝える - コミュニケーションツール・プロジェクト管理ツールを用いたチーム開発のノウハウ *4〜9ヶ月目 - 開発現場を想定した環境による開発 - 開発最適化ツールを用いた作業 - Git運用 - 動的サイトへの理解 - PHPの基礎知識 - DBの基礎知識 - バックエンド開発とは - Webアプリケーションへの理解 - MVCフレームワークを用いた開発 - CMSへの理解 - 実務(相当)の経験 - クライアントを意識した開発 - 「納品する」ということ 一緒にキャリアアップしていきましょう!
株式会社ベルテック
\ 未来の起業家、大歓迎! / スバルが経営するコンビニ店舗の経営者として、実際に2~4億を動かしてみませんか? ▼おまかせすること ◆店内業務全般 スタッフのマネジメント、採用、商品発注、売場変更、店舗改装(新店舗の開店時とリニューアルオープン時のみ) など ▼こんなところが自慢! ◆店舗経営ノウハウが身につく 店舗の商圏把握や購買マーケティング、市場調査、商品プロモーション…… コンビニ販売では、社会で求められる経営ノウハウが自然と身につくようになります! これらの積み重ねによって、入社1年以内の昇格や、新規事業をまかされることも…✨ (ちなみに研修は海外で行うこともあります。ニューヨークはもちろん、ラスベガスやロサンゼルス、バンコクなど!) とはいえ、急に「売上を何倍に…」とか「独自の接客スタイルを…」とか、背伸びするような目標はなんだか荷が重いですよね? まず大切なのは、昨日よりも少しだけ作業を早めたり、メンバー同士のチームワークを高めたり、そういう小さな工夫です。 当社の選考は人物重視。面接は「面談」というイメージで、しっかり時間をかけてお話できればと思います。 小さな工夫をうみだしてくれる、等身大のあなたを求めています。まずは「話を聞きに行きたい」ボタンから、カジュアルにお話しましょう!
株式会社スバル
\ 業績“超”好調! / スバルが経営するコンビニ店舗の店長候補として働いていただける方を募集中です。 流行りに敏感な方、コンビニでついつい新商品を手に取ってしまう方、 「この商品バズりそうかも…」そんな予感がする商品、取り扱ってみませんか✨ ▼おまかせすること ◆店内業務全般 スタッフのマネジメント、採用、商品発注、売場変更、店舗改装(新店舗の開店時とリニューアルオープン時のみ) など ▼こんなところが自慢! ◆店舗経営ノウハウが身につく 店舗の商圏把握や購買マーケティング、市場調査、商品プロモーション…… コンビニ販売では、社会で求められる経営ノウハウが自然と身につくようになります! これらの積み重ねによって、入社1年以内の昇格や、新規事業をまかされることも…✨ (ちなみに研修は海外で行うこともあります。ニューヨークはもちろん、ラスベガスやロサンゼルス、バンコクなど!) とはいえ、急に「売上を何倍に…」とか「独自の接客スタイルを…」とか、背伸びするような目標はなんだか荷が重いですよね? まず大切なのは、昨日よりも少しだけ作業を早めたり、メンバー同士のチームワークを高めたり、そういう小さな工夫です。 当社の選考は人物重視。面接は「面談」というイメージで、しっかり時間をかけてお話できればと思います。 小さな工夫をうみだしてくれる、等身大のあなたを求めています。まずは「話を聞きに行きたい」ボタンから、カジュアルにお話しましょう!
株式会社スバル
★カジュアル~ハイブランドまで!希望に合わせたブランド先で働ける★ *3~4ヶ月後に基本給アップも可 *1年で120名採用、社員数は8倍増と急成長中の企業 *本社勤務やマネジメントなどキャリアパスが豊富 提携しているブランドの店舗にて、接客・販売をお任せします。 ※個人の販売ノルマはありません .--+◆配属までの流れ◆+--. 希望の勤務地・ブランドなどをお聞きした上で、配属を決定。 配属後も、専属コーディネーターが担当につき、叶えたいキャリアに向けて サポートをしています。配属先が決まったら放置ぎみ…なんてことはありません。 月に1度はフォロー面談の時間を作り、「職場環境で悩みはないか?」 「今後やりたいことはあるか?」をしっかり汲み取っていきます。 必要に応じて研修を組んだり、キャリアアップに向けた施策を一緒に考えたり、 配属先の変更を検討したり。なんでも相談できる心強いパートナーがいると思ってください! .--+◆研修期間あり◆+--. 基礎研修やOJT研修を実施し、現場での実務を通して、接客や商品知識などを学びます。 接客ではロープレでの練習機会もご用意。アパレル未経験からスタートしている先輩も多く、 初めての接客で戸惑うことや悩みも、同じ目線でアドバイスするのでご安心くださいね。 .--+◆将来のキャリアパスが豊富◆+--. 当社には、接客・営業・人事・広報・事務・ITエンジニアなど…様々なポジションがあります。 将来的にアパレル・販売以外の仕事にも挑戦したい!という方も大歓迎です。 ■1日の仕事の流れ ▼09:40 出勤・開店準備 ▼10:30 店内清掃 ▼10:50 朝礼(キャンペーンの内容確認、売上目標の確認など) ▼11:00 開店/接客・販売業務 ▼13:30 昼休憩 ▼14:30 午後の勤務開始/接客・販売業務 ▼17:00 小休憩 ▼19:30 退勤 ※上記はあくまで一例であり、勤務先によって異なります。 基本的にはシフト制(実働8時間)の勤務。 残業は月10時間以内とほとんどありません! アピールポイント .--+◆配属ブランド例◆+--. converse/TIARA/martinique/Rouge vif la cle/qualite NOMINE/DESIGNWORKS/abahouse le lundi/AU BANNISTER PICHE ABAHOUSE/LAROUTE/LE TRIO ABAHOUSE LOWELL Things/abahouse mavie/THE STORE byC' 他 カジュアルブランドからハイブランド、 バッグやシューズの小物まで、幅広いブランドと提携。 「年齢に応じたブランドで働きたい」「ハイブランドに挑戦して接客力を磨きたい」など、 配属先の変更も柔軟に対応しています。 1社で複数のブランドを経験できるのも当社ならではの魅力です◎ POINT02 ★社員のこと、家族のことを尊重する会社 当社では社員の意見を積極的に取り入れる風土があります。 例えば本社で実施しているノー残業デーや、ファミリーデーも社員の声からできた制度。 社員も、社員の家族も幸せであるべきと思っているので、 ぜひあなたも意見があれば発信してくださいね。 将来的なライフイベントに関する制度やサポートは 積極的に活用を推進しているため、長く働きたい方もご安心ください! 求める人材 ★私服で面接OK・面接1回(カジュアル面接) ★基本的には全員面接!ファッション好き大歓迎♪お人柄重視の採用です。 *職種・業種未経験歓迎 *学歴不問 *第二新卒・フリーターOK 【あると望ましい経験・能力】 .+◇向いている方◇+. *人とのコミュニケーションが好きな方 *ワクワクできる仕事を見つけたい方 *長期的なキャリアを築きたい方 【過去に採用した転職者例】 アパレル未経験者も多数!家電販売スタッフや事務、 営業、エンジニアなど様々な前職の方が活躍中です。 .+◇入社キャリア事例◇+. *入社3ヶ月/前職:事務/現在はアパレル販売にて活躍 *入社3年目/前職:エステ/アパレル販売として入社後、現在は本社の人事として活躍 勤務時間・曜日 シフト制(実働8時間)※配属先によって異なります 例:10:00~19:00 など 【残業について】 残業は平均月10時間以内と少なめ。 もし配属先のブランドで残業が増えてしまっても、 コーディネーターがフォローし、調整しますのでご安心ください。
株式会社freemova