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■募集対象 25卒(2025年3月卒業見込み方) ■募集ポジション ・時計営業部 ・舶来営業部 ■募集概要 海外のブランド時計・バッグ・アクセサリー・コスメなどを輸入し、国内外のクライアント様(商社、小売店)への卸売り事業を展開しています。扱うのはロレックス、オメガ、アルマーニ、バレンシアガ、アディダスなど誰もが知る有名ブランドです。『どうすればお客様に喜んで頂けるだろう?』を第一に考え、長期在庫問題、不良在庫、販売不振など、さまざまな課題を常に共有して、販売戦略から提案まで幅広くお任せいたします。 ■具体的にお任せすること ・クライアント様との折衝業務 ・販売戦略の企画・提案 ・売れ筋や目玉商品の提案 ビジネスパーソンとして圧倒的に成長していただくために、大きな裁量を与える当社。お客様への提案では販売価格も完全に現場判断に任せています。もちろん最初は上手くいかない事もあるかもしれませんが、自分で価格を考え、利益を出すために提案を続ける。この環境がビジネスパーソンとして圧倒的に成長する好循環を生み出しています。 ■イーストエンドの特徴 営業成績だけではなく行動や能力も含め、総合的に評価を行なっています。スピード出世の実績も豊富で、中には入社4年目でチームリーダーになったメンバーも! また、変化を恐れず新しいことに挑戦し続ける当社は、新規事業に関する社内コンペを実施しており、過去にはこのコンペがきっかけでオリジナルのスマートウォッチを開発・販売した実績もあり、現在も、健康管理ができるスマートリングの販売をコンペ発の事業として準備しています。さらにその年で1番の評価を獲得すると社長への立候補が可能!総選挙を行い、当選すれば代表となるチャンスがあります。加えて、2年連続で最高評価を獲得できれば、取締役になれます。 ■イーストエンドが必要とする人材 ・お客様を一番に考え、感動を与えられる人 ・決してあきらめず目標に向かってがんばる人 ・常に現状に満足せず、イノベーションを起こす人 ・クレイジーな程の情熱を持つ人 ・成長意欲がありチャレンジャーな人 ・アホでもいいけど謙虚でうそをつかない人 ・フルオープンコミュニケーションでワンチームを実現できる人 ・他人の幸せのために、とことん本気になれる人 ■入社後のフロー ①先輩メンバーの営業に同行! └OJT方式で、当社の営業スタイルや商談のノウハウなどを3ヶ月間徹底的に学び、吸収していただきます。 ②OJT終了後も先輩メンバーが細やかにサポート! └一人前の営業に成長し、多くの企業を担当できるように1年ほどかけて会社全体で皆さんの成長を後押しします。将来的には、新商品からリユース品まで幅広く扱える市場価値の高い営業となれるでしょう。
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株式会社イーストエンドカンパニー
「人生に熱狂を!」 ココでしかない経験やスキルを手に入れたいなら、今がチャンス! 圧倒的な成長環境の中、自分自身を最高の状態に高めることができます。 新しいことを学び、自分の可能性を広げることができる環境がここにある! 自分の夢や目標を叶えるために、今すぐチャレンジしてみませんか? 最高の自分を手に入れて、人生に熱狂しよう! 【募集内容】 ・コーポレート部バックオフィス業務全般の担当を募集します。 ・学生の方はもちろん、新卒の方も募集します! 【業務内容】 ・社内業務の円滑化・効率化に関する提案や改善 ・経理・人事・総務などのバックオフィス業務の支援 ・社内システムの管理・運用、各種データの集計・分析 ・文書作成、資料作成、データ入力、ファイリングなどの事務作業 ・社内イベントや会議の企画・運営・アシスタント ・新規事業やプロジェクトの立ち上げ・運営・支援 ・社内情報共有システムの構築・運用、改善提案 ・社内ルールや規定の策定、改定 ・社員の健康管理や福利厚生制度の企画・運営・改善 ・社員の教育研修制度の企画・運営・改善 【HADOが携わっている案件の一例】 ■SNS支援 ・M&Aしたクライアント様(美容系・コスメブランド・ヘアケアブランド)のSNSアカウントをマネタイズ支援・広告・戦略MTG対応 ■広告支援 ・オフラインにて関わりのあるクリニックや医療クリニック・各業界店舗などのクライアント様から予算を預り、マーケティングの上流から下流の支援・企画・戦略を対応 (美容医療・脱毛・不動産など) 【こんな方と働きたい!】 ・達成意識が強く、毎日コミットできる人 ・日々の業務に問題意識を持ち、課題案と解決案を考え抜ける人 ・何事にも一切の妥協なく、全力でやり切れる人 ・自己成長のためにカオスな環境を楽しめる人 ・周囲の人や環境すら巻き込み、信頼獲得を実行できる人 ・仲間と共に仕事を共有し、自己責任を果たしながら行動できる人 こんな人が居るととても心強いです! 【必須条件】 ▼アルバイト/インターンの場合 【稼働日数や時間の条件】 ・コミット可能な時間等をお伺いさせていただき、 適正にあった働き方やポジションをご提案いたします! ▼正社員/新卒 ・HADOのミッション、バリューへ共感していただける方 【歓迎するスキルや経験】 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど) ・ビジネスマナーの基礎知識 ・コミュニケーション能力(電話、メール等でのやりとり) ・数値管理能力(売上管理、請求書処理等) ・調査・分析能力(データ収集、分析、レポーティング等) ・問題解決能力(トラブル対応、課題解決等) ・プロジェクト管理能力(スケジュール管理、タスク管理等) ・業務改善提案力(プロセス改善、効率化提案等) ・組織的思考力(課題発見・改善、顧客対応の連携等) ・マルチタスク管理能力(複数の業務を同時に進める能力) これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? エントリーお待ちしております!
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株式会社HADO
NPO法人 very50 では、高校生と一緒に、アジアや日本国内の社会起業家の経営改善などの実践型プロジェクトMoG(Mission on the Ground)を行っています。今回はそのMoGの中で、プロジェクトリードや高校生の成長をサポートする大学生メンターを募集しています! メンターとして活動していくにあたり、大学生メンタープログラムMAP(Mentorship Acceleration Program)は、「誰かの成長を応援したい」という強い思いを持つ学生が、高校生の挑戦をサポートするためのスキルを学び、自分自身も成長していくことを目的としたプログラムです。 アジアや国内でさまざまなフィールドでプロジェクトをやってみたい、社会課題に興味がある大学生・大学院生はぜひご参加ください! 他のインターンシップと兼業している学生も多くいますので、興味のある方はまずは気軽にご連絡ください 詳細資料↓ https://drive.google.com/file/d/1KQSeg6B9Dxz77CDGUvSqCjhbxrKyoqj1/view?usp=sharing ●MoGとは? =========================================================== MoGは日本国内、アジア新興国における海外実践型・問題解決プロジェクトです。プロジェクトは2ヶ月間の事前トレーニングと10日間の現地ワークで構成されます。参加者である高校生は2ヶ月間の事前トレーニングでロジカルシンキングなどの問題解決スキルやマーケティングなどのビジネススキルを学びます。現地ワークではアジア新興国の社会問題の現場を実際に訪問し、現地のチェンジメーカー(社会起業家・活動家など)との協働を通じて、実際に存在する問題の解決に挑みます。 =========================================================== ●メンターとしての主な業務内容(例) =========================================================== ◇事前トレーニング期間(国内、オンライン): ・MAPで、メンターとしての事前講義を受講。ビジネスや問題解決力の工場を図ります。 ・現地の社会起業家とzoomにて事前打ち合わせ ・MoG参加者の高校生と事前打ち合わせ ◇現地ワーク期間中(国内各地、アジア新興国各地): ・プロジェクト全般に関わるファシリテーション(チームビルディング、議論ファシリテーション、コーチングなど) ・現地での引率業務全般(フィールドワーク手配、安全・健康管理など) =========================================================== ●活動期間 =========================================================== 5/19(金)、5/24(水)、5/29(月)、6/7(水)、6/14(水)、6/21(水)、6/26(月)、6/28(水)の20:00-22:00(目安)で、メンター育成のための講義を行います。(予定が合わない場合は、録画でキャッチアップしていただけます。) 講義を受講後、メンター活動が開始すると、自分の予定に合わせて案件を選択していただけます。そのため、他のインターンや就活留学などで、忙しい場合は案件に入らず、時間ができたらまたメンターとして復帰するという方もいます。 ===========================================================
4人がエントリー
NPO法人 very50
【1dayコース:エンジニア座談会】 ■開催日時 ・2023年9月6日(水) 13:00~16:00【満席御礼!】 ・2023年9月13日(水) 13:00~16:00 ┗エントリー〆切: 2023年9月7日(木) 17:00まで ※登壇エンジニアはそれぞれ異なりますので、両日ご参加いただくことも可能です。 ※いずれも先着順でのご参加とさせていただきます。 ※ご応募者数の状況により、締切を早める場合がございます。あらかじめご了承ください。 ■プログラム ・エンジニア座談会 ┗社内で活躍中の若手エンジニアが登壇し、皆さまからのご質問に回答します。 ・エンジニア開発組織ご紹介 ┗弊社VPoE(Vice President of Engineering)より、メドピアグループのエンジニア組織の特徴や取り組みについてご紹介します。 ・ヘルステックサービスのご紹介 ┗今、注目されているヘルステック業界のサービスをメドピアグループの視点で解説します。 ※内容は一部変更する可能性がございます。 ■得られるスキル ・成長を続けるエンジニア組織の取り組みを知ることができる ・現役エンジニアと直接対話し、Webエンジニアの職種理解を通じて、自分のキャリア観を深めることができる ・業務で活かせる技術や知識を学べる ■参加形態 ・フルリモート ※オンラインツール(Meet)を使用いたします。 ※全国どこからでもご参加いただくことが可能です。 ■ご参加要件 ・2025年3月末までに大学院、大学、4年制専門学校を修了・卒業見込みの方 ・Webエンジニアを目指している学生の方 ■使用端末 ・ご自身のプライベートPCからご参加いただきますようお願いいたします。
1人がエントリー
メドピア株式会社
『 世界で一番社会を変える会社を創る 』 こんにちは! DYMの求人ページまでお越しいただきありがとうございます。 株式会社DYM人事の桂木です! 突然ですが、社会に希望を抱いていた新卒の方が ミスマッチが原因で入社後3年に3割辞めてしまっています。 皆さんはどんな時に幸福感を感じますか? スポーツ・カラオケ・ショッピング… もちろん人によって違うと思いますが 好きなことをしている時は他のことに目も留めず「とにかく全力」ではないでしょうか。 そしてDYMの一般事務職の方には 「とにかく全力」で働ける環境を用意しています!! あなたの全力にDYMは全力で応えます!! 例えば評価制度も細かく設定しており ◆サブリーダー ◆リーダー ◆シニアリーダー ◆エグゼクティブリーダー とサポートのフィールドでしっかりとキャリアアップを築ける制度が整っております。 また社内表彰制度も充実しており、総合職と同様に年に4回の昇給・昇格があります! なかでもグッドサポート賞は一般事務職が総なめにしております!!! もちろん新卒・既卒問わず、どんどん募集しています! ~主な仕事内容~ 【人材事業部】 採用イベント『Meets Company』の運営、資料作成、クライアント企業様の対応、申込書の作成など 【WEBコンサルティング事業部】 デザイナー(サイト・ロゴ・記事制作)、問い合わせ対応、在庫管理、など その他にも、新規事業の財務係や管理部、人事部といった コーポレート部門の一般事務職も募集しております! 多岐にわたる部署で、チャンスを掴み取って成長できます!! ◎熱い人をサポートしたい! ◎自分自身を高めたい! ◎とにかく明るい人に囲まれたい! 上記に当てはまる人にはやりがいを提供できると自負しております! 是非一度、ご応募して下さい!オフィス見学も随時参加可能です! お待ちしております!!
74人がエントリー
株式会社DYM
■募集対象 25卒(2025年3月卒業見込み方) ■募集ポジション ・時計営業部 ・舶来営業部 ■募集概要 海外のブランド時計・バッグ・アクセサリー・コスメなどを輸入し、国内外のクライアント様(商社、小売店)への卸売り事業を展開しています。扱うのはロレックス、オメガ、アルマーニ、バレンシアガ、アディダスなど誰もが知る有名ブランドです。『どうすればお客様に喜んで頂けるだろう?』を第一に考え、長期在庫問題、不良在庫、販売不振など、さまざまな課題を常に共有して、販売戦略から提案まで幅広くお任せいたします。 ■具体的にお任せすること ・クライアント様との折衝業務 ・販売戦略の企画・提案 ・売れ筋や目玉商品の提案 ビジネスパーソンとして圧倒的に成長していただくために、大きな裁量を与える当社。お客様への提案では販売価格も完全に現場判断に任せています。もちろん最初は上手くいかない事もあるかもしれませんが、自分で価格を考え、利益を出すために提案を続ける。この環境がビジネスパーソンとして圧倒的に成長する好循環を生み出しています。 ■イーストエンドの特徴 営業成績だけではなく行動や能力も含め、総合的に評価を行なっています。スピード出世の実績も豊富で、中には入社4年目でチームリーダーになったメンバーも! また、変化を恐れず新しいことに挑戦し続ける当社は、新規事業に関する社内コンペを実施しており、過去にはこのコンペがきっかけでオリジナルのスマートウォッチを開発・販売した実績もあり、現在も、健康管理ができるスマートリングの販売をコンペ発の事業として準備しています。さらにその年で1番の評価を獲得すると社長への立候補が可能!総選挙を行い、当選すれば代表となるチャンスがあります。加えて、2年連続で最高評価を獲得できれば、取締役になれます。 ■イーストエンドが必要とする人材 ・お客様を一番に考え、感動を与えられる人 ・決してあきらめず目標に向かってがんばる人 ・常に現状に満足せず、イノベーションを起こす人 ・クレイジーな程の情熱を持つ人 ・成長意欲がありチャレンジャーな人 ・アホでもいいけど謙虚でうそをつかない人 ・フルオープンコミュニケーションでワンチームを実現できる人 ・他人の幸せのために、とことん本気になれる人 ■入社後のフロー ①先輩メンバーの営業に同行! └OJT方式で、当社の営業スタイルや商談のノウハウなどを3ヶ月間徹底的に学び、吸収していただきます。 ②OJT終了後も先輩メンバーが細やかにサポート! └一人前の営業に成長し、多くの企業を担当できるように1年ほどかけて会社全体で皆さんの成長を後押しします。将来的には、新商品からリユース品まで幅広く扱える市場価値の高い営業となれるでしょう。
株式会社イーストエンドカンパニー
「人生に熱狂を!」 ココでしかない経験やスキルを手に入れたいなら、今がチャンス! 圧倒的な成長環境の中、自分自身を最高の状態に高めることができます。 新しいことを学び、自分の可能性を広げることができる環境がここにある! 自分の夢や目標を叶えるために、今すぐチャレンジしてみませんか? 最高の自分を手に入れて、人生に熱狂しよう! 【募集内容】 ・コーポレート部バックオフィス業務全般の担当を募集します。 ・学生の方はもちろん、新卒の方も募集します! 【業務内容】 ・社内業務の円滑化・効率化に関する提案や改善 ・経理・人事・総務などのバックオフィス業務の支援 ・社内システムの管理・運用、各種データの集計・分析 ・文書作成、資料作成、データ入力、ファイリングなどの事務作業 ・社内イベントや会議の企画・運営・アシスタント ・新規事業やプロジェクトの立ち上げ・運営・支援 ・社内情報共有システムの構築・運用、改善提案 ・社内ルールや規定の策定、改定 ・社員の健康管理や福利厚生制度の企画・運営・改善 ・社員の教育研修制度の企画・運営・改善 【HADOが携わっている案件の一例】 ■SNS支援 ・M&Aしたクライアント様(美容系・コスメブランド・ヘアケアブランド)のSNSアカウントをマネタイズ支援・広告・戦略MTG対応 ■広告支援 ・オフラインにて関わりのあるクリニックや医療クリニック・各業界店舗などのクライアント様から予算を預り、マーケティングの上流から下流の支援・企画・戦略を対応 (美容医療・脱毛・不動産など) 【こんな方と働きたい!】 ・達成意識が強く、毎日コミットできる人 ・日々の業務に問題意識を持ち、課題案と解決案を考え抜ける人 ・何事にも一切の妥協なく、全力でやり切れる人 ・自己成長のためにカオスな環境を楽しめる人 ・周囲の人や環境すら巻き込み、信頼獲得を実行できる人 ・仲間と共に仕事を共有し、自己責任を果たしながら行動できる人 こんな人が居るととても心強いです! 【必須条件】 ▼アルバイト/インターンの場合 【稼働日数や時間の条件】 ・コミット可能な時間等をお伺いさせていただき、 適正にあった働き方やポジションをご提案いたします! ▼正社員/新卒 ・HADOのミッション、バリューへ共感していただける方 【歓迎するスキルや経験】 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど) ・ビジネスマナーの基礎知識 ・コミュニケーション能力(電話、メール等でのやりとり) ・数値管理能力(売上管理、請求書処理等) ・調査・分析能力(データ収集、分析、レポーティング等) ・問題解決能力(トラブル対応、課題解決等) ・プロジェクト管理能力(スケジュール管理、タスク管理等) ・業務改善提案力(プロセス改善、効率化提案等) ・組織的思考力(課題発見・改善、顧客対応の連携等) ・マルチタスク管理能力(複数の業務を同時に進める能力) これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? エントリーお待ちしております!
株式会社HADO
NPO法人 very50 では、高校生と一緒に、アジアや日本国内の社会起業家の経営改善などの実践型プロジェクトMoG(Mission on the Ground)を行っています。今回はそのMoGの中で、プロジェクトリードや高校生の成長をサポートする大学生メンターを募集しています! メンターとして活動していくにあたり、大学生メンタープログラムMAP(Mentorship Acceleration Program)は、「誰かの成長を応援したい」という強い思いを持つ学生が、高校生の挑戦をサポートするためのスキルを学び、自分自身も成長していくことを目的としたプログラムです。 アジアや国内でさまざまなフィールドでプロジェクトをやってみたい、社会課題に興味がある大学生・大学院生はぜひご参加ください! 他のインターンシップと兼業している学生も多くいますので、興味のある方はまずは気軽にご連絡ください 詳細資料↓ https://drive.google.com/file/d/1KQSeg6B9Dxz77CDGUvSqCjhbxrKyoqj1/view?usp=sharing ●MoGとは? =========================================================== MoGは日本国内、アジア新興国における海外実践型・問題解決プロジェクトです。プロジェクトは2ヶ月間の事前トレーニングと10日間の現地ワークで構成されます。参加者である高校生は2ヶ月間の事前トレーニングでロジカルシンキングなどの問題解決スキルやマーケティングなどのビジネススキルを学びます。現地ワークではアジア新興国の社会問題の現場を実際に訪問し、現地のチェンジメーカー(社会起業家・活動家など)との協働を通じて、実際に存在する問題の解決に挑みます。 =========================================================== ●メンターとしての主な業務内容(例) =========================================================== ◇事前トレーニング期間(国内、オンライン): ・MAPで、メンターとしての事前講義を受講。ビジネスや問題解決力の工場を図ります。 ・現地の社会起業家とzoomにて事前打ち合わせ ・MoG参加者の高校生と事前打ち合わせ ◇現地ワーク期間中(国内各地、アジア新興国各地): ・プロジェクト全般に関わるファシリテーション(チームビルディング、議論ファシリテーション、コーチングなど) ・現地での引率業務全般(フィールドワーク手配、安全・健康管理など) =========================================================== ●活動期間 =========================================================== 5/19(金)、5/24(水)、5/29(月)、6/7(水)、6/14(水)、6/21(水)、6/26(月)、6/28(水)の20:00-22:00(目安)で、メンター育成のための講義を行います。(予定が合わない場合は、録画でキャッチアップしていただけます。) 講義を受講後、メンター活動が開始すると、自分の予定に合わせて案件を選択していただけます。そのため、他のインターンや就活留学などで、忙しい場合は案件に入らず、時間ができたらまたメンターとして復帰するという方もいます。 ===========================================================
NPO法人 very50
【1dayコース:エンジニア座談会】 ■開催日時 ・2023年9月6日(水) 13:00~16:00【満席御礼!】 ・2023年9月13日(水) 13:00~16:00 ┗エントリー〆切: 2023年9月7日(木) 17:00まで ※登壇エンジニアはそれぞれ異なりますので、両日ご参加いただくことも可能です。 ※いずれも先着順でのご参加とさせていただきます。 ※ご応募者数の状況により、締切を早める場合がございます。あらかじめご了承ください。 ■プログラム ・エンジニア座談会 ┗社内で活躍中の若手エンジニアが登壇し、皆さまからのご質問に回答します。 ・エンジニア開発組織ご紹介 ┗弊社VPoE(Vice President of Engineering)より、メドピアグループのエンジニア組織の特徴や取り組みについてご紹介します。 ・ヘルステックサービスのご紹介 ┗今、注目されているヘルステック業界のサービスをメドピアグループの視点で解説します。 ※内容は一部変更する可能性がございます。 ■得られるスキル ・成長を続けるエンジニア組織の取り組みを知ることができる ・現役エンジニアと直接対話し、Webエンジニアの職種理解を通じて、自分のキャリア観を深めることができる ・業務で活かせる技術や知識を学べる ■参加形態 ・フルリモート ※オンラインツール(Meet)を使用いたします。 ※全国どこからでもご参加いただくことが可能です。 ■ご参加要件 ・2025年3月末までに大学院、大学、4年制専門学校を修了・卒業見込みの方 ・Webエンジニアを目指している学生の方 ■使用端末 ・ご自身のプライベートPCからご参加いただきますようお願いいたします。
メドピア株式会社
『 世界で一番社会を変える会社を創る 』 こんにちは! DYMの求人ページまでお越しいただきありがとうございます。 株式会社DYM人事の桂木です! 突然ですが、社会に希望を抱いていた新卒の方が ミスマッチが原因で入社後3年に3割辞めてしまっています。 皆さんはどんな時に幸福感を感じますか? スポーツ・カラオケ・ショッピング… もちろん人によって違うと思いますが 好きなことをしている時は他のことに目も留めず「とにかく全力」ではないでしょうか。 そしてDYMの一般事務職の方には 「とにかく全力」で働ける環境を用意しています!! あなたの全力にDYMは全力で応えます!! 例えば評価制度も細かく設定しており ◆サブリーダー ◆リーダー ◆シニアリーダー ◆エグゼクティブリーダー とサポートのフィールドでしっかりとキャリアアップを築ける制度が整っております。 また社内表彰制度も充実しており、総合職と同様に年に4回の昇給・昇格があります! なかでもグッドサポート賞は一般事務職が総なめにしております!!! もちろん新卒・既卒問わず、どんどん募集しています! ~主な仕事内容~ 【人材事業部】 採用イベント『Meets Company』の運営、資料作成、クライアント企業様の対応、申込書の作成など 【WEBコンサルティング事業部】 デザイナー(サイト・ロゴ・記事制作)、問い合わせ対応、在庫管理、など その他にも、新規事業の財務係や管理部、人事部といった コーポレート部門の一般事務職も募集しております! 多岐にわたる部署で、チャンスを掴み取って成長できます!! ◎熱い人をサポートしたい! ◎自分自身を高めたい! ◎とにかく明るい人に囲まれたい! 上記に当てはまる人にはやりがいを提供できると自負しております! 是非一度、ご応募して下さい!オフィス見学も随時参加可能です! お待ちしております!!
株式会社DYM