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よりハイレベルの人たちと、高い目標を掲げて熱量もって働きたいものの・・・ □ 一緒に働く人のレベルに満足できない、もっと地頭の良い優秀な人と肩を並べて働きたい □ 自分と同じ熱量で働く仲間と共に、切磋琢磨しながら働きたい □ 年齢関係なく主導権を握って仕事をこなし、裁量と責任をもって成果を出したい □ どんどん出来ることを増やして、自分の市場価値をあげていきたい これらを満たす自分の理想の仕事や職場環境に出会えない・・・ Senjin Holdingsは裁量多くやりがいもってエネルギッシュに働ける環境です。 ================= ①東大 他早慶上智以上の大学卒30%!地頭の良い優秀な人が多数在籍 ②全員が「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というMissionと自己実現のために泥臭く働く環境 ③事業責任者の平均年齢25歳!年齢関係なく成果を出す人がどんどん昇給する人事制度 ④入社6ヶ月で1億円以上の利益を出すことのできる!?1人の力で稼ぐスキルが身に付く教育体制 ================= 熱量をもちつつ、若くして裁量もって働くには最適の環境を用意しています! 【具体的な仕事内容】 ◾️メディア事業のマーケターに所属する場合・・・ ・担当するWebメディアに掲載される記事の企画・執筆 ・担当するWebメディアのディレクション ※入社3ヶ月で、3メディア担当する人もいます ◾️広告事業のマーケターに所属する場合・・・ ・YouTube、Instagram、TikTokなどのSNSに掲載される広告の企画・シナリオ作成・クリエイティブ制作ディレクション・広告運用 ※入社6ヶ月で、粗利1億円を出す人もいます < Senjin Holdingsの働く環境 > ▼地頭の良い優秀な人が多数在籍 代表の下山をはじめ、東大・京大・慶應・早稲田他、優秀大学を卒業した人が多数在籍。 中には外コンやメガベンチャーの内定を蹴り、 「Senjin Holdingsで熱量もって働いて、大手では実現できない圧倒的な実績を入社1年以内に残したい」と入社を決めたメンバーが在籍しています。 ▼全員が会社と自己実現の双方を叶えるために働く環境 【若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える】というSenjin Holdingsのミッションに共感して集まりつつ、 自身も若き才能の1人として、それぞれが「ビジネスでこんな世界を作りたい」と夢を実現するために働いています。 ▼年齢関係なく成果を出す人評価される人事制度 平均年齢24歳のSenjin Holdingsは、事業責任者は24〜26歳と若くして責任を担っています。 年功序列や入社歴を重視する評価制度ではなく、役割に対してどれだけコミットできているか・成果を出しているかを重視します。 (評価は年に4回実施していて、最短1年でリーダー職・責任者職のポストにつくイメージです) ▼入社6ヶ月でマーケターとして1人前になれる教育体制 設立5年目に突入するSenjin Holdingsは、Senjin独自のマーケティングノウハウをわかりやすく体系化・言語化されています。 そのため、初心者でも泥臭く仕事を行えさえすれば、3〜6ヶ月で爆発的な成果が出すことが叶う仕組みが搭載されています。 ◎具体的な教育体制 ・1億以上売っているSenjinのトップマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1回 etc. < Senjin Holdignsの応募条件 > ・経験不問 ・40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 Senjin Holdingsのお仕事に少しでも興味をもち、 一緒に【web広告代理店で日本一】を目指したいと感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。 迷っている状態でもかまいません。 どのような部分で迷っているかなど、ぜひ色々お聞かせください!
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Senjin Holdings
【マーケティング職の業務内容】 SNSマーケティング力を武器に、クライアントさんの将来の展望をヒアリングし、手法はSNSだけに限らず、GoogleMapの口コミ対策や商品開発など、経営の観点からアプローチさせて頂いております。 ▼マーケティング職の業務の詳細例 SNSマーケティングおよびファン・コミュニティマーケティングのエキスパートとして、 クライアントの課題を解決に導くことがミッションとなります。 戦略立案~運用の全てのフェーズに携わりながら、SNSマーケティング戦略に併走します。 【働きがい・魅力】 ■裁量が大きく、主体性を持って能動的に活動ができる環境 「チャレンジと主体性」「裁量を持って判断する機会」「逆境を乗り越える経験・スキル・ネットワーク」 これらを身につける機会に恵まれるので、自己成長を感じられるチャンスがとても多い環境です。 自分次第で「責任」と「裁量」が、そして「マネジメントチーム」や「報酬」が比例していきます。 ■アンビエントナビでの働き方 「好きを仕事に」をモットーにしているので、メンバー各自の裁量が大きい組織です。 ・フレックス制度(コアタイム:9-15時or 9-17時) ・学生は授業・部活・サークルの都合によって、一日の勤務時間を調整可能 ・ 勤務可能日: 月,火,水,木,金,土,日 ・週2日以上 ・7時00分〜24時00分の間で1日5時間以上 など、自分らしく仕事に集中できるような仕組み作りを行っています。 ■能力に基づき明確な評価の体制 弊社では実力主義型の終身雇用を掲げています。長期で活躍できる体制を整えますが、年功序列の考えを推進してるわけではありません。年齢や在籍年数で評価するのではなく、定性、定量に基づいた実力で評価します。そのため自分より若手や同期の中から自分の上司が生まれることもあります。それを素直に尊敬し、他者の成長を喜べる人材であるかを弊社では大切にします。変化が激しいこれからの時代は、年齢や在籍年数で評価する年功序列の会社では、長期的な成長を会社としても個人としても見込めません。安心を担保した上での競争を会社で促します。 【募集背景】 現在の当社の組織状況を表すならば、「荒削りではあるが【革新性】【独創性】に富んでいる」、と言えます。 新規事業の成功率は2〜3割と言われており、所謂、“ 産みの苦しみ ”がとても大きく、難易度も高いのが現状。 スタートアップは企業自体が新規であり、試行錯誤を繰り返しながら苦難を乗り越えていく必要があるわけですね。 しかし、角度を変えて捉えると、逆境に対応するスピードとチャレンジによってイノベーションが生まれるということになります。 これはチャンスの状況がベースにあると考えます。 荒海の航海でもしっかり舵をとっていく組織になるためのメンバーを探しています。 そして、人の可能性にフォーカスしたマーケティングによって、 今後も進化しながら成長する個人経済(パーソナルエコノミー)に魅力を感じる方を求めています。 【ポイント】 ・これから始まるプロジェクトや本格始動する事業のスタートアップメンバーになれる ・普遍的なコンセプト「食」マーケティングへの興味は必須 ・アイディアを考え抜き、ロジカルな計画と柔軟な発想力が求められる 【応募資格】 必須(MUST) ・日常的にSNSを利用していること(特にInstagram) ・数字に対する抵抗感がない ・論理的思考力 歓迎(WANT) ・何もしたことがないけど、何かに挑戦したい人 ・SNSに興味がある人 ・マーケティングに興味のある人 ・コンサルティングに興味のある人 ・切磋琢磨できる仲間が欲しい人 ・起業してみたい人 少しでもご興味がある方、まずはカジュアルにお会いできればと思います! ※Wantedlyプロフィールを拝見させていただき、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。
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株式会社アンビエントナビ
■応募資格 ・Xvolveの掲げるビジョンへの共感 ・スキルや経験は一切不問 ■仕事内容 特に決められた役割はありません。世界を変えるために、自分自身で最適な役割を見つけだし、チームを牽引できる仲間を求めています。 例:PR、マーケティング、デザイン、カスタマーサクセス、事業開発、プロダクトマネジメント、など ■求める資質 ・知的好奇心が強い事 ・世界を変えたいと行動できる熱意がある事 ・主体的に動ける行動力がある事 ■歓迎するスキル/経験/条件 ・英語でのコミュニケーションスキル ・海外経験、または異文化理解に柔軟な事 ・お客様の声を聞いて幸せを感じた経験 ・チームプレイ(スポーツやイベント運営など) 世界を本気で変えたい方のご応募お待ちしております!
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XVOLVE GROUP
「文章やデザイン、編集に興味がある!」 「ライティングやマーケティング分野のスキルや経験が積みたい!」 そんな想いを抱く学生さん、私たちと一緒に働きませんか? 創業7年目を迎える弊社は現在、 さらなる拡大に向け採用を強化中です! その採用のカギとなる媒体が、 今、ご覧いただいているWantedlyです。 ライター兼マーケターとしてWantedlyに掲載する採用募集記事の企画から投稿、管理を行っていただく学生インターンを募集いたします!📰 【業務内容】 ・ライティングスキル・運用方法の習得 ※担当者のもとで実際に記事を作成、フィードバックを受けながら成長していきます! ・新規記事の企画・執筆・校正・投稿 ・カバー画像の編集 ・作成記事の管理 ・反響(PV数 , 応募数)をもとに記事を修正 【条件】 ・大学生 ・週3回以上の出勤が可能な方 ・半年以上のコミットが可能な方 ・挑戦意欲と成長意欲がある方 【こんな学生さんにおすすめ✨】 ・人の考えていることや気持ちを想像するのが好き! ・ライティングやデザイン、編集を学びたい! ・学生のうちから責任感ある仕事がしたい! ・WEBマーケティングのスキルが欲しい! ・人材領域・社会課題などに興味がある! 【勤務地】 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階 (渋谷駅 徒歩15分/神泉駅 徒歩5分) 成長しながら楽しくインターンをしましょう! 何か気になることございましたら「話を聞きに行きたい」からご質問ください! 貴方からのご応募お待ちしております ^^♪
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株式会社For A-career
私たちwewicは、マーケティングチーム、社会貢献事業チーム、動画編集チームの3つのチームで活動しています。 ▽ 事業内容 ▽ 【マーケティングチーム】 ・インターン・新卒採用wantedly求人募集運用 ・理系学生によるwantedlyマーケ分析 ・BtoBマーケット営業 ・メディア運営代行 マーケティングチームは、wantedly運用代行を通じて、自社およびクライアント様の求人採用業務を私たち学生を主体としたチームで運営しています。また、理系学生を中心とした分析チームでは「wantedlyのマーケ分析」を行い、募集や採用の効率改善のための施策を検討しています。 クライアントとの打ち合わせや実際の営業活動なども全てを学生が中心となって行っており、学生では体験できないような実務に携わることが出来ます。 なお、本年度の新規業務として、7月より顧問として参加くださっている起業家の方が保有する「自社メディアの運用代行」も開始しており、その中でより実践的なWebマーケティングも体験できるチームとなっています。 【社会貢献事業チーム】 ・児童養護施設の子どもたちを対象としたプログラミング研修 ・上記社会貢献事業を実施するためのクラウドファンディング ・「東日本大震災支援事業・鯉のぼりプロジェクト」や「児童養護施設支援事業・こころのあかり絵画コンクール」などのイベント開催業務および広報活動やSNS運用 社会貢献事業チームは、一般社団法人Zipsという団体の支援を行うことで、ビジネスと社会貢献の両方を体験できる、貴重なインターンとなっています!一般社団法人Zips→http://www.z-ips.jp/ 【動画編集チーム】 ・マーケティングチームにおける採用のための動画や社会貢献事業チームでの広報活動のために利用する動画の撮影および編集 ・クライアントから依頼した動画の編集 ・IllustratorやPhotoshopなどを使った画像編集や加工業務 自分の編集次第で伝わり方が大きく変わるクリエイティブなお仕事です。 ▼ 社会貢献事業の動画▼ https://www.youtube.com/watch?v=HIVGdhumngs (新プロジェクト「クラウドファンディング」の動画です!2分20秒) 【インターン参加までの流れ】 ①「話を聞きに行きたい」からメッセージにて申込 ② メッセージ上で「面談の日程調整」を行う ③ zoomにて学生面接官とのカジュアル面談を実施 ④ 定例ミーティング(毎週月曜日19時半~)を見学 ⑤ インターン参加を希望される場合は「ES提出」 ⑥ 合格の場合は晴れて「インターン生」として参加! 【インターン参加決定後】 ■研修生として3ヶ月程度の研修 オンライン(zoom)にて「メンターであるインターン生」のサポートのもと、研修を受け、研修課題をクリア出来たら、インターン生昇格 ↓ ■インターン生として活動開始! 【求める人材】 *素直な人 *学ぶ、成長する意欲のあるひと *主体性があるひと 【募集要項】 ・フルリモートでの参加OKですので、全国どの地域の方でも歓迎します! ・新宿駅南口から徒歩5分の綺麗なオフィスで活動して頂いても構いません! 25卒の皆さんの中に「就活まで時間があるからまだ大丈夫〜」と思っている人はいませんか?? 私も昨年の5月末にwewicでインターンを始める前までは、25卒の就活はまだまだ先だと思っていました💦 しかし、wewicには、大学2年生だけど3年生と一緒にスキルをつけるためにバリバリ働いている学生や、大学2年生からインターンを始め、3年生の夏には早期選考を受けている学生など、就活に向けて早くから動き出しているインターン生が多くいます。 そのため「就活までまだまだ時間がある訳じゃないんだ・・・」ということに気づくことができたのと同時に、危機感を持つようになりました。 この記事を読んで「このまま何もせずに就活を迎えて大丈夫なのかな??」など、少しでも「焦り」や「不安」を感じた方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押して、まずはインターンを見学してみてください🙇♀️ ご連絡お待ちしております! 最後まで読んでいただきありがとうございました^ ^ ↓↓「話を聞きに行きたい」をタップ↓↓
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R3corporation株式会社
今回募集するインターンは、【チャレンジできるインターン】です! お任せできる業務が多岐に渡るため、まずはあなたの得意なことや興味のある分野からチャレンジしていただく予定です。 (例:ヘアサロンの運営・撮影補助・ECサイト運営関連、マーケティング関連など) 短期のインターンでよくある「お試し」ではなく、一人の戦力として社会人のベースとなる部分からしっかりお教えしますので、「〇〇ができます!」と言える経験を積んでいただきます! また、土日含めて週2~3日から参加可能となっていますので、無理なく続けていただけると思います。 せっかくなら、成長できる環境で長期間経験を積んでみませんか? ●こんな方は大歓迎です ・学校で学んだことを実際にチャレンジしてみたい! ・就職の前に戦力になっておきたい! ・短期ではなく、長期でちゃんとした経験を積みたい! ・就活に向けて説得力のある経験を積んでおきたい! ●身に付く力・得られる経験 ・ビジネスコミュニケーションスキル ・ビジネスの現場での実践的な語学力 ・ゼロから企画して形にする力 ●インターンプログラム内容 美容業界の現場、数字まで幅広く経験することが可能です。 【店舗運営サポート】 ・店舗マネージャーサポート業務 ・店舗運営に関わる数字の集計 ・店舗マネージメントのサポート ・SNS運用 ・広告作成 ・撮影アシスタント などなど ●こんな方を募集しています! ・人の気持ちを考えるのが好き ・書くことが好き ・自分のブログを持っている ・SNSや写真を撮ることが好き ・人とのコミュニケーションが大好き ・新しいことにチャレンジしたい ・起業やフリーランスに興味がある ●その他 交通費:全額支給 参加条件:土日含めて週2・3日~から参加可能 勤務地:渋谷オフィス含む関東にある店舗 少しでも興味を持って頂いた方は、お気軽に「話を聞いてみたい」を押して頂ければ嬉しいです。 方向性やご経験が合いそうな方とは、ぜひ代表とカジュアルにお話ができればと考えています。面談はオンラインでも可能です!ぜひお話ししましょう!
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株式会社storage
最後まで見ていただいたあなたへ こんにちは私たちは、 この外資系の会社で世界的に活動する 慈善団体を1人でも多くの人に 知ってもらう為に 毎日全力で活動しています! 人を助ける、誰かのために 活動するのはもちろんありますが せっかくやるのであれば、 "将来の自分のために" "楽しくすごしたい" "人と関わるのが大好き" などさまざまな理由やきっかけで 集まった私たち。 そんな同じ思いを持って 毎日楽しく全力で活動してくれる 仲間を今回探しています! きっかけはなんでも構いません! なんならなんとなくでもOK!笑 ☆どんな人がいるのか気になった方はこちらの記事をご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/appcogroup/post_articles/895546 (→入社1ヶ月の現在注目のインターン生のインタビュー) 実際に私たちと同じ思いを持ってくださった、 なんだか気になる…!という方は 一度私たちとオンラインで お話ししませんか? お会いできるのを楽しみにしています🎵
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アプコグループジャパン株式会社
弊社は、16期目のベンチャー企業になります。 今年、採用チームを強化し今では3名体制で採用活動を行っておりますが、まだまだ馬力が足りておりません。そこで、我々と一緒に会社づくりの土台である採用を盛り上げていただけるインターン生を募集いたします! 【業務内容】 ・採用戦略の企画、立案のサポート業務 ・求職者を募集するためのメディア選定(求人媒体やエージェントなど最適な手法を検討) ・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ・候補者とのメッセージ対応(日程調整などの簡易的コミュニケーション) ・カジュアル面談、面接への同席 ・その他採用関連の業務 採用領域のお仕事を幅広くお任せいたします。お任せする業務に関しては、あなた様のスキルに合わせて幅を広げていきますので、ご安心ください! 【こんなスキルが身に付きます!】 ・人事、採用の基礎知識 ・toB、toC両面のコミュニケーションスキル ・広報、ブランディングの基礎知識 HR・人材業界で就業をご希望されている方や、将来人事職や人事・組織コンサルへのキャリアアップを検討されている方にはおすすめのポジションです! 【こんな方に来てほしい】 ・人事職への圧倒的な志望熱意のある方 ・コミュニケーションに自信のある方 ・常に最適解を考え、実行していくことに面白さを感じる方 ・素直に物事をとらえることができる方 【一緒に働く仲間】 ・廣田(採用責任者) 新卒で大手商社に入社し「海外を相手に営業やるぞ!!」と思ったらまさかの人事(新卒採用)に配属。。 最初は嫌々やっていたものの、気づけば人事の仕事にドハマリしている自分が。 そこから大手人材会社、400名規模のITメガベンチャーを経て、現在フュージョニアの採用責任者に。 今まで培ってきた人事の経験・知識をすべて余すことなく教えます!!! ・柏本 新卒で賃貸住宅の提案営業に従事。その後、「採用の負」に課題を感じ、HeaR株式会社で採用コンサルタントとなる。採用のノウハウを一通り身に着け、一人人事を経てフュージョニアにジョインした。現在は、新卒と未経験エンジニアの採用に注力している。 ・八嶋 新卒で保育士を経験し、卸売り会社の営業事務を経て2022年4月にフュージョニアに入社。 IT未経験人事未経験からの挑戦で、現在は未経験者エンジニアの採用リーダーを任されるまでになりました。 圧倒的な成長ができる環境で一緒に働きましょう! 弊社では、採用力強化に向けて日々議論を重ね、最善策を見出そうとしている最中です! 採用に対して本気で向き合える方と一緒に会社を盛り上げたいと考えています。 あなたの熱意に対して、我々も本気で向き合いたいと考えているので ぜひ、「話を聞きたい」ボタンから弊社の門を叩いてください! お待ちしております!
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株式会社フュージョニア
AI×SaaSの急成長スタートアップ企業で長期インターン1期生を募集します! Yoomはまさにこれから拡大を行っていくフェーズに入っており、一緒に事業や会社を大きくしてくれる長期インターン生を即戦力人材として採用します。 Exit経験のある代表直下のポジションにて、テクノロジーを通じて社会課題解決をする、長期インターンとなっておりますので、普通の学生では経験が出来ない環境において、レベルの高い挑戦と経験が出来ます。 また、Yoomでは、「ポテンシャル採用」を重視しており、学歴、職歴などは一切関係無く、長期インターンに挑戦したいと思っている、やる気のある学生のサポートや教育には、多くのパワーと時間を投資します。 まだまだ会社や事業としても、立ち上げフェーズですので、今後インターン生が増えた際に、チームのリーダーとなり、インターン生の全員の数値を管理したり、チームマネジメントなども実施していただきます。 メンバーの進捗管理やフォローなども必要となってくるため大きな責任が伴いますが、学生の段階から、社会人に劣らないビジネス戦闘力の高い、希少人材となります。 ・Exit経験のある代表直下のポジションで、1からビジネススキルを磨きたい ・社員レベルの裁量権を持って働きたい ・創業初期フェーズの会社で、会社や事業が成長する過程を経験したい ・普通の学生のまま終わりたくない といった考えをお持ちの方には、そのような環境を全て提供いたします。 たった一度の学生生活、Yoomでの長期インターンを通じて、最高の経験を手に入れませんか? ▼こんな人におすすめ ・代表直下のポジションで、ビジネススキルを高めたい方 ・組織、プロダクトの0→1フェーズに貢献したい方 ・学生からビジネスにフルコミットしたい方 ▼求める人物像 【以下の要素を兼ね備えた方を募集しています】 ・裁量を大きく持ちながら業務を進めたい方 ・変化に対応ができる柔軟性を持ち合せる方 ・自ら考え、主体的に行動し、会社や事業を牽引できる方 ・ビジネスが好きな方 ▼業務内容 【インサイドセールス(SDR)】 弊社のインサイドセールスは、Yoom、Yoomナレッジをご検討、ご利用いただくお客様と関わりながら、Yoom社の事業拡大を担う、非常に重要なポジションです。 ・Yoom、Yoomナレッジにお問い合わせいただいたお客様やウェビナー参加者等への電話、メール等で、商談機会をいただくためのアプローチ ・過去、お問い合わせいただいた企業様への再アプローチ ・営業数値の分析、改善施策の提案 ・チームでの改善ミーティングの実施 【マーケティングメール配信】 セールステックツールなどを駆使して、Yoom、Yoomナレッジをご検討、ご利用いただくお客様に対して、ターゲティング、マーケティングメールの作成、送信、分析まで一気通貫してご担当いただきます。 ・Yoom、Yoomナレッジにお問い合わせいただいたお客様やウェビナー参加者等へのマーケティングメール作成、送信 ・メール数値の分析、改善施策の提案 ▼インターンで得られるもの ・ロジカルシンキングやコミュニケーションスキル等の社会人として必須のビジネススキル ・施策を考え、推進する際の仮説構築力、実行力 ・ BtoB インサイドセールス、マーケティングの実務経験(顧客への提案力 、 交渉力、HubSpotやSlackなどのツール活用など) ・スタートアップ企業での事業グロース経験 ▼応募必須要件 平日の勤務となります。就職活動やテスト期間などを考慮しつつ、就業時間は相談可能です。リモートワーク、オフィス出社どちらも可能です。 ・Yoom社のビジョン、ミッション、バリューへの共感 ・大学生、大学院生(学歴、年齢は問いません。休学中でも問題ございません。) ・週20時間、6ヶ月以上勤務できること ▼採用フロー ・カジュアル面談(希望者のみ) ・面接(複数回) ▼エントリー方法 1. 気軽に”話を聞きに行きたい”ボタンを押してください。 2. Wantedlyプロフィールを拝見させていただいた後、詳細のご連絡を差し上げます。 ※お互いの時間を有意義なものとするため、 Wantedlyプロフィールはできるだけご記入の上ご応募くださいませ。
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Yoom株式会社
日本語を勉強したい現地インドネシア人に向け日本語e-learningの設計から授業の実施まで担当して頂きます。受講希望のインドネシア人の方の集客(SNSマーケティング)からお任せします。 日本とは対照的に、インドネシアでは人口が激増している一方で経済が発展しておらず雇用機会が少ない状況です。多くの若者が失業し貧困問題の一因となっています。 そんな状況を改善するために多くの若者が日本など先進国での出稼ぎ労働を希望し日本語勉学に励もうとしていますが、日本語学校の高い授業料やエリア的な制約もあり、本当に出稼ぎをしなければならない貧困層へ教育が行き届いていないという課題があります。 インターネットの力をフル活用し、ASEAN HOUSEでは格安で日本語e-learningを提供し、教育機会の均等を目指します。(ASEAN HOUSEにとっても紹介できる外国人求職者の獲得が可能に) インドネシアの教育を変えるために、高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております! 【具体的なお仕事】 ・日本語授業のカリキュラム設計 ・日本語授業の実施(オンライン) ・受講希望のインドネシア人のSNS集客(SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど) ・メディアコンテンツの企画・開発 【将来的にお任せしたいこと】 当社は絶賛急成長中のベンチャー企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し事業を展開していきます。 一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ■応募要件 【必須条件】 ・ASEAN HOUSEの理念への共感 【歓迎条件】 ・ベンチャー・スタートアップ組織への意向 ・SNSマーケティング経験 ■こんなメンバーがいます! ASEAN HOUSEは平均年齢28歳の計25人の会社です。会社では計4カ国(日本・インドネシア・ミャンマー・ベトナム)のメンバーが在籍しており、外国人比率は40%、男女比率は1:1の多様性あふれる職場です! ■こんな方と働きたい! ・海外で働くことに興味があり、将来は海外で働きたい方 ・社会課題の解決に興味のある方 ・仲間を第一に考え、チームワークを大事にできる方 ・目の前のお客さまのために当事者意識を持って熱くなれる方 ・何か一つのことに熱中した経験を持っている方 ・ベンチャー企業として一から何かを創っていく体験を楽しめる方 ■働く環境 出社をメインとしており、オフィスには日本人のみならず多くの外国人の方がいます。社内では、日本語以外の言語が飛び交う場面も。海外旅行に来た気分で働ける環境があります。 勤務地:東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル アクセス:都営大江戸線西新宿5丁目駅徒歩3分 東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩8分 勤務時間:9:00~18:00(土日・祝日休み)
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株式会社ASEAN HOUSE
よりハイレベルの人たちと、高い目標を掲げて熱量もって働きたいものの・・・ □ 一緒に働く人のレベルに満足できない、もっと地頭の良い優秀な人と肩を並べて働きたい □ 自分と同じ熱量で働く仲間と共に、切磋琢磨しながら働きたい □ 年齢関係なく主導権を握って仕事をこなし、裁量と責任をもって成果を出したい □ どんどん出来ることを増やして、自分の市場価値をあげていきたい これらを満たす自分の理想の仕事や職場環境に出会えない・・・ Senjin Holdingsは裁量多くやりがいもってエネルギッシュに働ける環境です。 ================= ①東大 他早慶上智以上の大学卒30%!地頭の良い優秀な人が多数在籍 ②全員が「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というMissionと自己実現のために泥臭く働く環境 ③事業責任者の平均年齢25歳!年齢関係なく成果を出す人がどんどん昇給する人事制度 ④入社6ヶ月で1億円以上の利益を出すことのできる!?1人の力で稼ぐスキルが身に付く教育体制 ================= 熱量をもちつつ、若くして裁量もって働くには最適の環境を用意しています! 【具体的な仕事内容】 ◾️メディア事業のマーケターに所属する場合・・・ ・担当するWebメディアに掲載される記事の企画・執筆 ・担当するWebメディアのディレクション ※入社3ヶ月で、3メディア担当する人もいます ◾️広告事業のマーケターに所属する場合・・・ ・YouTube、Instagram、TikTokなどのSNSに掲載される広告の企画・シナリオ作成・クリエイティブ制作ディレクション・広告運用 ※入社6ヶ月で、粗利1億円を出す人もいます < Senjin Holdingsの働く環境 > ▼地頭の良い優秀な人が多数在籍 代表の下山をはじめ、東大・京大・慶應・早稲田他、優秀大学を卒業した人が多数在籍。 中には外コンやメガベンチャーの内定を蹴り、 「Senjin Holdingsで熱量もって働いて、大手では実現できない圧倒的な実績を入社1年以内に残したい」と入社を決めたメンバーが在籍しています。 ▼全員が会社と自己実現の双方を叶えるために働く環境 【若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える】というSenjin Holdingsのミッションに共感して集まりつつ、 自身も若き才能の1人として、それぞれが「ビジネスでこんな世界を作りたい」と夢を実現するために働いています。 ▼年齢関係なく成果を出す人評価される人事制度 平均年齢24歳のSenjin Holdingsは、事業責任者は24〜26歳と若くして責任を担っています。 年功序列や入社歴を重視する評価制度ではなく、役割に対してどれだけコミットできているか・成果を出しているかを重視します。 (評価は年に4回実施していて、最短1年でリーダー職・責任者職のポストにつくイメージです) ▼入社6ヶ月でマーケターとして1人前になれる教育体制 設立5年目に突入するSenjin Holdingsは、Senjin独自のマーケティングノウハウをわかりやすく体系化・言語化されています。 そのため、初心者でも泥臭く仕事を行えさえすれば、3〜6ヶ月で爆発的な成果が出すことが叶う仕組みが搭載されています。 ◎具体的な教育体制 ・1億以上売っているSenjinのトップマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1回 etc. < Senjin Holdignsの応募条件 > ・経験不問 ・40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 Senjin Holdingsのお仕事に少しでも興味をもち、 一緒に【web広告代理店で日本一】を目指したいと感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。 迷っている状態でもかまいません。 どのような部分で迷っているかなど、ぜひ色々お聞かせください!
Senjin Holdings
【マーケティング職の業務内容】 SNSマーケティング力を武器に、クライアントさんの将来の展望をヒアリングし、手法はSNSだけに限らず、GoogleMapの口コミ対策や商品開発など、経営の観点からアプローチさせて頂いております。 ▼マーケティング職の業務の詳細例 SNSマーケティングおよびファン・コミュニティマーケティングのエキスパートとして、 クライアントの課題を解決に導くことがミッションとなります。 戦略立案~運用の全てのフェーズに携わりながら、SNSマーケティング戦略に併走します。 【働きがい・魅力】 ■裁量が大きく、主体性を持って能動的に活動ができる環境 「チャレンジと主体性」「裁量を持って判断する機会」「逆境を乗り越える経験・スキル・ネットワーク」 これらを身につける機会に恵まれるので、自己成長を感じられるチャンスがとても多い環境です。 自分次第で「責任」と「裁量」が、そして「マネジメントチーム」や「報酬」が比例していきます。 ■アンビエントナビでの働き方 「好きを仕事に」をモットーにしているので、メンバー各自の裁量が大きい組織です。 ・フレックス制度(コアタイム:9-15時or 9-17時) ・学生は授業・部活・サークルの都合によって、一日の勤務時間を調整可能 ・ 勤務可能日: 月,火,水,木,金,土,日 ・週2日以上 ・7時00分〜24時00分の間で1日5時間以上 など、自分らしく仕事に集中できるような仕組み作りを行っています。 ■能力に基づき明確な評価の体制 弊社では実力主義型の終身雇用を掲げています。長期で活躍できる体制を整えますが、年功序列の考えを推進してるわけではありません。年齢や在籍年数で評価するのではなく、定性、定量に基づいた実力で評価します。そのため自分より若手や同期の中から自分の上司が生まれることもあります。それを素直に尊敬し、他者の成長を喜べる人材であるかを弊社では大切にします。変化が激しいこれからの時代は、年齢や在籍年数で評価する年功序列の会社では、長期的な成長を会社としても個人としても見込めません。安心を担保した上での競争を会社で促します。 【募集背景】 現在の当社の組織状況を表すならば、「荒削りではあるが【革新性】【独創性】に富んでいる」、と言えます。 新規事業の成功率は2〜3割と言われており、所謂、“ 産みの苦しみ ”がとても大きく、難易度も高いのが現状。 スタートアップは企業自体が新規であり、試行錯誤を繰り返しながら苦難を乗り越えていく必要があるわけですね。 しかし、角度を変えて捉えると、逆境に対応するスピードとチャレンジによってイノベーションが生まれるということになります。 これはチャンスの状況がベースにあると考えます。 荒海の航海でもしっかり舵をとっていく組織になるためのメンバーを探しています。 そして、人の可能性にフォーカスしたマーケティングによって、 今後も進化しながら成長する個人経済(パーソナルエコノミー)に魅力を感じる方を求めています。 【ポイント】 ・これから始まるプロジェクトや本格始動する事業のスタートアップメンバーになれる ・普遍的なコンセプト「食」マーケティングへの興味は必須 ・アイディアを考え抜き、ロジカルな計画と柔軟な発想力が求められる 【応募資格】 必須(MUST) ・日常的にSNSを利用していること(特にInstagram) ・数字に対する抵抗感がない ・論理的思考力 歓迎(WANT) ・何もしたことがないけど、何かに挑戦したい人 ・SNSに興味がある人 ・マーケティングに興味のある人 ・コンサルティングに興味のある人 ・切磋琢磨できる仲間が欲しい人 ・起業してみたい人 少しでもご興味がある方、まずはカジュアルにお会いできればと思います! ※Wantedlyプロフィールを拝見させていただき、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。
株式会社アンビエントナビ
■応募資格 ・Xvolveの掲げるビジョンへの共感 ・スキルや経験は一切不問 ■仕事内容 特に決められた役割はありません。世界を変えるために、自分自身で最適な役割を見つけだし、チームを牽引できる仲間を求めています。 例:PR、マーケティング、デザイン、カスタマーサクセス、事業開発、プロダクトマネジメント、など ■求める資質 ・知的好奇心が強い事 ・世界を変えたいと行動できる熱意がある事 ・主体的に動ける行動力がある事 ■歓迎するスキル/経験/条件 ・英語でのコミュニケーションスキル ・海外経験、または異文化理解に柔軟な事 ・お客様の声を聞いて幸せを感じた経験 ・チームプレイ(スポーツやイベント運営など) 世界を本気で変えたい方のご応募お待ちしております!
XVOLVE GROUP
「文章やデザイン、編集に興味がある!」 「ライティングやマーケティング分野のスキルや経験が積みたい!」 そんな想いを抱く学生さん、私たちと一緒に働きませんか? 創業7年目を迎える弊社は現在、 さらなる拡大に向け採用を強化中です! その採用のカギとなる媒体が、 今、ご覧いただいているWantedlyです。 ライター兼マーケターとしてWantedlyに掲載する採用募集記事の企画から投稿、管理を行っていただく学生インターンを募集いたします!📰 【業務内容】 ・ライティングスキル・運用方法の習得 ※担当者のもとで実際に記事を作成、フィードバックを受けながら成長していきます! ・新規記事の企画・執筆・校正・投稿 ・カバー画像の編集 ・作成記事の管理 ・反響(PV数 , 応募数)をもとに記事を修正 【条件】 ・大学生 ・週3回以上の出勤が可能な方 ・半年以上のコミットが可能な方 ・挑戦意欲と成長意欲がある方 【こんな学生さんにおすすめ✨】 ・人の考えていることや気持ちを想像するのが好き! ・ライティングやデザイン、編集を学びたい! ・学生のうちから責任感ある仕事がしたい! ・WEBマーケティングのスキルが欲しい! ・人材領域・社会課題などに興味がある! 【勤務地】 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階 (渋谷駅 徒歩15分/神泉駅 徒歩5分) 成長しながら楽しくインターンをしましょう! 何か気になることございましたら「話を聞きに行きたい」からご質問ください! 貴方からのご応募お待ちしております ^^♪
株式会社For A-career
私たちwewicは、マーケティングチーム、社会貢献事業チーム、動画編集チームの3つのチームで活動しています。 ▽ 事業内容 ▽ 【マーケティングチーム】 ・インターン・新卒採用wantedly求人募集運用 ・理系学生によるwantedlyマーケ分析 ・BtoBマーケット営業 ・メディア運営代行 マーケティングチームは、wantedly運用代行を通じて、自社およびクライアント様の求人採用業務を私たち学生を主体としたチームで運営しています。また、理系学生を中心とした分析チームでは「wantedlyのマーケ分析」を行い、募集や採用の効率改善のための施策を検討しています。 クライアントとの打ち合わせや実際の営業活動なども全てを学生が中心となって行っており、学生では体験できないような実務に携わることが出来ます。 なお、本年度の新規業務として、7月より顧問として参加くださっている起業家の方が保有する「自社メディアの運用代行」も開始しており、その中でより実践的なWebマーケティングも体験できるチームとなっています。 【社会貢献事業チーム】 ・児童養護施設の子どもたちを対象としたプログラミング研修 ・上記社会貢献事業を実施するためのクラウドファンディング ・「東日本大震災支援事業・鯉のぼりプロジェクト」や「児童養護施設支援事業・こころのあかり絵画コンクール」などのイベント開催業務および広報活動やSNS運用 社会貢献事業チームは、一般社団法人Zipsという団体の支援を行うことで、ビジネスと社会貢献の両方を体験できる、貴重なインターンとなっています!一般社団法人Zips→http://www.z-ips.jp/ 【動画編集チーム】 ・マーケティングチームにおける採用のための動画や社会貢献事業チームでの広報活動のために利用する動画の撮影および編集 ・クライアントから依頼した動画の編集 ・IllustratorやPhotoshopなどを使った画像編集や加工業務 自分の編集次第で伝わり方が大きく変わるクリエイティブなお仕事です。 ▼ 社会貢献事業の動画▼ https://www.youtube.com/watch?v=HIVGdhumngs (新プロジェクト「クラウドファンディング」の動画です!2分20秒) 【インターン参加までの流れ】 ①「話を聞きに行きたい」からメッセージにて申込 ② メッセージ上で「面談の日程調整」を行う ③ zoomにて学生面接官とのカジュアル面談を実施 ④ 定例ミーティング(毎週月曜日19時半~)を見学 ⑤ インターン参加を希望される場合は「ES提出」 ⑥ 合格の場合は晴れて「インターン生」として参加! 【インターン参加決定後】 ■研修生として3ヶ月程度の研修 オンライン(zoom)にて「メンターであるインターン生」のサポートのもと、研修を受け、研修課題をクリア出来たら、インターン生昇格 ↓ ■インターン生として活動開始! 【求める人材】 *素直な人 *学ぶ、成長する意欲のあるひと *主体性があるひと 【募集要項】 ・フルリモートでの参加OKですので、全国どの地域の方でも歓迎します! ・新宿駅南口から徒歩5分の綺麗なオフィスで活動して頂いても構いません! 25卒の皆さんの中に「就活まで時間があるからまだ大丈夫〜」と思っている人はいませんか?? 私も昨年の5月末にwewicでインターンを始める前までは、25卒の就活はまだまだ先だと思っていました💦 しかし、wewicには、大学2年生だけど3年生と一緒にスキルをつけるためにバリバリ働いている学生や、大学2年生からインターンを始め、3年生の夏には早期選考を受けている学生など、就活に向けて早くから動き出しているインターン生が多くいます。 そのため「就活までまだまだ時間がある訳じゃないんだ・・・」ということに気づくことができたのと同時に、危機感を持つようになりました。 この記事を読んで「このまま何もせずに就活を迎えて大丈夫なのかな??」など、少しでも「焦り」や「不安」を感じた方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押して、まずはインターンを見学してみてください🙇♀️ ご連絡お待ちしております! 最後まで読んでいただきありがとうございました^ ^ ↓↓「話を聞きに行きたい」をタップ↓↓
R3corporation株式会社
今回募集するインターンは、【チャレンジできるインターン】です! お任せできる業務が多岐に渡るため、まずはあなたの得意なことや興味のある分野からチャレンジしていただく予定です。 (例:ヘアサロンの運営・撮影補助・ECサイト運営関連、マーケティング関連など) 短期のインターンでよくある「お試し」ではなく、一人の戦力として社会人のベースとなる部分からしっかりお教えしますので、「〇〇ができます!」と言える経験を積んでいただきます! また、土日含めて週2~3日から参加可能となっていますので、無理なく続けていただけると思います。 せっかくなら、成長できる環境で長期間経験を積んでみませんか? ●こんな方は大歓迎です ・学校で学んだことを実際にチャレンジしてみたい! ・就職の前に戦力になっておきたい! ・短期ではなく、長期でちゃんとした経験を積みたい! ・就活に向けて説得力のある経験を積んでおきたい! ●身に付く力・得られる経験 ・ビジネスコミュニケーションスキル ・ビジネスの現場での実践的な語学力 ・ゼロから企画して形にする力 ●インターンプログラム内容 美容業界の現場、数字まで幅広く経験することが可能です。 【店舗運営サポート】 ・店舗マネージャーサポート業務 ・店舗運営に関わる数字の集計 ・店舗マネージメントのサポート ・SNS運用 ・広告作成 ・撮影アシスタント などなど ●こんな方を募集しています! ・人の気持ちを考えるのが好き ・書くことが好き ・自分のブログを持っている ・SNSや写真を撮ることが好き ・人とのコミュニケーションが大好き ・新しいことにチャレンジしたい ・起業やフリーランスに興味がある ●その他 交通費:全額支給 参加条件:土日含めて週2・3日~から参加可能 勤務地:渋谷オフィス含む関東にある店舗 少しでも興味を持って頂いた方は、お気軽に「話を聞いてみたい」を押して頂ければ嬉しいです。 方向性やご経験が合いそうな方とは、ぜひ代表とカジュアルにお話ができればと考えています。面談はオンラインでも可能です!ぜひお話ししましょう!
株式会社storage
最後まで見ていただいたあなたへ こんにちは私たちは、 この外資系の会社で世界的に活動する 慈善団体を1人でも多くの人に 知ってもらう為に 毎日全力で活動しています! 人を助ける、誰かのために 活動するのはもちろんありますが せっかくやるのであれば、 "将来の自分のために" "楽しくすごしたい" "人と関わるのが大好き" などさまざまな理由やきっかけで 集まった私たち。 そんな同じ思いを持って 毎日楽しく全力で活動してくれる 仲間を今回探しています! きっかけはなんでも構いません! なんならなんとなくでもOK!笑 ☆どんな人がいるのか気になった方はこちらの記事をご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/appcogroup/post_articles/895546 (→入社1ヶ月の現在注目のインターン生のインタビュー) 実際に私たちと同じ思いを持ってくださった、 なんだか気になる…!という方は 一度私たちとオンラインで お話ししませんか? お会いできるのを楽しみにしています🎵
アプコグループジャパン株式会社
弊社は、16期目のベンチャー企業になります。 今年、採用チームを強化し今では3名体制で採用活動を行っておりますが、まだまだ馬力が足りておりません。そこで、我々と一緒に会社づくりの土台である採用を盛り上げていただけるインターン生を募集いたします! 【業務内容】 ・採用戦略の企画、立案のサポート業務 ・求職者を募集するためのメディア選定(求人媒体やエージェントなど最適な手法を検討) ・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ・候補者とのメッセージ対応(日程調整などの簡易的コミュニケーション) ・カジュアル面談、面接への同席 ・その他採用関連の業務 採用領域のお仕事を幅広くお任せいたします。お任せする業務に関しては、あなた様のスキルに合わせて幅を広げていきますので、ご安心ください! 【こんなスキルが身に付きます!】 ・人事、採用の基礎知識 ・toB、toC両面のコミュニケーションスキル ・広報、ブランディングの基礎知識 HR・人材業界で就業をご希望されている方や、将来人事職や人事・組織コンサルへのキャリアアップを検討されている方にはおすすめのポジションです! 【こんな方に来てほしい】 ・人事職への圧倒的な志望熱意のある方 ・コミュニケーションに自信のある方 ・常に最適解を考え、実行していくことに面白さを感じる方 ・素直に物事をとらえることができる方 【一緒に働く仲間】 ・廣田(採用責任者) 新卒で大手商社に入社し「海外を相手に営業やるぞ!!」と思ったらまさかの人事(新卒採用)に配属。。 最初は嫌々やっていたものの、気づけば人事の仕事にドハマリしている自分が。 そこから大手人材会社、400名規模のITメガベンチャーを経て、現在フュージョニアの採用責任者に。 今まで培ってきた人事の経験・知識をすべて余すことなく教えます!!! ・柏本 新卒で賃貸住宅の提案営業に従事。その後、「採用の負」に課題を感じ、HeaR株式会社で採用コンサルタントとなる。採用のノウハウを一通り身に着け、一人人事を経てフュージョニアにジョインした。現在は、新卒と未経験エンジニアの採用に注力している。 ・八嶋 新卒で保育士を経験し、卸売り会社の営業事務を経て2022年4月にフュージョニアに入社。 IT未経験人事未経験からの挑戦で、現在は未経験者エンジニアの採用リーダーを任されるまでになりました。 圧倒的な成長ができる環境で一緒に働きましょう! 弊社では、採用力強化に向けて日々議論を重ね、最善策を見出そうとしている最中です! 採用に対して本気で向き合える方と一緒に会社を盛り上げたいと考えています。 あなたの熱意に対して、我々も本気で向き合いたいと考えているので ぜひ、「話を聞きたい」ボタンから弊社の門を叩いてください! お待ちしております!
株式会社フュージョニア
AI×SaaSの急成長スタートアップ企業で長期インターン1期生を募集します! Yoomはまさにこれから拡大を行っていくフェーズに入っており、一緒に事業や会社を大きくしてくれる長期インターン生を即戦力人材として採用します。 Exit経験のある代表直下のポジションにて、テクノロジーを通じて社会課題解決をする、長期インターンとなっておりますので、普通の学生では経験が出来ない環境において、レベルの高い挑戦と経験が出来ます。 また、Yoomでは、「ポテンシャル採用」を重視しており、学歴、職歴などは一切関係無く、長期インターンに挑戦したいと思っている、やる気のある学生のサポートや教育には、多くのパワーと時間を投資します。 まだまだ会社や事業としても、立ち上げフェーズですので、今後インターン生が増えた際に、チームのリーダーとなり、インターン生の全員の数値を管理したり、チームマネジメントなども実施していただきます。 メンバーの進捗管理やフォローなども必要となってくるため大きな責任が伴いますが、学生の段階から、社会人に劣らないビジネス戦闘力の高い、希少人材となります。 ・Exit経験のある代表直下のポジションで、1からビジネススキルを磨きたい ・社員レベルの裁量権を持って働きたい ・創業初期フェーズの会社で、会社や事業が成長する過程を経験したい ・普通の学生のまま終わりたくない といった考えをお持ちの方には、そのような環境を全て提供いたします。 たった一度の学生生活、Yoomでの長期インターンを通じて、最高の経験を手に入れませんか? ▼こんな人におすすめ ・代表直下のポジションで、ビジネススキルを高めたい方 ・組織、プロダクトの0→1フェーズに貢献したい方 ・学生からビジネスにフルコミットしたい方 ▼求める人物像 【以下の要素を兼ね備えた方を募集しています】 ・裁量を大きく持ちながら業務を進めたい方 ・変化に対応ができる柔軟性を持ち合せる方 ・自ら考え、主体的に行動し、会社や事業を牽引できる方 ・ビジネスが好きな方 ▼業務内容 【インサイドセールス(SDR)】 弊社のインサイドセールスは、Yoom、Yoomナレッジをご検討、ご利用いただくお客様と関わりながら、Yoom社の事業拡大を担う、非常に重要なポジションです。 ・Yoom、Yoomナレッジにお問い合わせいただいたお客様やウェビナー参加者等への電話、メール等で、商談機会をいただくためのアプローチ ・過去、お問い合わせいただいた企業様への再アプローチ ・営業数値の分析、改善施策の提案 ・チームでの改善ミーティングの実施 【マーケティングメール配信】 セールステックツールなどを駆使して、Yoom、Yoomナレッジをご検討、ご利用いただくお客様に対して、ターゲティング、マーケティングメールの作成、送信、分析まで一気通貫してご担当いただきます。 ・Yoom、Yoomナレッジにお問い合わせいただいたお客様やウェビナー参加者等へのマーケティングメール作成、送信 ・メール数値の分析、改善施策の提案 ▼インターンで得られるもの ・ロジカルシンキングやコミュニケーションスキル等の社会人として必須のビジネススキル ・施策を考え、推進する際の仮説構築力、実行力 ・ BtoB インサイドセールス、マーケティングの実務経験(顧客への提案力 、 交渉力、HubSpotやSlackなどのツール活用など) ・スタートアップ企業での事業グロース経験 ▼応募必須要件 平日の勤務となります。就職活動やテスト期間などを考慮しつつ、就業時間は相談可能です。リモートワーク、オフィス出社どちらも可能です。 ・Yoom社のビジョン、ミッション、バリューへの共感 ・大学生、大学院生(学歴、年齢は問いません。休学中でも問題ございません。) ・週20時間、6ヶ月以上勤務できること ▼採用フロー ・カジュアル面談(希望者のみ) ・面接(複数回) ▼エントリー方法 1. 気軽に”話を聞きに行きたい”ボタンを押してください。 2. Wantedlyプロフィールを拝見させていただいた後、詳細のご連絡を差し上げます。 ※お互いの時間を有意義なものとするため、 Wantedlyプロフィールはできるだけご記入の上ご応募くださいませ。
Yoom株式会社
日本語を勉強したい現地インドネシア人に向け日本語e-learningの設計から授業の実施まで担当して頂きます。受講希望のインドネシア人の方の集客(SNSマーケティング)からお任せします。 日本とは対照的に、インドネシアでは人口が激増している一方で経済が発展しておらず雇用機会が少ない状況です。多くの若者が失業し貧困問題の一因となっています。 そんな状況を改善するために多くの若者が日本など先進国での出稼ぎ労働を希望し日本語勉学に励もうとしていますが、日本語学校の高い授業料やエリア的な制約もあり、本当に出稼ぎをしなければならない貧困層へ教育が行き届いていないという課題があります。 インターネットの力をフル活用し、ASEAN HOUSEでは格安で日本語e-learningを提供し、教育機会の均等を目指します。(ASEAN HOUSEにとっても紹介できる外国人求職者の獲得が可能に) インドネシアの教育を変えるために、高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております! 【具体的なお仕事】 ・日本語授業のカリキュラム設計 ・日本語授業の実施(オンライン) ・受講希望のインドネシア人のSNS集客(SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど) ・メディアコンテンツの企画・開発 【将来的にお任せしたいこと】 当社は絶賛急成長中のベンチャー企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し事業を展開していきます。 一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ■応募要件 【必須条件】 ・ASEAN HOUSEの理念への共感 【歓迎条件】 ・ベンチャー・スタートアップ組織への意向 ・SNSマーケティング経験 ■こんなメンバーがいます! ASEAN HOUSEは平均年齢28歳の計25人の会社です。会社では計4カ国(日本・インドネシア・ミャンマー・ベトナム)のメンバーが在籍しており、外国人比率は40%、男女比率は1:1の多様性あふれる職場です! ■こんな方と働きたい! ・海外で働くことに興味があり、将来は海外で働きたい方 ・社会課題の解決に興味のある方 ・仲間を第一に考え、チームワークを大事にできる方 ・目の前のお客さまのために当事者意識を持って熱くなれる方 ・何か一つのことに熱中した経験を持っている方 ・ベンチャー企業として一から何かを創っていく体験を楽しめる方 ■働く環境 出社をメインとしており、オフィスには日本人のみならず多くの外国人の方がいます。社内では、日本語以外の言語が飛び交う場面も。海外旅行に来た気分で働ける環境があります。 勤務地:東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル アクセス:都営大江戸線西新宿5丁目駅徒歩3分 東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩8分 勤務時間:9:00~18:00(土日・祝日休み)
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