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10/815件の募集
当社クライアントにむけたシステム開発、および当社製品の開発に従事頂きます。当社オフィスには様々な国の人材が働いており、また、海外子会社のセブオフィスとやりとりをすることも頻繁にあります。このため英語を使ったアプリケーション開発を行って頂くこととなります。 身に付くスキル: ・テクノロジー 環境構築からプログラミングまでわかるハンズオンでのテクノロジースキル ・IT IT化に関する各種方法論、企業のIT部門にて行われる業務全般の理解 ・PM プロジェクトマネジメントに関する理解 ・コンサルベーシック 情報収集、情報管理、資料作成、会議ファシリテートなどコンサルとしての基礎スキル ・業務プロセス 販売、購買、生産など一般的な業務ファンクションにおけるプロセスの理解 ・会計 財務諸表を読み取り財務問題が理解できる企業会計、会計システムに関する理解 ・英語 英語文化でのコンサルティングワーク ・ITソリューション CRM、ERP、ワークフロー、ETL、BI等、ITソリューションに関する理解 ・法務・税務 IT法務および各種IT化に関連する法令と税務に関する理解 これまでシステムインテグレーションおよびアプリケーション開発に3年以上従事されてきた経験者の方を歓迎いたします。また、当社エンジニアリングでは英語を使ったコミュニケーションが必要なシーンが数多くあります。現時点は話すことまではできなくて構いませんが、英語の一定の基礎力を備えた方をお待ちしております。 ※学生インターンについては、外国人学生のみの募集とさせて頂きます。
203人がエントリー
株式会社JGコーポレーション
スペクティのエンジニアチームでは、フロントエンド、バックエンド、サーバサイドなど、メンバーの専門の役割 は決めておらず、皆がフルスタックエンジニアとして活躍しています。もちろん、各メンバーで得意不得意な分野はありますが、お互いにサポートし技術力を高めあっています。 スペクティでは、風通し良くオープンな環境で、お互いを尊敬し認め合うことを重要だと考えているため、サービスや開発だけに関わらず、チーム、会社としての課題の解決のためアイデアを自由に提案することができます。コロナの影響で、2020年2月からフルリモートでの開発をしています。 ▼フロントエンド開発 お客様の利用するフロントエンドサービスの開発では、お客様の要望を丁寧にキャッチし、素早くリリースして改善を続けることでお客様をSpecteeのファンになってもらうことを重要視しています。 お客様のニーズを深堀りして機能の仕様を考え、UI/UXをどのように実現するかもエンジニアに任されているので、自分の手でサービスを作っていること強く実感できると思います。 ▼バックエンド開発 バックエンドの開発では、多量多種の情報を様々さまざまなクラウドのプラットフォーム、機械学習や自然言語処理などテクノロジーを駆使して 分析収集をおこなって行っています。サーバレスアーキテクチャを多用し、サーバの運用負荷を出来るできる限り減らすことで、エンジニアが開発に集中できる環境を整えています。 ▼開発事例 ・GitHubを利用した開発 ・AWS、GCP、Azureなど様々なクラウドリソースの利用 ・Serverlessフレームワーク、Kubernetes等を利用したサーバレスアーキテクチャの利用 ・Tensorflow、Pytorch、Kerasなどを利用した機械学習の開発 ・AWS SageMakerやAzure ConputerVisionなどのクラウドを使った機械学習の開発 ・GiNZA、FastText、マルチモーダルを利用した解析 ・PHP、Python、JavaScript、Node、Swift、Javaなどの言語を利用した開発 (言語に何を利用するかは、目的を実現するための手段なので、どんなものでも扱います) ▼求める人物像 ・言われた仕事をこなすだけではなく、主体的に問題の発見・解決を行える方 ・顧客、仲間を理解し、理解されるように努められる方 ・変化を恐れずチャレンジできる方 ・常に新しい技術情報を追いかけている方
80人がエントリー
株式会社Spectee
美容医療チケットサイト『キレイパス』やクーポンサイト『くまポン』バックエンド・フロントエンドのエンジニアを募集しています。 業務内容: サイトのUI/UXの改善や、新たなサービスの開発(要件定義、モデル設計、実装) をお任せします。 利用しやすい魅力的なサイトを常に目指しているため、適宜改修を行っています。 その他: ・Ruby on Rails でのAPI・管理画面の開発 ・Angularを利用したフロントエンド開発 ・プロダクトオーナーとの要件調整・要望から詳細設計を作成 ・デザイナーとの連携 ■組織構成 キレイパス・くまポン開発エンジニアは4名在籍しており、プロダクト全体に関わるメンバーはどちらのサービスも20名前後です (PdM、営業、マーケティング、デザイン、システムが主なチーム構成です) 年齢 は20代~30代と若く、知的好奇心が高めで、顧客課題を技術で解決することが好きなメンバーが揃っています! ■キャリアパス マネジメントを通じてチームで成果を出す「マネジメント」キャリアパスと 課題解決のスペシャリストとなり技術・スキルを通じて成果を出す「スペシャリスト」キャリアパスの2種類があります。 ■魅力: メインサービスの開発~設計~運用・保守を行なう重要なポジションです。 手がけた改修や新機能がどのように使われているか、効果がでているかなどをプロダクトチームの一員として効果検証しつつユーザーに使いやすいサービスの提供を目指します。 ■必須要件 ・ユーザーに求められるサービスづくりを追求できる方 ・Ruby on RailsとTypeScriptでの開発に抵抗がない方 ■歓迎条件 ・Ruby, TypeScript, Ruby on Rails, Angularなどによる開発経験 ・Webアプリケーションフレームワークを用いた開発経験 ・AWSを用いたサービスの運用経験 ・ISUCONの出場経験
174人がエントリー
GMOビューティー株式会社
【募集背景】 リリース半年で数百の事業者にご利用いただいている当社サービスの成長をさらに加速するため、事業推進いただける立上げメンバーを積極採用中! フロントエンジニアとして自社メディアと新規Webサービスの開発・立ち上げに携わって頂ける方を募集しています。 事業拡大中につき、企画段階から個々の意見を反映しやすいため当社代表、事業部長と連携しながら、新しい表現や技術にチャレンジすることも可能です。 フルスタックエンジニアを目指している方など、様々な分野に精通したいという方はマッチすると考えています。5年後、10年後のキャリアビジョンなどを伺いつつ面談しながら一緒に決めていきたいと考えています。 急成長中スタートアップの成長を間近で感じながら、さらなるキャリアアップを目指すことのできる環境をご用意します! 【開発環境等】 開発言語:PHP / JavaScript フレームワーク:Laravel / jQuery / Vue.js 開発環境:Linux, AWS DB:MySQL その他:Github/Git / Docker / Nginx /Apache / 【こんな方を募集中】 ■エンジニアに挑戦してみたいという方 ■圧倒的成長を求めている方 ■主体的行動力がある方 ■素直で明るい方 ■ベンチャー・スタートアップ志向の方 将来的にということでも構いませんので、まずはお話ししませんか? お気軽にエントリーしていただけると嬉しいです。 【そのほかのポジションも募集中】 業務内容: ■セールス(B2C、B2B) ■キャリアアドバイザー ■Webマーケティング(SEO、リスティング) ■オペレーション構築 ■事業数値の管理 ■人員管理 ■人材育成 ■新規事業の企画 ■人事 ■広報・ライター 歓迎する経験: ■セールスの経験 ■SPIN/PSSなどを活用した営業知識 ■広告運用/SEO集客の経験 ■CRMを活用した数値管理 ■リーダーとしての経験 ■人材育成の経験 ■事業開発の経験 ※エントリー前にプロフィールのご入力をお願いいたします。応募多数の場合、全ての方との面談を実施できない場合がございます。予めご了承ください。 ・・・ 【社員インタビュー】 ノンデスク業界No.1の可能性。1児の父として選んだXMileという選択。 https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/444961 元リクルート 全国TOPクラスの表彰実績を持つ彼女がノンデスク産業を選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/446204 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/375382 これを見ればわかる!「X Mileのキャリアアドバイザー」の1日 https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/448920
109人がエントリー
X Mile株式会社
具体的には自社サービス・クライアント向けWEB開発を担当してもらいます。次案件は次世代教育サービスを提供する計画でFlutterなど活用して幅広い世代に提供していきます。手掛けたサービスがスケールしていくことろを見れるのは楽しいですよ! 配属はメガベンチャーも採用しているスキルチェックツール(track)を活用してスキル確認し配属が決まります。 スキルチェックにより自分では見たことない自分のスキルを数値で見ることが出来ます。 会社としてサポートするスキルを明確にしますので安心してください。 既存メンバーの経歴は未経験元フリーターから現在は大手自動車メーカーの研究開発に参画しているフルスタックエンジニア26歳、大学中退からAWSエンジニア(SAA)25歳など20代のエンジニアが大活躍しています。90%が20代で、わずか数年で急成長出来るのは最短距離で適切なトレーニングを実施するからです。 <<仕事内容>> ■次世代エンジニア育成プラットフォーム開発 未来のエンジニア育成に特化したIT教育サービスです。IT業界は日々進化し、求められるスキルも常に変化しています。私たちが提供するサービスは、ITパスポート取得者レベルの方々に最新の生成AIを活用して、自己のキャリアを加速させるチャンスを提供します。複数言語を書くことが当たり前の時代に、私たちのWEBサービスは他に類を見ない切り口でアプローチし、あなたのエンジニアとしての可能性を最大限に引き出します。世界最大級の教育プラットフォームを目指し、当社エンジニアの技術力を結集して、β版をローンチしました! 【開発環境】React、MySQL、RoR、LLM ■AIチューター(seeIN.:https://seein-lp.studio.site/) 革新的なAIチューターがマネージャの負担を軽減! 生産性向上やリスキリング、1ON1など、現代のマネージャーには多くのミッションがあります。さらに、ジョブ型雇用の普及に伴い社員の帰属意識はますます薄れ、マネージャーは会社と部下のはざまで疲弊しています。 私たちはこの問題を解決するため、最新の生成AIを組み込んだAIチューターを開発しました。 AIチューターはマネージャーの代わりに、部下のフォローや1ON1など、膨大な作業をこなします。 これによりマネージャーの負荷が劇的に軽減されマネージャと社員双方のメンタル環境も大幅に改善されます。 生産性を向上させたい企業や離職率を改善したい企業にとって、このサービスは非常に適しています。 私たちの先進的なAIチューターを活用すれば、一歩先を行く企業に入社したいという求職者の皆様にも大きな魅力を与えることになるでしょう。 【開発環境】Python、MySQL、LLM ■ラボ型開発 ラボ型開発とは、バイネームでのアサインではなくリソース単位でのアサインを実施し開発を進めることと定義しています。 言葉を変えると「3人月分の開発者を確保する」という契約をすることです。 弊社メンバーであれば誰でもアサインすることが出来るという契約です。 これは弊社が作り上げた信頼がクライアント様に認められた結果だと考えております。 案件としては卸売業様やBtoCマッチングサイト様など、 機能追加や新規開発など様々な案件が同時並行で走っており、各担当のレベルに合わせてタスクを 振分けます。 【開発環境】Ruby on Rails、MySQL、jQuery ■クライアントワーク 自動運転車には無数のセンサーが付いており、常時データを集積しています。 その集積されたデータをWi-Fi送信し渋滞予測などに活用しています。 これから産業の中心となる自動運転技術は会社としても主要な事業として取り組んでいます。 【開発環境】Python、AWS S3、Lamda、Oracle、AWS、Glue 、分散処理基盤(Apache Spark) ・分析 Kinesis/Kafka/Data pipeline/Elasticsearch ・コンピューティング EC2/Lambda ・コンテナ ECS/EKS ・データベース DynamoDB/RDS ・Machine Learning SageMaker ・マネジメントとガバナンス Cloudwatch/AutoScaling/CloudFormation ・ネットワーク VPC/APIGateway/CloudFront//Route53/ELB ・セキュリティ IAM/GuardDuty/WAF ・ストレージ S3/EBS/EFS
613人がエントリー
株式会社ストラテジーアンドパートナー
□■シリーズAの資金調達間近|常に最先端のAI×データサイエンスを手に成長を! AI・データサイエンス領域における注目のスタートアップとして、TDAI Labは大手企業とのコラボレーションが年々増加中です。現在も、自社開発サービスも含め常時2~3のプロジェクトが動いており、毎年2倍ペースで右肩上がりの成長曲線を描いています。 ◎企業とのコラボ案件例 ■NHKと東京大学との共同研究 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000050703.html ■オリンピックにおけるテロップのリアルタイム翻訳 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000050703.html ■全国展開のファミレスチェーン/デリバリーにAIを活用。曜日・時間帯ごとの注文予測を精緻に行ない、効率的かつ迅速な調理・配達を実現。 ■大規模スポーツイベント/各会場におけるボランティアの適切な配置・シフト作成を通して、円滑な運営をサポート。 ※アルゴリズムを追求したい方、膨大なデータから新しい知見を見つけたい方など、あなたの適性や希望に合わせた案件をアサインします! 【3年、5年後も活躍できる“機械学習領域のフルスタックエンジニア”に成長できる!】 入社後は、現時点の経験・スキルを問わず、機械学習エンジニアとデータサイエンティストとして活躍できるよう、育成する方針です。 常に技術がアップデートし続けるエンジニア領域において、機械学習やデータサイエンス領域は、求められる知識・スキルが特に早いサイクルで変化し続けます。 その点、TDAI Labは東大研究室発のスタートアップとして、常に最前線の技術を幅広くキャッチアップできる環境です!どんな球が来ても打ち返せる、機械学習領域のフルスタックエンジニアに成長しませんか? ◇ <必要なご経験・スキル> ■Pythonなど、何らかのWeb言語を理解できる方 <働き方> ■フルリモートで週3以上の勤務が目安です。 ◎未経験から挑戦をしたいインターンも歓迎! 長く働いて成長したい思いを持つ未経験入社&インターン希望の方は、基礎的なPCスキルのみでもOKです。 その場合、まずdatacampというオンライン教材を1ヶ月(目安100〜150時間)ほどで取り組んでもらうことになりますので、一日に3~4時間ほど勉強時間を確保できる人に限定させていただきます。 実は、今活躍するメンバーのなかには初心者からスタートした人もいます。AI領域の若い研究者として期待を集める福馬がサポートしつつ、今ではフルスタックエンジニアとして活躍中。 経験のない/少ない方も活躍いただけるよう、体系的に学べる研修プログラムとサポート体制があります。さらに、オンボーディングのために、CEOの福馬を始めとして各メンバーもしっかりと教えていきます。社会からのニーズが高まる技術を学べる当社だからこそ、大きく成長できる環境です! ◇ <こんな方が活躍できる環境です!> ■急成長スタートアップのメンバーとしてワクワクする日々を送りたい ■経営や事業展開など、ビジネスサイドの知見を学びたい ■高いニーズを持つAI領域サービスを多くのエンドユーザーに届けたい TDAI Labは、来年の資金調達(シリーズA)と、5年後のIPOを目指しています。 このタイミングでジョインいただければ、コアメンバーとして組織づくりから関われるチャンスがあります。 将来性あるチームのメンバーとして携わる楽しさを手に、私たちと一緒にステップアップしていただけたら嬉しいです! 気になった方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。 あなたとお会いできる日を、楽しみにしております。
808人がエントリー
TDAI Lab
よりハイレベルの人たちと、高い目標を掲げて熱量もって働きたいものの・・・ □ 一緒に働く人のレベルに満足できない、もっと地頭の良い優秀な人と肩を並べて働きたい □ 自分と同じ熱量で働く仲間と共に、切磋琢磨しながら働きたい □ 年齢関係なく主導権を握って仕事をこなし、裁量と責任をもって成果を出したい □ どんどん出来ることを増やして、自分の市場価値をあげていきたい これらを満たす自分の理想の仕事や職場環境に出会えない・・・ Senjin Holdingsは裁量多くやりがいもってエネルギッシュに働ける環境です。 ================= ①東大 他早慶上智以上の大学卒30%!地頭の良い優秀な人が多数在籍 ②全員が「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というMissionと自己実現のために泥臭く働く環境 ③事業責任者の平均年齢25歳!年齢関係なく成果を出す人がどんどん昇給する人事制度 ④入社6ヶ月で1億円以上の利益を出すことのできる!?1人の力で稼ぐスキルが身に付く教育体制 ================= 熱量をもちつつ、若くして裁量もって働くには最適の環境を用意しています! 【具体的な仕事内容】 ◾️メディア事業のマーケターに所属する場合・・・ ・担当するWebメディアに掲載される記事の企画・執筆 ・担当するWebメディアのディレクション ※入社3ヶ月で、3メディア担当する人もいます ◾️広告事業のマーケターに所属する場合・・・ ・YouTube、Instagram、TikTokなどのSNSに掲載される広告の企画・シナリオ作成・クリエイティブ制作ディレクション・広告運用 ※入社6ヶ月で、粗利1億円を出す人もいます < Senjin Holdingsの働く環境 > ▼地頭の良い優秀な人が多数在籍 代表の下山をはじめ、東大・京大・慶應・早稲田他、優秀大学を卒業した人が多数在籍。 中には外コンやメガベンチャーの内定を蹴り、 「Senjin Holdingsで熱量もって働いて、大手では実現できない圧倒的な実績を入社1年以内に残したい」と入社を決めたメンバーが在籍しています。 ▼全員が会社と自己実現の双方を叶えるために働く環境 【若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える】というSenjin Holdingsのミッションに共感して集まりつつ、 自身も若き才能の1人として、それぞれが「ビジネスでこんな世界を作りたい」と夢を実現するために働いています。 ▼年齢関係なく成果を出す人評価される人事制度 平均年齢24歳のSenjin Holdingsは、事業責任者は24〜26歳と若くして責任を担っています。 年功序列や入社歴を重視する評価制度ではなく、役割に対してどれだけコミットできているか・成果を出しているかを重視します。 (評価は年に4回実施していて、最短1年でリーダー職・責任者職のポストにつくイメージです) ▼入社6ヶ月でマーケターとして1人前になれる教育体制 設立5年目に突入するSenjin Holdingsは、Senjin独自のマーケティングノウハウをわかりやすく体系化・言語化されています。 そのため、初心者でも泥臭く仕事を行えさえすれば、3〜6ヶ月で爆発的な成果が出すことが叶う仕組みが搭載されています。 ◎具体的な教育体制 ・1億以上売っているSenjinのトップマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1回 etc. < Senjin Holdignsの応募条件 > ・経験不問 ・40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 Senjin Holdingsのお仕事に少しでも興味をもち、 一緒に【web広告代理店で日本一】を目指したいと感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。 迷っている状態でもかまいません。 どのような部分で迷っているかなど、ぜひ色々お聞かせください!
305人がエントリー
Senjin Holdings
◆仕事内容 まずは新入社員研修を受けていただき、PHPやフレームワークの基礎、テスト知識などを自分で手を動かしながらしっかりと考えて基礎を身につけてください。将来的には希望や実力に合わせて、より技術的に高度な業務や、役割として重要な立ち位置(サブリーダー、チームリーダーなど)をお任せいたします。近年は開発のみではなくサーバー構築などの周辺スキルも兼ね備えた「フルスタックエンジニア」が主流となりつつあります。上司や弊社代表と今後を見据えしっかりキャリアプラン決めていきましょう。その上で、以下のような各開発案件をお任せします。 □■…Webシステム・Webサービスの開発…■□ 開発言語「PHP」を使ったWebシステムの開発業務 (詳細設計、コーディング、テスト、その他付随する工程の作業や雑務)をお任せしていきたいと考えています。 □■…お客様先への常駐…■□ 直にお客様の考えや業務に触れてエンジニアとしてより良い経験を積み、視野をより広げるためにお客様先にて上記Webシステムの開発やテスト業務を行っていただく場合もございます。 エンジニアとしてお客様を知る(肌で感じる)ことは非常に重要なことと考えております。 □■…既存システムの機能追加・改善・保守・運用…■□ 保守や運用でしか気づけない、学ぶことのできない大切なことがあります。ぜひ体感してください。こちらもエンジニアとしての幅(視野)が広がります。そんな気づきや学びを体感しながら、既存のお客様がご希望される機能の追加開発や、改善のご提案、保守運用などを担当していただきます。 □■…開発環境について…■□ 弊社では主にLAMP環境でのシステム開発を行っております。 楽しいもの、生産性の高いツールなどは積極的に採用しております。 開発言語 :PHP7.0以上 フレームワーク:Laravel、Symfony、Slim、CakePHP データベース :MySQL5.6以上 サーバー等 :AWS(AmazonWebService) その他ツール等:Git(Gitbucket)、Slack、Redmine等 □■…具体的には…■□ ◎詳細設計 ◎実装(プログラミング) ◎テスト(単体・機能・結合他) ◎その他雑務 等 □■…仕事のポイント…■□ 担当する案件は、不動産・ゲーム・ECサイト・物流・金融・人材・旅行業界などさまざま。 お客様の要望に応じて、主にLAMP環境でのWEBサービス開発を進めます。 仕事のやりがい ・大小様々な案件を担当できるので、実力の伸び幅が違います! 大きな案件でしか気づけないこと、逆に小さい案件でしたか気づけないこと、色々あります。 ・少数精鋭です。一人ひとりが主役になって活躍できます! ・アイデア、意見を積極的に発信できる環境です!
1,563人がエントリー
株式会社リック
"【業務内容】 今回あなたにお任せしたい業務は、 仮想通貨メディア「CoinOtaku」 (https://coinotaku.com)における、 「広告・メディア」です! ・競合分析 ・コピーライティング ・予算運用 ・案件獲得 などなど、マーケテングの中でも、コンテンツ作りから利益率の向上まで一気通貫でPDCAを回し続けます。 「戦略立案もマネージメントもクリエイティブも経営も全部関わりたい!!」というワガママな人、大歓迎です! 【必須条件】 ・考えることが好き。 →業務は単なる雑務ではありません。市場・競合・自社を考慮に入れて、最適な戦略を最速で回して頂きます。 ・とにかく時間がさける →任せる業務が重要な分、それを達成するためにかかる時間も多くなってしまいます。より多くの時間をさける方を優先させていただきます。 【要望条件】 ・吸収力が高い。 →業務上必要になったスキルは、その場でどんどん吸収して下さい!(もちろん教育はしますし、聞いてくれればいくらでもお教えします!) 【肩書き】 ディレクター・マネージャー (結果を出した人にはCOOの肩書きを渡します) 【得られるスキルと将来活かせる職種】 ・課題発見/問題解決能力 →戦略コンサルタント ・プロジェクトマネージメント力 →PM・プランナー ・コピーライティング →広告 ・クリエティブ作成/広告運用能力 →デザイナー・広告 ・データドリブンの意思決定 → あらゆる職種 ・起業家マインド→あらゆる大企業が今求めています 結果を出したインターン生にCOOや新規事業責任者をお任せしています! (ちなみに今のCEOは元インターン生です。) ----------------------------------------------------- ----------------------------------------------------- 【少しでも興味を持たれた方へ】 「業務内容について聞きたいことがある!」 「この戦略どう?」 「インターン生の就活実績を知りたい!」 などなど、少しでも興味を持たれた方は、 まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 採用担当からご連絡させていただきます。 CoinOtakuメンバー一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています。"
6人がエントリー
株式会社CoinOtaku
昨今の「おうち時間や料理への関心の高まり」もあり、多くのユーザーがNadiaを利用するようになりました。 エンジニアチームでは、多くのユーザーのニーズに素早く答えるため、新しい技術を取り入れながら、システム及びインフラの一新に着手しております プロジェクトは他部署も交えた開発MTG(週1)、エンジニアチームでの進捗会(毎日)をベースに進めており、意思決定や実装にスピード感をもって取り組んでおります。 WEBサイトでは主にパフォーマンス改善、アクセス数の向上(SEO対策)。 アプリではプレミアムサービス向けの機能拡充を進めております。 長期にわたり、自社サービスであるNadiaを開発、改善していくため、1つのサービスを集中してグロースさせたい方、新しい技術を取り入れた開発興味がある方には適した環境だと思います。 社員向けにはリモート勤務(週1) / フルフレックス制度 / 健康促進のためのジム手当も導入しております。 フリーランスの方も基本的の長期に渡り一緒にサービスグロースを目指していただける方を募集しています。 現在募集している雇用形態は以下になります ・中途採用 ・フリーランス ・パートタイム・契約 ・エンジニアの新卒採用について エンジニアの新卒採用については、こちらでは受け付けておりません。以下から新卒の募集状況を確認の上応募してください。 https://www.wantedly.com/companies/oceans_corp/projects 募集している職種と現場で利用する技術は以下になります ・アプリエンジニアの場合 Flutter、Dart ・フロントエンドエンジニアの場合 React、Next.js、TypeScript ・バックエンドエンジニアの場合 PHP8 Laravel、RDS(Aurora) ・インフラエンジニアの場合 AWS、CloudWatch、LB、AutoScaling、Amazon Linux2 ・QA・テストエンジニア 経験豊富なエンジニアが在籍しておりますので、 経験がなくてもサポートを受けながら業務をすすめることが可能です。 また、例えば現在はフロントエンジニアだが、フルスタックエンジニアを目指したいという方も歓迎です。 各部署のメンバー紹介もコーポレートサイトに掲載していますので、ぜひご覧ください。 https://nadia-corp.co.jp/interviews/ ご興味がある方・もっと詳しく業務内容を聞きたい方はカジュアル面談形式で対応いたしますのでご連絡お待ちしております。
144人がエントリー
Nadia株式会社
当社クライアントにむけたシステム開発、および当社製品の開発に従事頂きます。当社オフィスには様々な国の人材が働いており、また、海外子会社のセブオフィスとやりとりをすることも頻繁にあります。このため英語を使ったアプリケーション開発を行って頂くこととなります。 身に付くスキル: ・テクノロジー 環境構築からプログラミングまでわかるハンズオンでのテクノロジースキル ・IT IT化に関する各種方法論、企業のIT部門にて行われる業務全般の理解 ・PM プロジェクトマネジメントに関する理解 ・コンサルベーシック 情報収集、情報管理、資料作成、会議ファシリテートなどコンサルとしての基礎スキル ・業務プロセス 販売、購買、生産など一般的な業務ファンクションにおけるプロセスの理解 ・会計 財務諸表を読み取り財務問題が理解できる企業会計、会計システムに関する理解 ・英語 英語文化でのコンサルティングワーク ・ITソリューション CRM、ERP、ワークフロー、ETL、BI等、ITソリューションに関する理解 ・法務・税務 IT法務および各種IT化に関連する法令と税務に関する理解 これまでシステムインテグレーションおよびアプリケーション開発に3年以上従事されてきた経験者の方を歓迎いたします。また、当社エンジニアリングでは英語を使ったコミュニケーションが必要なシーンが数多くあります。現時点は話すことまではできなくて構いませんが、英語の一定の基礎力を備えた方をお待ちしております。 ※学生インターンについては、外国人学生のみの募集とさせて頂きます。
株式会社JGコーポレーション
スペクティのエンジニアチームでは、フロントエンド、バックエンド、サーバサイドなど、メンバーの専門の役割 は決めておらず、皆がフルスタックエンジニアとして活躍しています。もちろん、各メンバーで得意不得意な分野はありますが、お互いにサポートし技術力を高めあっています。 スペクティでは、風通し良くオープンな環境で、お互いを尊敬し認め合うことを重要だと考えているため、サービスや開発だけに関わらず、チーム、会社としての課題の解決のためアイデアを自由に提案することができます。コロナの影響で、2020年2月からフルリモートでの開発をしています。 ▼フロントエンド開発 お客様の利用するフロントエンドサービスの開発では、お客様の要望を丁寧にキャッチし、素早くリリースして改善を続けることでお客様をSpecteeのファンになってもらうことを重要視しています。 お客様のニーズを深堀りして機能の仕様を考え、UI/UXをどのように実現するかもエンジニアに任されているので、自分の手でサービスを作っていること強く実感できると思います。 ▼バックエンド開発 バックエンドの開発では、多量多種の情報を様々さまざまなクラウドのプラットフォーム、機械学習や自然言語処理などテクノロジーを駆使して 分析収集をおこなって行っています。サーバレスアーキテクチャを多用し、サーバの運用負荷を出来るできる限り減らすことで、エンジニアが開発に集中できる環境を整えています。 ▼開発事例 ・GitHubを利用した開発 ・AWS、GCP、Azureなど様々なクラウドリソースの利用 ・Serverlessフレームワーク、Kubernetes等を利用したサーバレスアーキテクチャの利用 ・Tensorflow、Pytorch、Kerasなどを利用した機械学習の開発 ・AWS SageMakerやAzure ConputerVisionなどのクラウドを使った機械学習の開発 ・GiNZA、FastText、マルチモーダルを利用した解析 ・PHP、Python、JavaScript、Node、Swift、Javaなどの言語を利用した開発 (言語に何を利用するかは、目的を実現するための手段なので、どんなものでも扱います) ▼求める人物像 ・言われた仕事をこなすだけではなく、主体的に問題の発見・解決を行える方 ・顧客、仲間を理解し、理解されるように努められる方 ・変化を恐れずチャレンジできる方 ・常に新しい技術情報を追いかけている方
株式会社Spectee
美容医療チケットサイト『キレイパス』やクーポンサイト『くまポン』バックエンド・フロントエンドのエンジニアを募集しています。 業務内容: サイトのUI/UXの改善や、新たなサービスの開発(要件定義、モデル設計、実装) をお任せします。 利用しやすい魅力的なサイトを常に目指しているため、適宜改修を行っています。 その他: ・Ruby on Rails でのAPI・管理画面の開発 ・Angularを利用したフロントエンド開発 ・プロダクトオーナーとの要件調整・要望から詳細設計を作成 ・デザイナーとの連携 ■組織構成 キレイパス・くまポン開発エンジニアは4名在籍しており、プロダクト全体に関わるメンバーはどちらのサービスも20名前後です (PdM、営業、マーケティング、デザイン、システムが主なチーム構成です) 年齢 は20代~30代と若く、知的好奇心が高めで、顧客課題を技術で解決することが好きなメンバーが揃っています! ■キャリアパス マネジメントを通じてチームで成果を出す「マネジメント」キャリアパスと 課題解決のスペシャリストとなり技術・スキルを通じて成果を出す「スペシャリスト」キャリアパスの2種類があります。 ■魅力: メインサービスの開発~設計~運用・保守を行なう重要なポジションです。 手がけた改修や新機能がどのように使われているか、効果がでているかなどをプロダクトチームの一員として効果検証しつつユーザーに使いやすいサービスの提供を目指します。 ■必須要件 ・ユーザーに求められるサービスづくりを追求できる方 ・Ruby on RailsとTypeScriptでの開発に抵抗がない方 ■歓迎条件 ・Ruby, TypeScript, Ruby on Rails, Angularなどによる開発経験 ・Webアプリケーションフレームワークを用いた開発経験 ・AWSを用いたサービスの運用経験 ・ISUCONの出場経験
GMOビューティー株式会社
【募集背景】 リリース半年で数百の事業者にご利用いただいている当社サービスの成長をさらに加速するため、事業推進いただける立上げメンバーを積極採用中! フロントエンジニアとして自社メディアと新規Webサービスの開発・立ち上げに携わって頂ける方を募集しています。 事業拡大中につき、企画段階から個々の意見を反映しやすいため当社代表、事業部長と連携しながら、新しい表現や技術にチャレンジすることも可能です。 フルスタックエンジニアを目指している方など、様々な分野に精通したいという方はマッチすると考えています。5年後、10年後のキャリアビジョンなどを伺いつつ面談しながら一緒に決めていきたいと考えています。 急成長中スタートアップの成長を間近で感じながら、さらなるキャリアアップを目指すことのできる環境をご用意します! 【開発環境等】 開発言語:PHP / JavaScript フレームワーク:Laravel / jQuery / Vue.js 開発環境:Linux, AWS DB:MySQL その他:Github/Git / Docker / Nginx /Apache / 【こんな方を募集中】 ■エンジニアに挑戦してみたいという方 ■圧倒的成長を求めている方 ■主体的行動力がある方 ■素直で明るい方 ■ベンチャー・スタートアップ志向の方 将来的にということでも構いませんので、まずはお話ししませんか? お気軽にエントリーしていただけると嬉しいです。 【そのほかのポジションも募集中】 業務内容: ■セールス(B2C、B2B) ■キャリアアドバイザー ■Webマーケティング(SEO、リスティング) ■オペレーション構築 ■事業数値の管理 ■人員管理 ■人材育成 ■新規事業の企画 ■人事 ■広報・ライター 歓迎する経験: ■セールスの経験 ■SPIN/PSSなどを活用した営業知識 ■広告運用/SEO集客の経験 ■CRMを活用した数値管理 ■リーダーとしての経験 ■人材育成の経験 ■事業開発の経験 ※エントリー前にプロフィールのご入力をお願いいたします。応募多数の場合、全ての方との面談を実施できない場合がございます。予めご了承ください。 ・・・ 【社員インタビュー】 ノンデスク業界No.1の可能性。1児の父として選んだXMileという選択。 https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/444961 元リクルート 全国TOPクラスの表彰実績を持つ彼女がノンデスク産業を選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/446204 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/375382 これを見ればわかる!「X Mileのキャリアアドバイザー」の1日 https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/448920
X Mile株式会社
具体的には自社サービス・クライアント向けWEB開発を担当してもらいます。次案件は次世代教育サービスを提供する計画でFlutterなど活用して幅広い世代に提供していきます。手掛けたサービスがスケールしていくことろを見れるのは楽しいですよ! 配属はメガベンチャーも採用しているスキルチェックツール(track)を活用してスキル確認し配属が決まります。 スキルチェックにより自分では見たことない自分のスキルを数値で見ることが出来ます。 会社としてサポートするスキルを明確にしますので安心してください。 既存メンバーの経歴は未経験元フリーターから現在は大手自動車メーカーの研究開発に参画しているフルスタックエンジニア26歳、大学中退からAWSエンジニア(SAA)25歳など20代のエンジニアが大活躍しています。90%が20代で、わずか数年で急成長出来るのは最短距離で適切なトレーニングを実施するからです。 <<仕事内容>> ■次世代エンジニア育成プラットフォーム開発 未来のエンジニア育成に特化したIT教育サービスです。IT業界は日々進化し、求められるスキルも常に変化しています。私たちが提供するサービスは、ITパスポート取得者レベルの方々に最新の生成AIを活用して、自己のキャリアを加速させるチャンスを提供します。複数言語を書くことが当たり前の時代に、私たちのWEBサービスは他に類を見ない切り口でアプローチし、あなたのエンジニアとしての可能性を最大限に引き出します。世界最大級の教育プラットフォームを目指し、当社エンジニアの技術力を結集して、β版をローンチしました! 【開発環境】React、MySQL、RoR、LLM ■AIチューター(seeIN.:https://seein-lp.studio.site/) 革新的なAIチューターがマネージャの負担を軽減! 生産性向上やリスキリング、1ON1など、現代のマネージャーには多くのミッションがあります。さらに、ジョブ型雇用の普及に伴い社員の帰属意識はますます薄れ、マネージャーは会社と部下のはざまで疲弊しています。 私たちはこの問題を解決するため、最新の生成AIを組み込んだAIチューターを開発しました。 AIチューターはマネージャーの代わりに、部下のフォローや1ON1など、膨大な作業をこなします。 これによりマネージャーの負荷が劇的に軽減されマネージャと社員双方のメンタル環境も大幅に改善されます。 生産性を向上させたい企業や離職率を改善したい企業にとって、このサービスは非常に適しています。 私たちの先進的なAIチューターを活用すれば、一歩先を行く企業に入社したいという求職者の皆様にも大きな魅力を与えることになるでしょう。 【開発環境】Python、MySQL、LLM ■ラボ型開発 ラボ型開発とは、バイネームでのアサインではなくリソース単位でのアサインを実施し開発を進めることと定義しています。 言葉を変えると「3人月分の開発者を確保する」という契約をすることです。 弊社メンバーであれば誰でもアサインすることが出来るという契約です。 これは弊社が作り上げた信頼がクライアント様に認められた結果だと考えております。 案件としては卸売業様やBtoCマッチングサイト様など、 機能追加や新規開発など様々な案件が同時並行で走っており、各担当のレベルに合わせてタスクを 振分けます。 【開発環境】Ruby on Rails、MySQL、jQuery ■クライアントワーク 自動運転車には無数のセンサーが付いており、常時データを集積しています。 その集積されたデータをWi-Fi送信し渋滞予測などに活用しています。 これから産業の中心となる自動運転技術は会社としても主要な事業として取り組んでいます。 【開発環境】Python、AWS S3、Lamda、Oracle、AWS、Glue 、分散処理基盤(Apache Spark) ・分析 Kinesis/Kafka/Data pipeline/Elasticsearch ・コンピューティング EC2/Lambda ・コンテナ ECS/EKS ・データベース DynamoDB/RDS ・Machine Learning SageMaker ・マネジメントとガバナンス Cloudwatch/AutoScaling/CloudFormation ・ネットワーク VPC/APIGateway/CloudFront//Route53/ELB ・セキュリティ IAM/GuardDuty/WAF ・ストレージ S3/EBS/EFS
株式会社ストラテジーアンドパートナー
□■シリーズAの資金調達間近|常に最先端のAI×データサイエンスを手に成長を! AI・データサイエンス領域における注目のスタートアップとして、TDAI Labは大手企業とのコラボレーションが年々増加中です。現在も、自社開発サービスも含め常時2~3のプロジェクトが動いており、毎年2倍ペースで右肩上がりの成長曲線を描いています。 ◎企業とのコラボ案件例 ■NHKと東京大学との共同研究 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000050703.html ■オリンピックにおけるテロップのリアルタイム翻訳 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000050703.html ■全国展開のファミレスチェーン/デリバリーにAIを活用。曜日・時間帯ごとの注文予測を精緻に行ない、効率的かつ迅速な調理・配達を実現。 ■大規模スポーツイベント/各会場におけるボランティアの適切な配置・シフト作成を通して、円滑な運営をサポート。 ※アルゴリズムを追求したい方、膨大なデータから新しい知見を見つけたい方など、あなたの適性や希望に合わせた案件をアサインします! 【3年、5年後も活躍できる“機械学習領域のフルスタックエンジニア”に成長できる!】 入社後は、現時点の経験・スキルを問わず、機械学習エンジニアとデータサイエンティストとして活躍できるよう、育成する方針です。 常に技術がアップデートし続けるエンジニア領域において、機械学習やデータサイエンス領域は、求められる知識・スキルが特に早いサイクルで変化し続けます。 その点、TDAI Labは東大研究室発のスタートアップとして、常に最前線の技術を幅広くキャッチアップできる環境です!どんな球が来ても打ち返せる、機械学習領域のフルスタックエンジニアに成長しませんか? ◇ <必要なご経験・スキル> ■Pythonなど、何らかのWeb言語を理解できる方 <働き方> ■フルリモートで週3以上の勤務が目安です。 ◎未経験から挑戦をしたいインターンも歓迎! 長く働いて成長したい思いを持つ未経験入社&インターン希望の方は、基礎的なPCスキルのみでもOKです。 その場合、まずdatacampというオンライン教材を1ヶ月(目安100〜150時間)ほどで取り組んでもらうことになりますので、一日に3~4時間ほど勉強時間を確保できる人に限定させていただきます。 実は、今活躍するメンバーのなかには初心者からスタートした人もいます。AI領域の若い研究者として期待を集める福馬がサポートしつつ、今ではフルスタックエンジニアとして活躍中。 経験のない/少ない方も活躍いただけるよう、体系的に学べる研修プログラムとサポート体制があります。さらに、オンボーディングのために、CEOの福馬を始めとして各メンバーもしっかりと教えていきます。社会からのニーズが高まる技術を学べる当社だからこそ、大きく成長できる環境です! ◇ <こんな方が活躍できる環境です!> ■急成長スタートアップのメンバーとしてワクワクする日々を送りたい ■経営や事業展開など、ビジネスサイドの知見を学びたい ■高いニーズを持つAI領域サービスを多くのエンドユーザーに届けたい TDAI Labは、来年の資金調達(シリーズA)と、5年後のIPOを目指しています。 このタイミングでジョインいただければ、コアメンバーとして組織づくりから関われるチャンスがあります。 将来性あるチームのメンバーとして携わる楽しさを手に、私たちと一緒にステップアップしていただけたら嬉しいです! 気になった方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。 あなたとお会いできる日を、楽しみにしております。
TDAI Lab
よりハイレベルの人たちと、高い目標を掲げて熱量もって働きたいものの・・・ □ 一緒に働く人のレベルに満足できない、もっと地頭の良い優秀な人と肩を並べて働きたい □ 自分と同じ熱量で働く仲間と共に、切磋琢磨しながら働きたい □ 年齢関係なく主導権を握って仕事をこなし、裁量と責任をもって成果を出したい □ どんどん出来ることを増やして、自分の市場価値をあげていきたい これらを満たす自分の理想の仕事や職場環境に出会えない・・・ Senjin Holdingsは裁量多くやりがいもってエネルギッシュに働ける環境です。 ================= ①東大 他早慶上智以上の大学卒30%!地頭の良い優秀な人が多数在籍 ②全員が「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というMissionと自己実現のために泥臭く働く環境 ③事業責任者の平均年齢25歳!年齢関係なく成果を出す人がどんどん昇給する人事制度 ④入社6ヶ月で1億円以上の利益を出すことのできる!?1人の力で稼ぐスキルが身に付く教育体制 ================= 熱量をもちつつ、若くして裁量もって働くには最適の環境を用意しています! 【具体的な仕事内容】 ◾️メディア事業のマーケターに所属する場合・・・ ・担当するWebメディアに掲載される記事の企画・執筆 ・担当するWebメディアのディレクション ※入社3ヶ月で、3メディア担当する人もいます ◾️広告事業のマーケターに所属する場合・・・ ・YouTube、Instagram、TikTokなどのSNSに掲載される広告の企画・シナリオ作成・クリエイティブ制作ディレクション・広告運用 ※入社6ヶ月で、粗利1億円を出す人もいます < Senjin Holdingsの働く環境 > ▼地頭の良い優秀な人が多数在籍 代表の下山をはじめ、東大・京大・慶應・早稲田他、優秀大学を卒業した人が多数在籍。 中には外コンやメガベンチャーの内定を蹴り、 「Senjin Holdingsで熱量もって働いて、大手では実現できない圧倒的な実績を入社1年以内に残したい」と入社を決めたメンバーが在籍しています。 ▼全員が会社と自己実現の双方を叶えるために働く環境 【若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える】というSenjin Holdingsのミッションに共感して集まりつつ、 自身も若き才能の1人として、それぞれが「ビジネスでこんな世界を作りたい」と夢を実現するために働いています。 ▼年齢関係なく成果を出す人評価される人事制度 平均年齢24歳のSenjin Holdingsは、事業責任者は24〜26歳と若くして責任を担っています。 年功序列や入社歴を重視する評価制度ではなく、役割に対してどれだけコミットできているか・成果を出しているかを重視します。 (評価は年に4回実施していて、最短1年でリーダー職・責任者職のポストにつくイメージです) ▼入社6ヶ月でマーケターとして1人前になれる教育体制 設立5年目に突入するSenjin Holdingsは、Senjin独自のマーケティングノウハウをわかりやすく体系化・言語化されています。 そのため、初心者でも泥臭く仕事を行えさえすれば、3〜6ヶ月で爆発的な成果が出すことが叶う仕組みが搭載されています。 ◎具体的な教育体制 ・1億以上売っているSenjinのトップマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1回 etc. < Senjin Holdignsの応募条件 > ・経験不問 ・40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 Senjin Holdingsのお仕事に少しでも興味をもち、 一緒に【web広告代理店で日本一】を目指したいと感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。 迷っている状態でもかまいません。 どのような部分で迷っているかなど、ぜひ色々お聞かせください!
Senjin Holdings
◆仕事内容 まずは新入社員研修を受けていただき、PHPやフレームワークの基礎、テスト知識などを自分で手を動かしながらしっかりと考えて基礎を身につけてください。将来的には希望や実力に合わせて、より技術的に高度な業務や、役割として重要な立ち位置(サブリーダー、チームリーダーなど)をお任せいたします。近年は開発のみではなくサーバー構築などの周辺スキルも兼ね備えた「フルスタックエンジニア」が主流となりつつあります。上司や弊社代表と今後を見据えしっかりキャリアプラン決めていきましょう。その上で、以下のような各開発案件をお任せします。 □■…Webシステム・Webサービスの開発…■□ 開発言語「PHP」を使ったWebシステムの開発業務 (詳細設計、コーディング、テスト、その他付随する工程の作業や雑務)をお任せしていきたいと考えています。 □■…お客様先への常駐…■□ 直にお客様の考えや業務に触れてエンジニアとしてより良い経験を積み、視野をより広げるためにお客様先にて上記Webシステムの開発やテスト業務を行っていただく場合もございます。 エンジニアとしてお客様を知る(肌で感じる)ことは非常に重要なことと考えております。 □■…既存システムの機能追加・改善・保守・運用…■□ 保守や運用でしか気づけない、学ぶことのできない大切なことがあります。ぜひ体感してください。こちらもエンジニアとしての幅(視野)が広がります。そんな気づきや学びを体感しながら、既存のお客様がご希望される機能の追加開発や、改善のご提案、保守運用などを担当していただきます。 □■…開発環境について…■□ 弊社では主にLAMP環境でのシステム開発を行っております。 楽しいもの、生産性の高いツールなどは積極的に採用しております。 開発言語 :PHP7.0以上 フレームワーク:Laravel、Symfony、Slim、CakePHP データベース :MySQL5.6以上 サーバー等 :AWS(AmazonWebService) その他ツール等:Git(Gitbucket)、Slack、Redmine等 □■…具体的には…■□ ◎詳細設計 ◎実装(プログラミング) ◎テスト(単体・機能・結合他) ◎その他雑務 等 □■…仕事のポイント…■□ 担当する案件は、不動産・ゲーム・ECサイト・物流・金融・人材・旅行業界などさまざま。 お客様の要望に応じて、主にLAMP環境でのWEBサービス開発を進めます。 仕事のやりがい ・大小様々な案件を担当できるので、実力の伸び幅が違います! 大きな案件でしか気づけないこと、逆に小さい案件でしたか気づけないこと、色々あります。 ・少数精鋭です。一人ひとりが主役になって活躍できます! ・アイデア、意見を積極的に発信できる環境です!
株式会社リック
"【業務内容】 今回あなたにお任せしたい業務は、 仮想通貨メディア「CoinOtaku」 (https://coinotaku.com)における、 「広告・メディア」です! ・競合分析 ・コピーライティング ・予算運用 ・案件獲得 などなど、マーケテングの中でも、コンテンツ作りから利益率の向上まで一気通貫でPDCAを回し続けます。 「戦略立案もマネージメントもクリエイティブも経営も全部関わりたい!!」というワガママな人、大歓迎です! 【必須条件】 ・考えることが好き。 →業務は単なる雑務ではありません。市場・競合・自社を考慮に入れて、最適な戦略を最速で回して頂きます。 ・とにかく時間がさける →任せる業務が重要な分、それを達成するためにかかる時間も多くなってしまいます。より多くの時間をさける方を優先させていただきます。 【要望条件】 ・吸収力が高い。 →業務上必要になったスキルは、その場でどんどん吸収して下さい!(もちろん教育はしますし、聞いてくれればいくらでもお教えします!) 【肩書き】 ディレクター・マネージャー (結果を出した人にはCOOの肩書きを渡します) 【得られるスキルと将来活かせる職種】 ・課題発見/問題解決能力 →戦略コンサルタント ・プロジェクトマネージメント力 →PM・プランナー ・コピーライティング →広告 ・クリエティブ作成/広告運用能力 →デザイナー・広告 ・データドリブンの意思決定 → あらゆる職種 ・起業家マインド→あらゆる大企業が今求めています 結果を出したインターン生にCOOや新規事業責任者をお任せしています! (ちなみに今のCEOは元インターン生です。) ----------------------------------------------------- ----------------------------------------------------- 【少しでも興味を持たれた方へ】 「業務内容について聞きたいことがある!」 「この戦略どう?」 「インターン生の就活実績を知りたい!」 などなど、少しでも興味を持たれた方は、 まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 採用担当からご連絡させていただきます。 CoinOtakuメンバー一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています。"
株式会社CoinOtaku
昨今の「おうち時間や料理への関心の高まり」もあり、多くのユーザーがNadiaを利用するようになりました。 エンジニアチームでは、多くのユーザーのニーズに素早く答えるため、新しい技術を取り入れながら、システム及びインフラの一新に着手しております プロジェクトは他部署も交えた開発MTG(週1)、エンジニアチームでの進捗会(毎日)をベースに進めており、意思決定や実装にスピード感をもって取り組んでおります。 WEBサイトでは主にパフォーマンス改善、アクセス数の向上(SEO対策)。 アプリではプレミアムサービス向けの機能拡充を進めております。 長期にわたり、自社サービスであるNadiaを開発、改善していくため、1つのサービスを集中してグロースさせたい方、新しい技術を取り入れた開発興味がある方には適した環境だと思います。 社員向けにはリモート勤務(週1) / フルフレックス制度 / 健康促進のためのジム手当も導入しております。 フリーランスの方も基本的の長期に渡り一緒にサービスグロースを目指していただける方を募集しています。 現在募集している雇用形態は以下になります ・中途採用 ・フリーランス ・パートタイム・契約 ・エンジニアの新卒採用について エンジニアの新卒採用については、こちらでは受け付けておりません。以下から新卒の募集状況を確認の上応募してください。 https://www.wantedly.com/companies/oceans_corp/projects 募集している職種と現場で利用する技術は以下になります ・アプリエンジニアの場合 Flutter、Dart ・フロントエンドエンジニアの場合 React、Next.js、TypeScript ・バックエンドエンジニアの場合 PHP8 Laravel、RDS(Aurora) ・インフラエンジニアの場合 AWS、CloudWatch、LB、AutoScaling、Amazon Linux2 ・QA・テストエンジニア 経験豊富なエンジニアが在籍しておりますので、 経験がなくてもサポートを受けながら業務をすすめることが可能です。 また、例えば現在はフロントエンジニアだが、フルスタックエンジニアを目指したいという方も歓迎です。 各部署のメンバー紹介もコーポレートサイトに掲載していますので、ぜひご覧ください。 https://nadia-corp.co.jp/interviews/ ご興味がある方・もっと詳しく業務内容を聞きたい方はカジュアル面談形式で対応いたしますのでご連絡お待ちしております。
Nadia株式会社