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10/480件の募集
「どんな人生を歩みたいのか」に焦点をあてたキャリア支援を行っています。 相手のことを理解できるまでヒアリングを重ねるため、長時間や複数回の面談となることもよくありますが、本質的なキャリア支援をするために必要なことと捉え、全力で向き合い続けています。 求職者に寄り添い、その人が輝ける道を共に探しませんか? 【業務内容】 ・面談:転職相談者との面談を通じて、一緒にキャリアの最適解を探ります。 ・求人紹介:面談を通して転職希望の場合、適した企業を紹介します。 ・選考フォロー:転職に関する助言、書類添削、面接対策など幅広い支援を行いご入社まで導きます。 ■最後に 「この人にとって一番幸せなことはなんだろう」と考え、「この人のために」という想いがあれば必ず活躍できる職場です。 また、6期目の会社における創業メンバーとして、幅広い経験を積みスキルアップも叶います。 キャリアアドバイザーだけでなく、マネージャーや事業企画といったポジションもありますので、成長したい方やキャリアアップを目指す方はぜひ一度お話ししましょう。 会社や事業内容などに少しでも興味がおありでしたら、まずはお気軽にご連絡ください。カジュアル面談の中で、書ききれない想いも直接お伝えさせていただきます!
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株式会社Liberty
\社員一人ひとりの人生の目標を叶える会社/ Noah Designは、自身のやりたいことを実現する手段として、会社を通して仕事をするというスタイルを提案しています。 大企業の中でその歯車の一つになるのではなく、その社会の歯車を作っていく仕事が出来ます。大きな組織にあるようなシガラミは無く、自由に自分のやりたい事を社内で発信していくことが出来る環境がここにあります。 入社後、2~3か月程度、福岡本社にて建築施工図作成の補助をしていただきます。 その後はOJTを通し、一人で作業できるようになっていただきます。 建築施工図の作成以外にも、お客様のニーズに合わせて様々なサービスを提供していますので、その他の業務をお願いすることもあります。 将来、会社の中心となって働いていただきたいので、様々な経験を通じマネジメント力を磨いていただきます。 応募資格:高校卒業以上・文理不問・経験不問 「とにかく頑張ります」という方なら建築の知識がなくても大歓迎です。 【よくある質問】 Q文系で数学も苦手です・・・そんな私でも大丈夫でしょうか? 全く問題ありません。建築に関する知識や資格のない文系出身のスタッフも数多く活躍しています。文系出身のスタッフは、なんと会社全体で4割も在籍していますよ。 知識や経験も大切ですが、なによりも「この建物つくってみたい!」と思える気持ちが大切だと考えています。 Qインターンや交流会があれば参加したいのですが。 ノアデザインでは、日程を3STEPに分けてオープンカンパニープログラムを実施しています。STEP2以降は希望者のみ進んでいただく形なので、まずはお気軽に1日お越しください! 【STEP1】建物づくりの裏側を大公開!~図面に触れてみよう~ 《このプログラムから学べること》 ■あまり知られていない建物がつくられる仕組み、建築業界について知れる。 ■実務同様の図面を描くことでCADオペレーターという仕事を体験できる。 ■働いている社員からのリアルな話を聞くことで社会人について知れる。 【当日の就業体験内容(STEP1)】 ▼建築業界、ノアデザインについての説明 「どうやって建物はつくられるのか?」 「ノアデザインは建築の何に携わっている会社なのか?」 など業界の仕組みからノアデザインの役割まで解説します。 ▼CAD操作体験 図面を描くソフト(CAD)を実際に操作していただきます。 ▼図面の作図 CADを使って簡単な図面(施工図)を描いていただきます。 ▼フィードバック 1日を通しての振り返りや個人でのフィードバックを行います。 ☆お昼をまたぐ場合、昼食はこちらで用意させていただきます。 【さらに希望される方は...】 オープンカンパニー以外に「食事会」や「会社見学」をご希望の場合は別途ご用意も可能なので、ぜひお気軽にお声かけくださいね! ◼︎食事会 社員と食事をしながら、ざっくばらんに語り合いましょう。「社員の本音が聞きたい」「社長と直接話してみたい」、そんな方はリラックスした雰囲気の中で、ぶっちゃけトークをしてみませんか? ◼︎会社見学 福岡事務所、東京事務所、どちらもいつでも見学可能です。少し散らかっているかもしれませんが、お気軽に遊びにきてください。 Q会社の雰囲気はどうでしょうか? 若手が中心で、みんな年齢が近いので社内のコミュニケーションが活発です。 プライベートでの交流も多く、登山に行ったり、旅行に行ったり、終業後に食事に行ったりと、みんなで楽しんでいます。 Q将来どんなキャリアプランがありますか? 将来は経営幹部として活躍して欲しいと考えています。 性別・年齢・国籍関係なく、やる気があればキャリアアップできる環境があります。 チャレンジに失敗はつきものですが、会社全体でサポートしますので「こうないりたい」「これがやりたい」という積極的な意志は大歓迎です。また「やりたいこと応援プロジェクト」と称して、新規事業の発足のサポート(実際に漁船事業が発足しました)や、勉強のための書籍費用を会社が負担したり、資格取得時の報奨金などの制度もあります。 Q学生の間にやっておいたほうが良いことはありますか? おもいっきり遊んで下さい!人生の中で「学生の期間」は「社会人の期間」に比べて非常に短く、貴重です。 あとから戻りたくても戻れない、大切な今の時間を全力で楽しんで下さい。 CADの操作や建築の勉強は社会人になって、たくさんできます。 ですので、後悔のないように、やりたい事をやり尽くして、入社式に元気な顔で来て下さい。
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株式会社NoahDesign
\社員一人ひとりの人生の目標を叶える会社/ Noah Designは、自身のやりたいことを実現する手段として、会社を通して仕事をするというスタイルを提案しています。 大企業の中でその歯車の一つになるのではなく、その社会の歯車を作っていく仕事が出来ます。大きな組織にあるようなシガラミは無く、自由に自分のやりたい事を社内で発信していくことが出来る環境がここにあります。 入社後、2~3か月程度、福岡本社にて建築施工図作成の補助をしていただきます。 その後はOJTを通し、一人で作業できるようになっていただきます。 建築施工図の作成以外にも、お客様のニーズに合わせて様々なサービスを提供していますので、その他の業務をお願いすることもあります。 将来、会社の中心となって働いていただきたいので、様々な経験を通じマネジメント力を磨いていただきます。 応募資格:高校卒業以上・文理不問・経験不問 「とにかく頑張ります」という方なら建築の知識がなくても大歓迎です。 【よくある質問】 Q文系で数学も苦手です・・・そんな私でも大丈夫でしょうか? 全く問題ありません。建築に関する知識や資格のない文系出身のスタッフも数多く活躍しています。文系出身のスタッフは、なんと会社全体で4割も在籍していますよ。 知識や経験も大切ですが、なによりも「この建物つくってみたい!」と思える気持ちが大切だと考えています。 Qインターンや交流会があれば参加したいのですが。 ノアデザインでは、日程を3STEPに分けてオープンカンパニープログラムを実施しています。STEP2以降は希望者のみ進んでいただく形なので、まずはお気軽に1日お越しください! 【STEP1】建物づくりの裏側を大公開!~図面に触れてみよう~ 《このプログラムから学べること》 ■あまり知られていない建物がつくられる仕組み、建築業界について知れる。 ■実務同様の図面を描くことでCADオペレーターという仕事を体験できる。 ■働いている社員からのリアルな話を聞くことで社会人について知れる。 【当日の就業体験内容(STEP1)】 ▼建築業界、ノアデザインについての説明 「どうやって建物はつくられるのか?」 「ノアデザインは建築の何に携わっている会社なのか?」 など業界の仕組みからノアデザインの役割まで解説します。 ▼CAD操作体験 図面を描くソフト(CAD)を実際に操作していただきます。 ▼図面の作図 CADを使って簡単な図面(施工図)を描いていただきます。 ▼フィードバック 1日を通しての振り返りや個人でのフィードバックを行います。 ☆お昼をまたぐ場合、昼食はこちらで用意させていただきます。 【さらに希望される方は...】 オープンカンパニー以外に「食事会」や「会社見学」をご希望の場合は別途ご用意も可能なので、ぜひお気軽にお声かけくださいね! ◼︎食事会 社員と食事をしながら、ざっくばらんに語り合いましょう。「社員の本音が聞きたい」「社長と直接話してみたい」、そんな方はリラックスした雰囲気の中で、ぶっちゃけトークをしてみませんか? ◼︎会社見学 福岡事務所、東京事務所、どちらもいつでも見学可能です。少し散らかっているかもしれませんが、お気軽に遊びにきてください。 Q会社の雰囲気はどうでしょうか? 若手が中心で、みんな年齢が近いので社内のコミュニケーションが活発です。 プライベートでの交流も多く、登山に行ったり、旅行に行ったり、終業後に食事に行ったりと、みんなで楽しんでいます。 Q将来どんなキャリアプランがありますか? 将来は経営幹部として活躍して欲しいと考えています。 性別・年齢・国籍関係なく、やる気があればキャリアアップできる環境があります。 チャレンジに失敗はつきものですが、会社全体でサポートしますので「こうないりたい」「これがやりたい」という積極的な意志は大歓迎です。また「やりたいこと応援プロジェクト」と称して、新規事業の発足のサポート(実際に漁船事業が発足しました)や、勉強のための書籍費用を会社が負担したり、資格取得時の報奨金などの制度もあります。 Q学生の間にやっておいたほうが良いことはありますか? おもいっきり遊んで下さい!人生の中で「学生の期間」は「社会人の期間」に比べて非常に短く、貴重です。 あとから戻りたくても戻れない、大切な今の時間を全力で楽しんで下さい。 CADの操作や建築の勉強は社会人になって、たくさんできます。 ですので、後悔のないように、やりたい事をやり尽くして、入社式に元気な顔で来て下さい。
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株式会社NoahDesign
当社は新卒エージェントの会社です。3000人を超える入社支援をしてきた代表のもと、新卒エージェントのプロフェッショナルが集まっています。就活に悩まれていることがあれば、是非お話しを聞かせてください。一緒に納得のいく就活をしましょう! 当社のHRコンサルタントの業務内容はこちら。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・カウンセリング ・候補者への企業紹介 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・スカウト文面作成 / 勝ちパターンの確立 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍弊社からのサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの実績を誇る代表を筆頭に、有名人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします! 未経験でも活躍できるよう、バックアップ致しますので食いっぱぐれることのないスキルを身に付けることが可能です。 ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・人材業界に興味をお持ちの方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480 【24卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535
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ヒトツメ株式会社
当社は新卒エージェントの会社です。3000人を超える入社支援をしてきた代表のもと、新卒エージェントのプロフェッショナルが集まっています。就活に悩まれていることがあれば、是非お話しを聞かせてください。一緒に納得のいく就活をしましょう! 当社のHRコンサルタントの業務内容はこちら。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・カウンセリング ・候補者への企業紹介 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・スカウト文面作成 / 勝ちパターンの確立 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍弊社からのサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの実績を誇る代表を筆頭に、有名人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします! 未経験でも活躍できるよう、バックアップ致しますので食いっぱぐれることのないスキルを身に付けることが可能です。 ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・人材業界に興味をお持ちの方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480 【24卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535
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ヒトツメ株式会社
■募集内容■ 入社後はエンジニアリング本部に配属されます。最初は研修を通して基本使用言語を学んでいただき、ローカル環境で実際に動かす経験を積んだのちに、 プロダクトに入り担当エンジニアからOJT、簡単な整備から担当して貰います。 ■求める人物像■ ・当社のミッション・ビジョン・バリューに魅力を感じてくださる方 ・会社に管理されるのではなく、提案や柔軟性のある働き方をしたい方 ・新しい知識の吸収が好き、好奇心が旺盛な方 ・多様性のある業務環境で高いコミュニケーションが取れる方 ・物事/問題に対して柔軟に考えることができ、何事にも前向きに取り組める方 ・コツコツと仕事ができる真面目な方 ■仕事の醍醐味■ 優秀なメンバーとともに自社サービス全体に関わることができ、裁量を持って仕事に取り組めるので、やりがいを感じられると思います。また、1〜2年ほど働けば仕事の全体像が見えてくるので、さらに業務の幅を広げていくことが可能です。 ■ゆくゆくの担当業務■ ・既存サービスの価値向上に向けた機能作成・改善(WEB問診、サイネージサービス、他) ・既存サービスの運用保守 ・新規サービスMVP開発 ・Ruby on Railsを用いたサーバサイドの開発 ・Vue/JQuery/bootstrap/等を用いたフロントエンドの設計・開発 ・AWSを用いたインフラ環境構築 〇開発環境 【言語】Ruby,Javascript 【フレームワーク】Vue.js,Ruby on Rails 【データベース】MySQL 【インフラ】AWS 【ツール/その他】Github,docker 【OS】Linux
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株式会社レイヤード
■募集内容■ 新卒総合職ですので、最初3年程度は1年ごとに所属部門を移動して経験を積む形となります。 転居の可能性もございます。 福岡本社のカスタマーサクセス職 / 東京支社のコンサルティングセールス職 / 東京支社のインサイドセールス職などで勤務していただく予定です! ■求める人物像■ ・当社のミッション・ビジョン・バリューに魅力を感じてくださる方 ・会社に管理されるのではなく、提案や柔軟性のある働き方をしたい方 ・新しい知識の吸収が好き、好奇心が旺盛な方 ・多様性のある業務環境で高いコミュニケーションが取れる方 ・物事/問題に対して柔軟に考えることができ、何事にも前向きに取り組める方 ・コツコツと仕事ができる真面目な方
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株式会社レイヤード
総合職として入社していただきますので、様々なキャリアの可能性があります。 入社後、まずは通信事業部にて接客・受付・事務・ヘルプデスクなどの業務を経験。 1年~1年半の期間を目安にキャリアビジョンをすり合わせる面談や研修を実施します。 ご自身の実体験を踏まえ、一人一人にあった配属先を相談の上で決定していきます。 ジョブローテーション制度により配属後も様々な職種を経験することが可能です。 【具体的なポジション例】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《人材紹介事業》 ・CA(キャリアアドバイザー) 担当企業に求職者を直接ご紹介します(紹介先企業10,000社以上)。求人媒体や自社運用ツールを用いて求職者にコンタクトを取り、希望する仕事や条件などをヒアリング(1日平均3名以上)。選考から面接、内定、入社後のフォローまでを一貫して伴走します。 ◎求職者一人に対して、「10時間転職サポート」を提供しています。求人の紹介だけにとどまらず、本当にやりたいことの深掘りやキャリア・ライフプランの相談などを行なっており、入社半年後の定着率は97%です。 ・RA(リクルーティングアドバイザー) 企業の採用サポートがミッション。既存顧客のサポート、並びに新規顧客の開拓をお任せします。まだ見ぬ人材を求めている多くの顧客と関係を築きながら、事業活性に欠かせない存在になってください。 《人材派遣事業》 ・CC(キャリアコーディネーター) 様々な職種で活躍する派遣社員の方のサポート・マネジメントや、クライアントとのやり取りをお任せします。事務的なやり取りだけではなく、一人一人に合わせたキャリアアップの道筋を見出し、二人三脚で成長をサポートしていきます。 《SNS事業》 昨年新たに誕生したSNS事業部。『2m社長』などのバズコンテンツ発信を軸とした自社のブランディング・広報はもちろん、そのノウハウを活かしたSNS運用の企画・立案・コンサルティングなどにも携われます。 《販売職》 モバイルやアパレル販売など、お好きな就業エリア・業務内容をお選びいただけます。 店舗で直接お客様から感謝の言葉をいただけることはもちろん、freemovaの名前を背負って各店舗でご活躍いただく、会社の拡大のために必要不可欠なポジションです。 【その他】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 事務・人事・SES営業・HR(採用コンサルティング)事業など将来の選択肢は豊富です。 【チーム組織構成】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ メンバーの約9割が20代で、平均年齢は26歳。どの部署にも活気があります。最年少はリクルーティングアドバイザーとして法人営業を務めている23歳の男性。役職者の平均年齢は27歳で、キャリアアドバイザーや人事には女性の役職者もいます。
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株式会社freemova
こんな人におすすめ!! ✔︎Webエンジニアとして成長したい方! ✔︎総合力の高いエンジニアになりたい方 ✔︎とりあえずなんでもやってみたい人 ◉Fusicは、年次や社歴は一切関係なし! プロジェクトへのアサインは基本挙手制のため、 自分のやりたいプロジェクト、使ってみたい技術に合わせてチャレンジすることができます。 また基本1次請けのため、直接お客様とコミュニケーションを取りながら、一緒に開発を進めていきます。 若いうちからPMを任せる機会も多くあり、フルスタックに活躍できる環境です。 そしてAWSに強いのもFusicの特徴の一つです。 バックエンドの開発のみならず、AWSの構築にも数多く携わることができます。 ◉入社後のイメージ 入社した後はまず社内で2~3カ月程度のOJTを通じて技術研修を受けていただきます。 入社して半年が経つ頃には実際の案件に入っていただき、活躍していただくことを期待しています。" ◉技術スタック サーバーサイド : PHP(CakePHP、Laravel)、Ruby(Ruby on Rails) フロントエンド : Vue.js、React、jQuery インフラ : AWS、Docker ◉23卒が新卒1年目を振り返ってみたインタビューはこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/fusic/post_articles/898082 ◉Fusicに対する熱い想いを語った代表インタビューはこちら↓ https://www.wantedly.com/stories/s/fusic_presidentinterview ◉Fusicの社内コミュニケーションについて Fusicでは、職種を問わず全社員で(当然社長も!)Slackを利用したコミュニケーションを1つの手段として採用しています。 プロジェクト単位、チーム単位のチャンネルにとどまらず、技術や読書会、スポーツ観戦などのチャンネルもありますので、気軽にコミュニケーションをとることができます。 もちろん、ランチ会や飲み会といったリアルなコミュニケーションも頻繁に開催されています。 ◉Fusic社内の情報共有について 簡単な共有はSlackで行いますが、それ以外に、社内の情報共有基盤として 『Tamel』と呼ばれる社内サービスを活用しています。 共有される情報は技術情報にとどまらず、新人研修の報告や、社員旅行前の現地情報、社会のしくみ、社長の書籍レビューまで、幅広く共有されています。 また、Slackへの投稿通知の他、チーム間情報共有数ランキングやQiita連携など、楽しく便利に情報共有が実現できています。 ◉必須スキル - 言語問わず、プログラミングの経験がある人 (まったくの未経験の方/ご自身でアプリ等の作成経験のない方は不可) ◉歓迎スキル - フレームワーク(CakePHP, Laravel, Ruby on Rails)の利用経験 - PHP、Rubyの利用経験 - Webシステムの業務経験(言語不問) ◉最後に 社員数100人、東証上場、など様々な変化がありましたが、当然ここで終わるつもりはありません。 ぜひ新卒の皆様には、新しい風を起こしてFusicをさらに大きくしていってほしいと思っています! 「今頑張っていることをさらに活かしたい!」「新しい言語や技術をどんどん取り入れていきたい!」 どんな理由でも構いません。少しでも、自分の力で”世の中をアップデートしたい”と思う方は、 「話を聞きにいく」ボタンから、Fusicを覗いてみてください。
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株式会社Fusic
駆け出しのエンジニアや未経験だけどエンジニアになりたい人大募集♪ また、夢をまだ持てない新卒者や夢をまだ実現できていない人たちの 夢を叶えます!
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株式会社L&S
「どんな人生を歩みたいのか」に焦点をあてたキャリア支援を行っています。 相手のことを理解できるまでヒアリングを重ねるため、長時間や複数回の面談となることもよくありますが、本質的なキャリア支援をするために必要なことと捉え、全力で向き合い続けています。 求職者に寄り添い、その人が輝ける道を共に探しませんか? 【業務内容】 ・面談:転職相談者との面談を通じて、一緒にキャリアの最適解を探ります。 ・求人紹介:面談を通して転職希望の場合、適した企業を紹介します。 ・選考フォロー:転職に関する助言、書類添削、面接対策など幅広い支援を行いご入社まで導きます。 ■最後に 「この人にとって一番幸せなことはなんだろう」と考え、「この人のために」という想いがあれば必ず活躍できる職場です。 また、6期目の会社における創業メンバーとして、幅広い経験を積みスキルアップも叶います。 キャリアアドバイザーだけでなく、マネージャーや事業企画といったポジションもありますので、成長したい方やキャリアアップを目指す方はぜひ一度お話ししましょう。 会社や事業内容などに少しでも興味がおありでしたら、まずはお気軽にご連絡ください。カジュアル面談の中で、書ききれない想いも直接お伝えさせていただきます!
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\社員一人ひとりの人生の目標を叶える会社/ Noah Designは、自身のやりたいことを実現する手段として、会社を通して仕事をするというスタイルを提案しています。 大企業の中でその歯車の一つになるのではなく、その社会の歯車を作っていく仕事が出来ます。大きな組織にあるようなシガラミは無く、自由に自分のやりたい事を社内で発信していくことが出来る環境がここにあります。 入社後、2~3か月程度、福岡本社にて建築施工図作成の補助をしていただきます。 その後はOJTを通し、一人で作業できるようになっていただきます。 建築施工図の作成以外にも、お客様のニーズに合わせて様々なサービスを提供していますので、その他の業務をお願いすることもあります。 将来、会社の中心となって働いていただきたいので、様々な経験を通じマネジメント力を磨いていただきます。 応募資格:高校卒業以上・文理不問・経験不問 「とにかく頑張ります」という方なら建築の知識がなくても大歓迎です。 【よくある質問】 Q文系で数学も苦手です・・・そんな私でも大丈夫でしょうか? 全く問題ありません。建築に関する知識や資格のない文系出身のスタッフも数多く活躍しています。文系出身のスタッフは、なんと会社全体で4割も在籍していますよ。 知識や経験も大切ですが、なによりも「この建物つくってみたい!」と思える気持ちが大切だと考えています。 Qインターンや交流会があれば参加したいのですが。 ノアデザインでは、日程を3STEPに分けてオープンカンパニープログラムを実施しています。STEP2以降は希望者のみ進んでいただく形なので、まずはお気軽に1日お越しください! 【STEP1】建物づくりの裏側を大公開!~図面に触れてみよう~ 《このプログラムから学べること》 ■あまり知られていない建物がつくられる仕組み、建築業界について知れる。 ■実務同様の図面を描くことでCADオペレーターという仕事を体験できる。 ■働いている社員からのリアルな話を聞くことで社会人について知れる。 【当日の就業体験内容(STEP1)】 ▼建築業界、ノアデザインについての説明 「どうやって建物はつくられるのか?」 「ノアデザインは建築の何に携わっている会社なのか?」 など業界の仕組みからノアデザインの役割まで解説します。 ▼CAD操作体験 図面を描くソフト(CAD)を実際に操作していただきます。 ▼図面の作図 CADを使って簡単な図面(施工図)を描いていただきます。 ▼フィードバック 1日を通しての振り返りや個人でのフィードバックを行います。 ☆お昼をまたぐ場合、昼食はこちらで用意させていただきます。 【さらに希望される方は...】 オープンカンパニー以外に「食事会」や「会社見学」をご希望の場合は別途ご用意も可能なので、ぜひお気軽にお声かけくださいね! ◼︎食事会 社員と食事をしながら、ざっくばらんに語り合いましょう。「社員の本音が聞きたい」「社長と直接話してみたい」、そんな方はリラックスした雰囲気の中で、ぶっちゃけトークをしてみませんか? ◼︎会社見学 福岡事務所、東京事務所、どちらもいつでも見学可能です。少し散らかっているかもしれませんが、お気軽に遊びにきてください。 Q会社の雰囲気はどうでしょうか? 若手が中心で、みんな年齢が近いので社内のコミュニケーションが活発です。 プライベートでの交流も多く、登山に行ったり、旅行に行ったり、終業後に食事に行ったりと、みんなで楽しんでいます。 Q将来どんなキャリアプランがありますか? 将来は経営幹部として活躍して欲しいと考えています。 性別・年齢・国籍関係なく、やる気があればキャリアアップできる環境があります。 チャレンジに失敗はつきものですが、会社全体でサポートしますので「こうないりたい」「これがやりたい」という積極的な意志は大歓迎です。また「やりたいこと応援プロジェクト」と称して、新規事業の発足のサポート(実際に漁船事業が発足しました)や、勉強のための書籍費用を会社が負担したり、資格取得時の報奨金などの制度もあります。 Q学生の間にやっておいたほうが良いことはありますか? おもいっきり遊んで下さい!人生の中で「学生の期間」は「社会人の期間」に比べて非常に短く、貴重です。 あとから戻りたくても戻れない、大切な今の時間を全力で楽しんで下さい。 CADの操作や建築の勉強は社会人になって、たくさんできます。 ですので、後悔のないように、やりたい事をやり尽くして、入社式に元気な顔で来て下さい。
株式会社NoahDesign
\社員一人ひとりの人生の目標を叶える会社/ Noah Designは、自身のやりたいことを実現する手段として、会社を通して仕事をするというスタイルを提案しています。 大企業の中でその歯車の一つになるのではなく、その社会の歯車を作っていく仕事が出来ます。大きな組織にあるようなシガラミは無く、自由に自分のやりたい事を社内で発信していくことが出来る環境がここにあります。 入社後、2~3か月程度、福岡本社にて建築施工図作成の補助をしていただきます。 その後はOJTを通し、一人で作業できるようになっていただきます。 建築施工図の作成以外にも、お客様のニーズに合わせて様々なサービスを提供していますので、その他の業務をお願いすることもあります。 将来、会社の中心となって働いていただきたいので、様々な経験を通じマネジメント力を磨いていただきます。 応募資格:高校卒業以上・文理不問・経験不問 「とにかく頑張ります」という方なら建築の知識がなくても大歓迎です。 【よくある質問】 Q文系で数学も苦手です・・・そんな私でも大丈夫でしょうか? 全く問題ありません。建築に関する知識や資格のない文系出身のスタッフも数多く活躍しています。文系出身のスタッフは、なんと会社全体で4割も在籍していますよ。 知識や経験も大切ですが、なによりも「この建物つくってみたい!」と思える気持ちが大切だと考えています。 Qインターンや交流会があれば参加したいのですが。 ノアデザインでは、日程を3STEPに分けてオープンカンパニープログラムを実施しています。STEP2以降は希望者のみ進んでいただく形なので、まずはお気軽に1日お越しください! 【STEP1】建物づくりの裏側を大公開!~図面に触れてみよう~ 《このプログラムから学べること》 ■あまり知られていない建物がつくられる仕組み、建築業界について知れる。 ■実務同様の図面を描くことでCADオペレーターという仕事を体験できる。 ■働いている社員からのリアルな話を聞くことで社会人について知れる。 【当日の就業体験内容(STEP1)】 ▼建築業界、ノアデザインについての説明 「どうやって建物はつくられるのか?」 「ノアデザインは建築の何に携わっている会社なのか?」 など業界の仕組みからノアデザインの役割まで解説します。 ▼CAD操作体験 図面を描くソフト(CAD)を実際に操作していただきます。 ▼図面の作図 CADを使って簡単な図面(施工図)を描いていただきます。 ▼フィードバック 1日を通しての振り返りや個人でのフィードバックを行います。 ☆お昼をまたぐ場合、昼食はこちらで用意させていただきます。 【さらに希望される方は...】 オープンカンパニー以外に「食事会」や「会社見学」をご希望の場合は別途ご用意も可能なので、ぜひお気軽にお声かけくださいね! ◼︎食事会 社員と食事をしながら、ざっくばらんに語り合いましょう。「社員の本音が聞きたい」「社長と直接話してみたい」、そんな方はリラックスした雰囲気の中で、ぶっちゃけトークをしてみませんか? ◼︎会社見学 福岡事務所、東京事務所、どちらもいつでも見学可能です。少し散らかっているかもしれませんが、お気軽に遊びにきてください。 Q会社の雰囲気はどうでしょうか? 若手が中心で、みんな年齢が近いので社内のコミュニケーションが活発です。 プライベートでの交流も多く、登山に行ったり、旅行に行ったり、終業後に食事に行ったりと、みんなで楽しんでいます。 Q将来どんなキャリアプランがありますか? 将来は経営幹部として活躍して欲しいと考えています。 性別・年齢・国籍関係なく、やる気があればキャリアアップできる環境があります。 チャレンジに失敗はつきものですが、会社全体でサポートしますので「こうないりたい」「これがやりたい」という積極的な意志は大歓迎です。また「やりたいこと応援プロジェクト」と称して、新規事業の発足のサポート(実際に漁船事業が発足しました)や、勉強のための書籍費用を会社が負担したり、資格取得時の報奨金などの制度もあります。 Q学生の間にやっておいたほうが良いことはありますか? おもいっきり遊んで下さい!人生の中で「学生の期間」は「社会人の期間」に比べて非常に短く、貴重です。 あとから戻りたくても戻れない、大切な今の時間を全力で楽しんで下さい。 CADの操作や建築の勉強は社会人になって、たくさんできます。 ですので、後悔のないように、やりたい事をやり尽くして、入社式に元気な顔で来て下さい。
株式会社NoahDesign
当社は新卒エージェントの会社です。3000人を超える入社支援をしてきた代表のもと、新卒エージェントのプロフェッショナルが集まっています。就活に悩まれていることがあれば、是非お話しを聞かせてください。一緒に納得のいく就活をしましょう! 当社のHRコンサルタントの業務内容はこちら。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・カウンセリング ・候補者への企業紹介 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・スカウト文面作成 / 勝ちパターンの確立 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍弊社からのサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの実績を誇る代表を筆頭に、有名人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします! 未経験でも活躍できるよう、バックアップ致しますので食いっぱぐれることのないスキルを身に付けることが可能です。 ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・人材業界に興味をお持ちの方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480 【24卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535
ヒトツメ株式会社
当社は新卒エージェントの会社です。3000人を超える入社支援をしてきた代表のもと、新卒エージェントのプロフェッショナルが集まっています。就活に悩まれていることがあれば、是非お話しを聞かせてください。一緒に納得のいく就活をしましょう! 当社のHRコンサルタントの業務内容はこちら。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・カウンセリング ・候補者への企業紹介 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・スカウト文面作成 / 勝ちパターンの確立 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍弊社からのサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの実績を誇る代表を筆頭に、有名人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします! 未経験でも活躍できるよう、バックアップ致しますので食いっぱぐれることのないスキルを身に付けることが可能です。 ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・人材業界に興味をお持ちの方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480 【24卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535
ヒトツメ株式会社
■募集内容■ 入社後はエンジニアリング本部に配属されます。最初は研修を通して基本使用言語を学んでいただき、ローカル環境で実際に動かす経験を積んだのちに、 プロダクトに入り担当エンジニアからOJT、簡単な整備から担当して貰います。 ■求める人物像■ ・当社のミッション・ビジョン・バリューに魅力を感じてくださる方 ・会社に管理されるのではなく、提案や柔軟性のある働き方をしたい方 ・新しい知識の吸収が好き、好奇心が旺盛な方 ・多様性のある業務環境で高いコミュニケーションが取れる方 ・物事/問題に対して柔軟に考えることができ、何事にも前向きに取り組める方 ・コツコツと仕事ができる真面目な方 ■仕事の醍醐味■ 優秀なメンバーとともに自社サービス全体に関わることができ、裁量を持って仕事に取り組めるので、やりがいを感じられると思います。また、1〜2年ほど働けば仕事の全体像が見えてくるので、さらに業務の幅を広げていくことが可能です。 ■ゆくゆくの担当業務■ ・既存サービスの価値向上に向けた機能作成・改善(WEB問診、サイネージサービス、他) ・既存サービスの運用保守 ・新規サービスMVP開発 ・Ruby on Railsを用いたサーバサイドの開発 ・Vue/JQuery/bootstrap/等を用いたフロントエンドの設計・開発 ・AWSを用いたインフラ環境構築 〇開発環境 【言語】Ruby,Javascript 【フレームワーク】Vue.js,Ruby on Rails 【データベース】MySQL 【インフラ】AWS 【ツール/その他】Github,docker 【OS】Linux
株式会社レイヤード
■募集内容■ 新卒総合職ですので、最初3年程度は1年ごとに所属部門を移動して経験を積む形となります。 転居の可能性もございます。 福岡本社のカスタマーサクセス職 / 東京支社のコンサルティングセールス職 / 東京支社のインサイドセールス職などで勤務していただく予定です! ■求める人物像■ ・当社のミッション・ビジョン・バリューに魅力を感じてくださる方 ・会社に管理されるのではなく、提案や柔軟性のある働き方をしたい方 ・新しい知識の吸収が好き、好奇心が旺盛な方 ・多様性のある業務環境で高いコミュニケーションが取れる方 ・物事/問題に対して柔軟に考えることができ、何事にも前向きに取り組める方 ・コツコツと仕事ができる真面目な方
株式会社レイヤード
総合職として入社していただきますので、様々なキャリアの可能性があります。 入社後、まずは通信事業部にて接客・受付・事務・ヘルプデスクなどの業務を経験。 1年~1年半の期間を目安にキャリアビジョンをすり合わせる面談や研修を実施します。 ご自身の実体験を踏まえ、一人一人にあった配属先を相談の上で決定していきます。 ジョブローテーション制度により配属後も様々な職種を経験することが可能です。 【具体的なポジション例】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《人材紹介事業》 ・CA(キャリアアドバイザー) 担当企業に求職者を直接ご紹介します(紹介先企業10,000社以上)。求人媒体や自社運用ツールを用いて求職者にコンタクトを取り、希望する仕事や条件などをヒアリング(1日平均3名以上)。選考から面接、内定、入社後のフォローまでを一貫して伴走します。 ◎求職者一人に対して、「10時間転職サポート」を提供しています。求人の紹介だけにとどまらず、本当にやりたいことの深掘りやキャリア・ライフプランの相談などを行なっており、入社半年後の定着率は97%です。 ・RA(リクルーティングアドバイザー) 企業の採用サポートがミッション。既存顧客のサポート、並びに新規顧客の開拓をお任せします。まだ見ぬ人材を求めている多くの顧客と関係を築きながら、事業活性に欠かせない存在になってください。 《人材派遣事業》 ・CC(キャリアコーディネーター) 様々な職種で活躍する派遣社員の方のサポート・マネジメントや、クライアントとのやり取りをお任せします。事務的なやり取りだけではなく、一人一人に合わせたキャリアアップの道筋を見出し、二人三脚で成長をサポートしていきます。 《SNS事業》 昨年新たに誕生したSNS事業部。『2m社長』などのバズコンテンツ発信を軸とした自社のブランディング・広報はもちろん、そのノウハウを活かしたSNS運用の企画・立案・コンサルティングなどにも携われます。 《販売職》 モバイルやアパレル販売など、お好きな就業エリア・業務内容をお選びいただけます。 店舗で直接お客様から感謝の言葉をいただけることはもちろん、freemovaの名前を背負って各店舗でご活躍いただく、会社の拡大のために必要不可欠なポジションです。 【その他】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 事務・人事・SES営業・HR(採用コンサルティング)事業など将来の選択肢は豊富です。 【チーム組織構成】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ メンバーの約9割が20代で、平均年齢は26歳。どの部署にも活気があります。最年少はリクルーティングアドバイザーとして法人営業を務めている23歳の男性。役職者の平均年齢は27歳で、キャリアアドバイザーや人事には女性の役職者もいます。
株式会社freemova
こんな人におすすめ!! ✔︎Webエンジニアとして成長したい方! ✔︎総合力の高いエンジニアになりたい方 ✔︎とりあえずなんでもやってみたい人 ◉Fusicは、年次や社歴は一切関係なし! プロジェクトへのアサインは基本挙手制のため、 自分のやりたいプロジェクト、使ってみたい技術に合わせてチャレンジすることができます。 また基本1次請けのため、直接お客様とコミュニケーションを取りながら、一緒に開発を進めていきます。 若いうちからPMを任せる機会も多くあり、フルスタックに活躍できる環境です。 そしてAWSに強いのもFusicの特徴の一つです。 バックエンドの開発のみならず、AWSの構築にも数多く携わることができます。 ◉入社後のイメージ 入社した後はまず社内で2~3カ月程度のOJTを通じて技術研修を受けていただきます。 入社して半年が経つ頃には実際の案件に入っていただき、活躍していただくことを期待しています。" ◉技術スタック サーバーサイド : PHP(CakePHP、Laravel)、Ruby(Ruby on Rails) フロントエンド : Vue.js、React、jQuery インフラ : AWS、Docker ◉23卒が新卒1年目を振り返ってみたインタビューはこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/fusic/post_articles/898082 ◉Fusicに対する熱い想いを語った代表インタビューはこちら↓ https://www.wantedly.com/stories/s/fusic_presidentinterview ◉Fusicの社内コミュニケーションについて Fusicでは、職種を問わず全社員で(当然社長も!)Slackを利用したコミュニケーションを1つの手段として採用しています。 プロジェクト単位、チーム単位のチャンネルにとどまらず、技術や読書会、スポーツ観戦などのチャンネルもありますので、気軽にコミュニケーションをとることができます。 もちろん、ランチ会や飲み会といったリアルなコミュニケーションも頻繁に開催されています。 ◉Fusic社内の情報共有について 簡単な共有はSlackで行いますが、それ以外に、社内の情報共有基盤として 『Tamel』と呼ばれる社内サービスを活用しています。 共有される情報は技術情報にとどまらず、新人研修の報告や、社員旅行前の現地情報、社会のしくみ、社長の書籍レビューまで、幅広く共有されています。 また、Slackへの投稿通知の他、チーム間情報共有数ランキングやQiita連携など、楽しく便利に情報共有が実現できています。 ◉必須スキル - 言語問わず、プログラミングの経験がある人 (まったくの未経験の方/ご自身でアプリ等の作成経験のない方は不可) ◉歓迎スキル - フレームワーク(CakePHP, Laravel, Ruby on Rails)の利用経験 - PHP、Rubyの利用経験 - Webシステムの業務経験(言語不問) ◉最後に 社員数100人、東証上場、など様々な変化がありましたが、当然ここで終わるつもりはありません。 ぜひ新卒の皆様には、新しい風を起こしてFusicをさらに大きくしていってほしいと思っています! 「今頑張っていることをさらに活かしたい!」「新しい言語や技術をどんどん取り入れていきたい!」 どんな理由でも構いません。少しでも、自分の力で”世の中をアップデートしたい”と思う方は、 「話を聞きにいく」ボタンから、Fusicを覗いてみてください。
株式会社Fusic
駆け出しのエンジニアや未経験だけどエンジニアになりたい人大募集♪ また、夢をまだ持てない新卒者や夢をまだ実現できていない人たちの 夢を叶えます!
株式会社L&S