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10/3,325件の募集
ヘルスケア業界の経営を1から知ることができます。未経験でも大歓迎です。豊泉家の戦略から始まり、一緒に業界を作っていきましょう。 挑戦することに意欲的なメンバーを必要としています。大規模法人の運営を一から学べるのはここだけ! ※人と人との繋がりを大切にしているため、原則としてフル出社かつ正社員雇用のみご応募承っております。 【業務内容】 中長期の経営目標とそのステップである戦略の立案・策定および実施の管理 「経営戦略」とは:市場や競合他社・自社についてのデータを収集・分析し、経営目標や実施計画などを立案 中長期の視野に基づくものに加え、経営に関する個別テーマ(M&Aやコスト削減、組織再編、マーケティング・デジタル化や新規プロジェクト参画など)の戦略立案・策定 経営会議を運営して決定をサポート、決定した経営戦略を全社で実施する際の管理 コンプライアンス関連や労務状況の確認・改善などの対応
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一般財団法人SF豊泉家
◇募集ポジション ・全8領域(入社すぐはエージェント領域でアカウント運用に従事。そこから順次配属。) ◇得られるスキル ・情報整理力 ・ディレクション能力 ・コミュニケーション能力 ・クリティカルシンキング ・コピーライティングスキル ・デザインスキル ・こだわりぬく力 ・ヒアリング能力 ・課題発見能力 ・提案/交渉力 ・マーケティング能力 ・課題解決力 ・BtoBマーケティングに関する専門性 ・前例のない中で勝ちパターンを見つける力 ・戦略思考 ・データ分析能力 ・計画性 ・インサイト分析 ・予測能力 ・決断力 etc...(領域が多数ありすぎて、正直書ききれません…) ◇こんな人と一緒に働きたい! ・学生のうちに会社の事業に携わりたい人 ・将来起業をしたいと考えている人 ・トレンドに敏感で新しいものが好きな人 ・将来のキャリアに不安がある人 ・今の自分を変えたい人 ・オシャレが好きな人 ・バイトではなく、自分の力でお金を稼ぐ経験をしてみたい人 ・コミュニケーションが好きな方 ・マネジメントスキルを身につけたい方 ◇実際に働いているインターン生の実績(内定先) ・リクルート ・アクセンチュア ・アビームコンサルティング ・リンクアンドモチベーション ・Leverages ・NTTデータ ・楽天 ・サイバーエージェント ・レイスetc... ◇実際に働いているインターン生の実績(事業) ・入社2ヶ月目で月間フォロワー増加数2万人 ・入社4ヶ月目でインターン採用の説明選考会運営 ・入社5ヶ月目で新規領域の立ち上げ(現在は正社員) ・入社5ヶ月目でアカウント経由での売上計上月間100万越え ・入社10ヶ月目で領域長就任
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株式会社SAKIYOMI
グループフェロー(職員)1500名!! 2030年には3000名フェローを目指しているヘルスケア業界でDX推進に力を貸してくれるエンジニアを募集しています! ※人と人との繋がりを大切にしているため、原則としてフル出社かつ正社員雇用のみご応募承っております。 【なぜ、エンジニアが必要なのか】 グループ規模が大きくなるにつれ、新規事業もどんどん増えていきます。 これにより起きてくる問題が、アナログ管理の限界です。 ヘルスケアの現場で働く人達が、データ管理に追われ疲弊することが無いように、 私達バックサイドが自動化・AI化を通して効率化と業務負担の軽減を図る事で業界を助け、生産性を底上げする事が目的です。 グループのメイン事業である病院・福祉施設経営の中で、現場が頭を抱えている事務作業の自動化・事業収益の集計・分析プラットフォーム開発を通してヘルスケア業界のIT化推進をお任せします。 まだまだグループ内で開発メンバーが少ない事から提案はすぐにトップまで届く体制を敷いているので、 自分で形にしたい事にすぐ取り掛かれる環境です。 将来的には開発専門のチームを確立すると共に、グループ内の開発エキスパートとしてのキャリアアップを目指して頂けるようにサポートします! まずは会社を知っていただければと思いますので、 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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一般財団法人SF豊泉家
GOODLIFEが企画・運営する 長期インターンNUMBERSは WEBマーケティングの知識/技術/経験 すべてが得られる「超実践型」インターン。 ◆NUMBERS https://intern.go0dlife.co.jp/ 具体的には 大学生専門メディア「BASE」や パーソナルカラーメディア「COLORS」 など自社で運営する専門メディアの WEBコンテンツ制作やSNS投稿制作など 様々なクリエイティブに挑戦します。 WEBと人材教育のプロが 参加する大学生の成長だけを考えて 本気で創ったインターンプログラム。 NUMBERSに参加して 絶対ここでしか得られない 圧倒的な成長を手に入れよう。 ◆応募条件 NUMBERSの応募条件。 高い成長意欲さえあればOK。 ----------- ◇ 成長意欲しかない大学生 ◇ WEBやマーケに興味のある大学生 ◇ 関西圏の大学に通っている大学生 ◇ 大阪梅田まで来れる距離に住む大学生 ----------- ※成長意欲が高ければ学年/経験は問いません ◆選考フロー NUMBERSは厳選採用のため 説明会&選考会を開催しています。 具体的にはこんな流れ。 ----------- ◇ インターン説明会 ◇ インターン選考会 ◇ オリエンテーション ◇ インターン開始 ----------- ※応募から開始まで約3週間ほど ※説明会/選考会も梅田開催です ◆社内イベント NUMBERSでは 学生の成長を促進するために さまざまなイベントを企画しています。 ----------- ◇ 毎日振り返り会 ◇ プログレス(月MTG) ◇ 達成打ち上げ飲み会 ◇ 関連本が読み放題 ◇ クオーターBBQ ◇ 月曜朝活 etc... ----------- どれも自分の成長につながるものばかり。 すべての機会を活かして成長しよう。 過去に参加したインターン生は 全員が志望企業から内定をもらった 本気で成長したい学生だけのインターン。 「IT/WEB/SNS/広告/マーケティング」 そんなキーワードにピンとくる人は 絶対NUMBERSに参加するべき。 さあ、圧倒的に成長して 「好きなこと」して生きていく 人生の武器を手に入れよう。 あなたの挑戦を待っています。 『超実践型』長期インターン NUMBERの詳細はこちらから。 ----------- ◆NUMBERS https://intern.go0dlife.co.jp/ ----------- ◆運営会社 https://go0dlife.co.jp/ -----------
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GOODLIFE.Inc
イベント21では自分のなりたい自分像と会社のなりたい姿をすり合わせ続けながら、成長をしていける会社です! 新卒だから何もできないといったことは全くなく、自分の拠点だけではなく全国各地の拠点の仲間と常に本気本音でコミュニケーションを取ることができます! 様々な拠点とコミュニケーションを取ることによってその人の個性を活かしたり、自分のやりたいことにも新卒のうちからたくさん挑戦できます! 一緒に働く仲間とお互いに成長させていきたい環境で働いていきたい人は、ぜひ一度イベント21の説明会に参加してみてください!
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株式会社イベント21
『可能性の証明』 IPOを視野に入れ、第二創業期のフェーズにある私たちの組織スローガンです。 一人ひとりを尊重するチーム主義で、一緒に会社を創っていきませんか? 社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解がある会社で、 エンジニアのスキルアップ支援制度はたくさんあります。顧客の本質的な課題を解決するプロダクトを開発しながら、 プロダクト成長と共にエンジニアとしてのスキルも極めていってください。 大手のように安定した基盤の上で、ベンチャー特有のあらゆる冒険にチャレンジできる企業をお求めの方にはぴったりな環境が揃っています! ▍概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ※25年新卒の方を対象とした募集です セールステック領域におけるSaaSプロダクトの開発・運営 主に音声通信/解析技術を強みに、10年連続で130%成長を遂げています。 累計導入社数もコールセンターや営業所を中心に2800社を超え、急成長中です! また、サブスク型であることから継続率は高く、事業は安定して成長しております。 <具体的な業務内容> ■自社プロダクトの機能開発 一部の工程だけでなく、複数の技術分野を習得頂き、要件定義、データベース設計、フロントエンド、バックエンドなどを一貫して開発します。 ■自社プロダクトの戦略開発 エンジニアとしてのスキルはもちろん、AIによる音声解析、音声通信技術などの最先端技術を駆使して市場に対して新たな価値提供を目指します。 ■各種ミーティングへの参加 プロダクトごとの開発MTG(顧客要望・機能アップデート)への参加、経営陣やビジネスサイドとのディスカッション、 開発共有会、1日1回チーム朝会などコミュニケーションやチームワークを大切にしています。 ▍弊社のことがよりわかる記事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】アウトバウンドコールシステム国内トップシェア!3年後のIPOを目指すセールステックベンチャーが今も大切にしていることとは https://bit.ly/3DolUX0 【福利厚生をご紹介!】社員の幸せと組織価値の向上、両方を追求するための制度を大公開! bit.ly/3v7IEtK 【開発本部 部長インタビュー】「世界を変える一行を。」3年後のIPOを見据え、CTO候補の獲得も視野にいれる開発部が大切にしている「ユーザー視点」とは https://onl.la/sSRK9BT ▍開発環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 開発チームでは、それぞれが持つ多様なアイデアや意見を交換し、 10年先も支持され、愛される、世界に影響力のあるプロダクトを生み出し続けたいと考え、とにかく顧客の声を取り入れた開発を大切にしています。 ■よりよいプロダクトをつくるためのチーム開発 様々な意見を取り入れ、メンバー全員でプロダクトを開発していくために、スクラム開発に取り組んでおります。 また他部署メンバーとの要望会議の実施など、部署の垣根を超えたコミュニケーションやチームワークも大切にしています。 開発PC:Windows/Mac(選択制、デュアルディスプレイも支給) バックエンド:PHP フロントエンド:Vue.js/TypeScript フレームワーク:Laravel データベース:MySQL/Redis 設計:DDD(ドメイン駆動設計)/レイヤードアーキテクチャ バージョン管理:Git/GitHub その他:Linux/Apache/Nginx/Node.js/Asterisk ツール:Notion/figma/Google Workspace/Chatwork/Circle CI ※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。 ▍応募要件 / 必要スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ※2025年4月入社が可能な新卒の方 ※文理は不問ですが、授業や自己学習にて何かしらの開発経験がある方 ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■<大阪本社> 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル 9F これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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株式会社SceneLive
物流現場の課題を解決する物流コンサルタントを募集します! 今の物流現場には、人にかかる負担の大きさや非効率的なプロセスなど、課題が山積み。 私たちは顧客の現場に向き合い、課題一つひとつに対して独自のソリューションを提案します! 例えば、現場のDX推進。最先端の機械やロボットを導入することで、人の作業量を減らし、代わりに人がもっと付加価値の高い仕事に携わることを実現します。 モノの流通に欠かせない梱包のフェーズでは、最新機器の導入により資材の無駄遣いを削減します。 このようにトータルかつオーダーメイドの施策提案・実走で、顧客企業の物流現場に革新をもたらすのが物流コンサルタントの仕事です✨ 実際にどのような仕事をするのか気になる方は、お気軽にオンライン説明会へお越しください!
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株式会社TANAX
物流現場の課題を解決する物流コンサルタントを募集します! 今の物流現場には、人にかかる負担の大きさや非効率的なプロセスなど、課題が山積み。 私たちは顧客の現場に向き合い、課題一つひとつに対して独自のソリューションを提案します! 例えば、現場のDX推進。最先端の機械やロボットを導入することで、人の作業量を減らし、代わりに人がもっと付加価値の高い仕事に携わることを実現します。 モノの流通に欠かせない梱包のフェーズでは、最新機器の導入により資材の無駄遣いを削減します。 このようにトータルかつオーダーメイドの施策提案・実走で、顧客企業の物流現場に革新をもたらすのが物流コンサルタントの仕事です✨ 実際にどのような仕事をするのか気になる方は、お気軽にオンライン説明会へお越しください!
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株式会社TANAX
当社は新卒エージェントの会社です。3000人を超える入社支援をしてきた代表のもと、新卒エージェントのプロフェッショナルが集まっています。就活に悩まれていることがあれば、是非お話しを聞かせてください。一緒に納得のいく就活をしましょう! 当社のHRコンサルタントの業務内容はこちら。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・カウンセリング ・候補者への企業紹介 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・スカウト文面作成 / 勝ちパターンの確立 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍弊社からのサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの実績を誇る代表を筆頭に、有名人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします! 未経験でも活躍できるよう、バックアップ致しますので食いっぱぐれることのないスキルを身に付けることが可能です。 ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・人材業界に興味をお持ちの方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480 【24卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535
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ヒトツメ株式会社
『可能性の証明』 IPOを視野に入れ、第二創業期のフェーズにある私たちの組織スローガンです。 一人ひとりを尊重するチーム主義で、一緒に会社を創っていきませんか? 社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解がある会社で、 エンジニアのスキルアップ支援制度はたくさんあります。顧客の本質的な課題を解決するプロダクトを開発しながら、 プロダクト成長と共にエンジニアとしてのスキルも極めていってください。 大手のように安定した基盤の上で、ベンチャー特有のあらゆる冒険にチャレンジできる企業をお求めの方にはぴったりな環境が揃っています! ▍概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ※25年新卒の方を対象とした募集です セールステック領域におけるSaaSプロダクトの開発・運営 主に音声通信/解析技術を強みに、10年連続で130%成長を遂げています。 累計導入社数もコールセンターや営業所を中心に2800社を超え、急成長中です! また、サブスク型であることから継続率は高く、事業は安定して成長しております。 <具体的な業務内容> ■自社プロダクトの機能開発 一部の工程だけでなく、複数の技術分野を習得頂き、要件定義、データベース設計、フロントエンド、バックエンドなどを一貫して開発します。 ■自社プロダクトの戦略開発 エンジニアとしてのスキルはもちろん、AIによる音声解析、音声通信技術などの最先端技術を駆使して市場に対して新たな価値提供を目指します。 ■各種ミーティングへの参加 プロダクトごとの開発MTG(顧客要望・機能アップデート)への参加、経営陣やビジネスサイドとのディスカッション、 開発共有会、1日1回チーム朝会などコミュニケーションやチームワークを大切にしています。 ▍弊社のことがよりわかる記事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】アウトバウンドコールシステム国内トップシェア!3年後のIPOを目指すセールステックベンチャーが今も大切にしていることとは https://bit.ly/3DolUX0 【福利厚生をご紹介!】社員の幸せと組織価値の向上、両方を追求するための制度を大公開! bit.ly/3v7IEtK 【三宮.dev × つながる勉強会 共催】AIテックハッカソン2023にて見事優勝!1ヶ月にわたる長期イベント参加の裏側を紹介します! bit.ly/3PogYHR ▍開発環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 開発チームでは、それぞれが持つ多様なアイデアや意見を交換し、 10年先も支持され、愛される、世界に影響力のあるプロダクトを生み出し続けたいと考え、とにかく顧客の声を取り入れた開発を大切にしています。 ■よりよいプロダクトをつくるためのチーム開発 様々な意見を取り入れ、メンバー全員でプロダクトを開発していくために、スクラム開発に取り組んでおります。 また他部署メンバーとの要望会議の実施など、部署の垣根を超えたコミュニケーションやチームワークも大切にしています。 開発PC:Windows/Mac(選択制、デュアルディスプレイも支給) バックエンド:PHP フロントエンド:Vue.js/TypeScript フレームワーク:Laravel データベース:MySQL/Redis 設計:DDD(ドメイン駆動設計)/レイヤードアーキテクチャ バージョン管理:Git/GitHub その他:Linux/Apache/Nginx/Node.js/Asterisk ツール:Notion/figma/Google Workspace/Chatwork/Circle CI ※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。 ▍応募要件 / 必要スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ※2025年4月入社が可能な新卒の方 ※文理は不問ですが、授業や自己学習にて何かしらの開発経験がある方 ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■<大阪本社> 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル 9F これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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株式会社SceneLive
ヘルスケア業界の経営を1から知ることができます。未経験でも大歓迎です。豊泉家の戦略から始まり、一緒に業界を作っていきましょう。 挑戦することに意欲的なメンバーを必要としています。大規模法人の運営を一から学べるのはここだけ! ※人と人との繋がりを大切にしているため、原則としてフル出社かつ正社員雇用のみご応募承っております。 【業務内容】 中長期の経営目標とそのステップである戦略の立案・策定および実施の管理 「経営戦略」とは:市場や競合他社・自社についてのデータを収集・分析し、経営目標や実施計画などを立案 中長期の視野に基づくものに加え、経営に関する個別テーマ(M&Aやコスト削減、組織再編、マーケティング・デジタル化や新規プロジェクト参画など)の戦略立案・策定 経営会議を運営して決定をサポート、決定した経営戦略を全社で実施する際の管理 コンプライアンス関連や労務状況の確認・改善などの対応
一般財団法人SF豊泉家
◇募集ポジション ・全8領域(入社すぐはエージェント領域でアカウント運用に従事。そこから順次配属。) ◇得られるスキル ・情報整理力 ・ディレクション能力 ・コミュニケーション能力 ・クリティカルシンキング ・コピーライティングスキル ・デザインスキル ・こだわりぬく力 ・ヒアリング能力 ・課題発見能力 ・提案/交渉力 ・マーケティング能力 ・課題解決力 ・BtoBマーケティングに関する専門性 ・前例のない中で勝ちパターンを見つける力 ・戦略思考 ・データ分析能力 ・計画性 ・インサイト分析 ・予測能力 ・決断力 etc...(領域が多数ありすぎて、正直書ききれません…) ◇こんな人と一緒に働きたい! ・学生のうちに会社の事業に携わりたい人 ・将来起業をしたいと考えている人 ・トレンドに敏感で新しいものが好きな人 ・将来のキャリアに不安がある人 ・今の自分を変えたい人 ・オシャレが好きな人 ・バイトではなく、自分の力でお金を稼ぐ経験をしてみたい人 ・コミュニケーションが好きな方 ・マネジメントスキルを身につけたい方 ◇実際に働いているインターン生の実績(内定先) ・リクルート ・アクセンチュア ・アビームコンサルティング ・リンクアンドモチベーション ・Leverages ・NTTデータ ・楽天 ・サイバーエージェント ・レイスetc... ◇実際に働いているインターン生の実績(事業) ・入社2ヶ月目で月間フォロワー増加数2万人 ・入社4ヶ月目でインターン採用の説明選考会運営 ・入社5ヶ月目で新規領域の立ち上げ(現在は正社員) ・入社5ヶ月目でアカウント経由での売上計上月間100万越え ・入社10ヶ月目で領域長就任
株式会社SAKIYOMI
グループフェロー(職員)1500名!! 2030年には3000名フェローを目指しているヘルスケア業界でDX推進に力を貸してくれるエンジニアを募集しています! ※人と人との繋がりを大切にしているため、原則としてフル出社かつ正社員雇用のみご応募承っております。 【なぜ、エンジニアが必要なのか】 グループ規模が大きくなるにつれ、新規事業もどんどん増えていきます。 これにより起きてくる問題が、アナログ管理の限界です。 ヘルスケアの現場で働く人達が、データ管理に追われ疲弊することが無いように、 私達バックサイドが自動化・AI化を通して効率化と業務負担の軽減を図る事で業界を助け、生産性を底上げする事が目的です。 グループのメイン事業である病院・福祉施設経営の中で、現場が頭を抱えている事務作業の自動化・事業収益の集計・分析プラットフォーム開発を通してヘルスケア業界のIT化推進をお任せします。 まだまだグループ内で開発メンバーが少ない事から提案はすぐにトップまで届く体制を敷いているので、 自分で形にしたい事にすぐ取り掛かれる環境です。 将来的には開発専門のチームを確立すると共に、グループ内の開発エキスパートとしてのキャリアアップを目指して頂けるようにサポートします! まずは会社を知っていただければと思いますので、 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
一般財団法人SF豊泉家
GOODLIFEが企画・運営する 長期インターンNUMBERSは WEBマーケティングの知識/技術/経験 すべてが得られる「超実践型」インターン。 ◆NUMBERS https://intern.go0dlife.co.jp/ 具体的には 大学生専門メディア「BASE」や パーソナルカラーメディア「COLORS」 など自社で運営する専門メディアの WEBコンテンツ制作やSNS投稿制作など 様々なクリエイティブに挑戦します。 WEBと人材教育のプロが 参加する大学生の成長だけを考えて 本気で創ったインターンプログラム。 NUMBERSに参加して 絶対ここでしか得られない 圧倒的な成長を手に入れよう。 ◆応募条件 NUMBERSの応募条件。 高い成長意欲さえあればOK。 ----------- ◇ 成長意欲しかない大学生 ◇ WEBやマーケに興味のある大学生 ◇ 関西圏の大学に通っている大学生 ◇ 大阪梅田まで来れる距離に住む大学生 ----------- ※成長意欲が高ければ学年/経験は問いません ◆選考フロー NUMBERSは厳選採用のため 説明会&選考会を開催しています。 具体的にはこんな流れ。 ----------- ◇ インターン説明会 ◇ インターン選考会 ◇ オリエンテーション ◇ インターン開始 ----------- ※応募から開始まで約3週間ほど ※説明会/選考会も梅田開催です ◆社内イベント NUMBERSでは 学生の成長を促進するために さまざまなイベントを企画しています。 ----------- ◇ 毎日振り返り会 ◇ プログレス(月MTG) ◇ 達成打ち上げ飲み会 ◇ 関連本が読み放題 ◇ クオーターBBQ ◇ 月曜朝活 etc... ----------- どれも自分の成長につながるものばかり。 すべての機会を活かして成長しよう。 過去に参加したインターン生は 全員が志望企業から内定をもらった 本気で成長したい学生だけのインターン。 「IT/WEB/SNS/広告/マーケティング」 そんなキーワードにピンとくる人は 絶対NUMBERSに参加するべき。 さあ、圧倒的に成長して 「好きなこと」して生きていく 人生の武器を手に入れよう。 あなたの挑戦を待っています。 『超実践型』長期インターン NUMBERの詳細はこちらから。 ----------- ◆NUMBERS https://intern.go0dlife.co.jp/ ----------- ◆運営会社 https://go0dlife.co.jp/ -----------
GOODLIFE.Inc
イベント21では自分のなりたい自分像と会社のなりたい姿をすり合わせ続けながら、成長をしていける会社です! 新卒だから何もできないといったことは全くなく、自分の拠点だけではなく全国各地の拠点の仲間と常に本気本音でコミュニケーションを取ることができます! 様々な拠点とコミュニケーションを取ることによってその人の個性を活かしたり、自分のやりたいことにも新卒のうちからたくさん挑戦できます! 一緒に働く仲間とお互いに成長させていきたい環境で働いていきたい人は、ぜひ一度イベント21の説明会に参加してみてください!
株式会社イベント21
『可能性の証明』 IPOを視野に入れ、第二創業期のフェーズにある私たちの組織スローガンです。 一人ひとりを尊重するチーム主義で、一緒に会社を創っていきませんか? 社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解がある会社で、 エンジニアのスキルアップ支援制度はたくさんあります。顧客の本質的な課題を解決するプロダクトを開発しながら、 プロダクト成長と共にエンジニアとしてのスキルも極めていってください。 大手のように安定した基盤の上で、ベンチャー特有のあらゆる冒険にチャレンジできる企業をお求めの方にはぴったりな環境が揃っています! ▍概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ※25年新卒の方を対象とした募集です セールステック領域におけるSaaSプロダクトの開発・運営 主に音声通信/解析技術を強みに、10年連続で130%成長を遂げています。 累計導入社数もコールセンターや営業所を中心に2800社を超え、急成長中です! また、サブスク型であることから継続率は高く、事業は安定して成長しております。 <具体的な業務内容> ■自社プロダクトの機能開発 一部の工程だけでなく、複数の技術分野を習得頂き、要件定義、データベース設計、フロントエンド、バックエンドなどを一貫して開発します。 ■自社プロダクトの戦略開発 エンジニアとしてのスキルはもちろん、AIによる音声解析、音声通信技術などの最先端技術を駆使して市場に対して新たな価値提供を目指します。 ■各種ミーティングへの参加 プロダクトごとの開発MTG(顧客要望・機能アップデート)への参加、経営陣やビジネスサイドとのディスカッション、 開発共有会、1日1回チーム朝会などコミュニケーションやチームワークを大切にしています。 ▍弊社のことがよりわかる記事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】アウトバウンドコールシステム国内トップシェア!3年後のIPOを目指すセールステックベンチャーが今も大切にしていることとは https://bit.ly/3DolUX0 【福利厚生をご紹介!】社員の幸せと組織価値の向上、両方を追求するための制度を大公開! bit.ly/3v7IEtK 【開発本部 部長インタビュー】「世界を変える一行を。」3年後のIPOを見据え、CTO候補の獲得も視野にいれる開発部が大切にしている「ユーザー視点」とは https://onl.la/sSRK9BT ▍開発環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 開発チームでは、それぞれが持つ多様なアイデアや意見を交換し、 10年先も支持され、愛される、世界に影響力のあるプロダクトを生み出し続けたいと考え、とにかく顧客の声を取り入れた開発を大切にしています。 ■よりよいプロダクトをつくるためのチーム開発 様々な意見を取り入れ、メンバー全員でプロダクトを開発していくために、スクラム開発に取り組んでおります。 また他部署メンバーとの要望会議の実施など、部署の垣根を超えたコミュニケーションやチームワークも大切にしています。 開発PC:Windows/Mac(選択制、デュアルディスプレイも支給) バックエンド:PHP フロントエンド:Vue.js/TypeScript フレームワーク:Laravel データベース:MySQL/Redis 設計:DDD(ドメイン駆動設計)/レイヤードアーキテクチャ バージョン管理:Git/GitHub その他:Linux/Apache/Nginx/Node.js/Asterisk ツール:Notion/figma/Google Workspace/Chatwork/Circle CI ※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。 ▍応募要件 / 必要スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ※2025年4月入社が可能な新卒の方 ※文理は不問ですが、授業や自己学習にて何かしらの開発経験がある方 ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■<大阪本社> 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル 9F これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
株式会社SceneLive
物流現場の課題を解決する物流コンサルタントを募集します! 今の物流現場には、人にかかる負担の大きさや非効率的なプロセスなど、課題が山積み。 私たちは顧客の現場に向き合い、課題一つひとつに対して独自のソリューションを提案します! 例えば、現場のDX推進。最先端の機械やロボットを導入することで、人の作業量を減らし、代わりに人がもっと付加価値の高い仕事に携わることを実現します。 モノの流通に欠かせない梱包のフェーズでは、最新機器の導入により資材の無駄遣いを削減します。 このようにトータルかつオーダーメイドの施策提案・実走で、顧客企業の物流現場に革新をもたらすのが物流コンサルタントの仕事です✨ 実際にどのような仕事をするのか気になる方は、お気軽にオンライン説明会へお越しください!
株式会社TANAX
物流現場の課題を解決する物流コンサルタントを募集します! 今の物流現場には、人にかかる負担の大きさや非効率的なプロセスなど、課題が山積み。 私たちは顧客の現場に向き合い、課題一つひとつに対して独自のソリューションを提案します! 例えば、現場のDX推進。最先端の機械やロボットを導入することで、人の作業量を減らし、代わりに人がもっと付加価値の高い仕事に携わることを実現します。 モノの流通に欠かせない梱包のフェーズでは、最新機器の導入により資材の無駄遣いを削減します。 このようにトータルかつオーダーメイドの施策提案・実走で、顧客企業の物流現場に革新をもたらすのが物流コンサルタントの仕事です✨ 実際にどのような仕事をするのか気になる方は、お気軽にオンライン説明会へお越しください!
株式会社TANAX
当社は新卒エージェントの会社です。3000人を超える入社支援をしてきた代表のもと、新卒エージェントのプロフェッショナルが集まっています。就活に悩まれていることがあれば、是非お話しを聞かせてください。一緒に納得のいく就活をしましょう! 当社のHRコンサルタントの業務内容はこちら。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・カウンセリング ・候補者への企業紹介 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・スカウト文面作成 / 勝ちパターンの確立 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍弊社からのサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの実績を誇る代表を筆頭に、有名人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします! 未経験でも活躍できるよう、バックアップ致しますので食いっぱぐれることのないスキルを身に付けることが可能です。 ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・人材業界に興味をお持ちの方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480 【24卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535
ヒトツメ株式会社
『可能性の証明』 IPOを視野に入れ、第二創業期のフェーズにある私たちの組織スローガンです。 一人ひとりを尊重するチーム主義で、一緒に会社を創っていきませんか? 社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解がある会社で、 エンジニアのスキルアップ支援制度はたくさんあります。顧客の本質的な課題を解決するプロダクトを開発しながら、 プロダクト成長と共にエンジニアとしてのスキルも極めていってください。 大手のように安定した基盤の上で、ベンチャー特有のあらゆる冒険にチャレンジできる企業をお求めの方にはぴったりな環境が揃っています! ▍概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ※25年新卒の方を対象とした募集です セールステック領域におけるSaaSプロダクトの開発・運営 主に音声通信/解析技術を強みに、10年連続で130%成長を遂げています。 累計導入社数もコールセンターや営業所を中心に2800社を超え、急成長中です! また、サブスク型であることから継続率は高く、事業は安定して成長しております。 <具体的な業務内容> ■自社プロダクトの機能開発 一部の工程だけでなく、複数の技術分野を習得頂き、要件定義、データベース設計、フロントエンド、バックエンドなどを一貫して開発します。 ■自社プロダクトの戦略開発 エンジニアとしてのスキルはもちろん、AIによる音声解析、音声通信技術などの最先端技術を駆使して市場に対して新たな価値提供を目指します。 ■各種ミーティングへの参加 プロダクトごとの開発MTG(顧客要望・機能アップデート)への参加、経営陣やビジネスサイドとのディスカッション、 開発共有会、1日1回チーム朝会などコミュニケーションやチームワークを大切にしています。 ▍弊社のことがよりわかる記事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】アウトバウンドコールシステム国内トップシェア!3年後のIPOを目指すセールステックベンチャーが今も大切にしていることとは https://bit.ly/3DolUX0 【福利厚生をご紹介!】社員の幸せと組織価値の向上、両方を追求するための制度を大公開! bit.ly/3v7IEtK 【三宮.dev × つながる勉強会 共催】AIテックハッカソン2023にて見事優勝!1ヶ月にわたる長期イベント参加の裏側を紹介します! bit.ly/3PogYHR ▍開発環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 開発チームでは、それぞれが持つ多様なアイデアや意見を交換し、 10年先も支持され、愛される、世界に影響力のあるプロダクトを生み出し続けたいと考え、とにかく顧客の声を取り入れた開発を大切にしています。 ■よりよいプロダクトをつくるためのチーム開発 様々な意見を取り入れ、メンバー全員でプロダクトを開発していくために、スクラム開発に取り組んでおります。 また他部署メンバーとの要望会議の実施など、部署の垣根を超えたコミュニケーションやチームワークも大切にしています。 開発PC:Windows/Mac(選択制、デュアルディスプレイも支給) バックエンド:PHP フロントエンド:Vue.js/TypeScript フレームワーク:Laravel データベース:MySQL/Redis 設計:DDD(ドメイン駆動設計)/レイヤードアーキテクチャ バージョン管理:Git/GitHub その他:Linux/Apache/Nginx/Node.js/Asterisk ツール:Notion/figma/Google Workspace/Chatwork/Circle CI ※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。 ▍応募要件 / 必要スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ※2025年4月入社が可能な新卒の方 ※文理は不問ですが、授業や自己学習にて何かしらの開発経験がある方 ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■<大阪本社> 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル 9F これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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