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|今注目のwebマーケターになりたい学生さん大募集! | AIの進歩により、10年後には多くの職種が影響を受けると予想されています。この変化の時代に必要とされるのは、数字を理解し戦略を立てられるwebマーケター! もし「難しそう」「会社で働くイメージも湧かない」と思っていても心配はいりません。私たちは現在、平均年齢26歳と若いメンバーが多く、男女比は6:4。学生さんでも、相談しやすい環境を整えています。未経験メンバーも多数いながらデジタルマーケティングの分野で急成長を遂げているLOHASTYLEで、webマーケティングを学びませんか? 🌟【仕事内容】 🌟 ⚪️コンテンツ作成 ・記事の入稿 ・記事のファクトチェック ・記事の修正 ・記事の執筆 ⚪️分析補佐 ・スプレッドシートへのデータ入力 ・広告文の転記 慣れてきたら、記事のリライトや新規記事の企画、サイト改善の提案や画像編集・バナー作成、市場調査などwebマーケティングに関するものを全面的にお任せします! 🔹 【仕事の魅力】 🔹 ・社会人マナーが身に付く ・会社で働くイメージが湧く ・Web/IT業界の知見が付く ・インハウスでメディア&広告運用しているチームを近くで見れる ・インハウスマーケティングを行っている企業での勤務・施策実行の経験が積める ・社員数が少ないため、裁量を持って仕事できる ・SEOの知識が付く ・外部との会議に参加したり、専門知識のある人に質問するなども可能 ✨【職場の雰囲気】✨ 全力で楽しむのがLOHASTYLE!平均年齢は26歳で、男女比は6:4。 一人ひとりが目標に向かって、思う存分仕事を楽しんでいます! プライベートでも仲良しでコロナ前は一緒に遊びに行ったり、旅行に行ったりなど仲間との交流が盛んでした。コロナ禍が明けた状況になってきたこれからは、みんなで楽しめるイベントも復活してきました! 🌈 【こんな方におすすめ】 🌈 ・Webメディア運営やライター業務に興味がある! ・なんでも相談しながら、裁量を持って動きたい! ・外部との会議や社内イベントにも参加してみたい! ・立案した施策がどう動くのかも検証したい! ・適切に評価されたい!(成果次第で昇格も可能です) 🔵【勤務条件】 🔵 ・出社必須 (恵比寿駅近辺) ・3ヶ月以上の勤務必須 ・1日4時間以上、週3日(シフトなので土日も出勤OK) ※4時間以上の勤務も大歓迎! 💌 最後に 💌 もし仕事内容や職場の雰囲気について不明な点があれば、何でもご相談ください。カジュアル面談で、互いのことを深く知りましょう。あなたからの応募、心よりお待ちしています!
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株式会社LOHASTYLE
「将来、海外の雇用創出に関わりたい」 「グローバルな環境で活躍したい」 そんなあなたに! 将来的にアジア圏の進出を狙うネオマウントで エンジニアとして挑戦をしてみませんか? ■ネオマウントの描く将来 ネオマウントはホテル業向けにプロダクトを開発、提供をしています。 そんな弊社ですが、将来、アジア圏の進出を狙っています。 なぜならば、まだ日本では当たり前にあるサービスが、 海外では当たり前ではない、そんな状況を変えたいから。 私たちのサービスを通じ、新しい当たり前を作り、 そのサービスを海外に展開していく。 そんなことを考えています。 とはいえ、ボランティアとして展開するのではなく、 ビジネスとして展開します。 だからこそ現地の人たちに寄り添ったサービスを創り、 展開をしていく必要もあると思っています。 日本で当たり前にしてきた私たちのサービスが その国を豊かにし、日常を変えていく。 その結果として、各国の雇用創出にもつなげていく、 そんな世界を目指しています! ■ネオマウントについて少しだけご紹介 ネオマウントはホテルで働く人たちが よりお客様との時間を作れるようなサービスを展開しています。 なぜならホテルで働く人たちはお客様をもてなすことはもちろん、 他にも事務や経理など様々な業務を兼務していることがあります。 そういった事務・経理などに時間を割かれてしまうと せっかく来てくれたお客様との接点の機会が減り、 より良いサービスを提供できなくなってしまいます。 ホテルで働く人たちが働きやすくなるようになってもらうことで よりお客様を笑顔にするためのサービスに時間を使えるようにする。 そのためにネオマウントのシステムが下支えをしているんです! 【プロダクト例】 ・フロント業務の予約~チェックアウト業務をサポートするシステム ・清掃状況を管理するシステム ・清掃作業を効率したり、スタッフの頑張りを評価するシステム 今回はそんなネオマウントのエンジニア採用の募集になります! 「海外に興味はあるけど、エンジニアになれるか不安」 そんなあなたも大丈夫! ネオマウントはここ5年で入社された方のうち70%が 文系の方になります。 経験がなくてもしっかりと活躍できるよう、 4か月の技術研修や配属後のフォローアップを充実させ、 あなたのキャリアアップをサポートしています! 海外をより良くするサービスに関わりたい! そんなあなたはぜひ「話を聞いてみたい」をクリックしてください! 気軽にお話ししましょう!
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株式会社ネオマウント
「リゾート領域に興味のある方!」 「入社直後から新規事業の立ち上げに挑戦したい方!」 「大手企業よりもベンチャー企業の雰囲気が合う方!」 BUBは2030年には世界30ヵ国50拠点を目指します! 直近の2024年には茨城に3拠点目をオープン予定。そこで、事業拡大に伴い、新しい仲間を募集します。BUBクルーとしてサービスの最前線でお客さまを喜ばせるメンバー、チームをまとめるマネージャー、そして事業を拡大させていく幹部候補まで、さまざまなキャリアが待っています。 当社のさらなる飛躍を一緒に成し遂げていける仲間をぜひお待ちしています! ▶ポジション 「総合職(新卒)」 ▶具体的な業務内容 ①新リゾート立ち上げ(国内外問わず) 事業拡大に向けて新しい店舗の立ち上げ、0→1に挑戦することができます。 拠点を拡大を広げ、3年後にはきっかけを国内だけでなく、海外にも提供していきます。 ②伝統・文化・地域の魅力や季節感を取り入れたアクティビティの企画 その地域ならではのイベントや独自の提供できる体験を考え、生み出します。 ③サービス改善を考える顧客満足度分析 お客様にの満足度アンケートを元に、サービスの品質の向上を検討します。 ④リゾート運営 お客様の宿泊、アクティビティ体験のサポートをします。 ちょっとした隙間時間にもコミュニケーションをとったり、お客様に合わせた接客をします。 ▶当ポジションの魅力! ・自然の中でのびのびと働くことができる ・地方で旅するように働ける ・地方創生に携われる ・アクティビティを通して子供の教育に携われる ・人生のきっかけを作っていける ・大人から子供まで様々な方と触れ合い、直接コミュニケーションがとれる ・楽しく明るい夢あるメンバーと働ける ・新施設の立ち上げに携われる ・自分のアイディアがそのままサービスに反映される ・やる気と行動次第ですぐに施設マネージャーになれる ・チャレンジ機会が多く成長をより実感できる ▶BUBの魅力! ⑴手を挙げれば何でもできる! BUBにはクルー1人1人の夢や想いを心から応援し実現へのスタートを踏み出せる~チャレンジジョブ制度~があります。チャレンジジョブ制度とは、基本業務であるゲスト(宿泊者様)対応に加えて新たな仕事を受け持つことができることを指します。実際に実現した例を挙げますと「テントサウナプラン」「女性の特別休暇制度」「教育×BUB RESORT子供向けのインターン企画」などがあります。 ⑵アイディアが形になる面白さ! BUBでは年齢や役職など一切関係無く、良いアイディアがあれば積極的に採用されます。自分で考えたものが形となり、お客様に人生のきっかけとなるような感動を与え、目の前でありがとうと言われる。そんな仕事の面白さは、創業期だからこその醍醐味です。 自分が自分らしく働きたい、1人1人の個性は違えど、互いの長所を活かし仲間と共に同じゴールに向かって最高のサービスを創造したい、人の人生を心から応援できる、 そんな想いがある方と、私たちは一緒に挑戦したいです! ▶必要条件 ・明るく、親しみやすい方法でお客様とコミュニケーションを取れる方 ・基礎的なマーケティング、プロモーション知識をお持ちの方 ・複数のタスクを同時に効果的に進行させる能力をお持ちの方 ▶求める人物像 ・ワクワク仕事に挑戦したい方 ・感動をプラスすることができる方 ・「Why」にこだわれる方 ・最速でスタートを切ることができる方 ・やるなら本気でやれる方 ・素直に言う、素直に聞くことができる方 ・どんどん提案することができる方 少しでも興味を持った方は、まずはカジュアル面談でお会いしましょう! 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております!
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株式会社BUB
▼ワクトリってどんな会社? 観光業界に特化した人材サービス通して、日常では出来ない「価値ある経験と体験を創出する」をミッションとしております。さらに、「人口構成の変化」「生活のデジタル化」「モノ・資本・情報のグローバル化」に対して業界のHRの分野を代表する組織として変革を起こすことを目指しています。 また、ベンチャーならではの一人ひとりの意見・アイデアを尊重する環境なので、会社とともに自分自身も成長を感じることができるのも当社で働く魅力の一つです。 ▼お任せすること 採用難で困っているお客様に対して、課題を解決の提案を行い、地方創生という大きなプロジェクトに取り組んできます。観光地の人事担当として日本全国を盛り上げていきたい方、0→1で新しいことに取組みたい方、大好きな地元を守りたいなど地方創生に興味がある方は、経験問わず大歓迎です。 【募集ポジション】 ◎営業・コーディネーター 人手不足に悩むお客様に電話や訪問でのアプローチを行い、採用課題を解決する多角的な提案を行います。ご希望の場所や期間など詳細をヒアリング・お仕事開始に向け、必要事項のご案内等など調整。お仕事開始後は、スタッフ専属の担当者として、スタッフサポートなど一気通貫型のセールス職です。 ◎広報 オウンドメディアの運営/ 各種SNSを用いたPR・宣伝/メルマガなどの定期配信/採用広報など広報活動全般をお任せいたします。 ◎マーケター 事業戦略に基づいたメディア全体の戦略、企画立案、運営/メディアグロースのために必要な分析、マーケティング、仮説検証/CVRやCTRなどの指標設計と運用改善/コンテンツ品質管理の仕組み化/社内外のステークホルダーとの折衝、ディレクション/営業KPIの分析、検証、及び事業企画、実行など ◎経理/総務 請求書作成、給与計算、雇用保険等の手続き、書類物データ入力など経理全般業務など ◎グローバル留学事業部 日本から海外へ。海外から日本へ。インバウンドもアウトバウンドも留学やワーホリを考えている方々に、留学先の提案やお仕事など、海外という大冒険に対して一緒に考え親身になって伴走していただきます。 ◎グローバル雇用 日本で働きたい外国籍の方へのお仕事サポート全般に携わって頂きます。 ※適正、時期によって募集職種が異なります。 【こんな人を求めています!】 ・地域活性化に興味のある方 ・新卒でも裁量持って働き、若いうちから活躍していきたい方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・環境の変化を楽しめる方 ・同年代に差をつけて働きたい方 ・何かを変えたいと本気で想える方 ・新しいことに自らチャレンジする事が好きな方 【選考フロー】 説明会(orミートアップ)⇒1次面接⇒社員面談⇒最終面接⇒内定 ※内定までは1ヶ月程度のお時間をいただいております。 ミートアップも開催中です。 気軽にご参加いただく事が可能ですので、ミートアップへのご参加もお待ちしております! ▼ワクトリ*Meet UP https://www.wantedly.com/projects/1652441 --- ▼新卒*社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/work-trip/post_articles/508634 ▼ワクトリ*事業紹介 https://www.wantedly.com/companies/work-trip/post_articles/386101 ▼22卒対談ストーリー https://www.wantedly.com/companies/work-trip/post_articles/492676 ここまで読んでいただきありがとうございます。 「新しいことにチャレンジしたい」「ベンチャー企業で成長したい」「観光業に携わりたい」等どんな理由でも大歓迎です。 少しでも興味を持っていただけた方は、【話を聞きに行きたい】からエントリーをお願いします。 この仕事の魅力やワクトリという会社についてなど、一度お話ししてみませんか? ※オンライン・オフラインともに大歓迎です。 みなさまのご応募お待ちしております!
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株式会社ワクトリ
日本語を勉強したい現地インドネシア人に向け日本語e-learningの設計から授業の実施まで担当して頂きます。受講希望のインドネシア人の方の集客(SNSマーケティング)からお任せします。 日本とは対照的に、インドネシアでは人口が激増している一方で経済が発展しておらず雇用機会が少ない状況です。多くの若者が失業し貧困問題の一因となっています。 そんな状況を改善するために多くの若者が日本など先進国での出稼ぎ労働を希望し日本語勉学に励もうとしていますが、日本語学校の高い授業料やエリア的な制約もあり、本当に出稼ぎをしなければならない貧困層へ教育が行き届いていないという課題があります。 インターネットの力をフル活用し、ASEAN HOUSEでは格安で日本語e-learningを提供し、教育機会の均等を目指します。(ASEAN HOUSEにとっても紹介できる外国人求職者の獲得が可能に) インドネシアの教育を変えるために、高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております! 【具体的なお仕事】 ・日本語授業のカリキュラム設計 ・日本語授業の実施(オンライン) ・受講希望のインドネシア人のSNS集客(SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど) ・メディアコンテンツの企画・開発 【将来的にお任せしたいこと】 当社は絶賛急成長中のベンチャー企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し事業を展開していきます。 一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ■応募要件 【必須条件】 ・ASEAN HOUSEの理念への共感 【歓迎条件】 ・ベンチャー・スタートアップ組織への意向 ・SNSマーケティング経験 ■こんなメンバーがいます! ASEAN HOUSEは平均年齢28歳の計25人の会社です。会社では計4カ国(日本・インドネシア・ミャンマー・ベトナム)のメンバーが在籍しており、外国人比率は40%、男女比率は1:1の多様性あふれる職場です! ■こんな方と働きたい! ・海外で働くことに興味があり、将来は海外で働きたい方 ・社会課題の解決に興味のある方 ・仲間を第一に考え、チームワークを大事にできる方 ・目の前のお客さまのために当事者意識を持って熱くなれる方 ・何か一つのことに熱中した経験を持っている方 ・ベンチャー企業として一から何かを創っていく体験を楽しめる方 ■働く環境 出社をメインとしており、オフィスには日本人のみならず多くの外国人の方がいます。社内では、日本語以外の言語が飛び交う場面も。海外旅行に来た気分で働ける環境があります。 勤務地:東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル アクセス:都営大江戸線西新宿5丁目駅徒歩3分 東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩8分 勤務時間:9:00~18:00(土日・祝日休み)
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株式会社ASEAN HOUSE
\\旅行会社の組織を支える人事インターン募集// 人事総務グループは人事・採用・労務・総務・広報など幅広い役割を担っているグループです。 今回新たに人事インターンをお迎えすることになりました! 人事という仕事を幅広い視点で経験してみたい!という成長意欲の高い方、組織を支えるバックオフィスのプロとして共に成長しませんか? ◯仕事内容 人事・総務・広報など幅広い業務を一緒に推進いただきます。 <想定業務> ・新規入社者のセットアップ&オンボーディング業務 ・ カルチャー醸成のための社内イベント施策 ・社内活性化のための社内報企画 ・総務業務(備品管理、オフィス設備管理等) ・さまざまな施策やPJTの推進 その他、インターン生としてチャレンジしたいことがあればぜひ一緒にやりましょう! ◯応募条件 ・PCの利用経験(Googleツール) ・1日5時間以上、週3日以上勤務できる方 ・オフィスに出社できる方 ・半年以上就業が可能な方 ◯こんな方におすすめ! ・会社のMission/Vision/Valueに共感しそれを体現できる方 ・周囲の人を大切にしてリレーションを構築できる方 ・未経験業務もアンラーニングしながら取り組むことができる方 ・自ら主体性を持って課題解決のためにアクションできる方 ■□■応募時の注意事項■□■ プロフィール情報が少ない場合には、お返事できないことがありますのでご了承くださいませ。 ★ポジションに関連するストーリーはこちら https://www.wantedly.com/companies/lcp/post_articles/349254 ◯Loco Partnersについて https://recruit.loco-partners.com/ ◯会社ブログ「Locotory」 https://blog.loco-partners.com/ ◯会社HP http://loco-partners.com/ ■□■法改正による明示事項の追記について■□■ 2024年の4月1日より、職業安定法上、従事すべき職業内容および就業場所の変更範囲、更新上限について労働条件の明示が必須となりました。 尚、本求人に掲載されている情報は入社時における範囲であり、入社後、就業場所や担当する業務内容が変更になる場合がございます。以下内容を予めご認識くださいませ。 ▼変更範囲 ・業務内容:当社サービスの運営およびこれに付随する業務 ・就業場所:会社が指定する全国拠点又は自宅 ▼更新上限: 有(通算契約期間は5年以内を上限とする)
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株式会社Loco Partners(Relux)
企業の新規事業の立ち上げ・実行支援からマーケティング支援まで、一気通貫で手掛けるADDIX(アディックス)の2025年4月新卒入社者向けの会社説明会を開始します! 「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックするだけでオンライン説明会の申し込みが完了! 弊社より説明会日程を順次ご案内させて頂きます。 <ADDIXの新卒採用説明会> 説明会参加後に応募可否をお決め頂きますのでお気軽にご参加下さい。 「ADDIXって何をしている会社なの?」 「どんな職種があるの?」 「実際に働いている人の声が聞きたい!」 皆さんの率直な疑問にお答えし、ADDIXについて理解を深めていただけるコンテンツをご用意しております。 <ADDIX新卒/第二新卒入社者の活躍> ・日本を代表する大企業のデジタル領域における新規事業/新規サービスの企画・実行支援 ・世界に名だたるラグジュアリーブランドのデジタルマーケティング支援 ・メディアでのインタビュー掲載・セミナー登壇 など、ADDIXでは新卒/第二新卒入社者が多数活躍中です。 <説明会後アンケート一部抜粋> 「事業内容を詳しく知れ、また実際の若手社員さんのお話を聞くことができとても満足です。ありがとうございます」 「大変スライドの内容が具体的でわかりやすく、この業界を受けるうえで大変勉強になりました」 「1時間という中での説明会でしたが、人事の方含め、新卒の方も人柄の良さを感じました。事業内容や仕事内容も魅力的でした」 「非常に丁寧な説明会だった」 「飾り気のない説明会ですごくフラットな社風が伝わってきて、何事にも正直で議論が絶えない環境なのかなと感じました」 「貴社の事業から社員さんの楽しんでいる雰囲気までしっかりと感じることができたので満足です」
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株式会社ADDIX
仕事内容: 社員と一緒にインサイドセールス業務の一躍を担っていただきます。 日本中の宿泊施設をターゲットに、インサイドセールスとして商談アポイントの獲得を目標に活躍していただきます。 最新営業管理ツール(セールスフォース)を用いながら市場分析・顧客分析、架電リストの作成、トークスクリプト(マニュアル)の改善等のお仕事もあり、社会人としての基礎から応用まで幅広いスキルの向上にも繋がります。 観光業、宿泊業の知識を身に付けることもでき、観光に興味のある方に特にお勧めです! 先輩社員が丁寧にお教えしますので、徐々に仕事を覚えていきましょう!✧ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 優しい社員ばかりなので、すぐに会社に馴染めると思いますよ! 新しいメンバーに会えるのを楽しみしています! また、オフィスは代々木駅前なので、近所には美味しいご飯のお店がたくさん! 一緒に、美味しい物巡りしましょう!✧ 求める人材: Excel・スプレッドシート、Word、PowerPoint等の基本操作ができる方 国語が得意な方 (正しく意味を理解できることが重要) 数字に苦手意識が無い方 (算数レベルでOK) 細かい作業が得意な方大歓迎 自ら考え、自ら学ぶ方大歓迎 *3ヶ月以上継続して勤務いただける方を募集しています。
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株式会社アクティバリューズ
~岸保産業の新卒募集です!~ 「食べることが好き」 「全く知らない地で、自分の裁量でチャレンジングな仕事がしたい。」 「仕事でいろんなところに旅してみたい」 そんな思いをもつ方、一度カジュアルにお話ししましょう! 岸保産業では新卒でジョインしてくれる方を募集しています。 私たち、岸保産業は1945年創業の業務用調理道具の専門商社です。 創業から75年を迎えますが、現在、第2創業期と捉え、IT化やSNS事業などに取り組んでおり、更なる飛躍を遂げていきます。 一緒に成長して、食を「作る」をサポートする当社で新しい時代を創りませんか? 詳細は下記をご覧ください ===================== ■入社後担当いただく業務 北は北海道ロコソラーレの北見から、南は沖縄那覇まで、当社の代理店が全国の飲食店・ホテルなどに商品を供給しています。 入社後、数ヶ月の研修を経たのちには、エリアの担当を持ち、上司・先輩のフォローの下、月に4,5日は旅に出ます(笑)。 具体的には代理店に対して、業務用調理道具など4万アイテムを誇る当社カタログなどを利用して、提案営業を行います。 <具体的な業務内容> ・日本全国津々浦々お客様に対する新商品提案 ・グルメトレンドのマーケティングに基づいた商品提案 ・新しくオープンする飲食店に必要な調理道具のコンサルティング ・お客様が探している商品、商材のマッチング ・国内外展示会への参加、展示ブースの企画立案 ・新規顧客の発掘 ■弊社で働く魅力 ・裁量をもって主体的に仕事ができる。 ・若いうちから海外担当のチャレンジができる。 ・営業だけでなく、企画、仕入れ等の幅広い職務が経験できる。 ・少数精鋭の会社だからこそ会社経営に携わりやすい。 ・社員の平均年齢が36歳と比較的若く、新しい意見が言いやすい。 ・出張をしながら担当エリアの旅ができる。 地域やお客様によって、販売する商品が異なったりもしますので、業務や提案の幅も広く、裁量をもって主体的に仕事が出来るのも特徴です。また、余談ですが、仕事が終われば名物を食べに行ったり、担当エリアについて詳しくなれるので楽しみながら仕事をしています。 営業担当を数年経験し、商品などにも詳しくなったのちは、営業を続ける方もいれば、海外営業のために海外担当を持ったり、購買に移り会社全体をつかさどったり、商品の企画やカタログの制作を行ったり、業務の仕組みの構築を行ったり、個人の希望や適性に応じて様々な活躍のステージがあります! 当社は、社歴があり、出来上がった会社の仕組みについて学ぶことも出来る側面と、第二創業期でもあり、社風改革、デジタル化や海外進出に取り組むなど、どんどん変革していく側面があるとともに経営陣の近くで仕事が出来ますので、積極的にチャレンジして成長して自分の価値を高めていきたい方には最高の環境です! ■こんな方を待っています! ・チャレンジ(新しいことに挑戦・成長・変化)していきたい方 ・仕事に誇りと責任を持ちたい方 ・仕事を情熱をもって楽しみたい方 ・なりたい姿がある方 ・多くの人の生活を支えたい方 ・旅やグルメが好きな方 ・名古屋にUターンIターンしたい方 少しでも興味をもった方、まずはカジュアルにお話しませんか。 岸保産業は皆さんからのご応募お待ちしています。
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岸保産業株式会社
「ホテル業界の新しい当たり前を創る」 弊社はコロナ前より「省人・無人ホテルの開発・運営」を行ってまいりました。 「宿を目的をするのではなく、観光を目的とした旅行の推進」を元に、 旅行者にとって本当に必要なサービスを低価格かつ高品質で体験いただくことを目的としたホテル開発・運営を行っています。 コロナ禍で人々の生活は大きく変容しています。 そして、弊社の主力事業である「省人・無人ホテル」のニーズはさらに高まっています。 新しい当たり前となるホテルを一緒に作っていきましょう! 【新卒社員に求めること】 シンプルです! ・やる気 ・チャレンジ精神 ・責任感 【業務内容】 ・ホテル開発 ・ホテルWebマーケティング ・ホテル運営サポート ・旅行業界、ホテル業界などのリサーチ ・その他旅行に関わるトレンドリサーチ ・旅館ホテル向けコンサルティング 【GRApPの魅力】 ・ベンチャーらしい自由でカジュアルな社風 ・裁量を持って仕事に取り組むことができ、やりがいを感じられる ・トレンドに敏感で、何事にもチャレンジできる(新規事業提案もOK) ・マーケティング業務のみならず業務範囲は多岐にわたるので、スキルアップに役立つ 【勤務地】 ・大阪市中央区(本社) 少しでも興味がある方は、お気軽にご応募ください。 オンライン面談も大歓迎です。
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株式会社GRApP
|今注目のwebマーケターになりたい学生さん大募集! | AIの進歩により、10年後には多くの職種が影響を受けると予想されています。この変化の時代に必要とされるのは、数字を理解し戦略を立てられるwebマーケター! もし「難しそう」「会社で働くイメージも湧かない」と思っていても心配はいりません。私たちは現在、平均年齢26歳と若いメンバーが多く、男女比は6:4。学生さんでも、相談しやすい環境を整えています。未経験メンバーも多数いながらデジタルマーケティングの分野で急成長を遂げているLOHASTYLEで、webマーケティングを学びませんか? 🌟【仕事内容】 🌟 ⚪️コンテンツ作成 ・記事の入稿 ・記事のファクトチェック ・記事の修正 ・記事の執筆 ⚪️分析補佐 ・スプレッドシートへのデータ入力 ・広告文の転記 慣れてきたら、記事のリライトや新規記事の企画、サイト改善の提案や画像編集・バナー作成、市場調査などwebマーケティングに関するものを全面的にお任せします! 🔹 【仕事の魅力】 🔹 ・社会人マナーが身に付く ・会社で働くイメージが湧く ・Web/IT業界の知見が付く ・インハウスでメディア&広告運用しているチームを近くで見れる ・インハウスマーケティングを行っている企業での勤務・施策実行の経験が積める ・社員数が少ないため、裁量を持って仕事できる ・SEOの知識が付く ・外部との会議に参加したり、専門知識のある人に質問するなども可能 ✨【職場の雰囲気】✨ 全力で楽しむのがLOHASTYLE!平均年齢は26歳で、男女比は6:4。 一人ひとりが目標に向かって、思う存分仕事を楽しんでいます! プライベートでも仲良しでコロナ前は一緒に遊びに行ったり、旅行に行ったりなど仲間との交流が盛んでした。コロナ禍が明けた状況になってきたこれからは、みんなで楽しめるイベントも復活してきました! 🌈 【こんな方におすすめ】 🌈 ・Webメディア運営やライター業務に興味がある! ・なんでも相談しながら、裁量を持って動きたい! ・外部との会議や社内イベントにも参加してみたい! ・立案した施策がどう動くのかも検証したい! ・適切に評価されたい!(成果次第で昇格も可能です) 🔵【勤務条件】 🔵 ・出社必須 (恵比寿駅近辺) ・3ヶ月以上の勤務必須 ・1日4時間以上、週3日(シフトなので土日も出勤OK) ※4時間以上の勤務も大歓迎! 💌 最後に 💌 もし仕事内容や職場の雰囲気について不明な点があれば、何でもご相談ください。カジュアル面談で、互いのことを深く知りましょう。あなたからの応募、心よりお待ちしています!
株式会社LOHASTYLE
「将来、海外の雇用創出に関わりたい」 「グローバルな環境で活躍したい」 そんなあなたに! 将来的にアジア圏の進出を狙うネオマウントで エンジニアとして挑戦をしてみませんか? ■ネオマウントの描く将来 ネオマウントはホテル業向けにプロダクトを開発、提供をしています。 そんな弊社ですが、将来、アジア圏の進出を狙っています。 なぜならば、まだ日本では当たり前にあるサービスが、 海外では当たり前ではない、そんな状況を変えたいから。 私たちのサービスを通じ、新しい当たり前を作り、 そのサービスを海外に展開していく。 そんなことを考えています。 とはいえ、ボランティアとして展開するのではなく、 ビジネスとして展開します。 だからこそ現地の人たちに寄り添ったサービスを創り、 展開をしていく必要もあると思っています。 日本で当たり前にしてきた私たちのサービスが その国を豊かにし、日常を変えていく。 その結果として、各国の雇用創出にもつなげていく、 そんな世界を目指しています! ■ネオマウントについて少しだけご紹介 ネオマウントはホテルで働く人たちが よりお客様との時間を作れるようなサービスを展開しています。 なぜならホテルで働く人たちはお客様をもてなすことはもちろん、 他にも事務や経理など様々な業務を兼務していることがあります。 そういった事務・経理などに時間を割かれてしまうと せっかく来てくれたお客様との接点の機会が減り、 より良いサービスを提供できなくなってしまいます。 ホテルで働く人たちが働きやすくなるようになってもらうことで よりお客様を笑顔にするためのサービスに時間を使えるようにする。 そのためにネオマウントのシステムが下支えをしているんです! 【プロダクト例】 ・フロント業務の予約~チェックアウト業務をサポートするシステム ・清掃状況を管理するシステム ・清掃作業を効率したり、スタッフの頑張りを評価するシステム 今回はそんなネオマウントのエンジニア採用の募集になります! 「海外に興味はあるけど、エンジニアになれるか不安」 そんなあなたも大丈夫! ネオマウントはここ5年で入社された方のうち70%が 文系の方になります。 経験がなくてもしっかりと活躍できるよう、 4か月の技術研修や配属後のフォローアップを充実させ、 あなたのキャリアアップをサポートしています! 海外をより良くするサービスに関わりたい! そんなあなたはぜひ「話を聞いてみたい」をクリックしてください! 気軽にお話ししましょう!
株式会社ネオマウント
「リゾート領域に興味のある方!」 「入社直後から新規事業の立ち上げに挑戦したい方!」 「大手企業よりもベンチャー企業の雰囲気が合う方!」 BUBは2030年には世界30ヵ国50拠点を目指します! 直近の2024年には茨城に3拠点目をオープン予定。そこで、事業拡大に伴い、新しい仲間を募集します。BUBクルーとしてサービスの最前線でお客さまを喜ばせるメンバー、チームをまとめるマネージャー、そして事業を拡大させていく幹部候補まで、さまざまなキャリアが待っています。 当社のさらなる飛躍を一緒に成し遂げていける仲間をぜひお待ちしています! ▶ポジション 「総合職(新卒)」 ▶具体的な業務内容 ①新リゾート立ち上げ(国内外問わず) 事業拡大に向けて新しい店舗の立ち上げ、0→1に挑戦することができます。 拠点を拡大を広げ、3年後にはきっかけを国内だけでなく、海外にも提供していきます。 ②伝統・文化・地域の魅力や季節感を取り入れたアクティビティの企画 その地域ならではのイベントや独自の提供できる体験を考え、生み出します。 ③サービス改善を考える顧客満足度分析 お客様にの満足度アンケートを元に、サービスの品質の向上を検討します。 ④リゾート運営 お客様の宿泊、アクティビティ体験のサポートをします。 ちょっとした隙間時間にもコミュニケーションをとったり、お客様に合わせた接客をします。 ▶当ポジションの魅力! ・自然の中でのびのびと働くことができる ・地方で旅するように働ける ・地方創生に携われる ・アクティビティを通して子供の教育に携われる ・人生のきっかけを作っていける ・大人から子供まで様々な方と触れ合い、直接コミュニケーションがとれる ・楽しく明るい夢あるメンバーと働ける ・新施設の立ち上げに携われる ・自分のアイディアがそのままサービスに反映される ・やる気と行動次第ですぐに施設マネージャーになれる ・チャレンジ機会が多く成長をより実感できる ▶BUBの魅力! ⑴手を挙げれば何でもできる! BUBにはクルー1人1人の夢や想いを心から応援し実現へのスタートを踏み出せる~チャレンジジョブ制度~があります。チャレンジジョブ制度とは、基本業務であるゲスト(宿泊者様)対応に加えて新たな仕事を受け持つことができることを指します。実際に実現した例を挙げますと「テントサウナプラン」「女性の特別休暇制度」「教育×BUB RESORT子供向けのインターン企画」などがあります。 ⑵アイディアが形になる面白さ! BUBでは年齢や役職など一切関係無く、良いアイディアがあれば積極的に採用されます。自分で考えたものが形となり、お客様に人生のきっかけとなるような感動を与え、目の前でありがとうと言われる。そんな仕事の面白さは、創業期だからこその醍醐味です。 自分が自分らしく働きたい、1人1人の個性は違えど、互いの長所を活かし仲間と共に同じゴールに向かって最高のサービスを創造したい、人の人生を心から応援できる、 そんな想いがある方と、私たちは一緒に挑戦したいです! ▶必要条件 ・明るく、親しみやすい方法でお客様とコミュニケーションを取れる方 ・基礎的なマーケティング、プロモーション知識をお持ちの方 ・複数のタスクを同時に効果的に進行させる能力をお持ちの方 ▶求める人物像 ・ワクワク仕事に挑戦したい方 ・感動をプラスすることができる方 ・「Why」にこだわれる方 ・最速でスタートを切ることができる方 ・やるなら本気でやれる方 ・素直に言う、素直に聞くことができる方 ・どんどん提案することができる方 少しでも興味を持った方は、まずはカジュアル面談でお会いしましょう! 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております!
株式会社BUB
▼ワクトリってどんな会社? 観光業界に特化した人材サービス通して、日常では出来ない「価値ある経験と体験を創出する」をミッションとしております。さらに、「人口構成の変化」「生活のデジタル化」「モノ・資本・情報のグローバル化」に対して業界のHRの分野を代表する組織として変革を起こすことを目指しています。 また、ベンチャーならではの一人ひとりの意見・アイデアを尊重する環境なので、会社とともに自分自身も成長を感じることができるのも当社で働く魅力の一つです。 ▼お任せすること 採用難で困っているお客様に対して、課題を解決の提案を行い、地方創生という大きなプロジェクトに取り組んできます。観光地の人事担当として日本全国を盛り上げていきたい方、0→1で新しいことに取組みたい方、大好きな地元を守りたいなど地方創生に興味がある方は、経験問わず大歓迎です。 【募集ポジション】 ◎営業・コーディネーター 人手不足に悩むお客様に電話や訪問でのアプローチを行い、採用課題を解決する多角的な提案を行います。ご希望の場所や期間など詳細をヒアリング・お仕事開始に向け、必要事項のご案内等など調整。お仕事開始後は、スタッフ専属の担当者として、スタッフサポートなど一気通貫型のセールス職です。 ◎広報 オウンドメディアの運営/ 各種SNSを用いたPR・宣伝/メルマガなどの定期配信/採用広報など広報活動全般をお任せいたします。 ◎マーケター 事業戦略に基づいたメディア全体の戦略、企画立案、運営/メディアグロースのために必要な分析、マーケティング、仮説検証/CVRやCTRなどの指標設計と運用改善/コンテンツ品質管理の仕組み化/社内外のステークホルダーとの折衝、ディレクション/営業KPIの分析、検証、及び事業企画、実行など ◎経理/総務 請求書作成、給与計算、雇用保険等の手続き、書類物データ入力など経理全般業務など ◎グローバル留学事業部 日本から海外へ。海外から日本へ。インバウンドもアウトバウンドも留学やワーホリを考えている方々に、留学先の提案やお仕事など、海外という大冒険に対して一緒に考え親身になって伴走していただきます。 ◎グローバル雇用 日本で働きたい外国籍の方へのお仕事サポート全般に携わって頂きます。 ※適正、時期によって募集職種が異なります。 【こんな人を求めています!】 ・地域活性化に興味のある方 ・新卒でも裁量持って働き、若いうちから活躍していきたい方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・環境の変化を楽しめる方 ・同年代に差をつけて働きたい方 ・何かを変えたいと本気で想える方 ・新しいことに自らチャレンジする事が好きな方 【選考フロー】 説明会(orミートアップ)⇒1次面接⇒社員面談⇒最終面接⇒内定 ※内定までは1ヶ月程度のお時間をいただいております。 ミートアップも開催中です。 気軽にご参加いただく事が可能ですので、ミートアップへのご参加もお待ちしております! ▼ワクトリ*Meet UP https://www.wantedly.com/projects/1652441 --- ▼新卒*社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/work-trip/post_articles/508634 ▼ワクトリ*事業紹介 https://www.wantedly.com/companies/work-trip/post_articles/386101 ▼22卒対談ストーリー https://www.wantedly.com/companies/work-trip/post_articles/492676 ここまで読んでいただきありがとうございます。 「新しいことにチャレンジしたい」「ベンチャー企業で成長したい」「観光業に携わりたい」等どんな理由でも大歓迎です。 少しでも興味を持っていただけた方は、【話を聞きに行きたい】からエントリーをお願いします。 この仕事の魅力やワクトリという会社についてなど、一度お話ししてみませんか? ※オンライン・オフラインともに大歓迎です。 みなさまのご応募お待ちしております!
株式会社ワクトリ
日本語を勉強したい現地インドネシア人に向け日本語e-learningの設計から授業の実施まで担当して頂きます。受講希望のインドネシア人の方の集客(SNSマーケティング)からお任せします。 日本とは対照的に、インドネシアでは人口が激増している一方で経済が発展しておらず雇用機会が少ない状況です。多くの若者が失業し貧困問題の一因となっています。 そんな状況を改善するために多くの若者が日本など先進国での出稼ぎ労働を希望し日本語勉学に励もうとしていますが、日本語学校の高い授業料やエリア的な制約もあり、本当に出稼ぎをしなければならない貧困層へ教育が行き届いていないという課題があります。 インターネットの力をフル活用し、ASEAN HOUSEでは格安で日本語e-learningを提供し、教育機会の均等を目指します。(ASEAN HOUSEにとっても紹介できる外国人求職者の獲得が可能に) インドネシアの教育を変えるために、高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております! 【具体的なお仕事】 ・日本語授業のカリキュラム設計 ・日本語授業の実施(オンライン) ・受講希望のインドネシア人のSNS集客(SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど) ・メディアコンテンツの企画・開発 【将来的にお任せしたいこと】 当社は絶賛急成長中のベンチャー企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し事業を展開していきます。 一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ■応募要件 【必須条件】 ・ASEAN HOUSEの理念への共感 【歓迎条件】 ・ベンチャー・スタートアップ組織への意向 ・SNSマーケティング経験 ■こんなメンバーがいます! ASEAN HOUSEは平均年齢28歳の計25人の会社です。会社では計4カ国(日本・インドネシア・ミャンマー・ベトナム)のメンバーが在籍しており、外国人比率は40%、男女比率は1:1の多様性あふれる職場です! ■こんな方と働きたい! ・海外で働くことに興味があり、将来は海外で働きたい方 ・社会課題の解決に興味のある方 ・仲間を第一に考え、チームワークを大事にできる方 ・目の前のお客さまのために当事者意識を持って熱くなれる方 ・何か一つのことに熱中した経験を持っている方 ・ベンチャー企業として一から何かを創っていく体験を楽しめる方 ■働く環境 出社をメインとしており、オフィスには日本人のみならず多くの外国人の方がいます。社内では、日本語以外の言語が飛び交う場面も。海外旅行に来た気分で働ける環境があります。 勤務地:東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル アクセス:都営大江戸線西新宿5丁目駅徒歩3分 東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩8分 勤務時間:9:00~18:00(土日・祝日休み)
株式会社ASEAN HOUSE
\\旅行会社の組織を支える人事インターン募集// 人事総務グループは人事・採用・労務・総務・広報など幅広い役割を担っているグループです。 今回新たに人事インターンをお迎えすることになりました! 人事という仕事を幅広い視点で経験してみたい!という成長意欲の高い方、組織を支えるバックオフィスのプロとして共に成長しませんか? ◯仕事内容 人事・総務・広報など幅広い業務を一緒に推進いただきます。 <想定業務> ・新規入社者のセットアップ&オンボーディング業務 ・ カルチャー醸成のための社内イベント施策 ・社内活性化のための社内報企画 ・総務業務(備品管理、オフィス設備管理等) ・さまざまな施策やPJTの推進 その他、インターン生としてチャレンジしたいことがあればぜひ一緒にやりましょう! ◯応募条件 ・PCの利用経験(Googleツール) ・1日5時間以上、週3日以上勤務できる方 ・オフィスに出社できる方 ・半年以上就業が可能な方 ◯こんな方におすすめ! ・会社のMission/Vision/Valueに共感しそれを体現できる方 ・周囲の人を大切にしてリレーションを構築できる方 ・未経験業務もアンラーニングしながら取り組むことができる方 ・自ら主体性を持って課題解決のためにアクションできる方 ■□■応募時の注意事項■□■ プロフィール情報が少ない場合には、お返事できないことがありますのでご了承くださいませ。 ★ポジションに関連するストーリーはこちら https://www.wantedly.com/companies/lcp/post_articles/349254 ◯Loco Partnersについて https://recruit.loco-partners.com/ ◯会社ブログ「Locotory」 https://blog.loco-partners.com/ ◯会社HP http://loco-partners.com/ ■□■法改正による明示事項の追記について■□■ 2024年の4月1日より、職業安定法上、従事すべき職業内容および就業場所の変更範囲、更新上限について労働条件の明示が必須となりました。 尚、本求人に掲載されている情報は入社時における範囲であり、入社後、就業場所や担当する業務内容が変更になる場合がございます。以下内容を予めご認識くださいませ。 ▼変更範囲 ・業務内容:当社サービスの運営およびこれに付随する業務 ・就業場所:会社が指定する全国拠点又は自宅 ▼更新上限: 有(通算契約期間は5年以内を上限とする)
株式会社Loco Partners(Relux)
企業の新規事業の立ち上げ・実行支援からマーケティング支援まで、一気通貫で手掛けるADDIX(アディックス)の2025年4月新卒入社者向けの会社説明会を開始します! 「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックするだけでオンライン説明会の申し込みが完了! 弊社より説明会日程を順次ご案内させて頂きます。 <ADDIXの新卒採用説明会> 説明会参加後に応募可否をお決め頂きますのでお気軽にご参加下さい。 「ADDIXって何をしている会社なの?」 「どんな職種があるの?」 「実際に働いている人の声が聞きたい!」 皆さんの率直な疑問にお答えし、ADDIXについて理解を深めていただけるコンテンツをご用意しております。 <ADDIX新卒/第二新卒入社者の活躍> ・日本を代表する大企業のデジタル領域における新規事業/新規サービスの企画・実行支援 ・世界に名だたるラグジュアリーブランドのデジタルマーケティング支援 ・メディアでのインタビュー掲載・セミナー登壇 など、ADDIXでは新卒/第二新卒入社者が多数活躍中です。 <説明会後アンケート一部抜粋> 「事業内容を詳しく知れ、また実際の若手社員さんのお話を聞くことができとても満足です。ありがとうございます」 「大変スライドの内容が具体的でわかりやすく、この業界を受けるうえで大変勉強になりました」 「1時間という中での説明会でしたが、人事の方含め、新卒の方も人柄の良さを感じました。事業内容や仕事内容も魅力的でした」 「非常に丁寧な説明会だった」 「飾り気のない説明会ですごくフラットな社風が伝わってきて、何事にも正直で議論が絶えない環境なのかなと感じました」 「貴社の事業から社員さんの楽しんでいる雰囲気までしっかりと感じることができたので満足です」
株式会社ADDIX
仕事内容: 社員と一緒にインサイドセールス業務の一躍を担っていただきます。 日本中の宿泊施設をターゲットに、インサイドセールスとして商談アポイントの獲得を目標に活躍していただきます。 最新営業管理ツール(セールスフォース)を用いながら市場分析・顧客分析、架電リストの作成、トークスクリプト(マニュアル)の改善等のお仕事もあり、社会人としての基礎から応用まで幅広いスキルの向上にも繋がります。 観光業、宿泊業の知識を身に付けることもでき、観光に興味のある方に特にお勧めです! 先輩社員が丁寧にお教えしますので、徐々に仕事を覚えていきましょう!✧ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 優しい社員ばかりなので、すぐに会社に馴染めると思いますよ! 新しいメンバーに会えるのを楽しみしています! また、オフィスは代々木駅前なので、近所には美味しいご飯のお店がたくさん! 一緒に、美味しい物巡りしましょう!✧ 求める人材: Excel・スプレッドシート、Word、PowerPoint等の基本操作ができる方 国語が得意な方 (正しく意味を理解できることが重要) 数字に苦手意識が無い方 (算数レベルでOK) 細かい作業が得意な方大歓迎 自ら考え、自ら学ぶ方大歓迎 *3ヶ月以上継続して勤務いただける方を募集しています。
株式会社アクティバリューズ
~岸保産業の新卒募集です!~ 「食べることが好き」 「全く知らない地で、自分の裁量でチャレンジングな仕事がしたい。」 「仕事でいろんなところに旅してみたい」 そんな思いをもつ方、一度カジュアルにお話ししましょう! 岸保産業では新卒でジョインしてくれる方を募集しています。 私たち、岸保産業は1945年創業の業務用調理道具の専門商社です。 創業から75年を迎えますが、現在、第2創業期と捉え、IT化やSNS事業などに取り組んでおり、更なる飛躍を遂げていきます。 一緒に成長して、食を「作る」をサポートする当社で新しい時代を創りませんか? 詳細は下記をご覧ください ===================== ■入社後担当いただく業務 北は北海道ロコソラーレの北見から、南は沖縄那覇まで、当社の代理店が全国の飲食店・ホテルなどに商品を供給しています。 入社後、数ヶ月の研修を経たのちには、エリアの担当を持ち、上司・先輩のフォローの下、月に4,5日は旅に出ます(笑)。 具体的には代理店に対して、業務用調理道具など4万アイテムを誇る当社カタログなどを利用して、提案営業を行います。 <具体的な業務内容> ・日本全国津々浦々お客様に対する新商品提案 ・グルメトレンドのマーケティングに基づいた商品提案 ・新しくオープンする飲食店に必要な調理道具のコンサルティング ・お客様が探している商品、商材のマッチング ・国内外展示会への参加、展示ブースの企画立案 ・新規顧客の発掘 ■弊社で働く魅力 ・裁量をもって主体的に仕事ができる。 ・若いうちから海外担当のチャレンジができる。 ・営業だけでなく、企画、仕入れ等の幅広い職務が経験できる。 ・少数精鋭の会社だからこそ会社経営に携わりやすい。 ・社員の平均年齢が36歳と比較的若く、新しい意見が言いやすい。 ・出張をしながら担当エリアの旅ができる。 地域やお客様によって、販売する商品が異なったりもしますので、業務や提案の幅も広く、裁量をもって主体的に仕事が出来るのも特徴です。また、余談ですが、仕事が終われば名物を食べに行ったり、担当エリアについて詳しくなれるので楽しみながら仕事をしています。 営業担当を数年経験し、商品などにも詳しくなったのちは、営業を続ける方もいれば、海外営業のために海外担当を持ったり、購買に移り会社全体をつかさどったり、商品の企画やカタログの制作を行ったり、業務の仕組みの構築を行ったり、個人の希望や適性に応じて様々な活躍のステージがあります! 当社は、社歴があり、出来上がった会社の仕組みについて学ぶことも出来る側面と、第二創業期でもあり、社風改革、デジタル化や海外進出に取り組むなど、どんどん変革していく側面があるとともに経営陣の近くで仕事が出来ますので、積極的にチャレンジして成長して自分の価値を高めていきたい方には最高の環境です! ■こんな方を待っています! ・チャレンジ(新しいことに挑戦・成長・変化)していきたい方 ・仕事に誇りと責任を持ちたい方 ・仕事を情熱をもって楽しみたい方 ・なりたい姿がある方 ・多くの人の生活を支えたい方 ・旅やグルメが好きな方 ・名古屋にUターンIターンしたい方 少しでも興味をもった方、まずはカジュアルにお話しませんか。 岸保産業は皆さんからのご応募お待ちしています。
岸保産業株式会社
「ホテル業界の新しい当たり前を創る」 弊社はコロナ前より「省人・無人ホテルの開発・運営」を行ってまいりました。 「宿を目的をするのではなく、観光を目的とした旅行の推進」を元に、 旅行者にとって本当に必要なサービスを低価格かつ高品質で体験いただくことを目的としたホテル開発・運営を行っています。 コロナ禍で人々の生活は大きく変容しています。 そして、弊社の主力事業である「省人・無人ホテル」のニーズはさらに高まっています。 新しい当たり前となるホテルを一緒に作っていきましょう! 【新卒社員に求めること】 シンプルです! ・やる気 ・チャレンジ精神 ・責任感 【業務内容】 ・ホテル開発 ・ホテルWebマーケティング ・ホテル運営サポート ・旅行業界、ホテル業界などのリサーチ ・その他旅行に関わるトレンドリサーチ ・旅館ホテル向けコンサルティング 【GRApPの魅力】 ・ベンチャーらしい自由でカジュアルな社風 ・裁量を持って仕事に取り組むことができ、やりがいを感じられる ・トレンドに敏感で、何事にもチャレンジできる(新規事業提案もOK) ・マーケティング業務のみならず業務範囲は多岐にわたるので、スキルアップに役立つ 【勤務地】 ・大阪市中央区(本社) 少しでも興味がある方は、お気軽にご応募ください。 オンライン面談も大歓迎です。
株式会社GRApP