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事業拡大に伴い業務の「自動化・効率化」を実現する、 Yoom(ユーム)のインサイドセールス担当を募集しております。 ■役割について Yoomは自社の業務に合わせたデータベースを自由に作成し、様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現します。 あなたの仕事を通して世の中の企業に最新の自動化テクノロジーを提供することができ、世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ▍担当いただく業務 Yoomのインサイドセールスでは、マーケティングが獲得してきた新規顧客リード(中小企業〜エンタープライズ領域)に対して、Yoom、Yoomナレッジにご興味を持っていただいた背景や社内業務の課題、改善したい点をヒアリングをし、商談創出をしていただきます。 企業規模や業界業種、社内での立場も様々なお客様と架電やメールを組み合わせたコミュニケーションを取っていただき、お客様が抱える課題をYoomを通じて解決出来る点をお伝えする、重要な役割となります。 弊社のインサイドセールスでは、テレアポのように、単に商談化をすれば良い、という訳ではなく、Yoom社の目標売上から逆算をした上で、フィールドセールスにトスアップする際のアポイントの質・量の双方のバランスをコントロールすることも大事にしています。 日次、月次の目標数値を追いかけるため、地道で泥臭い仕事でも最後まで責任を持ってやり切る力が求められ、マーケティング、フィールドセールス、開発サイドとも密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスサイドやプロダクトサイドとの連携、セルフマネジメント能力が活きるポジションになりますので、組織や事業全体の構造を学びながら、ご自身のビジネス戦闘力も高められます。 ■会社フェーズについて Yoomは2022年1月に正式版をリリースしており、プロダクトの立ち上げ期となっています。 社員数も20名前後と少数であり、CEO, CTOとの距離も近く一緒にサービス・事業を作ることができるフェーズです。 特に事業開発のチームはまだ組織が小さく、代表直下のチームとなっておりますため、 Exit経験を持つ役員陣と非常に近い距離で密なコミュニケーションがとれる成長環境があります。 ■ビジネスチームについて - セールス 4名 - カスタマーサクセス 5名 ※2023年6月時点での人数。すべてのメンバーが正社員。 各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。 勤務時間もライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能(フレックスタイム)なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。 フルリモートでの勤務が可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。 すべてのメンバーが正社員であり、年齢も30前後の方がほとんどのため、不要な上下関係が無く非常にフラットな組織です。 ▍エンジニアチームについて SaaSを提供する企業として欠かせないのが開発力でありますが、プロダクトに関しては完全自社開発のため、非常にスピード感のある製品アップデートが日々実施されており、顧客要望を迅速に製品に反映することが可能です。 社内にはエンジニアメンバーが多く(会社全体におけるエンジニア比率は6:4)、ビジネス要求を迅速にプロダクトに反映していくことが可能です。 ■求める人物像 テクノロジーの可能性に好奇心があり、社会の生産性を向上させたい。という思いを持つ方を私達は求めています。 私達が目指しているのは、生産性とエンゲージメントが高く、熱心な従業員がおり、有意義なコラボレーションを促進する職場です。 ぜひご興味を持った方はご応募いただけますと幸いです。現場のメンバーからまずはリモートでカジュアルにお話をさせていただきます。 ▍必須スキル(応募資格) ・Yoom のミッション、バリューへの共感、体現性 ・インサイドセールスの経験1年以上(個人・法人、商材の有形・無形、新規・既存は問わず) ▍歓迎スキル ・SaaSプロダクトのセールス経験(営業形態は問わず) ・SFAツール、CRMツールの利用経験 ・人とのコミュニケーションが好きであること ▍利用するツール・デバイス ・Yoom ・HubSpot ・Zoom Phone ・Slack ・Google Workspace
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Yoom株式会社
事業拡大に伴い業務の「自動化・効率化」を実現する、 Yoom(ユーム)のインサイドセールス担当を募集しております。 ■役割について Yoomは自社の業務に合わせたデータベースを自由に作成し、様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現します。 あなたの仕事を通して世の中の企業に最新の自動化テクノロジーを提供することができ、世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ▍担当いただく業務 Yoomのインサイドセールスでは、マーケティングが獲得してきた新規顧客リード(中小企業〜エンタープライズ領域)に対して、Yoom、Yoomナレッジにご興味を持っていただいた背景や社内業務の課題、改善したい点をヒアリングをし、商談創出をしていただきます。 企業規模や業界業種、社内での立場も様々なお客様と架電やメールを組み合わせたコミュニケーションを取っていただき、お客様が抱える課題をYoomを通じて解決出来る点をお伝えする、重要な役割となります。 弊社のインサイドセールスでは、テレアポのように、単に商談化をすれば良い、という訳ではなく、Yoom社の目標売上から逆算をした上で、フィールドセールスにトスアップする際のアポイントの質・量の双方のバランスをコントロールすることも大事にしています。 日次、月次の目標数値を追いかけるため、地道で泥臭い仕事でも最後まで責任を持ってやり切る力が求められ、マーケティング、フィールドセールス、開発サイドとも密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスサイドやプロダクトサイドとの連携、セルフマネジメント能力が活きるポジションになりますので、組織や事業全体の構造を学びながら、ご自身のビジネス戦闘力も高められます。 ■会社フェーズについて Yoomは2022年1月に正式版をリリースしており、プロダクトの立ち上げ期となっています。 社員数も20名前後と少数であり、CEO, CTOとの距離も近く一緒にサービス・事業を作ることができるフェーズです。 特に事業開発のチームはまだ組織が小さく、代表直下のチームとなっておりますため、 Exit経験を持つ役員陣と非常に近い距離で密なコミュニケーションがとれる成長環境があります。 ■ビジネスチームについて - セールス 4名 - カスタマーサクセス 5名 ※2023年6月時点での人数。すべてのメンバーが正社員。 各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。 勤務時間もライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能(フレックスタイム)なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。 フルリモートでの勤務が可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。 すべてのメンバーが正社員であり、年齢も30前後の方がほとんどのため、不要な上下関係が無く非常にフラットな組織です。 ▍エンジニアチームについて SaaSを提供する企業として欠かせないのが開発力でありますが、プロダクトに関しては完全自社開発のため、非常にスピード感のある製品アップデートが日々実施されており、顧客要望を迅速に製品に反映することが可能です。 社内にはエンジニアメンバーが多く(会社全体におけるエンジニア比率は6:4)、ビジネス要求を迅速にプロダクトに反映していくことが可能です。 ■求める人物像 テクノロジーの可能性に好奇心があり、社会の生産性を向上させたい。という思いを持つ方を私達は求めています。 私達が目指しているのは、生産性とエンゲージメントが高く、熱心な従業員がおり、有意義なコラボレーションを促進する職場です。 ぜひご興味を持った方はご応募いただけますと幸いです。現場のメンバーからまずはリモートでカジュアルにお話をさせていただきます。 ▍必須スキル(応募資格) ・Yoom のミッション、バリューへの共感、体現性 ・インサイドセールスの経験1年以上(個人・法人、商材の有形・無形、新規・既存は問わず) ▍歓迎スキル ・SaaSプロダクトのセールス経験(営業形態は問わず) ・SFAツール、CRMツールの利用経験 ・人とのコミュニケーションが好きであること ▍利用するツール・デバイス ・Yoom ・HubSpot ・Zoom Phone ・Slack ・Google Workspace
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Yoom株式会社
「経営やマーケティングに興味がある」 「ベンチャー企業でスキル&キャリアアップしたい」 「社会課題を解決したい!」 そんな想いをお持ちの方、私たちと一度カジュアルにお話しませんか? クルイトは平均年齢20代の教育ベンチャー企業です! すでに展開している拠点のノウハウを生かしながら、校舎運営責任者として経営者スキルを身に付けることができます! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ クルイトは、テストの点数を伸ばすだけではなく、 なぜ勉強するのか?人生のゴールは何か?を一緒に考えながら、自律自走する子どもたちを育成する「キミノスクール」の運営他、多角的に事業を行っております。 PDCAサイクルを回して成功体験を積むことでどんどん挑戦したくなる人材を育成し、 世界の貧困格差や教育格差などの課題を解決するような起業家の卵を輩出することを目指しています! 社会課題の解決に携わりたい方!まずは教育事業に関わり、人づくりから始めませんか? 裁量権が大きく、経営スキル(採用、企画、マネジメントスキル含む)が身につくため、 いつか事業を作りたいと思っている方にとっても最高の成長環境だと思います。 校舎を次々とオープンするため、幹部候補として成長できるチャンスが多くあります。 【業務内容】 今までの経験や適性、目標にあわせ、様々な業務に携わる事ができます! ・店舗経営責任者候補 ・webマーケティング /PR/広報 ・人事 ・営業/事業推進 ・事業開発 /コンサルティング ・カスタマーサクセス ・マネジメント/組織運営 【特にこんな方はクルイトにぴったりです!】 ・既存の教育に問題意識を持ち、当社でそれを変えていきたい という気概のある方 ・明快な正解がない状況でも、仮説をもとに挑戦と失敗を楽しめる方 ・日本の教育事業に少しでも違和感を感じたことがある方 ・ご自身が学生時代に「もっとこんなこと教えてくれたらよかったのに」と、思っている方 ・将来起業家を目指していて、経営資源である「ヒト・モノ・カネ」を自分の裁量で動かし、経営的視点を身につけたい方 1つでも共感できた方、まずカジュアルにお話してみませんか? 現在事業が急成長しているため、新卒・第二新卒の採用を強化しております! 日本の教育をアップデートするために力を貸してください!
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株式会社クルイト
事業拡大に伴い業務の「自動化・効率化」を実現する、 Yoom(ユーム)のインサイドセールス担当を募集しております。 ■役割について Yoomは自社の業務に合わせたデータベースを自由に作成し、様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現します。 あなたの仕事を通して世の中の企業に最新の自動化テクノロジーを提供することができ、世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ▍担当いただく業務 Yoomのインサイドセールスでは、マーケティングが獲得してきた新規顧客リード(中小企業〜エンタープライズ領域)に対して、Yoom、Yoomナレッジにご興味を持っていただいた背景や社内業務の課題、改善したい点をヒアリングをし、商談創出をしていただきます。 企業規模や業界業種、社内での立場も様々なお客様と架電やメールを組み合わせたコミュニケーションを取っていただき、お客様が抱える課題をYoomを通じて解決出来る点をお伝えする、重要な役割となります。 弊社のインサイドセールスでは、テレアポのように、単に商談化をすれば良い、という訳ではなく、Yoom社の目標売上から逆算をした上で、フィールドセールスにトスアップする際のアポイントの質・量の双方のバランスをコントロールすることも大事にしています。 日次、月次の目標数値を追いかけるため、地道で泥臭い仕事でも最後まで責任を持ってやり切る力が求められ、マーケティング、フィールドセールス、開発サイドとも密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスサイドやプロダクトサイドとの連携、セルフマネジメント能力が活きるポジションになりますので、組織や事業全体の構造を学びながら、ご自身のビジネス戦闘力も高められます。 ■会社フェーズについて Yoomは2022年1月に正式版をリリースしており、プロダクトの立ち上げ期となっています。 社員数も20名前後と少数であり、CEO, CTOとの距離も近く一緒にサービス・事業を作ることができるフェーズです。 特に事業開発のチームはまだ組織が小さく、代表直下のチームとなっておりますため、 Exit経験を持つ役員陣と非常に近い距離で密なコミュニケーションがとれる成長環境があります。 ■ビジネスチームについて - セールス 4名 - カスタマーサクセス 5名 ※2023年6月時点での人数。すべてのメンバーが正社員。 各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。 勤務時間もライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能(フレックスタイム)なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。 フルリモートでの勤務が可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。 すべてのメンバーが正社員であり、年齢も30前後の方がほとんどのため、不要な上下関係が無く非常にフラットな組織です。 ▍エンジニアチームについて SaaSを提供する企業として欠かせないのが開発力でありますが、プロダクトに関しては完全自社開発のため、非常にスピード感のある製品アップデートが日々実施されており、顧客要望を迅速に製品に反映することが可能です。 社内にはエンジニアメンバーが多く(会社全体におけるエンジニア比率は6:4)、ビジネス要求を迅速にプロダクトに反映していくことが可能です。 ■求める人物像 テクノロジーの可能性に好奇心があり、社会の生産性を向上させたい。という思いを持つ方を私達は求めています。 私達が目指しているのは、生産性とエンゲージメントが高く、熱心な従業員がおり、有意義なコラボレーションを促進する職場です。 ぜひご興味を持った方はご応募いただけますと幸いです。現場のメンバーからまずはリモートでカジュアルにお話をさせていただきます。 ▍必須スキル(応募資格) ・Yoom のミッション、バリューへの共感、体現性 ・インサイドセールスの経験1年以上(個人・法人、商材の有形・無形、新規・既存は問わず) ▍歓迎スキル ・SaaSプロダクトのセールス経験(営業形態は問わず) ・SFAツール、CRMツールの利用経験 ・人とのコミュニケーションが好きであること ▍利用するツール・デバイス ・Yoom ・HubSpot ・Zoom Phone ・Slack ・Google Workspace
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Yoom株式会社
事業拡大に伴い業務の「自動化・効率化」を実現する、 Yoom(ユーム)のインサイドセールス担当を募集しております。 ■役割について Yoomは自社の業務に合わせたデータベースを自由に作成し、様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現します。 あなたの仕事を通して世の中の企業に最新の自動化テクノロジーを提供することができ、世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ▍担当いただく業務 Yoomのインサイドセールスでは、マーケティングが獲得してきた新規顧客リード(中小企業〜エンタープライズ領域)に対して、Yoom、Yoomナレッジにご興味を持っていただいた背景や社内業務の課題、改善したい点をヒアリングをし、商談創出をしていただきます。 企業規模や業界業種、社内での立場も様々なお客様と架電やメールを組み合わせたコミュニケーションを取っていただき、お客様が抱える課題をYoomを通じて解決出来る点をお伝えする、重要な役割となります。 弊社のインサイドセールスでは、テレアポのように、単に商談化をすれば良い、という訳ではなく、Yoom社の目標売上から逆算をした上で、フィールドセールスにトスアップする際のアポイントの質・量の双方のバランスをコントロールすることも大事にしています。 日次、月次の目標数値を追いかけるため、地道で泥臭い仕事でも最後まで責任を持ってやり切る力が求められ、マーケティング、フィールドセールス、開発サイドとも密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスサイドやプロダクトサイドとの連携、セルフマネジメント能力が活きるポジションになりますので、組織や事業全体の構造を学びながら、ご自身のビジネス戦闘力も高められます。 ■会社フェーズについて Yoomは2022年1月に正式版をリリースしており、プロダクトの立ち上げ期となっています。 社員数も20名前後と少数であり、CEO, CTOとの距離も近く一緒にサービス・事業を作ることができるフェーズです。 特に事業開発のチームはまだ組織が小さく、代表直下のチームとなっておりますため、 Exit経験を持つ役員陣と非常に近い距離で密なコミュニケーションがとれる成長環境があります。 ■ビジネスチームについて - セールス 4名 - カスタマーサクセス 5名 ※2023年6月時点での人数。すべてのメンバーが正社員。 各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。 勤務時間もライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能(フレックスタイム)なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。 フルリモートでの勤務が可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。 すべてのメンバーが正社員であり、年齢も30前後の方がほとんどのため、不要な上下関係が無く非常にフラットな組織です。 ▍エンジニアチームについて SaaSを提供する企業として欠かせないのが開発力でありますが、プロダクトに関しては完全自社開発のため、非常にスピード感のある製品アップデートが日々実施されており、顧客要望を迅速に製品に反映することが可能です。 社内にはエンジニアメンバーが多く(会社全体におけるエンジニア比率は6:4)、ビジネス要求を迅速にプロダクトに反映していくことが可能です。 ■求める人物像 テクノロジーの可能性に好奇心があり、社会の生産性を向上させたい。という思いを持つ方を私達は求めています。 私達が目指しているのは、生産性とエンゲージメントが高く、熱心な従業員がおり、有意義なコラボレーションを促進する職場です。 ぜひご興味を持った方はご応募いただけますと幸いです。現場のメンバーからまずはリモートでカジュアルにお話をさせていただきます。 ▍必須スキル(応募資格) ・Yoom のミッション、バリューへの共感、体現性 ・インサイドセールスの経験1年以上(個人・法人、商材の有形・無形、新規・既存は問わず) ▍歓迎スキル ・SaaSプロダクトのセールス経験(営業形態は問わず) ・SFAツール、CRMツールの利用経験 ・人とのコミュニケーションが好きであること ▍利用するツール・デバイス ・Yoom ・HubSpot ・Zoom Phone ・Slack ・Google Workspace
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事業拡大に伴い業務の「自動化・効率化」を実現する、 Yoom(ユーム)のインサイドセールス担当を募集しております。 ■役割について Yoomは自社の業務に合わせたデータベースを自由に作成し、様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現します。 あなたの仕事を通して世の中の企業に最新の自動化テクノロジーを提供することができ、世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ▍担当いただく業務 Yoomのインサイドセールスでは、マーケティングが獲得してきた新規顧客リード(中小企業〜エンタープライズ領域)に対して、Yoom、Yoomナレッジにご興味を持っていただいた背景や社内業務の課題、改善したい点をヒアリングをし、商談創出をしていただきます。 企業規模や業界業種、社内での立場も様々なお客様と架電やメールを組み合わせたコミュニケーションを取っていただき、お客様が抱える課題をYoomを通じて解決出来る点をお伝えする、重要な役割となります。 弊社のインサイドセールスでは、テレアポのように、単に商談化をすれば良い、という訳ではなく、Yoom社の目標売上から逆算をした上で、フィールドセールスにトスアップする際のアポイントの質・量の双方のバランスをコントロールすることも大事にしています。 日次、月次の目標数値を追いかけるため、地道で泥臭い仕事でも最後まで責任を持ってやり切る力が求められ、マーケティング、フィールドセールス、開発サイドとも密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスサイドやプロダクトサイドとの連携、セルフマネジメント能力が活きるポジションになりますので、組織や事業全体の構造を学びながら、ご自身のビジネス戦闘力も高められます。 ■会社フェーズについて Yoomは2022年1月に正式版をリリースしており、プロダクトの立ち上げ期となっています。 社員数も20名前後と少数であり、CEO, CTOとの距離も近く一緒にサービス・事業を作ることができるフェーズです。 特に事業開発のチームはまだ組織が小さく、代表直下のチームとなっておりますため、 Exit経験を持つ役員陣と非常に近い距離で密なコミュニケーションがとれる成長環境があります。 ■ビジネスチームについて - セールス 4名 - カスタマーサクセス 5名 ※2023年6月時点での人数。すべてのメンバーが正社員。 各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。 勤務時間もライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能(フレックスタイム)なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。 フルリモートでの勤務が可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。 すべてのメンバーが正社員であり、年齢も30前後の方がほとんどのため、不要な上下関係が無く非常にフラットな組織です。 ▍エンジニアチームについて SaaSを提供する企業として欠かせないのが開発力でありますが、プロダクトに関しては完全自社開発のため、非常にスピード感のある製品アップデートが日々実施されており、顧客要望を迅速に製品に反映することが可能です。 社内にはエンジニアメンバーが多く(会社全体におけるエンジニア比率は6:4)、ビジネス要求を迅速にプロダクトに反映していくことが可能です。 ■求める人物像 テクノロジーの可能性に好奇心があり、社会の生産性を向上させたい。という思いを持つ方を私達は求めています。 私達が目指しているのは、生産性とエンゲージメントが高く、熱心な従業員がおり、有意義なコラボレーションを促進する職場です。 ぜひご興味を持った方はご応募いただけますと幸いです。現場のメンバーからまずはリモートでカジュアルにお話をさせていただきます。 ▍必須スキル(応募資格) ・Yoom のミッション、バリューへの共感、体現性 ・インサイドセールスの経験1年以上(個人・法人、商材の有形・無形、新規・既存は問わず) ▍歓迎スキル ・SaaSプロダクトのセールス経験(営業形態は問わず) ・SFAツール、CRMツールの利用経験 ・人とのコミュニケーションが好きであること ▍利用するツール・デバイス ・Yoom ・HubSpot ・Zoom Phone ・Slack ・Google Workspace
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Yoom株式会社
AI×SaaSの急成長スタートアップ企業で長期インターン1期生を募集します! Yoomでは創業当時から、フルリモート・フレックス制といった、自律駆動型の体制を採用しており、 『自分に合った働き方』と『圧倒的な裁量権』のもと、住む場所や時間に囚われずに働くことが可能ですので、地方在住のインターン生も募集します。 弊社のインサイドセールスメンバーも元々は地方に在住しながら、フルリモートでの営業をしていたため、初めてフルリモートで長期インターンに挑戦したいと思っている、 やる気のある学生のサポートや教育には、多くのパワーと時間を投資します。 長期インターンやビジネス経験が無くても全く問題ございません! 商談同席やロープレを繰り返し、独り立ちできるまでサポートしますので、Yoomでの長期インターンにご興味を持っていただいた方はぜひご応募下さい! ▼こんな人におすすめ ・フルリモートで長期インターンシップに挑戦したい方 ・学生から法人営業の経験を積みたい方 ・代表直下のポジションで、ビジネススキルを高めたい方 ▼業務内容 【インサイドセールス】 弊社のインサイドセールスは、Yoom、Yoomナレッジをご検討、ご利用いただくお客様と関わりながら、Yoom社の事業拡大を担う、非常に重要なポジションです。 ※商談同席やロープレを繰り返し、独り立ちできるまで支援します。 ▼インターンで得られるもの ・ロジカルシンキングやコミュニケーションスキル等の社会人として必須のビジネススキル ・施策を考え、推進する際の仮説構築力、実行力 ・BtoB インサイドセールス、マーケティングの実務経験(顧客への提案力 、 交渉力、HubSpotやSlackなどのツール活用など) ▼応募必須要件 平日の勤務となります。 就職活動やテスト期間、旅行などを考慮しつつ、就業時間は相談可能です。大学生の時しか出来ないことにも思う存分時間を投資して下さい! ・リモートワーク、オフィス出社どちらも可能です。 ・週15時間〜勤務が出来る方 (例:週2出勤 1日8時間、週3出勤 1日5時間など、自由に組み合わせが可能です。) ・大学生、大学院生 (学歴、年齢は問いません。休学中でも問題ございません。) ▼採用フロー ・カジュアル面談(希望者のみ) ・面接 ▼エントリー方法 1. 気軽に”話を聞きに行きたい”ボタンを押してください! 2. Wantedlyプロフィールを拝見させていただいた後、詳細のご連絡を差し上げます。 ※お互いの時間を有意義なものとするため、 Wantedlyプロフィールはできるだけご記入の上ご応募くださいませ。
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Yoom株式会社
■募集内容■ キャリアアドバイザーを募集します。 ※基本的にはキャリアアドバイザー、もしくはコールセンター経験1年以上。 ※未経験の方もやる気と前向きさで採用します。 ▍働き方について 大阪本社に出社。 研修と方向性のすり合わせを行い、すぐにキャリアアドバイザーとして活躍できます。 ■仕事の醍醐味■ 豊富な案件数があり、月間2000名を超える求職者とキャリア相談を行い、転職支援をします。2peaceが扱える求人数は2万件を超え、様々な職種に触れることができ、多くの選択肢を提供できます。 ■今後の活躍の場■ まずはキャリアアドバイザーとしての基本業務を覚えていただきます。 ・求職者への架電。 ・転職に対する価値観のヒアリング。 ・企業紹介。 ・面談対応 等。 ■求める人物像■ ・忍耐力があり、物事にコツコツ取り組める方 ・これからスキルを伸ばしていきたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・向上心があり、任された分野以外でもゼロから取り組めるような方 ▍歓迎条件 将来、人材会社で働きたい方。 提案型の販売や営業実績をお持ちの方。 コールセンターでの経験がある方。 ▍こんな方にも活躍のチャンスを ・育児で時短で働きたい方 ・キャリアアドバイザーに挑戦したい方 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか?
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株式会社2peace
なんといっても小金澤社長自ら指導します!硝子のプロになることはもちろんのこと、人として大切な心構えやあり方についてもお伝えします。と、いっても堅苦しいものではなく、みんなでワイワイ仕事をするのが好きな方、実直に向き合うことが好きな職人タイプの方、仕事だけじゃなくてスポーツも頑張りたい選手の方、など「新たな働き方」を求めている人にお会いできると嬉しいです! まずは一度、話を聞いてみませんか?
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小金澤硝子株式会社
Widsleyは将来的に経営陣に加わっていただき組織と事業の拡大を担うポテンシャルがある方を求め、26卒の新卒採用を開始しました!もちろん大変ですが、スタートアップならではの速度で圧倒的なビジネススキルを身につけることができます! このカオスと成長フェーズを楽しむことができ、仕事を楽しみたいと思っている方にはピッタリの環境です!! *本募集では、選考の途中で長期インターンに参加していただくことも可能です!業務内容や会社の雰囲気を直接感じ取っていただきながら選考の方を進めていただけたらと考えております! さらに長期インターン中の成長とキャリア支援により就職活動で無双できること間違いなしです! ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 経営陣としての将来を見据えるメンタリティを持つ人 - スタートアップのダイナミズムを楽しめる人 - 市場価値の高い人材を目指し、急速な成長を遂げたい人 - やりたいことが明確で、それを実現する力をつけたい人 - 道を模索しながら自ら切り拓いて進んでいける人 - 理想と現状のギャップを感じ、それを埋めたいと強烈なコンプレックスを持っている人 -自分で何でもやってみたい人 ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ビジネス総合職 ▍キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⚫︎セールス - リード獲得(アポ獲得/商談設定/商談担当) - 提案資料の作成 ⚫︎マーケティング企画 - SNS広告の運用/分析/改善 - クリエイティブデザインの作成 ⚫︎広報・PR - SNSやYoutubeの運用 - 採用イベント企画 ⚫︎カスタマーサクセス/サポート - 顧客課題ヒアリング - プロダクトの新機能の提案 ▍【配属先決定プロセス】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずはWidsleyのビジョンとプロダクトを深く理解していただきます。 その後、これからのキャリアの志向性やこれまでの経験を加味し、あなたのキャリアに合った配属先を決定します。 WidsleyではOJT制度を採用しているので、配属後の業務は現場に出て経験を積んでいただきます!初めから現場での幅広い業務に携わっていただくため、短期間で他よりも圧倒的に濃い実績・経験、どこでも活躍できる「スキル」を身に付けることができます! ▍Widsleyの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 近年多くのSaaS企業で導入されているThe Modelにもとづいた営業スタイルを導入しているため、どの企業でも通用するスキルが身につく - 自社プロダクトを用いた最先端の営業を体感することができる。 ▍働く環境と社内の雰囲気  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《働く環境》 ⚪︎原則出社 出社し日々顔を合わせることで、偶発的なコミュニケーションを期待し、さらなるイノベーションを求めます。 ⚪︎フレックスタイム制 特定の時間帯は社員が自由に出退勤できるフレックスタイムを導入しています。 仕事の効率化やワークライフバランスの向上などに活用できます! ⚪︎育児や家族デーのサポート Widsleyでは育児に関する制度はもちろん、家族デーや誕生日などのサポートも充実しております! 詳細やその他の制度についてはカジュアル面談時にお気軽にお聞きください! 《社内の雰囲気》 Widsleyには20~30代の若手を中心に熱量を持った同世代のメンバーが多く在籍しています。 さらに、Widsleyでは原則として出社で業務を行ってもらうため、業務中のコミュニケーションや仕事・プライベートの話まで活発に行われています! また、終業時間を過ぎるとオフィスにあるバーカウンターに集まり、気の済むまで語り尽くせるのもWidsleyの魅力です! ▍最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 Widsleyではやる気がある方であれば、何事にも挑戦できる環境があります! 募集を読んで少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話をしてみませんか?不安な点や疑問点・ご自身のキャリアについてもざっくばらんにお話しましょう!! 下記の「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーお待ちしております^_^
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Widsley Inc
事業拡大に伴い業務の「自動化・効率化」を実現する、 Yoom(ユーム)のインサイドセールス担当を募集しております。 ■役割について Yoomは自社の業務に合わせたデータベースを自由に作成し、様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現します。 あなたの仕事を通して世の中の企業に最新の自動化テクノロジーを提供することができ、世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ▍担当いただく業務 Yoomのインサイドセールスでは、マーケティングが獲得してきた新規顧客リード(中小企業〜エンタープライズ領域)に対して、Yoom、Yoomナレッジにご興味を持っていただいた背景や社内業務の課題、改善したい点をヒアリングをし、商談創出をしていただきます。 企業規模や業界業種、社内での立場も様々なお客様と架電やメールを組み合わせたコミュニケーションを取っていただき、お客様が抱える課題をYoomを通じて解決出来る点をお伝えする、重要な役割となります。 弊社のインサイドセールスでは、テレアポのように、単に商談化をすれば良い、という訳ではなく、Yoom社の目標売上から逆算をした上で、フィールドセールスにトスアップする際のアポイントの質・量の双方のバランスをコントロールすることも大事にしています。 日次、月次の目標数値を追いかけるため、地道で泥臭い仕事でも最後まで責任を持ってやり切る力が求められ、マーケティング、フィールドセールス、開発サイドとも密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスサイドやプロダクトサイドとの連携、セルフマネジメント能力が活きるポジションになりますので、組織や事業全体の構造を学びながら、ご自身のビジネス戦闘力も高められます。 ■会社フェーズについて Yoomは2022年1月に正式版をリリースしており、プロダクトの立ち上げ期となっています。 社員数も20名前後と少数であり、CEO, CTOとの距離も近く一緒にサービス・事業を作ることができるフェーズです。 特に事業開発のチームはまだ組織が小さく、代表直下のチームとなっておりますため、 Exit経験を持つ役員陣と非常に近い距離で密なコミュニケーションがとれる成長環境があります。 ■ビジネスチームについて - セールス 4名 - カスタマーサクセス 5名 ※2023年6月時点での人数。すべてのメンバーが正社員。 各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。 勤務時間もライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能(フレックスタイム)なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。 フルリモートでの勤務が可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。 すべてのメンバーが正社員であり、年齢も30前後の方がほとんどのため、不要な上下関係が無く非常にフラットな組織です。 ▍エンジニアチームについて SaaSを提供する企業として欠かせないのが開発力でありますが、プロダクトに関しては完全自社開発のため、非常にスピード感のある製品アップデートが日々実施されており、顧客要望を迅速に製品に反映することが可能です。 社内にはエンジニアメンバーが多く(会社全体におけるエンジニア比率は6:4)、ビジネス要求を迅速にプロダクトに反映していくことが可能です。 ■求める人物像 テクノロジーの可能性に好奇心があり、社会の生産性を向上させたい。という思いを持つ方を私達は求めています。 私達が目指しているのは、生産性とエンゲージメントが高く、熱心な従業員がおり、有意義なコラボレーションを促進する職場です。 ぜひご興味を持った方はご応募いただけますと幸いです。現場のメンバーからまずはリモートでカジュアルにお話をさせていただきます。 ▍必須スキル(応募資格) ・Yoom のミッション、バリューへの共感、体現性 ・インサイドセールスの経験1年以上(個人・法人、商材の有形・無形、新規・既存は問わず) ▍歓迎スキル ・SaaSプロダクトのセールス経験(営業形態は問わず) ・SFAツール、CRMツールの利用経験 ・人とのコミュニケーションが好きであること ▍利用するツール・デバイス ・Yoom ・HubSpot ・Zoom Phone ・Slack ・Google Workspace
Yoom株式会社
事業拡大に伴い業務の「自動化・効率化」を実現する、 Yoom(ユーム)のインサイドセールス担当を募集しております。 ■役割について Yoomは自社の業務に合わせたデータベースを自由に作成し、様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現します。 あなたの仕事を通して世の中の企業に最新の自動化テクノロジーを提供することができ、世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ▍担当いただく業務 Yoomのインサイドセールスでは、マーケティングが獲得してきた新規顧客リード(中小企業〜エンタープライズ領域)に対して、Yoom、Yoomナレッジにご興味を持っていただいた背景や社内業務の課題、改善したい点をヒアリングをし、商談創出をしていただきます。 企業規模や業界業種、社内での立場も様々なお客様と架電やメールを組み合わせたコミュニケーションを取っていただき、お客様が抱える課題をYoomを通じて解決出来る点をお伝えする、重要な役割となります。 弊社のインサイドセールスでは、テレアポのように、単に商談化をすれば良い、という訳ではなく、Yoom社の目標売上から逆算をした上で、フィールドセールスにトスアップする際のアポイントの質・量の双方のバランスをコントロールすることも大事にしています。 日次、月次の目標数値を追いかけるため、地道で泥臭い仕事でも最後まで責任を持ってやり切る力が求められ、マーケティング、フィールドセールス、開発サイドとも密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスサイドやプロダクトサイドとの連携、セルフマネジメント能力が活きるポジションになりますので、組織や事業全体の構造を学びながら、ご自身のビジネス戦闘力も高められます。 ■会社フェーズについて Yoomは2022年1月に正式版をリリースしており、プロダクトの立ち上げ期となっています。 社員数も20名前後と少数であり、CEO, CTOとの距離も近く一緒にサービス・事業を作ることができるフェーズです。 特に事業開発のチームはまだ組織が小さく、代表直下のチームとなっておりますため、 Exit経験を持つ役員陣と非常に近い距離で密なコミュニケーションがとれる成長環境があります。 ■ビジネスチームについて - セールス 4名 - カスタマーサクセス 5名 ※2023年6月時点での人数。すべてのメンバーが正社員。 各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。 勤務時間もライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能(フレックスタイム)なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。 フルリモートでの勤務が可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。 すべてのメンバーが正社員であり、年齢も30前後の方がほとんどのため、不要な上下関係が無く非常にフラットな組織です。 ▍エンジニアチームについて SaaSを提供する企業として欠かせないのが開発力でありますが、プロダクトに関しては完全自社開発のため、非常にスピード感のある製品アップデートが日々実施されており、顧客要望を迅速に製品に反映することが可能です。 社内にはエンジニアメンバーが多く(会社全体におけるエンジニア比率は6:4)、ビジネス要求を迅速にプロダクトに反映していくことが可能です。 ■求める人物像 テクノロジーの可能性に好奇心があり、社会の生産性を向上させたい。という思いを持つ方を私達は求めています。 私達が目指しているのは、生産性とエンゲージメントが高く、熱心な従業員がおり、有意義なコラボレーションを促進する職場です。 ぜひご興味を持った方はご応募いただけますと幸いです。現場のメンバーからまずはリモートでカジュアルにお話をさせていただきます。 ▍必須スキル(応募資格) ・Yoom のミッション、バリューへの共感、体現性 ・インサイドセールスの経験1年以上(個人・法人、商材の有形・無形、新規・既存は問わず) ▍歓迎スキル ・SaaSプロダクトのセールス経験(営業形態は問わず) ・SFAツール、CRMツールの利用経験 ・人とのコミュニケーションが好きであること ▍利用するツール・デバイス ・Yoom ・HubSpot ・Zoom Phone ・Slack ・Google Workspace
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「経営やマーケティングに興味がある」 「ベンチャー企業でスキル&キャリアアップしたい」 「社会課題を解決したい!」 そんな想いをお持ちの方、私たちと一度カジュアルにお話しませんか? クルイトは平均年齢20代の教育ベンチャー企業です! すでに展開している拠点のノウハウを生かしながら、校舎運営責任者として経営者スキルを身に付けることができます! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ クルイトは、テストの点数を伸ばすだけではなく、 なぜ勉強するのか?人生のゴールは何か?を一緒に考えながら、自律自走する子どもたちを育成する「キミノスクール」の運営他、多角的に事業を行っております。 PDCAサイクルを回して成功体験を積むことでどんどん挑戦したくなる人材を育成し、 世界の貧困格差や教育格差などの課題を解決するような起業家の卵を輩出することを目指しています! 社会課題の解決に携わりたい方!まずは教育事業に関わり、人づくりから始めませんか? 裁量権が大きく、経営スキル(採用、企画、マネジメントスキル含む)が身につくため、 いつか事業を作りたいと思っている方にとっても最高の成長環境だと思います。 校舎を次々とオープンするため、幹部候補として成長できるチャンスが多くあります。 【業務内容】 今までの経験や適性、目標にあわせ、様々な業務に携わる事ができます! ・店舗経営責任者候補 ・webマーケティング /PR/広報 ・人事 ・営業/事業推進 ・事業開発 /コンサルティング ・カスタマーサクセス ・マネジメント/組織運営 【特にこんな方はクルイトにぴったりです!】 ・既存の教育に問題意識を持ち、当社でそれを変えていきたい という気概のある方 ・明快な正解がない状況でも、仮説をもとに挑戦と失敗を楽しめる方 ・日本の教育事業に少しでも違和感を感じたことがある方 ・ご自身が学生時代に「もっとこんなこと教えてくれたらよかったのに」と、思っている方 ・将来起業家を目指していて、経営資源である「ヒト・モノ・カネ」を自分の裁量で動かし、経営的視点を身につけたい方 1つでも共感できた方、まずカジュアルにお話してみませんか? 現在事業が急成長しているため、新卒・第二新卒の採用を強化しております! 日本の教育をアップデートするために力を貸してください!
株式会社クルイト
事業拡大に伴い業務の「自動化・効率化」を実現する、 Yoom(ユーム)のインサイドセールス担当を募集しております。 ■役割について Yoomは自社の業務に合わせたデータベースを自由に作成し、様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現します。 あなたの仕事を通して世の中の企業に最新の自動化テクノロジーを提供することができ、世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ▍担当いただく業務 Yoomのインサイドセールスでは、マーケティングが獲得してきた新規顧客リード(中小企業〜エンタープライズ領域)に対して、Yoom、Yoomナレッジにご興味を持っていただいた背景や社内業務の課題、改善したい点をヒアリングをし、商談創出をしていただきます。 企業規模や業界業種、社内での立場も様々なお客様と架電やメールを組み合わせたコミュニケーションを取っていただき、お客様が抱える課題をYoomを通じて解決出来る点をお伝えする、重要な役割となります。 弊社のインサイドセールスでは、テレアポのように、単に商談化をすれば良い、という訳ではなく、Yoom社の目標売上から逆算をした上で、フィールドセールスにトスアップする際のアポイントの質・量の双方のバランスをコントロールすることも大事にしています。 日次、月次の目標数値を追いかけるため、地道で泥臭い仕事でも最後まで責任を持ってやり切る力が求められ、マーケティング、フィールドセールス、開発サイドとも密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスサイドやプロダクトサイドとの連携、セルフマネジメント能力が活きるポジションになりますので、組織や事業全体の構造を学びながら、ご自身のビジネス戦闘力も高められます。 ■会社フェーズについて Yoomは2022年1月に正式版をリリースしており、プロダクトの立ち上げ期となっています。 社員数も20名前後と少数であり、CEO, CTOとの距離も近く一緒にサービス・事業を作ることができるフェーズです。 特に事業開発のチームはまだ組織が小さく、代表直下のチームとなっておりますため、 Exit経験を持つ役員陣と非常に近い距離で密なコミュニケーションがとれる成長環境があります。 ■ビジネスチームについて - セールス 4名 - カスタマーサクセス 5名 ※2023年6月時点での人数。すべてのメンバーが正社員。 各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。 勤務時間もライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能(フレックスタイム)なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。 フルリモートでの勤務が可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。 すべてのメンバーが正社員であり、年齢も30前後の方がほとんどのため、不要な上下関係が無く非常にフラットな組織です。 ▍エンジニアチームについて SaaSを提供する企業として欠かせないのが開発力でありますが、プロダクトに関しては完全自社開発のため、非常にスピード感のある製品アップデートが日々実施されており、顧客要望を迅速に製品に反映することが可能です。 社内にはエンジニアメンバーが多く(会社全体におけるエンジニア比率は6:4)、ビジネス要求を迅速にプロダクトに反映していくことが可能です。 ■求める人物像 テクノロジーの可能性に好奇心があり、社会の生産性を向上させたい。という思いを持つ方を私達は求めています。 私達が目指しているのは、生産性とエンゲージメントが高く、熱心な従業員がおり、有意義なコラボレーションを促進する職場です。 ぜひご興味を持った方はご応募いただけますと幸いです。現場のメンバーからまずはリモートでカジュアルにお話をさせていただきます。 ▍必須スキル(応募資格) ・Yoom のミッション、バリューへの共感、体現性 ・インサイドセールスの経験1年以上(個人・法人、商材の有形・無形、新規・既存は問わず) ▍歓迎スキル ・SaaSプロダクトのセールス経験(営業形態は問わず) ・SFAツール、CRMツールの利用経験 ・人とのコミュニケーションが好きであること ▍利用するツール・デバイス ・Yoom ・HubSpot ・Zoom Phone ・Slack ・Google Workspace
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事業拡大に伴い業務の「自動化・効率化」を実現する、 Yoom(ユーム)のインサイドセールス担当を募集しております。 ■役割について Yoomは自社の業務に合わせたデータベースを自由に作成し、様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現します。 あなたの仕事を通して世の中の企業に最新の自動化テクノロジーを提供することができ、世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ▍担当いただく業務 Yoomのインサイドセールスでは、マーケティングが獲得してきた新規顧客リード(中小企業〜エンタープライズ領域)に対して、Yoom、Yoomナレッジにご興味を持っていただいた背景や社内業務の課題、改善したい点をヒアリングをし、商談創出をしていただきます。 企業規模や業界業種、社内での立場も様々なお客様と架電やメールを組み合わせたコミュニケーションを取っていただき、お客様が抱える課題をYoomを通じて解決出来る点をお伝えする、重要な役割となります。 弊社のインサイドセールスでは、テレアポのように、単に商談化をすれば良い、という訳ではなく、Yoom社の目標売上から逆算をした上で、フィールドセールスにトスアップする際のアポイントの質・量の双方のバランスをコントロールすることも大事にしています。 日次、月次の目標数値を追いかけるため、地道で泥臭い仕事でも最後まで責任を持ってやり切る力が求められ、マーケティング、フィールドセールス、開発サイドとも密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスサイドやプロダクトサイドとの連携、セルフマネジメント能力が活きるポジションになりますので、組織や事業全体の構造を学びながら、ご自身のビジネス戦闘力も高められます。 ■会社フェーズについて Yoomは2022年1月に正式版をリリースしており、プロダクトの立ち上げ期となっています。 社員数も20名前後と少数であり、CEO, CTOとの距離も近く一緒にサービス・事業を作ることができるフェーズです。 特に事業開発のチームはまだ組織が小さく、代表直下のチームとなっておりますため、 Exit経験を持つ役員陣と非常に近い距離で密なコミュニケーションがとれる成長環境があります。 ■ビジネスチームについて - セールス 4名 - カスタマーサクセス 5名 ※2023年6月時点での人数。すべてのメンバーが正社員。 各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。 勤務時間もライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能(フレックスタイム)なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。 フルリモートでの勤務が可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。 すべてのメンバーが正社員であり、年齢も30前後の方がほとんどのため、不要な上下関係が無く非常にフラットな組織です。 ▍エンジニアチームについて SaaSを提供する企業として欠かせないのが開発力でありますが、プロダクトに関しては完全自社開発のため、非常にスピード感のある製品アップデートが日々実施されており、顧客要望を迅速に製品に反映することが可能です。 社内にはエンジニアメンバーが多く(会社全体におけるエンジニア比率は6:4)、ビジネス要求を迅速にプロダクトに反映していくことが可能です。 ■求める人物像 テクノロジーの可能性に好奇心があり、社会の生産性を向上させたい。という思いを持つ方を私達は求めています。 私達が目指しているのは、生産性とエンゲージメントが高く、熱心な従業員がおり、有意義なコラボレーションを促進する職場です。 ぜひご興味を持った方はご応募いただけますと幸いです。現場のメンバーからまずはリモートでカジュアルにお話をさせていただきます。 ▍必須スキル(応募資格) ・Yoom のミッション、バリューへの共感、体現性 ・インサイドセールスの経験1年以上(個人・法人、商材の有形・無形、新規・既存は問わず) ▍歓迎スキル ・SaaSプロダクトのセールス経験(営業形態は問わず) ・SFAツール、CRMツールの利用経験 ・人とのコミュニケーションが好きであること ▍利用するツール・デバイス ・Yoom ・HubSpot ・Zoom Phone ・Slack ・Google Workspace
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事業拡大に伴い業務の「自動化・効率化」を実現する、 Yoom(ユーム)のインサイドセールス担当を募集しております。 ■役割について Yoomは自社の業務に合わせたデータベースを自由に作成し、様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現します。 あなたの仕事を通して世の中の企業に最新の自動化テクノロジーを提供することができ、世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ▍担当いただく業務 Yoomのインサイドセールスでは、マーケティングが獲得してきた新規顧客リード(中小企業〜エンタープライズ領域)に対して、Yoom、Yoomナレッジにご興味を持っていただいた背景や社内業務の課題、改善したい点をヒアリングをし、商談創出をしていただきます。 企業規模や業界業種、社内での立場も様々なお客様と架電やメールを組み合わせたコミュニケーションを取っていただき、お客様が抱える課題をYoomを通じて解決出来る点をお伝えする、重要な役割となります。 弊社のインサイドセールスでは、テレアポのように、単に商談化をすれば良い、という訳ではなく、Yoom社の目標売上から逆算をした上で、フィールドセールスにトスアップする際のアポイントの質・量の双方のバランスをコントロールすることも大事にしています。 日次、月次の目標数値を追いかけるため、地道で泥臭い仕事でも最後まで責任を持ってやり切る力が求められ、マーケティング、フィールドセールス、開発サイドとも密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスサイドやプロダクトサイドとの連携、セルフマネジメント能力が活きるポジションになりますので、組織や事業全体の構造を学びながら、ご自身のビジネス戦闘力も高められます。 ■会社フェーズについて Yoomは2022年1月に正式版をリリースしており、プロダクトの立ち上げ期となっています。 社員数も20名前後と少数であり、CEO, CTOとの距離も近く一緒にサービス・事業を作ることができるフェーズです。 特に事業開発のチームはまだ組織が小さく、代表直下のチームとなっておりますため、 Exit経験を持つ役員陣と非常に近い距離で密なコミュニケーションがとれる成長環境があります。 ■ビジネスチームについて - セールス 4名 - カスタマーサクセス 5名 ※2023年6月時点での人数。すべてのメンバーが正社員。 各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。 勤務時間もライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能(フレックスタイム)なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。 フルリモートでの勤務が可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。 すべてのメンバーが正社員であり、年齢も30前後の方がほとんどのため、不要な上下関係が無く非常にフラットな組織です。 ▍エンジニアチームについて SaaSを提供する企業として欠かせないのが開発力でありますが、プロダクトに関しては完全自社開発のため、非常にスピード感のある製品アップデートが日々実施されており、顧客要望を迅速に製品に反映することが可能です。 社内にはエンジニアメンバーが多く(会社全体におけるエンジニア比率は6:4)、ビジネス要求を迅速にプロダクトに反映していくことが可能です。 ■求める人物像 テクノロジーの可能性に好奇心があり、社会の生産性を向上させたい。という思いを持つ方を私達は求めています。 私達が目指しているのは、生産性とエンゲージメントが高く、熱心な従業員がおり、有意義なコラボレーションを促進する職場です。 ぜひご興味を持った方はご応募いただけますと幸いです。現場のメンバーからまずはリモートでカジュアルにお話をさせていただきます。 ▍必須スキル(応募資格) ・Yoom のミッション、バリューへの共感、体現性 ・インサイドセールスの経験1年以上(個人・法人、商材の有形・無形、新規・既存は問わず) ▍歓迎スキル ・SaaSプロダクトのセールス経験(営業形態は問わず) ・SFAツール、CRMツールの利用経験 ・人とのコミュニケーションが好きであること ▍利用するツール・デバイス ・Yoom ・HubSpot ・Zoom Phone ・Slack ・Google Workspace
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AI×SaaSの急成長スタートアップ企業で長期インターン1期生を募集します! Yoomでは創業当時から、フルリモート・フレックス制といった、自律駆動型の体制を採用しており、 『自分に合った働き方』と『圧倒的な裁量権』のもと、住む場所や時間に囚われずに働くことが可能ですので、地方在住のインターン生も募集します。 弊社のインサイドセールスメンバーも元々は地方に在住しながら、フルリモートでの営業をしていたため、初めてフルリモートで長期インターンに挑戦したいと思っている、 やる気のある学生のサポートや教育には、多くのパワーと時間を投資します。 長期インターンやビジネス経験が無くても全く問題ございません! 商談同席やロープレを繰り返し、独り立ちできるまでサポートしますので、Yoomでの長期インターンにご興味を持っていただいた方はぜひご応募下さい! ▼こんな人におすすめ ・フルリモートで長期インターンシップに挑戦したい方 ・学生から法人営業の経験を積みたい方 ・代表直下のポジションで、ビジネススキルを高めたい方 ▼業務内容 【インサイドセールス】 弊社のインサイドセールスは、Yoom、Yoomナレッジをご検討、ご利用いただくお客様と関わりながら、Yoom社の事業拡大を担う、非常に重要なポジションです。 ※商談同席やロープレを繰り返し、独り立ちできるまで支援します。 ▼インターンで得られるもの ・ロジカルシンキングやコミュニケーションスキル等の社会人として必須のビジネススキル ・施策を考え、推進する際の仮説構築力、実行力 ・BtoB インサイドセールス、マーケティングの実務経験(顧客への提案力 、 交渉力、HubSpotやSlackなどのツール活用など) ▼応募必須要件 平日の勤務となります。 就職活動やテスト期間、旅行などを考慮しつつ、就業時間は相談可能です。大学生の時しか出来ないことにも思う存分時間を投資して下さい! ・リモートワーク、オフィス出社どちらも可能です。 ・週15時間〜勤務が出来る方 (例:週2出勤 1日8時間、週3出勤 1日5時間など、自由に組み合わせが可能です。) ・大学生、大学院生 (学歴、年齢は問いません。休学中でも問題ございません。) ▼採用フロー ・カジュアル面談(希望者のみ) ・面接 ▼エントリー方法 1. 気軽に”話を聞きに行きたい”ボタンを押してください! 2. Wantedlyプロフィールを拝見させていただいた後、詳細のご連絡を差し上げます。 ※お互いの時間を有意義なものとするため、 Wantedlyプロフィールはできるだけご記入の上ご応募くださいませ。
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■募集内容■ キャリアアドバイザーを募集します。 ※基本的にはキャリアアドバイザー、もしくはコールセンター経験1年以上。 ※未経験の方もやる気と前向きさで採用します。 ▍働き方について 大阪本社に出社。 研修と方向性のすり合わせを行い、すぐにキャリアアドバイザーとして活躍できます。 ■仕事の醍醐味■ 豊富な案件数があり、月間2000名を超える求職者とキャリア相談を行い、転職支援をします。2peaceが扱える求人数は2万件を超え、様々な職種に触れることができ、多くの選択肢を提供できます。 ■今後の活躍の場■ まずはキャリアアドバイザーとしての基本業務を覚えていただきます。 ・求職者への架電。 ・転職に対する価値観のヒアリング。 ・企業紹介。 ・面談対応 等。 ■求める人物像■ ・忍耐力があり、物事にコツコツ取り組める方 ・これからスキルを伸ばしていきたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・向上心があり、任された分野以外でもゼロから取り組めるような方 ▍歓迎条件 将来、人材会社で働きたい方。 提案型の販売や営業実績をお持ちの方。 コールセンターでの経験がある方。 ▍こんな方にも活躍のチャンスを ・育児で時短で働きたい方 ・キャリアアドバイザーに挑戦したい方 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか?
株式会社2peace
なんといっても小金澤社長自ら指導します!硝子のプロになることはもちろんのこと、人として大切な心構えやあり方についてもお伝えします。と、いっても堅苦しいものではなく、みんなでワイワイ仕事をするのが好きな方、実直に向き合うことが好きな職人タイプの方、仕事だけじゃなくてスポーツも頑張りたい選手の方、など「新たな働き方」を求めている人にお会いできると嬉しいです! まずは一度、話を聞いてみませんか?
小金澤硝子株式会社
Widsleyは将来的に経営陣に加わっていただき組織と事業の拡大を担うポテンシャルがある方を求め、26卒の新卒採用を開始しました!もちろん大変ですが、スタートアップならではの速度で圧倒的なビジネススキルを身につけることができます! このカオスと成長フェーズを楽しむことができ、仕事を楽しみたいと思っている方にはピッタリの環境です!! *本募集では、選考の途中で長期インターンに参加していただくことも可能です!業務内容や会社の雰囲気を直接感じ取っていただきながら選考の方を進めていただけたらと考えております! さらに長期インターン中の成長とキャリア支援により就職活動で無双できること間違いなしです! ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 経営陣としての将来を見据えるメンタリティを持つ人 - スタートアップのダイナミズムを楽しめる人 - 市場価値の高い人材を目指し、急速な成長を遂げたい人 - やりたいことが明確で、それを実現する力をつけたい人 - 道を模索しながら自ら切り拓いて進んでいける人 - 理想と現状のギャップを感じ、それを埋めたいと強烈なコンプレックスを持っている人 -自分で何でもやってみたい人 ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ビジネス総合職 ▍キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⚫︎セールス - リード獲得(アポ獲得/商談設定/商談担当) - 提案資料の作成 ⚫︎マーケティング企画 - SNS広告の運用/分析/改善 - クリエイティブデザインの作成 ⚫︎広報・PR - SNSやYoutubeの運用 - 採用イベント企画 ⚫︎カスタマーサクセス/サポート - 顧客課題ヒアリング - プロダクトの新機能の提案 ▍【配属先決定プロセス】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずはWidsleyのビジョンとプロダクトを深く理解していただきます。 その後、これからのキャリアの志向性やこれまでの経験を加味し、あなたのキャリアに合った配属先を決定します。 WidsleyではOJT制度を採用しているので、配属後の業務は現場に出て経験を積んでいただきます!初めから現場での幅広い業務に携わっていただくため、短期間で他よりも圧倒的に濃い実績・経験、どこでも活躍できる「スキル」を身に付けることができます! ▍Widsleyの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 近年多くのSaaS企業で導入されているThe Modelにもとづいた営業スタイルを導入しているため、どの企業でも通用するスキルが身につく - 自社プロダクトを用いた最先端の営業を体感することができる。 ▍働く環境と社内の雰囲気  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《働く環境》 ⚪︎原則出社 出社し日々顔を合わせることで、偶発的なコミュニケーションを期待し、さらなるイノベーションを求めます。 ⚪︎フレックスタイム制 特定の時間帯は社員が自由に出退勤できるフレックスタイムを導入しています。 仕事の効率化やワークライフバランスの向上などに活用できます! ⚪︎育児や家族デーのサポート Widsleyでは育児に関する制度はもちろん、家族デーや誕生日などのサポートも充実しております! 詳細やその他の制度についてはカジュアル面談時にお気軽にお聞きください! 《社内の雰囲気》 Widsleyには20~30代の若手を中心に熱量を持った同世代のメンバーが多く在籍しています。 さらに、Widsleyでは原則として出社で業務を行ってもらうため、業務中のコミュニケーションや仕事・プライベートの話まで活発に行われています! また、終業時間を過ぎるとオフィスにあるバーカウンターに集まり、気の済むまで語り尽くせるのもWidsleyの魅力です! ▍最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 Widsleyではやる気がある方であれば、何事にも挑戦できる環境があります! 募集を読んで少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話をしてみませんか?不安な点や疑問点・ご自身のキャリアについてもざっくばらんにお話しましょう!! 下記の「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーお待ちしております^_^
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