#### 募集背景 / 現在抱えている課題 食べチョクは、多くのお客様にご利用いただくサービスへと成長してきました。 次のステージに向けて新規獲得をさらに伸ばしていくうえで、大きな伸びしろがあると考えている領域があります。 ■獲得の「質」を高める：新規の数だけを追うのではなく、その後も継続してファンになっていただけるお客様との出会いを増やしていきたいと考えています。 ■獲得と継続をつなぐ：「獲得」と「継続施策」を分断せず、LTVを起点に体験全体を設計していきたいと考えています。 ■打ち手の幅を広げる：紹介・コラボ・SEO/コンテンツ・オフライン接点・オンボーディング改善など、まだ開拓の余地が大きいチャネルを体系的に広げていきたいと考えています。 #### 仕事内容 単発の施策をこなす役割ではなく、 「食べチョクのお客様になった瞬間から、ファンになって使い続けるまで」をひとつの体験として設計し、「やってみる→測る→学ぶ→次に活かす」の実験サイクルを高速で回していくことを期待しています。 #### 具体的な業務内容 新しいトライをPDCAで回すことが本質のため、領域は固定ではありません。 以下は「打ち手の候補」です。 ・新規チャネルの開拓：紹介/リファラル、コラボ企画、SEO/コンテンツ、SNS、オフライン接点、提携 など ・獲得導線の改善：LP・初回購入フロー・クーポン設計のABテスト ・オンボーディング：初回購入後の体験設計、2回目購入への導線づくり ・F2転換 / CRM連携：メール・LINE・クーポンのシナリオ設計 ・効果検証：経路別ユニットエコノミクス分析、実験設計、施策の意思決定 ※運用型広告の日々のオペレーションは担当範囲に含みません（広告運用は専任メンバーが担当します） #### 期待する動き ・事実と認識を分けて捉え、分析し説明できること ・実験を「学び」で終わらせず、次の意思決定まで接続してやり切れること ・効果の低い施策を、サンクコストにとらわれずに畳めること #### 求める経験・スキル <必須> ・ 営業などの領域で、自分で仮説を立て、施策を実行し、数字で検証した経験 （3年程度、※マーケティングポジションでの経験は問いません） ・数字でものを語れること （スプレッドシート/BI、最低限のSQLや分析ツールに抵抗がないこと） ・決められたことをこなすのではなく、自分で課題を定義し、必要なことを学んで解決しにいくスタンス ・特定の手段だけでなく、新しいことにチャレンジできる精神 ■歓迎 ・ EC / サブスク / D2C / マーケットプレイス型のビジネスに携わった経験 ・ 紹介・コラボ・コンテンツなど、非広告チャネルの立ち上げ経験 ・ SQL / BigQuery 等での自走分析、A/Bテスト設計の経験 ・ 一次産業・食・地域などのドメインへの関心 #### 求める人物像 - ビビッドガーデンとして大事にしている4つのバリューを体現できる方 - 全員が船を漕ぐ - ハイスタンダード - 10倍の収穫 - 夢中を吹き込む ※参照：https://note.com/vividgarden_corp/n/nd488a646dfbd

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全国の事業者と利用者をつなぐ当社の自社メディアにおいて、検索ユーザーに 役立つSEO記事の企画・執筆・改善を担っていただきます。 ただ「記事を書く」だけのお仕事ではありません。 どんなキーワードで、どんな悩みを持つユーザーに、どんな記事を届ければ 検索上位が取れるのか——を考え、生成AIも活用しながら、量と質を両立させて メディアを伸ばしていくお仕事です。 ◾️ 主な業務 ・SEOを意識した記事の企画／構成案づくり ・生成AIを活用した記事執筆・リライト ・検索順位／流入数のチェックと既存記事の改善 ・キーワード調査／競合記事のリサーチ <将来的に挑戦できる業務> ・メディア全体のコンテンツ設計／SEO戦略の立案 ・記事制作フローやAI活用の仕組みづくり ・アクセス解析を踏まえた改善施策の企画・検証 ◾️ 募集背景 当社はミッションの実現に向け、3年以内に時価総額300億円での上場を 目指しています。その事業の根幹を支えているのが、ユーザーと法人をつなぐ 「メディア」です。 メディアを伸ばす=検索からの流入を増やすことであり、その中核にあるのが SEO・コンテンツ制作です。事業の拡大に伴いコンテンツ制作を加速させ、 メディアをさらにグロースさせていくため、今回新たにライティングインターンを 募集します。 ◾️ この仕事の魅力 当社は月間10,000人以上が利用する自社メディアを複数運営しています。 だからこそ、あなたが書いた記事が「検索で何位に表示されたか」「何人に 読まれたか」「どれだけ問い合わせにつながったか」——成果が数字で はっきり見えるのが最大の特徴です。 AIの登場で「記事を書く」ハードルは下がりました。だからこそこれから 価値が出るのは、"どう書くか"より"何を・誰に・なぜ届けるか"を設計できる力。 学生のうちから、これからのWEBマーケに不可欠なSEO／コンテンツマーケの スキルを、実践で身につけることができます。 ◾️ こんな方にぴったり ・文章を書くこと、調べることが好きな方 ・AIツールを使いこなして効率的に成果を出すことに興味がある方 ・マーケティングやWEB領域に関心がある方 ・コツコツと改善を積み重ねるのが得意な方 ※未経験OK。専門知識よりも、知的好奇心と素直さを重視します。 ◾️ 得られるもの 実践的なSEO／コンテンツマーケティングスキル 生成AIを活用した制作スキル アクセス解析・改善のPDCA経験 自社メディアのグロース経験 WEBマーケティングの全体像 etc ◾️ インターンに興味のある学生へ インターン生は他部署でも複数名活躍しており、それぞれを"1人の戦力"としてカウントしています。 社員と同様の評価制度を適用しているため、成果はしっかりと還元されます。確実に社会に通用する力が身に付きますし、そこで得られる自信は就活においてもポジティブに作用します。 社員自体の年齢も若く、学生同士はもちろん、学生と社員の距離も近い会社です！ 社員の中にも、複数社でインターンをしてきた人や大手就活等経験した人がいるので、幅広く相談にも乗れると思います。 参考までに弊社インターン生の内定実績をご紹介いたします。 ＜インターン生就活内定実績＞ 伊藤忠商事 / 東京海上 / リクルート / 三井住友信託銀行 / 三井不動産 / 電通デジタル / PwCコンサルティング 等 また、弊社は決して年齢やバックボーン、勤続年数で線を引きません。新規事業の責任者を学生が担うこともございました。 失敗を恐れずトライし、業者様の成功を一緒に喜べる仲間をお待ちしています！ ベンチャー企業から上場企業へと成長させることは、決して簡単なことではございません。 ですが、会社の変化・社会へのインパクト・自分の成長を“手触り感”を持って実感できるのが、今このフェーズの最大の魅力です。 いずれはより多くの人々の人生に貢献できるようなサービスを創り、名のある企業まで成長させていきます。 そんな挑戦に胸を躍らせ、会社と一緒に“景色”を変えていく仲間と出会えることを、心から楽しみにしています。 「人と話すのが好き」「誰かの成功に伴走する仕事に興味がある」 そんな方は、まずはカジュアル面談からでも大歓迎です！ 最後まで読んでいただき、誠にありがとうございました。 素敵な方とお会いできることを心待ちにしています。

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「社内ジム導入」の新しい仕組みを展開！ただマシンを置くだけじゃない、 健康経営のニーズに応え企業の組織活性化に挑む仲間を募集。 私たちは、「働く」を豊かにする多様な事業を展開している企業です。その中でも今回は、昨今高まる「健康経営」のニーズに対し、オフィス環境を活用した健康な職場づくりを支援する福利厚生サービスの領域に注力しています。 そこで今回募集するのが、企業の社内ジム導入をフルサポートする「社内ジム導入アドバイザー」です。「ただマシーンを置いて終わり」にするのではなく、ジム初心者でも男女関係なく利用できる空間のプロデュースや、社内の利用効率を高める本質的な提案を追求しています。 今後は、福利厚生の導入支援だけでなく、企業の評価制度設計やWebマーケティングを用いた人事コンサルティング領域の本格始動も視野に入れており、人事総務部長や社内経営層に対して深く踏み込める営業系人材を求めています！ また、このポジションではあなた自身も、スポーツや体を動かすのが好きな気持ちを大いに活かしながら、オリジナルアプリの企画、グッズ制作といったクリエイティブスキルや、人事コンサルティングの一生モノのスキルを最先端の環境で身につけることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■導入プランニング・空間プロデュース業務 ●効果的なマシーンの選定・提案 各企業の予算や設置スペースに合わせ、ジム初心者でも、男女関係なく利用できるようにマシーンを選定し、 効果的なレイアウトを提案します。 ●オリジナルSNSアプリ・グッズの提案 私たちは、ただマシーンを置いて終わりではありません。社内の利用効率を高め、 チームビルディングに繋がるオリジナル社内SNSアプリやオリジナルグッズを開発し、提案します。 ■企業向け：法人営業・人事コンサルティング（適性に応じて今後お任せしていく領域） ●問い合わせ企業への提案営業（反響営業） お問い合わせいただいた企業様（人事総務部長や社内経営層）に対し、サービスの提案営業を行います。 テレアポや飛び込み営業は一切ありませんので、ご安心ください。 ●人事・広報領域のコンサルティング 福利厚生の支援を通して、多くの人事広報部門と信頼関係を築きます。 将来的には、導入企業の評価制度設計や、Webマーケティングを用いたコンサルティングまで幅広くお任せしていきます。

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検索広告の企画・運用サポートを通じ、社員と共に「なぜ？」を突き詰めるインターン生を募集します。 リサーチや仮説検証を繰り返し、キャリア形成に繋がる実践的なスキルを身につけましょう。 ▍具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる作業の補助ではなく、社員と共に「思考のプロセス」を共有しながら進めていただきます。 ・市場／競合リサーチ、データ集計補助 「なぜ競合はこの表現を使っているのか？」「なぜこのキーワードはこんなにも検索されているのか？」「ユーザーはなぜこの商品・サービスを選ぶのか？」を徹底的に分析。クライアント提案の土台となる価値ある情報を収集します。 ・検索広告制作の補助 ターゲットの心に刺さる広告文を検討します。自分の立てた仮説が、実際の数字として返ってくる面白さを体感してください。 ・提案資料作成サポート、議事録作成 単に記録するだけでなく、文脈を理解し「次に何をすべきか」が明確になるアウトプットを目指していただきます。 ▍このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎実践的なマーケティングスキルが身に付く：第一線で活躍する社員から直接フィードバックを受け、プロのマーケターの視点を吸収できます。 ◎「失敗」を「学習」と捉える文化：最初から正解を出せる人はいません。指摘や修正をブラッシュアップのチャンスと捉え、成長を楽しめる環境です。 ◎グローバルな視点：英語や中国語のスキルがある方は、海外リサーチや多言語展開のサポートでも活躍の場があります。 ▍必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・2028年以降に大学・大学院を卒業予定の方（高校３年生、大学1・2年生大歓迎！） ・週2日以上、1日3時間以上勤務できる方 ・自分で立てた小さな仮説を、検証した経験がある方（学業・アルバイト・趣味問わず） ※「自分なりに考えて試してみたこと」をぜひ教えてください！ ▍歓迎スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・英語または中国語の運用能力 ・調べた内容を文章や資料に構造化してまとめた経験 ・分からないことを放置せず、調べ切った経験 ・趣味や副業で、自ら手を動かして成果（ブログ、SNS運用、個人開発等）を出した経験 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「なぜそうなるのか」という仕組みを考えるのが好きな方 ・成果が出ない期間も含めて、学習だと捉えられる方 ・自分のアウトプットに対して、修正や指摘を受ける前提で取り組める方 まずはカジュアルにお話ししませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！ ===================== 実際に働くインターン生の声や、弊社のカルチャーがわかる記事も掲載しています。 ぜひご覧ください！ ===================== ▼インターン生インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8483661/post_articles/983995 https://www.wantedly.com/companies/company_8483661/post_articles/1008818 ▼カルチャー (1)6つの行動指針 https://www.wantedly.com/companies/company_8483661/post_articles/1047251 (2)ランチ代補助 https://www.wantedly.com/companies/company_8483661/post_articles/989668 (3)映画鑑賞 https://www.wantedly.com/companies/company_8483661/post_articles/1046925 ▼その他 (1)代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8483661/post_articles/975826 (2)キャリアパス https://www.wantedly.com/companies/company_8483661/post_articles/1017970

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「別業務×研修」で未経験からエンジニアへ！キャリアチェンジ希望者募集！ 「エンジニアになりたいけど、未経験だから不安…」 「収入を確保しながら学びたい」 そんな方に向けて、HRMセンターでは “働きながら学べる” キャリアチェンジ支援プログラム を提供しています。 まずはコールセンターや事務、モバイル販売などの業務を担当しつつ、時間外にてオンライン研修でエンジニアスキルを習得。 基礎研修の後は模擬プロジェクトで実践経験を積み、その後エンジニア人材を求める提携企業にチャレンジできる流れです。 「未経験からエンジニアを目指す」その第一歩を、HRMセンターが伴走します。 ◆ キャリアチェンジの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 別業務での就業スタート コールセンター・事務・家電量販店での販売など、ご希望や条件に合わせた業務で収入を確保。 ② オンライン研修（時間外受講） プログラミング基礎・システム開発の流れ・実践演習などを学びます。未経験でも安心して取り組める内容です。 ③ 模擬プロジェクト参加 チーム形式で実務に近い課題に挑戦。エンジニアとしての経験を積み、自信をつけられます。 ④ エンジニアとして就業 提携先企業への就業機会を紹介。開発や運用プロジェクトに参加し、エンジニアとしてキャリアをスタートできます。 ◆ HRMセンターでのサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✴︎ 未経験からエンジニアを目指す人専用の研修教材を提供 ✴︎ 現役エンジニアによる現場で戦力になれるスキルの提供 ✴︎ 個人事業主（業務委託）として働くための確定申告や基礎知識をレクチャー ✴︎ 将来フリーランスとして働きたい人に役立つノウハウが学べる ✴︎ 自分のペースで学びながら、実務経験に近いスキルを積める ◆ 求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 未経験からエンジニアに挑戦したい方 ◎ 新しいキャリアを一歩踏み出したい方 ◎ 自主的に学び、成長機会をつかみにいける方 ◎ チャレンジ精神旺盛で変化を楽しめる方 ＼ 学歴・職歴・スキルは問いません！ ／ 大切なのは「これからどうなりたいか」という思いです。 ◆ 勤務条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 雇用形態：業務委託 勤務地：ご紹介先による（首都圏中心） 勤務先例：コールセンター／事務業務／家電量販店での販売など 勤務時間：就業先に準ずる（オンライン研修は時間外に受講） ◆ 最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ここまで読んでいただきありがとうございます！ 「エンジニアになりたいけど、いきなりは不安」 「まずは収入を得ながら学びたい」 そんな思いを持つ方にとって、HRMセンターのプログラムは キャリアチェンジの架け橋 です。 少しでも気になったら、まずは「話を聞きに行きたい」からエントリーしてください！ あなたのエンジニアデビューを、一緒に形にしていきましょう。

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【三井物産出身の社長直下で、本気のマーケティングに挑むインターン募集】 LocalXは、地方と人材・企業をつなぐ地方創生×HRスタートアップです。 今回は、三井物産出身の代表・岩切のもと、自社メディアのコンテンツ制作・SEO・求職者スカウトなど、マーケティングの一連のプロセスを一気通貫で担うマーケティングインターンを募集します。 少数精鋭のスタートアップならではの環境で、マーケティングを軸にしながら幅広い経験を通じて経営視点が自然と身につきます。 ■お任せすること ・ 求職者スカウト・引き上げ施策の立案・実行 ・ 自社メディアのコンテンツ企画・制作・執筆・ SEO ・AIを意識したコンテンツ全体設計 ・ 数字・競合分析をもとにした施策立案とPDCA推進 ■この仕事で得られるスキル ・ Webマーケティングの一連のプロセスを実務で経験できる ・ SEO・コンテンツマーケティング・広告運用を横断したマーケスキル ・ 数字で語れるガクチカ（PV数・スカウト返信率・コンバージョン率など具体的な成果数字） ・ 社長直下で事業を見ることで身につく経営視点・マーケ戦略の考え方 ■こんな方におすすめ ・ 就活前にマーケティング実績を作りたい方 ・ SEO・コンテンツ制作・広告運用を本格的に経験したい方 ・ マーケティング職・コンサルを志望している方 ・ 社長直下でゼロからマーケを動かす経験を積みたい方 ■必須条件 ・ 週10時間以上の稼働が可能な方（月曜〜土曜日午前・祝日勤務可） ・ 試用期間（2週間・無給）にご同意いただける方 ・ 素直に学び、自分で工夫して動ける方 ・ 熱量高く、粘り強く物事に取り組んだ経験のある方 ■インターン体験談 【LocalXインターン体験記#2】マーケだけじゃない。社長直下で事業推進に向き合ったインターン https://www.wantedly.com/companies/company_3765153/post_articles/1063302 ■インターン生の内定先実績 外資コンサル複数社、GAFAM、メガバンクなど ■インターン生所属大学 慶應義塾大学、上智大学、東京大学、東京科学大学、法政大学、Monash Universityなど ■応募後の流れ ・ カジュアル面談（15分、オンライン） ・ 一次面接（30〜60分、オンライン） ・ 最終面接（30〜60分、オンライン or 対面） 少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください。皆さまのご応募をメンバー一同お待ちしております！

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「就活、何からはじめればいい？」「自分に合う会社って？」 キャリアデザインの視点に立って、あなたが本当に大切にしたいものを見つめ直してみませんか？ 就職活動の早い段階で、自分の本音と向き合い、納得できる会社選びの軸を見つけることは、自分らしく生きる最大の近道になるはずです。 そんな風に、就活のスタートラインで「自分だけの軸」を探している方にこそ体験してほしい。 本イベントは新卒の皆さま向けのワークショップ、会社紹介、座談会を通じたイベントです。 少しでも気になるなと思ってくださった方は、気軽にご参加ください！ 【開催日時】 ①オンライン開催： 7月29日（水） / 9月16日（水）15:00-18:00 ②対面開催： 8/25（火）15:00-18:00 ※詳細は、お申し込みいただいた方にメッセージでお送りいたします！ 【参加方法】 ①オンライン（zoom） ② 対面（リヴァ東京本社「L-BASE」） L-BASE：https://liva.co.jp/service/lbase 東京都港区西新橋2丁目35-2 YP虎ノ門4F 【服装】 自由（ぜひ私服でご参加ください！） 【参加対象】 全学年対象 【当日の内容（約2.5〜3時間）】 ■ワークショップ： 人生で大事にしている価値観を言語化し、キャリアの方向性を探ります。 ■会社説明： リヴァのビジョンや取り組み、目指している組織についてお話しします。 ■座談会： 人事や現場メンバーが参加！気軽に質問できるカジュアルな時間です。 ■クロージング・ご案内： 今後の早期選考や「長期インターンシップ」への応募についてお話しします。 【なぜリヴァがこのワークショップをやるのか】 私たちリヴァは、メンタル不調の方の復職・再就職支援などを通じて、 人が「自分らしい生き方を再構築する」サポートをしています。 私たちが大切にしているのは、より自分らしく「進む」ために、人生の選択肢を広げることです。 それは、就活という大きな転機にいる皆さんも同じだと思っています。 「大企業だから」「安定しているから」という他人のモノサシ（選択肢）だけで選んでいませんか？ このワークショップでは、私たちが普段、人生の選択をサポートする中で培ったエッセンスを凝縮し、あなたの「バリューワード（人生で譲れない価値観）」を見つけていくお手伝いをしていきます。 単に、リヴァという会社を知ってもらうだけでなく、 あなたのこれからの人生を豊かにするための3時間にしたいと考えています。 社員だけではなく、参加する学生さん同士でもカジュアルに交流できる機会です。 あなたの「未来を選ぶモノサシ」を、一緒に見つけましょう！ 【申し込み方法】 本募集の「話を聞きに行きたい」ボタンよりお申込ください。 お申込後、順次参加URLや事前アンケートのご案内をさせていただきます。 ぜひ気軽にご応募くださいね◎ あなたのご参加をお待ちしています！

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将来のために動きたいあなたへ 大学生活の中で、 「何かに本気で打ち込みたい」 「同世代と差をつけたい」 「将来に繋がる経験がしたい」 そう思ったことはありませんか？ 私たち株式会社Be Ambitiousが募集するのは、単なる営業インターンではありません。 営業を通じて、人を育て、組織を創り、将来会社を引っ張る人材を育てるためのインターンです。 最初は、ナショナルクライアントと連携し、インターネット回線や電気・ガスなどのインフラサービスを提案する【対面営業】からスタートします。 お客様一人ひとりの生活スタイルやお悩みをヒアリングし、固定費の見直しを通じて、より良い暮らしを実現するためのご提案を行います。 私たちの営業は、ただ商品を売る仕事ではありません。 お客様一人ひとりと信頼関係を築き、本音や課題を引き出しながら、最適な解決策を提案する伴走型営業です。 その中で、 ・コミュニケーション力 ・ヒアリング力 ・提案力 ・課題解決力 ・人間力 を実践を通じて磨くことができます。 しかし、営業だけでは終わりません 私たちが育てたいのは営業人材ではありません。 組織を創れる人材です。 成長次第では、 ・後輩インターンの教育 ・チームマネジメント ・採用活動 ・面接対応 ・組織づくり ・新規事業立ち上げ にも挑戦できます。 実際に当社では、営業未経験からスタートした大学生がリーダーとなり、 後輩育成やチーム運営、採用活動を任されています。 学生が学生を採用する。 そんな環境が当たり前にあります。 Be Ambitiousが大切にしていること 私たちは、「日本一出社したくなる会社を創る」 というビジョンを掲げています。 社会人のストレスとして最も多く挙げられるのが、人間関係です。 だからこそ私たちは、能力や経験よりも、 ・いいやつ ・素直 ・頑張り屋 であることを大切にしています。 挑戦する人を応援する。 失敗を責めない。 仲間の成長を喜ぶ。 そんな文化を本気で創っています。 こんな人を歓迎します ・大変だけど成長したい ・同世代と差をつけたい ・将来起業したい ・経営やマネジメントに興味がある ・人を育てることに興味がある ・仲間と何かを成し遂げたい 最後に 営業力は、どこの会社でも学べます。 しかし、 採用・教育・マネジメント・組織づくりまで学生のうちに経験できる環境は多くありません。 もしあなたが、 「ただのアルバイトやインターンでは物足りない」 そう思うなら、一度お話ししましょう。 私たちは、未来のリーダー候補を探しています！

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DAYbyは今、日本で次世代の採用プラットフォームを作り上げています。履歴書ではなく、動画で自分を表現できる場所です。一緒に歩んでくれる仲間を探しています。完璧な人じゃなくていい。やってみる勇気がある人が欲しい。マーケティングを知らなくていい。採用のことを知らなくていい。ゼロから実践レベルまで、私たちが育てます。 こんな人を歓迎します 指示を待つより、自分で動く方が好き SNS・AI・スタートアップをおもしろいと思える 就活や起業のとき、語れる経験を作りたい 失敗してもいい、やらないよりやってみる派 このインターンで得られること マーケティング & 採用の実践スキル 日本市場を変えつつあるHR techへの深い理解 企画力・実行力・発信力 成長中のスタートアップでのリアルな経験 応募の際は、自己紹介動画（約2分）をご提出ください。内容は、自己紹介・学歴・将来のキャリアについてお話しください。動画はスマホで撮影し、YouTubeリンクまたはGoogle Driveにてお送りください。提出いただいた動画は、あなたに合った企業へのPRに活用させていただく場合があります。 時給：1,250〜1,400円 | リモート | 日本の大学に在学中の学生対象

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▋業務内容（セールス） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIネイティブコンサル・SI事業とAIエデュケーション事業の両事業で営業を担当。 AI時代に最も代替されづらいと言われる営業職において、気合いではなく論理と戦略で売る「コンサルティング型営業」のスキルを習得。さらに事業開発・グロースまで担える人材を育成する。 大手企業向けエンタープライズセールス(toB)と個人向け営業(toC)の両方を経験でき、複数商材・異なるターゲットへの営業スキルを同時に磨ける環境。 【入社後の流れ】 社内トップ営業のノウハウを体系化したマニュアルに基づき、コンサルティング×セールスのスキルを短期間で習得。マネージャー直下でのロールプレイングを通じ、論理的な提案力を養う。 【主な業務】 ◎ コンサルティング型営業 顧客の経営課題・ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案。 ◎ エンタープライズセールス(AIコンサル・SI事業) 大手企業の経営層・担当者に対する提案営業。高額案件の受注を担当。 ◎ toC営業(AIエデュケーション事業) 個人顧客へのカウンセリング営業。コミュニケーション力を磨く。 ◎ 事業開発・グロース 営業戦略の立案、KPI管理、改善施策の実行。事業成長に直接貢献。 ◎ 提案資料作成 ロジカルな提案資料の作成。顧客の意思決定を促す資料設計力を養う。 【習得できるスキルセット】 ・コンサルティング型営業力: 論理的なヒアリング・提案・クロージング ・ロジカル/クリティカルシンキング: 顧客課題の構造化と解決策立案 ・エンタープライズセールス: 大手企業への高額案件営業 ・toC営業力: 個人顧客とのコミュニケーション・関係構築 ・事業開発力: KPI管理、営業戦略立案、改善施策実行 ・提案資料作成: 論理的で説得力のある資料設計 【キャリアパス】 AI×複数事業を展開する成長企業のため、社内に多様なポジションが存在。学生のうちから社内異動で複数の職種・事業を経験することも可能。 ◎ セールス領域 ・セールスマネージャー: 営業チーム全体を統括、営業戦略立案 ・エンタープライズセールス: 大手企業向け高額案件の営業責任者 ・インサイドセールス: 新規顧客開拓、商談創出 ◎ 事業開発領域 ・事業開発マネージャー: 新規事業立ち上げ、事業戦略立案 ・マーケティング: 営業経験を活かしたマーケティング戦略立案 ◎ コンサルティング領域 ・コンサルタント: 営業経験を活かし、クライアント支援側へ転向 ◎ その他事業 ・他事業への配置転換: 営業以外の職種・事業への異動も可能 実際に営業→マーケティング、営業→コンサルティングなど、キャリアチェンジしているメンバー多数。成長フェーズならではの柔軟なキャリア形成が可能。 【必須条件】 ・週15時間以上働ける方 ・基本的にオフィスに勤務できる方（オフィスは五反田駅から徒歩4分） 【歓迎条件】 ・インターン経験 ・チームで一つの目標に向かって頑張った経験がある 【求める人物像】 ・さまざまな職種の中から自分のにあった職種で働きたい方 ・未経験から充実した研修を通してスキルを身につけたい方 ・優秀な学生インターン生と共に働き成長したい方 ・裁量大きく働いて実践的なビジネススキルを身につけたい方 ◆インターンはしたいけど、どんな仕事が良いかわからない ◆就活のために漠然とした危機感がある ◆優秀な学生と一緒に成長したい ◆裁量を持って働いて会社に貢献したい そんな考えの方、弊社で一緒に働きませんか？

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