2020年7月からデンタルハッピーでも積極的に動画を制作し、会社のプロモーション動画や歯科の求職者向け広告を制作しています。Youtube,Facebook,InstagramのSNS媒体を利用し、認知やサービス登録者を増やす為に日々新しいものを制作します。今回は弊社の動画制作環境についてお伝えしていきます！

現在の動画制作体制

現在動画制作を担当しているのは、まだ私一人です！動画だけでなくその他デザイン物の作業も担当しています。クリエイティブの質もそうですが、量も増やしていきたいので、今後クリエーターの人員を増やしていきたいと思っています。動画制作担当は一人ですが、代表や営業メンバーと協力し、視聴する人の心に響くような動画づくりを心掛けています。

どんな動画を作っているか？

現在メインで制作しているのは、デンタルハッピーという会社のサービスを知っていただく為の動画や採用動画、Youtube,Facebook,Instagramの動画広告に力を入れております。今後、新しく求人サイトもできるので、そこでも歯科クリニックのPR動画をたくさん載せていく予定です。

【歯科衛生士向けサービス紹介動画】

【Youtube広告用動画】

【採用動画】

どんな機材を使っているか？

カメラはミラーレスのPanasonicのG9 Proをメインで使用してます。（サブでGo Proもあります。）社内だけでなく、実際に歯科医院に行って限られた時間で撮影する事もあり、機動力の高い一眼レフを使用して撮影するパターンが多いです。動画だけでなく、スチール写真も撮影します。

照明はポータブルのLEDライトを使用しますが、光量がより必要な場合はレンタル機材屋でパネルライト等をレンタルしてます。室内で撮影する事がほぼなので、やはりライトが必須です。

音声はBGMやSEのみの動画もあれば、インタビュー動画もある為、シチュエーションに応じて、ガンマイクとワイヤレスマイクを使い分けます。

機材も揃いはじめ、クリエイターにとっても働きやすい良い環境になってきております！

今日はDental Happyの【Mission・Vision・Value】を紹介します！

第二次創業期を迎えるに当たって、組織力を高めるためにMVVを再度設定しました。
代表だけではなく、社員全員で意見を出し合い創った者で完全に当社のオリジナルです！

この【Vision・Mission・Value】に基づいて、戦略や戦術、業務と行った形で次なる要素が紐づいていきます。

【Mission・Vision・Value】

【Mission・Vision】

＊＊＊Happy＊＊＊
『それは幸せなのか』ということを常に自分に問いかけ
全ての人が幸せになる仕事を強く心掛けています。

＊＊＊Jamming!＊＊＊
『Jam』とは、メンバー全員が混ざり合って良いものを生み出すという意味があります。
個人にもそれぞれのMVVがあり、それが組織内で混ざり合うことを大切にしています。

【Value】

＊＊＊Just Try!＊＊＊
人生は一度きり、なんでもやってみる！
挑戦せずに、後悔することは私たちが行きたい人生ではない！

＊＊＊All–In＊＊＊
仕事に対して消極的な思考を持たず、
リスクテイクしてでも、前進あるのみ！！

【Dental Happyの魅力！】

①とにかく裁量権を持って働ける
→ベンチャー＝裁量権があるイメージはありますが
当社は将来起業したい社員も多数在籍しているため、経営管理や経営目線でのマーケティング
経営と密接な人事の機能などをセールスと共に担っている社員もいます。

②成果主義で働ける！
→大手のHR業界出身者も在籍しているため、当社ならではの
評価精度を多数ご用意しております。インセンティブや昇給の反映はもちろん
年齢や経験に関わらず、実力とやる気次第で昇進ができる環境です！

③とにかに挑戦ができる！
現在進行形で新規の事業を3つ並行して立ち上げています！
社員の発案によって事業化したサービスもあるくらいなので
固定概念に捉われず、リスクテイクしていく姿勢は日本１を自負しています！

Dental Happyの理念の核は「Happy」

Dental Happyの行動指針の核は「Just Try」

7月に行った採用ブランディングセミナー、その後に行った合宿でもこれらの言葉をどう体現していくかをメンバー全員で話し合いました。「Just Tryしたい」「Just Tryするべき」という気持ちを共有出来たことは1つの成果だと思っています。

さて、次はどのように「Just Try」を浸透させていくかです。これには2つのベクトルがあると考えています。1つは各個人が仕事（仕事に限らずプライベートでも）の中で決断を要する場面で、いかにTryに沿った選択が出来るようになるか。もう1つはメンバーがTryをしやすい環境を他のメンバー全員が意識して作っていくこと。

「Try」ではなく「Just Try」という所にポイントがあります。Justの意味するところは、失敗を恐れないでとか、言い訳をしないでとか、とにかくやってみようという想いがあります。それを分かっていても人間はみんながみんな強い人ではありません。分かっていても心のどこかでブレーキがかかってしまうこともあるでしょう。そこを1つでも多く打ち破っていけるようにするのが仲間のサポートであり、環境づくりだと思っています。

私は「Just Try」をどんどん出来るメンバーはもちろん最高に尊敬します。私も誰よりもそうありたいと思っています。ただ、それと同じくらい仲間の「Just Try」を応援する、助ける、導くことが出来るようなメンバーも尊敬します。仲間の成長を素直に喜び、環境づくりに尽力出来る人はきっと自分の「just Try」もどんどん出来るようなマインドになっているような気もします。

言葉だけではなく、心から「Just Try」を評価する。「Just Try」による失敗は一定の賞賛に値すると考える。そして「Just Try」による成果に対しては最大限の評価と賞賛をする。そういった会社としてのチームとしての姿勢を浸透させていったらどうなるか。楽しみだと素直に思います。

「Just Try」したい、「Just Try」を思い切りサポートしたい、そんな想いがある方をいつでもDental Happyは待っています。