Givery,Inc.

Trending
Trending Posts

“Empower Engineering!!”新卒2年目が描くtrackの世界観

こんにちは。部門人事の高木です。 今回はギブリーHR Tech部門のCSM(カスタマーサクセスマネージャー)として活躍している新卒2年目のしおりんにインタビューしました。しおりんはtrackのCSMとして活躍する一方で、イラストという特殊技能を持っており、クリエイティブ面においても事業に貢献しています。 〓〓〓〓...

ギブリーは初めて出会えたレインボーカラーな会社

こんにちは。部門人事の高木です。 今回はHR Techに2020年1月にJOINしてくれたセールスのヨクさんにインタビューしました。ヨクさんは新卒で就職活動をせずにライフセーバーになった異色の経歴を持っています。穏やかなキャラクターで何が起こっても決して怒ったり、不満を言うこともない性格はどう作られたのか。そのあ...

Givery HRTech部門のご紹介

はじめまして。株式会社ギブリー HR Tech部門の部門付人事の高木です。 2019年12月1日からJOINしました。 HPや取材記事では見えない働くメンバーの様子や社内イベント等をお知らせし、 よりギブリーの中の様子をご理解頂けるように、今後定期的に情報を発信していきたいと思います。 プロフィール 〓〓〓〓...

人事でキャリアを積んだ私がHR Techサービスでカスタマーサクセスにチャレンジする理由

こんにちは、人事の高木です。私がギブリーのHR Tech部門に入社した時にはCS部門に既に2名の人事経験者がいました。その一人が今回インタビューをするおりえってぃ。おりえってぃは前職の大手IT企業で採用寄りの人事を5年経験をしており、特に新卒エンジニア1,000人のオンボーディングを企画から実行まで担った敏腕人事...

“GIVE&GIVE”はチームのパフォーマンスを最大化させる上で非常に重要なキーワード

ーーこんにちは。部門人事の高木です。ギブリーHR Tech部門は「Empower Engineering!!」というビジョンを掲げ、「track(トラック)」というエンジニア向けのスキルチェックツールを中心としたHRソリューションを展開しています。 今回は入社半年でマネージャーに昇格したYagiさんに話を聞きまし...

Latest
Latest Posts

人事でキャリアを積んだ私がHR Techサービスでカスタマーサクセスにチャレンジする理由

こんにちは、人事の高木です。私がギブリーのHR Tech部門に入社した時にはCS部門に既に2名の人事経験者がいました。その一人が今回インタビューをするおりえってぃ。おりえってぃは前職の大手IT企業で採用寄りの人事を5年経験をしており、特に新卒エンジニア1,000人のオンボーディングを企画から実行まで担った敏腕人事...

「成長した先に見える世界がある」やりたいことが分からなかった私がギブリーを選んだ理由

※このインタビューは緊急事態宣言発令前の3月末に実施されたものです こんにちは。人事の高木です。 今回はギブリーHR Tech部門で2020年4月から新卒2年目を迎えたマーケの松浦さんにインタビューしました。いつも笑顔で活発な松浦さんはどんな学生時代を過ごしていたのか、また就職活動時にやりたいことがなかった自分と...

ギブリーは初めて出会えたレインボーカラーな会社

こんにちは。部門人事の高木です。 今回はHR Techに2020年1月にJOINしてくれたセールスのヨクさんにインタビューしました。ヨクさんは新卒で就職活動をせずにライフセーバーになった異色の経歴を持っています。穏やかなキャラクターで何が起こっても決して怒ったり、不満を言うこともない性格はどう作られたのか。そのあ...

“Empower Engineering!!”新卒2年目が描くtrackの世界観

こんにちは。部門人事の高木です。 今回はギブリーHR Tech部門のCSM(カスタマーサクセスマネージャー)として活躍している新卒2年目のしおりんにインタビューしました。しおりんはtrackのCSMとして活躍する一方で、イラストという特殊技能を持っており、クリエイティブ面においても事業に貢献しています。 〓〓〓〓...

“GIVE&GIVE”はチームのパフォーマンスを最大化させる上で非常に重要なキーワード

ーーこんにちは。部門人事の高木です。ギブリーHR Tech部門は「Empower Engineering!!」というビジョンを掲げ、「track(トラック)」というエンジニア向けのスキルチェックツールを中心としたHRソリューションを展開しています。 今回は入社半年でマネージャーに昇格したYagiさんに話を聞きまし...

公教育のプログラミング授業にtrackを導入した話 - 授業導入編(取締役 新田のブログより)

こんにちは!Wantedly運営担当の石原です。今日は、前回の「道のり編」に引き続き弊社取締役の新田のブログ記事(1月29日投稿記事)「授業導入編」をご紹介します。 10分くらいで読むことができるので是非ご覧ください! ↓↓↓↓↓(以下、転記  元記事はこちら https://blog.maximum80.me...

公教育のプログラミング授業にオンラインシステム(track)を導入した話 - 道のり編(取締役 新田のブログより)

こんにちは!Wantedly運営担当の石原です。今日は、弊社取締役の新田のブログ記事(1月21日投稿記事)をご紹介します。 10分くらいで読むことができるので是非ご覧ください! ↓↓↓↓↓(以下、転記  元記事はこちら https://blog.maximum80.me/entry/2020/01/21/0954...

HR Tech Scrum Meetingとdrinking #1

こんにちは。 ブランドコミュニケーションチーム所属の石原です。 今回はギブリーHRTech部門で行っている締会についてご紹介させて頂きます。 ■自己紹介 ===== 所属:株式会社ギブリー HR Tech事業部 ブランドコミュニケーションチーム 氏名:石原 慎吾 (いしはら・しんご) 入社時期:2018年秋 業務...

Givery HRTech部門のご紹介

はじめまして。株式会社ギブリー HR Tech部門の部門付人事の高木です。 2019年12月1日からJOINしました。 HPや取材記事では見えない働くメンバーの様子や社内イベント等をお知らせし、 よりギブリーの中の様子をご理解頂けるように、今後定期的に情報を発信していきたいと思います。 プロフィール 〓〓〓〓...

Followers
Posts
9
Likes
69
About
HR Tech部門
HR Tech部門に関する情報を配信します
Writers