皆さん、こんにちは！
株式会社Kiva　採用担当の安居です。

Kivaのリアルをお届けするべく始まった社員インタビュー企画。第3弾は、成長させる開発に関わりたい！牧をご紹介します。入社の決め手や、入社後の働き方などについて詳しくお届けします！

＜STAFF プロフィール＞

牧 大佑
2026年5月にKivaへ中途入社。
これまでWebエンジニアとして、主にフロントエンド開発を中心に携わってきました。
最近はAIを活用した開発や業務効率化にも興味があり、日々新しい技術を学んでいます。
趣味：新しい技術に触れること、個人でもAI系のツールを試すこと、開発フローを改善する方法を調べたりすること！
UIや使いやすさを意識しながら実装することが好きです！

プロダクトの成長を、自分ごとにできる場所。

ー　Kivaに入社したきっかけを教えてください！
前職では受託開発を中心に、さまざまなWeb開発に携わっていました。

その中で次第に、「依頼されたものを作るだけではなく、自分自身もプロダクトの成長に深く関わりたい」と考えるようになりました。
KivaはAIを活用したプロダクト開発に力を入れており、自分が以前から興味を持っていた領域と重なっていたことが大きな決め手でした。

また、年次や役割に関係なく挑戦できる環境や、スピード感を持って事業を成長させていくカルチャーにも魅力を感じ、入社を決めました。


ー　担当業務を教えてください！
現在は主に、Samurai AIの開発に携わっています。

フロントエンド開発を中心に担当しながら、バックエンドやインフラ領域にも少しずつ関わり、幅広い知識やスキルを身につけられるよう日々学んでいます。

まだ入社して間もないですが、一日でも早くチームに貢献できるよう、積極的にキャッチアップしながら業務に取り組んでいます。
新しい技術や領域に触れる機会も多く、毎日刺激を受けながら成長できていると感じています。


ー　どんな時にやりがいを感じていますか？
自分が実装した機能が実際にプロダクトとしてリリースされ、お客様に使っていただけることに大きなやりがいを感じています。

特にKivaは、新しいアイデアをスピーディーに形にできる環境なので、自分の開発がプロダクトの成長に直接つながっている実感があります。
また、AIをはじめとした新しい技術に触れる機会も多く、日々学びながら成長できる点も魅力です。
技術的な挑戦を楽しみながら、自分自身のスキルアップとプロダクトの成長の両方に貢献できることが、この仕事の面白さだと感じています。


ー　入社後のギャップはありましたか？
入社前は、エンジニアとして実装業務を中心に進めていくイメージを持っていました。

しかし実際に入社してみると、単に機能を作るだけではなく、「なぜこの機能が必要なのか」「ユーザーにどのような価値を届けるのか」といった、プロダクト視点で考える機会が多いことが印象的でした。
また、AI領域ならではの変化のスピードも非常に速く、新しい技術や知識に触れる機会が豊富にあります。

日々学びながら開発に取り組める環境だからこそ、エンジニアとしてだけでなく、プロダクトづくりに関わる一人として成長できていると感じています。

「まずはやってみる」その文化が成長を加速させる。

ー　Kivaに入ってよかったことを教えてください！
新しい技術やアイデアを積極的に取り入れる文化があることです。
「まずはやってみよう」という前向きな雰囲気があり、年次や経験に関係なく挑戦しやすい環境だと感じています。自分の意見や提案も発信しやすく、スピード感を持って形にしていける点も魅力の一つです。

また、AIを活用した開発に日常的に関われるため、新しい技術を学びながら成長できる環境があります。これからさらにできることを増やしながら、プロダクトの成長にも貢献していきたいと思っています。

ー　今後のキャリア目標を教えてください！
今後は、技術力をさらに高めながら、AIを活用したプロダクト開発により深く関われるエンジニアを目指しています。単に機能を実装するだけではなく、「ユーザーにとって本当に価値のある体験とは何か」を考えながら開発できる力を身につけていきたいです。

技術とプロダクトの両方の視点を持ち、より良いサービスづくりに貢献できるエンジニアへ成長していきたいと思っています。


ー　この記事を見ている皆さんに一言！
Kivaは、新しいことに挑戦したい方にぴったりの環境だと思います。
AIや新しい技術に触れながら、スピード感を持ってプロダクトづくりに関われるため、成長したいという想いがある方にはとても面白い環境です。挑戦を後押ししてくれる文化があり、自ら学び、行動する人には多くのチャンスがあります。
「もっと成長したい」「新しい技術に挑戦したい」という方は、ぜひ一緒にKivaで働きましょう！お会いできるのを楽しみにしています。

以上、牧の紹介でした！
AIサービスとしての正解やベストプラクティスは、まだ世の中に確立されていません。私たちも模索しながら進めています。

仮説、実装、観察、改善。これらのサイクルを高速で回しながら、プロダクトを現実に使われる形へと磨き込んでいく。Kivaのエンジニアはそんな開発スタイルです。

「成長したい」「新しいことに挑戦したい」「AIという可能性の大きな領域で活躍したい」という想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう。

まずはカジュアル面談で、Kivaのことや働くメンバーのことを知っていただければ嬉しいです。一緒にKivaという船に乗り、未来をつくっていける方とお会いできることを楽しみにしております！

皆さん、こんにちは！
株式会社Kiva　採用担当の安居です。

Kivaのリアルをお届けするべく始まった社員インタビュー企画。第2弾は、期待のFDE！渡部をご紹介します。入社の決め手や、入社後の働き方などについて詳しくお届けします！

＜STAFF プロフィール＞

渡部 里奈
2026年4月にKivaへ中途入社。
前職では大手家電量販店の子会社で新規事業部・法人部に所属していました。
新規事業部では、子ども向けにプログラミングを教える業務に携わり、その経験を通じて子どもと関わる楽しさや、プログラミングのおもしろさに触れるきっかけになりました。
趣味：ボルダリング・登山・旅行など
基本的にはアクティブに過ごすことが好きです。
特技：心臓の音のモノマネ・カラオケ
カラオケでは平成の曲を歌うことが多く先輩方からは「歳をサバ読んでいるのでは？」と
言われることもありますがまだピチピチの25歳です。
MBTIはISTP（巨匠）です。

興味を持ったら飛び込む。ISTP流キャリアの選び方。

ー　Kivaに入社したきっかけを教えてください！
もともとAIを軸に仕事をしていきたいと考えていました。ただ、前職ではAI事業に深く関わる機会がなかったため、自分の活躍の幅を広げたいという思いがあり、Kivaへの入社を決めました。中でも、SamuraiAIについてもっと深く知りたい、携わってみたいと思ったことが大きなきっかけです。ISTPなので、興味を持ったことにはまず飛び込んでみる性格です。新しい領域に挑戦できる環境に魅力を感じ、KivaであればAI事業の最前線で成長できると感じました。


ー　担当業務を教えてください！
現在はFDE（フォワード・ディプロイド・エンジニア）として、お客様の業務実態に深く入り込み、AIによる業務自動化を実現するためのヒアリングや要件整理を担当しています。お客様が抱える課題や業務フローを整理し、それを開発チームへ正確に橋渡しすることが主な役割です。

営業・お客様・エンジニアの間に立ち、それぞれの視点を理解しながら、「この業務課題をSamuraiAIでどのように解決できるか」を考え、プロジェクトを前に進めています。

単に要望をまとめるだけではなく、お客様にとって本当に価値のあるAI活用とは何かを考えながら、最適な提案や仕組みづくりを行っているのがこの仕事の面白さだと感じています。


ー　どんな時にやりがいを感じていますか？
Kivaで感じるやりがいは、任せてもらえる業務の幅が広いことです。

前職でも法人営業を経験していましたが、Kivaではそれにとどまらず、より幅広い業務領域や規模の大きな案件に携わる機会があります。
その分、求められる責任も大きいですが、自分が関わった案件が少しずつ形になり、前に進んでいく様子を実感できることに大きなやりがいを感じています。

日々新しいことに挑戦できる環境だからこそ、自身の成長を実感する機会も多く、そこがKivaならではの魅力だと思います。


ー　入社後のギャップはありましたか？
チャットを中心としたコミュニケーション文化ですかね。
複数の大きな案件が同時に進行しているため、対面で長時間打ち合わせを行うというよりも、チャットベースでスピード感を持ってやり取りを進めることが多いです。

入社当初は少し戸惑う部分もありましたが、今では効率的に情報共有を行い、意思決定を早めるための文化なのだと感じています。

一方で、仕事以外の場面では気軽な雑談も多く、メンバー同士の距離感は近いです。スピード感を大切にしながらも、決して堅苦しい雰囲気ではなく、コミュニケーションの取りやすい環境だと思います。

SamuraiAIの可能性を広げる挑戦の真っただ中へ。

ー　Kivaに入ってよかったことを教えてください！
今、SamuraiAIがまさに大きく成長していくフェーズにあり、その過程に携われていることに大きな魅力を感じています。

現在は大企業の案件も複数同時に進行しており、一つひとつのプロジェクトがSamuraiAIの可能性を広げる重要な挑戦だと感じています。

このフェーズを乗り越えることで、KivaやSamuraiAIの認知はさらに広がり、より多くの企業の課題解決に貢献できるようになると思っています。

会社の成長を間近で感じながら、自分自身も新しい経験や挑戦を通じて成長できる環境で働けていることに、大きなやりがいを感じています！

ー　今後のキャリア目標を教えてください！
まずはFDEとしての専門性を高め、お客様の課題解決により大きく貢献できる存在になりたいと考えています。

お客様の業務を深く理解し、本質的な課題を整理した上で、SamuraiAIによる最適な解決策を提案・推進できる力を身につけていきたいです。

そのためにも、業務理解や要件整理のスキルに加え、開発チームとの連携力やプロジェクト推進力をさらに磨いていきたいと思っています。

将来的には、どんな案件でも安心して任せてもらえるFDEとして、事業の成長にも貢献していきたいです。


ー　この記事を見ている皆さんに一言！
Kivaには、仕事に熱意を持って取り組んでいるメンバーが多くいます。
一人ひとりの挑戦や成果をしっかり評価してもらえる環境があり、自分次第で大きく成長できる会社だと感じています。

時には成長痛を感じるような難しい課題に向き合うこともありますが、その分得られる経験や成長の幅も大きいです。

スピード感のある環境の中で挑戦を続けたい方や、自身の成長を楽しみながらキャリアアップを目指したい方には、とても刺激的な環境だと思います。

ぜひ一緒にKivaの成長を創っていきましょう！

以上、渡部の紹介でした！
渡部が担当するFDEは、単なるAIエンジニアではありません。

お客様の業務をヒアリングし、課題整理や要件定義を行いながら、営業・開発と連携してプロジェクトを推進するポジションです。

「何を作るべきか」から考え、SamuraiAIを活用した業務改善を実現し、その成果までお客様と一緒に確認します。

要件定義やプロジェクト推進力に加え、生成AIの実践経験や事業視点も身につくため、自身の成長や市場価値向上を実感できる仕事です。

「成長したい」「新しいことに挑戦したい」「AIという可能性の大きな領域で活躍したい」という想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう。

まずはカジュアル面談で、Kivaのことや働くメンバーのことを知っていただければ嬉しいです。一緒にKivaという船に乗り、未来をつくっていける方とお会いできることを楽しみにしております！

皆さん、こんにちは！
株式会社Kiva 採用担当の安居です。

この度、Kivaの社員の「リアル」な声をお届けすべく、
スタッフインタビュー企画を始動いたします！

まずは私、安居の紹介からスタートをしていこうと思います。

＜STAFF プロフィール＞

安居 美幸
2026年 5月に株式会社Kivaへ中途入社。1人目人事部 採用担当
前職では、新卒採用担当として従事。
生粋のESFP（エンターテイナー）で、声がでかい！とよく言われがち。
楽しいことが大好き。吹奏楽部だったのでサックスが吹けます。
趣味：ライブやフェス、サウナ、旅行、美味しいものを食べる

ドキドキが勝っていた。それでも1人人事を選んだ。

ー　Kivaに入社したきっかけは？
「1人目の採用担当になれます」という言葉に、まず興味を持ちました。
私は人と話すことが好きなので、「1人目ってことは、これから出会うたくさんの求職者の方と私が最初にお話しできるんだ！」と、すごくワクワクしたんです。
もう一つ大きかったのが、AI事業を展開していることでした。当時からAIの可能性を感じていて、「これからの時代、AIを使いこなせることが当たり前になっていくんだろうな」と思っていました。だからこそ、その最前線で挑戦しているKivaに魅力を感じ、「ここで働きたい」と思いました。

ー　担当業務
現在は人事部の採用担当として、採用に関わる業務を幅広く担当しています。
求職者の方との面談や面接はもちろん、採用媒体の運用、母集団形成、採用広報、エージェントとの連携、内定後のフォローまで、一連の採用プロセスに携わっています。
採用は単に人を集める仕事ではなく、会社の未来をつくる仕事だと考えているので、一人ひとりの候補者と真剣に向き合うことを大切にしています。

ー　どんな時にやりがいを感じる？
Kivaで感じるやりがいは、「まずやってみる」という挑戦の機会がたくさんあることです。これまでの職場では担当業務が明確に分かれていることが多く、自分の役割以外に踏み込む機会はあまりありませんでした。しかしKivaでは、良い意味で裁量が大きく、「やってみたい」と手を挙げれば新しいことに挑戦できる環境があります。

入社当初は、その自由度の高さに不安を感じたこともありました。そんな時、代表の野尻から「失敗してもいいんだよ。まずはやることから始めよう」と声をかけてもらい、とても背中を押されたことを覚えています。

その言葉のおかげで、失敗を恐れずに挑戦することの大切さを学びました。今では新しい施策や取り組みにも積極的にチャレンジできており、自身の成長を日々実感しています。


ー　入社後のギャップ
入社してまず驚いたのは、とにかく意思決定や行動のスピードが速いことです。

「こんなに早く動くんだ！」と驚く場面が何度もありました。特に代表の野尻は、常に新しい情報や市場の動向をキャッチアップし、それをすぐに社内へ共有してくれます。

その姿を見ていると、「より高い目標を目指すためには、スピードが何よりも重要なんだ」ということを強く感じます。

変化の激しいAI業界だからこそ、考えるだけでなくまず行動すること、そして素早く改善を重ねることを大切にしている会社だと実感しています。私自身も、そのスピード感の中で日々成長できていると感じています。

代表の熱い想いに、背中を押される。

ー　Kivaに入ってよかったこと
代表・野尻の熱い想いとともに、本気で世界を目指せる環境があることだと思います。

代表と話す機会も多いのですが、そのたびに「本当にすごい人だな」と感じます。事業のことはもちろん、会社の未来や目指す姿について、常に大きな視点で考えているんです。

特に印象的なのは、「世界一の会社にする」という強い想いです。その言葉には本気度があり、話を聞いていると自然と自分もワクワクしてきます。

そんな代表の想いに共感しながら、会社の成長を間近で感じ、自分自身も成長していけることは、私にとって大きなやりがいです。これからもKivaの成長とともに、自分自身もさらに成長していきたいと思っています。

ー　今後のキャリア目標
まずは、Kivaの採用担当としての基盤をしっかりと築いていきたいと考えています。求職者の方やエージェントの皆さまから、「Kivaといえば安居さん」と言っていただけるような存在になることが目標です。Kivaの魅力や想いを誰よりも理解し、それを正しく伝えられる採用担当でありたいと思っています。

また、今後は採用領域にとどまらず、人材育成や組織づくりなど、人事全般にも携わっていきたいと考えています。

会社の成長を人の面から支え、一人ひとりが最大限に活躍できる環境づくりに貢献していきたいです。

そして最終的には、「Kivaの人事といえば安居」と言っていただけるような、唯一無二の存在になることを目指しています。会社の成長とともに、自分自身も成長し続けていきたいです。


ー　この記事を見ている皆さんに一言
Kivaには、仕事が好きなメンバーが本当に多いと感じています。

それぞれが明確な目標を持ち、自ら考え、行動しながら本気で高みを目指しています。ただ与えられた仕事をこなすのではなく、「もっと良くしたい」「もっと成長したい」という想いを持ったメンバーばかりです。

また、年齢や経験年数に関係なく、挑戦や成果をしっかり評価してもらえる環境があります。頑張った分だけ任せてもらえる仕事の幅も広がり、自身の成長を実感しやすい会社だと思います。

「挑戦したい」「成長したい」という想いを持っている方にとっては、とても刺激的でやりがいのある環境です。努力や成果が正当に評価されるからこそ、メンバー全員が高いモチベーションで仕事に向き合えているのだと思います。
挑戦してみたいと思った方、一緒に働けるのを楽しみにしております。

Kivaはまだ成長途中の会社ですが、だからこそ挑戦できることや、自分自身が会社に与えられる影響の大きさがあります。

私たちは本気で世界を目指しており、その実現に向けて一緒に走ってくれる仲間を募集しています。

「成長したい」「新しいことに挑戦したい」「AIという可能性の大きな領域で活躍したい」という想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう。

まずはカジュアル面談で、Kivaのことや働くメンバーのことを知っていただければ嬉しいです。

一緒にKivaという船に乗り、未来をつくっていける方とお会いできることを楽しみにしております！