こんにちは、LegalOn Technologies採用の松本です。
去る9/9-10にかけて開催された、ViViViT社主催のデザインイベント『大デザナレ展 2023』！
当社からもデザイナー＆採用チームが参加させて頂きましたので、当日のイベントレポートをお送りします。ぜひご覧ください！

『大デザナレ展』とは？

ViViViT社が主催する、日本最大級の複合デザイン展です。
今年は9/9(土)-10(日)の2日間に渡り、オフラインで開催されました！
イベントHP： https://www.vivivit.com/events/dezanare/exhibition/2023

日本を代表する大手企業～スタートアップまで多種多様な企業のデザインチームが集結し、各社ブース出展やシンポジウムでの講演などを実施。
来場されたデザイナーや関連職、学生さん達と交流を深めながら、デザインナレッジのシェアやアップデートを行いました！

当日の様子

直前の台風の影響も心配されていましたが、イベント2日間での来場者数は1250名にものぼり、大変な盛り上がりを見せていました！

LegalOnからはデザイナー3名、リクルーター4名が参加。
当社のブースや講演にも、たくさんの方々に足を運んで頂きました！

採用関係のオフラインイベントは暫くぶりでしたが、有難い事に多くの方にブースに立ち寄って頂き、参加メンバー総動員でも一時てんやわんやの大盛況！
デザイナーさんだけでなく、エンジニアやPdMなどの開発職の方々や学生さんなど、いろんな方々と交流ができ、大変有意義な時間となりました。

ブースでは、当社プロダクト「LegalForce」のデモやモック、デザインシステムのFigma、デザインチームのポートフォリオなどをお見せしながら、来場者様と情報交換やディスカッションをさせて頂きました！

デザインやデザインチームに関するご質問はもちろん、当社のプロダクト「LegalForce」や「LegalForceキャビネ」にも興味を持って頂き、たくさんご質問頂けたことは非常に嬉しい収穫でした。

登壇発表

イベント中は特設会場でのシンポジウムが開催！
各企業を代表するデザイナー達による、様々なテーマでの公演が実施されました。

当社からは、デザインチームマネージャーの矢野りんが登壇。
（矢野の記事はこちら：https://now.legalontech.jp/n/n2c7d13068f2d）
「1on1をデザインする」というテーマでお話しさせて頂きました！

矢野からは、当社で実際に運用している評価制度や、デザイナーの評価において気にしているポイントや要素について解説。

同じく「1on1をデザインする」というテーマで、他にも2社様が続けて発表されていましたが、各社意識しているポイントにも共通点やそれぞれの特徴があり、非常に興味深く聴かせて頂きました。

業界の著名なデザイナーの方々も多く登壇され、終始賑わっていたシンポジウム会場。
ブースに立ち寄って頂いた中には、シンポジウムを目的に来場された方々も多く、楽しみにしている講演の話をイキイキと話される姿などは、まさに当イベントによる「デザインナレッジの共有」の価値の大きさを実感した瞬間でした！

参加者の感想

鈴木　UI/UXリード
当社のような特定のドメインに特化したtoBサービスは、他社のデザイナーさんの自分達が作っているものに対する感想を聞く機会が少なくなりがちです。オフラインでお話しする中で、自分達は面白いことができているのだなと改めて感じることができ、そういう意味でも良い体験でした。

Jeehee　プロダクトデザイナー
今回いろいろな方々とお話しする中で、当社の製品に興味を持ってくださっているポイントがわかり、LegalForceの強みやセールスポイントについてより深く考えるきっかけになりました。
製品のデモやデザインシステムの説明をすることで、今まで自分に無かった気付きを得られたり、他社のデザイナーさん観点での感想なども聞け、とても勉強になりました。

矢野 デザインチームマネージャー
今回「プロダクトデザイナーたるもの担当製品の特徴や魅力をいろいろな人に説明できるようになっていたほうがよいだろう」といった軽い気持ちでデモを実施しましたが、もっと早くやっておけばよかったな、と後悔する程度に自分のモチベーションに影響がありました。
デザイナーがデザインプロセス上製品に触れる機会にはユーザーテストがありますが、あの場はあえて参加者に製品の特徴について熱く語ったりはしません。なんか作ってるのにそれってすごい距離あるというか、作った自分の気持ちや相手の気持ちといつ向き合ってたんだっけー、という。
今回参加した皆さんからの良い反応が今の製品の存在意義を表しているように感じられてうれしかったです。

個人的には、昨年12月からの新社名「LegalOn Technologies」ではなく、プロダクト名「LegalForce」で覚えて頂けている方がまだまだ多かったことも印象的でした。
当社のプロダクトが広く認知されていることを嬉しく思うと同時に、LegalOn Technologiesとしてもより多くの方々に知っていただけるよう、今後もこのようなイベント活動に積極的に参加していきたいですね！

また、採用関係のイベントは久々の参加となりましたが、多くの方々に支えられてこのような貴重な機会を頂けたことを改めて実感し、感謝しております。
今回イベントに招致頂いたViViViT様はもちろん、社内の各部門などからも快くご協力頂いた皆様、本当にありがとうございました！

参加メンバーの集合写真。お疲れさまでした！

デザイナー募集中！

LegalOn Technologiesのデザインチームでは、一緒に成長する仲間を探しています！
▼クリエイティブ職 募集一覧
- プロダクトデザイナー
- 新規事業 - プロダクトデザイナー
- マークアップエンジニア

当社のデザインチームや採用に関する情報に少しでも興味がある方は、ぜひお気軽に採用チーム（recruiting@legalontech.jp）までご連絡ください！

最後まで読んで頂きありがとうございました！

12月17日、弊社リードデザイナーの2名が発信する、デザイナー向けオンラインイベントを開催します🙌
特に、ユーザーヒアリングやインサイトの発掘などに悩まれているデザイナーの皆様におススメの内容となっておりますので、ぜひご参加ください！

-----イベント詳細-----
『Product Designer Meetup
~ヒアリングでインサイトを得る方法について語り合おう~』
■日程：12/17(土) 20:00～21:00
■スピーカー：矢野りん、鈴木智絵
■会場：オンライン（Zoom配信）
■参加申し込み：connpass↓↓
https://lnkd.in/grJ62Mj8
------------------------
↑↑↑↑
イベント参加をご希望の方は、connpassのイベントページよりお申込み頂けます。

またスピーカーの矢野、鈴木は明日(11/26)開催の"SaaS Design Conference"にも登壇します。そちらもぜひご覧ください！
https://lnkd.in/ga4cwXh3

こんにちは！株式会社LegalForceの鈴木智絵（すずきちえ）です。

2018年の夏から副業としてお世話になっており、この度デザイン責任者として2019年2月1日付で入社しました。

前職のヤフー株式会社にはデザイナーとして2016年に新卒入社し、約3年間働かせてもらいました。ヤフーといえば、変化の速いIT業界にいながら20年以上の歴史をもつ企業。かたやオープンβ版をリリースし、これから企業として加速しようとするLegalForce。

新卒入社3年目、このタイミングで転職を決めた経緯などをお話できればと思います。

将来の夢はデザイナー

幼稚園の時の夢は絵を書く人、小学生の時の夢はデザイナー。どの言葉が最も適しているのかはわからないけれど、小さい頃から「人が使う何か」を作りたいというふわっとした思いがありました。

ただ、そのふわっとした部分が明確にならないまま迎えてしまった大学受験。何がしたいのかがはっきりしないまま、せめて何かを作ることには関わりたいなと、選択したのは美大ではなく工学部。

最終的に大学/大学院ではロボットや人工知能を扱う学科に所属し、VR/AR技術、認知心理、センシング技術などを学んでいました。その傍ら、大学院生の間はスタートアップのインターン生として、webデザインのさわりを勉強させてもらいました。

就職活動では、１度きりの人生だし面白い方が良いだろうと、小さい頃からの夢であるデザイナー枠で応募。無事ヤフーから内定をいただけた時はとても嬉しかったです。

ヤフーではデザイナーと一口に言っても、ユーザー調査、企画、仕様策定、ビジュアル作成、フロントコーディングなど、様々な側面からサービスに関わります。全ての工程に関わる人から特定のスキルに特化した人まで、様々な人がいました。

私はヤフーニュースに所属し、サービスの基盤となるBtoBツールや社内ツールを主に担当していました。ツールの仕様決め・UI作成やユーザーテスト、コーディングなど、様々なことをやらせてもらえました。

ここ1年くらいで「一般大学からデザイナーになった」みたいな記事をよく見るようになりましたが、入社した同期デザイナーの大部分は美大、もしくは「デザイン」と名のつく学科の出身です。私は入社当初、デザインを学んだ人にとって当たり前のことをほとんど知りませんでした。だからこそ毎日が新しいことだらけで楽しかったけれど、積み重ねてきた実践量は周りに比べて明らかに少なく、スキル面で焦りを感じていたのも確かでした。

LegalForceとの出会い

大学の友達と夕飯を食べに行った時、「デザイナーを探しているらしいけど興味ある？」と、たまたまLegalForceを紹介されました。

その後、事業開発の川戸と話をしたのが、ちょうどオープンβ版のリリース前の時期。正直このタイミングでは、入社するつもりはほとんどなかったのですが、一度単発でβ版のユーザビリティテストをしてみましょうかという話になり、副業を開始。リリース後は実際のユーザーさんとなる企業の法務担当者様へのユーザーヒアリングを担当しました。

副業中は、自分ひとりで何をすべきかを考えて全ての計画を立てる必要があるため、改めて勉強もしました。短期間で自分が今まで学んできたことを小さく、そして沢山実践することが出来て、おや、楽しいぞ？となったのを覚えています。

10月の中旬くらいに正式に入社しないかと誘われた時は正直迷いました。ヤフーでも新しいプロジェクトにアサインされたばかりで、これから頑張ろうというタイミングでした。それでもLegalForceへの入社という選択をしたのは、1年後の自分の成長を最大限大きくするには何をすればいいのかを考えた時に、この選択の方が良いと自分の中で結論に至ったからです。

今私が一番欲しいのは何かを作るための「スキル」。そのためには、インプットだけでなくトライ&エラーを沢山まわすことが必要です。

法務領域はテクノロジーの介入していない部分が依然として多く、そこに挑戦するLegalForceはまだまだ小さいサービスで小さい組織。やれることは沢山ある上に、小さい組織だからこその素早いトライ&エラーが沢山できるなと思いました。もちろん転職せずにトライ&エラーを増やす方法はいくらでもありましたが、一つのサービスに集中してそれができるのは、自分にとって魅力的でした。

また、LegalForceは法律事務所Zeloと協力関係にあり、実際のユーザーである弁護士さんが常に近くにいます。法務という特殊な領域ではありますが、すぐ側にユーザーがいる環境でプロダクトを磨き上げていけるのは、プロダクト制作に携わるデザイナーにとって、とても面白いことだと思います。
そもそも、CEOの角田自身が弁護士でユーザーの一人でもあるため、彼が描く未来の法務像にはなかなかに説得力がありました。

そして何より、デザイン責任者というポジションをいただく以上、全部自分で考えて、最終的な決断を下すところまでやる必要があります。責任は大きいし、きっと常にインプットとアウトプットをし続けないと、何も進まないんだろうなと思います。でもそれは、自分が成長するのにこれ以上ないくらい良い環境だろうと思い、転職を決めました。

事業に寄り添えるデザイナーに

特にツール系のプロダクトは、常にユーザーに寄り添って作っていくべきだと思います。当たり前だけど、それが第一なのは揺るぎません。まずは、職種関係なく社内全員とユーザーさんを繋げるポジションに、デザイナーとして立ちたいと思います。

その上で、きちんと事業として成長していけるプロダクトとは？という視点を持つようにしたいです。

売上はもちろん、どういう組織として在るべきなのか、どうユーザーから見られるべきなのかなど、目の前の使いやすさだけではない広めの視点。発達し始めたばかりの会社だからこそ、そういった会社の基盤づくりからしっかり携わっていけたらと思います。

やれることだらけのLegalForce、一緒に成長しながらプロダクトを作り上げていきませんか？