プレステージ・インタナーショナル、グローバル事業部門管理部：海外人事の広瀬です。今回は、中途入社後社内研修中の柳橋さんへのインタビューをお届けします。柳橋さんの入社は2026年1月1日。そして5月25日にこちらの記事を書いています。つまり現時点で5カ月にわたって、長期間の研修が継続中です。研修が、なんとも長～い！当社の特徴の一つである長期研修にフォーカスしてお届けします。

何故入社研修にそれほどまで時間をかけるのか？正直な印象は？手厚い研修の実態はどんなものなのか？などなど、実際に研修中の柳橋さんにじっくりと伺ってみました。当社の働く環境・仲間について、少しでもイメージいただけると嬉しいです。

話を聞いた人：柳橋　一翔（やなぎばし　かずと）
【部署】事業推進本部
【入社】2026年1月1日
【職務経歴】前職は、サッカーチームを保有している企業にアスリート社員として入社。選手をしながら営業、人事を経て現役引退。引退後はスポーツ事業に従事。海外サッカーチームの立ち上げ(M&A)、運営に従事、その後日本帰国。再び海外事業に携わりたいと思い、PIグループ会社に入社
【趣味】旅行、スポーツ観戦
【好きなこと】おいしいご飯を食べに行くこと
【モットー】きっと上手くいく

※当社社名プレステージ・インターナショナルは「PI」と略称にて記載いたします。
※海外グループ会社についてくわしくは→こちら

入社について

ーーPIグループ入社のきっかけは何でしたか?
もう一度海外事業に関わり、海外で働きたいと思っていました。特に東南アジアは旅行等で数ヵ国ほど訪れたことがあり、エネルギッシュな国と人々の雰囲気、文化や食にも惹かれていました。そんな折に、東南アジア拠点での求人を知りチャレンジを決めました。

PIグループは、東南アジアにおいて、シンガポール・フィリピン・タイ・インド・カンボジア・マレーシア・ミャンマー・ベトナム・インドネシアと広範囲に既存事業を展開しており、将来の拡張性にわくわくとした感覚を得ました。そして何より、展開しているサービスに共感し、ここであれば、海外駐在経験を活かして、更に多くの企業や日本人渡航者にPIのサービスを知っていただき、企業価値を高められるのではと考えました。魅力的な事業に心を動かされ、その直感を信じたというのが、正直なところです。

ーー入社前と後で違いを感じたことはありますか？
特にはありませんが、研修がこれほど長い(手厚い)とは思っていませんでした(いい意味です)

入社後すぐ研修先は、豪雪時期の秋田でした！

長期研修について

ーー今回はその長い研修についてじっくり伺わせていただきます(笑)率直な感想は？
PIグループは18ヵ国31拠点（2026年3月31日現在）で事業を展開しています。海外拠点においては、現地に滞在する日本人を対象に、日本語通訳サービス・医療アシスタンス・そして保険査定請求までワンストップで提供しています。業務プロセスは多岐にわたり長期化しやすいですが、世界各地の拠点と日本国内拠点が綿密に連携し進めています。

国内外31拠点での業務が、東京本社・秋田と山形にある約1000席規模のBPO（アウトソーシング）拠点に連携され、事業推進/営業/コールセンター/オペレーション/サポート/管理業務等それぞれの役割に応じ、対応されています。保険に関する業務は、病歴などのセンシティブな個人情報やクライアント企業の機密情報を取り扱うため、セキュリティーがしっかりと担保された空間で安全に業務遂行されています。そのオペレーションルーム内でしか学べないものが沢山あり、それらを習得するには、決して長い研修期間だとは言えないのかもしれません。保険や医療等専門的な内容が多いため、入社後約3か月寮に入り、集中して研修を受けれたことは、業務の深度理解には不可欠なものだと痛感しています。

桜の時期は山形で過ごしました

ーー実際の研修の様子はどんなものですか？
私の研修地であったBPO拠点は冬の秋田・山形でしたので、東北の雪と厳しい寒さでほとんど出歩けなかったことは残念でしたが、修行と割り切りたくさんの時間を自己投資できました(笑)。そして何よりおいしいごはんと温かいBPO拠点の皆さまに支えられ、充実した時間を過ごせたと思います。

秋田BPOにかほキャンパス：約3週間、主にヘルスケアプログラムの査定業務を研修しました。査定とは、保障が適応される内容であるか、金額に相違がないか、書類に不備はないか等、1件1件丁寧に確認し処理する業務です。私はロンドン、インド拠点の病院で受診されたお客様の査定を経験しましたが、英語の医療用語が並び、書類も複雑なため1件の査定を終えるだけでもたくさんの時間を費やしてしまいました。また、クライアント毎に保障範囲が異なっていることも大きな特徴であり、常に注意を払う必要がありました。

朝ラーで有名な、にかほのラーメン屋「じげん」

山形BPOパーク：約3カ月間、主に海外旅行中の旅行者が事故や病気にあってしまった際に、電話で保険の事故受付をする研修をしました。事故受付がメインの電話対応となりますが、病院の手配から契約内容のご相談等、様々な対応を経験しました。海外でトラブルにあい、不安を抱えながら電話をしてくるお客様のニーズを正確に理解し、保険知識を駆使して対応する難しさを学びました。

東京：そして本社に戻り約1カ月たった現在、営業の研修をしています。ヘルスケアプログラムを導入いただいているクライアント企業様を担当させていただき、OJTを進めています。別業界からの転職だったため、保険の知識はほとんど無く、OJT研修でも覚えなければいけないことがまだまだあり、可能であれば更に幅広く研修を受け、引き続き保険知識やサービス内容について理解を深めていければという思いに至っています。

ーー研修を受けて、着任後の不安は減少しましたか？
全く不安が無いわけではありませんが、楽しみな気持ちが強いです。BPO拠点や本社の皆さんと一緒に時間を過ごし、コミュニケーションを取れたことは大切な経験となりました。私はまだまだ知識も浅く至らぬ点ばかりですが、プロフェッショナルな皆さんが支えてくださっていることを、心強く思っています。

PIグループ創業以来のコンセプトである「エンドユーザー（消費者）のお困りごとを解決する」が示す通り、自分の仕事が少しでも誰かの役に立てる可能性があるのなら、それはやりがいにつながります。特に海外で働かれている方やそのご家族は、周りに頼れる人や環境も少ない中で、日本にいる以上に不安を抱えられていると思います。そんな方たちが安心して生活ができるようなインフラの一部として、当事者意識と誇りをもって仕事をしたいと思います。

山形では大学時代のバイト先「YOROZU屋」の麻婆豆腐を食す♡

働く環境について

ーーBPO拠点の働く環境や雰囲気はいかがですか？
各BPO拠点のオフィスはとてもきれいでした。どのBPO拠点でもおいしい食事を提供してくれるカフェテリアがあり、お昼の時間が楽しみの一つでした。また、子育て中の従業員の方も多く、企業内保育園が併設されているなど、急なお子様のトラブルがあってもチーム全体でサポートする体制が整っていました。

またBPO拠点でフィリピン人の方と仕事をする機会がありました。長くPIに勤められており、とても働きやすい環境だとお話しされていました。外国籍の方を採用するためには、言語はもちろん文化や背景についても採用する企業側は理解する必要があると考えています。PIは世界各地に拠点があることも活かしながら、多様な人材や異文化に対する理解力が高く、働きやすい環境整備に努めていると感じます。

どこの拠点へ行っても皆さんに温かく接していただき感謝でいっぱいです

目標

ーー実現したいこと、チャレンジしたいことは何ですか？
「海外生活でのインフラ会社＝PIグループ」になれるように、尽力したいです。海外で困ったらPIグループに頼れば大丈夫！と認知度を高めるとともに、今以上に駐在員や旅行者が安心して海外渡航できるよう、海外拠点を増やしていきたいです。

ーー海外駐在の経験はどのように活かすことができそうですか？
私が生活したポルトガルでは、自分の意見をしっかり持ち、伝えることがとても大切でした。誰も譲らずに会議がヒートアップして収拾がつかず翌日に持ち越すこともよくあったなと記憶しています。何も言わずに主張せずにしていると言い方が悪いですが仕事をしていない、やる気がないと思われてしまうことすらあります。特に国民的スポーツであるサッカーに関しては、その熱はさらに増します。いつも物静かなスタッフでさえ、チームが負けた際に怒鳴りながら振り返りをしていた姿は忘れられません。

日本に住んでいた際には経験できなかった文化や価値観に触れること、全てにおいて自分が知らない新しい経験であり、大切な仲間がたくさんできたこと。それが何よりの収穫でした。また海外に行きたいと言いつつ、私は日本が大好きなのですが(笑)、改めて海外での挑戦を決断できたのもポルトガルでの経験があったからです。「仕事を楽しんで人生を謳歌する」という精神をラテン系のポルトガル人の皆さんから改めて学びました。(それで何度も痛い目も見ましたが、今では良い思い出です)

どんなことでも楽しめる人。楽しみながら仕事をする人と一緒にいるとパワーをもらえるので。自分自身もそういった存在でありたいと常に思って仕事をしています！

何でも楽しむ能力が高い！そんな働く仲間たちが多いのも、グローバル事業関係者の特徴かと思います。前職でのポルトガル就業当時は、柳橋さんも言葉の壁にとても苦労されたようです。実際体験された大変なこと、楽しい経験があるからこそ、海外に渡航される日本人の方が、どんなことに困る傾向があり、どんなサポートがあれば助かるのか、またより豊かな時間を過ごすために何を提供すべきなのか、俯瞰した視点を持ち、対応できるのだろうと感じています。

人生経験が豊かで、「鳥の目（俯瞰できる力）」だけではなく、「虫の目（細部を見る力）」「魚の目（時代の流れ・トレンドを読む力）」いろんな視点を持つ仲間がいる、グローバル事業について興味がある方は是非ご連絡ください。カジュアル面談を設定させていただきます！

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こんにちは！
株式会社プレステージ・インターナショナル　本社採用担当の木村です。

今回は、東京本社 企画本部 プロジェクトマネージャー 石井 恵さんにインタビューをしました！
ぜひ最後までお読みいただけると嬉しいです♪

話を聞いた人：石井 恵 さん
入　　社：2015年9月
趣　　味：海外旅行、Netfrixで海外ドラマや映画を見ること
所　　属：企画本部
社内経歴：2015年～　輸入車系オートモーティブ事業部 ビジネスアシスタント
　　　　　2024年～　企画本部 プロジェクトマネージャー

※当社社名株式会社プレステージ・インターナショナルは「PI」と略称にて記載いたします。

石井さんについて

入社前のキャリアを教えてください

大学卒業後、アメリカ系半導体メーカーの日本支社に入社し、新規事業開発部と経営推進室に配属されました。そこで、これから世に出るデジタル製品に関わる業務やアメリカ本社への報告などを担当しました。その後、日系コンサルティング会社でパートナー付きエグゼクティブ・アシスタントとして勤務し、さらにドイツ系自動車メーカー関連会社のマーケティング部門とオペレーション部門のアシスタントとしても働いていました。

PIに入社した経緯や転職を決めた理由は何だったのでしょうか？

PIに入社する直前は、PIが長年コンタクトセンターを受託しているクライアント企業に勤めていたため、PIのことは以前から知っていました。前職の上司がPIで新しいオートモーティブ事業の組織を作ることになり、お声がけいただいて、ビジネスアシスタントとして入社しました。

プレステージ・インターナショナル東京本社

仕事をする中で大切にしていることはどんなことですか？

私は常に「後悔するなら、やってから。」と自分に言い聞かせています。きっかけは、大学時代に父からアメリカ留学を勧められたにもかかわらず、当時は全く興味がなくあっさり断ってしまったことです。皮肉なことに、新卒でアメリカの会社に入社することになり、本当に英語習得に苦労しました（まだ苦労しています）。その経験から、自分がチャレンジをしなかったことで後に後悔をしたくないという気持ちが大きくなりました。ですので、仕事でも後々「やっておけばよかった」とならないようにすることを大切にしています。
大きなチャレンジに対してだけでなく、小さなことでも、疑問に思ったことはすぐに質問する、または自分で調べるように心がけています。事前のチームメンバーへの情報共有も徹底するなど、日々気を付けて仕事に取り組んでいます。

どんなことをしてリフレッシュしますか？

海外旅行が大好きです！コロナ時代を除いては、年に1回は海外旅行に行っています。「海外ツアーの企画を仕事にしたら？」と家族に言われるほど、調査を重ねて自分で旅行プランを組み立てる時間が大好きです。今年は南イタリアのプーリア州に行くことが決まっており、現在行きたいスポットや移動手段を絶賛アレンジ中です。また、同じ部署のメンバーだけでなく、異なる部署のメンバーとの交流も大切にしており、それが私にとって大好きな時間です。

休暇にイタリア シチリア島を訪れました🏝

業務後に他部署交流を楽しんでいます🍷

業務について

企画本部ではどんなことをするのでしょうか？

企画本部は、2024年度に新たに開設された部署です。従来の日本国内のオペレーション拠点の人的リソースを活用するプロジェクトではなく、PIグループおよび社外企業のリソースを組み合わせ、シナジーを生み出すプロジェクトを企画・推進しています。
例えば、今年4月には、お客様対応の人的リソース拡充を目的に、秋田県内の拠点で受託している業務の一部をPIグループのベトナム拠点で開始しました。日本国内のお客様対応の海外展開は、PIグループでは初めての試みです。ベトナムは国民平均年齢が31歳と若い人材が多く、日本語学習が進んでいるため、さらに2時間の時差があることで、日本の従業員が対応できない夕方以降の時間帯をカバーすることができ、人材活用の一つの選択肢となっています。

普段業務をしている執務スペース

現在の業務での課題・今後の目標を教えてください。

企画本部は新しい組織のため、まだ認知されていない部分があります。私たちの取り組みがPIグループの拡大に貢献する実績を積み重ねていきたいです。また、現在は少人数の組織ですが、取り組むべき案件はたくさんありますので、一緒に試行錯誤してくれる仲間を増やしていきたいと考えています。

この仕事の魅力はどんなところですか？

企画本部の取り組みには、社内外さまざまなステークホルダーが存在します。今までお仕事をすることがなかったメンバーやグループ会社、または社外企業と接する機会が増えるため、新しい知識や縁が次々と生まれています。私は人見知りな性格なので、最初はとても緊張しますが、徐々に打ち解けてさまざまなお話をすることは、自分の成長にとって大切な要素だと思っています。

最後に転職を考えている方へ一言お願いします！

私も何度か転職を経験しました。転職する理由は人それぞれです。自分にとっての絶対的な価値観がぶれないことが、転職において最も重要なことだと思います！

以上、企画本部 プロジェクトマネージャー 石井さんのインタビューでした！

そんな石井さんが所属する企画本部のプロジェクトマネージャーを募集しています！！
ご興味のある方はご連絡お待ちしています♪

こんにちは！プレステージ・インターナショナル IT統括部の広瀬です。
当社には3つのスポーツチームがあります。今回はマネージャーを経験してこられた内山さんへのインタビューをお届けします。

Wantedlyで募集がある際は、レア業務のためか、PV数/応募数が非常に高く、候補者の興味の高さを感じています。オフィスでも笑顔いっぱい、ハッピーオーラを発している内山さん。これまでどのような想いで携わられてきたのか伺ってみました。当社の働く環境について少しでもイメージいただけると嬉しいです。

当社のスポーツチームはこちら：
・アランマーレ秋田バスケットボールチーム
・アランマーレ山形バレーボールチーム
・アランマーレ富山ハンドボールチーム

話を聞いた人：内山 愛菜（ウチヤマ アイナ）
新卒入社： 2020年4月
経歴：文大杉並→桐蔭横浜大学
2020年 PI入社アランマーレ富山ハンドボールチーム マネージャー
2024年7月～ リージョナルコミュニケーション・インナーブランディング部
趣味：音楽を聴く・ライブに行く・アコースティックギターを弾く
好きなこと：散歩・音楽を聴く・YouTubeをみる

※インタビュー中、当社社名は「PI」と略称にて記載いたします。

スポーツと関わる働く環境について

ーー PIに入社した経緯について教えてください
はい！かしこまりました🍊　・・・とその前に少しだけ自己紹介をさせてください！

初めまして、内山愛菜です！　みんなからは『あいな』と呼ばれています。私のチャームポイントは短い前髪！　名前よりも先に前髪の印象で覚えてもらうことが多いです！よろしくお願いいたします！

私は中学～高校までハンドボール選手として日々汗を流していました。大学では選手としての活躍ではなく、選手を支えるポジションで頑張りたいと思い、マネージャー兼トレーナーとして活動を行いました。大学３年の頃、就職活動の時期を迎えた私はハンドボールにまだ携わりたい！という熱い気持ちがあり大学の監督に相談をして、アランマーレ富山への入団が決まりました。

アランマーレ富山に入団が決まり、ホッとしたのも束の間、アランマーレを調べていくと、アランマーレの母体となる会社がPIでした。まず会社名を見てびっくり！ 株式会社プレステージ・インターナショナル ​一体何をしている会社なのか？富山BPOタウンとは？私はどんな業務を行うのか？職場の雰囲気は？福利厚生は充実しているのか？などなどたくさんの疑問や不安が浮かんできました。

そんな不安を抱えながら会社見学に行ったのですが、富山BPOタウンを見た最初の感想は「すごく綺麗な会社だなぁ～」でした。社内ですれ違う人が「お疲れ様です！」と声を掛け合っていたのも素敵だなと感じました。新卒採用担当の山下さんが色々と説明をしてくださり、私が疑問に思っている部分もしっかりと回答してくれました。そこで私の心配事がなくなり、安心したことを今でも覚えています。

その後、アランマーレ富山部長の飯山さんと面談をし、入社後の仕事内容・私に求めていることなどを説明していただきました。その時に飯山さんが伝えてくれた言葉を今でも覚えています『今後の生活や活動についてイメージが付きにくい部分もあるかもしれないが、まずはゆっくりと新生活に慣れることから頑張りましょう。そして、私たちはあなたという存在がこのチームにとって必要だと判断しました！これから一緒に頑張りましょう』という言葉でした。この言葉をいただいた時は本当に嬉しかったです。

・・・ということでPIに入社した経緯と、富山BPOタウンで働くことになった私を少しだけ紹介しました。　長くなってしまいましたが、ぜひ次の項目も見ていただけたら嬉しいです🍊

ーー PIのスポーツチームについて教えてください
アランマーレはPI事業の中でソーシャル事業となります。この事業の目的は、地域社会に密着した事業活動を行い社会的課題の解決を目指しています。

アランマーレとして、試合で結果を出すことは大切です。勝つことは何よりも嬉しいですし、勝つことでたくさんの方が喜んでくれます。選手スタッフ含めて、毎日のように日々練習に励んでいます。　

では練習・試合をしているだけがアランマーレなのでしょうか？それは違います。　　　　　　　　
それ以外の活動は以下のようなものがあります。

①地域の皆様との交流：地元の方にアランマーレを知ってもらい、応援してもらうことが目的　　　
・そば打ち体験イベント参加
・ごみ拾いイベント参加
・学校訪問（ハンドボール体験）など　

②富山県内スポーツチームとの交流：富山県内には、サッカー・バスケ・野球・バレーなど多くのスポーツチームがあります。県内スポーツチームとの関りで、競技の垣根を越えて活動を行い、PIそしてアランマーレを認知してもらうことが目的　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・試合のハーフタイムに出演
・富山駅でのチラシ配布
・試合の合同開催　等

③パートナー様との交流：アランマーレはパートナーと呼ばれているスポンサーにご支援をいただき活動をしています。パートナーの皆様と共に地域活性化をできるようにすることが目的　　　　　　　
・パートナー訪問
・富山BPOタウンでの活動報告会
・パートナー開催のイベント参加　等

④富山BPOタウンとの連携：会社内でよりアランマーレを応援してもらうことを目的　　　　　　　
・社内激励会の開催
・オランジェリー保育園の行事参加
・会社イベントの積極的参加　等

※①～④は選手スタッフも参加している内容です

まだお伝えしたいこともありますが全て書き出すととても多くなります。各チームSNSを運用していますので、リアルタイムの活動状況や様子を見ることができます！ぜひ、チェックしてください！！

🏀アランマーレ秋田（X）（Instagram）
🏐アランマーレ山形（X）（Instagram）
☀アランマーレ富山（X）（Instagram）
🌊アランマーレ東京（Instagram）

なぜ【アランマーレ】というチーム名なのかはこちらからご確認ください！


ーー スポーツチームマーケとはどんなお仕事ですか？
メディア対応、パートナー対応（スポンサー）、SNS対応をしていました。
メディア対応：新聞掲載、TV・ラジオ等の出演交渉、撮影時の立会い
パートナー対応：パートナー訪問をして、新規パートナー加入依頼、増額依頼やイベント出演の相談等SNS対応：選手全員が個人アカウントを運用しているため、投稿内容の確認・投稿テーマの設定・県内スポーツチームとの投稿内容相談等

では、私が何に気を付けてマーケティングを行っていたのか、、、それは「笑顔」です。
例えば、メディア撮影時の立会いの際に、私がぶっきらぼうでツンツンした感じで対応したら雰囲気が悪くなります。メディアの方も質問や確認事項があっても話しかけにくいと感じてしまわれるかもしれません。笑顔で対応していたら嫌な気持ちになる人はあまりいないと思います。先方と話す機会も自然と増えて、次回の出演交渉もできました。アランマーレに関わってくれた全ての方に、アランマーレというチームは素敵なチームだねと思っていただける「笑顔」効果は絶大です。何よりもマーケティングに必要なスキルかもしれません。
　　　　　　　　　　　　　

新しい業務について

ーー 現在の業務について教えてください
2024年7月1日に配属された部署は「リージョナルコミュニケーション・インナーブランディング部」です。配属先を初めて言われた際、「・・・」もう一度部署名を教えてください。というくだりを何度か行いました。笑

着任してまだ数日となりますが、私が今行っている業務には以下のようなものがあります。
・コーポレートサイトや中期経営計画書を読み込み、会社への理解を深めています。
・e-learningでPMやファシリテーションスキルの身に付け方などを学んでいます。
・社内プロジェクトへも参加しています。わからないことも多いですが、議事録を作成してきちんと後で振り返っています！
今すべきことは、知識を付けること！そして、たくさん学ぶこと！だと思って日々過ごしています。早く部署の力になりたいですが、まだまだ力不足ですので頑張ります！

今まで、アランマーレとコンタクトセンターのオペレーター業務しか行っていなかったため、右も左もわからない状態です。私が知らない世界がこんなにたくさんあって、知るべきことがたくさんある！ということを実感しています。毎日新しいことを学ぶことができて、私はとても楽しいです。

ーー 今後の目標は？
PIが従業員から愛される会社にする！

ーー最後に、中途転職を考えている方へ一言！
最後まで記事をご覧いただきありがとうございました🍊　

アランマーレ富山から今の部署に異動してきたときは不安な気持ちもありましたが、上司含めて周りの皆さんからのサポートもあり、毎日笑顔で出社しています！（満員電車は辛いです...）

いつかPIに入社してきた方が『あいなの記事を読んで入社を決めました！』と言っていただけるのが夢です！！！　それまで私も頑張ります！！！　一緒に頑張りましょう！！！

こんにちは！プレステージ・インターナショナル IT統括部の広瀬です。

現在、IT人材に加え、2024年よりコーポレート系人材についても、Wantedlyでの採用活動を開始しました。グループ会社を含む各事業部での求人は海外拠点勤務なども含まれ、募集要件も様々、多岐に渡る人材を募集しています。今回は候補者と配属部署との懸け橋となり、日々採用活動に取り組まれている石黒さんへの直撃インタビューをお届けします！当社の働く環境について、少しでもイメージしていただければと思います。

話を聞いた人：石黒 大幹（イシグロ ヒロキ）
新卒入社 2014年4月
経歴：2014年4月～16年3月　オペレーターとして電話受付に従事 　　　2016年4月～23年6月　山形BPOパークで採用担当として従事 　　　2023年7月～現在　東京本社で採用担当者として従事 趣味：次に来るYouTuber発掘／ 東京の街を散歩 好きな事：休日に凝った朝食を食べて幸福度を上げる
現在、東京麹町本社で人事採用担当者として従事

※インタビュー中、当社社名は「PI」と略称にて記載いたします。

PIの働く環境について

ーー PIに入社した経緯（新卒入社）について教えてください

山形BPOパークの開設当時に就職活動中で、完成したばかりの新しい会社に興味を持ちました。高校時代は漠然と「人の役に立つ仕事がしたい」と考えながら就活をしていましたが、資格がなくても間接的に人の命を助けることができるということを知り、PIへの入社を決めました。

　家族との時間も大切に

当社は女性活躍推進"WEPRO（Woman Excite Project）"の取り組みを進めており、女性比率の多い国内拠点でも活動しています。2023年度より新たな5つの意味を加えることで、男女問わずすべての従業員のための人事制度や人財育成方法の見直しなどを通して、更に働きがいのある体制づくりを実施しています。
女性活躍推進の活動やサポート制度はこちらから

また、充実した研修制度があることも魅力の一つです。
当社採用サイトの募集要項にもありますが、コンタクトセンター未経験者も歓迎しています。その理由は充実した研修制度があるからです。業務内容によって研修期間に差はありますが、それぞれの業務において、自信をもって電話応対ができるようになるまで、先輩方がしっかりとサポートしてくれるので、不安なく働けます。
私も入社した際は未経験者として研修を受けましたが、PCスキル、正しい敬語、地理知識等を習得しました！

　休日、プライベートもしっかり楽しみます！

業務について

ーー 現在の業務について教えてください

東京本社でグループ会社を含む、国内外の人材採用を担当しています。
年間の採用計画を立て、その計画に沿って採用できるように戦略を立て、応募があった方と面接をして、入社していただくところまでを担当しています。「採用」は人の人生を左右する仕事なので常に責任感を持って業務をするように心がけています。この仕事のやりがいはご入社いただいた方から「この会社に入ってよかったです！」と言っていただけることですね。
※グループ会社の詳しい情報はこちら

ーー 国内拠点から本社に転勤して変化したことはありますか？

山形拠点で人事を担当していた頃は、グループ会社1社のみの採用を担当してきましたが、東京本社ではグループ会社全体の採用も行います。「どのグループ会社が」「どのような業務内容で」「どれだけの人数を」採用したいのか採用要件を把握するのが少し大変です。しかしながらその分、縦の人脈や横の人の繋がりを把握でき、PIの深部まで理解が深まり、大変貴重な役割を担えていると思っています！

ーー 今後の目標

これからは人口の減少に伴い採用がますます難しくなっていくので、東京本社はもちろん、各拠点でご活躍いただけるUIJターンの方々の採用を強化していこうと思っています。まだまだ構想中ではありますが、各拠点の魅力を発信しつつ、安心して移住できるよう、地域それぞれで活用できる助成金情報を収集中です。

ーー 最後に、中途転職を考えている方へ一言お願いします！

昨今、人手不足でどこの会社も様々な募集をかけており、自分に合った仕事を見つけることが難しくなっていると思います。もし気になることがあればいつでもお気軽にご連絡ください！